696954 CAIB CAIB CAIB 920 ![CDATA[Carrera professional Patronat Municipal d'Escoles d'Infants de Palma]] text/html ca ca 8156 2025-02-14 2025-02-15 8132 98460 2025-02-15 ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Junta de Govern en sessió de data 30 de desembre de 2024, va adoptar el següent acord:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Primer.</strong>- Elevar a la Junta de Govern l'aprovació de creació de la carrera professional i les seves regles i el sistema d'avaluació de competències que s'adjunten como annexos del 1 al 9 al present acord del Patronat Municipal d'Escoles d'Infants, subscrit per la gerència de l'organisme i la representació sindical del personal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Segon</strong>.- Autoritzar la despesa relativa a la taula econòmica del 50% amb efectes 1 de gener de 2024. A partir del 1 de gener de 2025 les retribucions a percebre per aquest concepte seran del 100%.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tercer.</strong>-<strong> </strong>Aprovar la despesa relativa al 50% de les retribucions de la carrera professional a percebre pel personal del patronat corresponent a l'1 de gener de 2024 i que suposen l'import de 223.347,06 € a incorporar al pressupost 2025, Aprovar la despesa del 100% de les retribucions de la carrera professional corresponent al 2025 per un import de 455.502,57 € a incorporar igualment al pressupost de 2025. El total de la despesa ascendeix a 678.849,63€</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Quart.- </strong>Publicar aquest acord al Butlletí Oficial de les Illes Balears i a la web del Patronat.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Palma, a data de la signatura electrònica <em>(17 de desembre de 2024)</em></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>La presidenta<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Maria de Lourdes Roca Calafell</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ANNEX I<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>A L'ACORD CARRERA PROFESSIONAL HORITZONTAL DEL PATRONAT MUNICIPAL D'ESCOLES D'INFANTS DE PALMA</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. <strong><span style="color:black">Objecte</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">EL present acord te per objecte la implantació i regulació de la carrera professional modalitat horitzontal del personal laboral fix, indefinit i interí al servei del Patronat Municipal d'Escoles d'infants de l'Ajuntament de Palma.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. <strong>Concepte</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">L'aprovació de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic (EBEP), Llei 7/2007 de 12 d'abril, va suposar la introducció d'una importantíssima novetat per al desenvolupament professional del personal funcionari de carrera i laboral: la carrera professional horitzontal.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">En l'actualitat, el EBEP ha estat substituït pel Text Refós de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic (RDL5/2015, de 30 d'octubre, TREBEP), si bé la redacció del capítol II - que descriu les regles que regeixen el dret a la carrera professional, la promoció interna i l'avaluació de l'acompliment dels empleats públics, no ha sofert cap variació respecte a la norma anterior.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">L'article 14 apartat c del Text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic (TREBEP), estableix que els empleats públics tenen, en correspondència amb la naturalesa jurídica de la seva relació de servei, entre d'altres el dret a la progressió en la carrera professional i promoció interna segons principis constitucionals d'igualtat, mèrit i capacitat mitjançant la implantació de sistemes objectius i transparents d'avaluació.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">A l'articulat del TREBEP es defineix la carrera professional com “el conjunt ordenat d'oportunitats d'ascens i expectatives de progrés professional conforme als principis d'igualtat, mèrit i capacitat” i assenyala que “les lleis de funció pública que es dictin en desenvolupament d'aquest Estatut han de regular la carrera professional aplicable en cada àmbit, que pot consistir, entre d'altres, en l'aplicació aïllada o simultània” d'alguna o algunes modalitats següents:</span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black"><strong>Carrera horitzontal</strong>, que consisteix en la progressió de grau, categoria, esglaó o altres conceptes anàlegs, sense necessitat de canviar de lloc de treball.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black"><strong>Carrera vertical</strong>, que consisteix en l'ascens en l'estructura de llocs de treball pels procediments de provisió que estableix el capítol III del títol V de l'Estatut.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black"><strong>Promoció interna vertical</strong>, que consisteix en l'ascens des d'un cos o escala d'un subgrup, o grup de classificació professional en el supòsit que aquest no tingui subgrup, a un altre de superior.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black"><strong>Promoció interna horitzontal</strong>, que consisteix en l'accés a cossos o escales del mateix subgrup professional.</span></span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">En aquest sentit, en data 26 de juny de 2018, va ser publicada al BOIB núm. 78, la Llei 6/2018, de 22 de juny, que modifica la Llei de funció pública, “per regular diferents aspectes de la carrera professional horitzontal, consistent en la progressió de nivell, sense necessitat de canviar de lloc de feina, com a conseqüència de la valoració de l'acompliment”.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">L'article 19 del Text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic TREBEP afirma que el personal laboral tindrà dret a la promoció professional; i la carrera professional i la promoció del personal laboral es farà mitjançant procediments prevists a l'Estatut Treballadors o convenis col·lectius.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">En el conveni col·lectiu del Patronat Municipal d'Escoles d'infants de l'Ajuntament de Palma – publicat al BOIB núm. 143 de dia 19 d'octubre de 2021, el Capítol VI l'article 40 Principis generals de la carrera professional horitzontal preveu que “el PMEI ha de promoure les condicions necessàries per a fer efectiu el dret a la carrera professional horitzontal. Són d'aplicació plena per al personal al servei del PMEI”... </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Per una altra banda, l'article 20 del TREBEP estableix l'avaluació de l'acompliment.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">1. Les administracions públiques han d'establir sistemes que permetin l'avaluació de l'acompliment dels seus empleats. L'avaluació de l'acompliment és el procediment mitjançant el qual es mesura i valora la conducta professional i el rendiment o l'assoliment de resultats.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">2. Els sistemes d'avaluació de l'acompliment s'han d'adequar en tot cas a criteris de transparència, objectivitat, imparcialitat i no discriminació i s'han d'aplicar sense detriment dels drets dels empleats públics.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">3. Les administracions públiques han de determinar els efectes de l'avaluació en la carrera professional horitzontal, la formació, la provisió de llocs de treball i en la percepció de les retribucions complementàries que preveu l'article 24 d'aquest Estatut.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">4. La continuïtat en un lloc de treball obtingut per concurs queda vinculada a l'avaluació de l'acompliment d'acord amb els sistemes d'avaluació que determini cada Administració pública, donant audiència a l'interessat, i per la corresponent resolució motivada.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">5. L'aplicació de la carrera professional horitzontal, de les retribucions complementàries derivades de l'apartat c) de l'article 24 d'aquest Estatut i el cessament del lloc de treball obtingut pel procediment de concurs requereixen l'aprovació prèvia, en cada cas, de sistemes objectius que permetin avaluar l'acompliment d'acord amb el que estableixen els apartats 1 i 2 d'aquest article.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La carrera professional ha de contribuir a l'actualització i al perfeccionament de la qualificació del personal i a la millora en la prestació del servei públic del Patronat Municipal d'Escoles d'Infants de Palma </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">En aquest sentit, es fixa com a modalitat de carrera professional del personal del Patronat Municipal d'Escoles d'Infants de Palma, la CARRERA HORITZONTAL.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">En el nivell de carrera horitzontal, el personal obté un nivell inicial d'entrada des del moment de la seva incorporació a la nostra entitat i aquesta carrera queda vinculada a la voluntarietat del personal.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. <strong><span style="color:black">Característiques</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black"><strong>1. És voluntària</strong>: correspon al personal inclòs dins l'àmbit d'aplicació decidir si s'hi incorpora i el ritme de progressió als diferents nivells que la configuren, tot complint els requisits establerts.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black"><strong>2. És personalitzada</strong>: el reconeixement del nivell té caràcter personal i individual i s'efectuarà considerant els mèrits presentats per la persona interessada de conformitat amb els principis d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black"><strong>3. És progressiva</strong>: com a regla general, l'accés als diferents nivells reconeguts en la carrera professional s'efectuarà successivament i de nivell en nivell, de tal manera que l'accés al nivell superior només s'assolirà si s'ha acreditat el reconeixement del nivell immediatament inferior, llevat de la fase extraordinària d'implantació a on s'establirà individualment el nivell segons els mèrits aportats.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black"><strong>4. És irreversible</strong>: el nivell reconegut té caràcter irrevocable i consolidat a tots els efectes, llevat de l'aplicació de la sanció de demèrit que preveu l'article 96.1 e de RDLEBEP.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black"><strong>5. És incentivada</strong>: el reconeixement de cada nivell està retribuït econòmicament mitjançant el complement de caràcter fix i mensual corresponent.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black"><strong>6. És transparent</strong>: les eines del mesurament dels paràmetres i dels criteris que s'hagin d'avaluar es basen en criteris objectius.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black"><strong>7. És oberta</strong>: no té limitacions d'accés sempre que es compleixin els requisits bàsics establerts i els criteris definits per obtenir cada nivell.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black"><strong>8. És homologable</strong>: s'han de dur a terme les actuacions que permetin l'accés al sistema de carrera professional al personal que prové d'altres administracions, d'acord amb els principis i els criteris d'homologació que es determinin.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black"><strong>9. És independent del lloc o de la plaça que s'ocupi</strong>: obtenir un nivell de carrera professional determinat o accedir a un altre no implica canviar el lloc de treball ni l'activitat que el professional desenvolupa.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. <strong><span style="color:black">Àmbit d'aplicació</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Aquestes bases són d'aplicació al personal laboral fix, indefinit no fix i interí en situació d'actiu del Patronat Municipal d'Escoles d'Infants de Palma, i que compti amb un període mínim de serveis prestats reconeguts per PMEI de 5 anys.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. <strong><span style="color:black">Estructura de carrera horitzontal</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Consisteix en la progressió de nivell del personal, sense necessitat de canviar de lloc de feina. L'efectivitat definitiva del sistema de carrera horitzontal tindrà lloc amb la implantació del sistema d'avaluació de l'acompliment que estigui aprovat i vigent en el moment de la revisió o manteniment del nivell de la carrera professional, amb excepció del procés extraordinari d'implantació inicial de la carrera que es preveu en aquest acord. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Excepcionalment, durant el procés extraordinari d'implantació inicial de la carrera que es preveu en aquestes bases, només es tindrà en compte la part de les hores de formació i el requisit de període mínim de serveis prestats.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La carrera professional horitzontal s'estructura en quatre nivells. El personal de PMEI ha de romandre en cada un dels nivells un període mínim de temps per adquirir les competències necessàries per accedir al nivell superior. El sistema requereix formalitzar degudament la sol·licitud en el termini que s'estableixi a les convocatòries i superar l'avaluació corresponent.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El període mínim de serveis prestats per accedir a cada nivell son el següents:</span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Nivell I: 5 anys</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Nivell II: 5 anys des de l'accés al nivell I (10 anys de servei)</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Nivell III: 5 anys des de l'accés al nivell II (15 anys de servei)</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Nivell IV: 5 anys des de l'accés al nivell III (+20 anys de servei)</span></span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Les característiques del sistema, els requisits generals, els imports de grups, els nivells de complement de carrera, l'avaluació de l'acompliment s'assimilen als acordats el 18 de juliol de 2008 per al personal de l'Administració de la CAIB (BOIB núm.154, de l'1 de novembre de 2008) modificats dia 26 de febrer de 2010 (BOIB núm. 37, de 6 de març de 2010), l'acord de dia 15 de juny de 2016 per al personal de l'Ajuntament de Palma (BOIB núm. 161, de 24 de desembre de 2016; sempre amb l'aplicació dels criteris i els procediments que es prevegin a les lleis aplicables en matèria de Funció Pública i a les disposicions reglamentàries que desenvolupin la carrera professional.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El sistema ha d'anar lligat a la formació, a un menor absentisme i als mecanismes que s'acordin per a l'avaluació de l'acompliment, cosa que redunda en la millora en la qualitat dels serveis públics i el millor servei a la ciutadania </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Amb caràcter excepcional, amb motiu de la primera aplicació del present acord, la persona que pugui aconseguir el següent nivell o canvi de grup, quan compleixi el requisits, podrà sol·licitar el seu reconeixement en les </span>convocatòries posteriors a la inicial ,per tal de que no es perdi cap any treballat anterior a la primera convocatòria de la carrera Professional ,<span style="color:black"> sense haver de romandre els cinc anys al nivell assolit inicialment. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Quan el personal laboral hagi consolidat un nivell del grup que està ocupant i ocupi un grup superior tendra dret a percebre l'assignació meritada del grup que ocupi, sempre que tingui les hores de formació que corresponguin per aconseguir el nivell superior que podrà sol·licitar a la propera convocatòria. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El personal amb un nivell de carrera reconegut a una altra administració pot sol·licitar l'homologació de la carrera professional a un grup equivalent reconegut per PMEI. Els criteris d'homologació i ponderació aplicables s'establiran a cada convocatòria ordinària.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Les situacions especials d'excedència i assimilables, seran desenvolupades mitjançant la negociació col·lectiva en el marc d'aquest acord i procediment.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">S'entendrà com a situació computable a efectes de temps, les situacions administratives següents:</span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Servei actiu.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Excedència voluntària per raó de violència de gènere, en els termes que estableix l'art. 89.5 del TREBEP.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Excedència per cura de familiars.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Excedència forçosa.</span></span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">L'obtenció del nivell dóna dret al reconeixement d'aquest nivell.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. <strong><span style="color:black">Complement retributiu de carrera professional horitzontal </span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Les retribucions brutes, en còmput anual, dels complements de carrera professional horitzontal corresponents a cadascun dels nivells per grups conforme a la RLLT aprovada per acord de JGL en data 9 de desembre de 2021 (BOIB núm. 8, de data 13 de gener de 2022) són les següents:</span></span></p> <table border="1" cellpadding="2" cellspacing="0" style="width:75%"> <thead> <tr> <th scope="col"> <p style="text-align:center"> </p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Grup I</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Grup II</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Grup III</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Grup IV</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Grup V</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">NIVELL I</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">4.117,44 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">3.293,04 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">3.068,60 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">2.844,20 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">2.244,20 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">NIVELL II</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">6.855,37 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">5.716,77 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">5.178,14 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">4.639,54 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">4.039,54 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">NIVELL III</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">9.469,81 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">8.073,13 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">7.287,67 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">6.490,99 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">5.890,99 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">NIVELL IV</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">11.814,99 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">10.294,87 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">9.374,77 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">8.454,65 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">7.854,65 €</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">*Els grups referenciats a la taula anterior són els que consten al conveni col·lectiu del PMEI (BOIB núm. 143 de 19 d'octubre de 2021) on al TITOL II, del Personal, Capítol I, el punt 9 defineix que els grups professionals del PMEI són:</span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Grup I : Director/a pedagògic/ca.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Grup II : Mestre/a en educació infantil, Mestre/re amb menció en pedagogia terapèutica (PT), Treballador/ra social. </span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Grup III : Tècnic/ca Administratiu/va, Tècnic/ca superior en educació infantil (TSEI) </span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Grup IV : Tècnic/ca de manteniment i Cuiner/ra</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Grup V : Auxiliar administratiu/va, Ajudant/ta de cuina i Netejador/ra. </span></span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Amb caràcter extraordinari, la implantació inicial dels nivells de carrera professional per al personal del PMEI que està o hagi estat en actiu en el període comprès entre l'1 de gener de 2024 fins a l'entrada en vigor d'aquest acord, donarà dret a la meritació del nivell assolit des de l'1 de gener de 2024.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El complement retributiu de la carrera professional quedarà integrat dins el sistema retributiu del PMEI i, en conseqüència, estarà sotmès a les actualitzacions que prevegi anualment la Llei Pressupostària. S'abonarà aquest complement en forma fraccionada per mesos amb la meritació de cada nòmina.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. <strong><span style="color:black">Procés d'implantació i assignació inicial de nivells</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">L'accés del personal del PMEI afectat pel present acord a la carrera professional en el moment de la seva implantació es farà, amb caràcter extraordinari i per una sola vegada, mitjançant l'aplicació exclusiva del criteri de temps de serveis prestats i un mínim d'hores de formació determinades per assolir el nivell. Es tindran en compte totes les hores realitzades durant la vida laboral a l'administració.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Per a l'avaluació de la carrera professional es valoraran les següents activitats formatives rebudes per l'actualització i el perfeccionament professional:</span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Les impartides o promogudes pel PMEI en el marc del seu pla anual de formació interna.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Les impartides per les escoles d'administració pública o homologades per aquestes escoles.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Els cursos impartits en el marc dels acords de formació contínua i per a l'ocupació de les administracions públiques, promoguts per qualsevol administració pública o sindicat.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Les impartides o promogudes per les administracions públiques, les universitats, les corporacions de dret públic, les federacions o associacions d'entitats locals, les mútues d'accidents de treball i malalties professionals, els organismes del sector públic instrumental administratiu (organismes autònoms i consorcis), els organismes dels sector públic instrumental empresarial amb personificació pública que es regeixen pel dret privat (entitats públiques empresarials) i les fundacions del sector públic.