ca CAIB 2024-10-14 ![CDATA[<p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1. L'article 20.U de la Llei 31/2022, de 23 de desembre, de pressuposts generals de l'Estat per a l'any 2023, disposa el següent pel que fa a l'Oferta d'Ocupació Pública (OPO) ordinària:</span></p> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">La incorporació de personal de nou ingrés amb una relació indefinida en el sector públic, a excepció dels òrgans que preveu l'apartat U.e) de l'article anterior, s'ha de dur a terme a través de l'oferta d'ocupació pública, com a plasmació de l'exercici de la planificació en un marc pluriennal.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Les societats mercantils públiques i entitats públiques empresarials, fundacions del sector públic i consorcis participats majoritàriament per les administracions i organismes que integren el sector públic es regeixen pel que estableixen les disposicions addicionals vint-i-unena, vint-i-dosena i vint-i-tresena.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">La configuració concreta de l'oferta d'ocupació pública s'ha de dur a terme a través de la taxa de reposició d'efectius, instrument amb què es concreta la planificació i se li atorga dimensió en termes d'efectius respecte de la plantilla actual, així com a través de la resta de mesures contingudes en aquest article.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">En els sectors prioritaris, la taxa de reposició ha de ser del 120% i en la resta de sectors, del 110%.</span></span></span></span></li> </ul> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">2. L'apartat 2 de l'article 20.Dos de la Llei 31/2022 estableix que les places ocupades pel personal interí per vacant i personal laboral temporal per vacant nomenades l'any 2023, en tot cas, s'han d'incloure en l'OPO corresponent a l'exercici en què es produeix el seu nomenament i, si no és possible, en la següent, llevat que se'n decideixi l'amortització.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">3. L'article 20.DOS.4 de la Llei 31/2022, preveu la possibilitat, de manera extraordinària, d'aprovar una taxa específica de reposició per complir l'objectiu de no superar el 8% de la temporalitat.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">4. La disposició addicional vint-i-dosena de la Llei 31/2022 disposa el següent pel que fa a la contractació de personal de fundacions del sector públic:</span></span></span></span></p> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">La contractació de personal de fundacions del sector públic s'ha de realitzar amb caràcter indefinit, amb les limitacions i requisits establerts en la disposició present. La contractació temporal únicament és possible en els supòsits i de conformitat amb les modalitats previstes pel Text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors, en la redacció donada pel Reial decret llei 32/2021, de 28 de desembre, així com la resta de normativa aplicable.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Les fundacions que gestionin serveis públics o realitzin les activitats enumerades en l'article 20.DOS.2 tindran una taxa de reposició del 120%, en els mateixos termes establerts en el precepte esmentat, sempre que quedi justificada la necessitat de la taxa per a prestar el servei o realitzar l'activitat. En la resta de casos, la taxa de reposició serà del 110%.</span></span></span></span></li> </ul> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">5. Disposicions addicionals i normativa complementària:</span></span></span></span></p> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Llei 12/2023, de 29 de desembre, de pressuposts generals de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per a l'any 2024.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Reial decret llei 14/2021, de 6 de juliol, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública.</span></span></span></span></li> </ul> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">6. Situació actual de la Fundació Institut d'Investigació Sanitària de les Illes Balears:</span></span></span></span></p> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Segons el certificat emès per Carlos Enrique Herrero, gerent de la Fundació, el percentatge de temporalitat del personal de la Fundació a data 1 de juliol de 2024 era del 14,28%.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Els llocs de treball de la Fundació de naturalesa estructural i vacants de titularitat ocupats per personal temporal que no complien els requisits per ser inclosos en els processos excepcionals d'estabilització i que han de ser inclosos a la taxa específica són els següents:</span></span></span></span> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> </li> </ul> <table border="1" cellpadding="2" cellspacing="0" style="width:100%"> <thead> <tr> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Categoria/Especialitat</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Illa</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Torn Lliure</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Torn promoció interna</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Total</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Tècnic/a titulat superior- Gestió del coneixement i qualitat</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Mallorca</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Tècnic/a titulat superior- Suport Lingüístic</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Mallorca</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Tècnic/a titulat mitjà en Recursos Humans i Projectes</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Mallorca</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Tècnic/a gestor- Recursos Humans</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Mallorca</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">S'adjunta annex amb detall de les places citades.