CAIB 33144 33156 ![CDATA[<p>Aprovades per acord de Junta de Govern Local en sessió de 3 de juny de 2025, es fan públiques als efectes corresponents les següents:</p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>«BASES ESPECÍFIQUES PER COBRIR, MITJANÇANT CONTRACTACIÓ LABORAL FIXA, UNA PLAÇA DE TÈCNIC/A LOCUTOR/A DE RÀDIO </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>BASE PRIMERA. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es convoquen proves selectives per cobrir, amb contractació laboral fixa i per torn lliure mitjançant el sistema de concurs oposició, una plaça de tècnic/a locutor/a de ràdio en règim de personal laboral, inclosa a l'Oferta d'Ocupació Pública de l'any 2022 i publicada al <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em> núm. 110, de 20 d'agost de 2022. </span></p> <p><strong>Característiques del lloc de treball:</strong></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Vinculació: personal laboral fix</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Denominació: tècnic locutor de ràdio</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Grup classificació professional: IV, assimilada al grup funcionarial C2</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Torn: lliure </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sistema selectiu: concurs oposició</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nombre de places: una </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>BASE SEGONA. REQUISITS DE LES PERSONES ASPIRANTS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per prendre part en l'esmentat procediment selectiu les persones aspirants han de posseir o complir, en la data de finalització del termini assenyalat per a la presentació de sol·licituds, els requisits següents:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Ser espanyol/a o nacional d'un dels restants estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats en els quals sigui d'aplicació la lliure circulació de treballadors, en els termes prevists a la llei estatal que regula aquesta matèria. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Tenir complerts els 16 anys i no excedir, en el seu cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa per a l'accés a l'ocupació pública. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Estar en possessió del títol acadèmic de graduat en ESO o equivalent, o en condicions d'obtenir-lo a la data en la qual finalitzi el termini de presentació de sol·licituds.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el supòsit d'haver presentat un títol equivalent a l'exigit, la persona aspirant haurà d'al·legar la norma que estableixi l'equivalència o acompanyar un certificat expedit per l'òrgan competent que acrediti l'esmentada equivalència. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, s'haurà d'aportar la credencial que acrediti la corresponent homologació o la credencial per a l'exercici de la professió corresponent.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) No patir cap malaltia ni disminució física o psíquica que impedeixi el normal exercici de les funcions corresponents.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) No haver estat separat/da del servei de l'Estat, de l'Administració local o autonòmica o dels organismes que en depenguin per cap expedient disciplinari, ni trobar-se inhabilitat/da per a l'exercici de funcions públiques.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Igualment, no estar sotmès/esa a sanció disciplinària o condemna penal que en el seu estat impedeixi l'accés a la funció pública, si es tracta d'aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola d'acord amb el que estableix la lletra <em>a)</em> d'aquesta base.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Abans de la formalització del contracte i la incorporació al lloc de treball, la persona interessada haurà de fer constar que no està sotmesa a cap supòsit d'incompatibilitat establert a la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'incompatibilitats al servei de les administracions públiques o comprometre's, en el seu cas, a exercir l'oportuna opció en el període de temps que preveu l'article 10 de la disposició legal anterior, i no percebre pensió de jubilació, de retir o d'orfandat. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g) Estar en possessió del certificat acreditatiu del coneixement de llengua catalana corresponent al nivell C1.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquests requisits establerts en els apartats anteriors s'han de posseir el dia en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds i s'han de mantenir durant el procés selectiu.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>BASE TERCERA. PRESENTACIÓ DE SOL·LICITUDS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les sol·licituds es dirigiran al batle de l'Ajuntament de Pollença i s'ajustaran al model publicat a l'Annex I d'aquestes bases, en el termini de 20 dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'anunci de la convocatòria, en extracte, en el <em>Butlletí Oficial de l'Estat</em> (BOE), després de la prèvia publicació íntegra d'aquestes bases en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em> (BOIB). </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La seva presentació podrà fer-se en el Registre General de l'Ajuntament a través de les oficines d'assistència en matèria de registres ubicades al c/ del Calvari, 2, 07460 Pollença i/o al c/ del Metge Llopis, 1, 07470 del Port de Pollença en horari d'atenció al públic (de 9.00 a 14.00 h) o per qualsevol dels mitjans admesos per l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El model normalitzat de sol·licitud inclòs a l'annex de les bases també es trobarà a disposició de les persones interessades a la seu electrònica (http://ajpollenca.sedelectronica.es/), mitjançant un tràmit específic que farà referència expressa a aquest procediment selectiu. Així mateix també es facilitarà, dins la pertinent fitxa informativa, a les oficines d'assistència indicades en matèria de registre.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A més, per ser admeses i prendre part en el procediment les persones aspirants hauran de presentar còpia simple del seu DNI o NIE, i manifestar a les seves sol·licituds que reuneixen totes i cada una de les condicions exigides a la base segona d'aquesta convocatòria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La falsedat en les dades que es facin constar a la sol·licitud o a la documentació annexa, sempre que determini la mancança dels requisits per participar en la convocatòria, comportarà l'exclusió immediata de la persona sol·licitant des del moment en què s'adverteixi, sense perjudici de les mesures legals que corresponguin.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>BASE QUARTA. ACREDITACIÓ DE MÈRITS </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els mèrits de les persones aspirants que s'hagin de valorar en la fase de concurs no s'han de presentar amb la instància inicial. S'hauran de presentar dins el termini dels 10 dies hàbils comptats des de l'endemà de la publicació del llistat definitiu de les persones aspirants que hagin superat la fase d'oposició. Només es reconeixeran i seran objecte de valoració els mèrits obtinguts fins a la data de publicació de l'anunci de la convocatòria al BOE, no es valoraran els mèrits obtinguts amb posterioritat. A més, tampoc no es valoraran els mèrits obtinguts abans de la publicació de la convocatòria que siguin al·legats però que no es justifiquin degudament dins el termini de presentació de mèrits abans indicat. