<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2025/12106/701589/resolucio-de-la-consellera-de-presidencia-i-admini/xml">
    <dc:date>2025-06-05</dc:date>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Resolució de la consellera de Presidència i Administracions Públiques per la qual es constitueix la borsa preferent a l’illa de Menorca de personal laboral temporal del Grup D, Nivell 5, de la categoria auxiliar tècnic educatiu]]</env:sumariEnviament>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">30650</env:numPaginaFinal>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <env:idEnviament>701589</env:idEnviament>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">30648</env:numPaginaInicial>
    <env:numeroRegistre>382257</env:numeroRegistre>
    <env:dataPublicacio>2025-06-05</env:dataPublicacio>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2025/12106"/>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/161"/>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/1085"/>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/482"/>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <env:dataRegistre>2025-06-03</env:dataRegistre>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">180</env:ordre>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2025/12106/701589/resolucio-de-la-consellera-de-presidencia-i-admini/"/>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;strong&gt;Fets &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;1. Mitjançant la Resolució de 16 de setembre de 2022 (BOIB núm. 122, de 17 de setembre) de la consellera de Presidència, Funció Pública i Igualtat es va aprovar la convocatòria del procés excepcional d'estabilització per concurs oposició per cobrir les places de personal laboral de l'Administració general i especial de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;2. En compliment de l'article 24.1 del Decret llei 6/2022, de 13 de juny, de noves mesures urgents per reduir la temporalitat l'ocupació pública de les Illes Balears, disposa que en les convocatòries d'estabilització, pel sistema de concurs oposició, han de preveure que les persones que no superin el procés selectiu s'han d'incloure en borses de personal funcionari interí o de personal laboral temporal, específiques i preferents a les borses ordinàries i/o extraordinàries vigents en cadascuna de les administracions. En aquestes borses s'han d'integrar els candidats que, havent participat en el procés selectiu corresponent i no havent-lo superat, sí que hagin obtingut la puntuació mínima de 5 punts, en la fase d'oposició.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;El precepte legal esmentat es desenvolupa en la base 20 de la convocatòria que estableix que, un cop finalitzat el procés selectiu, els tribunals requeriran a les persones que hagin obtingut un mínim de 5 punts en la fase d'oposició. El tribunal ha de revisar i baremar els mèrits declarats segons el procediment establert en la base 13 i, un cop comprovats, conformarà una llista per ordre de puntuació d'acord amb la puntuació global establerta en la base 11.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;Tant l'article 21 del Decret llei 6/2022 com la base 14.2 de l'annex 2 de la convocatòria estableixen l'ordre de criteris a aplicar en els casos en què es produeixin empats en les valoracions definitives de mèrits.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;3. En data 14 de maig de 2024 es varen publicar les llistes provisionals amb les puntuacions que havien obtingut les persones aspirants del grup D del procés d'estabilització per concurs oposició per cobrir les places de personal laboral.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;4. En data de 31 d'agost de 2024 es va publicar en el BOIB núm. 114, la Resolució de la consellera de Presidència i Administracions Públiques per la qual es designen els aspirants que han superat el procés d'estabilització per concurs oposició per cobrir places de personal laboral dels grups D i E, categories laborals auxiliar tècnic educatiu, peó especialista, socorrista, peó i personal de neteja, de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i se'ls va adjudicar un lloc de treball.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;5. Mitjançant la Resolució de 30 de setembre de 2024 (BOIB núm. 130, de 3 d'octubre) de la consellera de Presidència, Funció Pública i Administracions Públiques es va constituir una borsa preferent parcial de personal laboral temporal de la categoria d'auxiliar tècnic educatiu, per a les illes de Mallorca i Menorca, de l'Administració de la CAIB, corresponent al procés d'estabilització per concurs oposició convocat per Resolució de 16 de setembre de 2022 (BOIB núm. 122, de 17 de setembre)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;6. En compliment del que disposa la base 20 de l'annex 2 de la convocatòria del procés d'estabilització s'han revisat i baremat les persones aspirants que en quedaven pendents. La finalitat per baremar-les, tot i que ja s'havien adjudicat les places oferides en estabilització, és a l'efecte de conformar una borsa preferent de personal laboral de la categoria esmentada a l'illa de Menorca.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;Amb aquesta finalitat, el 26 de novembre de 2024 el Tribunal qualificador va fer pública en el portal de l'opositor de la CAIB l'Acord per requerir a una sèrie d'aspirants l'esmena de documentació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;7. El 7 de febrer de 2025 es va publicar en el portal de l'opositor de la CAIB la llista provisional de mèrits revisats de la categoria d'auxiliar tècnic educatiu, a efectes de constituir el borsí. Contra aquesta llista provisional no s'ha presentat cap al·legació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;8. En sessió celebrada el 26 de març de 2025, el Tribunal qualificador ha elaborat, per ordre de més a menys puntuació, la llista de les persones aspirants que han de conformar la borsa preferent i que es proposarà a la consellera de Presidència i Administracions Públiques per a la seva aprovació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;strong&gt;Fonaments de dret&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;1. El Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'Empleat Públic.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;2. La Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;3. El Decret llei 6/2022, de 13 de juny, de noves mesures urgents per reduir la temporalitat en l'ocupació pública de les Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;4. El Decret 30/2009, de 22 de maig, pel qual s'aprova el procediment de selecció de personal funcionari interí al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;5. La base 15.2 i 20&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; de l'annex 2 &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;i l'annex 5 &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;de la Resolució de la consellera de Presidència, Funció Pública i Igualtat per la qual s'aprova la convocatòria del procés d'estabilització per&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; concurs &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;opocisió per cobrir places de personal laboral de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;6. El Decret 12/2023, de 10 de juliol, de la presidenta de les Illes Balears, pel qual s'estableixen les competències i l'estructura orgànica bàsica de les conselleries de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears (modificat pel Decret 16/2023, de 20 de juliol, pel Decret 17/2023, de 23 d'agost, pel Decret 1/2024, de 4 de gener, pel Decret 4/2024, de 17 de maig, pel Decret 5/2024, de 29 de maig i pel Decret 2/2025, de 7 de febrer).