</span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">D'acord amb l'anterior, el Patronat de la Fundació Institut d'Investigació Sanitària Illes Balears, en sessió ordinària de 19 de setembre de 2024, adoptà, entre altres, l'Acord següent: </span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">Primer</span></strong><span style="background-color:null">. Aprovar el pla d'ordenació de recursos humans per a la reducció de la temporalitat del personal laboral de la Fundació Institut d'Investigació Sanitària Illes Balears, que s'adjunta com annex I.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">Segon.</span></strong><span style="background-color:null"> Aprovar l'oferta pública d'ocupació per a l'any 2024 relativa a la taxa específica per a la reducció de la temporalitat de la Fundació Institut d'Investigació Sanitària Illes Balears, que suposa un total de 4 places, amb la distribució indicada en l'annex II que s'adjunta i en els termes establerts en aquest Acord.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">Tercer</span></strong><span style="background-color:null">. Establir que les 4 places de l'oferta d'ocupació pública ordinària pertanyen al torn lliure.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">Quart</span></strong><span style="background-color:null">. No s'ofereixen aquestes places pel torn de promoció interna,&nbsp;tal com es preveu a l'article 26 del I Conveni col·lectiu per a personal al servei de la Fundació d'Investigació Sanitària Illes Balears (IdISBa) perquè, com ha certificat el Comitè d'Empresa en data 6 d'agost de 2024, no hi ha personal de la institució que les pugui cobrir per promoció interna.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">Cinquè</span></strong><span style="background-color:null">. Reservar una quota mínima d'un 7% de les vacants objecte de l'oferta perquè les cobreixin persones amb un grau de discapacitat igual o superior al 33%, d'acord amb el que disposa l'article 59.1 del Text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, i la resta de normativa aplicable i l'article 34 del I Conveni col·lectiu per a personal al servei de la Fundació d'Investigació Sanitària Illes Balears (IdISBa).</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">Sisè</span></strong><span style="background-color:null">. Disposar que les convocatòries corresponents a les places de l'oferta pública de l'any 2024 relativa a la taxa específica s'han de publicar en el termini improrrogable de tres anys a comptar des de la data de la publicació d'aquest Acord.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">Setè</span></strong><span style="background-color:null">. L'articulació del procés selectiu corresponent ha de garantir que es compleixin els principis de lliure concurrència, igualtat, mèrit, capacitat i publicitat.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">Vuitè</span></strong><span style="background-color:null">. Publicar aquest Acord en el </span><em><span style="background-color:null">Butlletí Oficial de les Illes Balears</span></em><span style="background-color:null">.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Aquest acord es pot impugnar davant l'ordre jurisdiccional social, d'acord amb la Llei 36/2011, de 10 d'octubre, reguladora de la jurisdicció social, sense que s'hi pugui interposar cap recurs en via administrativa ni s'hagi d'interposar preceptivament cap reclamació prèvia.</span></span></span></span></p> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Palma, en la data de la signatura electrònica&nbsp;</span></span></span></span><em>(9&nbsp;d'octubre de 2024)</em></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">La presidenta<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></span></span></span></strong><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Manuela García Romero</span></span></span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">ANNEX I</span></strong></span></span></span><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span> </span></strong></span></span></span><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">PLA D'ORDENACIÓ DE RECURSOS HUMANS DE LA FUNDACIÓ INSTITUT D'INVESTIGACIÓ SANITÀRIA ILLES BALEARS (IdISBa) PER A LA REDUCCIÓ DE LA TEMPORALITAT</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">ANTECEDENTS</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">1. Article 20 de la Llei 31/2022, de 23 de desembre, de pressupostos generals de l'Estat per a l'any 2023:</span></span></span></span></p> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">La incorporació de personal de nou ingrés amb una relació indefinida en el sector públic es durà a terme a través de l'Oferta d'Ocupació Pública (OPO).</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Les fundacions del sector públic es regeixen en relació amb la taxa de reposició per la disposició addicional vintena segona.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">La taxa de reposició en sectors prioritaris és del 120% i en la resta de sectors del 110%.</span></span></span></span></li> </ul> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">2. Articles 19 i 20 de la Llei 12/2023:</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Durant l'any 2024, el nombre total de places de nou ingrés del personal de l'Administració de les Illes Balears es determina segons la normativa bàsica estatal per a 2024 o, en el seu defecte, segons la Llei de pressupostos generals de l'Estat per a 2023.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Les places de convocatòries pendents d'execució d'ofertes anteriors no compten en aquest límit.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Les ofertes públiques d'ocupació requereixen informes favorables de la Direcció General de Funció Pública i de la Direcció General de Pressupostos i Finançament sobre legalitat i sostenibilitat financera, respectivament.