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els documents acreditatius de mèrits hauran de ser originals o bé còpies autèntiques. En cap cas es requerirà documentació o esmena d'errors relativa als mèrits, llevat de defectes merament formals advertits en la documentació presentada per l'aspirant, sempre que aquest/a acrediti el mèrit al·legat en l'aspecte substantiu. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tots els documents presentats en un altre idioma han d'adjuntar la traducció al català o castellà acreditada mitjançant una traducció jurada. Tots els documents expedits a l'estranger s'han de presentar, si escau, degudament legalitzats o postil·lats. No obstant això, el tribunal podrà reconèixer els documents acreditatius de mèrits expedits en idioma estranger sempre que el seu contingut sigui comprensible i evident per al tribunal i es pugui determinar o apreciar de forma clara la seva validesa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>BASE CINQUENA. ADMISSIÓ D'ASPIRANTS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Un cop finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, la Batlia dictarà resolució en el termini màxim d'un mes per la qual declararà aprovada la llista provisional d'admesos i exclosos. Aquesta resolució es publicarà al tauler d'anuncis electrònic de l'Ajuntament de Pollença (https://ajpollenca.sedelectronica.es) i al web de la corporació (http://www.ajpollenca.net) per a major difusió; es concedirà un termini de deu dies hàbils per tal que les persones interessades presentin les al·legacions que considerin oportunes o esmenin la seva sol·licitud. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les possibles reclamacions o al·legacions, si n'hi ha, seran acceptades o rebutjades a la Resolució que aprovi la relació definitiva d'aspirants admesos i exclosos, que es farà pública de la mateixa manera que la relació anterior. Aquesta resolució també inclourà la designació del tribunal qualificador. En tot cas, amb la publicació de la llista definitiva de persones admeses i excloses es farà pública la data, lloc i hora de realització del primer exercici de la fase d'oposició.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>BASE SISENA. TRIBUNAL QUALIFICADOR</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal estarà format per un president i quatre vocals, un dels quals realitzarà les funcions de secretari de l'òrgan col·legiat, i els seus respectius suplents per cobrir les absències que es puguin produir. Tots els membres del tribunal han de ser funcionaris de carrera o personal laboral fix, d'igual o superior categoria a la de la plaça convocada i amb titulació d'igual o superior nivell a l'exigida per a l'accés a la plaça convocada.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Hi podrà participar un observador designat pel Comitè d'Empresa, sense veu ni vot, amb les funcions d'observar i vigilar el bon desenvolupament del procés selectiu. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cas de resultar necessari, el tribunal podrà disposar la incorporació d'assessors especialistes, amb veu i sense vot, en aquelles proves que considerin necessari i/o per a aquells aspectes concrets del procés selectiu a causa de l'especialització tècnica del treball a realitzar. Els assessors especialistes hauran de guardar sigil i confidencialitat sobre les dades i assumptes sobre els quals tinguin coneixement a conseqüència de la seva col·laboració en el tribunal. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es podrà designar un tècnic especialista per a les proves de conformitat amb el que estableix el Conveni col·lectiu del personal laboral.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si escau, el tribunal podrà designar personal col·laborador per al desenvolupament de les proves, quan la complexitat del procés selectiu ho aconselli. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'abstenció i la recusació dels membres del tribunal s'ha d'ajustar al que preveuen els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de la meitat dels seus membres, ja siguin titulars o suplents, i les decisions s'adoptaran per majoria. Sempre serà necessària la presència del president i del secretari. Els acords s'adoptaran per majoria d'assistents i el vot del president dirimirà els empats. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Correspon al tribunal qualificador resoldre totes les qüestions derivades de l'aplicació d'aquestes bases i també allò que pertoqui en els casos no prevists.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En qualsevol moment del procés selectiu, si el tribunal té coneixement que algun dels aspirants no compleix els requisits exigits per a la convocatòria, n'haurà de proposar l'exclusió a la Batlia, amb l'audiència prèvia de la persona interessada, i farà constar les causes que justifiquen la proposta. La Batlia resoldrà el que procedeixi en dret.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>BASE SETENA. PROCEDIMENTS DE SELECCIÓ I DESENVOLUPAMENT </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants s'hauran de presentar als exàmens amb el seu document nacional d'identitat. En qualsevol moment, el tribunal podrà requerir als opositors que acreditin la seva identitat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants seran convocades per a cada exercici en crida única i seran excloses de les proves selectives les que no hi compareguin, tret dels casos de força major, degudament justificats i lliurement apreciats pel tribunal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El primer exercici tindrà lloc el dia, en el lloc i l'hora que es determini a la resolució que aprovi la llista definitiva d'admesos i exclosos en el procés selectiu. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el cas que no es pugui acabar en la data fixada, el tribunal determinarà la nova data i horari.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els successius anuncis del procediment selectiu es publicaran al tauler d'anuncis electrònic de la seu electrònica de l'Ajuntament de Pollença (https://ajpollenca.sedelectronica.es) i al web de la corporació (http://www.ajpollenca.net) per a major difusió. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El procés selectiu constarà de dues fases: concurs i oposició.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Fase d'oposició: màxim 60 punts</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Primer exercici</strong>: de caràcter obligatori i eliminatori</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Consistirà en respondre un qüestionari de vint (20) preguntes amb respostes alternatives sobre el contingut del temari de dret administratiu que figura a l'Annex II. Respecte de la puntuació, es valorarà la resposta correcta amb 1 punt; la incorrecta, tant si ho és per haver deixat les quatre opcions en blanc com per haver assenyalat més d'una resposta, no tendrà valoració; i la pregunta amb resposta errònia es penalitzarà amb un terç del valor assignat a la resposta correcta (0,33).</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Es qualificarà de 0 a 20 punts. Per superar la prova s'ha d'obtenir almenys el 50% de la puntuació total.