<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2025/12124/703258/resolucio-del-director-general-de-personal-docent-/xml">
    <dc:date>2025-07-12</dc:date>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/472"/>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">600</env:ordre>
    <env:dataRegistre>2025-07-09</env:dataRegistre>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">38797</env:numPaginaInicial>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:110%"&gt;&lt;strong&gt;Fets&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;El 8 de maig de 2025 es va constituir la Comissió Negociadora del I Pla d'Igualtat per al personal docent en l'àmbit de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i es va aprovar el Reglament d'organització i funcionament de dita Comissió.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Fonaments de dret&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;L'article 15 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, disposa el següent:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;1. El règim jurídic dels òrgans col·legiats s'ha d'ajustar a les normes que conté aquesta secció, sense perjudici de les peculiaritats organitzatives de les administracions públiques en què s'integren.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:112%"&gt;&lt;span style="line-height:112%"&gt;2. Els òrgans col·legiats de les diferents administracions públiques en que participin organitzacions representatives d'interessos socials, així com els compostos per representacions de diferents administracions públiques, tinguin o no participació d'organitzacions representatives d'interessos socials, poden establir o completar les seves pròpies normes de funcionament.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:112%"&gt;&lt;span style="line-height:112%"&gt;Els òrgans col·legiats a què es refereix aquest apartat han de quedar integrats en l'Administració Pública que correspongui, encara que sense participar en l'estructura jeràrquica d'aquesta, llevat que ho estableixin així les seves normes de creació o que es desprengui de les seves funcions o de la mateixa&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:112%"&gt;&lt;span style="line-height:112%"&gt;naturalesa de l'òrgan col·legiat.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:112%"&gt;&lt;span style="line-height:112%"&gt;3. L'acord de creació i les normes de funcionament dels òrgans col·legiats que dictin resolucions que tinguin efectes jurídics enfront de tercers s'han de publicar al butlletí o diari oficial de l'Administració Pública en la qual s'integren. Addicionalment, les administracions els poden publicar en altres mitjans de&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:112%"&gt;&lt;span style="line-height:112%"&gt;difusió que en garanteixin el coneixement.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:112%"&gt;&lt;span style="line-height:112%"&gt;Quan es tracti d'un òrgan col·legiat dels que s'enumeren a l'apartat 2 d'aquest article, la publicitat esmentada l'ha d'efectuar l'Administració a qui correspongui la Presidència.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Per tant, el Reglament de règim intern de la Comissió que ha de negociar el I Pla d'Igualtat per al personal docent s'ha de publicar al &lt;/span&gt;&lt;em&gt;Butlletí Oficial de les Illes Balears&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Per tot això, dict la següent&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;Resolució&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:110%"&gt;Disposar que es publiqui al &lt;em&gt;Butlletí Oficial de les Illes Balears &lt;/em&gt;el Reglament d'organització i funcionament de la Comissió Negociadora del I Pla d'Igualtat per al personal docent en l'àmbit de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, aprovat per dita Comissió el 8 de maig de 2025, que s'adjunta com annex. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;ANNEX&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;Reglament d'organització i funcionament de la Comissió Negociadora del I Pla d'Igualtat per al personal docent en l'àmbit de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:112%"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;El 27 de febrer de 2023 els sindicats que formen part de la Mesa Sectorial d'Educació i l'Administració varen firmar l'Acord marc sobre mesures sociolaborals i de millores educatives. El punt 32 de l'Acord preveia que s'havia d'elaborar un Pla d'Igualtat i de conciliació, en el termini màxim de dos anys.&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Així doncs, la Conselleria d'Educació i Universitats, mitjançant la Direcció General de&amp;nbsp; Personal Docent i Centres Concertats, pren la iniciativa d'impulsar un p&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif; line-height:110%"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;la d'igualtat de gènere per al personal docent, en l'àmbit del sistema educatiu de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, a fi de dotar d'un marc de referència a la implantació de diverses iniciatives i metodologies &lt;/span&gt;per garantir la igualtat&lt;span style="color:black"&gt; entre dones i homes, la&amp;nbsp; transversalitat de gènere, l'eliminació de les desigualtats i la millora de la convivència.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Amb l'aplicació i el desenvolupament del pla, es&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt; tindrà present &lt;/span&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;la perspectiva de gènere, de manera integral, en la intervenció pública, en què hi tendran cabuda les &lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;condicions&lt;/span&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt; sociolaborals i de salut laboral del personal docent,&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt; així com i&lt;/span&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;mpulsar la igualtat real i efectiva entre dones i homes, d'acord amb el que disposen els articles 9.2 i 14 de la Constitució espanyola i l'article 14 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, atès que els plans i les mesures d'igualtat a les empreses són un instrument eficaç per combatre les possibles formes de discriminació existents en l'àmbit de les organitzacions i per promoure canvis culturals que evitin estereotips de gènere.