<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2025/12107/700903/resolucio-de-la-presidencia-de-l-institut-mallorqu/xml">
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/106"/>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <env:dataRegistre>2025-05-19</env:dataRegistre>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <env:numeroRegistre>344978</env:numeroRegistre>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2025/12107/700903/resolucio-de-la-presidencia-de-l-institut-mallorqu/"/>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2025/12107"/>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Resolució de la Presidència de l'Institut Mallorquí d'Afers Socials (IMAS) per la qual modifica la Resol. de la Presidència de l'IMAS núm. 6143, de data 19 de  març de 2025, per la qual aprova la llista definitiva dels aspirants que han superat el procés selectiu d’estabilització pel sistema de concurs excepcional per a l'ingrés com a personal laboral, categoria tècnic/a auxiliar, especialitat tècnic/a en Cures Auxiliar d’Infermeria, grup D (actual C2) de la Resid.Oms/Sant Miquel i dels centres de dia Can Clar i Son Bru, es contracte com a personal laboral indefinit (laboral fix) i s’adjudiquen els llocs de treball i contracte un nou empleat com a personal laboral indefinit (laboral fix)]]</env:sumariEnviament>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;strong&gt;Antecedents &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;strong&gt;1. &lt;/strong&gt;Resolució de la Presidència de l'Institut Mallorquí d'Afers Socials, de 30 de novembre de 2022 (BOIB núm. 157, de 3 de desembre de 2022), per la qual aproven la convocatòria, les bases i el barem de mèrits del procés selectiu d'estabilització pel sistema de concurs excepcional per a l'ingrés com a personal laboral de les categories adscrites als grups C, D i E de les places de l'oferta pública extraordinària de la Residència Oms/Sant Miquel i dels centres de dia de Can Clar i Son Bru de l'IMAS per a l'any 2022 &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;2.&lt;/strong&gt; Resolució de la Presidència de l'Institut Mallorquí d'Afers Socials (IMAS) núm. 6143, de data 19 de març de 2025, per la qual aprova la llista definitiva de les persones aspirants que han superat el procés selectiu d'estabilització pel sistema de concurs excepcional per a l'ingrés com a personal laboral, categoria Tècnic/a Auxiliar, especialitat Tècnic/a en Cures Auxiliar d'Infermeria, grup D (actual C2) de la Residència Oms/Sant Miquel i dels centres de dia Can Clar i Son Bru, es contracte com a personal laboral indefinit (laboral fix) i s'adjudiquen els llocs de treball&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;3. &lt;/strong&gt;En el BOIB núm. 39, de data 29 de març de 2025 es va publicar l'esmentada Resolució.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;4.&lt;/strong&gt; Els membres del Tribunal Qualificador en sessió celebrada dia 9 d'abril de 2025 varen acordar el següent:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;«E&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;n data 7 d'abril de 2025 el Servei de Gestió de Personal del Departament de Recursos Humans de l'IMAS comunica al Servei de Selecció i Provisió I que a la senyora Antònia Capó Pons se li &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;ha &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;adjudicat plaça a la convocatòria del procés selectiu del concurs excepcional de mèrits per a l'ingrés com a personal laboral del grup D de la Residència Oms/Sant Miquel i dels centres de dia Can Clar i Son Bru, de la categoria de tècnica en cures auxiliar&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;s&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; d'infermeria quan &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;aquesta&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;es &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;troba en situació de jubilació parcial des de dia &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;2 de setembre de 2023. &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Per tant,&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; sol·licita que s'esmeni &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;l'&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;error &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;detectat a l'acord d'adjudicació.&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;A l'acord consta que e&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;s&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;va &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; adjudi&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;car &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;a&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; l&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;a senyora &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Capó, &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;amb el número &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;80&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; a l'ordre de prelació, &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;la plaça amb codi &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;L01000000-35 &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;de &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;la convocatòria del procés selectiu del concurs excepcional de mèrits per a l'ingrés com a personal laboral del grup D de la Residència Oms/Sant Miquel i dels centres de dia Can Clar i Son Bru, de la categoria de tècnic/a en cures auxiliar&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;s&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; d'infermeria&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;. &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Atès que la senyora Capó pot continuar e&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;n&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; situació de jubilació parcial, cal adjudicar el lloc &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;L01000000-35 &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;a la persona següent disponible segons l'ordre de prelació definitiu de la convocatòria.