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Temps màxim: 40 minuts</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Conclòs l'exercici i una vegada realitzada la correcció de la prova, el tribunal qualificador farà públic el resultat del primer exercici de la fase d'oposició al tauler d'anuncis electrònic de l'Ajuntament, amb la publicació del llistat d'aspirants que han resultat APTES a la prova, amb expressió de la seva identitat i la puntuació obtinguda, i s'atorgarà als interessats un termini de tres dies hàbils per tal que puguin formular al·legacions o reclamacions o sol·licitar revisió de l'examen realitzat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el cas d'haver-hi reclamacions, al·legacions o sol·licituds de revisió, el tribunal qualificador, un cop examinades, les resoldrà i en farà públic el resultat al tauler d'anuncis electrònic. Un cop resoltes les al·legacions o revisions, si n'hi ha, i d'acord amb el seu resultat, el tribunal procedirà a fer públic el llistat definitiu de resultats del primer exercici. En el mateix acte, el tribunal anunciarà la data, hora i lloc de realització del segon exercici de la fase d'oposició. En tot cas entre l'anunci de la data i la realització de cada exercici hi haurà d'haver un termini mínim de cinc dies hàbils.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Segon exercic</strong>i: de caràcter obligatori i eliminatori</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Consistirà en respondre les preguntes de desenvolupament dels temes de l'Annex III formulades pel tribunal.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Es qualificarà de 0 a 20 punts. Per superar la prova s'ha d'obtenir almenys el 50% de la puntuació total.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Temps màxim: 60 minuts</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En aquest exercici el tribunal valorarà la comprensió dels coneixements, la claredat d'idees i la qualitat de l'expressió escrita.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Conclòs l'exercici i una vegada feta la correcció de la prova, el tribunal qualificador farà públic el resultat del segon exercici de la fase d'oposició al tauler d'anuncis electrònic de l'Ajuntament, amb la publicació del llistat d'aspirants que han resultat APTES a la prova, amb expressió de la seva identitat i la puntuació obtinguda, i atorgarà als interessats un termini de tres dies hàbils per tal que puguin formular al·legacions o reclamacions o sol·licitar revisió de l'examen realitzat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el cas d'haver-hi reclamacions, al·legacions o sol·licituds de revisió, el tribunal qualificador, un cop examinades, les resoldrà i en farà públic el resultat al tauler d'anuncis electrònic. Un cop resoltes les al·legacions o revisions, si n'hi ha, i d'acord amb el seu resultat, el tribunal procedirà a fer públic el llistat definitiu de resultats del segon exercici.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tercer exercic</strong>i: de caràcter obligatori i eliminatori</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Supòsit pràctic que fixarà el tribunal d'acord amb les funcions a desenvolupar en el lloc de treball de tècnic locutor de ràdio.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Es qualificarà de 0 a 20 punts. Per superar la prova s'ha d'obtenir almenys el 50% de la puntuació total.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Temps màxim: 60 minuts</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Conclòs l'exercici i una vegada efectuada la correcció de la prova, el tribunal qualificador farà públic el resultat del tercer exercici de la fase d'oposició al tauler d'anuncis electrònic de l'Ajuntament, amb la publicació del llistat d'aspirants que han resultat APTES a la prova, amb expressió de la seva identitat i la puntuació obtinguda, i atorgarà als interessats un termini de tres dies hàbils per tal que puguin formular al·legacions o reclamacions o sol·licitar revisió de l'examen realitzat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el cas d'haver-hi reclamacions, al·legacions o sol·licituds de revisió, el tribunal qualificador, un cop examinades, les resoldrà i en farà públic el resultat al tauler d'anuncis electrònic. Un cop resoltes les al·legacions o revisions, si n'hi ha, i d'acord amb el seu resultat, el tribunal procedirà a fer públic el llistat definitiu de resultats del tercer exercici.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>B) Fase de concurs. Puntuació màxima: 25 punts</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'aportació de la documentació acreditativa dels mèrits de les persones aspirants, com determina la base quarta, es realitzarà un cop superada la fase d'oposició. Les persones aspirants que hagin superat la fase d'oposició hauran de presentar en el termini de 10 dies hàbils a comptar des de l'endemà de la publicació dels resultats definitius de la fase d'oposició, la relació de mèrits a valorar. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els mèrits hauran de presentar-se en el Registre General electrònic o presencial de l'Ajuntament de Pollença o en qualsevol de les formes previstes a l'article 16 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La fase de concurs serà posterior a la fase d'oposició i en cap supòsit servirà per superar la fase d'oposició. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La fase de concurs no tendrà caràcter eliminatori i es podrà obtenir una puntuació màxima de 30 punts. La valoració de mèrits es durà a terme conforme al barem següent:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1. Experiència professional relacionada amb les tasques pròpies del lloc de treball de tècnic locutor, amb un màxim de 15 punts</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.1. Experiència en l'Administració pública: 0,250 punts per mes a un lloc de treball similar a l'Ajuntament de Pollença o una altra administració, fins a un màxim de 9 punts.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els serveis prestats a l'Administració pública s'acreditaran mitjançant certificat, expedit per l'administració corresponent, en el qual ha de constar el lapse temporal de prestació, el grup de classificació professional, l'escala i subescala, així com la vinculació amb l'administració i un informe de vida laboral expedit per la Seguretat Social. Als efectes de la valoració d'aquests mèrits es consideraran administracions públiques les definides a l'article 2.3 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.2. Experiència en el sector privat relacionat amb la plaça, a un lloc igual o similar: 0,125 punts per mes de feina fins a un màxim de 4 punts.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.3. Experiència en altres àrees de periodisme, comunicació audiovisual i relacions públiques. Es puntuarà 0,0625 punts per mes treballat amb un màxim de 2 punts.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els serveis prestats simultàniament només es valoraran una vegada, i en cas que constin prestats en diferents nivells es valorarà el més alt. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per acreditar els mèrits d'aquests dos darrers apartats, s'haurà de presentar un informe de vida laboral emès per la Seguretat Social que especifiqui la data d'alta i baixa en l'activitat corresponent i el grup de cotització. A més, també s'ha de presentar un certificat de l'entitat o empresa en el qual s'indiqui el lloc de treball ocupat i les tasques desenvolupades. Es podrà acreditar mitjançant el contracte de treball sempre que aquest indiqui el lloc de treball i les tasques desenvolupades.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No es podran acumular períodes inferiors amb la finalitat d'arribar al mínim. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els mèrits a valorar trobaran el seu límit temporal en el dia de la publicació de l'anunci de la convocatòria d'aquest procediment en el BOE, de manera que no es valoraran els mèrits obtinguts amb posterioritat per les persones aspirants.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2. Formació superior a l'exigida, relacionada amb la feina, amb un màxim de 3 punts</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per titulació universitària: grau o llicenciatura en Comunicació o equivalent: 3 punts</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per altres titulacions universitàries: grau o llicenciatura: 2,75 punts</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per altres titulacions universitàries: diplomatura: 2,50 punts</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per un cicle formatiu de grau superior relacionat amb la feina: 2,25 punts</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per un cicle formatiu de grau mitjà relacionat amb la feina: 2 punts</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Batxiller i altres cicles formatius de grau mitjà: 1 punt</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els mèrits a valorar trobaran el seu límit temporal en el dia de la publicació de l'anunci de la convocatòria d'aquest procediment en el BOE, de manera que no es valoraran els mèrits obtinguts amb posterioritat per les persones aspirants.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3. Accions formatives</strong>. <strong>La puntuació màxima que es pot obtenir en aquest apartat és de 5 punts</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per cursos de formació i perfeccionament impartits o promoguts per les administracions públiques; els impartits en el marc dels acords de formació contínua entre l'administració i els agents socials, així com els homologats per l'Institut Nacional d'Administració pública (INAP), l'Escola Balear d'Administració Pública (EBAP), la Federació d'Entitats Locals de les Illes Balears (FELIB), i els impartits per la universitat i per les escoles tècniques que estiguin relacionades amb el lloc de treball de la plaça convocada, els impartits per col·legis professionals, les administracions estatal, autonòmica o local, i pels sindicats. Aquestes accions formatives es valoraran quan el contingut estigui directament relacionat amb les funcions de la categoria corresponent a la plaça. Es valorarà de la forma següent:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Certificat d'aprofitament</strong></span></p> <table border="1" cellpadding="2" cellspacing="0" style="width:30%"> <thead> <tr> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Hores del curs</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Puntuació</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">10</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0,250</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">15</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0,375</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">20</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0,500</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">25</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0,625</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">30</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0,750</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">35</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0,875</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">40</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1,000</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">45</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1,125</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">50</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1,250</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Certificat d'assistència</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="width:30%"> <thead> <tr> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Hores del curs</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Puntuació</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">10</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0,125</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">15</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0,250</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">20</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0,375</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">25</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0,500</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">30</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0,625</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">35</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0,750</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">40</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0,875</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">45</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1,000</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">50</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1,125</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els cursos que no especifiquin les hores o que siguin inferiors a 10 no es valoraran. Els cursos amb una durada superior a 50 hores es puntuaran seguint la mateixa proporció, sempre en múltiples de 5 hores.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4. Coneixements de llengua catalana</strong> </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Pel que fa als coneixements de llengua catalana, només es valorarà el certificat de nivell més alt que s'acredita, a més del certificat de llenguatge administratiu (LA), la puntuació del qual s'ha d'acumular a la de l'altre certificat que s'acrediti. En tots els casos només es valoren els certificats de nivell superior a l'exigit com a requisit d'accés i amb un màxim de 2 punts. La puntuació que s'ha d'atorgar és la següent:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificat nivell C2: 1,50 punts</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificat de coneixements de llenguatge administratiu: 0,50 punts</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es justificarà mitjançant l'aportació del certificat o document entregat per l'EBAP o la Direcció General de Política Lingüística del Govern de les Illes Balears o qualsevol dels certificats o documents considerats equivalents per l'administració d'acord amb la normativa vigent.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Només es reconeixeran i seran objecte de valoració els mèrits obtinguts fins a la data de publicació de la convocatòria al BOE, no es valoraran els mèrits obtinguts amb posterioritat. No seran valorats ni puntuaran els mèrits al·legats i que no siguin justificats documentalment. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tots els documents presentats en un altre idioma han d'adjuntar la traducció al català o castellà acreditada mitjançant una traducció jurada. Tots els documents expedits a l'estranger s'han de presentar, si escau, degudament legalitzats o postil·lats. No obstant això, el tribunal podrà reconèixer els documents acreditatius de mèrits expedits en un idioma estranger sempre que el seu contingut sigui comprensible i evident per al tribunal i es pugui determinar o apreciar de forma clara la seva validesa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La falsedat en les dades que es facin constar a la sol·licitud o a la documentació annexa determina l'exclusió immediata de la persona sol·licitant, sense perjudici de les mesures legals que corresponguin.