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Les convocatòries de places vacants també necessiten dotació pressupostària i informes favorables de Funció Pública.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">El Servei de Salut de les Illes Balears pot cedir part de la seva taxa de reposició a la Fundació Institut d'Investigació Sanitària Illes Balears per a convocar places de personal investigador de les categories professionals que preveuen els articles 31 a 34 del Decret 17/2019, de 15 de març, pel qual s'aprova l'Estatut del personal investigador laboral al servei dels instituts d'investigació sanitària de les Illes Balears, tal com estableix l'article 19.3 de la Llei 12/2023. No es fa ús d'aquesta possibilitat perquè les places a convocar no corresponen amb les categories recollides pel Decret esmentat.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Durant l'any 2024, se suspenen les contractacions de personal laboral temporal a l'Administració de la comunitat autònoma i als ens que integren el sector públic instrumental i les pròrrogues de les ja existents.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Això no obstant, en els casos en què aquesta suspensió pugui suposar un perjudici greu en la prestació de serveis essencials per a la comunitat autònoma o en la hisenda de la comunitat autònoma i se'n justifiqui una necessitat urgent i inajornable, es poden autoritzar la contractació de personal laboral temporal, i també les pròrrogues, sempre que, prèviament, la Direcció General de Pressuposts i Finançament i la Direcció General de Funció Pública emetin sengles informes favorables.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">3. Disposició addicional vint-i-dosena de la Llei 31/2022:</span></p> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">La contractació de personal de fundacions del sector públic s'ha de realitzar amb caràcter indefinit, amb les limitacions i requisits establerts en la disposició present.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">La contractació temporal únicament és possible en els supòsits i de conformitat amb les modalitats previstes pel Text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors en la redacció donada pel Reial decret llei 32/2021, de 28 de desembre.</span></span></span></span></li> </ul> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">4. Normativa complementària:</span></span></span></span></p> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Reial decret llei 14/2021, de 6 de juliol, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública.</span></span></span></span></li> </ul> <p><strong>SITUACIÓ ACTUAL</strong></p> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Certificat de Temporalitat: Actualment l'IdISBa disposa a la Relació de Llocs de Treball (RLT) de 42 llocs de treball estructurals, dels quals 6 llocs estan ocupats de forma temporal amb contractes d'interinitat fins que es cobreixin per concurs-oposició. Segons el certificat emès per Carlos Enrique Herrero, gerent de la Fundació, el percentatge de temporalitat del personal de la Fundació en data 1 de juliol de 2024 era del 14,28%.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Llocs de treball ocupats per personal temporal:</span></span></span></span> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> </li> </ul> <table border="1" cellpadding="2" cellspacing="0" style="width:100%"> <thead> <tr> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Codi del lloc de feina</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Denominació dels llocs de feina</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Grup professional</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Categoria</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Tipus d'ocupació temporal</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Data d'inici de l'ocupació temporal</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">S'inclou en l'OPE</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">L03110004</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Tècnic/a titulat superior- Gestió del coneixement i qualitat</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">A</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Tècnic/a titulat superior</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Interí</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">01/07/2021</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">SÍ</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">L03110007</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Tècnic/a titulat superior- Suport Lingüístic</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">A</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Tècnic/a titulat superior</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Interí</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">02/08/2021</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">SÍ</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">L03120003</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Tècnic/a titulat mitjà en Recursos Humans i Projectes</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">B</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Tècnic/a titulat mitjà</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Interí</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">10/06/2019</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">SÍ</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">L03130017</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Tècnic/a gestor- Recursos Humans</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">C</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Tècnic/a