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:150%"&gt;Per tot això, dict la següent&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="line-height:150%"&gt;&lt;strong&gt;Resolució&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;1. Aprovar la constitució de la borsa preferent per a l'illa de Menorca de personal laboral temporal del Grup D, Nivell 5, de la categoria d'auxiliar tècnic educatiu, d'acord amb el que disposa la base 20 de l'annex 2 de la convocatòria del procés excepcional d'estabilització per concurs oposició per cobrir les places de personal laboral de l'Administració general i especial de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears aprovada per Resolució de la consellera de Presidència, Funció Pública i Igualtat de 16 de setembre de 2022 (BOIB núm. 122, de 17 de setembre).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;La composició de la borsa de treball amb l'ordre de prelació final s'adjunta com a annex d'aquesta Resolució. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;2. &lt;span style="color:#000000"&gt;Atès que els aspirants per ser admesos al procés selectiu varen presentar una sol·licitud de forma electrònica que incorporava una declaració responsable relativa al compliment dels requisits de participació que s'exigeixen en la convocatòria, s'informa que la comprovació dels requisits es realitzarà abans del nomenament a requeriment de la Direcció General de Funció Pública.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;La no presentació davant l'Administració competent de la documentació que, si escau, es requereixi per acreditar el compliment dels requisits establerts en la convocatòria, determina la impossibilitat de prendre possessió del lloc i l'exclusió de la borsa.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;3. Declarar com a desistits del seu dret al tràmit corresponent a les persones que no han presentat la documentació requerida per a la valoració de mèrits, d'acord amb la base 13 de la convocatòria.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;4. &lt;/span&gt;Publicar aquesta Resolució en el &lt;em&gt;Butlletí Oficial de les Illes Balears, &lt;/em&gt;en el portal de l'opositor i en la seu electrònica de la CAIB.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;strong&gt;Interposició de recursos&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;Contra aquesta Resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar un recurs potestatiu de reposició davant el mateix òrgan que la dicta en el termini d'un mes a comptar a partir de l'endemà de la publicació en el &lt;em&gt;Butlletí Oficial de les Illes Balears&lt;/em&gt;, d'acord amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i l'article 57 de la Llei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;També es pot interposar demanda davant la jurisdicció social de Palma en el termini de dos mesos des de la publicació, d'acord amb els articles 10.4 &lt;em&gt;a)&lt;/em&gt; i concordants de la Llei 36/2011, de 10 d'octubre, reguladora de la jurisdicció social. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;em&gt;(Signat electrònicament: 2 de juny de 2025)&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;strong&gt;La consellera de Presidència i Administracions Públiques&lt;/strong&gt;&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;Antònia Maria Estarellas Torrens&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;strong&gt;ANNEX&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt; &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;strong&gt;Borsa preferent del Grup D, Nivell 5, auxiliar tècnic educatiu per a l'illa de Menorca de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;table border="1" cellpadding="1" style="width:75%"&gt;
	&lt;thead&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;th scope="col"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;DNI&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/th&gt;
			&lt;th scope="col"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;LLINATGES I NOM&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/th&gt;
			&lt;th scope="col"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;TOTAL&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/th&gt;
			&lt;th scope="col"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;POSICIÓ&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/th&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/thead&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;***0039*&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;SERRA MELIA, ANA MARIA&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;66,433&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;***0500*&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;SBERT MORAGUES, EVA PILAR&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;65,235&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;2&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;***0742*&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;BOSCH PONS, SANDRA&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;64,055&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;3&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;***0024*&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;DEVIGO RIERA, VERONICA&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;55,866&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;4&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;***9654*&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;ORTEGA VIVES, CATALINA&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;54,178&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;5&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;***5504*&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;CASTRILLO PÉREZ, SHEILA&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;52,900&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;6&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;***9969*&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;MERCADAL BELLOT, TOMAS PEDRO&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;52,008&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;7&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;***0200*&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;PONS REURER, MARIA MERCEDES&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;51,020&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;8&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;***0613*&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;TRIAY SANS, CATALINA&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;49,144&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;9&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;***4314*&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;PONSETI ENRICH, AUXILIADORA&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;48,900&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;10&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;***9529*&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;ESCANDELL PRETO, JOANA&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;44,057&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;11&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;***4310*&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;LLORENS ARGUIMBAU, MAGDALENA MARTA&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;39,900&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;12&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;***3497*&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;FERNANDEZ PICO, MARIA JOSE&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;35,455&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;13&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;***3912*&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;BENEJAM COLL, ANTONIA&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;25,800&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;14&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
]]</env:contingut>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>
