2025-03-03 130 ca ca 2025-03-04 697578 ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Havent-se aprovat per Resolució d'Alcaldia núm. 2025-521 de data 27/02/2025, es van aprovar les bases i la convocatòria per cobrir una (1) plaça <span style="color:black">&nbsp;d'Administratiu/va, d'Administració general</span>, funcionari de carrera de l'Ajuntament de Santa Margalida, pel sistema de concurs oposició, la qual consta dins l'Oferta d'Ocupació Pública 2022 per taxa de reposició; i la constitució d'una borsa de treball d' aquest Ajuntament, mitjançant sistema de concurs-oposició, s'obre el termini de presentació de sol·licituds, que serà de 20 dies hàbils a comptar des de l'endemà a la publicació d'aquest anunci en el Butlletí Oficial de l'Estat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">S'adjunten les bases reguladores que regiran la convocatòria:</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATÒRIA DEL PROCÉS SELECTIU PER COBRIR UNA (1) PLAÇA D'ADMINISTRATIU/VA, FUNCIONARI DE CARRERA DE L'AJUNTAMENT DE SANTA MARGALIDA, PEL SISTEMA DE CONCURS-OPOSICIÓ, LA QUAL CONSTA DINS L'OFERTA D'OCUPACIÓ PÚBLICA 2022 PER TAXA DE REPOSICIÓ; I LA CONSTITUCIÓ D'UNA BORSA DE TREBALL.</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PRIMERA.- OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA, CARACTERÍSTIQUES DE LA PLAÇA I SISTEMA DE SELECCIÓ</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">És objecte d'aquesta convocatòria la cobertura definitiva, amb caràcter de funcionari/ària de carrera i pel sistema de concurs-oposició, una (1) plaça d'administratiu/va (administració general) de l'Ajuntament de Santa Margalida, la qual consta a l'Oferta d'Ocupació Pública de l'exercici 2022 per taxa de reposició, publicada al BOIB núm. 41 de 24 de març de 2022. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La plaça d'administratiu/va (administració general) de l'Ajuntament de Santa Margalida té les següents característiques: </span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Escala: d'Administració General</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Subescala: Administratiu</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Grup: C</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Subgrup: C1</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Classe : Funcionari</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Forma d'accés: concurs oposició</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Retribucions: les retribucions bàsiques corresponents al grup C, subgrup C1; nivell de complement de destí 18; complement específic de&nbsp; 3.009,33 € (12 pagues); triennis, pagues extraordinàries i demès retribucions complementàries les quals li corresponguin d'acord amb la legislació i pressupost vigent.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les tasques o funcions del lloc de treball són: </span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">- Funciones generals: </span></strong><span style="color:black">tramitar i realitzar el seguiment dels expedients administratius, així com dels contactes amb tercers que aquests requereixen; classificar i gestionar la informació i els documents administratius de l'àmbit, així com elaborar bases de dades i documents de treball facilitadors per a la tasca encomanada; realitzar activitats administratives de col·laboració, tramitació, preparació, comprovació, actualització, elaboració i administració de dades, inventari de bens i materials, inspecció d' activitats, tasques ofimàtiques, manuals o de càlcul numèric, d'informació i de despatx o d'atenció al públic; qualsevol altra funció corresponent al seu grup professional i/o que li siguin encomanades pel seu superior jeràrquic, en funció del departament al qual estigui adscrit.</span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>- Funcions específiques:</strong></span></p> <ul style="margin-left:40px"> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Mantenir actualitzat el registre de persones, enregistrant els moviments de personal i altres documents de justificació d'absències, baixes, etc.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Crear i tramitar els expedients arran dels registres d'entrada de personal, mantenint l'ordre, la classificació i l'organització dels mateixos així com es vagi incorporant documentació.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Fer notificacions de personal i dur a terme el seguiment de les mateixes.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Assistir al/la tècnic/a en els processos de recursos humans: selecció, prevenció de riscs, contractació, formació, etc.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Comptabilitzar les hores extraordinàries i quilometratge del personal, incloent-les a les propostes d'abonament.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Introduir les dades de personal als contractes, dur a terme les comunicacions dels mateixos, així com les altes i baixes a la seguretat social, corresponents als decrets de personal.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tramitar expedients senzills de personal, tal com ajudes socials, ajudes per formació, etc</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SEGONA.- NORMATIVA APLICABLE</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La present convocatòria es regirà pel que disposen les presents bases específiques; pel Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text refós de l'Estatut bàsic de l'empleat públic; la Llei 7/1985, de 2 de abril, reguladora de les bases de règim local i la Llei 20/2006, de 15 de desembre, municipal i de règim local de les Illes Balears; la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública a les IB; la normativa pròpia municipal aplicable al personal funcionari; la normativa de desenvolupament de la Llei autonòmica de funció pública; pel Reial Decret 364/1995, de 10 de març. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La convocatòria i les presents bases es publicaran en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB). L'anunci de la convocatòria es publicarà al Butlletí Oficial de l'Estat (BOE) fent referència a la publicació efectuada al BOIB. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El termini per a la presentació d'instàncies i sol·licituds per participar en aquest procés s'iniciarà des del dia següent a la publicació de l'anunci de la convocatòria en el BOE. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Posteriorment, qualsevol anunci al respecte es publicarà al tauler d'anuncis de la Seu electrònica de l'Ajuntament de Santa Margalida <span style="color:black">https://ajsantamargalida.sedelectronica.es/board&nbsp;</span><span style="color:black">i al Portal de Transparència de la pàgina web de l'Ajuntament </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">https://ajsantamargalida.sedelectronica.es/transparency/144ade94-9a62-4d33-a845-75b6f8bf687a/</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'import i la forma de pagament del dret de participació al procès es regulen a l'Ordenança Fiscal reguladora de la Taxa per accedir a les proves de selecció de personal (BOIB núm. 129, de 25 de setembre de 2014). La taxa per participar en el procés selectiu d'un subgrup C1 és de 15,00 euros.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El pagament s'efectuarà en un dels següents comptes:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">ES37 0061 0098 6100 2286 0187&nbsp;&nbsp; BCA.MARCH (BIC BMARES2MXXX)</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">ES38 2100 0107 1402 0000 1164&nbsp;&nbsp; CAIXABANK (BIC CAIXESBBXXX)</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">ES91 0049 3186 5819 1000 2890BANC SANTANDER (BIC BSCHESMM)</span></span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>TERCERA.- REQUISITS<span style="color:black"> MÍNIMS D</span>E LES PERSONES ASPIRANTS </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per prendre part en el procés de selecció, les persones aspirants han de reunir en la data de finalització del termini de presentació de les sol·licituds, les condicions fixades a l'article 56 del Text refós de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, amb les següents especificacions:</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Tenir la nacionalitat espanyola o alguna altra de les que permeten l'accés a l'ocupació pública segons l'article 57 del Text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Haver complert l'edat mínima exigida per accedir a l'ocupació pública, 16 anys, i no excedir de l'edat de jubilació forçosa.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">c) Títol de Batxillerat o equivalents o bé estar en condicions d'obtenir-lo en la data en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds. </span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el cas de titulacions expedides a l'estranger, cal aportar l'homologació corresponent del Ministeri d'Educació, Cultura i Esports. Si el títol procedeix d'un estat membre de la Unió Europea, s'ha de presentar el certificat acreditatiu del reconeixement o de l' homologació del títol equivalent, de conformitat amb la Directiva 89/48/CEE, de 21 de desembre de 1988, el Reial decret 1837/2008 i altres normes de transposició i desplegament.&nbsp;&nbsp; </span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Tenir les capacitats i les aptituds físiques i psíquiques que siguin necessàries per a l'exercici de les funcions corresponents.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les Administracions Públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les Comunitats Autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, en que hagués estat separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Estar en possessió del certi<span style="color:black">ficat C1 de llengua catalana o equivalent, segons l'Ordre del conseller d'Educació, Cultura i Universitats de dia 21 de febrer de 2013, de conformitat amb la Llei 4/2016, de 6 d'abril, de modificació de</span> la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">D'acord amb el Reglament municipal de normalització lingüística de l'Ajuntament de Santa Margalida (BOIB núm. 84 de 10/07/1993), les persones que no disposin del nivell requerit, podran realitzar l'exercici del nivell C1.&nbsp; </span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g)&nbsp; Abans de prendre possessió de la plaça, la persona interessada haurà de fer constar que no ocupa cap plaça ni realitza cap activitat en el sector públic delimitat per l'art. 1 de la Llei 53/1984, i que no percep cap pensió de jubilació, retir o orfandat. En el cas de realitzar una activitat privada, ho haurà de declarar en el termini de 10 dies des de la presa de possessió, amb la finalitat que la corporació pugui adoptar un acord de compatibilitat o incompatibilitat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>QUARTA.- PRESENTACIÓ DE SOL·LICITUDS I DRETS D'EXAMEN</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.- Les sol·licituds per prendre part en aquesta convocatòria s'han de presentar obligatòriament mitjançant el<strong><span style="color:black"> tràmit telemàtic </span></strong>habilitat a l'efecte a la seu electrònica de l'Ajuntament de Santa Margalida <span style="color:black">https://ajsantamargalida.sedelectronica.es/info.0</span> &nbsp;&nbsp;En aquest tràmit telemàtic s'adjuntarà la documentació requerida en aquesta base quarta.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La sol·licitud a presentar conté la declaració responsable indispensable de la persona interessada per la qual declara que en la data de finalització de presentació de sol·licituds per participar en el procés selectiu, compleix tots els requisits exposats a la base tercera.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.- A la sol·licitud s'ha d'adjuntar la documentació següent:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) DNI/NIE.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Titulació exigida indicades a la base tercera punt c. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Documentació acreditativa d'estar en possessió de coneixements de llengua catalana indicat a la base tercera punt f).o bé l'opció de realitzar la prova de català de nivell C1.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Documentació acreditativa dels mèrits que s'al·leguin. Els mèrits insuficientment acreditats no seran valorats. En el supòsit en que es presenti més d'un document en cada un dels apartats de justificació de mèrits s'han de presentar agrupats en un únic pdf o comprimits en un arxiu tipus rar o zip.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Resguard del pagament de la taxa per drets d'examen.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.