<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2024/11985/691414/resolucio-de-la-presidencia-de-l-imas-de-dia-19-de/xml">
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">690</env:ordre>
    <env:idEnviament>691414</env:idEnviament>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Resolució de la Presidència de l’IMAS de dia 19 de setembre de 2024 pel qual s’estableix el règim excepcional de suplències de la Gerència de l’Institut Mallorquí d’Afers Socials (IMAS)]]</env:sumariEnviament>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/1433"/>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/155"/>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">43786</env:numPaginaFinal>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <env:numeroRegistre>621825</env:numeroRegistre>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">43785</env:numPaginaInicial>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2024/11985"/>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;Antecedents&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;1. L&amp;apos;article 12.3 dels Estatuts de l&amp;apos;IMAS ( BOIB núm. 67 de 18 de maig de 2019), estableix que «En cas de vacant, absència, malaltia o impossibilitat física, el director gerent o directora gerent és substituït/ïda en les seves funcions pel director o directora insular competent (o directors i directores competents) en matèria de serveis socials i menors del Consell de Mallorca, que hagi designat la presidència; en el seu defecte i amb caràcter excepcional, pel funcionari o la funcionària de més antiguitat de la gerència. Aquesta designació ha de recaure en un director o directora insular o persona funcionària que compleixi els requisits establerts a l&amp;apos;apartat 1 d&amp;apos;aquest article».&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;2. L&amp;apos;11 de juliol de 2019 es va dictar resolució de la Presidència en el que s&amp;apos;establia el règim de&amp;nbsp;suplències de la Gerència de l&amp;apos;IMAS amb caràcter excepcional, si bé hi ha hagut modificacions que fan necessària la seva actualització.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;Fonaments jurídics&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;1. D&amp;apos;acord amb l&amp;apos;article 12.1 dels Estatuts de l&amp;apos;IMAS el gerent és la persona titular del màxim òrgan de direcció ordinària de l&amp;apos;IMAS i el seu nomenament ha de recaure en un funcionari o funcionaria de carrera o laboral de qualsevol administració pública o en qualsevol professional del sector privat, titulat/da superior en ambdós casos, i amb més de cinc anys d&amp;apos;exercici professional en el segon. En cas de que tengui la condició de personal laboral, se sotmet a la relació laboral de caràcter especial d&amp;apos;alta direcció.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;Les seves funcions estan definides a l&amp;apos;article 12.4 dels Estatuts de l&amp;apos;IMAS i tenen gran&amp;nbsp;transcendència pràctica dins el funcionament de l&amp;apos;IMAS, el qual suposa que una vacant o absència&amp;nbsp;del seu titular podria provocar greus perjudicis al funcionament de tota l&amp;apos;organització.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;2. Pel que fa al règim de suplència ordinària de la Gerència de l&amp;apos;IMAS es troba establert a la resolució de la Presidència de dia 14 de maig de 2024 ( BOIB núm. 66 de 18 de maig de 2024) on es disposa que en cas de vacant, absència, malaltia, impossibilitat física, o altra causa legal del director/a gerent sigui substituït/ïda en les seves funcions per el/la director/a insular de Serveis Socials, Infància i Família, d&amp;apos;acord amb els Estatuts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;Pel que fa al règim de suplència excepcional, l&amp;apos;article 12.3 dels Estatuts, disposa que recau, en defecte de el/la director/a insular de Serveis Socials, Infància i Família i amb caràcter excepcional al funcionari o la funcionari de més antiguitat que compleix els requisits de l&amp;apos;article 12.1 dels Estatuts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;En aquest sentit, i en concordança amb el règim ordinari de suplència, es necessari introduir també el cas d&amp;apos;impossibilitat per altra causa legal al règim excepcional de suplències del director gerent que no estableixen els Estatuts del IMAS.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;D&amp;apos;acord amb la diligència emesa per part del Cap de Servei de Gestió de Personal i l&amp;apos;Enginyer tècnic de la secció de Desenvolupament de l&amp;apos;IMAS segons les dades que consten en el Sistema Integrat de Recursos Humans, les dues persones funcionaris de més antiguitat i que compleixen els requisits, per aquest ordre, actualment, són :&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;• Francesc Serra Buades&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;• Bernardi Bartom Seguí Vaquer&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;3. L&amp;apos;article 13 de la Llei 40/2015, d&amp;apos;1 d&amp;apos;octubre, de règim jurídic del sector públic disposa que la&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;suplència es determinarà tal com disposi cada Administració Pública, no implicarà alteració de la&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;competència i per a la seva validesa no serà necessària la seva publicació.