gestor/a</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Interí</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">29/11/2021</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">SÍ</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">L0311000K</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Tècnic/a titulat superior en Comunicació</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">A</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Tècnic/a titulat superior</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Interí</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">01/11/2023</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">NO</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">L03110009</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Tècnic/a titulat superior- Suport transversal</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">A</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Tècnic/a titulat superior</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Interí</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">22/06/2023</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">NO</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><strong>OBJECTIUS</strong></p> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Reduir la taxa de temporalitat del personal laboral de la Fundació IdISBa.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Aprovar l'Oferta Pública d'Ocupació (OPO) per a l'any 2024, relativa a la taxa específica per a la reducció de la temporalitat.</span></span></span></span></li> </ul> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">CONTINGUT DEL PLA</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">1. Aprovació del Pla d'Ordenació de Recursos Humans:</span></span></span></span></p> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Aprovar el pla d'ordenació de recursos humans per a la reducció de la temporalitat del personal laboral de la Fundació IdISBa.</span></span></span></span></li> </ul> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">2. Cost</span></span></span></span></p> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">El Pla d'Ordenació de Recursos Humans no suposa necessàriament un increment de la despesa, ja que s'adreça a la cobertura definitiva de llocs de treball de naturalesa estructural que ocupen personal temporal, la qual cosa no implica un augment real d'aquesta. A més, es tracta de donar compliment a les disposicions legals vigents sobre ocupació temporal i de dissenyar una estratègia d'utilització de les contractacions temporals que no augmenti la taxa de temporalitat per sobre del 8%.</span></span></span></span></li> </ul> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">3. Oferta Pública d'Ocupació 2024:</span></span></span></span></p> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Aprovar l'oferta pública d'ocupació per a l'any 2024 relativa a la taxa específica per a la reducció de la temporalitat, la qual suposa un total de 4 places amb la distribució indicada anteriorment.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Amb l'objectiu de reduir la taxa de temporalitat per sota del 8% i en aplicació d'aquest Pla d'Ordenació de Recursos Humans, la Fundació inclourà en les seves ofertes d'ocupació, sempre que la normativa ho permeti i per aprovació d'una taxa específica de reposició, els llocs de treball inclosos a l'LRT que es trobin vacants i siguin ocupats de forma temporal per haver-se considerat que la seva cobertura era necessària.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">El volum de places ofertes ha de permetre la reducció de la taxa de temporalitat per sota del 8% durant el període de vigència d'aquest pla d'ordenació. S'ha de tendir a un percentatge de temporalitat el més baix possible; quan es cobreixin aquestes 4 places la taxa de temporalitat quedaria en un 5%.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Taxa específica de l'any 2024: 4 llocs de treball que no complien el requisit temporal assenyalat al Reial decret llei 14/2021, de 6 de juliol, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública i a la Llei 20/2021, de 28 de desembre.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">La cobertura dels llocs és necessària i urgent i, d'acord amb la corresponent llei de pressuposts generals de l'Estat, es pot aprovar una taxa específica de reposició i, per tant, poden ser inclosos en l'oferta pública de l'any en curs sense necessitat de disposar de taxa de reposició ordinària.</span></span></span></span></li> </ul> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">4. Distribució de les places:</span></span></span></span></p> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Les 4 places de l'oferta d'ocupació pública ordinària pertanyen al torn lliure.</span></span></span></span></li> </ul> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">5. Publicació i termini:</span></span></span></span></p> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Les convocatòries corresponents a les places de l'oferta pública de l'any 2024 s'han de publicar en el termini improrrogable de tres anys des de la data de la publicació d'aquest Acord.</span></span></span></span></li> </ul> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">6. Principis de selecció:</span></span></span></span></p> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Garantir el compliment dels principis de lliure concurrència, igualtat, mèrit, capacitat i publicitat en l'articulació del procés selectiu.</span></span></span></span></li> </ul> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">7. Contractacions temporals</span></span></span></span></p> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">La Fundació ha de limitar les contractacions temporals d'interinitat als supòsits en què sigui necessari per raons d'urgència i necessitat degudament acreditades, tant si és per cobrir llocs vacants o per la substitució temporal dels seus titulars.