<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:nodeID="A0">
    <rdf:type rdf:resource="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#Bag"/>
    <rdf:_1 rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2025/12062/697547/resolucio-d-alcaldia-num-182-de-data-27-02-2025-pe#annexe_277791"/>
    <rdf:_2 rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2025/12062/697547/resolucio-d-alcaldia-num-182-de-data-27-02-2025-pe#annexe_277793"/>
    <rdf:_3 rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2025/12062/697547/resolucio-d-alcaldia-num-182-de-data-27-02-2025-pe#annexe_277795"/>
  </rdf:Description>
  <rdf:Description rdf:about="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2025/12062/697547/resolucio-d-alcaldia-num-182-de-data-27-02-2025-pe#annexe_277795">
    <dc:date>2025-03-01</dc:date>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <rann:accesRdf rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2025/12062/697547/resolucio-d-alcaldia-num-182-de-data-27-02-2025-pe/277795/rdf"/>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <rann:idAnnexe>277795</rann:idAnnexe>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <rann:annexe rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2025/12062/697547/resolucio-d-alcaldia-num-182-de-data-27-02-2025-pe/277795"/>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/"/>
    <rann:lang>ca</rann:lang>
  </rdf:Description>
  <rdf:Description rdf:about="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2025/12062/697547/resolucio-d-alcaldia-num-182-de-data-27-02-2025-pe#annexe_277793">
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <rann:idAnnexe>277793</rann:idAnnexe>
    <rann:accesRdf rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2025/12062/697547/resolucio-d-alcaldia-num-182-de-data-27-02-2025-pe/277793/rdf"/>
    <rann:annexe rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2025/12062/697547/resolucio-d-alcaldia-num-182-de-data-27-02-2025-pe/277793"/>
    <dc:date>2025-03-01</dc:date>
    <rann:lang>ca</rann:lang>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/"/>
  </rdf:Description>
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2025/12062/697547/resolucio-d-alcaldia-num-182-de-data-27-02-2025-pe/xml">
    <env:annexes rdf:nodeID="A0"/>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Resolució d'Alcaldia Núm. 182, de data 27/02/2025, per la qual s'aproven la convocatòria i les bases per a la constitució d'una borsa de treball de personal laboral temporal de l'Escala d'Administració Especial, Subescala Serveis Especials, Oficial de Manteniment (Grup C2), de l'Ajuntament de Sant Joan de Labritja, mitjançant el sistema de concurs oposició – Expedient núm. 519/2024]]</env:sumariEnviament>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2025/12062"/>
    <env:dataPublicacio>2025-03-01</env:dataPublicacio>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2025/12062/697547/resolucio-d-alcaldia-num-182-de-data-27-02-2025-pe/"/>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Havent-se aprovat, mitjançant Resolució d'Alcaldia Núm. 182, de data 27/02/2025, la convocatòria i les bases per a la constitució d'una borsa de treball de personal laboral temporal de l'Escala d'Administració Especial, Subescala Serveis Especials, Oficial de Manteniment (Grup C2), de l'Ajuntament de Sant Joan de Labritja, mitjançant el sistema de concurs oposició, s'obre el termini de presentació de sol·licituds, que serà de deu dies hàbils a comptar des de l'endemà de la publicació d'aquest anunci en el Butlletí Oficial de les illes Balears (BOIB).&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Sant Joan de Labritja &lt;em&gt;(signat electrònicament: 28 de febrer de 2025)&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;La alcaldessa&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;María&amp;nbsp;Tania Marí Marí&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Bases que han de regir el procés selectiu per a constituir una borsa de treball de personal laboral temporal de l'Escala d'Administració Especial, Subescala Serveis Especials, Oficial de Manteniment (Grup C2), de l'Ajuntament de Sant Joan de Labritja, mitjançant el sistema de concurs oposició&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;PRIMERA.- Objecte de la convocatòria.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Aquesta convocatòria té per objecte la creació d'una borsa de treball de personal laboral no permanent per al servei de manteniment de l'Ajuntament de Sant Joan de Labritja mitjançant concurs oposició, a l'efecte de dur a terme un contracte de personal laboral temporal, d'acord amb l'article 190 de la Llei 20/2006, de 15 de desembre, municipal de règim local de les Illes Balears, amb relació en l'article 15 del Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el Text Refós de la llei de l'Estatut dels Treballadors.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;- Funcions a desenvolupar:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;• Tasques de manteniment, conservació i reparació d'edificis, instal·lacions, infraestructures, sistemes elèctrics, pintura, neteja, maquinària, mobiliari, així com altres elements i equips municipals.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;• Compra i control de material prèvia autorització.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;• Altres funcions relacionades amb el lloc de treball que li siguin encomanades per l'Alcaldia.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;- Període de prova. L'aspirant seleccionat haurà de passar un període de prova d'un (1) mes.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;SEGONA.- Normativa aplicable.