</span></span> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> </li> </ul> <table border="1" cellpadding="2" cellspacing="0" style="width:75%"> <thead> <tr> <th scope="col"> <p style="text-align:center"> </p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"> </p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Grup I</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Grup II</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Grup III</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Grup IV </span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Grup V</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">NIVELL I</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">5 anys</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">35 hores</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">30 hores</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">25 hores</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">20 hores</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">15 hores</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">NIVELL II</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">10 anys</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">70 hores</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">60 hores</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">50 hores</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">40 hores</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">30 hores</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">NIVELL III</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">15 anys</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">105 hores</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">90 hores</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">75 hores</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">60 hores</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">45 hores</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">NIVELL IV</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">20 anys</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">140 hores</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">120 hores</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">100 hores</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">80 hores</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">60 hores</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El nivell assignat en cada cas és el punt de partida per a la progressió en la carrera professional horitzontal que preveu aquest acord. L'assignació inicial es fa al grup de titulació i categoria que té la persona interessada com a personal laboral dia 1 de gener de 2024.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Les bases, la convocatòria, la llista provisional d'assignació de nivells del personal de PMEI que està o hagi estat en actiu en el període comprès entre l'1 de gener de 2024 fins a l'entrada en vigor d'aquest acord, i el model de sol·licitud per poder participar en el procés de carrera professional es publicarà al BOIB i a la web de PMEI. Es concedeix un termini de SET DIES HÀBILS a partir de l'endemà de la publicació al BOIB perquè les persones interessades puguin presentar la sol·licitud al Registre de PMEI:</span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Preferentment per registre electrònic.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Bé per registre presencial a l'oficina del PMEI a Plaça Nova de la Ferreria 2 (07001 Palma) en horari de 9:00h a 14:00h, de dilluns a divendres. </span></span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Un cop resoltes les sol·licituds, s'aprovarà per l'òrgan competent de l'organisme la llista definitiva i es publicarà a la pàgina web de PMEI.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. <strong><span style="color:black">Accés ordinari i progressió de nivell</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Perquè les persones treballadores acollides al sistema de carrera professional horitzontal puguin accedir o progressar al nivell superior es desenvolupa un model de carrera en què l'avaluació de l‘acompliment i la millora continua es configuren com l'eix fonamental. És a dir, a més del requisit de cinc anys de permanència en el nivell d'origen i la formació acreditada, s'haurà de superar la corresponent avaluació.</span> </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Els principis rectors de l'avaluació són:</span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Fomentar la prestació de serveis d'atenció a la ciutadania.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Afavorir la qualitat mitjançant la millora continua dels serveis que la ciutadania rep de PMEI.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Racionalitzar la gestió pública a través d'instruments de mesura de l'activitat que serveixin per aconseguir més eficiència del servei públic.</span></span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El personal que ha accedit al nivell IV estarà obligat a presentar-se a l'avaluació que li correspongui pel temps de serveis prestats cada 5 anys. En cas de dues avaluacions negatives, amb independència del nivell assolit i previ informe preceptiu de l'òrgan competent es podrà proposar el descens al nivell immediatament inferior. En cap cas, el fet de no superar aquestes avaluacions no pot suposar la remoció del lloc de treball. El model de carrera ordinària es configura com element clau de motivació i creixement professional en el si de l'administració pública. Aquest esforç i creixement ha d'anar lligat a la corresponent remuneració i reconeixement del nivell de carrera.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">A tals efectes es crearà una comissió d'avaluació i reconeixement de nivell dels sol·licitants la composició i funcionament de la qual es desenvoluparà mitjançant negociació corresponent. La comissió d'avaluació i reconeixement avaluarà els mèrits aportats per les persones interessades, per comprovar que es compleixen els mínims exigits per accedir al nivell i que estaran recollides a la convocatòria. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">A més, els interessats hauran d'acreditar els serveis al PMEI amb indicació del grup/nivell o equivalent al que pertany per cada un del dies pel que ha prestat servei. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El procediment ha de tenir una durada màxima de cinc mesos i finalitza amb la resolució motivada de l'òrgan competent, segons pertoqui. Contra aquesta resolució es pot interposar recurs administratiu d'acord amb la normativa aplicable</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Així mateix, els criteris d'avaluació i el reconeixement seran aprovats a la Mesa de Negociació del Patronat.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Respecte de la formació es tindran en compte les necessitats dels treballadors a l'hora d'elaborar el pla de formació.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El Patronat podrà dissenyar un pla de desenvolupament de l'acompliment per a garantir que els serveis públics es lliuren a través dels treballadors amb la màxima eficàcia i eficiència, eix vertebrador de la carrera.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Dit pla de desenvolupament de l'acompliment serà negociat amb el comitè d'empresa del Patronat i necessàriament durà integrat un pla de formació extret de l'anàlisi de necessitats formatives o bé de les accions formatives que el Patronat programarà cada any. En el cas de que no s'hagi ofert el pla de formació per aconseguir el següent nivell no es podrà exigir la formació i es valorarà que no hi hagi hagut absentisme laboral i no tenir obert un expedient sancionador. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El procediment d'accés als diferents nivells que integren la carrera professional horitzontal s'inicia d'ofici per l'òrgan competent mitjançant l'aprovació de la convocatòria corresponent, que ha de tenir preferentment caràcter anual.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Preferentment, les sol·licituds s'han de presentar pel procediment telemàtic que es prevegi, d'acord amb la forma i el termini que estableixi la convocatòria, i adjuntant els documents que justifiquin que es compleixen els requisits per participar en l'accés al nivell. El compliment dels requisits vindrà referit al dia de l'expiració del termini fixat a la convocatòria per presentar sol·licituds.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. <strong><span style="color:black">Manteniment de nivell</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Una vegada s'accedeix a la carrera professional horitzontal, s'han d'efectuar anualment les hores de formació de manteniment en funció de la categoria de classificació i del nivell respectiu que es tengui reconegut.</span></span></p> <table border="1" cellpadding="2" cellspacing="0" style="width:75%"> <thead> <tr> <th scope="col"> <p style="text-align:center"> </p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Grup I</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Grup II</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Grup III</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Grup IV </span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Grup V </span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Nivell I</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">25</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">20</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">15</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">10</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">5</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Nivell II</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">30</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">25</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">20</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">15</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">10</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Nivell III</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">35</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">30</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">25</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">20</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">15</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Nivell IV</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">40</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">35</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">30</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">25</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">20</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">A l'efecte de la carrera professional, la formació haurà de ser preferentment presencial, encara que també pugui ser en línia, s'haurà de presentar un certificat d'aprofitament o assistència. Com a mínim, el 70% de les hores de formació presentades haurà de ser amb certificat d'aprofitament.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">A l'apartat 7 de les presents bases es descriu la tipologia dels cursos que s'admetran.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El període durant el qual s'haurà de realitzar la formació serà del dia 1 d'octubre de cada any i fins el 30 de setembre del any següent, de forma que durant aquest període el personal haurà d'haver completat la formació necessària per mantenir el nivell i així poder cobrar el complement durant l'any següent.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">L'incompliment del requisit de la presentació dels documents que acreditin la formació comportarà la suspensió del complement de carrera professional per al personal afectat, llevat que d'incompliment sigui per causes de força major, que s'hauran de constatar per part de la Comissió de Seguiment i Avaluació en el document d'avaluació de l'acompliment preceptiu.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">En cas que es suspengui el complement de carrera professional s'obrirà un procediment administratiu, amb audiència de l'interessat i dels representants del personal, en els efectes de ratificar o no la suspensió del pagament de la carrera. Si es ratifica la suspensió es deixarà de percebre el complement durant l'any següent. Si durant aquest any següent acredita la deguda formació, podrà tornar a percebre la formació en el altre any següent, però sense que en cap cas tingui dret a percebre el complement deixat de percebre.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">En el cas de que no s'hagi ofert el pla de formació per aconseguir el següent nivell no es podrà exigir la formació i es valorarà que no hi hagi hagut absentisme laboral i no tenir obert un expedient sancionador</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. <strong><span style="color:black">Meritació del pagament</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Els efectes econòmics del nivell assolit tindrà efectes des de l'1 de gener de 2024.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Pel 2024 les quanties de la taula econòmica seran del 50%. A partir del l'1 de gener de 2025 seran del 100% </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">11.&nbsp;<strong>Revisió</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El present acord i procediment podran esser revisades anualment a instància de qualsevol de les parts.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Disposició transitòria primera.</span></strong><span style="color:black"> Amb caràcter extraordinari , les persones que el dia de la publicació de les bases corresponents al BOIB es trobin en situació d'excedència amb reserva de lloc de feina a PMEI i en situació d'actiu com a personal funcionari o laboral en el sector públic, poden sol·licitar, dins el termini establert, l'assignació inicial de nivell amb caràcter extraordinari i per una sola vegada, mitjançant l'aplicació exclusiva del criteri de temps de serveis prestats reconeguts per PMEI i un mínim d'hores de formació determinades per assolir el nivell, ambdós criteris fins a data 31 de desembre de 2023, i amb l'efecte exclusivament de reconeixement.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Disposició transitòria segona</span></strong><span style="color:black">. Amb motiu del procés extraordinari d'assignació inicials de nivells, els anys que superin el mínim per arribar a un determinat nivell però no permetin l'obtenció del següent, podran ser computats a la convocatòria ordinària pertinent en els efectes d'obtenir aquest nivell superior.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Disposició final única</span></strong><span style="color:black">. El present acord entrarà en vigor el dia de la seva publicació en el BOIB.</span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">ANNEX 2</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">1. Objecte</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">L'objecte</span> <span style="color:#080808">d</span><span style="color:#333333">'</span><span style="color:#080808">aquest Acord es la implantació d'un sistema d'avaluació de competències professionals pel personal laboral al servei del Patronat Municipal d'Escoles d'lnfants, d'ara en endavant PMEI.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2. Àmbit d'aplicació</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#080808">Aquest acord s'ha d'aplicar a tot el personal laboral que presta serveis al PMEI a partir de l'1 de gener del 2024.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3. Mèrits necessaris</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#080808">El</span> <span style="color:black">personal</span> <span style="color:black">que participi en el procés d'avaluació ha de comptar amb els següents mèrits:</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">3.1 Haver obtingut el certificat d'aprofitament de la formació especifica sobre l'Avaluació 360 (10 hores) promoguda per l'EBAP o per I' EFM.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">3.2 Comptar amb un mínim de 4 hores de formació en matèria d'igualtat o haver obtingut el certificat d'aprofitament de la formació especifica sobre igualtat promoguda per l'EMF ( 4 hores)</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">3.3 Haver presentat el qüestionari d'autoavaluació en el termini establert.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">3.4 Comptar per aquesta convocatòria amb la següent puntuació en hores mínimes relativa al bloc d'Aprenentatge, docència i gestió del coneixement que estableix l'annex 1 de l'avaluació:</span></span></p> <table border="1" cellpadding="2" cellspacing="0" style="width:75%"> <thead> <tr> <th scope="col"> <p style="text-align:center"> </p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"> </p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Grup I</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Grup II</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Grup III</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Grup IV</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Grup V</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:inherit; font-size:10px">NIVELL I</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:inherit; font-size:10px">5 anys</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:inherit; font-size:10px">35</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:inherit; font-size:10px">30</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:inherit; font-size:10px">25</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:inherit; font-size:10px">20</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:inherit; font-size:10px">15</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">NIVELL II</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">10 anys</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">70</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">60</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">50</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">40</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">30</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">NIVELL III</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">15 anys</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">105</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">90</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">75</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">60</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">45</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">NIVELL IV</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">20 anys</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">140</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">120</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">100</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">80</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">60</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#080808">El Patronat comprovarà, d'ofici i segons les dades que </span><span style="color:black">constin</span><span style="color:#080808"> en els expedients de personal dels seus arxius</span><span style="color:#333333">, </span><span style="color:#080808">el compliment del requisit.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#080808">4. Marc normatiu. </span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#080808">La implantació d'aquest sistema d'avaluació es fonamenta en l'article 20 del Real decret legislatiu 5/2015, de 30 </span>d'octubre<span style="color:#080808">, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Basic de l'Empleat Públic, el qual estableix l'obligació que les Administracions publiques estableixin sistemes que permetin avaluar l'acompliment dels seus empleats</span><span style="color:#333333">.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#080808">Així mateix disposa que la configuració d'aquesta avaluació s'ha de dur a </span><span style="color:#333333">terme</span> <span style="color:#080808">mitjançant un</span> <span style="color:#333333">procediment</span> <span style="color:#080808">que mesuri </span><span style="color:#232323">i </span><span style="color:#080808">valori per una banda la conducta professional i per una altra el rendiment o la consecució de resultats.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#080808">Pel que fa a la normativa autonòmica, l'article 39 de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears estableix la obligarietat que les Administracions de les Illes Balears implantin progressivament sistemes d'avaluació de l'acompliment del personal al seu servei, com a instrument per a la millora de la motivació, del rendiment i de la qualitat dels serveis públics.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#080808">La Llei autonòmica també indica que aquests sistemes d'avaluació han de ser públics i han de garantir I'objectivitat i la imparcialitat dels resultats. A mes, s'han de tenir en compte tant en la promoció de la carrera professional com en la determinació dels conceptes retributius lligats a la productivitat i poden donar lloc al reconeixement de recompenses</span><span style="color:#414141">.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#080808">Els criteris que s'han de considerar, a l'hora d'avaluar l'acompliment, son els resultats obtinguts, els comportaments o les conductes professionals, els projectes implantats o executats i la resta de paràmetres que s'estableixin reglamentàriament.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#080808">El sistema </span>dissenyat<span style="color:#080808"> es fonamenta en l'avaluació de les conductes professionals relacionades amb les competències necessàries per desenvolupar les funcions assignades. La definició d'aquestes competències permet identificar els coneixements, habilitats, actituds i valors que es necessari tenir assolits per desenvolupar la feina amb un grau alt d'eficàcia i d'eficiència.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#080808">De forma mes detallada, els objectius que persegueix aquesta avaluació son els següents:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#080808">1. Afavorir la qualitat del servei que el ciutadà rep del PMEI mitjançant un procés de millora continua.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#080808">2. Dotar el PMEI<strong> </strong>d'una eina per mesurar l'activitat professional de les persones empleades publiques amb l'objectiu d'adoptar les decisions mes convenients en el mare de la planificació de recursos humans i la qualitat del servei.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#080808">3. Valorar els resultats obtinguts per reorientar les polítiques de gesti6 de recursos humans i dur a terme millores del model pel futur.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#080808">4. Establir els mecanismes de millora emanats dels suggeriments i aportacions de totes les persones implicades en el procés.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#080808">5. Estimular i motivar el personal en la realització de les seves tasques i a la vegada augmentar l'eficàcia en l'exercici de la funció publica.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#080808">6. Identificar el grau d'adequaci6 de les persones als llocs de treball i optimitzar les capacitats personals.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#080808">7. Detectar les necessitats formatives del personal.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#080808">5. Marc conceptual</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#080808">Segons l'Organització Internacional del Treball (OIT), el terme competència es refereix a la capacitat efectiva per dur a terme amb èxit una activitat laboral plenament identificada. Es la idoneïtat per acomplir o desenvolupar un lloc de treball eficaçment.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Les competències estan formades pels coneixements, habilitats, valors i motivació d'una persona. Aquest components es manifesten en conductes que ens permeten observar i avaluar el nivell d'execució de la feina que desenvolupen les persones en un context determinat.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">L'avaluació de l'acompliment, segons l'article 20.1 de l'EBEP, es el procediment mitjançant el qual es mesura i valora la conducta professional. Per això es necessari identificar les competències associades a un nivell adequat o excel·lent d'acompliment per poder avaluar- les a traves de les conductes relacionades amb aquestes competències.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">L'avaluació de les competències professionals permet detectar àrees de millora personals que hauran de ser cobertes majoritàriament mitjan ant formació especifica.