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Les contractacions per a eventualitats o figures equivalents s'utilitzaran de forma excepcional, prèvia justificació de la necessitat i únicament per a llocs de treball d'atenció directa.</span></span></span></span></li> </ul> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Criteris futurs per a la cobertura temporal i definitiva de manera ordinària dels llocs de feina, d'acord amb la normativa vigent, ja que l'autorització de contractació de personal temporal en llocs vacants només es pot obtenir si es justifica algun dels requisits establerts següents:</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">a) Que durant l'any que se sol·licita la cobertura o, com a màxim, l'any següent, es disposa de taxa de reposició positiva per cobrir el lloc mitjançant personal laboral fix, amb el procés selectiu previ corresponent.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">b) Que la cobertura dels llocs és necessària i urgent i que, d'acord amb la corresponent llei de pressuposts generals de l'Estat, no computen en la taxa de reposició d'efectius i, per tant, poden ser inclosos en l'oferta pública de l'any en curs sense necessitat de disposar de taxa de reposició.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">c) Que la creació i dotació de nous llocs de treball ha d'anar acompanyada de la justificació de disposar de taxa o d'estar inclosa en el supòsit que no computa en la taxa.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">8. Costos econòmics</span></span></span></span></p> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">El Pla d'Ordenació de Recursos Humans elaborat per la Fundació com a instrument necessari per donar compliment a les obligacions legals en matèria de consolidació i estabilització de l'ocupació temporal, eliminar, en la mesura del que sigui possible, el personal indefinit no fix i reduir la taxa de temporalitat a nivells adients, no ha de suposar un increment pressupostari, ja que s'oferiran llocs de treball que s'estan cobrint amb de forma temporal amb contractes d'interinitat.</span></span></span></span></li> </ul> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">9. Publicació Oficial</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Publicar aquest Pla en el </span><em><span style="background-color:null">Butlletí Oficial de les Illes Balears</span></em><span style="background-color:null">.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Aquest Pla es pot impugnar davant l'ordre jurisdiccional social d'acord amb la Llei 36/2011, de 10 d'octubre, reguladora de la jurisdicció social, sense que s'hi pugui interposar cap recurs en via administrativa ni s'hagi d'interposar preceptivament cap reclamació prèvia.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">10. Vigència del Pla d'ordenació de Recursos Humans</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">La vigència d'aquest pla és d'un termini màxim de tres anys.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">11. Previsió OPE 2025</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">De cara a l'any 2025, no es preveuen altes i baixes definitives; per tant, no hi ha previsió de taxa de reposició ordinària.</span></span></span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">ANNEX II<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong></span></span></span><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">Oferta pública d'ocupació de la Fundació Institut d'Investigació Sanitària Illes Balears per a 2024</span></strong></span></span></span></p> <table border="1" cellpadding="2" cellspacing="0" style="width:100%"> <thead> <tr> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Codi Lloc</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Categoria/Especialitat</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Grup professional</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Illa</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Torn Lliure</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Torn promoció interna</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Total</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">L03110004</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Tècnic/a titulat superior- Gestió del coneixement i qualitat</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">A</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Mallorca</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">L03110008</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Tècnic/a titulat superior- Suport Lingüístic</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">A</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Mallorca</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">L03120003</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Tècnic/a titulat mitjà en Recursos Humans i Projectes</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">B</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Mallorca</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">L03130017</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Tècnic/a gestor- Recursos Humans</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">C</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Mallorca</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">0</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> ]] 47146 2024-10-15 665682 47142 2024-10-15 CAIB ca text/html CAIB 400 ![CDATA[Acord del Patronat de la Fundació Institut d'Investigació Sanitària Illes Balears de 19 de setembre de 2024 d'aprovació de l'oferta pública d'ocupació per a l'any 2024 relativa a la taxa específica i el Pla d’Ordenació de RH]] 692131