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El procediment de selecció es regirà pel que disposen aquestes bases i, en el que no estigui previst, per:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;• Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, i el Reial decret 2720/1998, de 18 de desembre, pel qual es desenvolupa l'article 15 de l'Estatut dels Treballadors en matèria de contractes de durada determinada.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;• Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic, i normativa de desenvolupament.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;• Llei 3/2007, de 27 de març, de la Funció Pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, i supletòriament, per a no el que es preveu en l'anterior, pel Decret 30/2009, de 22 de maig, pel qual s'aprova el procediment de selecció de funcionaris interins de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, i per la resta de normativa que li sigui aplicable.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;• Decret 11/2017, de 24 de març, d'exigència del coneixement de la llengua catalana en els procediments selectius d'accés a la funció pública i per a ocupar llocs de treball de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;• Ordre del conseller d'Educació, Cultura i Universitats, de 21 de febrer de 2013, per la qual es determinen els títols, diplomes i certificats equivalents als certificats de coneixements de llengua catalana de la Direcció General de Cultura i Joventut (BOIB núm. 34, de 12 de març de 2013).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;• Resta de normativa que resulti d'aplicació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El fet de presentar la instància sol·licitant prendre part en el present procediment de selecció constitueix el sotmetiment exprés dels aspirants a les bases reguladores d'aquesta, que tenen la consideració de llei reguladora de la convocatòria.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;TERCERA.- Requisits i condicions de les persones aspirants.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Per a ser admeses en el procés selectiu, les persones interessades hauran de complir, en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds i durant tot el procés selectiu, els següents requisits:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;a) Tenir nacionalitat espanyola o la d'algun Estat membre de la Unió Europea, o ser nacional d'altres Estats amb les condicions establertes en l'article 57 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, del text refós de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic. Les persones aspirants de nacionalitat distinta a l'espanyola o d'algun estat membre de la Unió Europea amb residència legal a Espanya, haurà d'acreditar la seva nacionalitat mitjançant document vigent i permís de residència.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;b) Haver complert els 16 anys i no haver complert l'edat de jubilació forçosa, si és el cas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;c) Estar en possessió del títol de Graduat en Educació Secundària Obligatòria (ESO), títol de Formació Professional Bàsic o equivalent o estar en condicions d'obtenir-ho en la data en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;d) Reunir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques necessàries per a l'exercici de les funcions pròpies de la categoria professional a la qual opten.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;En el cas que la persona aspirant hagi estat seleccionada per a formar part de la bossa i sigui anomenada per a ser contractada o nomenada per necessitat del servei, haurà de presentar, dins del termini màxim de deu (10) dies hàbils següents des de l'avís, un certificat mèdic oficial acreditatiu que reuneix les capacitats i aptituds físiques i psíquiques necessàries per a realitzar les funcions del lloc de treball.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;e) No haver estat separat ni acomiadat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en situació d'inhabilitació absoluta o especial per a l'exercici de funcions públiques per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, o per a exercir funcions similars a les que desenvolupava en el cas de personal laboral, en el qual hagués estat separat o inhabilitat. En el cas de nacionals d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent, ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat i en els mateixos termes, l'accés a una ocupació pública.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;f) Acreditar el coneixement de llengua catalana corresponent al nivell B1, d'acord amb el que s'estableix en l'article 4 del Decret 11/2017, de 24 de març, d'existència del coneixement de la llengua catalana en els procediments selectius d'accés a la funció pública i per a ocupar llocs de treball de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;g) Estar en possessió del permís de conducció de la classe B en vigor.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;h) Haver satisfet la taxa corresponent als drets d'examen, consistent en l'import de &lt;strong&gt;VINT EUROS (20,00 €)&lt;/strong&gt;, a ingressar en el següent compte bancari:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Banc Santander&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;IBAN: ES98 0049 2959 4118 1011 4550&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Concepte: Taxa bossa oficial manteniment + DNI de l'aspirant.