- L'import de la taxa pels drets de participar en el present procès selectiu és de 15 euros d'acord amb la base segona i cal realitzar el pagament per transferència als comptes detallats seguidament, fent constar de forma imprescindible en el concepte de la transferència «Taxa Reposicio22 ADMGNRAL + nom complet de l'aspirant»:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ES37 0061 0098 6100 2286 0187BCA.MARCH (BIC BMARES2MXXX)</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ES38 2100 0107 1402 0000 1164CAIXABANK (BIC CAIXESBBXXX)</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ES91 0049 3186 5819 1000 2890 BANC SANTANDER (BIC BSCHESMM)</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.- El termini de presentació de sol·licituds serà <strong>de (20) vint dies hàbils</strong> comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'anunci de la convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat (BOE).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>CINQUENA.- ADMISSIÓ DE LES PERSONES ASPIRANTS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.- Un cop finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, la presidència de la Corporació, o autoritat delegada, dictarà resolució aprovant la relació provisional d'aspirants admesos i exclosos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En dita resolució, compareixeran com aspirants no admesos de forma provisional, totes aquelles persones que hagin marcat (en el tràmit telemàtic de presentació de la instància de participació) l'opció de realitzar la prova de nivell C1 de català; així com la data, hora i lloc per a la seva realització. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.- Les persones aspirants disposaran d'un termini de (3) tres dies, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la resolució esmentada, per formular davant l'alcaldia les reclamacions o esmenes que considerin oportunes, adreçades a esmenar els defectes que s'hagin pogut produir. Les reclamacions o esmenes es presentaran telemàticament per la seu electrònica de l'Ajuntament de Santa Margalida dins el termini indicat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.- Realitzades les proves de nivell de català, es publicaran els resultats amb la valoració APTE i NO APTE de les persones que hagin realitzat la prova de nivell de català, atorgant un termini de tres dies hàbils per presentar al·legacions.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.- Finalitzat el termini de presentació d'al·legacions als resultats de la prova de català, es dictarà la resolució de batlia dels aspirants definitivament admesos i exclosos, on s'hi resoldran les al·legacions o esmenes indicades a la resolució provisional.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SISENA.- TRIBUNAL QUALIFICADOR</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.- El Tribunal qualificador estarà format per un president, tres vocals i un secretari. Així mateix, es nomenarà un suplent per cada un dels membres del Tribunal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.- Els membres del Tribunal hauran de comptar amb una titulació superior o igual a la requerida per aspirar a la plaça del procés selectiu.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.- Podran nomenar-se assessors del Tribunal, els quals actuaran amb veu però sense vot. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.- El Tribunal no podrà actuar sense l'assistència de la meitat dels seus membres, siguin titulars o suplents, entre els quals figurarà el secretari i el president o qui legalment els substitueixi. Tots els membres del tribunal tindran veu i vot, i les seves decisions hauran d'adoptar-se per majoria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.- L'abstenció i recusació dels membres del Tribunal s'ajustarà al previst en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SETENA.- PROCEDIMENT DE SELECCIÓ</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El procediment de selecció serà el de concurs-oposició d'acord amb l'Oferta d'Ocupació Pública de l'exercici 2022 de l'Ajuntament de Santa Margalida per taxa de reposició.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La fase d'oposició consisteix e<span style="color:black">n la realització d'un examen amb part teòrica i amb part pràctica per tal </span>de determinar la capacitat i l'aptitud de les persones aspirants<span style="color:black">. La fase d'oposició té caràcter eliminatori</span> <span style="color:black">i és necessari superar-la per poder passar a la fase de concurs. Dita fase suposa un seixanta per cent (60%) de tot el procès.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La fase de concurs consisteix en la valoració dels mèrits que al·leguin les persones aspirants, en la qual es tendrà en compte l'experiència en el cos, escala, categoria o equivalent. Aquesta fase no té caràcter eliminatori. <span style="color:black">Dita fase suposa un quaranta per cent (40%) de tot el procès.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuació global del concurs oposició ha de resultar de les puntuacions obtingudes en les fases d'oposició i de concurs, i és d'un 60 % per a la fase d'oposició i d'un 40 % per a la fase de concurs, amb una puntuació final d'e<span style="color:black">ntre 0 i 60 punts per a la fase d'oposició i d'entre 0 i 40 punt</span>s per a la fase de concurs. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>VUITENA.- FASE D'OPOSICIÓ: EXERCICI I QUALIFICACIÓ </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La fase d'oposició consta d'un examen amb una part teòrica que es valorarà amb un màxim de 30 punts i una part pràctica que es valorarà amb un màxim de 30 punts. Per tant, la valoració total de l'examen serà de 60 punts, requerint un mínim de 30 punts globals (d'ambdues parts) per superar la fase d'oposició.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El temps per realitzar l'examen serà de dues hores i mitja.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La part teòrica de l'examen tendrà una valoració de 30 punts i consistirà en respondre 50 preguntes tipus test amb quatre possibles respostes cada una, de les quals només una serà la correcta.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les preguntes encertades es valoren en 0,6 punts; les contestades erròniament descompten 0,2 punts i les preguntes no contestades no es valoren ni descompten.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La part pràctica de l'examen tendrà una valoració de 30 punts i consistirà en un o varis supòsits pràctics. Podrà emprar-se normativa o codis legals no comentats. Podrà consistir a respondre&nbsp; a una sèrie de preguntes referents a uns determinats antecedents de fet, relacionades amb les funcions del lloc de feina d' Administratiu, i el temari previst en aquestes bases.