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Així mateix, els plans d'igualtat també s'articulen com a instruments de millora de les organitzacions pel que fa a la seva imatge, clima laboral i rendibilitat.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Per tot això, mitjançant aquest reglament, es formalitza la constitució i la composició de la Comissió Negociadora i se li atribueix la funció de negociar el I Pla d'Igualtat per al personal docent en l'àmbit de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, tot precisant el funcionament, les directrius de treball i les funcions que se li encomanen.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Article 1. Constitució i composició de la Comissió Negociadora &lt;/span&gt;del Pla d'Igualtat&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;1. La Comissió Negociadora del Pla d'Igualtat es constitueix amb l'objectiu de redactar i impulsar el I Pla d'Igualtat per el personal docent en l'àmbit de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. La Comissió es regeix pel que disposen els articles 15 i següents de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, els articles 17 i següents de la Llei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l'administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i aquest reglament de funcionament.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;La Comissió és l'encarregada d'elaborar i negociar, de bona fe, el Pla i coordinar les tasques per fer la diagnosi i introduir-ne les mesures d'actuació que es consideren adients per corregir les mancances observades.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;2. La Comissió Negociadora del Pla d'Igualtat ha de tenir la composició paritària entre la part de la Conselleria d'Educació i Universitats i la part social representada per la Mesa Sectorial d'Educació i un representat del Comitè de Religió de la Conselleria d'Educació i Universitat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Cada una de les parts ha de designar un titular i un suplent.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;3. La composició de la Comissió és la següent:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;En representació&lt;/span&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt; de la &lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;part social &lt;/span&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;d'Educació:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:110%"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;una persona nomenada per l'STEI.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:110%"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;una persona nomenada per ANPE&lt;/span&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:110%"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;una persona nomenada per UOB Ensenyament&lt;/span&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:110%"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;una persona nomenada per UGT&lt;/span&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:110%"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;una persona nomenada per CCOO&lt;/span&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:110%"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;una persona nomenada per USO, d&lt;/span&gt;'entre els membres del Comitè d'Empresa del Professorat de Religió de Centres Públics.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;En representació&lt;/span&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt; de l'Administració:&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:112%"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;una persona de la Direcció General de Planificació i Gestió Educatives&lt;/span&gt;. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:112%"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;una persona de la Direcció General de Primera Infància i Atenció a la Diversitat&lt;/span&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:112%"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;una persona del Departament d'Inspecció Educativa&lt;/span&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:112%"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;una persona del Servei de Coordinació Educativa del Gabinet del Conseller&lt;/span&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:112%"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;el director general de Personal Docent i Centres Concertats.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:112%"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;una persona del Departament Jurídic de Personal Docent&lt;/span&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Article 2. Presidència i secretaria de l'òrgan&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;1. La presidència de l'òrgan recau sobre l'Administració i la secretaria l'ha d'assumir una de les entitats de la part social amb representació a la Comissió, elegida per consens entre&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;aquestes.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;2. La persona que exerceix la presidència ha de convocar les sessions de la Comissió i fixar l'ordre del dia.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;3&lt;/span&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;. El secretari ha d'estendre acta de cada reunió i donar suport administratiu a la&amp;nbsp; Comissió. Atès que és membre de l'òrgan, té dret de veu i vot. Per &lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;dur a terme aquesta funció, rebrà suport del personal de l'Administració educativa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Article 3. Funcions de la Comissió Negociadora del Pla d'Igualtat&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Les funcions de la Comissió Negociadora del Pla d'Igualtat són les següents:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ol class="lower-alpha" start="1"&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:110%"&gt;Definició dels indicadors de mesura i dels instruments de recollida d'informació necessaris per a la realització del diagnòstic i redacció posterior del Pla.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:110%"&gt;Elaboració de l'informe dels resultats de diagnòstic.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:110%"&gt;Identificació de les mesures prioritàries, a partir del diagnòstic, que s'han de recollir en el Pla, el seu àmbit d'aplicació, els recursos materials i humans necessaris per implementar-lo, així com les persones o organismes responsables, incloent-hi un calendari d'actuacions.