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;i) No estar sotmès a cap supòsit d'incompatibilitat dels establerts en la Llei 53/1984 de 26 de desembre, d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques o comprometre's si és el cas, a exercir l'oportuna opció en el període de temps que preveu l'article 10 de la disposició legal anterior, i no percebre pensió de jubilació, de retir o d'orfandat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Les persones aspirants que no posseeixen la nacionalitat espanyola i de l'origen de la qual no es desprèn el coneixement de la llengua castellana, han d'acreditar el coneixement de la llengua espanyola nivell B1 mitjançant l'aportació del diploma d'espanyol com a llengua estrangera que regula el Reial decret 1137/2002, de 31 d'octubre, pel qual es regulen els diplomes d'espanyol com a llengua estrangera (DELE), el certificat d'aptitud d'espanyol per a estrangers, expedit per les escoles oficials d'idiomes, o l'acreditació d'estar en possessió d'una titulació acadèmica espanyola expedida per l'òrgan oficial competent en territori espanyol.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Els requisits establerts en els apartats anteriors hauran de complir-se l'últim dia del termini de presentació d'instàncies i mantenir-los al llarg del procés selectiu i en el moment de formalitzar el corresponent contracte de treball, si escau.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div style="page-break-after:always"&gt;&lt;span style="display:none"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;QUARTA.- Sol·licituds.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;4.1.- Presentació de sol·licituds.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Les sol·licituds per a prendre part en la convocatòria hauran de presentar-se conforme al model oficial que consta com a Annex I, dirigides a l'Alcaldessa-Presidenta de la Corporació, en qualsevol de les formes establertes en l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques (d'ara endavant, LPAC). Entre altres formes, es poden presentar:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;• Presencialment, en el Registre d'Entrada d'aquest Ajuntament (horari de dilluns a divendres, de 8.30 a 14.00 hores).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;• En el Registre Electrònic General d'aquest Ajuntament, a través de la Seu Electrònica (https://santjoandelabritja.sedelectronica.es), mitjançant DNI electrònic, certificat digital o un altre mitjà d'identificació vàlid a aquest efecte.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;4.2.- Documentació que s'ha de presentar juntament amb la sol·licitud.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Per a ser admeses a aquest procediment les persones aspirants adjuntaran, en les seves instàncies, còpia autèntica o còpia compulsada de la següent documentació:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1-&lt;strong&gt; Document Nacional d'Identitat&lt;/strong&gt; o, si no són espanyols, document oficial acreditatiu de la seva personalitat, en tot cas, &lt;strong&gt;per totes dues cares.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2- &lt;strong&gt;Certificat acreditatiu del nivell de coneixements de llengua catalana &lt;/strong&gt;exigit en la convocatòria &lt;strong&gt;(B1),&lt;/strong&gt; per totes dues cares. Seran vàlids els certificats expedits o homologats per la Direcció General de Política Lingüística del Govern d'Illes Balears, per la EBAP, així com els reconeguts d'acord amb la normativa autonòmica.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;3- &lt;strong&gt;Títol acadèmic &lt;/strong&gt;exigit en les presents bases, per totes dues cares, o bé, certificat acadèmic que acrediti que té cursats i aprovats els estudis necessaris per a l'obtenció del títol corresponent, juntament amb el document que acrediti l'abonament dels drets per a la seva expedició, sense perjudici de la posterior presentació del títol.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;4- &lt;strong&gt;Declaració jurada o promesa&lt;/strong&gt; que no ha estat separat/a, mitjançant expedient disciplinari, del servei de l'Estat, de les comunitats autònomes, ni entitats locals, ni està inhabilitat/a per a l'exercici de funcions públiques (&lt;strong&gt;Annex II)&lt;/strong&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;5- &lt;strong&gt;Documentació acreditativa dels mèrits al·legats&lt;/strong&gt; a l'efecte de la seva valoració. Els mèrits han d'acreditar-se i han de valorar-se sempre amb referència a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds. En cap cas es valoraran mèrits que no hagin estat presentats en la forma i durant el termini establert a aquest efecte.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;6- &lt;strong&gt;Permís de conduir de la classe B en vigor&lt;/strong&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;7- &lt;strong&gt;Justificant&lt;/strong&gt; d'haver realitzat el &lt;strong&gt;pagament de la taxa&lt;/strong&gt; de drets d'examen.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;4.3.- Termini de presentació de sol·licituds.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El termini per a realitzar el tràmit en la seu electrònica serà de deu (10) dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació d'aquestes bases en el BOIB. Igualment, aquestes bases es publicaran en el tauler d'anuncis de la Seu Electrònica de l'Ajuntament de Sant Joan de Labritja (https://santjoandelabritja.sedelectronica.es).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;4.4.- Responsabilitat de la validesa de la informació aportada.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Les persones aspirants quedaran vinculades a les dades que facin constar en la seva sol·licitud. El domicili, telèfon i adreça de correu electrònic que figurin es consideraran vàlids a l'efecte de notificacions, sent responsabilitat exclusiva de les persones candidates tant els errors descriptius, com la no comunicació durant el procés de selecció de qualsevol modificació de les seves dades.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;4.5.- Tractament de les dades de caràcter personal.