&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;em&gt;Els membres del Tribunal Qualificador en sessió celebrada dia 9 d'abril de 2025, tenint en compte la circumstància anterior i atenent l'ordre de puntuació establert a les llistes definitives de baremació de mèrits, i d'acord amb la base 8.1 de la convocatòria, ha adoptat l' ACORD següent:&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;em&gt;1. &lt;strong&gt;APROVAR&lt;/strong&gt; la modificació de la llista definitiva de les persones aspirants que han superat el procés selectiu d'estabilització pel sistema de concurs excepcional per a l'ingrés com a personal laboral del grup D de la categoria de tècnic/a en cures auxiliars d'infermeria de la Residència Oms/Sant Miquel i dels centres de dia Can Clar i Son Bru, corresponent a l'oferta extraordinària per a l'any 2022, incorporant a la persona aspirant següent disponible, segons l'ordre de prelació definitiu establert a la llista definitiva de mèrits:&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;table border="1" style="width:80%"&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;DNI&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;Llinatges, Nom&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;Puntuació definitiva&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;43155321F&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;Amengual Caldes, Víctor&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;44,31660&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;em&gt;2. &lt;strong&gt;PROPOSAR&lt;/strong&gt; la contractació com a personal laboral fix (indefinit) del grup D de la Residència Oms/Sant Miquel i dels centres de dia Can Clar i Son Bru de la categoria de tècnic/a en cures auxiliars d'infermeria a la persona aspirant següent:&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;table border="1" style="width:80%"&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:105px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;DNI&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:432px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;Llinatges, Nom&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:105px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;***5532**&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:432px"&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;Amengual Caldes, Víctor&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;em&gt;3. &lt;strong&gt;PROPOSAR&lt;/strong&gt; l'adjudicació del lloc de treball a la persona aspirant que ha superat el procés selectiu, d'acord amb l'ordre de preferència efectuat i atenent l'ordre de puntuació establert a la llista definitiva de baremació de mèrits:&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;table border="1" style="width:100%"&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:62px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;DNI&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:124px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;Llinatges, Nom&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:83px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;Codi lloc&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:186px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;Lloc&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:113px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;Unitat&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:94px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;Tipus adscripció&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:62px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;***5532**&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:124px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;Amengual Caldes, Víctor&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:83px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;L01000000-35 &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:186px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;TÈCNIC/A EN CURES AUXILIARS D'INFERMERIA &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:113px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;RESIDÈNCIA SANT MIQUEL/OMS &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:94px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;Definitiva &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;em&gt;4. &lt;strong&gt;ELEVAR&lt;/strong&gt; aquesta proposta a la Gerència de l'IMAS perquè dicti resolució que aprovi la llista de la persona que ha superat el procés selectiu, la contracti com a personal laboral fix (indefinit) i li adjudiqui el lloc de treball.»&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;strong&gt;Fonaments de dret&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;strong&gt;I.&lt;/strong&gt; El Decret llei 6/2022, de 13 de juny, de noves mesures urgents per reduir la temporalitat en l'ocupació pública de les Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;strong&gt;II.&lt;/strong&gt; Atès l'establert a la base 8.1 de l'Annex II de la R&lt;span style="color:#000000"&gt;esolució de la Presidència &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;de l'&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;IMAS, de data &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;30&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; d&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;e novembre&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; de 2022 (BOIB núm. &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;1&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;57&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;, de &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;3&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; d&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;e desembre&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; de 2022), &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;per la qual aprov&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;en&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; la convocatòria, les bases i el barem de mèrits&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;del procés selectiu &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;d'estabilització pel sistema d&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;e concurs &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;excepcional&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; per a l'ingrés com a personal &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;laboral &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;de les&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;categories&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;adscrites als g&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;rups &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;C, D i E&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; de les places de l'&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;o&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;ferta pública &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;extraordinària &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;de la Residència Oms/Sant Miquel i dels centres de dia de Can Clar i Son Bru de l'IMAS &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;per a l'any 2022&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt; &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;i d'acord amb l'article 52.3 de la Llei 3/2007, en concordança amb l'article 61.8 del TREBEP, la llista de persones que han superat el procés selectiu ha de contenir, com a màxim, tantes persones aprovades com el nombre de places convocades.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;III.&lt;/strong&gt; Resolució de la presidenta de l'Institut Mallorquí d'Afers Socials de data 11 d'abril de 2023 per la qual ratifica l'Acord d'integració i d'equiparació dels llocs de treball de feina de l'Institut Mallorquí d'Afers Socials de la Residència Oms/Sant Miquel i dels centres de dia Can Clar i Son Bru amb els llocs de personal laboral i empleat públic del Consell de Mallorca i l'IMAS.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;IV.&lt;/strong&gt; Resolució del president de l'Institut Mallorquí d'Afers Socials per la qual ratifica l'Acord d'aprovació de la Relació de Llocs de Treball de personal laboral de l'IMAS i donar de baixa la Relació de Llocs de Treball vigent del personal traspassat de la Fundació per a la Dependència. Per aquest motiu els llocs del grup D actualment són C2.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;V.&lt;/strong&gt; La Presidència de l'IMAS és l'òrgan competent per resoldre els procediments de selecció, d'acord amb allò que es preveu en l'article 7.2 13) del text consolidat dels Estatuts de l'Institut Mallorquí d'Afers Socials, aprovats pel Ple del Consell de Mallorca de dia 11 d'abril de 2019 (BOIB núm. 67, de 18 de maig de 2019). Per altra banda, d'acord amb l'article 12.4 11) del mateix text normatiu, la Gerència de l'IMAS és l'òrgan competent per contractar el personal laboral indefinit. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Per tot això, &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;strong&gt;Resolc&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;1&lt;/strong&gt;. Modificar la llista definitiva de la Resolució del President de l'IMAS núm. 6143, de data 19/03/2025, de les persones aspirants que han superat el procés selectiu d'estabilització pel sistema de concurs excepcional per a l'ingrés com a personal laboral de la categoria Tècnic/a Auxiliar, especialitat Tècnic/a en Cures Auxiliar d'Infermeria, grup D (actualment C2), les quals contenen tantes persones aprovades com el número de places convocades per l'IMAS:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;On diu:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;table border="1" style="width:80%"&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;strong&gt;DNI&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;strong&gt;Llinatges, Nom&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;strong&gt;Puntuació definitiva&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;***0150**&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;Capo Pons, Antonia&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;72,75000&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;Ha de dir:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;table border="1" style="width:80%"&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:118px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;strong&gt;DNI&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:210px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;strong&gt;Llinatges, Nom&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:207px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;strong&gt;Puntuació definitiva&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:118px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;***5532** &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:210px"&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;Amengual Caldes, Víctor&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:207px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;44,31660&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;2. &lt;/strong&gt;Deixar sense efectes el &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Contract&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;e&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; com a &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;personal &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;laboral indefinit &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;(laboral fix) &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;de la categoria &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Tècnic/a A&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;uxiliar, especialitat &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Tècnic/a en Cures &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Auxiliar &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;d'Infermeria&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;, grup &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;C&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;2&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;, de la senyora Antonia Capó Pons, amb DNI ***0150**.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;strong&gt;3.