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Les competències i conductes que s'han d'avaluar estan basades en el següent model que estableix dos grups de competències amb les conductes associades a cada una d'elles: el primer grup el conformen les competències professionals de les persones que desenvolupen funcions directives (annex 4, qüestionari 1) i l'altre les que s'han de valorar per a la resta del personal (annex 4, qüestionari 2). Per a cada una d'aquestes conductes s'ha establert una valoració en una escala predefinida de 6 nivells d'execució, que va des de molt adequat a molt millorable.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">En el cas de les persones amb funcions directives, s'han establert sis competències: Treballar en equip, Adaptabilitat i flexibilitat, Compromís i implicació, Orientació als resultats, Orientació a la ciutadania i Habilitats directives. Pel que fa a la resta del personal les competències associades al seu acompliment són cinc: Treballar en equip, Adaptabilitat i flexibilitat, Compromís i implicació, Orientació a/s resultats i Orientació a la ciutadania.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Abans de posar en marxa les primeres avaluacions, s'han de dur a terme les següents actuacions:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. <span style="color:black">Pla de comunicació amb l'objectiu que tot el personal conegui i entengui tot el procés evacuatiu i es puguin resoldre tots els dubtes que sorgeixin relacionats amb la implantació del sistema.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b. <span style="color:black">Formació a tot el personal perquè conegui a fons les competències, com observar i avaluar les conductes associades i com enfocar, realitzar i enfrontar l'entrevista de comunicació de l'avaluació efectuada.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El personal que ha d'avaluar en el marc d'aquest acord, independentment del seu regim jurídic, ha d'acreditar la formació necessària per poder fer-ho.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">6. Els actors del sistema d'avaluació </span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="color:black">Personal superior jeràrquic:</span></em><span style="color:black"> son les persones que ocupen els llocs del responsable de cada centre i en el seu defecte el gerent del PMEI i, a més, tenen personal a càrrec, amb les següents consideracions:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. <span style="color:black">Sempre ha d'avaluar la persona jeràrquica mes immediata i així ha de quedar establert en la corresponent unitat d'avaluació.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b. <span style="color:black">En el cas que la persona que ha de ser avaluada hagi tingut mes d'una persona coma superior jeràrquica durant el període objecte d'avaluació s'ha de triar la superiora o superiores jeràrquiques corresponents.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="color:black">Personal subordinat:</span></em><span style="color:black"> son les persones que depenen de forma directa del personal que ocupa les cabdalies o la gerència del PMEI.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="color:black">Personal col·laborador:</span></em><span style="color:black"> aquest grup el conformen els companys i companyes de feina que es relacionen amb la persona avaluada sense que existeixi la relació de subordinació definides al paràgraf anterior. Aquestes persones poden pertànyer o no al mateix departament, servei o unitat, però necessàriament han de tenir una relaci6 fluida i constant de feina amb la persona que han d'avaluar.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">7. La Comissió de Seguiment del Sistema d'Avaluació de Competències Professionals</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Aquesta Comissió es crea amb l'objectiu de realitzar el seguiment del que estableix aquest Acord i millorar el sistema d'avaluació.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La formaran tres persones: un representant del PMEl, un representant de I' Ajuntament de Palma i un representat del Comitè de Empresa.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La presidència l'ha d'ocupar el gerent del PMEI o la persona en qui delegui.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Les principals funcions que ha de dur a terme aquesta Comissió són les següents, sense perjudici d'altres relacionades directament amb el seguiment i millora del sistema d'avaluació:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. <span style="color:black">Aprovar els criteris d'avaluació dels representants sindicals i dur a terme l'avaluació de les persones alliberades sindicals.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b. <span style="color:black">Establir els criteris que han d'acomplir els qüestionaris d'avaluació i decidir sobre la seva invalidació.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c. <span style="color:black">Rebre i resoldre les al·legacions que presentin les persones avaluades.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d. <span style="color:black">Detectar problemes de la implantació del sistema i fer propostes de modificació a la persona que ocupi la direcció general competent en matèria de funció publica.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e. <span style="color:black">lnformar a l'Escola Municipal de Formació sabre les necessitats formatives derivades de l'avaluació.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f. <span style="color:black">Realitzar la memòria anual de l'avaluació i fer recomanacions per a la millora continua del sistema.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g. <span style="color:black">Aprovar l'ampliació del termini dels mèrits obtinguts de la persona avaluada en els supòsits excepcionals que es determinin i resoldre les incidències que es produeixin.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">8. El sistema d'avaluació 360.</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El sistema d'avaluació 360º es una tècnica que consisteix en la valoració de les competències professionals per part de diferents actors relacionats laboralment amb la persona avaluada.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Així la conducta professional es avaluada, en primer lloc, a traves de la introspecció i la reflexió sabre un mateix, mitjançant una autovaloració. En segon lloc, es avaluada des de la percepció del personal subordinat o del personal amb qui col·labora. I, finalment, des de la perspectiva de la persona superior jeràrquica, la qual te la responsabilitat de dirigir la unitat i gestionar els recursos humans. Per aquesta raó, una vegada que s'han produït totes les avaluacions, la persona superior jeràrquica ha de ser la que comuniqui els resultats obtinguts a la persona avaluada, a traves d'una entrevista personal, amb l'objectiu de consensuar i acordar possibles àrees de millora de les competències avaluades. Les avaluacions que contempla aquest sistema son les següents:</span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="color:#080808">1. Autoavaluació: </span></em><span style="color:#080808">Aquesta avaluació la realitza la persona avaluada en relació amb el seu comportament professional durant el període objecte d'avaluació. Aquesta autoavaluació te la finalitat que la persona sigui conscient del nivell de correspondència entre la seva percepció i la de les persones que també l'han avaluada. Així doncs, no es pot computar en la puntuaci6 final, ates que podria desvirtuar molt la valoraci6 obtinguda. No obstant això, es important realitzar-la per dues raons</span><span style="color:#343434">: </span><span style="color:#080808">la primera, perquè ajuda a la persona a reflexionar sobre la seva actuaci6 professional i, la segona, perquè així<strong> </strong>la persona pot conèixer la diferencia existent entre com percep la seva conducta professional i com la perceben les persones ambles que treballa.</span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="color:black">2. Avaluació del personal subordinat i/o col·laborador:</span></em><span style="color:black"> Aquesta valoració l'han de dur a terme tres persones que formin part de la unitat d' avaluació en qualitat de personal subordinat i/o col·laborador. Amb caràcter general, s'ha d'optar per les persones que tinguin una major relació laboral. Així doncs, quan la persona tingui personal a càrrec ha de ser aquest qui realitzi l'avaluació, llevat que no siguin suficients per garantir l'anonimat. En aquest cas, el personal col·laborador també podrà ser seleccionat per avaluar.</span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="color:black">3. Avaluació del càrrec superior jeràrquic:</span></em><span style="color:black"> El superior jeràrquic que ha d'avaluar, com a norma general, serà la persona de la que depèn directament la persona avaluada i que consta com a tal en la unitat d'avaluació. Aquesta persona, a mes d'avaluar, i per finalitzar el procés avaluatiu, ha de mantenir una entrevista amb fa persona avaluada per posar en comú els resultats obtinguts derivats de totes les avaluacions realitzades.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">L'orientació que s'ha de donar a la persona avaluada s'ha de correspondre amb el moment actual i ha de servir per consensuar les accions futures necessàries per guiar el seu desenvolupament professional i la millora del seu perfil competencial.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">9. Procés de fixació de les unitats d'avaluació</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Per a cada una de les persones a avaluar es determinaran, prèviament a l'avaluació, I' immediat superior jeràrquic i els subordinats i col·laboradors designats aleatòriament que duran a terme l'avaluació. Aquestes persones estaran definides per a cada lloc de treball i estaran formades pels llocs de treball que tenen relació laboral amb aquest.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Es pot promoure l'abstenció o la recusació d'acord amb els articles 22 i 23 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de regim jurídic del sector públic.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>10. Criteris per desenvolupar el procés d'avaluació</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. <span style="color:black">L'avaluació de les competències que figuren en l'annex 4 es durà a terme mitjançant el sistema d'avaluació 360º que es descriu a l'apartat 8 i estarà referida a l'actuació professional del personal duta a terme durant l'any 2023, segons les conductes especificades i que han de constituir els criteris objectius de valoració per a cada una de les competències.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. <span style="color:black">Aquesta avaluació s'ha de realitzar, amb caràcter general, amb una periodicitat anual.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. <span style="color:black">Perquè una persona pugui ser avaluada serà necessari que hagi prestat serveis efectius en el mateix lloc de treball de forma continuada o discontinuada durant almenys el 30% de la jornada anual o període avaluable corresponent.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. <span style="color:black">Com a norma general, la persona serà avaluada en el lloc de feina que ocupi en el moment de l'aprovaci6 d'aquest Acord. No obstant això, en el cas que una persona hagi ocupat diferents llocs de feina durant el període que s'ha d'avaluar, podrà ser avaluada en relaci6 amb el lloc de treball que hagi ocupat durant un període mes llarg de temps, sempre i quan aquest període superi el 30 % estipulat a l'apartat anterior amb la següent excepció:</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. <span style="color:black">Si la persona ha ocupat durant el període objecte d'avaluació un lloc de treball durant mes del 30% dels temps i aquest coincideix amb el lloc que ocupa en el moment en que es realitza l'avaluació, s'ha de triar aquest lloc com a referent per realitzar l'avaluació, malgrat no sigui el que ha ocupat durant mes temps durant el període que s'avalua.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. <span style="color:black">Com a norma general, l'entrevista la farà la persona que exerceix com a superior jeràrquica en el moment de realitzar l'avaluació, excepte en el cas que aquesta persona no hagi exercit com a tal durant l'any objecte d'avaluació. En aquest cas, l'entrevista l'ha de realitzar la persona superior jeràrquica que hagi estat definida per avaluar-la en aplicaci6 del criteri del punt 4 d'aquest apartat.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. <span style="color:#050505">De </span><span style="color:#1d1d1d">les </span><span style="color:#050505">avaluacions realitzades sortiran dues puntuacions: una referida a la valoració del personal superior jeràrquic i l'altra resultant de calcular la mitjana de les valoracions del personal subordinat i/o col·laborador. Amb aquestes dues puntuacions s'ha de fer la mitjana per obtenir la puntuaci6 final. Aquestes puntuacions sempre han d'anar referides a cada una de les competències avaluades.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. <span style="color:#050505">El personal director general avaluarà exclusivament al personal que presti serveis sota la seva dependència directa i/o que no tingui altre superior jeràrquic que ho pugui fer.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11. <strong>Procés d'avaluació tot el personal </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. <span style="color:black">L'avaluació de competències referida es dura a terme en els períodes que s'indiquen a continuació i referits en el període que s'avalua. Aquest procés estarà format per tres avaluacions: l'autoavaluació, l'avaluació del superior jeràrquic i l'avaluació de tres persones subordinades o col·laboradores.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. <span style="color:black">L'autoavaluació s'ha d'enviar al gerent del PMEI o persona en qui delegui abans de dia 30 de juny mitjançant el model normalitzat de full d' autoavaluació.(Annex 8)</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. <span style="color:black">L'avaluació realitzada pet personal subordinat i/o col·laborador, segons el cas, es realitzarà d'acord amb el següent procediment:</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. <span style="color:black">El gerent del Patronat seleccionarà, de forma aleatòria, tres persones que formin part de la mateixa unitat administrativa de la persona que ha de ser avaluada. Les persones seleccionades rebran el qüestionari d'avaluació, amb les dades de les persones a les quals han d'avaluar en qualitat de personal subordinat i/o col·laborador. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. <span style="color:black">En aquest procés d'avaluació s'ha de respectar en tot moment l'anonimat de les persones seleccionades per avaluar.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. <span style="color:black">Aquest full d'avaluació, una vegada emplenat anònimament, s'ha d'enviar a l'adreça de correu de la gerència del Patronat abans del dia 15 de setembre.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. <span style="color:black">Prèviament, el gerent del Patronat informarà al personal del nom de les persones que hauran d'avaluar-les en qualitat de superior jeràrquic. El personal superior jeràrquic ha de realitzar la seva valoració mitjançant el corresponent qüestionari d'avaluació (annex 4) i també l'ha de remetre a l'adreça de correu de la gerència abans de 15 de setembre.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. <span style="color:black">Una vegada rebudes les avaluacions dels punts 2, 3 i 4, i abans del 15 d' octubre, el Departament de Personal del Patronat confeccionarà l'informe provisional d'avaluació de competències individual de l'annex 4, amb la mitjana de les dues categories de puntuacions atorgades per a cada competència (superior jeràrquic i personal subordinat i/o col·laborador) i el remetrà a la persona superior jeràrquica responsable de l'avaluació, perquè el comuniqui a la persona avaluada mitjan ant una entrevista personal. Una vegada finalitzada l'entrevista, si la persona avaluada no esta conforme ambles puntuacions atorgades podrà presentar al·legacions a la Comissió de Seguiment del Sistema d'Avaluació de Competències, mitjan ant el model d'al·legacions de !'annex 5, en un termini màxim de 10 dies hàbils des de la realització de I'entrevista.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. <span style="color:black">En el cas que no es presentin al·legacions, la persona responsable de l'avaluació ha de signar l'informe provisional perquè es converteixen l'informe d'avaluació definitiu.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. <span style="color:black">Si s'han formulat al·legacions a l'informe d'avaluació provisional, la Comissió de Seguiment del Sistema d' Avaluació de Competències ha de realitzar les actuacions que consideri oportunes per recaptar informació i redactar un informe amb les conclusions que constituiran la base per a la redacci6 de l'informe definitiu de l'avaluació. Si es considera adient, es podran designar altres persones col·laboradores, subordinats o superiors jeràrquics perquè realitzin una segona avaluació.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11. <span style="color:black">Abans del 15 de novembre es remetran els informes d'avaluació definitius a la direcció general competent en matèria de Personal, així com a la persona avaluada.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12. <span style="color:black">Sempre que sigui possible, els qüestionaris d'avaluació s'hauran d'emplenar dilemàticament, per agilitzar el procés i facilitar l'accés de les persones a tota la informació generada, assegurant a la vegada la màxima confidencialitat i la transparència del procediment. </span></span></p> <p> </p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">ANNEX 3</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Criteris de valoració relatius als mèrits mínims necessaris que ha de comptar el personal que participi en l'avaluaci6 360° i barem relatius al bloc d'aprenentatge.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">1. Aprenentatge</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">S'entén per aprenentatge el procés mitjançant el qual s'adquireix una determinada habilitat, s'assimila informació o s'adopta una nova estratègia per al manteniment i la millora de la competència professional, amb la finalitat de contribuir a elevar la qualitat dels serveis, la consecució dels objectius estratègics de l'organització i el desenvolupament professional dels empleats públics.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">1.1. Aprenentatge per a l'actualització i el perfeccionament professional.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">L'Escola Balear d'Administració Publica es l'òrgan competent per establir, organitzar i desenvolupar l'acció formativa del personal al servei de I' Administració autonòmica.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">En aquest apartat es valora la participació en accions formatives encaminades al manteniment, actualització i perfeccionament professional impartides o homologades per l'Escola Municipal de Formació, l'lnstitut Nacional d'Administraci6 Publica (INAP), l'Escola Balear d'Administració Publica (EBAP), els Sindicats, l'Administració de l'Estat, l'autonòmica o la local, les universitats, les escoles tècniques i els col·legis professionals.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">També es valora l'assistència a congressos, jornades i conferencies relacionades amb l'activitat professional i institucional organitzats per I' Escola Municipal de Formació, l'lnstitut Nacional d'Administració Publica (INAP), l'Escola Balear d' Administració Publica (EBAP), els Sindicats, I'Administració de l'Estat, l'autonòmica o la local, les universitats, les escoles tècniques i els col·legis professionals.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Així mateix, l'assistència a la formació realitzada pel Servei de Prevenció de Riscos Laborals també serà valorat com a assistència d'acord amb el numero d'hores certificat.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">En el cas que l'acció formativa no sigui organitzada o homologada per les institucions esmentats, la Comissió de Seguiment ha de considerar el contingut de l'acció i el seu enquadrament dins una àrea o categoria de formació, ja sigui com a aprofitament o com a assistència.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">2. Barem de puntuació de l'Àrea d'aprenentatge. </span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#080808">TAULA</span> <span style="color:#080808">DE LES HORES</span> <span style="color:#080808">ANUALS DE FORMACIO</span> <span style="color:#080808">OBLIGATORIA</span> <span style="color:#080808">NECESSARIES</span> <span style="color:#080808">PER</span> <span style="color:#080808">GRUPS:</span></strong></span></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="width:100%"> <thead> <tr> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">LABORALS</span></p> </th> <th colspan="2" scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Grup I</span></p> </th> <th colspan="2" scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Grup II</span></p> </th> <th colspan="2" scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Grup III</span></p> </th> <th colspan="2" scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Grup IV</span></p> </th> <th colspan="3" scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Grup V</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">HRS APROF.</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">HRS</span></strong></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">ASSIS.</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">HRS</span></strong></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">APROF.</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">HRS</span></strong></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">ASSIS.</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">HRS</span></strong></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">APROF.</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">HRS</span></strong></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">ASSIS.</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">HRS</span></strong></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">APROF.</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">HRS ASSIS.</span></strong></p> </td> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">HRS APROF.</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">HRS ASSIS.