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La presentació de la sol·licitud per a participar en aquest procediment suposa el coneixement i acceptació inequívocs de l'aspirant del tractament de les dades de caràcter personal a càrrec de l'Ajuntament de Sant Joan de Labritja amb la finalitat de tramitar aquest procediment selectiu. El tractament de la informació facilitada en les sol·licituds tindrà en compte les previsions del Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d'aquestes dades, i a la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personals i garantia dels drets digitals.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;QUINTA.- Admissió de les persones aspirants.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Una vegada finalitzat el termini de presentació de sol·licituds i comprovada la documentació relativa als requisits per a participar en el procediment, el Tribunal dictarà resolució aprovant la relació provisional de persones admeses i excloses, amb indicació de les causes d'exclusió. Aquesta resolució es publicarà en el tauler d'anuncis de la seu electrònica de l'Ajuntament de Sant Joan de Labritja.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Amb la finalitat d'evitar errors i, de produir-se, possibilitar la seva esmena dins del termini i en la forma escaient, les persones aspirants hauran de comprovar la relació de persones excloses i admeses.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Les persones aspirants excloses o omeses disposaran d'un termini de tres (3) dies hàbils, a comptar des de l'endemà de la publicació de les llistes, per a la presentació de possibles reclamacions, esmenes d'errors o rectificacions.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;No seran corregibles:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;• Presentar la sol·licitud fora de termini.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;• No satisfer la taxa per drets de participació en el procediment selectiu abans de la finalització del termini de sol·licituds.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;• No complir qualsevol dels requisits de participació l'últim dia de termini de presentació de sol·licituds.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;• No presentar durant el termini de presentació de sol·licituds la documentació acreditativa dels mèrits al·legats.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El fet de figurar en la relació d'admesos no suposa que es reconegui als interessats la possessió dels requisits exigits en la base tercera.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Finalitzat l'esmentat termini i resoltes, si és el cas, les reclamacions, es publicarà en el tauler d'anuncis de la seu electrònica de l'Ajuntament de Sant Joan de Labritja la resolució per la qual s'aprovarà la llista definitiva de les persones admeses i excloses en el procediment.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;En la mateixa resolució s'indicarà el dia, hora i lloc en què haurà de realitzar-se l'exercici de la fase d'oposició, que, en tot cas, es realitzarà transcorregut un mínim de cinc dies hàbils des de la publicació. Igualment, en la mateixa resolució, es farà constar la designació nominal del Tribunal qualificador.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;De no presentar-se reclamacions, la llista provisional s'entendrà elevada automàticament a definitiva.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Contra la resolució aprovatòria de la llista definitiva podran els interessats interposar el recurs potestatiu de reposició previst en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, o alternativament recurs contenciós administratiu, en els termes de la vigent Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció contenciosa administrativa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Si en qualsevol moment del procés selectiu el Tribunal Qualificador tingués coneixement que alguna de les persones aspirants no compleix un o més dels requisits exigits o que de la certificació acreditativa resultés que la seva sol·licitud sofreix errors o falsedat que impossibilitessin el seu accés a la plaça convocada en els termes establerts en la convocatòria, haurà de proposar a l'autoritat convocant, amb audiència prèvia de la persona interessada, la seva exclusió del procés selectiu, i comunicar als efectes procedents les inexactituds o les falsedats formulades per la persona aspirant en la sol·licitud d'admissió a l'oposició.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;SISENA.- Tribunal Qualificador.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El Tribunal Qualificador estarà constituït pels següents membres:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;• Presidenta: Sra. Blanca Cerdán Fornier (Secretària-Interventora).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;• Suplent: Sr. Marcos Marí Escandell (Oficial Cap de la Policia Local).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;• Vocal: Sr. Juan José Moreno Torregrosa (Policia Local).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;• Suplent: Sr. Juan Francisco Marí Rodríguez (Policia Local).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;• Secretari: Sr. Vicente Torres Torres (Auxiliar Administratiu).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;• Suplent: Eric Juan Moreno Castelló (Policia Local).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El Tribunal podrà nomenar personal assessor en qualsevol moment.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents indistintament, ni sense el seu president/a ni secretari/a.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Tots els membres del tribunal tindran veu i vot, i les seves decisions hauran d'adoptar-se per majoria.