![CDATA[Aprovació de la modificació d’una fitxa de tècnic auxiliar de llum, so i imatge de la relació de llocs de treball (Exp 2024/6609)]] 6050 text/html CAIB CAIB ![CDATA[<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">El Ple de la corporació en sessió ordinària celebrada en data 27 de gener de 2025 va aprovar la modificació d'una fitxa de tècnic auxiliar de llum, so i imatge de la relació de llocs de treball, en els termes següents: </span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">&lt;&lt; 1. Canviar les característiques del lloc de treball tècnic auxiliar de llum, so i imatge. Els canvis consisteixen a denominar la fitxa com a tècnic de llum, so i imatge i passar de grup de classificació C2 a C1, nivell 18.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">2. Aprovar la modificació de la fitxa de “Tècnic auxiliar de llum, so i imatge” que passa a esser denominada “Tècnic de llum, so i imatge”:</span></span></span></span></p> <table border="1" cellpadding="2" cellspacing="0"> <thead> <tr> <th colspan="9" scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Ajuntament d'Artà - Relació de llocs de treball - Fitxa del lloc de treball</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td colspan="9"> <p><span style="font-size:10px">Denominació del lloc de treball:</span></p> <p><span style="font-size:10px"><strong>Tècnic/a de llum, so i imatge</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="9"> <p><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Dependència jeràrquica: </span></span></span></p> <p><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>Cap de programació escènica</strong></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="9"> <p><span style="font-size:10px">Règim i classificació: </span></p> <p><strong><span style="font-size:10px">Laboral. Grup professional de personal operatiu</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="2"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Dota-ció</span></strong></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">(1)</span></strong></p> </td> <td rowspan="2"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Nivell de Com-plement de Destí (2)</span></strong></p> </td> <td colspan="3"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Complement Específic mensual (3)</span></strong></p> </td> <td rowspan="2"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Tipus de lloc (7)</span></strong></p> </td> <td rowspan="2"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Forma de Provisió </span></strong></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">(8)</span></strong></p> </td> <td rowspan="2"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Mobilitat </span></strong></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">(9)</span></strong></p> </td> <td rowspan="2"> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Grup</span></strong></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">(10)</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Tram general de categoria profes-sional (4)</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Tram específic al lloc de treball </span></strong></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">(5)</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Tram especial no consolidable (6)</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:21.9pt; width:40.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>1</strong></span></span></span></p> </td> <td style="height:21.9pt; width:49.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>18</strong></span></span></span></p> </td> <td style="height:21.9pt; width:2.0cm"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>387,97</strong></span></span></span></p> </td> <td style="height:21.9pt; width:78.0pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>209,88</strong></span></span></span></p> </td> <td style="height:21.9pt; width:70.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>0,00</strong></span></span></span></p> </td> <td style="height:21.9pt; width:49.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>N</strong></span></span></span></p> </td> <td style="height:21.9pt; width:49.65pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>CO</strong></span></span></span></p> </td> <td style="height:21.9pt; width:49.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>AR</strong></span></span></span></p> </td> <td style="height:21.9pt; width:45.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>C1</strong></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="9" style="vertical-align:top; width:490.1pt"> <p><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Funcions de la categoria professional (4):</span></span></span></p> <p><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>Dur a terme tasques tècniques i operatives en els camps de l'activitat escènica i dels espectacles municipals, fent funcions de tècnic o tècnica d'imatge i so, i altres activitats operatives similars i connexes que li siguin encarregades.</strong></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="9" style="vertical-align:top; width:490.1pt"> <p><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Funcions específiques del lloc de treball (5):</span></span></span></p> <p><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>Inclou disponibilitat horària, feina en horari nocturn i en caps de setmana per necessitat del servei.</strong></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="9" style="vertical-align:top; width:490.1pt"> <p><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Funcions especials <strong>no consolidables</strong> del lloc de treball (6):</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="9" style="vertical-align:top; width:490.1pt"> <p><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Altres requisits i observacions: </span></span></span></p> <p><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">-&nbsp;<strong>Cicle formatiu de grau superior de realització d'audiovisuals i espectacles o equivalent.</strong></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="9" style="vertical-align:top; width:490.1pt"> <p><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>(1)</strong> Indica el nombre de llocs de treball iguals a la Relació de Llocs de Treball de l'ajuntament d'Artà. </span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="9" style="vertical-align:top; width:490.1pt"> <p><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>(2) </strong>Indica la retribució per aquest concepte segons legislació aplicable als funcionaris locals, corresponent a l'any en curs. Per al personal funcionari, regulació segons legislació aplicable. Per al personal laboral, la retribució resultant és consolidable.</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="9" style="vertical-align:top; width:490.1pt"> <p><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>(3) </strong>Indica la retribució mensual per aquest concepte, pel que fa al personal funcionari segons legislació aplicable als funcionaris locals; pel que fa al personal laboral segons s'especifica en cada un dels trams. Tot i ser un complement únic, afectes del seu càlcul equitatiu es descompon en diversos trams segons els components de valor del lloc de treball que es valoren i segons el seu grau de consolidació.