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>BASE VUITENA. VALORACIÓ DEL CONCURS OPOSICIÓ, QUALIFICACIÓ DELS EXERCICIS I ORDRE DE CLASSIFICACIÓ </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Un cop acabada la fase d'oposició, el tribunal passarà a valorar els mèrits adduïts pels aspirants que hagin superat la fase de l'oposició, d'acord amb el barem previst en la base setena.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Conclosa la valoració dels mèrits, el tribunal farà públiques en el tauler d'anuncis electrònic de l'Ajuntament les puntuacions atorgades a cada aspirant, desglossades en els tres apartats assenyalats a la base setena. Les persones interessades podran sol·licitar revisió i/o audiència al tribunal dins els tres dies hàbils següents a aquesta publicació. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La qualificació final dels aspirants vendrà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en cada exercici de la fase d'oposició i dels mèrits valorats en la fase de concurs. L'ordre de classificació dels aspirants s'establirà en funció de la qualificació obtinguda i s'ordenaran de major a menor puntuació.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cas d'empat, aquest es resoldrà aplicant la graduació següent:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'ordre es fixarà tenint en compte les millors puntuacions obtingudes al primer exercici de la fase d'oposició, si persisteix es tendrà en compte la puntuació del segon exercici, i si persisteix l'empat es tendrà en compte la puntuació de l'apartat de l'experiència de la fase de concurs, en primer lloc a l'apartat 1.1 i després a l'apartat 1.2.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si així i tot no fos possible desfer l'empat es resoldrà mitjançant sorteig.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>BASE NOVENA. RELACIÓ DE PERSONES QUE HAN SUPERAT EL PROCEDIMENT SELECTIU, PROPOSTA DEL TRIBUNAL I PROPOSTA DE LA BORSA DE TREBALL </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Un cop transcorregut el termini anterior, si no es presenten al·legacions, o bé després d'haver estat examinades i resoltes, el tribunal qualificador donarà per finalitzada la selecció i elevarà a l'òrgan competent la seva proposta definitiva de la relació d'aspirants que han superat el procediment selectiu, amb la proposta per a la formalització del contracte, com a personal laboral fix dels aspirants que, després de superar la fase d'oposició, hagin obtingut una major puntuació total en el global del concurs oposició, i també elevarà a l'òrgan competent la seva proposta de la borsa de treball que inclourà el llistat de les persones aspirants que hagin superat almenys el primer exercici de la fase d'oposició, amb les corresponents puntuacions obtingudes en les proves superades, així com les puntuacions obtingudes en la fase de concurs d'aquells aspirants que hi hagin arribat. No obstant això, no es tendran en compte per a la confecció de la borsa les puntuacions obtingudes pels aspirants en les proves de la fase d'oposició que no hagin superat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal no pot aprovar ni declarar que ha superat el procediment selectiu un nombre de persones superiors al de places convocades.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>BASE DESENA. PUBLICACIÓ DE LA LLISTA D'ASPIRANTS QUE HAN SUPERAT EL PROCEDIMENT SELECTIU I ACREDITACIÓ DE REQUISITS EXIGITS </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Batlia, a la vista de la proposta del tribunal, dictarà resolució per la qual s'ordenarà la seva publicació al tauler d'anuncis electrònic de l'Ajuntament de Pollença (https://ajpollenca.sedelectronica.es) i al web de la corporació (http://www.ajpollenca.net). </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el termini de vint (20) dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació, la persona seleccionada haurà de presentar en el Registre General de l'Ajuntament de Pollença o per qualsevol altra de les formes que estableix l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, la documentació que a continuació s'indica. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La documentació a presentar mitjançant document original o còpia autèntica, llevat dels que ja estiguin en poder de l'Ajuntament de Pollença, és la següent: </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Document nacional d'identitat o passaport en vigor, per als espanyols. EIs nacionals d'estats membres de la Unió Europea o els membres d'un altre estat part de l'acord sobre l'espai econòmic europeu hauran de presentar el document nacional d'identitat del seu país acompanyat del NIE. Els nacionals d'altres estats amb permís de residència de familiar de ciutadà de la Unió, hauran d'aportar la targeta de residència de familiar de ciutadà de la Unió Europea. Els nacionals d'altres estats hauran de presentar la targeta d'estranger.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Títol exigit o certificació acadèmica que acrediti tenir cursats i aprovats els estudis precisos per a l'obtenció del títol corresponent, juntament amb els documents que acreditin haver abonat els drets per a la seva expedició. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat funcional per al desenvolupament de les funcions corresponents. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Declaració jurada o promesa de no haver estat separada, mitjançant expedient disciplinari, del servei de cap administració pública, ni trobar-se inhabilitada per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial. En el cas de ser nacional d'un altre estat, no trobar-se inhabilitada o en situació equivalent ni haver estat sotmesa a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Declaració jurada o promesa de no estar ocupant cap plaça ni exercint cap activitat en el sector públic delimitat per l'article 1 de la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'incompatibilitats al servei de les administracions públiques, ni de percebre cap pensió de jubilació, retir o orfandat. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el cas que la persona aspirant proposada no reuneixi els requisits exigits, o no els acrediti en el termini establert, la Batlia resoldrà la seva exclusió i procedirà a proposar la formalització del contracte de l'aspirant següent, per ordre de puntuació en el concurs oposició, que hagi superat la fase d'oposició, si n'hi ha, d'acord amb l'anterior proposta del tribunal. Tot això sense perjudici de la responsabilitat en què hagi incorregut l'aspirant exclòs per falsedat en la sol·licitud inicial. En cas que no existís cap més aspirant que hagués superat la fase d'oposició per cridar, es declararà deserta la convocatòria per a la dita plaça. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>BASE ONZENA. FORMALITZACIÓ DEL CONTRACTE I INCORPORACIÓ AL LLOC DE TREBALL </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vegada revisada i trobada conforme la documentació a què fa referència la base anterior, la Batlia autoritzarà la contractació de la persona que hagi superat el concurs oposició, mitjançant resolució que es notificarà a l'interessat, i la citarà per formalitzar el contracte i la incorporació al lloc de treball dins del termini que s'estableixi. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">S'haurà de comunicar a l'oficina pública d'ocupació que correspongui, en el termini dels deu dies següents de la seva concertació, que s'ha formalitzat el contracte; així mateix, se n'haurà d'informar la representació legal dels treballadors mitjançant el lliurament d'una còpia bàsica dels contractes celebrats.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En virtut del Conveni col·lectiu del personal laboral de l'Ajuntament de Pollença s'estableix un període de prova d'un mes, l'existència i durada del qual haurà de constar en el corresponent contracte de treball. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones responsables de fer el seguiment del període de prova hauran d'emetre un informe valorant la capacitat de treball i rendiment professional, el sentit de la responsabilitat i l'eficiència, l'interès per l'aprenentatge, la disposició i la iniciativa, la integració en l'equip de treball i l'adequació en les seves relacions internes i externes. Amb la superació del període de prova es culmina el procés i el treballador/a adquireix la condició d'empleat públic. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Abans de la formalització del contracte i la incorporació al lloc de treball, la persona interessada haurà de fer constar que no ocupa cap lloc de treball ni fa cap activitat en el sector públic de les compreses a l'article 1 de la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques. Si fa alguna activitat privada, incloses les de caràcter professional, ho haurà de declarar en el termini de deu dies hàbils comptadors des de l'endemà de la formalització del contracte i la incorporació al lloc de treball, per tal que l'òrgan competent acordi la declaració de compatibilitat o d'incompatibilitat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>BASE DOTZENA. BORSA DE TREBALL </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vegada efectuada la incorporació al lloc de treball del personal laboral fix, la Batlia dictarà la resolució per la qual es constituirà la borsa de treball resultant del procediment selectiu, que es publicarà al tauler d'anuncis electrònic de l'Ajuntament de Pollença (https://ajpollenca.sedelectronica.es) i al web de la corporació (http://www.ajpollenca.net), a fi de poder ser utilitzada en futures crides que puguin resultar necessàries per cobrir vacants temporalment degudes a baixes per malaltia, maternitat, etc., o d'altres situacions previstes a la normativa. La borsa seguirà l'ordre de la puntuació obtinguda per als aspirants que almenys hagin superat el primer exercici. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquesta borsa tindrà vigència fins que se'n constitueixi una altra que la substitueixi.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>BASE TRETZENA. GESTIÓ DE LA BORSA DE TREBALL </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones que formin part de la borsa a efectes de rebre ofertes de lloc de treball estan en situació de disponible o no disponible.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estan en situació de no disponible les persones integrants de la borsa que estiguin prestant serveis com a personal funcionari interí a l'Ajuntament de Pollença corresponent al mateix lloc de treball objecte de la convocatòria, ja sigui fent substitucions diverses (IT, maternitat...) o cobrint acumulacions, excés de tasques o que no hagin acceptat el lloc ofert per alguna de les causes indicades en aquesta mateixa base.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Mentre l'aspirant estigui en situació de no disponible a la borsa no se'l cridarà per oferir-li un lloc de treball corresponent a aquesta convocatòria, excepte en el cas d'oferiment de vacant en plantilla que s'hagi de cobrir amb caràcter d'interinitat fins que es cobreixi de manera definitiva, per procediment reglamentari.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estan en situació de disponible la resta d'aspirants de la borsa, i per tant se'ls ha de cridar per oferir-los el lloc de treball d'acord amb la seva posició a la borsa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A aquest efecte el Departament de Personal es posarà en contacte telefònic, o per mitjans telemàtics (correu electrònic o SMS), amb la persona que correspongui i li comunicarà el lloc a cobrir i el termini per incorporar-se, que no serà inferior, si ho demana la persona interessada, a dos dies hàbils a comptar des de la comunicació. Quedarà constància a l'expedient, mitjançant una diligència, del fet que ha rebut la comunicació o dels intents realitzats.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el termini màxim d'un dia hàbil a comptar des de la comunicació, o de dos dies si es fa en divendres, la persona integrant de la borsa ha de manifestar el seu interès en el nomenament.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si no en manifesta la conformitat dins termini, renuncia expressament al nomenament, no respon al telèfon de contacte que ha facilitat, o es dona una altra circumstància, quedarà exclosa de la borsa i s'avisarà la següent de la llista.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A les persones aspirants que renunciïn de forma expressa o tàcita se les exclourà de la borsa, llevat que al·leguin, dins el termini establert, la concurrència d'alguna de les següents circumstàncies, que s'han de justificar documentalment en els tres dies hàbils següents:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. Estar en període d'embaràs, maternitat o paternitat, adopció o acollida permanent o preadoptiva, inclosa l'excedència per cura de fills.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b. Prestar serveis en un lloc de la plantilla de l'Ajuntament de Pollença, com a personal funcionari interí en una altra escala, subescala, classe o categoria, o com a personal laboral temporal o indefinit. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c. Prestar serveis en un lloc de la plantilla de l'Ajuntament de Pollença com a personal funcionari de carrera o laboral fix, i que no pugui acollir-se a l'excedència voluntària per incompatibilitat per prestació de serveis en el sector públic.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d. Patir una malaltia o incapacitat temporal.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e. Estar exercint funcions sindicals.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquestes persones estan obligades a comunicar per escrit al Departament de Personal la finalització de les situacions previstes anteriorment, excepte les dels apartats <em>b)</em> i <em>c)</em>, en un termini no superior als deu dies hàbils des que es produeixi i amb la justificació corresponent, així quedaran en la situació de no disponible i no rebran cap altra oferta mentre continuï la circumstància al·legada. La falta de comunicació dins termini determina l'exclusió de la borsa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Quan la persona seleccionada mitjançant aquesta borsa cessi en el lloc de treball, excepte si és per renúncia voluntària, es reincorporarà novament a la borsa de treball amb el mateix ordre de prelació que tenia. També es mantindrà en el mateix ordre de prelació la persona que, citada per a una contractació, ja estigui contractada per l'Ajuntament i continuï en el lloc de treball que desenvolupa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La posterior renúncia d'una persona amb contracte laboral temporal al lloc de treball que ocupa, així com la no incorporació al lloc de treball prèviament acceptat, suposa la seva exclusió de la borsa de treball.