&lt;/strong&gt; Deixar sense efectes l'adjudicació del lloc de treball L01000000-35, Tècnic/a en Cures Auxiliar d'Infermeria de la Residència Sant Miquel/Oms de la senyora Antonia Capó Pons, amb DNI ***0150**.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;4.&lt;/strong&gt; Contractar com a personal laboral indefinit (laboral fix) de la categoria Tècnic/a Auxiliar, especialitat Tècnic/a en Cures Auxiliar d'Infermeria, grup C2,&lt;strong&gt; &lt;/strong&gt;a la persona aspirants següent:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;table border="1" style="width:80%"&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:125px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;strong&gt;DNI&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:412px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;strong&gt;Llinatges, Nom&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:125px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;***5532**&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:412px"&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;Amengual Caldes, Victor&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;5.&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt; &lt;/strong&gt;Adjudicar el lloc de treball a la persona aspirant que ha superat el procés selectiu, &lt;span style="background-color:#ffffff"&gt;d'acord amb l'&lt;/span&gt;&lt;span style="background-color:#ffffff"&gt;ordre de preferència&lt;/span&gt; &lt;span style="background-color:#ffffff"&gt;efectua&lt;/span&gt;&lt;span style="background-color:#ffffff"&gt;t&lt;/span&gt; &lt;span style="background-color:#ffffff"&gt;i &lt;/span&gt;atenent l'ordre de puntuació establert a la llista definitiva de baremació de mèrits:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;table border="1" style="width:100%"&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:73px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;strong&gt;DNI&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:109px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;strong&gt;Llinatges, Nom&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:101px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;strong&gt;Codi lloc&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:148px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;strong&gt;Lloc&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:111px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;strong&gt;Unitat&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;strong&gt;Tipus adscripció&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:73px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;***5532**&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:109px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;Amengual Caldes, Víctor&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:101px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="background-color:#ffffff"&gt;L01000000-35&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:148px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="background-color:#ffffff"&gt;Tècnic/a en cures Auxiliar d'Infermeria&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:111px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;Residència Sant Miquel/Oms&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;Definitiva&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;4. &lt;/strong&gt;Notificar individualment als interessats.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;5. &lt;/strong&gt;Ordenar la publicació d'aquesta Resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears. La persona relacionada disposarà d'un termini de tres dies hàbils des de l'endemà de la publicació pel jurament o promesa i la signatura del contracte laboral.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;Interposició de recursos &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;Aquesta resolució no posa fi a la via administrativa i contra ella es pot interposar, d'acord amb l'article 28.1 del dels Estatuts de l'IMAS aprovats per Acord del Ple del Consell de Mallorca d'11 d'abril de 2019 (BOIB núm. 67, de 18 de maig de 2019), recurs d'alçada davant el Consell Executiu del Consell Insular de Mallorca, dins el termini d'un mes, comptador a partir del dia següent al de la notificació de la present resolució.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Contra la desestimació expressa del recurs d'alçada podrà formalitzar-se demanda davant la jurisdicció laboral competent en el termini de dos mesos comptadors a partir del dia següent al de la notificació de la desestimació de l'esmentat recurs, i això d'acord amb el que preveu l'art. 69.2 de la Llei 36/2011, reguladora de la jurisdicció social.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Contra la desestimació de la reclamació per silenci administratiu, la persona interessada podrà interposar el corresponent recurs davant la jurisdicció laboral competent en qualsevol moment a partir del dia següent a la desestimació presumpta (tres mesos des de la interposició del recurs sense que s'hagi notificat la resolució).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;No obstant l'anterior, es pot exercitar, si n'és el cas, qualsevol altre recurs que s'estimi pertinent. Tot això de conformitat amb la Llei 36/2011, reguladora de la jurisdicció social, i de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;Palma, en la data de la signatura electrònica del document &lt;em&gt;(2 de maig de 2025)&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El conseller executiu de Benestar Social i president de l'IMAS&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;Guillermo Sánchez Cifre&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/482"/>
    <env:dataPublicacio>2025-06-07</env:dataPublicacio>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/1433"/>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">240</env:ordre>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">31222</env:numPaginaInicial>
    <dc:date>2025-06-07</dc:date>
    <env:idEnviament>700903</env:idEnviament>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">31224</env:numPaginaFinal>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>