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;L'abstenció i recusació dels membres del Tribunal s'ajustarà al que es preveu en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Podran assistir, amb veu, però sense vot, les persones representants de les organitzacions sindicals representatives, per a realitzar funcions de vigilància del correcte desenvolupament del procediment selectiu.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div style="page-break-after:always"&gt;&lt;span style="display:none"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;​​​​​​​&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;SETENA.- Fases del procés selectiu&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El procés selectiu es regirà per la modalitat de concurs oposició lliure i constarà de les següents fases:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;A) FASE D'OPOSICIÓ (60 punts)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1. La puntuació màxima global de la fase d'oposició és de &lt;strong&gt;60 punts&lt;/strong&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2. Les diferents proves que conformen la fase d'oposició es duran a terme amb caràcter previ a la valoració de mèrits, i seran avaluables. Seran eliminatòries sempre que els aspirants no aconsegueixin la puntuació mínima per a cada prova, de manera que no podran passar a la següent si no se supera la prova anterior.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;3. Proves que conformen la fase d'oposició:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;3.1.&lt;strong&gt; Primer exercici.&lt;/strong&gt; Coneixements teòrics. De caràcter obligatori i eliminatori.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Consistirà a contestar un qüestionari de 20 preguntes, amb quatre respostes alternatives, referents al contingut del temari que figura en l'Annex III de les presents bases. El temps màxim per a realitzar aquest exercici serà de 30 minuts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La puntuació màxima serà de &lt;strong&gt;20 punts&lt;/strong&gt;. Quedaran eliminats els aspirants que no arribin a un mínim de 10 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Es puntuarà a raó d'1 punt per cada resposta correcta. Les respostes incorrectes no descomptaran puntuació. No es valoraran les preguntes no resoltes ni aquelles en què es marqui més d'una resposta.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Conclòs el primer exercici, el Tribunal Qualificador farà públiques, en el tauler d'anuncis de la Seu Electrònica de l'Ajuntament, les puntuacions atorgades a cada aspirant. Els interessats podran formular al·legacions o sol·licitar la revisió dins dels tres dies hàbils següents a aquesta publicació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;3.2. &lt;strong&gt;Segon exercici&lt;/strong&gt;. Coneixements pràctics. De caràcter obligatori i eliminatori.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Consistirà en la realització, en un temps màxim de 60 minuts, d'una o diverses proves pràctiques relacionades amb les funcions de la plaça convocada a avaluar pel Tribunal qualificador, que serà assessorat tècnicament per l'oficial de manteniment de l'Ajuntament.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La puntuació màxima serà de &lt;strong&gt;40 punts&lt;/strong&gt; i seran eliminades les persones aspirants que obtinguin una puntuació menor a 20 punts. Si no s'obté aquesta puntuació mínima, no es considerarà superada la fase d'oposició i no es passarà a valorar els mèrits dels aspirants que es trobin en aquesta situació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Conclòs el segon exercici, el Tribunal Qualificador farà públiques, en el tauler d'anuncis de la Seu Electrònica de l'Ajuntament, les puntuacions atorgades a cada aspirant. Els interessats podran formular al·legacions o sol·licitar la revisió dins dels tres dies hàbils següents a aquesta publicació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Una vegada resoltes les al·legacions o revisions, si hi hagués, i d'acord amb el seu resultat, el Tribunal procedirà a la realització de la baremació de mèrits.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;B) FASE DE CONCURS (40 punts)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El Tribunal Qualificador valorarà els mèrits al·legats i degudament justificats durant el termini de presentació de sol·licituds, únicament respecte dels aspirants que hagin superat la fase d'oposició.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La puntuació màxima que es pot obtenir en aquesta fase és de 40 punts, conforme al següent barem:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;1. Experiència professional (màxim 8 punts)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1.1.- Experiència professional per &lt;strong&gt;serveis prestats en la mateixa categoria o en categories professionals equivalents &lt;/strong&gt;a la de la plaça convocada en qualsevol &lt;strong&gt;Administració&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;pública&lt;/strong&gt;:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;• Es valorarà amb&lt;strong&gt; 0,10 punts per mes&lt;/strong&gt; complet de treball.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;• Les fraccions inferiors al mes no es valoraran&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1.2.- Experiència professional en l'&lt;strong&gt;empresa privada (dins de l'àmbit de la construcció, neteja viària, neteja de camins, neteja i manteniment d'edificis o espais públics, jardineria o similars)&lt;/strong&gt;, tant per compte propi com aliena, exercint funcions de &lt;strong&gt;naturalesa idèntica o relacionades &lt;/strong&gt;amb la plaça convocada.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;• Es valorarà amb &lt;strong&gt;0,08 punts per mes &lt;/strong&gt;complet de treball.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;• Les fraccions inferiors al mes no es valoraran.