</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">NIVELL I</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">18</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">7</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">14</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">6</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">11</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">4</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">7</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">3</span></p> </td> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">4</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">TOTAL HRS NIVELL I</span></p> </td> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">25</span></p> </td> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">20</span></p> </td> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">15</span></p> </td> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">10</span></p> </td> <td colspan="3"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">5</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">NIVELL II</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">21</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">9</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">18</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">7</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">14</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">6</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">11</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">4</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">7</span></p> </td> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">3</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">TOTAL HRS NIVELL II</span></p> </td> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">30</span></p> </td> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">25</span></p> </td> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">20</span></p> </td> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">15</span></p> </td> <td colspan="3"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">10</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">NIVELL III</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">25</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">10</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">21</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">9</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">18</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">7</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">14</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">6</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">11</span></p> </td> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">4</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">TOTAL HRS NIVELL III</span></p> </td> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">35</span></p> </td> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">30</span></p> </td> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">25</span></p> </td> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">20</span></p> </td> <td colspan="3"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">15</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">NIVELL IV</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">28</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">12</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">25</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">10</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">21</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">9</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">18</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">7</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">14</span></p> </td> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">6</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">TOTAL HRS NIVELL IV</span></p> </td> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">40</span></p> </td> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">35</span></p> </td> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">30</span></p> </td> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">25</span></p> </td> <td colspan="3"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">20</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">ANNEX 4</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Qüestionari</span><span style="color:#030303"> 1: per</span> <span style="color:#030303">a</span> <span style="color:#030303">persones amb funcions directives</span></strong></span></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="width:100%"> <thead> <tr> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Autoavaluació</span></p> </th> <th scope="col" style="width:59px"> <p style="text-align:center"> </p> </th> <th scope="col" style="width:135px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Superior jeràrquic/a</span></p> </th> <th scope="col" style="width:53px"> <p style="text-align:center"> </p> </th> <th scope="col" style="width:109px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Col·laborador/a</span></p> </th> <th scope="col" style="width:41px"> <p style="text-align:center"> </p> </th> <th scope="col" style="width:108px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Subordinat/da</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"> </p> </th> </tr> </thead> <tbody> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Nom de la persona avaluada:____________________________________________</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Data avaluació: __________________Area adscripció: _______________________</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black"><strong>1. Treballar en equip:</strong> es la capacitat de fomentar un ambient de col·laboració, comunicació i confiança a entre els membres de l'equip</span></span></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="width:100%"> <thead> </thead> <tbody> <tr> <td style="height:40.3pt; vertical-align:top; width:100.0pt"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em><span style="color:#030303">Conductes associades</span></em></span></span></strong></p> </td> <td style="height:40.3pt; vertical-align:top; width:54.6pt"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em><span style="color:#030303">Molt millorable</span></em></span></span></strong></p> </td> <td style="height:40.3pt; vertical-align:top; width:54.85pt"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#030303">Bastant</span></span></span></strong></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em><span style="color:#161616">millorable</span></em></span></span></strong></p> </td> <td style="height:40.3pt; vertical-align:top; width:54.35pt"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em><span style="color:#161616">Alguna cosa</span> <span style="color:#030303">millorable</span></em></span></span></strong></p> </td> <td style="height:40.3pt; vertical-align:top; width:54.85pt"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em><span style="color:#161616">Adequat</span></em></span></span></strong></p> </td> <td style="height:40.3pt; vertical-align:top; width:54.6pt"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em><span style="color:#030303">Bastant</span> <span style="color:#161616">adequat</span></em></span></span></strong></p> </td> <td style="height:40.3pt; vertical-align:top; width:45px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em><span style="color:#161616">Molt </span><span style="color:#030303">adequat</span></em></span></span></strong></p> </td> <td style="height:40.3pt; vertical-align:top; width:95px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em><span style="color:#030303">No es pot avaluar (explicar a</span> <span style="color:#161616">observ.)</span></em></span></span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:21.8pt; vertical-align:top; width:100.0pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#161616">1.1</span> <span style="color:#030303">Comparteix</span> <span style="color:#030303">informació</span></span></span></p> </td> <td style="height:21.8pt; vertical-align:top; width:54.6pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:21.8pt; vertical-align:top; width:54.85pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:21.8pt; vertical-align:top; width:54.35pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:21.8pt; vertical-align:top; width:54.85pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:21.8pt; vertical-align:top; width:54.6pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:21.8pt; vertical-align:top; width:45px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:21.8pt; vertical-align:top; width:95px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:32.15pt; vertical-align:top; width:100.0pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#030303">1.2 Ofereix la seva </span><span style="color:#161616">ajuda </span><span style="color:#030303">o orientació quan algú de&nbsp;</span></span></span><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#161616">l'equip la </span><span style="color:#030303">precisa</span></span></span></p> </td> <td style="height:32.15pt; vertical-align:top; width:54.6pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:32.15pt; vertical-align:top; width:54.85pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:32.15pt; vertical-align:top; width:54.35pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:32.15pt; vertical-align:top; width:54.85pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:32.15pt; vertical-align:top; width:54.6pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:32.15pt; vertical-align:top; width:45px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:32.15pt; vertical-align:top; width:95px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:30.7pt; vertical-align:top; width:100.0pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#030303">1.3 </span><span style="color:#161616">Escolta </span><span style="color:#030303">i </span><span style="color:#161616">compren les&nbsp;</span></span></span><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#161616">necessitats</span> <span style="color:#030303">dels</span> <span style="color:#030303">membres</span> <span style="color:#161616">de !'equip</span></span></span></p> </td> <td style="height:30.7pt; vertical-align:top; width:54.6pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:30.7pt; vertical-align:top; width:54.85pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:30.7pt; vertical-align:top; width:54.35pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:30.7pt; vertical-align:top; width:54.85pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:30.7pt; vertical-align:top; width:54.6pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:30.7pt; vertical-align:top; width:45px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:30.7pt; vertical-align:top; width:95px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:30.95pt; vertical-align:top; width:100.0pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#161616">1.4</span> <span style="color:#030303">Cerca</span> <span style="color:#161616">els</span> <span style="color:#030303">moments</span> <span style="color:#030303">oportuns per dir les&nbsp;</span></span></span><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#161616">coses</span></span></span></p> </td> <td style="height:30.95pt; vertical-align:top; width:54.6pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:30.95pt; vertical-align:top; width:54.85pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:30.95pt; vertical-align:top; width:54.35pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:30.95pt; vertical-align:top; width:54.85pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:30.95pt; vertical-align:top; width:54.6pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:30.95pt; vertical-align:top; width:45px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:30.95pt; vertical-align:top; width:95px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:39.35pt; vertical-align:top; width:100.0pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#161616">1.5 </span><span style="color:#030303">Fomenta la companyonia </span><span style="color:#161616">i </span><span style="color:#030303">afavoreix un </span><span style="color:#161616">ambient </span><span style="color:#030303">de treball&nbsp;</span></span></span><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#161616">adequat</span></span></span></p> </td> <td style="height:39.35pt; vertical-align:top; width:54.6pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:39.35pt; vertical-align:top; width:54.85pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:39.35pt; vertical-align:top; width:54.35pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:39.35pt; vertical-align:top; width:54.85pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:39.35pt; vertical-align:top; width:54.6pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:39.35pt; vertical-align:top; width:45px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:39.35pt; vertical-align:top; width:95px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:25.4pt; vertical-align:top; width:100.0pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#161616">1.6 Defensa </span><span style="color:#030303">i recolza als&nbsp;</span></span></span><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#030303">membres del </span><span style="color:#161616">seu </span><span style="color:#030303">equip</span></span></span></p> </td> <td style="height:25.4pt; vertical-align:top; width:54.6pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:25.4pt; vertical-align:top; width:54.85pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:25.4pt; vertical-align:top; width:54.35pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:25.4pt; vertical-align:top; width:54.85pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:25.4pt; vertical-align:top; width:54.6pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:25.4pt; vertical-align:top; width:45px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:25.4pt; vertical-align:top; width:95px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:18.95pt; vertical-align:top; width:100.0pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#161616">1.</span><span style="color:#030303">7 Afavoreix la participació</span></span></span></p> </td> <td style="height:18.95pt; vertical-align:top; width:54.6pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:18.95pt; vertical-align:top; width:54.85pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:18.95pt; vertical-align:top; width:54.35pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:18.95pt; vertical-align:top; width:54.85pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:18.95pt; vertical-align:top; width:54.6pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:18.95pt; vertical-align:top; width:45px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:18.95pt; vertical-align:top; width:95px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:44.9pt; vertical-align:top; width:100.0pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#030303">1.8 Transmet&nbsp;</span></span></span><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#030303">clarament </span><span style="color:#161616">els </span><span style="color:#030303">objectius </span><span style="color:#161616">i </span><span style="color:#030303">les responsabilitats als membres de !'equip</span></span></span></p> </td> <td style="height:44.9pt; vertical-align:top; width:54.6pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:44.9pt; vertical-align:top; width:54.85pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:44.9pt; vertical-align:top; width:54.35pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:44.9pt; vertical-align:top; width:54.85pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:44.9pt; vertical-align:top; width:54.6pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:44.9pt; vertical-align:top; width:45px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:44.9pt; vertical-align:top; width:95px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:31.65pt; vertical-align:top; width:100.0pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#161616">1.9 </span><span style="color:#030303">Delega responsabilitat en els membres de </span><span style="color:#161616">l'equip</span></span></span></p> </td> <td style="height:31.65pt; vertical-align:top; width:54.6pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:31.65pt; vertical-align:top; width:54.85pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:31.65pt; vertical-align:top; width:54.35pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:31.65pt; vertical-align:top; width:54.85pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:31.65pt; vertical-align:top; width:54.6pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:31.65pt; vertical-align:top; width:45px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:31.65pt; vertical-align:top; width:95px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><strong>2. Adaptabilitat/flexibilitat:</strong> es la capacitat de modificar el comportament i adaptar-se a diferents situacions i persones de forma rapida i adequada</p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="width:100%"> <thead> <tr> <th scope="col" style="height:39.6pt; vertical-align:top; width:100pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em><span style="color:#030303">Conductes associades</span></em></span></span></p> </th> <th scope="col" style="height:39.6pt; vertical-align:top; width:54.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em><span style="color:#030303">Molt millorable</span></em></span></span></p> </th> <th scope="col" style="height:39.6pt; vertical-align:top; width:54.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em><span style="color:#030303">Bastant millorable</span></em></span></span></p> </th> <th scope="col" style="height:39.6pt; vertical-align:top; width:54.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em><span style="color:#030303">Alguna </span><span style="color:#161616">cosa</span></em></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em><span style="color:#030303">millorable</span></em></span></span></p> </th> <th scope="col" style="height:39.6pt; vertical-align:top; width:54.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em><span style="color:#161616">Adequat</span></em></span></span></p> </th> <th scope="col" style="height:39.6pt; vertical-align:top; width:54.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em><span style="color:#030303">Bastant</span> <span style="color:#161616">adequat</span></em></span></span></p> </th> <th scope="col" style="height: 39.6pt; vertical-align: top; width: 49px;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#030303">Molt </span><em><span style="color:#161616">adequat</span></em></span></span></p> </th> <th scope="col" style="height: 39.6pt; vertical-align: top; width: 91px;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em><span style="color:#161616">No es pot </span><span style="color:#030303">avaluar</span> <span style="color:#161616">(explicar a&nbsp;</span></em></span></span><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em><span style="color:#161616">observ.)</span></em></span></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="height:30.45pt; vertical-align:top; width:100.0pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#030303">2.1 Te una actitud positiva &nbsp;davant &nbsp;els&nbsp;</span></span></span><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#161616">can</span><span style="color:#030303">vis</span></span></span></p> </td> <td style="height:30.45pt; vertical-align:top; width:54.6pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:30.45pt; vertical-align:top; width:54.85pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:30.45pt; vertical-align:top; width:54.35pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:30.45pt; vertical-align:top; width:54.85pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:30.45pt; vertical-align:top; width:54.6pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:30.45pt; vertical-align:top; width:49px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:30.45pt; vertical-align:top; width:91px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:33.1pt; vertical-align:top; width:100.0pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#161616">2.2 </span><span style="color:#030303">lnverteix </span><span style="color:#161616">temps </span><span style="color:#030303">per </span><span style="color:#161616">explicar </span><span style="color:#030303">els </span><span style="color:#161616">canvis </span><span style="color:#030303">a l'equip</span></span></span></p> </td> <td style="height:33.1pt; vertical-align:top; width:54.6pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:33.1pt; vertical-align:top; width:54.85pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:33.1pt; vertical-align:top; width:54.35pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:33.1pt; vertical-align:top; width:54.85pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:33.1pt; vertical-align:top; width:54.6pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:33.1pt; vertical-align:top; width:49px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:33.1pt; vertical-align:top; width:91px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:21.1pt; vertical-align:top; width:100.0pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#161616">2.3</span> <span style="color:#030303">S</span><span style="color:#383838">'</span><span style="color:#030303">adapta</span> <span style="color:#030303">de</span> <span style="color:#030303">manera</span> <span style="color:#161616">favorable </span><span style="color:#030303">a nous procediments i eines de treball</span></span></span></p> </td> <td style="height:21.1pt; vertical-align:top; width:54.6pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:21.1pt; vertical-align:top; width:54.85pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:21.1pt; vertical-align:top; width:54.35pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:21.1pt; vertical-align:top; width:54.85pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:21.1pt; vertical-align:top; width:54.6pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:21.1pt; vertical-align:top; width:49px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:21.1pt; vertical-align:top; width:91px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:21.1pt; vertical-align:top; width:100.0pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#161616">2.4 Coopera en la implantació de nous objectius, procediments i eines</span></span></span></p> </td> <td style="height:21.1pt; vertical-align:top; width:54.6pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:21.1pt; vertical-align:top; width:54.85pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:21.1pt; vertical-align:top; width:54.35pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:21.1pt; vertical-align:top; width:54.85pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:21.1pt; vertical-align:top; width:54.6pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:21.1pt; vertical-align:top; width:49px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:21.1pt; vertical-align:top; width:91px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:21.1pt; vertical-align:top; width:100.0pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#161616">2.5 Soluciona ràpidament&nbsp;</span></span></span><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#161616">els incidents i problemes que puguin sorgir</span></span></span></p> </td> <td style="height:21.1pt; vertical-align:top; width:54.6pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:21.1pt; vertical-align:top; width:54.85pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:21.1pt; vertical-align:top; width:54.35pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:21.1pt; vertical-align:top; width:54.85pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:21.1pt; vertical-align:top; width:54.6pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:21.1pt; vertical-align:top; width:49px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:21.1pt; vertical-align:top; width:91px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>​​​​​​​<strong>​​​​​​​</strong><strong>3. Compromís/implicació: </strong>sentir com a propis els objectius de l'Organització. Recolzar i instrumentar decisions, compromís amb l'assoliment dels objectius comuns. Complir amb els compromisos</p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="width:100%"> <thead> </thead> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Conductes&nbsp;associades</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Molt Millorable</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Bastant Millorable</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Alguna cosa</strong></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Millorable</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>I</strong></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Adequat</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Bastant Adequat</strong></span></p> </td> <td style="width:59px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Molt Adequat</strong></span></p> </td> <td style="width:80px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>No es pot avaluar (explicar a observ.)