&nbsp; </span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="9" style="vertical-align:top; width:490.1pt"> <p><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>(4) </strong>Quantia del complement específic que valora els continguts de tasca comuns a la mateixa categoria professional, entesa com el conjunt de llocs de treball que poden ser exercits des del mateix bloc bàsic de coneixements i aprenentatges professionals, més enllà dels que es reconeixen pel sou i pel complement de destí. En la part descriptiva s'enuncien de manera sintètica aquests continguts. Per al personal funcionari, regulació segons legislació aplicable. Per al personal laboral, la retribució resultant és consolidable.</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="9" style="vertical-align:top; width:490.1pt"> <p><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>(5) </strong>Quantia del complement específic que valora els continguts de tasca específics que són exigències estrictes i imprescindibles del lloc de treball, més enllà dels que es reconeixen pel sou, pel complement de destí i pel Tram general de categoria professional. En la part descriptiva s'enuncien de manera sintètica aquests continguts. Per al personal funcionari, regulació segons legislació aplicable. Per al personal laboral, la retribució resultant és consolidable.</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="9" style="vertical-align:top; width:490.1pt"> <p><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>(6) </strong>Quantia del complement específic que valora els continguts de tasca específics que són exigències estables del lloc de treball però no estrictes ni imprescindibles, i per tant susceptibles de ser anul·lades si els continguts específics que es retribueixen, i que són enumerats en el paràgraf descriptiu, deixen de ser necessaris per al bon funcionament dels serveis, i són derogats amb el procediment legal adient. En la part descriptiva s'enuncien de manera sintètica aquests continguts. Per al personal funcionari, regulació segons legislació aplicable, i en tot cas NO constitueix dret adquirit. Per al personal laboral, la retribució resultant és NO consolidable.</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="9" style="vertical-align:top; width:490.1pt"> <p><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>(7)</strong> Els llocs de treball singulars <strong>(S)</strong>&nbsp; tenen funcions i atribucions que els individualitzen de qualsevol altre lloc; els llocs de treball normalitzats <strong>(N)</strong> tenen entre ells funcions i atribucions idèntiques i els seus ocupants poden realitzar tota mena de tasques pròpies de la dependència on estan adscrits en funció de les necessitats del servei. Els llocs de treball normalitzats poden ser traslladats de dependència en funció de les necessitats del servei.</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="9" style="vertical-align:top; width:490.1pt"> <p><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>(8)</strong> Els llocs de treball singulars podran ser coberts, o bé per concurs <strong>(CO)</strong> entre empleats públics que compleixin els requisits del lloc de treball i pertanyin a les administracions públiques esmentades a l'apartat “Mobilitat”; o bé pel procediment de lliure designació <strong>(LD)</strong> per part de l'Alcalde,&nbsp; entre empleats públics que compleixin els requisits del lloc de treball i pertanyin a les administracions públiques esmentades a l'apartat “Mobilitat”; però per decisió municipal hauran de ser designacions motivades en els mèrits dels nomenats, així com el cessament haurà de ser motivat en demèrits dels titulars. Els càrrecs reservats a funcionaris d'habilitació estatal <strong>(HE)</strong> es regiran per la seva normativa específica. Mentre no se celebrin els concursos i processos de lliure designació amb concurrència pública l'Alcalde per Decret podrà adscriure provisionalment a funcionaris o personal laboral de l'Ajuntament als diferents llocs de treball. El personal eventual es regeix per la seva normativa específica.</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="9" style="vertical-align:top; width:490.1pt"> <p><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>(9)</strong> Fa referència a quin personal de quines administracions públiques, sempre que compleixi els requisits, pot concórrer al procés selectiu per al lloc de treball. Les modalitats són: <strong>AP</strong>, empleats públics de qualsevol de les administracions públiques; <strong>IB </strong>empleats públics de qualsevol de les administracions públiques de les Illes Balears; <strong>MA </strong>empleats públics de qualsevol de les administracions locals de Mallorca; <strong>AR</strong> empleats públics de l'Ajuntament d'Artà; <strong>HE</strong> sistema de cobertura de vacants dels funcionaris d'habilitació estatal.</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="9" style="vertical-align:top; width:490.1pt"> <p><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>(10) </strong>Grup de classificació de les places que poden accedir al lloc de treball: es refereix als grups en què es classifiquen les places de funcionari i, per homogeneïtat d'exigències, els del personal laboral, segons la llei 7/2007 de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic: A1: Títol universitari de segon cicle; A2, Títol universitari de primer cicle; C1: Títol de Batxillerat o de Tècnic professional; C2 Títol de Graduat en Educació Secundària Obligatòria; AAPP No exigència de titulació acadèmica específica. Determina la quantia del sou base segons normativa aplicable als funcionaris públics locals.</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="9" style="vertical-align:top; width:490.1pt"> <p><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>(11)&nbsp; </strong>Quantia del complement absorbible degut a complements fora de l'establert dins el personal de l'ajuntament, conforme amb el Conveni Col·lectiu vigent</span></span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin-left:40px"><em>* Càlculs realitzats amb les retribucions corresponents a l'any 2024</em></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">3. Publicar aquest acord en el BOIB.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">4. Trametre aquest acord al Departament de Recursos Humans i a la representació sindical.&gt;&gt;</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Contra aquest acord, que posa fi a la via administrativa, es pot interposar alternativament un recurs de reposició potestatiu davant l'òrgan que l'ha dictat, en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà de la recepció d'aquesta notificació, de conformitat amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques; o bé interposar directament un recurs contenciós administratiu, davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Palma en el termini de dos mesos, a comptar des de l'endemà de la recepció d'aquesta notificació, de conformitat amb l'article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, de la jurisdicció contenciosa administrativa. Si&nbsp; S'optés&nbsp; per interposar el recurs de reposició potestatiu no es podrà interposar recurs contenciós administratiu fins que aquell sigui resolt expressament o s'hagi produït la seva desestimació per silenci.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Tot allò sense perjudici de la interposició de qualsevol altre recurs que s'estimi pertinent. </span></span></span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Artà, a la data de signatura electrònica <em>(4 de febrer de 2025)</em></span></span></span></span></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">El batle<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></span></span></span></strong><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Manuel Gal</span><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">án Massanet</span></p> ]] 2025-02-06 CAIB 1020 2025-02-04 70996 6049 2025-02-06 696477 ca ca