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Els serveis prestats han d'acreditar-se mitjançant informe de vida laboral actualitzat emès per la Tresoreria General de la Seguretat Social i en el cas dels prestats en l'administració pública, a més, mitjançant certificat de serveis prestats emès per l'entitat corresponent, amb indicació de la categoria professional i les dates d'alta i baixa d'aquesta.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Els treballs realitzats en el règim d'autònoms s'acreditaran mitjançant certificats d'alta i baixa en l'Impost d'activitats Econòmiques, amb indicació de la data d'alta i baixa i de l'activitat corresponent, adjuntant la facturació dels serveis prestats o una altra documentació que acrediti la real i efectiva prestació dels serveis.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;2. Titulació acadèmica (màxim 8 punts)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;• Grau mitjà de Formació Professional relacionat amb les funcions de la plaça: 4 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;• Batxillerat: 7 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;• Grau superior de Formació Professional relacionat amb les funcions de la plaça: 8 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Únicament es valorarà la titulació de nivell superior que s'hagi presentat. No es valorarà com a mèrit la titulació exigida com a requisit.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;3. Coneixements de llengua catalana (màxim 4 punts)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;• Certificat nivell B2: 2,5 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;• Certificat nivell C1: 3 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;• Certificat nivell C2: 4 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Únicament es valorarà el certificat de nivell superior.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;4. Cursos de formació relacionats amb el lloc de treball (màxim 5 punts)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament, jornades o seminaris, impartits i/o reconeguts per l'Institut Nacional d'Administració Pública (INAP), Escola Balear d'Administració Pública (EBAP), Administració de l'Estat, Autonòmica o Local, Universitats, Federacions d'Entitats Locals, Col·legis Professionals, Servei d'Ocupació Pública de les illes Balears (SOIB), o similars, relacionats directament amb les funcions de la categoria professional d'Oficial de Manteniment.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Les accions formatives de qualitat, d'igualtat de gènere, de prevenció de riscos laborals i de l'àrea de tecnologia de la informació i la comunicació hauran de valorar-se, en qualsevol cas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Els cursos s'acreditaran mitjançant diploma o certificat (original o còpia compulsada) expedit per l'entitat o organisme que els hagi impartit. No es puntuaran en cas que no s'indiqui la durada i el programa de matèries del curs.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;En cas que els certificats expressin el nombre de crèdits, cada crèdit es comptabilitzarà com 10 hores de curs.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Barem:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;• Cada hora d'assistència es valorarà amb 0,1 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;• Cada hora d'aprofitament es valorarà amb 0,2 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;5. Entrevista personal (màxim 15 punts)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Consistirà en l'avaluació de la capacitat dels aspirants per a adequar-se a les exigències derivades de l'acompliment professional. Es valoraran els coneixements, competència i experiència de cada candidat en relació amb el lloc a curbir. Els candidats hauran de lliurar al Tribunal Qualificador el Curriculum vitae actualitzat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;OCTAVA.- Valoració dels mèrits, relació resultant i constitució de la borsa de treball.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Conclosa la valoració de mèrits, el Tribunal publicarà en el tauler d'anuncis de la seu electrònica de l'Ajuntament de Sant Joan de Labritja el resultat, expressant les puntuacions atorgades a cada aspirant.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Els interessats podran formular al·legacions o sol·licitar la revisió dins dels tres dies hàbils següents a aquesta publicació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Una vegada resoltes les al·legacions o revisions, si hi hagués, i d'acord amb el seu resultat, el Tribunal publicarà les llistes definitives de puntuacions del procés selectiu.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;L'ordre de classificació definitiva de les persones aspirants serà el resultat de sumar les puntuacions obtingudes en la fase d'oposició i en la fase de concurs, aplicant-se el percentatge establert en les presents bases per a cadascuna d'elles.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;En cas d'empat, es donarà prioritat a la major puntuació obtinguda en la fase d'oposició. Si l'empat continua, es tindrà en compte la major puntuació obtinguda en la valoració del mèrit “experiència professional” de la fase de concurs.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;De persistir l'empat, es resoldrà mitjançant sorteig.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La resolució definitiva s'elevarà a l'Alcaldia per a resoldre la constitució de la borsa de treball, integrada per aquells aspirants que hagin complert els requisits establerts en les presents bases i superat les puntuacions mínimes establertes en cada exercici de la fase de l'oposició. Les persones aspirants que conformin la borsa de treball seran cridades per l'Ajuntament per ordre de puntuació quan existeixi la necessitat de contractar.