</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:35.05pt; vertical-align:top; width:98.7pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">3.1 Es puntual quan se'I requereix o se'I convoca per alguna assumpte de treball</span></span></p> </td> <td style="height:35.05pt; vertical-align:top; width:54.8pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:35.05pt; vertical-align:top; width:54.8pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:35.05pt; vertical-align:top; width:55.75pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:35.05pt; vertical-align:top; width:56.0pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:35.05pt; vertical-align:top; width:2.0cm"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:35.05pt; vertical-align:top; width:59px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:35.05pt; vertical-align:top; width:80px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:36.7pt; vertical-align:top; width:98.7pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">3.2. Es manté actualitzat per millorar el seu acompliment</span></span></p> </td> <td style="height:36.7pt; vertical-align:top; width:54.8pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:36.7pt; vertical-align:top; width:54.8pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:36.7pt; vertical-align:top; width:55.75pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:36.7pt; vertical-align:top; width:56.0pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:36.7pt; vertical-align:top; width:2.0cm"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:36.7pt; vertical-align:top; width:59px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:36.7pt; vertical-align:top; width:80px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:34.3pt; vertical-align:top; width:98.7pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">3.3 Dedica el temps necessari quan les circumstancies ho requereixen</span></span></p> </td> <td style="height:34.3pt; vertical-align:top; width:54.8pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:34.3pt; vertical-align:top; width:54.8pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:34.3pt; vertical-align:top; width:55.75pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:34.3pt; vertical-align:top; width:56.0pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:34.3pt; vertical-align:top; width:2.0cm"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:34.3pt; vertical-align:top; width:59px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:34.3pt; vertical-align:top; width:80px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:31.2pt; vertical-align:top; width:98.7pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#0f0f0f">3</span><span style="color:#3a3a3a">.4</span> <span style="color:#0f0f0f">Partic</span><span style="color:#3a3a3a">i</span><span style="color:#0f0f0f">pa</span> <span style="color:#0f0f0f">en</span> <span style="color:#242424">les</span> <span style="color:#242424">reunions<strong>,&nbsp;</strong></span></span></span><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#242424">sessions</span> <span style="color:#0f0f0f">grups</span> <span style="color:#0f0f0f">de</span> <span style="color:#0f0f0f">treball,&nbsp;</span></span></span><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#242424">etc</span><span style="color:#3a3a3a">.</span></span></span></p> </td> <td style="height:31.2pt; vertical-align:top; width:54.8pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:31.2pt; vertical-align:top; width:54.8pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:31.2pt; vertical-align:top; width:55.75pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:31.2pt; vertical-align:top; width:56.0pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:31.2pt; vertical-align:top; width:2.0cm"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:31.2pt; vertical-align:top; width:59px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:31.2pt; vertical-align:top; width:80px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:22.55pt; vertical-align:top; width:98.7pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">3.5 Col·labora quan la situació ho precisa</span></span></p> </td> <td style="height:22.55pt; vertical-align:top; width:54.8pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:22.55pt; vertical-align:top; width:54.8pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:22.55pt; vertical-align:top; width:55.75pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:22.55pt; vertical-align:top; width:56.0pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:22.55pt; vertical-align:top; width:2.0cm"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:22.55pt; vertical-align:top; width:59px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:22.55pt; vertical-align:top; width:80px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:25.65pt; vertical-align:top; width:98.7pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">3.6 Aporta propostes per millorar processos o mètodes de treball</span></span></p> </td> <td style="height:25.65pt; vertical-align:top; width:54.8pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:25.65pt; vertical-align:top; width:54.8pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:25.65pt; vertical-align:top; width:55.75pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:25.65pt; vertical-align:top; width:56.0pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:25.65pt; vertical-align:top; width:2.0cm"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:25.65pt; vertical-align:top; width:59px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:25.65pt; vertical-align:top; width:80px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><strong>4. Orientació als resultats: </strong>preocupació per un nivell de treball alt i de qualitat (en el temps previst) i amb independència dels&nbsp;obstacles que es plantegin</p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="width:100%"> <thead> </thead> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Conductes Associades</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Molt Millorable</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Bastant Millorable</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Alguna cosa</span></strong></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Millorable</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Adequat</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Bastant Adequat</span></strong></p> </td> <td style="width:60px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Molt Adequat</span></strong></p> </td> <td style="width:81px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">No es pot avaluar</span></strong></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Explicar a observ.)</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:26.15pt; vertical-align:top; width:98.45pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#343434">4.1 </span><span style="color:#1f1f1f">Aconsegueix</span> <span style="color:#1f1f1f">els object</span><span style="color:#4b4b4b">i</span><span style="color:#1f1f1f">us en&nbsp;</span></span></span><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#343434">el</span> <span style="color:#343434">termini </span><span style="color:#1f1f1f">prev</span><span style="color:#4b4b4b">i</span><span style="color:#1f1f1f">st</span></span></span></p> </td> <td style="height:26.15pt; vertical-align:top; width:54.1pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:26.15pt; vertical-align:top; width:54.6pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:26.15pt; vertical-align:top; width:54.6pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:26.15pt; vertical-align:top; width:54.85pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:26.15pt; vertical-align:top; width:55.1pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:26.15pt; vertical-align:top; width:60px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:26.15pt; vertical-align:top; width:81px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:26.4pt; vertical-align:top; width:98.45pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#1f1f1f">4</span><span style="color:#4b4b4b">.</span><span style="color:#1f1f1f">2</span><span style="color:#4b4b4b">. </span><span style="color:#0f0f0f">Fixa </span><span style="color:#1f1f1f">objectius </span><span style="color:#0f0f0f">per al </span><span style="color:#343434">servei </span><span style="color:#1f1f1f">realistes </span><span style="color:#0f0f0f">i mesurables</span></span></span></p> </td> <td style="height:26.4pt; vertical-align:top; width:54.1pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:26.4pt; vertical-align:top; width:54.6pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:26.4pt; vertical-align:top; width:54.6pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:26.4pt; vertical-align:top; width:54.85pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:26.4pt; vertical-align:top; width:55.1pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:26.4pt; vertical-align:top; width:60px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:26.4pt; vertical-align:top; width:81px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:25.9pt; vertical-align:top; width:98.45pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">4.3 Es perseverant en l'abast del objectius</span></span></p> </td> <td style="height:25.9pt; vertical-align:top; width:54.1pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:25.9pt; vertical-align:top; width:54.6pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:25.9pt; vertical-align:top; width:54.6pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:25.9pt; vertical-align:top; width:54.85pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:25.9pt; vertical-align:top; width:55.1pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:25.9pt; vertical-align:top; width:60px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:25.9pt; vertical-align:top; width:81px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:35.05pt; vertical-align:top; width:98.45pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#1f1f1f">4</span><span style="color:#4b4b4b">.</span><span style="color:#1f1f1f">4</span><span style="color:#4b4b4b">. </span><span style="color:#1f1f1f">Optimitza </span><span style="color:#0f0f0f">els recursos</span> <span style="color:#0f0f0f">disponibles</span></span></span></p> </td> <td style="height:35.05pt; vertical-align:top; width:54.1pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:35.05pt; vertical-align:top; width:54.6pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:35.05pt; vertical-align:top; width:54.6pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:35.05pt; vertical-align:top; width:54.85pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:35.05pt; vertical-align:top; width:55.1pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:35.05pt; vertical-align:top; width:60px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:35.05pt; vertical-align:top; width:81px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:38.65pt; vertical-align:top; width:98.45pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#1f1f1f">4</span><span style="color:#4b4b4b">.</span><span style="color:#1f1f1f">5 Analitza anualment els resultats del servei i estable</span><span style="color:#4b4b4b">i</span><span style="color:#1f1f1f">x</span> <span style="color:#1f1f1f">accions</span> <span style="color:#0f0f0f">de</span> <span style="color:#1f1f1f">millora</span></span></span></p> </td> <td style="height:38.65pt; vertical-align:top; width:54.1pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:38.65pt; vertical-align:top; width:54.6pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:38.65pt; vertical-align:top; width:54.6pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:38.65pt; vertical-align:top; width:54.85pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:38.65pt; vertical-align:top; width:55.1pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:38.65pt; vertical-align:top; width:60px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:38.65pt; vertical-align:top; width:81px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:40.35pt; vertical-align:top; width:98.45pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#1f1f1f">4</span><span style="color:#4b4b4b">.</span><span style="color:#1f1f1f">6 </span><span style="color:#0f0f0f">Davant </span><span style="color:#1f1f1f">un </span><span style="color:#343434">increment </span><span style="color:#1f1f1f">puntual</span> <span style="color:#1f1f1f">de</span> <span style="color:#0f0f0f">treball</span> <span style="color:#1f1f1f">o</span> <span style="color:#1f1f1f">situació</span> <span style="color:#0f0f0f">d'urgència mante un bon nivell&nbsp;</span></span></span><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#1f1f1f">d'execució</span></span></span></p> </td> <td style="height:40.35pt; vertical-align:top; width:54.1pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:40.35pt; vertical-align:top; width:54.6pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:40.35pt; vertical-align:top; width:54.6pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:40.35pt; vertical-align:top; width:54.85pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:40.35pt; vertical-align:top; width:55.1pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:40.35pt; vertical-align:top; width:60px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:40.35pt; vertical-align:top; width:81px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:25.65pt; vertical-align:top; width:98.45pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">4.7 Segueix els procediments establerts</span></span></p> </td> <td style="height:25.65pt; vertical-align:top; width:54.1pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:25.65pt; vertical-align:top; width:54.6pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:25.65pt; vertical-align:top; width:54.6pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:25.65pt; vertical-align:top; width:54.85pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:25.65pt; vertical-align:top; width:55.1pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:25.65pt; vertical-align:top; width:60px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:25.65pt; vertical-align:top; width:81px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><strong>​​​​​​​</strong><strong>5.Orientació a la ciutadania: </strong>es refereix a anteposar les necessitats de la ciutadania o de la persona destinatària dels productes o serveis i les seves expectatives a qualsevol altra consideració o interès.</p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="width:100%"> <thead> <tr> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Conductes&nbsp;Associades</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Molt Millorable</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Bastant Millorable</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Alguna</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Cosa Millorable</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Adequat</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Bastant Adequat</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 60px;"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Molt Adequat</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 81px;"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">No es pot avaluar</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">{explicar a observ.)</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="height:38.9pt; vertical-align:top; width:99.15pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">5.1 Protegeix la confidencialitat de la informació proporcionada i preserva la intimitat</span></span></p> </td> <td style="height:38.9pt; vertical-align:top; width:54.05pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:38.9pt; vertical-align:top; width:54.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:38.9pt; vertical-align:top; width:54.8pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:38.9pt; vertical-align:top; width:54.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:38.9pt; vertical-align:top; width:55.05pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:38.9pt; vertical-align:top; width:60px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:38.9pt; vertical-align:top; width:81px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:31.9pt; vertical-align:top; width:99.15pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">5.2 Demostra un tracte amable i cordial amb les persones usuàries dels serveis</span></span></p> </td> <td style="height:31.9pt; vertical-align:top; width:54.05pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:31.9pt; vertical-align:top; width:54.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:31.9pt; vertical-align:top; width:54.8pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:31.9pt; vertical-align:top; width:54.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:31.9pt; vertical-align:top; width:55.05pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:31.9pt; vertical-align:top; width:60px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:31.9pt; vertical-align:top; width:81px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:38.15pt; vertical-align:top; width:99.15pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">5.3 Fa tot el que està al seu abast per satisfer les necessitats de les persones usuàries o interlocutores</span></span></p> </td> <td style="height:38.15pt; vertical-align:top; width:54.05pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:38.15pt; vertical-align:top; width:54.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:38.15pt; vertical-align:top; width:54.8pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:38.15pt; vertical-align:top; width:54.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:38.15pt; vertical-align:top; width:55.05pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:38.15pt; vertical-align:top; width:60px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:38.15pt; vertical-align:top; width:81px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:38.15pt; width:99.15pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#0f0f0f">5.4 Entén els ciutadans i ciutadanes i sap posar-se en el seu lloc i mostrar empatia</span></span></span></p> </td> <td style="height:38.15pt; vertical-align:top; width:54.05pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:38.15pt; vertical-align:top; width:54.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:38.15pt; vertical-align:top; width:54.8pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:38.15pt; vertical-align:top; width:54.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:38.15pt; vertical-align:top; width:55.05pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:38.15pt; vertical-align:top; width:60px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:38.15pt; vertical-align:top; width:81px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:38.15pt; vertical-align:top; width:99.15pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#0f0f0f">5.5 Disposa d'habilitats comunicatives adequades</span></span></span></p> </td> <td style="height:38.15pt; vertical-align:top; width:54.05pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:38.15pt; vertical-align:top; width:54.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:38.15pt; vertical-align:top; width:54.8pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:38.15pt; vertical-align:top; width:54.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:38.15pt; vertical-align:top; width:55.05pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:38.15pt; vertical-align:top; width:60px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:38.15pt; vertical-align:top; width:81px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:38.15pt; vertical-align:top; width:99.15pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#0f0f0f">5.6 Coneix i respecta els drets dels usuaris i usuàries</span></span></span></p> </td> <td style="height:38.15pt; vertical-align:top; width:54.05pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:38.15pt; vertical-align:top; width:54.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:38.15pt; vertical-align:top; width:54.8pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:38.15pt; vertical-align:top; width:54.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:38.15pt; vertical-align:top; width:55.05pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:38.15pt; vertical-align:top; width:60px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="height:38.15pt; vertical-align:top; width:81px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><strong>6. Habilitats directives</strong>: es la capacitat d'orientar/dirigir l'actuació d'un equip de treball, tot tenint en compte la missió, visió i valors de l'Organització</p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="width:100%"> <thead> <tr> <th scope="col" style="vertical-align:top; width:78.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><em>Conductes Associades</em></strong></span></p> </th> <th scope="col" style="width:56.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><em>Molt Millorable</em></span></p> </th> <th scope="col" style="width:56.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><em>Bastant Millorable</em></span></p> </th> <th scope="col" style="width:56.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><em>Alguna Cosa Millorable</em></span></p> </th> <th scope="col" style="width:56.3pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><em>Adequat</em></span></p> </th> <th scope="col" style="width:56.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><em>Bastant Adequat</em></span></p> </th> <th scope="col" style="width:56.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><em>Molt Adequat</em></span></p> </th> <th scope="col" style="width:65.05pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><em>No es pot avaluar (explicar o observ.)