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:110%"&gt;Donar a conèixer a tots els docents dels centres públics l'inici de la negociació del Pla d'Igualtat, incentivant-ne la participació activa i, un cop adoptat aquest, donar-lo a conèixer i impulsar-ne la implementació.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:110%"&gt;Les altres funcions que li atribueixi, si n'és el cas, el Pla d'Igualtat.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Article 4. Funcionament, sessions i convocatòries de l'òrgan&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;1. La Comissió Negociadora es pot constituir, convocar, mantenir les sessions i adoptar&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;acords tant de forma presencial com telemàtica.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;2. Les sessions ordinàries de la Comissió Negociadora s'han de convocar una vegada cada mes, sense perjudici que hi pugui&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;haver convocatòries extraordinàries, en cas que sigui necessari.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;3. Les convocatòries s'han d'enviar per correu electrònic a tots els membres de la Comissió, juntament amb els esborranys de les actes de les sessions que s'han d'aprovar a la reunió respectiva següent, així com la documentació necessària per a la deliberació i la presa de decisions. Les sessions s'han de convocar amb de cinc dies hàbils d'antelació, com a mínim, i han d'incloure l'ordre del dia, la data, el lloc, en cas que no s'hagin de fer per via telemàtica, i l'hora en què han de dur-se a terme.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;4. Per a la constitució vàlida de l'òrgan, a efectes de la celebració de les sessions i l'adopció&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;d'acords, és necessària l'assistència, presencial o a distància, del president i del secretari o,&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;si n'és el cas, de les persones que els supleixen i de la meitat, al manco, dels membres &lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;representants&lt;/span&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt; de cadascuna de les parts, és a dir; &lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;tres per part de l'Administració i tres de la part social.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;5. De cada reunió s'ha de redactar l'acta, en què s'ha de fer constar:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;una breu descripció dels temes tractats en la sessió.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;els acords que s'han adoptat.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;els punts sobre els quals no hi ha acord, que es podran reprendre, en el seu&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;span style="line-height:115%"&gt;cas, més endavant en altres reunions.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Els membres de la Comissió poden demanar que es faci constar en l'acta la seva opinió sobre un punt determinat i també tenen dret a formular vots particulars.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;6&lt;/span&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;. &lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Quant&lt;/span&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt; a la metodologia de treball, s'ha de compartir un document únic en un espai comú en el qual s'han d'introduir els suggeriments i propostes que es considerin convenients.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;7. Els acords s'han d'adoptar, com a norma general, per unanimitat. En cas de no arribar a la unanimitat, els acords s'han d'adoptar per majoria dels membres.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;8&lt;/span&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;. Els vocals poden assistir a les sessions acompanyats d'un assessor, &lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;amb veu però sense vot&lt;/span&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;9&lt;/span&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;. L'assistència de persones distintes dels titulars, dels suplents o dels assessors&amp;nbsp; prevists a l'apartat anterior ha d'&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;informar-se abans de la sessió i, si cal,&lt;/span&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt; el president ho ha d'autoritzar.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Article 6. Confidencialitat&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Les persones que formen part de la Comissió Negociadora del Pla d'Igualtat, incloses les persones que actuen en qualitat d'assessors, es comprometen a la confidencialitat de les qüestions que es tractin durant les reunions, incloses les que no es recullen en el contingut de les actes.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Cap tipus de document lliurat a la Comissió Negociadora es pot usar fora de d'aquest àmbit.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;(Signat electrònicament: 3 de juliol de 2025&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;El director general de Personal Docent i Centres Concertats&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Ismael Alonso Sánchez)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
    <env:numeroRegistre>483912</env:numeroRegistre>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Resolució del director general de Personal Docent i Centres Concertats per la qual es disposa la publicació del Reglament d'organització i funcionament de la Comissió Negociadora del I Pla d’Igualtat per al personal docent en l'àmbit de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears]]</env:sumariEnviament>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2025/12124/703258/resolucio-del-director-general-de-personal-docent-/"/>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">38799</env:numPaginaFinal>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/2125"/>
    <env:dataPublicacio>2025-07-12</env:dataPublicacio>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/154"/>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <env:idEnviament>703258</env:idEnviament>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2025/12124"/>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>