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La resolució de constitució de la borsa de treball es farà pública en el tauler d'anuncis de la seu electrònica de l'Ajuntament de Sant Joan de Labritja i en el BOIB, amb un llistat de les persones que la componen, l'ordre de les quals s'establirà de major a menor puntuació obtinguda.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;NOVENA.- Funcionament de la borsa de treball.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;A.- Situació de les persones aspirants.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Les persones que formin part de la bossa a l'efecte de rebre ofertes de treball estan en situació de disponible o no disponible.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Mentre les persones aspirants es trobin en situació de no disponible, no seran anomenades per a l'oferiment d'un lloc de treball.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Estan en situació de disponible en la bossa la resta de les persones aspirants, que seran anomenades per a l'oferiment d'un lloc de treball d'acord amb la posició en la bossa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;B.- Justificació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La renúncia a l'oferta de treball de l'aspirant es considerarà justificada quan acrediti, dins del termini de tres (3) dies hàbils, a comptar a partir de de l'endemà de la comunicació telefònica, que es deu a una de les següents causes:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;• Trobar-se en situació d'ocupació en el moment que rebi l'oferta de treball i haurà d'acreditar-lo mitjançant presentació de contracte laboral, informe de vida laboral o certificació acreditativa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;• Trobar-se en situació d'incapacitat temporal, intervenció quirúrgica o accident, havent d'acreditar-ho mitjançant presentació d'informe mèdic.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;• Estar en alguna de les següents situacions: embaràs, adopció o acolliment, descans per maternitat o paternitat, acolliment o malaltia greu o hospitalització d'un familiar, excedència per cura de fills menors de dotze (12) anys o ascendents dependents o en qualsevol situació prevista, d'acord amb la normativa vigent a l'efecte de permisos i llicències.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;• Defunció d'un familiar fins a segon grau de consanguinitat o afinitat, amb límit temporal de cinc dies hàbils.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;• Matrimoni o constitució de parella de fet durant el període de llicència.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;• Per estudis reglats, que suposi un curs acadèmic complet.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Justificada la causa, la persona aspirant quedarà en situació de “no disponible”, és a dir, estarà inactiva en la borsa de treball fins que finalitzin les causes i ho comuniqui a l'Ajuntament. La comunicació haurà de realitzar-se inexcusablement en el moment que finalitzi la causa per la qual es va rebutjar l'oferta de treball mitjançant escrit dirigit a l'Ajuntament de Sant Joan de Labritja. Això suposarà l'activació automàtica en la bossa com a “disponible” per a possibles ofertes.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;C. Funcionament de la borsa de treball.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1. Les persones integrants de la borsa de treball, ocuparan el lloc de la llista que li correspongui, atesa la puntuació obtinguda en el procés selectiu.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2. La borsa de treball serà utilitzada per als casos en què procedeixi realitzar nomenaments de personal laboral temporal en els supòsits fixats en les presents bases.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;3. A aquest efecte, el Departament de Secretaria es posarà en contacte telefònic, amb un màxim de tres intents en el mateix dia, o mitjançant correu electrònic, amb la persona que correspongui per estricte ordre de prelació en la borsa de treball i se li comunicarà el lloc a cobrir i el termini en què haurà d'incorporar-se al lloc de treball, que com a màxim i a petició de la persona interessada, serà de 2 dies hàbils a comptar des del dia de la comunicació, havent de deixar-se constància en l'expedient del dia de la recepció de la comunicació o dels intents realitzats.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Dins del termini màxim d'un dia hàbil a comptar des de la comunicació, o dos dies si la crida es fa en divendres, la persona integrant de la bossa haurà de manifestar per escrit, mitjançant correu electrònic dirigit a secretaria@santjoandelabritja.com, el seu interès amb el nomenament. Si la persona no manifesta la seva conformitat amb el nomenament en el termini establert, així com la seva disposició a incorporar-se en el termini indicat, s'entendrà que renúncia a l'oferiment. Transcorregut aquest termini sense que existeixi contestació, s'entendrà com a renúncia tàcita.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Les persones aspirants que renunciïn al lloc de manera expressa o tàcita, d'acord amb el punt anterior, passaran a l'últim lloc de la llista de la bossa, excepte que al·leguin, en el moment de la crida, la concurrència d'alguna de les causes justificatives de renúncia següents, que deuran obligatòriament que justificar documentalment dins dels tres dies hàbils següents:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;a) Estar en període d'embaràs, de maternitat o de paternitat, d'adopció o d'acolliment permanent o preadoptiu, incloent-hi el període en què sigui procedent la concessió d'excedència per cura de fills i filles per qualsevol dels supòsits anteriors.