</em></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:top; width:78.6pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">6.1Afronta els conflictes en lloc d'evitar-los o camuflar-los</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.3pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.35pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.35pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:65.05pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:78.6pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">6.2 Es accessible</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.3pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.35pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.35pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:65.05pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:78.6pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">6.3 Adapta el llenguatge a la persona o persones que te davant</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.3pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.35pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.35pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:65.05pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:78.6pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">6.4 Sap dir no quan es necessari</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.3pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.35pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.35pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:65.05pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:78.6pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">6.5 Accepta la seva responsabilitat quan es produeixen errades</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.3pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.35pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.35pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:65.05pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:78.6pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">6.6 Transmet credibilitat i confiança</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.3pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.35pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.35pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:65.05pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:78.6pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">6.7Reconeix el treball ben fet o l'esforç de les persones que te al seu càrrec</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.3pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.35pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.35pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:65.05pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:78.6pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">6.8 Pren decisions</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.3pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.35pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.35pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:65.05pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:78.6pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">6.9 S'expressa de forma honesta i constructiva basant-se en fets</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.3pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.35pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.35pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:65.05pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:78.6pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">6.10 Cerca el consens quan la situació ho precisa (proposa solucions mútuament satisfactòries)</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.3pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.35pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:56.35pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:65.05pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>Observacions a l'avaluació realitzada</p> <p>Explicau els motius pels quals no s'han avaluat les conductes</p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Questionari 2: per a persones sense funcions directives</span></strong></span></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="width:100%"> <thead> <tr> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Autoavaluació</span></p> </th> <th scope="col" style="width:59px"> <p style="text-align:center"> </p> </th> <th scope="col" style="width:135px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Superior jeràrquic/a</span></p> </th> <th scope="col" style="width:53px"> <p style="text-align:center"> </p> </th> <th scope="col" style="width:109px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Col·laborador/a</span></p> </th> <th scope="col" style="width:41px"> <p style="text-align:center"> </p> </th> <th scope="col" style="width:108px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Subordinat/da</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"> </p> </th> </tr> </thead> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Nom de la persona avaluada:____________________________________________</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Data avaluació: __________________Area adscripció: _______________________</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1.Treball en equip: </strong>participar amb altres persones propiciant la col·laboració necessària per a la consecuci6 d'objectius comuns, tot subordinant els interessos individuals </span></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="width:100%"> <thead> <tr> <th scope="col" style="height:46.8pt; width:82.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em>Conductes&nbsp;</em></span></span><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em>Associades</em></span></span></p> </th> <th scope="col" style="height:46.8pt; width:60.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em>Molt Millorable</em></span></span></p> </th> <th scope="col" style="height:46.8pt; width:60.55pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em>Bastant millorable</em></span></span></p> </th> <th scope="col" style="height:46.8pt; width:60.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em>Alguna cosa Millorable</em></span></span></p> </th> <th scope="col" style="height:46.8pt; width:60.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em>Adequat</em></span></span></p> </th> <th scope="col" style="height:46.8pt; width:60.55pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em>Bastant&nbsp;</em></span></span><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em>Adequat</em></span></span></p> </th> <th scope="col" style="height:46.8pt; width:57.55pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em>Molt Adequat</em></span></span></p> </th> <th scope="col" style="height:46.8pt; width:47.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em>No es pot avaluar (explicar o observ.)</em></span></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="height:25.9pt; vertical-align:top; width:82.25pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1.1 Comparteix lnformació</span></span></p> </td> <td style="height:25.9pt; vertical-align:top; width:60.25pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:25.9pt; vertical-align:top; width:60.55pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:25.9pt; vertical-align:top; width:60.25pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:25.9pt; vertical-align:top; width:60.25pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:25.9pt; vertical-align:top; width:60.55pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:25.9pt; vertical-align:top; width:57.55pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:25.9pt; vertical-align:top; width:47.45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:25.45pt; vertical-align:top; width:82.25pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1.2 Ofereix la seva ajuda a companys/es i caps quan la precisen</span></span></p> </td> <td style="height:25.45pt; vertical-align:top; width:60.25pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:25.45pt; vertical-align:top; width:60.55pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:25.45pt; vertical-align:top; width:60.25pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:25.45pt; vertical-align:top; width:60.25pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:25.45pt; vertical-align:top; width:60.55pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:25.45pt; vertical-align:top; width:57.55pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:25.45pt; vertical-align:top; width:47.45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:25.2pt; vertical-align:top; width:82.25pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1.3 Escolta I compren les necess1tats dels membres de l"equip</span></span></p> </td> <td style="height:25.2pt; vertical-align:top; width:60.25pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:25.2pt; vertical-align:top; width:60.55pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:25.2pt; vertical-align:top; width:60.25pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:25.2pt; vertical-align:top; width:60.25pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:25.2pt; vertical-align:top; width:60.55pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:25.2pt; vertical-align:top; width:57.55pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:25.2pt; vertical-align:top; width:47.45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:31.65pt; vertical-align:top; width:82.25pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1.4 Fomenta la companyonia i afavoreix un ambient de treball adequat</span></span></p> </td> <td style="height:31.65pt; vertical-align:top; width:60.25pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:31.65pt; vertical-align:top; width:60.55pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:31.65pt; vertical-align:top; width:60.25pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:31.65pt; vertical-align:top; width:60.25pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:31.65pt; vertical-align:top; width:60.55pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:31.65pt; vertical-align:top; width:57.55pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:31.65pt; vertical-align:top; width:47.45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:18.7pt; vertical-align:top; width:82.25pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1.5 Participa activament en&nbsp; l'equip</span></span></p> </td> <td style="height:18.7pt; vertical-align:top; width:60.25pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:18.7pt; vertical-align:top; width:60.55pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:18.7pt; vertical-align:top; width:60.25pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:18.7pt; vertical-align:top; width:60.25pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:18.7pt; vertical-align:top; width:60.55pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:18.7pt; vertical-align:top; width:57.55pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:18.7pt; vertical-align:top; width:47.45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:31.45pt; vertical-align:top; width:82.25pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1.6 Realitza el treball que Ii correspon per no sobrecarregar als seus companys/es</span></span></p> </td> <td style="height:31.45pt; vertical-align:top; width:60.25pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:31.45pt; vertical-align:top; width:60.55pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:31.45pt; vertical-align:top; width:60.25pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:31.45pt; vertical-align:top; width:60.25pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:31.45pt; vertical-align:top; width:60.55pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:31.45pt; vertical-align:top; width:57.55pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:31.45pt; vertical-align:top; width:47.45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:18.45pt; vertical-align:top; width:82.25pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1.7 Dona suport a les decisions de l'equip</span></span></p> </td> <td style="height:18.45pt; vertical-align:top; width:60.25pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:18.45pt; vertical-align:top; width:60.55pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:18.45pt; vertical-align:top; width:60.25pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:18.45pt; vertical-align:top; width:60.25pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:18.45pt; vertical-align:top; width:60.55pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:18.45pt; vertical-align:top; width:57.55pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:18.45pt; vertical-align:top; width:47.45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><strong>2. Adaptabilitat/flexibilitat:</strong> es la capacitat de modificar el comportament i adaptar-se a diferents situacions i persones de forma rapida i adequada</p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0"> <thead> <tr> <th scope="col" style="height:37.9pt; width:111.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em><span style="color:#1a1a1a">Conductes&nbsp;</span></em></span></span><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em><span style="color:#1a1a1a">Associades</span></em></span></span></p> </th> <th scope="col" style="height:37.9pt; width:53.15pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em><span style="color:#1a1a1a">Molt</span> <span style="color:#1a1a1a">millorable</span></em></span></span></p> </th> <th scope="col" style="height:37.9pt; width:53.15pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em><span style="color:#1a1a1a">Bastant millorable</span></em></span></span></p> </th> <th scope="col" style="height:37.9pt; width:53.15pt"> <p style="text-align:center"><em><span style="color:#1a1a1a">Alguna cosa&nbsp;</span></em><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em><span style="color:#1a1a1a">millorable</span></em></span></span></p> </th> <th scope="col" style="height:37.9pt; width:52.9pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em><span style="color:#1a1a1a">Adequat</span></em></span></span></p> </th> <th scope="col" style="height:37.9pt; width:53.15pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em><span style="color:#1a1a1a">Bastant&nbsp;</span></em></span></span><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em><span style="color:#1a1a1a">Adequat</span></em></span></span></p> </th> <th scope="col" style="height:37.9pt; width:50.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em><span style="color:#1a1a1a">Molt&nbsp;</span></em></span></span><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em><span style="color:#1a1a1a">Adequat</span></em></span></span></p> </th> <th scope="col" style="height:37.9pt; width:62.1pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em><span style="color:#1a1a1a">No es pot avaluar</span></em></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em><span style="color:#1a1a1a">(explicar a observ.)</span></em></span></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="height:15.55pt; vertical-align:top; width:111.45pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#1a1a1a">2</span><span style="color:#838383">.</span><span style="color:#1a1a1a">1 Te una actitud positiva davant </span><span style="color:#313131">els </span><span style="color:#1a1a1a">canvis</span></span></span></p> </td> <td style="height:15.55pt; vertical-align:top; width:53.15pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:15.55pt; vertical-align:top; width:53.15pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:15.55pt; vertical-align:top; width:53.15pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:15.55pt; vertical-align:top; width:52.9pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:15.55pt; vertical-align:top; width:53.15pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:15.55pt; vertical-align:top; width:50.25pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:15.55pt; vertical-align:top; width:62.1pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:22.3pt; vertical-align:top; width:111.45pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#313131">2.2 </span><span style="color:#1a1a1a">Modifica la seva conducta davant l'orientació del o la cap i els companys/es</span></span></span></p> </td> <td style="height:22.3pt; vertical-align:top; width:53.15pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:22.3pt; vertical-align:top; width:53.15pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:22.3pt; vertical-align:top; width:53.15pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:22.3pt; vertical-align:top; width:52.9pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:22.3pt; vertical-align:top; width:53.15pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:22.3pt; vertical-align:top; width:50.25pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:22.3pt; vertical-align:top; width:62.1pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:21.8pt; vertical-align:top; width:111.45pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#313131">2 3 </span><span style="color:#1a1a1a">Soluciona ràpidament els incidents que puguin sorgir durant el desenvolupament del treball</span></span></span></p> </td> <td style="height:21.8pt; vertical-align:top; width:53.15pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:21.8pt; vertical-align:top; width:53.15pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:21.8pt; vertical-align:top; width:53.15pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:21.8pt; vertical-align:top; width:52.9pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:21.8pt; vertical-align:top; width:53.15pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:21.8pt; vertical-align:top; width:50.25pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:21.8pt; vertical-align:top; width:62.1pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:27.35pt; vertical-align:top; width:111.45pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#313131">2.4 S'adapta amb rapidesa a altres tasques procediments o situacions noves</span></span></span></p> </td> <td style="height:27.35pt; vertical-align:top; width:53.15pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:27.35pt; vertical-align:top; width:53.15pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:27.35pt; vertical-align:top; width:53.15pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:27.35pt; vertical-align:top; width:52.9pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:27.35pt; vertical-align:top; width:53.15pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:27.35pt; vertical-align:top; width:50.25pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:27.35pt; vertical-align:top; width:62.1pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><strong>3. Compromis/implicació:</strong> es la capacitat de donar suport I instrumentar decisions, compromís amb l'assoliment dels objectius comuns. Complir els compromisos</p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="width:100%"> <thead> <tr> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Conductes Associades</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Molt millorable</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Bastant millorable</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Alguna cosa millorable</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Adequat</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Bastant Adequat</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Molt Adequat</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">No es pot avaluar (ex a ob)</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="height:27.35pt; vertical-align:top; width:82.6pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif; font-size:10px">3.1 Es puntual quan se'I convoca a reunions de treball</span></p> </td> <td style="height:27.35pt; vertical-align:top; width:59.2pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:27.35pt; vertical-align:top; width:50.15pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:27.35pt; vertical-align:top; width:55.5pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:27.35pt; vertical-align:top; width:56.0pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:27.35pt; vertical-align:top; width:56.95pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:27.35pt; vertical-align:top; width:64.9pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:27.35pt; vertical-align:top; width:63.8pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:16.05pt; vertical-align:top; width:82.6pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#050505">3.2 Es manté actualitzat per millorar el seu acompliment</span></span></span></p> </td> <td style="height:16.05pt; vertical-align:top; width:59.2pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:16.05pt; vertical-align:top; width:50.15pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:16.05pt; vertical-align:top; width:55.5pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:16.05pt; vertical-align:top; width:56.0pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:16.05pt; vertical-align:top; width:56.95pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:16.05pt; vertical-align:top; width:64.9pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:16.05pt; vertical-align:top; width:63.8pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:35.75pt; vertical-align:top; width:82.6pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">3.3 Quan es produeixen increments puntuals de treball acaba la tasca encomanada</span></span></p> </td> <td style="height:35.75pt; vertical-align:top; width:59.2pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:35.75pt; vertical-align:top; width:50.15pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:35.75pt; vertical-align:top; width:55.5pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:35.75pt; vertical-align:top; width:56.0pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:35.75pt; vertical-align:top; width:56.95pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:35.75pt; vertical-align:top; width:64.9pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:35.75pt; vertical-align:top; width:63.8pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:30.8pt; vertical-align:top; width:82.6pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#151515">3.4</span> <span style="color:#050505">Participa</span> <span style="color:#050505">en</span> <span style="color:#050505">les</span> <span style="color:#151515">reunions,</span> <span style="color:#050505">sessions<strong> </strong>grups de treball, etc...</span></span></span></p> </td> <td style="height:30.8pt; vertical-align:top; width:59.2pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:30.8pt; vertical-align:top; width:50.15pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:30.8pt; vertical-align:top; width:55.5pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:30.8pt; vertical-align:top; width:56.0pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:30.8pt; vertical-align:top; width:56.95pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:30.8pt; vertical-align:top; width:64.9pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:30.8pt; vertical-align:top; width:63.8pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:26.4pt; vertical-align:top; width:82.6pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">3.5 Col·labora quan la situació ho precisa</span></span></p> </td> <td style="height:26.4pt; vertical-align:top; width:59.2pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:26.4pt; vertical-align:top; width:50.15pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:26.4pt; vertical-align:top; width:55.5pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:26.4pt; vertical-align:top; width:56.0pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:26.4pt; vertical-align:top; width:56.95pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:26.4pt; vertical-align:top; width:64.9pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:26.4pt; vertical-align:top; width:63.8pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:39.35pt; vertical-align:top; width:82.6pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">3.6 Aporta propostes per millorar processos o mètodes de treball</span></span></p> </td> <td style="height:39.35pt; vertical-align:top; width:59.2pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:39.35pt; vertical-align:top; width:50.15pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:39.35pt; vertical-align:top; width:55.5pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:39.35pt; vertical-align:top; width:56.0pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:39.35pt; vertical-align:top; width:56.95pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:39.35pt; vertical-align:top; width:64.9pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:39.35pt; vertical-align:top; width:63.8pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>​​​​​​​<strong>4. Orientació als resultats: </strong>preocupació per un nivell de treball alt i de qualitat (en el temps previst) i amb independència dels obstacles que es plantegin</p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="width:100%"> <thead> <tr> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Conductes Associades</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Molt Millorable</span></p> </th> <th scope="col" style="height: 51.85pt; width: 54.35pt;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em><span style="color:#050505">Bastant Millorable</span></em></span></span></p> </th> <th scope="col" style="height: 51.85pt; width: 54.85pt;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em><span style="color:#050505">Alguna</span></em></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em><span style="color:#050505">Cosa Millorable</span></em></span></span></p> </th> <th scope="col" style="height: 51.85pt; width: 55.35pt;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em><span style="color:#050505">Adequat</span></em></span></span></p> </th> <th scope="col" style="height: 51.85pt; width: 55.35pt;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em><span style="color:#050505">Bastant Adequat</span></em></span></span></p> </th> <th scope="col" style="height: 51.85pt; width: 52.45pt;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em><span style="color:#050505">Molt Adequat</span></em></span></span></p> </th> <th scope="col" style="height: 51.85pt; width: 80.4pt;"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em><span style="color:#151515">No es pot avaluar</span> <span style="color:#151515">(explicar </span><span style="color:#050505">a</span><span style="color:#151515"> observ.)