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>BASE CATORZENA. INCIDÈNCIES, PUBLICITAT, RÈGIM NORMATIU I RECURSOS DE MODIFICACIÓ DE LA CONVOCATÒRIA</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal queda facultat per resoldre els dubtes que es presentin en la interpretació d'aquestes bases i prendre els acords necessaris per al bon funcionament d'aquesta convocatòria. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tots els actes d'aquesta convocatòria que estiguin sotmesos a informació pública seran inserits en el tauler d'anuncis electrònic de l'Ajuntament de Pollença i al web de l'Ajuntament, a l'apartat corresponent, al marge de la seva publicació en el BOIB quan sigui preceptiva. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les presents bases, convocatòria i els actes administratius que se'n derivin, així com els que es derivin de l'actuació del tribunal, podran ser impugnats per les persones interessades en el termini i en la forma establerta per la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el que no preveuen les bases serà d'aplicació el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, el Reglament general d'ingrés del personal al servei de l'Administració General de l'Estat i de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris civils de l'Administració General de l'Estat aprovat pel Reial decret 364/1995, de 10 de març; el Reial decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris de l'Administració local; el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local aprovat pel Reial decret legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases del règim Local; i el text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors, aprovat pel Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Pollença, en la data de signatura electrònica <em>(10 de juny de 2025)</em></span></span></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El batle<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></span></strong><em><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">(Martí Xavier March Cerdà)</span></span></em></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">ANNEX I<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>MODEL DE SOL·LICITUD</span></strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"> </p> <table border="1" cellpadding="2" cellspacing="0" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td colspan="4" style="background-color:#f2f2f2; width:507.0pt"> <p><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span style="color:black">DADES DE LA PERSONA INTERESSADA&nbsp;</span></strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="height:.75pt; vertical-align:top; width:259.2pt"> <p><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span style="color:black">Nom i llinatges</span></strong></span></span></p> </td> <td style="height:.75pt; vertical-align:top; width:476.25pt"> <p><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span style="color:black">DNI/NIE</span></strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="height:.75pt; vertical-align:top; width:259.2pt"> <p> </p> </td> <td style="height:.75pt; vertical-align:top; width:476.25pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="4" style="background-color:#f2f2f2; height:.75pt; width:507.0pt"> <p><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span style="color:black">Dades a l'efecte de notificacions</span></strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="4" style="height:.75pt; vertical-align:top; width:507.0pt"> <p><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span style="color:black">Mitjà de notificació</span><em>^&nbsp;</em></strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="4" style="height:.75pt; vertical-align:top; width:507.0pt"> <p><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:black">□</span> <span style="color:black">Notificació electrònica</span></span></span></p> <p><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:black">□</span>&nbsp;<span style="color:black">Notificació postal</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="4" style="height:.75pt; vertical-align:top; width:507.0pt"> <p><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>Adreça</strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="4" style="height:.75pt; vertical-align:top; width:507.0pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:.75pt; vertical-align:top; width:112.3pt"> <p><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span style="color:black">Codi postal</span></strong></span></span></p> </td> <td colspan="2" style="height:.75pt; vertical-align:top; width:146.9pt"> <p><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span style="color:black">Municipi</span></strong></span></span></p> </td> <td style="height:.75pt; vertical-align:top; width:476.25pt"> <p><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span style="color:black">Província</span></strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:.75pt; vertical-align:top; width:112.3pt"> <p> </p> </td> <td colspan="2" style="height:.75pt; vertical-align:top; width:146.9pt"> <p> </p> </td> <td style="height:.75pt; vertical-align:top; width:476.25pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:.75pt; vertical-align:top; width:112.3pt"> <p><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span style="color:black">Telèfon</span></strong></span></span></p> </td> <td style="height:.75pt; vertical-align:top; width:74.75pt"> <p><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span style="color:black">Mòbil</span></strong></span></span></p> </td> <td style="height:.75pt; vertical-align:top; width:72.15pt"> <p><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span style="color:black">Fax</span></strong></span></span></p> </td> <td style="height:.75pt; vertical-align:top; width:476.25pt"> <p><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span style="color:black">Adreça electrònica</span></strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:.75pt; vertical-align:top; width:112.3pt"> <p> </p> </td> <td style="height:.75pt; vertical-align:top; width:74.75pt"> <p> </p> </td> <td style="height:.75pt; vertical-align:top; width:72.15pt"> <p> </p> </td> <td style="height:.75pt; vertical-align:top; width:476.25pt"> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><strong>OBJECTE DE LA SOL·LICITUD</strong></p> <p><strong>EXPÒS</strong></p> <p>Que, vista la convocatòria anunciada en el Butlletí Oficial de l'Estat, de data __________, en relació amb la convocatòria per a la selecció d'una plaça de ____________, conforme a les bases publicades en el Butlletí Oficial de les Illes Balears número _____, de data _________.</p> <p><strong>DECLAR SOTA LA MEVA RESPONSABILITAT:</strong></p> <p><strong>PRIMER</strong>. Que reunesc tots i cadascun dels requisits exigits a les bases de la convocatòria, referits a la data d'expiració del termini de presentació de sol·licituds.</p> <p><strong>SEGON</strong>. Que aport còpia simple del meu document d'identificació personal.</p> <p>Per tot això, <strong>SOL·LICIT </strong>ser admès/esa a la convocatòria per al procés de selecció de personal referenciat.</p> <p><strong>Deure d'informació sobre protecció de dades&nbsp;</strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">□</span> <span style="color:black">He estat informat/da que aquest Ajuntament tractarà i guardarà les dades aportades a la instància i a la documentació que l'acompanya per a la tramitació i gestió d'expedients administratius.