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En aquest exercici es valorarà la sistemàtica en el plantejament i la formulació de conclusions, la capacitat d'anàlisi i l'aplicació raonada dels coneixements teòrics a la resolució dels problemes pràctics plantejats. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Ambdues parts versaran sobre matèries del temari de l'annex 1 i les funcions pròpies de la plaça objecte de dita convocatòria.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants s'han de convocar per a l'exercici en crida única, encara que hagi de dividir-se en diversos torns. Les persones aspirants han d'assistir al torn al qual hagin estat convocats. Queden exclosos de les proves selectives els qui no hi compareguin, excepte en els supòsits de força major degudament acreditats per l'aspirant. En aquests casos el tribunal haurà d'adoptar un acord motivat a aquest efecte.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si alguna de les persones aspirants no pot fer l'exercici en la data fixada a causa d'un embaràs de risc o de part o una altra causa de força major, degudament acreditats, la seva situació quedarà condicionada a la finalització del procés i a la superació de l'exercici que hagi quedat ajornat, el qual no es podran demorar de manera que es menys tengui el dret de la resta de les persones aspirants a una resolució del procés ajustada a temps raonables, la qual cosa haurà de valorar el tribunal; en tot cas, l'exercici haurà de dur-se a terme abans de la publicació de la llista definitiva de valoració dels mèrits dels aspirants.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En qualsevol moment el tribunal pot requerir a les persones que participen en les proves que acreditin la seva identitat. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La consideració, verificació i apreciació de les incidències que puguin sorgir en el desenvolupament dels exercicis, així com l'adopció de les decisions que es considerin pertinents, corresponen al tribunal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Un cop acabat l'exercici de l'oposició, el tribunal publicarà en els taulers d'anuncis i a la pàgina web, les qualificacions provisionals dels aspirants amb nom, llinatges i quatre xifres numèriques aleatòries del DNI, i amb indicació de la puntuació obtinguda, desglossada per torns d'accés.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per efectuar una reclamació o sol·licitar la revisió de l'exercici, les persones interessades disposen d'un termini de (3) tres dies hàbils des que es publiquin les puntuacions provisionals. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal resoldrà les reclamacions i es publicaran les qualificacions definitives dels aspirants.</span></p> <p><strong>NOVENA.- FASE DE CONCURS&nbsp;</strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants han d'adjuntar amb la sol·licitud de participació la documentació acreditativa dels mèrits al·legats. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants han d'al·legar, sota la seva responsabilitat, quins són els mèrits dels quals disposen <span style="color:black">d'entre els prevists a annex 2. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els mèrits s'han d'al·legar i acreditar, en referència a la data de publicació de la present convocatòria i bases en el BOIB. La falsedat en les dades consignades en l'al·legació de mèrits determina l'exclusió del procés i la consideració de no haver-hi participat, a més de les actuacions legals que es derivin per la falsedat en les dades.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants queden vinculades pels mèrits que al·leguen dins el tràmit telemàtic.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal conformaran una relació amb les valoracions provisionals dels mèrits al·legats només referent als aspirants que hagin superat la fase oposició. Les valoracions provisionals es publicaran en el tauler d'anuncis i portal de transparència.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vegada conclòs el procediment de revisió i baremació, el tribunal aprovarà les valoracions provisionals amb les puntuacions obtingudes pels aspirants, les quals es publicaran per ordre descendent.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants disposaran d'un termini de (3) tres dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de les valoracions provisionals per al·legar les rectificacions que considerin pertinents sobre la valoració provisional de mèrits del concurs. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Un cop resoltes les al·legacions pel Tribunal, es publicaran les valoracions definitives de la fase concurs i de la fase oposició, de forma descendent.</span></p> <p><strong>DESENA. RELACIÓ DE PERSONES APROVADES I ORDRE DE CLASSIFICACIÓ DEFINITIVA</strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Publicats els resultats definitius, en supòsits d'empat es situarà en primer lloc l'aspirant amb major puntuació en el mèrit de l'experiència professional.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el cas de persistir l'empat, es tindrà en compte la major puntuació obtinguda en la valoració de la formació acadèmica.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cas de persistir l'empat es resoldrà per sorteig.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Finalitzada la selecció, el Tribunal elevarà a la Presidència la seva proposta definitiva de nomenament de l'aspirant que hagi obtingut major qualificació.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A la mateixa acta, el Tribunal també elevarà a la Presidència la seva proposta definitiva de relació de candidats que formaran part de la borsa de treball per ordre descendent de puntuació d'acord amb les qualificacions <span style="color:#c9211e">finals </span>atorgades, amb la finalitat de que la batlia dicti la corresponent resolució de constitució de la borsa de treball.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Abans de procedir a dictar la resolució de nomenament de funcionari de carrera del candidat proposat pel Tribunal, mitjançant resolució de batlia, es requerirà al mateix per tal que en el termini de (3) tres dies hàbils a comptar des del dia següent a la publicació de la indicada Resolució de Batlia, presenti la següent documentació relacionada amb els requisits de la base tercera:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificat mèdic que acrediti que el candidat tengui les capacitats i les aptituds físiques i psíquiques que siguin necessàries per a l'exercici de les funcions corresponents.