</span></em></span></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="height:32.4pt; vertical-align:top; width:99.3pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">4.1 Du a terme les seves funcions o activitats en el termini previst</span></span></p> </td> <td style="height:32.4pt; vertical-align:top; width:37.05pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:32.4pt; vertical-align:top; width:54.35pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:32.4pt; vertical-align:top; width:54.85pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:32.4pt; vertical-align:top; width:55.35pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:32.4pt; vertical-align:top; width:55.35pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:32.4pt; vertical-align:top; width:52.45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:32.4pt; vertical-align:top; width:80.4pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:21.6pt; vertical-align:top; width:99.3pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#151515">4.2 Es perseverant en l'abast dels objectius</span></span></span></p> </td> <td style="height:21.6pt; vertical-align:top; width:37.05pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:21.6pt; vertical-align:top; width:54.35pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:21.6pt; vertical-align:top; width:54.85pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:21.6pt; vertical-align:top; width:55.35pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:21.6pt; vertical-align:top; width:55.35pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:21.6pt; vertical-align:top; width:52.45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:21.6pt; vertical-align:top; width:80.4pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:22.3pt; vertical-align:top; width:99.3pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">4.3 Optimitza els recursos disponibles</span></span></p> </td> <td style="height:22.3pt; vertical-align:top; width:37.05pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:22.3pt; vertical-align:top; width:54.35pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:22.3pt; vertical-align:top; width:54.85pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:22.3pt; vertical-align:top; width:55.35pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:22.3pt; vertical-align:top; width:55.35pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:22.3pt; vertical-align:top; width:52.45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:22.3pt; vertical-align:top; width:80.4pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:40.35pt; vertical-align:top; width:99.3pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">4.4 Davant un increment puntual de treball o situació d'urgència mante un bon nivell d'execució</span></span></p> </td> <td style="height:40.35pt; vertical-align:top; width:37.05pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:40.35pt; vertical-align:top; width:54.35pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:40.35pt; vertical-align:top; width:54.85pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:40.35pt; vertical-align:top; width:55.35pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:40.35pt; vertical-align:top; width:55.35pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:40.35pt; vertical-align:top; width:52.45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:40.35pt; vertical-align:top; width:80.4pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:40.35pt; vertical-align:top; width:99.3pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#050505">4.5 Segueix els procediments establerts</span></span></span></p> </td> <td style="height:40.35pt; vertical-align:top; width:37.05pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:40.35pt; vertical-align:top; width:54.35pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:40.35pt; vertical-align:top; width:54.85pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:40.35pt; vertical-align:top; width:55.35pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:40.35pt; vertical-align:top; width:55.35pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:40.35pt; vertical-align:top; width:52.45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:40.35pt; vertical-align:top; width:80.4pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:40.35pt; vertical-align:top; width:99.3pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#050505">4.6 Du a terme les mesures de prevenció de riscos laborals pròpies del lloc</span></span></span></p> </td> <td style="height:40.35pt; vertical-align:top; width:37.05pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:40.35pt; vertical-align:top; width:54.35pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:40.35pt; vertical-align:top; width:54.85pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:40.35pt; vertical-align:top; width:55.35pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:40.35pt; vertical-align:top; width:55.35pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:40.35pt; vertical-align:top; width:52.45pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:40.35pt; vertical-align:top; width:80.4pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><strong>5. Orientació a la ciutadania:</strong> es refereix a anteposar les necessitats de la ciutadania o de la persona destinatària dels productes o serveis i les seves expectatives a qualsevol altra consideració o interès.</p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="width:100%"> <thead> <tr> <th scope="col" style="height:41.05pt; vertical-align:top; width:71pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><em>Conductes&nbsp;</em></strong></span><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><em>Associades</em></strong></span></span></p> </th> <th scope="col" style="height:41.05pt; width:55.3pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em><span style="color:#050505">Molt</span> <span style="color:#1c1c1c">Millorable</span></em></span></span></p> </th> <th scope="col" style="height:41.05pt; width:55.3pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em>Bastant&nbsp;</em></span></span><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em>Millorable</em></span></span></p> </th> <th scope="col" style="height:41.05pt; width:55.05pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em>Alguna&nbsp;</em></span></span><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em>cosa&nbsp;</em></span></span><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em>millorable</em></span></span></p> </th> <th scope="col" style="height:41.05pt; width:55.3pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em><span style="color:#1c1c1c">Adequat</span></em></span></span></p> </th> <th scope="col" style="height:41.05pt; width:55.55pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em><span style="color:#1c1c1c">Bastant&nbsp;</span></em></span></span><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em><span style="color:#313131">Adequat</span></em></span></span></p> </th> <th scope="col" style="height:41.05pt; width:52.2pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em>Molt&nbsp;</em></span></span><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em>Adequat</em></span></span></p> </th> <th scope="col" style="height:41.05pt; width:82.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em><span style="color:#1c1c1c">No es pot avaluar</span></em></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em><span style="color:#1c1c1c">(explicar a observ.)</span></em></span></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="height:40.1pt; vertical-align:top; width:71.0pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">5.1 Protegeix la confidencialitat de la informació proporcionada i preserva la intimitat</span></span></p> </td> <td style="height:40.1pt; vertical-align:top; width:55.3pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:40.1pt; vertical-align:top; width:55.3pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:40.1pt; vertical-align:top; width:55.05pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:40.1pt; vertical-align:top; width:55.3pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:40.1pt; vertical-align:top; width:55.55pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:40.1pt; vertical-align:top; width:52.2pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:40.1pt; vertical-align:top; width:82.5pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:33.35pt; vertical-align:top; width:71.0pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">5.2 Demostra un tracte amable i cordial amb les persones usuàries dels serveis</span></span></p> </td> <td style="height:33.35pt; vertical-align:top; width:55.3pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:33.35pt; vertical-align:top; width:55.3pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:33.35pt; vertical-align:top; width:55.05pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:33.35pt; vertical-align:top; width:55.3pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:33.35pt; vertical-align:top; width:55.55pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:33.35pt; vertical-align:top; width:52.2pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:33.35pt; vertical-align:top; width:82.5pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:46.1pt; vertical-align:top; width:71.0pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">5.3 Fa tot el que està al seu abast per satisfer les necessitats de les persones usuàries o interlocutores</span></span></p> </td> <td style="height:46.1pt; vertical-align:top; width:55.3pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:46.1pt; vertical-align:top; width:55.3pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:46.1pt; vertical-align:top; width:55.05pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:46.1pt; vertical-align:top; width:55.3pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:46.1pt; vertical-align:top; width:55.55pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:46.1pt; vertical-align:top; width:52.2pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:46.1pt; vertical-align:top; width:82.5pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:39.35pt; vertical-align:top; width:71.0pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#1c1c1c">5.4 Entén els ciutadans i ciutadanes </span><span style="color:#050505">i sap posar-se en </span><span style="color:#1c1c1c">el seu </span><span style="color:#050505">lloc i mostrar </span><span style="color:#1c1c1c">empatia</span></span></span></p> </td> <td style="height:39.35pt; vertical-align:top; width:55.3pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:39.35pt; vertical-align:top; width:55.3pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:39.35pt; vertical-align:top; width:55.05pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:39.35pt; vertical-align:top; width:55.3pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:39.35pt; vertical-align:top; width:55.55pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:39.35pt; vertical-align:top; width:52.2pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:39.35pt; vertical-align:top; width:82.5pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:29.25pt; vertical-align:top; width:71.0pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">5.5 Disposa d'habilitats comunicatives adequades</span></span></p> </td> <td style="height:29.25pt; vertical-align:top; width:55.3pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:29.25pt; vertical-align:top; width:55.3pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:29.25pt; vertical-align:top; width:55.05pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:29.25pt; vertical-align:top; width:55.3pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:29.25pt; vertical-align:top; width:55.55pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:29.25pt; vertical-align:top; width:52.2pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:29.25pt; vertical-align:top; width:82.5pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:25.45pt; vertical-align:top; width:71.0pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">5.6 Coneix i respecta els drets dels usuaris i usuàries</span></span></p> </td> <td style="height:25.45pt; vertical-align:top; width:55.3pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:25.45pt; vertical-align:top; width:55.3pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:25.45pt; vertical-align:top; width:55.05pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:25.45pt; vertical-align:top; width:55.3pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:25.45pt; vertical-align:top; width:55.55pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:25.45pt; vertical-align:top; width:52.2pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:25.45pt; vertical-align:top; width:82.5pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>Observacions a l'avaluació realitzada</p> <p>Explicar els motius pels quals no s'han avaluat algunes conductes</p> <p> </p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">​​​​​​​</span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">ANNEX 5</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#232323">lnforme </span><span style="color:#0a0a0a">d'avaluació de competències individuals</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#0a0a0a">Nom i llinatges de la persona avaluad</span></span>a: &nbsp;________________________________</p> <p>NIF: ____________________</p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="width:100%"> <thead> <tr> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Competències</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Autoavaluació (1)</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Avaluació superior jeràrquica (2)</span></p> </th> <th scope="col" style="width:238px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Mitjana avaluació personal subordinat i/o col·laborador (3)</span></p> </th> <th scope="col" style="width:133px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Mitjana avaluacions (2)+(3)</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1.</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:238px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:133px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">2.</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:238px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:133px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">3.</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:238px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:133px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">4.</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:238px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:133px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">5.</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:238px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:133px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">6.</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:238px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:133px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:238px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:133px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Observacions fetes en les diferents avaluacions realitzades:</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">_______________________________________________________________________________________________________________</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">_______________________________________________________________________________________________________________</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">(</span><em>indiqueu en els revers les </em>accions<em> proposades per al desenvolupament professional)</em></span></p> <p>Data:</p> <p> </p> <p> </p> <p>Signatura persona avaluada&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Signatura persona avaluadora</p> <p> </p> <p>S'han presentat al·legacions SI&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;NO&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Data al·legacions &nbsp;_______</p> <p>Conclusions de l'infrome de resolució d'al·legacions</p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="width:100%"> <thead> <tr> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Competències que cal potenciar</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Objectiu (que volem aconseguir)</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Accions per aconseguir l'objectiu</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Data:____________</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Data de seguiment proposada:_____________</span></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Signatura persona avaluada&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Signatura persona superior jeràrquica</span></span></p> <p> </p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">ANNEX 6</span></strong></span></p> <p>Model d'al·legacions formulades per la persona avaluada a l'informe provisional d'Avaluació de competències professionals.</p> <p>Nom i llinatges &nbsp;&nbsp;__________________________________________________</p> <p>DNI _______</p> <p><strong>EXPOS</strong>:</p> <p>1.- Que he estat informat per &nbsp;&nbsp;______________________________en l'entrevista efectuada el dia &nbsp;&nbsp;__________dels resultats de l'informe provisional d'avaluació de competències.</p> <p>2.- Que estic en desacord amb la puntuació que se m'ha atorgat en aquest informe pels següents motius:</p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#080808">_______________________________________________________________________________________________________________</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#080808">_______________________________________________________________________________________________________________</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#080808">_______________________________________________________________________________________________________________</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#080808">______________________________________________________________________________________________________</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#080808"><strong>SOL·LICIT</strong>:</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#080808">Que es revisi l'avaluació efectuada abans d'elevar a definitiu l'informe provisional. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#080808">Documentació que s'aporta:</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#080808">1.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#080808">2.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#080808">3.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#080808">4.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#080808">5.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#080808">________, ___de ___________de 20__</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#080808">(Signatura)</span></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#080808">​​​​​​​</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#080808">Comissió de Seguiment del Sistema d'Avaluació de Competències Professionals</span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#080808">ANNEX 7<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#080808">Barem puntuació avaluació de les competències</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#080808">La valoració de les competències s'ha de fer aplicant els qüestionaris de l'annex 4 i segons el nivell assolit per a cada una de les conductes especificades s'han d'adjudicar les següents puntuacions</span><span style="color:#313131">:</span></span></p> <table border="1" cellpadding="2" cellspacing="0" style="width:50%"> <thead> <tr> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Nivells d'assoliment de la competència</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Punts</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td> <p><span style="font-size:10px">Nivell 1 (molt millorable)</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-size:10px">Nivell 2 (bastant millorable)</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">2</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-size:10px">Nivell 3 (alguna cosa millorable)</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">3</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-size:10px">Nivell 4 (adequat)</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">4</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-size:10px">Nivell 5 (bastant adequat)</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">5</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-size:10px">Nivell 6 (molt adequat)</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">6</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#080808">Nota:</span></strong><span style="color:#080808"> A l'efecte de l'avaluació de les competències professionals </span><span style="color:black">s'entendrà</span><span style="color:#080808"> superada aquesta si la persona avaluada obté una puntuació superior a 3 punts de mitjana, sempre que no obtingui menys de 2 punts en cap de les competències avaluades.