<em>&nbsp;</em></span></span></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="width:100%"> <tbody> <tr> <th scope="row" style="height:0.75pt; vertical-align:top; width:83pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span style="color:black">Responsable</span></strong></span></span></p> </th> <td style="height:.75pt; vertical-align:top; width:495.75pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:black">Ajuntament de Pollença</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <th scope="row" style="height:18.75pt; vertical-align:top; width:83pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span style="color:black">Finalitat principal</span></strong></span></span></p> </th> <td style="height:18.75pt; vertical-align:top; width:495.75pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:black">Tramitació, gestió d'expedients administratius i actuacions administratives derivades d'aquests.</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <th scope="row" style="height:0.75pt; vertical-align:top; width:83pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span style="color:black">Legitimació</span><em>^&nbsp;</em></strong></span></span></p> </th> <td style="height:.75pt; vertical-align:top; width:495.75pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:black">Compliment d'una missió realitzada en interès públic o en l'exercici de poders públics conferits al responsable del tractament: art. 55 del text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre.</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <th scope="row" style="height:0.75pt; vertical-align:top; width:83pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span style="color:black">Cessió de dades</span><em>^&nbsp;</em></strong></span></span></p> </th> <td style="height:.75pt; vertical-align:top; width:495.75pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:black">No hi ha previsió de transferències a tercers països.</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <th scope="row" style="height:0.75pt; vertical-align:top; width:83pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span style="color:black">Drets</span></strong></span></span></p> </th> <td style="height:.75pt; vertical-align:top; width:495.75pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:black">Tenir dret a accedir, rectificar i suprimir les dades, així com qualssevol altres drets que corresponguin, tal com s'explica en la informació addicional.</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <th scope="row" style="height:0.75pt; vertical-align:top; width:83pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span style="color:black">Informació addicional</span></strong></span></span></p> </th> <td style="height:.75pt; vertical-align:top; width:495.75pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:black">Poder consultar la informació addicional i detallada sobre protecció de dades a la següent url www.________________</span></span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><strong>DATA I SIGNATURA</strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Declar sota la meva responsabilitat que les dades facilitades són certes.</span></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">A ___________________________, __________ de __________ de 20__.</span></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Signat: _________________</span></span></p> <p> </p> <p> </p> <p><strong>SR. BATLE DE L'AJUNTAMENT DE POLLENÇA</strong></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">ANNEX II<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Temari dret</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals. Els drets i els deures fonamentals.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. L'Administració pública. Diferents nivells. Administració General de l'Estat, Administració autonòmica i Administració local. El municipi. La província. L'illa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. La funció pública local. Classes de personal. Els drets i els deures de les persones empleades públiques.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Normativa estatal i autonòmica en matèria d'igualtat i contra la violència de gènere: disposicions generals, objecte, principis i polítiques públiques. La violència masclista: definició, prevenció i dret a la protecció efectiva.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">5. La prevenció dels riscos laborals. Conceptes bàsics sobre seguretat i salut en el treball. Riscos laborals i mesures de protecció per al desenvolupament de les funcions de la categoria professional</span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">ANNEX II<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Temari específic</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">1. Història de la ràdio. Característiques pròpies de la ràdio.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">2. La publicitat a la ràdio.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">3. Recursos sonors de la ràdio.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">4. Elements del llenguatge radiofònic. La redacció radiofònica.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">5. Els gèneres periodístics radiofònics.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">6. Particularitats de les ràdios municipals i diferències amb les autonòmiques i nacionals.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">7. Informatiu a una ràdio local.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">8. Edició d'àudio i postproducció.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">9. Codi deontològic periodístic.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">10. Innovacions tecnològiques en el sector: pòdcasts, ràdio per internet, interactivitat amb els oients, aplicacions mòbils…</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">11. El web com a eina informativa d'una ràdio.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">12. Dret de la informació.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">13. Fonts informatives. Particularitats i riscs de cada una.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">14. Les estratègies de la comunicació a les institucions públiques.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">15. La institució social pública com a font d'informació.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">16. La programació radiofònica. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">17. Publicacions institucionals de les administracions públiques locals. Comunicació a l'Administració local.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">18. La roda de premsa i la conferència de premsa. Característiques.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">19. Instruments per a una comunicació pública eficaç.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">20. Producció periodística.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">21. Teoria i tècnica dels programes informatius radiofònics.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">22. Processos de participació ciutadana. La comunicació com a eina.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">23. Ètica en la comunicació institucional.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">24. Comunicació interna. Objectius i instruments.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">25. Comunicació externa. Objectius i instruments.»</span></span></p> ]] 2025-06-14 text/html 410025 CAIB ca ca 702158 2025-06-12 ![CDATA[Bases específiques per cobrir, mitjançant contractació laboral fixa, una plaça de tècnic/a locutor/a de ràdio]] 250 CAIB 2025-06-14