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;Així també que els titulars del òrgans administratius poden ser suplerts temporalment en els supòsits&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;de vacant, absència o malaltia, així com en els casos en què s&amp;apos;hagi declarat la seva abstenció o&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;recusació.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;4. L&amp;apos;article 12.3 dels Estatuts de l&amp;apos;IMAS preveu que la Presidència de l&amp;apos;IMAS determinarà les persones que han d&amp;apos;actuar en aquest supòsit excepcional.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;Per tot l&amp;apos;exposat,&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;strong&gt;Resolc&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;1. Establir que el règim excepcional de suplència de la Gerència de l&amp;apos;IMAS, de tal manera que en els supòsits de vacant, absència, malaltia o impossibilitat física o altra causa legal de la persona que ocupi la Gerència de l&amp;apos;IMAS així com del director o directora insular que s&amp;apos;ha determinat que ha d&amp;apos;actuar com a suplent ordinari, n&amp;apos;assumeixin les seves atribucions com a funcionaris de major antiguitat de la Gerència que reuneixen els requisits establerts a l&amp;apos;article 12.1 dels Estatuts, pel següent ordre, les persones següents:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;• Francesc Serra Buades&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;• Bernardi Bartom Seguí Vaquer&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;2. En les resolucions i actes que es dictin mitjançant la suplència excepcional es farà constar aquest&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;circumstància, s&amp;apos;especificarà el titular de l&amp;apos;òrgan i qui efectivament està realitzant la suplència.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;3. Aquesta resolució de suplència no altera la competència de la Gerència&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;4. Deixar sense efecte qualsevol altre règim de suplències excepcional sobre la Gerència de l&amp;apos;IMAS.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;5. Notificar a les persones Interessades.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;6. Donar trasllat d&amp;apos;aquest resolució al Servei de Gestió Econòmica, al Departament de Recursos&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;Humans, a la Intervenció Delegada, a l&amp;apos;Equip de Treball d&amp;apos;Immersió Digital i a la Tresoreria del Consell de Mallorca. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;&lt;strong&gt;Interposició de recursos&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;Aquesta resolució no posa fi a la via administrativa i contra ella es pot interposar, d&amp;apos;acord amb l&amp;apos;article 28 dels Estatuts de l&amp;apos;Institut Mallorquí d&amp;apos;Afers Socials aprovats pel Ple del Consell de Mallorca de data 11 d&amp;apos;abril de 2019 (BOIB núm 67, de 18 de maig de 2019) recurs d&amp;apos;alçada davant el Consell Executiu del Consell Insular de Mallorca, dins el termini d&amp;apos;un mes, comptador a partir del dia següent al de la notificació d&amp;apos;aquesta resolució.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;Contra la desestimació expressa del recurs d&amp;apos;alçada podrà interposar-se recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu, en el termini de dos mesos, comptadors a partir del dia següent al de la notificació de la desestimació del recurs esmentat.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="line-height: 1"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;Contra la desestimació per silenci del recurs d&amp;apos;alçada podrà interposar-se recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu, en qualsevol moment a partir del dia següent a la desestimació presumpta (tres mesos des de la interposició del recurs sense que s&amp;apos;hagi notificat la resolució). No obstant l&amp;apos;anterior, es pot exercitar, si n&amp;apos;és el cas, qualsevol altre recurs que s&amp;apos;estimi pertinent. Tot això de conformitat amb la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa i de la Llei 39/2015, d&amp;apos;1 d&amp;apos;octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt;&lt;em&gt;(Signat electrònicament: 25 de setembre de 2024&lt;/em&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;El conseller executiu de Benestar Social i president de l&amp;apos;IMAS&lt;span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px"&gt; &lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;Guillermo Sánchez Cifre)&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;]]</env:contingut>
    <env:dataRegistre>2024-09-26</env:dataRegistre>
    <dc:date>2024-09-28</dc:date>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/472"/>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2024/11985/691414/resolucio-de-la-presidencia-de-l-imas-de-dia-19-de/"/>
    <env:dataPublicacio>2024-09-28</env:dataPublicacio>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>