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Declaració responsable de no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les Administracions Públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les Comunitats Autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, en que hagués estat separat o inhabilitat. </span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el cas de ser nacional d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les resolucions que es dictin es publicaran al tauler d'anuncis electrònic de l'Ajuntament i en el Portal de Transparència, al marge de la seva publicació en el BOIB quan sigui preceptiva.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ONZENA. FUNCIONAMENT I VIGÈNCIA DE LA BORSA DE TREBALL</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La borsa de treball que es formi resultant d'aquest procés, estarà vigent fins que l'Ajuntament constitueixi una altra de la mateixa categoria professional, s'hagi esgotat o hagin transcorregut més de tres anys des de la seva constitució.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Quan es produeixi la necessitat de contractar personal, les persones aspirants seran requerits segons l'ordre de puntuació mitjançant contacte telefònic durant dos dies seguits amb un màxim de tres intents totals o a per una sola vegada a través de correu electrònic del qual es requerirà resposta dins les vint-i-quatre hores posteriors independentment del caràcter hàbil o inhàbil del dia següent de l'enviament del correu. A través de diligencia quedarà constància a l'expedient de que l'aspirant ha rebut la comunicació, o dels requeriments efectuats.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A la persona aspirant se li comunicarà el lloc i el termini en el que sigui precís que es presenti. Si l'aspirant no manifesta la seva conformitat amb el nomenament interí en el termini d'un dia hàbil (o en el segon dia hàbil següent a la cridada si es fa en divendres) i la seva disposició a incorporar-se en el termini indicat, s'entendrà que renuncia.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants que renunciïn de forma expressa o tàcita (conforme al paràgraf anterior) passaran a l'últim lloc de la borsa de treball, excepte en el cas de la concurrència d'alguna de les circumstàncies següents, les quals han de justificar-se documentalment dins del termini de tres (3) dies hàbils:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estar en període d'embaràs, maternitat o paternitat, d'adopció o acolliment permanent o preadoptiu, incloent el període en que sigui procedent la concessió de l'excedència pel cuidat de fills per qualsevol dels supòsits anteriors.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Trobar-se en servei actiu en un lloc de treball de qualsevol administració pública.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Malaltia o incapacitat temporal.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estar exercint funcions sindicals.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants que, malgrat haver renunciat, al·leguin i justifiquin alguna de les circumstàncies previstes anteriorment conservaran la posició obtinguda a la borsa. No obstant això, quedaran en la situació de no disponible i no rebran cap oferta més mentre es mantingui la circumstància al·legada. Així mateix, hauran de comunicar per escrit la finalització de la circumstància al·legada, amb la corresponent justificació, en un termini no superior a deu dies hàbils des de la seva finalització per a poder passar a disponible i poder ocupar el lloc ofert en cas de ser seleccionats. La falta de comunicació en el termini determinarà perdre el seu ordre de prelació a la borsa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'ordre de cridada als aspirants s'alterarà per donar preferència als qui tinguin un nomenament vigent amb l'Ajuntament, quan es tracti d'un nomenament a temps parcial i sempre que els correspongui per major posició en la llista, i que el nou nomenament millori el vigent.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Quan es produeixi el cessament de la persona seleccionada en el seu lloc de treball, es reincorporarà a la borsa de treball ocupant el mateix ordre de prelació, tret que sigui per renúncia voluntària.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'incompliment del deure d'incorporar-se al lloc de treball prèviament acceptat o una vegada ocupat, la posterior renúncia voluntària, suposarà l'exclusió de la borsa de treball, excepte que aquestes circumstàncies es produïssin per causa de força major.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>DOTZENA.- NOMENAMENTS INTERINS PER ÚS DE LA BORSA I PRESENTACIÓ DE DOCUMENTS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el moment de fer ús borsa de treball, l'aspirant al qui es dirigeixi una oferta de treball haurà de presentar al registre de la seu electrònica de l'Ajuntament, dins dels tres (3) dies hàbils següents a l'oferiment del lloc de feina, la documentació següent:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">• Certificat mèdic que acrediti que el candidat té les capacitats i les aptituds físiques i psíquiques que siguin necessàries per a l'exercici de les funcions corresponents.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">• Declaració responsable de no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les Administracions Públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les Comunitats Autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, en que hagués estat separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'aspirant que en el termini fitxat no presenti la documentació, exceptuant en els casos de força major o si es comprova que no compleix els requisits establerts a la base tercera, no podrà ser anomenat i seran anul·lades les seves actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en que hagi recaigut per falsedat a la seva instància. En el seu lloc es contractarà a la persona que ocupi el lloc següent de la borsa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>TRETZENA.- INCIDÈNCIES</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal queda autoritzat per resoldre els dubtes que es presentin i prendre els acords necessaris pel bon ordre del procés selectiu en tot el que no estigui previst en aquestes bases.