71224 2025-02-04 CAIB 6052 ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Ple de la Corporació en sessió ordinària celebrada en data 27 de gener de 2025 va aprovar creació d'una fitxa d'agent cívic de la relació de llocs de treball, en els termes següents: </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&lt;&lt; 1. Aprovar la creació del lloc de treball d'agent cívic i de la corresponent fitxa descriptiva a la RLT:</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Ajuntament d'Artà - Relació de llocs de treball - Fitxa del lloc de treball</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Denominació del lloc de treball:</span><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span>Agent cívic</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Dependència jeràrquica:</span><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span>Batlia i serveis tècnics municipals corresponents a l'àrea de l'activitat que realitzi</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Règim i classificació:</span><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span>Funcionari. Escala d'Adm. especial. Subescala serveis especials. Classe agent cívic.</span></strong></p> <table border="1" cellspacing="0" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Dotació</span></strong></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">(1)</span></strong></p> </td> <td style="width:86px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Nivell de Com-plement de Destí (2)</span></strong></p> </td> <td style="width:120px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Complement</span></strong></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Específic mensual</span></strong></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Tram General (3)</span></strong></p> </td> <td style="width:161px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Complement</span></strong></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Específic mensual</span></strong></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Tram específic al lloc de treball</span></strong></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">(4)</span></strong></p> </td> <td style="width:52px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Tipus de lloc (5)</span></strong></p> </td> <td style="width:70px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Forma de Provisió</span></strong></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">(6)</span></strong></p> </td> <td style="width:61px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Mobilitat</span></strong></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">(7)</span></strong></p> </td> <td colspan="1" style="width:41px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Grup (8)</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1</span></p> </td> <td style="width:86px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">16</span></p> </td> <td style="width:120px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">588,82</span></p> </td> <td style="width:161px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,00</span></p> </td> <td style="width:52px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">N</span></p> </td> <td style="width:70px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">CO</span></p> </td> <td style="width:61px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">IB</span></p> </td> <td colspan="1" style="width:41px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">C2</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="8" style="width:641px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Funcions:</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">-&nbsp;Controlar les entrades i sortides d'instal·lacions i dependències municipals per tal de mantenir l'ordre i l'horari establert i la seva obertura i tancament.</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">-&nbsp;Col·laborar en l'ordenació i vigilància del trànsit urbà, d'acord amb les normes de circulació, especialment per ajudar a grups de població dependent o que ho requereixin (gent gran, persones amb discapacitat, escolars) en hores punta, en llocs d'interès i en altres zones on necessitin suport. </span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">-&nbsp;Col·laborar en la vigilància de l'ocupació de la via pública i de les zones d'aparcament .</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">-&nbsp;Col·laborar per millorar la mobilitat i el trànsit durant les festes populars i activitat lúdiques que es realitzin, i en altres situacions en què es pugui requerir, com ara possibles accidents o càrregues i descàrregues.</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">-&nbsp;Participar en les tasques d'auxili a la ciutadania i protecció civil en general i facilitar informació d'interès pràctic.</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">-&nbsp;Atendre la ciutadania, vetlar pel comportament cívic de les persones en actes públics i alertar a qui correspongui de l'incompliment de reglaments, ordenances, bans o qualsevol altra normativa municipal.</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">-&nbsp;Verificar si es compta amb les autoritzacions corresponents o les comunicacions prèvies, en el cas d'obres i activitats, i col·laborar amb el Departament d'Urbanisme per a les tasques que li puguin assignar.</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">-&nbsp;Participar en les tasques administratives i en els serveis en què es requereixi, com ara notificacions, repartiment d'informació a les bústies i repartiment i col·locació de cartells.</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;-&nbsp;Tasques de suplència en algun equipament municipal i altres tasques i encàrrecs quan se li requereixi.</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="8" style="width:641px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Funcions especials que retribueix el Complement Específic Tram Específic al lloc de treball, si existeix (4): </span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="8" style="width:641px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Altres requisits i observacions:</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">-&nbsp;Jornada per torns.