</span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">ANNEX 8<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>QUESTIONARI D'AVALUACIO DE COMPETÈNCIES PROFESSIONALS PER <span style="color:black">PERSONES</span> SENSE FUNCIONS DIRECTIVES</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nom de la persona avaluada:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Data avaluació:</span></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td colspan="3" style="height:15.0pt; vertical-align:top; width:459.0pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1. <strong>Treball en equip:</strong> participar amb altres persones propiciant la col·laboració necessària per a la consecució d'objectius comuns; es subordinen els interessos individuals</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1.1</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Comparteix informació</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:219.7pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1.2</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Ofereix la seva ajuda a companys/es i superiors quan la precisen </span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:219.7pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1.3</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Escolta i comprèn les necessitats dels membres de l'equip</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:219.7pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1.4</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Fomenta la companyonia i afavoreix un ambient de treball adequat</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:219.7pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1.5</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Participa activament en l'equip</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:219.7pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1.6</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Realitza el treball que li correspon per no sobrecarregar als seus companys/es</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:219.7pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1.7</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Dona suport a les decisions de l'equip</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:219.7pt"> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>Nota de la competència:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Falten valors per avaluar</p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td colspan="3" style="height:15.0pt; vertical-align:top; width:459.0pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>2. Adaptabilitat i flexibilitat: </strong>es<span style="color:#070707"> la capacitat de modificar el comportament i adaptar-se a diferents situacions i persones de forma rapida i adequada</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">2.1</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Té una actitud positiva davant els canvis</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:219.7pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">2.2</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Modifica la seva conducta davant l'orientació del seu responsable i/o companys/es</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:219.7pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">2.3</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Soluciona ràpidament els incidents que puguin sorgir durant el desenvolupament del treball</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:219.7pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">2.4</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">S'adapta amb rapidesa a altres tasques, procediments o situacions noves</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:219.7pt"> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>Nota de la competència:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Falten valors per avaluar</p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td colspan="3" style="height:15.0pt; vertical-align:top; width:459.0pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>3. Orientació/ lmplicació:</strong> es la capacitat de donar suport i instrumentar decisions, compromís amb l'assoliment dels objectius comuns. Complir els compromisos.</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:50px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">3.1</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:263px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#070707">Es puntual quan se'l convoca a reunions de treball</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:219.7pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:50px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">3.2</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:263px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#070707">Es manté actualitzat per millorar el seu acompliment</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:219.7pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:50px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">3.3</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:263px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#070707">Quan es produeixen increments puntuals de treball acaba la tasca encomanada</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:219.7pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:50px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">3.4</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:263px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Participa en les reunions, sessions, grups de treball, etc</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:219.7pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:50px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">3.5</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:263px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Col·labora quan la situació ho precisa</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:219.7pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:50px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">3.6</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:263px"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Aporta propostes per millorar processos o mètodes de treball</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:219.7pt"> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>Nota de la competència:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Falten valors per avaluar</p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td colspan="3" style="height:15.0pt; vertical-align:top; width:459.0pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span style="color:#070707">4. Orientació als resultats: </span></strong><span style="color:#070707">preocupació per un nivell de treball alt i de qualitat (en el temps previst) i amb independència dels obstacles que es plantegin.</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">4.1</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#070707">Duu a terme les seves funcions o activitats en eltermini previst</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:219.7pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">4.2</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#070707">Es perseverant en l'abast dels objectius</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:219.7pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">4.3</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Optimitza els recursos disponibles</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:219.7pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">4.4</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Davant un increment puntual o situació d'urgència manté un bon nivell d'execució</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:219.7pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">4.5</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Segueix els procediments establerts</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:219.7pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">4.6</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Duu a terme les mesures de prevenció de riscos laborals pròpies del lloc</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:219.7pt"> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>Nota de la competència:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Falten valors per avaluar</p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td colspan="3" style="height:15.0pt; vertical-align:top; width:459.0pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span style="color:#050505">5. Orientació a</span> <span style="color:#050505">la</span> <span style="color:#050505">ciutadania:</span></strong> <span style="color:#050505">es</span> <span style="color:#050505">refereix</span> <span style="color:#050505">a</span> <span style="color:#050505">posar per davant</span> <span style="color:#050505">les</span> <span style="color:#050505">necessitats de</span> <span style="color:#050505">la</span> <span style="color:#050505">ciutadania</span> <span style="color:#050505">o de</span> <span style="color:#050505">la</span> <span style="color:#050505">persona destinatària</span> <span style="color:#050505">dels</span> <span style="color:#050505">productes</span> <span style="color:#050505">o serveis</span> <span style="color:#050505">i les</span> <span style="color:#050505">seves</span> <span style="color:#050505">expectatives a qualsevol altra consideració o interès</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">5.1</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#050505">Protegeix la confidencialitat de la informació proporcionada i preserva la intimitat</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:219.7pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">5.2</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#050505">Demostra un tracte amable i cordial amb les persones usuàries dels serveis</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:219.7pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">5.3</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#050505">Fa tot el que esta al seu abast per satisfer les necessitats de les persones usuàries o dels interlocutors o interlocutores</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:219.7pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">5.4</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Entén als ciutadans i ciutadanes, i sap posar-se en el seu lloc mostrant empatia</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:219.7pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">5.5</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Disposa d'habilitats comunicatives adequades</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:219.7pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">5.6</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Coneix i respecta els drets dels usuaris i usuàries</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:219.7pt"> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Nota de la competència:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Falten valors per avaluar</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Nota del formulari:</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Observacions a l'avaluació realitzada ( explicar els motius pels quan no s'han avaluat algunes conductes)</span></strong></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">ANNEX 9<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">QUESTIONARI</span> <span style="color:#080808">D'AVALUACIÓ</span> <span style="color:#080808">DE</span> <span style="color:#080808">COMPETENCIES</span> <span style="color:#080808">PROFESSIONALS</span> <span style="color:#080808">PER</span> <span style="color:#080808">A</span> <span style="color:black">PERSONES</span> <span style="color:#080808">AMB</span> <span style="color:#080808">FUNCIONS</span> <span style="color:#080808">DIRECTIVES</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nom de la persona avaluada:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Data avaluació:</span></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td colspan="3" style="vertical-align:top; width:444.85pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span style="color:#080808">1. Treball en equip: </span></strong><span style="color:#080808">es la capacitat de fomentar un ambient de col·laboració, comunicació i confiança entre els membres de l'equip</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1.1</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Té una actitud positiva davant els canvis</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1.2</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Inverteix temps per explicar els canvis a l'equip</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1.3</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">S'adapta de manera favorable a nous procediments i eines de treball</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1.4</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Coopera en la implantació de nous objectius, procediments i eines</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1.5</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Soluciona ràpidament els incidents o problemes que puguin sorgir</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1.6</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Defensa els membres del seu equip i els recolza.</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1.7</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Afavoreix la participació</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1.8</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#080808">Transmet clarament els objectius i les responsabilitats als membres de l'equip</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1.9</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Delega responsabilitats en els membres de l'equip</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>Nota de la competència:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Falten valors per avaluar</p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td colspan="3" style="vertical-align:top; width:444.85pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>2. Adaptabilitat i flexibilitat:</strong> es la capacitat de modificar el comportament i adaptar-se a diferents situacions i persones de forma rapida i adequada</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">2.1</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Té una actitud positiva davant els canvis</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">2.2</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Inverteix temps per explicar els canvis a l'equip</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">2.3</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">S'adapta de manera favorable a nous procediments i eines de treball</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">2.4</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Coopera en la implantació de nous objectius, procediments i eines</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">2.5</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Soluciona ràpidament els incidents o problemes que puguin sorgir</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>Nota de la competència:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Falten valors per avaluar</p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td colspan="3" style="vertical-align:top; width:444.85pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span style="color:#080808">3. Orientació i</span></strong> <strong><span style="color:#080808">implicació: </span></strong><span style="color:#080808">sentir com a propis els objectius de l'Organització. Recolzar I instrumentar decisions, compromís amb l'assoliment dels objectius comuns. Complir amb els compromisos.</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">3.1</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#080808">Es puntual quan se'I requereix o se'I convoca per algun assumpte de treball</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">3.2</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#080808">Es manté actualitzat per millorar el seu acompliment.</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">3.3</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#080808">Dedica el temps necessari quan les circumstàncies ho requereixen</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">3.4</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#080808">Participa en les reunions, sessions, grups <em>de </em>treball, etc.</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">3.5</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#080808">Col·labora quan la situació ho precisa</span><span style="color:#464646">.</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">3.6</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#080808">Aporta propostes per millorar processos o mètodes de treball.</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>Nota de la competència:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Falten valors per avaluar</p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td colspan="3" style="vertical-align:top; width:444.85pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>4. Orientació als resultats</strong>: preocupació per un nivell de treball alt i de qualitat ( en el temps previst) i amb dependència dels obstacles que es plantegin</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:24.65pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">4.1</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:214.65pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#080808">Aconsegueix els objectius en el termini previst.</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:24.65pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">4.2</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:214.65pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#080808">Fixa objectius per al servei realistes i mesurables.</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:24.65pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">4.3</span></span></p> </td> <td style="width:214.65pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#080808">Es perseverant en l'abast dels objectius.</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:24.65pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">4.4</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:214.65pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#080808">Optimitza els recursos disponibles.</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:24.65pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">4.5</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:214.65pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#080808">Analitza anualment els resultats del servei i estableix accions de millora.</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:19.8pt; vertical-align:top; width:24.65pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">4.6</span></span></p> </td> <td style="height:19.8pt; vertical-align:top; width:214.65pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#080808">Davant un increment puntual o situació d'urgència manté un bon nivell d'execució.</span></span></span></p> </td> <td style="height:19.8pt; vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:24.65pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">4.7</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:214.65pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Segueix els procediments establerts</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:24.65pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">4.8</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:214.65pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#080808">Realitza el seguiment de les mesures de prevenció de riscos laborals</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>Nota de la competència:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Falten valors per avaluar</p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td colspan="3" style="vertical-align:top; width:444.85pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span style="color:#080808">5. Orientació a la ciutadania:</span></strong><span style="color:#080808"> es refereix a posar per endavant les necessitats de la ciutadania o de la persona destinatària dels productes o serveis i les seves expectatives a qualsevol altra consideració o interès</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">5.1</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#080808">Protegeix la confidencialitat de la informació proporcionada i preserva la intimitat.</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">5.2</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#080808">Demostra un tracte amable i cordial amb les persones usuàries dels serveis.</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:16.0pt; vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">5.3</span></span></p> </td> <td style="height:16.0pt; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#080808">Fa tot el que esta al seu abast per satisfer les necessitats <em>de </em>les persones usuàries o dels</span> <span style="color:#080808">interlocutors <em>i </em>interlocutores</span><span style="color:#464646">.</span></span></span></p> </td> <td style="height:16.0pt; vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:18.35pt; vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">5.4</span></span></p> </td> <td style="height:18.35pt; vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#080808">Entén els ciutadans <em>i </em>ciutadanes, <em>i </em>sap posar-se en el seu lloc mostrant empatia. </span></span></span></p> </td> <td style="height:18.35pt; vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">5.5</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#080808">Disposa d'habilitats comunicatives adequades.</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">5.6</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#080808">Coneix <em>i </em>respecta els drets dels usuaris <em>i </em>usuàries</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>Nota de la competència:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Falten valors per avaluar</p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p>​​​​​​​</p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td colspan="3" style="vertical-align:top; width:444.85pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span style="color:#050505">6. Habilitats directives: </span></strong><span style="color:#050505">es la capacitat d'orientar/dirigir l'actuació d'un equip de treball, tot tenint en compte la missió, visió i valors de l'Organització</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">6.1</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#050505">Afronta els conflictes en lloc d'evitar-los o camuflar-los</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">6.2</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#050505">Es accessible.</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">6.3</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#050505">Adapta el llenguatge a la persona o persones que te davant.</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">6.4</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#050505">Sap dir no quan es necessari.</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">6.5</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#050505">Accepta la seva responsabilitat quan es produeixen errades.</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">6.6</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#050505">Transmet confiança i credibilitat</span><span style="color:#343434">.</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">6.7</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#050505">Reconeix el treball ben fet o l'esforç de les persones que te al seu càrrec.</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">6.8</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#050505">Pren decisions.</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">6.9</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#050505">S'expressa de forma honesta i constructiva basant-se en fets.</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:33.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">6.10</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#050505">Cerca el consens quan la situació ho precisa (proposa solucions mútuament satisfactòries)</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:205.55pt"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Nota de la competència:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Falten valors per avaluar</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Nota del formulari:</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Observacions a l'avaluació realitzada </span></strong><span style="color:black">(explicar els motius pels quan no s'han avaluat algunes conductes)</span><em><span style="color:#050505"> S'ha d'indicar amb el nombre a quina competència fa referència)</span></em></span></p> ]]