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tots els actes d'aquesta convocatòria que estiguin sotmesos a informació pública es publicaran al tauler d'anuncis de la seu electrònica de l'Ajuntament i al Portal de Transparència, al marge de la seva publicació en el BOIB quan sigui preceptiva.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La convocatòria, les bases i els actes administratius que derivin d'aquesta i de les actuacions del Tribunal, podran ser impugnats pels interessats en els casos i en la forma establerta per la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques i la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciós-administrativa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>CATORZENA.- PREVISIONS EN ORDRE A LA PROTECCIÓ DE DADES DE CARÀCTER PERSONAL</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants donen el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés selectiu, d'acord amb la normativa vigent i, especialment la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digital.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra la present Resolució, que posa fi a la via administrativa, pot interposar-se alternativament o recurs de reposició potestatiu davant el batle, en el termini d'un mes a comptar des del dia següent al de la publicació del present anunci, d'acord amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, o recurs contenciós-administratiu, davant el Jutjat Contenciós- Administratiu de Palma en el termini de dos mesos, a comptar des del dia següent al de la recepció de la presente notificació, de conformitat amb l'article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, de la Jurisdicció Contenciós-Administrativa. Si s'optàs per interposar el recurs de reposició potestatiu no podrà interposar recurs contenciós-administratiu fins que aquell s'hagi resolt expressament o s'hagi produït la seva desestimació per silenci.</span></p> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Santa Margalida, a data de signatura electrònica <em>(28 de febrer de 2025)</em></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>El batle<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong>Joan Monjo Estelrich</span></p> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANNEX 1<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>EMARI </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">1.- La Constitució espanyola de 1978: estructura i contingut essencial. Principis generals. La reforma constitucional. Els drets i deures fonamentals.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">2.- L'organització de l'Estat en la Constitució: organització institucional o política i organització territorial. La Corona. Les Corts Generals. El Poder Judicial. El Defensor del Poble i el Tribunal de Comptes.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">3.- La Constitució espanyola de 1978: L'organització territorial de l'Estat a la Constitució. Els estatuts d'autonomia: la seva significació. L'administració Local. L'administració institucional.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">4.- El règim local espanyol a la Constitució. La Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases del règim local: disposicions generals. L'autonomia local.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">5.- La Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases del règim local: Concepte i elements del municipi. El terme municipal. La població: especial referència a l'empadronament. L'organització: la batlia, els regidors, els tinents de batlia, el ple, la junta de govern local. Les competències municipals. Altres entitats locals.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">6.- La Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases del règim local: el règim de funcionament de les entitats locals. La informació i participació ciutadanes.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">7.- La Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases del règim local: l'Estatut dels membres de les Corporacions locals. Béns, activitats i serveis i contractació.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">8.- La Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases del règim local: el personal al servei de les entitats locals: disposicions generals; disposicions comuns als funcionaris de carrera; selecció de funcionaris i regles de provisió; del personal laboral i eventual.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">9.- La Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases del règim local: hisendes locals. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Les hisendes locals. Classificació dels ingressos. Les ordenances fiscals. Estudi especial dels ingressos tributaris: imposts, taxes i contribucions especials. Els preus públics.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">10. Especialitats previstes a la Llei 20/2006, de 15 de desembre, municipal i de règim local de les Illes Balears, respecte a la Llei de bases del règim local.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">11. La potestat reglamentaria a l'esfera local: ordenances, reglaments i bans. Procediment d'elaboració i aprovació.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">12.- Els principis d'actuació de l'Administració pública: eficàcia, jerarquia, descentralització, desconcentració i coordinació.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">13.- Llei 39/2015, d'1 d'octubre, reguladora del procediment administratiu comú de les Administracions Públiques: Disposicions generals. Dels interessats en el procediment: la capacitat d'obrar i el concepte d'interessat. Identificació i signatura dels interessats en el procediment administratiu.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">14.- Llei 39/2015 LPACAP: De l'activitat de les administracions públiques. Normes generals d'actuació: drets de les persones en les relacions amb les Administracions públiques, dret i obligacions de relacionar-se electrònicament amb les Administracions públiques, registres.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">15.- Llei 39/2015 LPACAP: obligació de resoldre, suspensió del termini per resoldre, ampliació del termini màxim per resoldre i notificar, silenci administratiu en procediments iniciats a sol·licitud d'interessat, falta de resolució expressa en procediments iniciats d'ofici.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">16.- Llei 39/2015 LPACAP: emissió de documents per les Administracions públiques; validés i eficàcia de les còpies realitzades per les Administracions públiques; documents aportats pels interessats al procediment administratiu.