710286
75360
![CDATA[Resolució del director general de l’Ens Públic de Radiotelevisió de les Illes Balears, pel la qual s’aprova la publicació de l’oferta pública d’ocupació ordinària per a l’any 2025 corresponent al personal laboral de l’Ens Públic de Radiotelevisió de les Illes Balears]]
2025-12-25
75358
CAIB
250
ca
953158
2025-12-22
text/html
![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. La Llei 15/2010, de 22 de desembre de l'EPRTVIB, en l'article 35, disposa que el personal laboral al servei de l'Ens Públic de Radiotelevisió de les Illes Balears (en endavant EPRTVIB) es regeix per la legislació laboral, sens perjudici de l'aplicació de les normes de la legislació de la funció pública sobre la contractació laboral. En tot cas, la selecció d'aquest personal es regeix pels principis d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">2. L'article 70.1 del Text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, disposa que: «Les necessitats de recursos humans, amb assignació pressupostària, que s'hagin de proveir mitjançant la incorporació de personal de nou ingrés han de ser objecte de l'oferta d'ocupació pública, o a través d'un altre instrument similar de gestió de la provisió de les necessitats de personal [...]»</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">3. L'article 19 de la Llei 6/2025, de 23 de juliol, de pressuposts generals de la comunitat autònoma de les Illes Balears per a l'any 2025, estableix, entre d'altres aspectes, el següent:</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">1. Durant l'any 2025, i sens perjudici del que disposa l'apartat següent, el nombre total de places de nou ingrés del personal de l'Administració de la comunitat autònoma de les Illes Balears i dels ens que integren el sector públic instrumental autonòmic, i també, si escau, els sectors, les funcions i les categories professionals en les quals s'han de concentrar, i les places que ha d'incloure l'oferta pública d'ocupació, s'han de fixar de conformitat amb la delimitació que, amb caràcter bàsic, faci l'Estat per a l'any 2025, per mitjà de la norma de rang legal corresponent i en el marc dels pressuposts generals de l'Estat per a l'any 2025, o, si no n'hi ha, amb la que resulta de la Llei 31/2022, de 23 de desembre, de pressuposts generals de l'Estat per a l'any 2023, i d'acord també amb l'Estatut bàsic de l'Empleat Públic. [...]</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">2. En tot cas, les ofertes públiques d'ocupació de personal funcionari, de personal estatutari, de personal funcionari docent i de personal laboral de l'Administració de la comunitat autònoma i dels ens que integren el sector públic instrumental autonòmic requereixen els informes previs i favorables de la Direcció General de Funció Pública i de la Direcció General de Pressuposts, que s'han de pronunciar, respectivament, sobre els aspectes de legalitat aplicables i sobre els aspectes pressupostaris i de sostenibilitat financera, a sol·licitud motivada de l'òrgan directiu competent per raó de la matèria.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">[...]</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">4. L'article 20.un de la Llei 31/2022, de 23 de desembre, de pressuposts generals de l'Estat per a l'any 2023, prorrogada per a l'any 2025, envers l'oferta d'ocupació pública ordinària, disposa:</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">“Uno. Oferta de Empleo Público.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">1. La incorporación de personal de nuevo ingreso con una relación indefinida en el sector público, a excepción de los órganos contemplados en el apartado Uno.e) del articulo anterior [es refereix als òrgans constitucionals de l'Estat i a les assemblees legislatives de les comunitats autònomes], se llevará a cabo a través de la Oferta de Empleo Público, como plasmación del ejercicio de la planificación en un marco plurianual.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Dos. Articulación de la Oferta de Empleo Público.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">1. La Oferta de Empleo Público se articulará a través de las siguientes tasas de reposición de efectivos:</span></p>
<p style="margin-left:80px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) En los sectores prioritarios la tasa será del 120 por cien y en los demás sectores del 110 por cien.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">[...]</span></p>
<div style="page-break-after:always"><span style="display:none"> </span></div>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">5. El certificat de baixes i altes ocorregudes durant l'any 2024 dona un resultat d'13 places que es poden incloure en l'OPO per taxa de reposició ordinària del 110 per cent. Per tant,es poden oferir en l'oferta d'ocupació pública ordinària catorze (14) places de personal laboral.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">6. De conformitat amb el que disposa l'article 70.1 del Text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic les convocatòries corresponents als processos selectius de les places de l'oferta pública ordinària de l'any 2025 s'han de desenvolupar en el termini improrrogable de tres anys comptadors des de la data de la publicació d'aquesta resolució.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">7. Quant a la reserva de places per a persones amb discapacitat, es dona compliment, al mandat de l'article 59 del TREBEP i no resulta cap plaça de reserva amb discapacitat.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">8. S'han rebut els informes favorables de la Direcció General de Funció Pública i de la Direcció General de Pressuposts sobre la convocatòria, així com l'informe d'avaluació d'impacte de gènere de l'Institut Balear de la Dona, d'acord amb el que estableix l'article 43 de la Llei 11/2016, de 28 de juliol, d'igualtat de dones i homes. </span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Per tot això, fent ús de les competències que m'atorga l'article 23.2 de la Llei 15/2010, de 22 de desembre, de l'Ens Públic de Radiotelevisió de les Illes Balears, dict la següent</span></p>
<p style="text-align:center"><strong>Resolució</strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Oferir l'oferta d'ocupació pública ordinària per a l'any 2025 de personal laboral de l'EPRTVIB de catorze (14) places per torn lliure.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">2. L'articulació dels corresponents processos selectius haurà de garantir el compliment dels principis de lliure concurrència, igualtat, mèrits, capacitat i publicitat.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">3. Les convocatòries corresponents als processos selectius de les places de l'oferta pública ordinària de l'any 2025 s'han de desenvolupar en el termini improrrogable de tres (3) anys comptadors des de la data de la publicació d'aquest acord.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">4. Publicar aquesta Resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar un recurs potestatiu de reposició en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació, d'acord amb l'article 57 de la Llei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, i l'article </span><span style="color:black; font-family:"Times New Roman",Times,serif">123 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.</span></p>
<p><span style="color:black; font-family:"Times New Roman",Times,serif">També es pot interposar un recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de les Illes Balears en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació, d'acord amb els articles 8.2, 10.1 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sens perjudici que la persona interessada en pugui interposar qualsevol altre que consideri procedent.</span></p>
<p> </p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Calvià a data de la signatura electrònica<em> (19 de desembre de 2025)</em></span></p>
<p style="text-align:center"><strong>El d</strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>irector general de l'EPRTVIB<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong>Josep M. Codony Oliver</span></p>
]]
CAIB
2025-12-25
ca
CAIB
ca
301907
ca
CAIB
CAIB
text/html
2025-12-25
CAIB