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;b) Estar prestant serveis en qualsevol administració pública.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;c) Estar en situació d'incapacitat temporal.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Les persones que acreditin trobar-se en una de les circumstàncies anteriors, mantindran l'ordre en la bossa, però en situació de no disponible i es dirà a l'aspirant següent. Mentre l'aspirant estigui en situació de no disponible, no se li oferirà cap lloc de treball corresponent a aquesta convocatòria.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Les persones aspirants, a fi de quedar en situació de disponible, estan obligades a comunicar per escrit a l'Ajuntament la finalització de les situacions previstes en l'apartat anterior, amb la justificació documental corresponent, en el termini de tres dies hàbils a comptar des que finalitzi la circumstància al·legada.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;4.- Si una vegada nomenat com a personal laboral un integrant de la borsa de treball i continuant vigent la seva relació amb aquest Ajuntament, es produeix nova necessitat de nomenament per un altre lloc, es procedirà a nomenar el següent de la llista per ordre de puntuació, i així successivament.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;5.- Quan en un mateix acte se sol·licitin cobrir diverses places, s'ordenarà aquesta petició de major a menor durada del contracte de treball, assignant els llocs de treball en funció de la puntuació dels integrants de la Borsa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;6.- Quan la persona seleccionada mitjançant aquest sistema de bossa cessi en el lloc de treball, tret que sigui per renúncia voluntària, es reincorporarà novament a la borsa de treball amb el mateix ordre de prelació que tenia. També es mantindrà en el mateix ordre de prelació la persona que, sent citada per a fer efectiva una contractació, ja estigui contractada per l'Ajuntament i es mantingui en el lloc de treball que desenvolupa. En cas que el cessament es produeixi de manera voluntària i amb anterioritat a finalitzar la prestació de serveis, aquesta persona passarà a l'últim lloc de la bossa, excepte casos de força major.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;7.- En tot cas, els integrants de la borsa de treball únicament seran titulars d'una expectativa de dret a ser nomenats, per ordre de puntuació, mentre no es realitzin altres procediments selectius per a cobrir aquestes places tant interinament com en propietat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;DÈCIMA.- Vigència d'aquesta bossa.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La borsa de treball objecte d'aquestes bases tindrà una vigència màxima de tres (3) anys des que es publiqui la resolució de constitució en el BOIB, de conformitat amb l'article 12 del Decret 30/2009, de 22 de maig, pel qual s'aprova el procediment de selecció del personal funcionari interí al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. Tot això sense perjudici, quant a preferència, al que s'estableix pels processos d'estabilització o una altra normativa. Una vegada hagi transcorregut aquest període de temps la bossa perd vigència i no es pot reactivar.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;ONZENA.- Impugnació i recursos.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Contra la convocatòria, les presents bases i els actes administratiu que derivin d'aquestes, així com les actuacions del Tribunal qualificador, quan esgotin la via administrativa, les persones interessades podran interposar recurs potestatiu de reposició en el termini d'un mes davant el mateix òrgan que les hagi aprovat, d'acord amb l'article 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques. En cas de no interposar recurs potestatiu de reposició es podrà interposar directament recurs contenciós administratiu, segons l'article abans esmentat i els articles 45 i següents de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, davant el Jutjat contenciós administratiu, en el termini de dos mesos a comptar des de l'endemà de la publicació en el BOIB.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Totes les comunicacions ordinàries relatives al procés selectiu es publicaran en el tauler d'anuncis de la seu electrònica de l'Ajuntament.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
    <dc:date>2025-03-01</dc:date>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <env:dataRegistre>2025-02-28</env:dataRegistre>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">10923</env:numPaginaFinal>
    <env:idEnviament>697547</env:idEnviament>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/107"/>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/1235"/>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/482"/>
    <env:numeroRegistre>137997</env:numeroRegistre>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">10912</env:numPaginaInicial>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">280</env:ordre>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
  </rdf:Description>
  <rdf:Description rdf:about="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2025/12062/697547/resolucio-d-alcaldia-num-182-de-data-27-02-2025-pe#annexe_277791">
    <dc:date>2025-03-01</dc:date>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/"/>
    <rann:annexe rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2025/12062/697547/resolucio-d-alcaldia-num-182-de-data-27-02-2025-pe/277791"/>
    <rann:idAnnexe>277791</rann:idAnnexe>
    <rann:accesRdf rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2025/12062/697547/resolucio-d-alcaldia-num-182-de-data-27-02-2025-pe/277791/rdf"/>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <rann:lang>ca</rann:lang>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>