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">17.-&nbsp; Llei 39/2015 LPACAP: Termes i terminis: la seva obligatorietat, còmput, còmput en els registres, ampliació i tramitació d'urgència.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">18.- Llei 39/2015 LPACAP: Dels actes administratius. Requisits dels actes administratius: producció i contingut, motivació i forma. Eficàcia dels actes: inderogabilitat singular, executivitat, efectes, notificació, condiciones generals per a la pràctica de les notificacions, notificacions en paper, notificacions a través de medis electrònics, notificació infructuosa, publicació.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">19.- Llei 39/2015 LPACAP. De les disposicions sobre el procediment administratiu comú: Garanties del procediment. Drets dels interessats en el procediment administratiu. Fases: iniciació del procediment. Classes d'iniciació, informació actuacions prèvies, mesures provisionals i acumulació. Inici del procediment d'ofici per l'administració. Inici del procediment a sol·licitud de l'interessat. Ordenació del procediment. Instrucció del procediment. Finalització del procediment. Disposicions generals. Resolució. Desistiment i renúncia. Caducitat.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">20.- Llei 39/2015 LPACAP. Recursos administratius: principis generals. De la iniciativa legislativa i de la potestat per dictar reglaments i altres disposicions. Llei 40/2015 LRJSP: Capítol V funcionament electrònic del sector públic.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">21.- Estructura i organització de la funció pública local. Classes de personal. Les competències locals en matèria de personal.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">22.- La plantilla i la relació de llocs de treball de les entitats locals. Procediment de modificació.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">23.- Sistemes de selecció de personal al servei dels ens locals. Provisió de llocs de treball.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">24.- Drets dels funcionaris públics (I): Drets individuals: Drets econòmics: El sistema retributiu dels funcionaris públics.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">25.- Drets dels funcionaris públics (II): Drets d'exercici col·lectiu: la llibertat sindical, el dret de reunió, el dret de vaga.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">26.- Drets dels funcionaris públics (III): La negociació col·lectiva dels funcionaris.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">27.- Deures dels empleats públics.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">28.- <span style="color:black">Règim d'incompatibilitats del personal al servei dels ens locals. Aplicació de la llei 53/1984, de 26 de desembre, d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">29.- Mobilitat en les administracions locals. Modalitats de mobilitat del personal funcionari. Mobilitat interadministrativa.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">30.- Modalitats de la carrera professional dels empleats públics.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">31- Règim disciplinari del personal funcionari. Responsabilitat civil i penal del personal al servei de l'administració pública.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">32.-&nbsp; La sindicació dels funcionaris públics. La representació dels funcionaris.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">33.- El personal laboral al servei de les administracions públiques. Règim jurídic. Els convenis col·lectius en l'administració pública.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">34.- El contracte de treball: parts. Capacitat per a contractar. Contingut. Les prestacions del treballador i l'empresari. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">35.- Modalitats del contracte de treball: de durada determinada, formatiu, a temps parcial, de relleu, per a treballs fixes de caràcter discontinu i altres modalitats.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">36.- Els convenis: concepte i classificació. Requisits de validesa i eficàcia. Contingut, tràmits, extinció i efectes.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">37.-Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes. Objecte i àmbit d'aplicació. El principi de igualtat i la tutela contra la discriminació.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">38.- Llei 11/2016, de 28 de juliol d'igualtat de dones i homes de les Illes Balears, mesures per a la integració de la perspectiva de gènere en l'actuació de les administracions públiques de les Illes Balears.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">39.- Llei 31/1995, de 8 de novembre, de Prevenció de Riscs Laborals: Àmbit d'aplicació. Drets i deures. Principis de l'acció preventiva. Avaluació de riscs.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">40.- Llei 31/1995, de 8 de novembre, de Prevenció de Riscs Laborals: Obligacions dels treballadors i treballadores en matèria de prevenció de riscs. Comitè de Seguretat i salut.</span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANNEX 2<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span> </strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>FASE DE CONCURS. </strong>Puntuació màxima 40 punts</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1. Mèrits professionals (màxim 18 punts) </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">- Per cada mes de serveis prestats i reconeguts a l'Administració Pública, com a personal funcionari o laboral, en el grup C, subgrup C1 administratiu d'Administració general sempre amb la mateixa categoria i funcions de la plaça a la qual s'opta: 0,25 punts per mes de serveis prestats. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">- Serveis prestats dins l'àmbit de l'empresa privada amb funcions anàlogues a les de la plaça convocada i amb la mateixa categoria: 0,20punts per mes treballat a jornada completa</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La forma d'acreditació d'aquest mèrit haurà d'adequar-se a les següents indicacions:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- els serveis prestats a l'Administració pública → vida laboral i un certificat dels serveis prestats expedit per l'entitat corresponent amb la indicació de les dates d'alta i baixa, grup i subgrup o grup de cotització per personal laboral a més d'una relació de funcions desplegades per l'empleat públic.