</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">-&nbsp;Carnet de conduir B</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="8" style="width:641px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">(1) Indica el nombre de llocs de treball iguals a la Relació de Llocs de Treball de l'ajuntament d'Artà. </span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="8" style="width:641px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">(2) Indica la retribució per aquest concepte segons legislació aplicable als funcionaris locals, corresponent a l'any en curs. Per al personal funcionari, regulació segons legislació aplicable. Per al personal laboral, la retribució resultant és consolidable.</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="8" style="width:641px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">(3) Indica la retribució per aquest concepte segons legislació aplicable als funcionaris locals, en el seu tram parcial relatiu a les característiques permanents del lloc de treball, corresponent a l'any 2.024.</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="8" style="width:641px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">(4) Indica la retribució pel concepte descrit a la part corresponent, segons legislació aplicable als funcionaris locals, en el seu tram parcial relatiu a les característiques no permanents del lloc de treball, corresponent a l'any 2.024. Regula les condicions de la seva percepció. Per al personal funcionari, regulació segons legislació aplicable, i en tot cas NO constitueix dret adquirit.</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="8" style="width:641px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">(5) Els llocs de treball singulars (S) tenen funcions i atribucions que els individualitzen de qualsevol altre lloc; els llocs de treball normalitzats (N) tenen entre ells funcions i atribucions idèntiques i els seus ocupants poden realitzar tota mena de tasques pròpies de la dependència on estan adscrits en funció de les necessitats del servei. Els llocs de treball normalitzats poden ser traslladats de dependència en funció de les necessitats del servei.</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="8" style="width:641px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">(6) Els llocs de treball singulars podran ser coberts, o bé per concurs (CO) entre empleats públics que compleixin els requisits del lloc de treball i pertanyin a les administracions públiques esmentades a l'apartat “Mobilitat”; o bé pel procediment de lliure designació (LD) per part de l'Alcalde, entre empleats públics que compleixin els requisits del lloc de treball i pertanyin a les administracions públiques esmentades a l'apartat “Mobilitat”; però per decisió municipal hauran de ser designacions motivades en els mèrits dels nomenats, així com el cessament haurà de ser motivat en demèrits dels titulars. Els càrrecs reservats a funcionaris d'habilitació estatal (HE) es regiran per la seva normativa específica. Mentre no se celebrin els concursos i processos de lliure designació amb concurrència pública l'Alcalde per Decret podrà adscriure provisionalment a funcionaris o personal laboral de l'Ajuntament als diferents llocs de treball. El personal eventual es regeix per la seva normativa específica.</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="8" style="width:641px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">(7) Fa referència a quin personal de quines administracions públiques, sempre que compleixi els requisits, pot concórrer al procés selectiu per al lloc de treball. Les modalitats són: AP, empleats públics de qualsevol de les administracions públiques; IB empleats públics de qualsevol de les administracions públiques de les Illes Balears; MA empleats públics de qualsevol de les administracions locals de Mallorca; AR empleats públics de l'Ajuntament d'Artà; HE sistema de cobertura de vacants dels funcionaris d'habilitació estatal.</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="8" style="width:641px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">(8) Grup de classificació de les places que poden accedir al lloc de treball: es refereix als grups en què es classifiquen les places de funcionari i, per homogeneïtat d'exigències, els del personal laboral, segons la llei 7/2007 de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic: A1: Títol universitari de segon cicle; A2, Títol universitari de primer cicle; C1: Títol de Batxillerat o de Tècnic professional; C2 Títol de Graduat en Educació Secundària Obligatòria; AAPP No exigència de titulació acadèmica específica. Determina la quantia del sou base segons normativa aplicable als funcionaris públics locals.</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Publicar aquest acord en el BOIB.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Trametre aquest acord al Departament de Recursos Humans i a la representació sindical. &gt;&gt;</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra aquest acord, que posa fi a la via administrativa, es pot interposar alternativament un recurs de reposició potestatiu davant l'òrgan que l'ha dictat, en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà de la recepció d'aquesta notificació, de conformitat amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques; o bé interposar directament un recurs contenciós administratiu, davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Palma en el termini de dos mesos, a comptar des de l'endemà de la recepció d'aquesta notificació, de conformitat amb l'article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, de la jurisdicció contenciosa administrativa. Si&nbsp; S'optés&nbsp; per interposar el recurs de reposició potestatiu no es podrà interposar recurs contenciós administratiu fins que aquell sigui resolt expressament o s'hagi produït la seva desestimació per silenci.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tot allò sense perjudici de la interposició de qualsevol altre recurs que s'estimi pertinent. </span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Artà, a la data de signatura electrònica<em> (4 de febrer de 2025)</em></span></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El batle </span></strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span>Manuel Galán Massanet</span></p> ]] ca 696483 ![CDATA[Aprovació de la proposta d’acord de creació d’una fitxa d’agent cívic de la relació de llocs de treball (Exp 2024/6611)]] CAIB 2025-02-06 1030 text/html ca CAIB 2025-02-06 6051