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si NO s'aporta la vida laboral o el certificat NO preveu tots els continguts exposats al paràgraf anterior, NO es computarà el mèrit.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- els serveis prestats a les empreses privades → vida laboral i un certificat de l'empresa acreditant les funcions realitzades.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si NO s'aporta la vida laboral o el certificat de funcions, NO es computarà el mèrit.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El comput del temps d'alta a la TGSS que apareix a la vida laboral es farà en mesos complets i no en dies.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En relació als aspirants que treballin a l'Administració convocant en el moment de finalització del termini de presentació d'instàncies, la presentació de la sol·licitud per participar en aquest procès implicarà, sempre que sigui possible, autorització a l'administració per consultar la indicada informació referida únicament a l'Ajuntament de Santa Margalida (certificat de funcions, certificat de serveis prestats i vida laboral), excepte que expressament s' indiqui el contrari.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2. Superació d'exercicis en convocatòries anter<span style="color:black">iors (màxim 5 punts)</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Valoració de la superació d'exercicis a l'entitat convocant, en convocatòries anteriors d'accés com a personal funcionari interí o de carrera, per ocupar llocs del grup C1 administratiu i grups superiors sempre dins d'Administració general, amb un màxim de 5 punts</span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">•</span> <span style="color:black">Per haver superat la fase d'oposició d'un procés selectiu: 5 punts</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La forma d'acreditació d'aquest mèrit haurà d'adequar-se a les següents indicacions:</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">- Certificat de l'entitat corresponent, fent-hi constar la data de publicació al BOIB de la convocatòria del procés que correspongui, així com les actes, els anuncis, les resolucions que contenguin les qualificacions obtingudes a cada un&nbsp; dels exercicis del procés o qualsevol altre document oficial i públic que acrediti aquests extrems.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">3. Formació acadèmica (màxim 15 punts)</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Quant a la formació acadèmica, s'han de valorar, les titulacions acadèmiques oficials i reconegudes pel Ministeri d'Educació, d'acord amb les criteris següents:</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La titulació acadèmica ha de ser distinta a la que s'acredita com a requisit d'accés, i del mateix nivell o d'un de superior. Les titulacions acadèmiques han d'estar relacionades amb les funcions de la plaça a la qual s'opta.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Les titulacions acadèmiques han d'estar relacionades amb les funcions del cos, l'escala o l'especialitat o de la categoria a què s'opta. A aquests efectes, es consideren relacionades amb les funcions de tots els cossos, escales o especialitats o categoria les titulacions de les&nbsp; branques de coneixement de ciències econòmiques, administració i direcció d'empreses, relacions laboral i recursos humans, ciències polítiques, sociologia, dret i especialitats jurídiques, informàtica i de sistemes, administració i gestió de la innovació, ciències del treball i relacions laborals.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Les titulacions d'ESO i batxiller s'entenen relacionades amb les funcions de tots els cossos, escales i especialitats o categoria que exigeixen un requisit de titulació de nivell igual o inferior.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Sols es valorarà la titulació de nivell més alt que s'acredita, la puntuació de la qual no s'ha d'acumular la d'altres titulacions que es posseeixi.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Per a la valoració concreta, amb un màxim de 15 punts, s'ha d'atorgar la puntuació següent:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">•&nbsp; Llicenciatura o grau: 14</span> <span style="color:black">punts.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">•&nbsp; Diplomatura: 8 punts.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">•&nbsp; Formació professional superior: 6 punts.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">•</span> <span style="color:black">Títols propis o màsters oficials: 2 punt</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;<span style="color:black">La forma d'acreditació d'aquest mèrit haurà d'adequar-se a les següents indicacions:</span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">- Presentació del títol o certificació expedida per les institucions públiques oficials corresponents (anvers i el revers) del corresponent títol expedit pel centre o institució oficial.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Coneixements de llengua catalana (màxim 2 punt)</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Pel que fa als coneixements de llengua catalana, només es valorarà el certificat de nivell més alt que s'acredita, a més del certificat de llenguatge administratiu, la puntuació del qual s'ha d'acumular a la de l'altre certificat que s'acrediti. En tots els casos només es valoren els certificats de nivell superior a l'exigit com a requisit d'accés.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">•</span> <span style="color:black">Per al nivell C2: 1 punts</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">•</span> <span style="color:black">Per al llenguatge administratiu: 1 punt</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La forma d'acreditació d'aquest mèrit haurà d'adequar-se a les següents indicacions: </span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">- Presentació del títol o certificació expedida per les institucions públiques oficials corresponents.</span></span></p> ]] CAIB 11276 141604 11267 CAIB text/html 2025-03-04 CAIB ![CDATA[Resolució d’Alcaldia núm. 2025-521 de data 27/02/2025 de l'Ajuntament de Santa Margalida per la qual s'aproven les bases i la convocatòria per cobrir una (1) plaça d’Administratiu/va, d’Administració general, funcionari de carrera de l’Ajuntament de Santa Margalida, pel sistema de concurs oposició, la qual consta dins l’Oferta d’Ocupació Pública 2022 per taxa de reposició; i la constitució d’una borsa de treball]]