<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2024/11983/691240/acord-del-consell-de-govern-de-20-de-setembre-de-2/xml">
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2024/11983/691240/acord-del-consell-de-govern-de-20-de-setembre-de-2/"/>
    <env:dataRegistre>2024-09-23</env:dataRegistre>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">42651</env:numPaginaInicial>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/472"/>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">270</env:ordre>
    <env:idEnviament>691240</env:idEnviament>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <dc:date>2024-09-24</dc:date>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/1002"/>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2024/11983"/>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/5812"/>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;Hi ha personal docent de l'ensenyament públic no universitari que desenvolupa la seva tasca en centres amb alumnes amb mesures judicials de privació de llibertat o amb alumnes en programes d'acollida o amb mesures de protecció al menor, així com amb alumnes ingressats per motius de salut a centres hospitalaris o convalescents en els domicilis particulars per un període superior a 30 dies. Aquest llocs de treball impliquen una dificultat tècnica especial, dedicació i responsabilitat, perquè s'exposen, en el desenvolupament de la seva tasca, a factors com la perillositat, penositat i toxicitat que, malgrat tenir les mesures de prevenció i protecció corresponents i possibles per desenvolupar la tasca docent, poden produir un deteriorament efectiu en la seguretat i/o salut del personal docent.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Aquestes característiques del lloc de treball entronquen amb el concepte legal de &lt;em&gt;complement específic&lt;/em&gt; previst en l'article 121.3.&lt;em&gt;c)&lt;/em&gt; de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la Funció Pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, en el marc de l'article 24 del Text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre. No obstant això, l'estructura retributiva del personal docent de l'ensenyament no universitari es determina en la disposició transitòria primera de la Llei 1/2022, de 8 de març, d'educació de les Illes Balears, i té l'origen en l'apartat segon de l'Acord del Consell de Ministres d'11 d'octubre de 1991, pel qual es regulen les retribucions complementàries del professorat dels centres d'ensenyament bàsic, batxillerat, formació professional i dels ensenyaments artístics i d'idiomes. Aquest Acord estableix una especial configuració del complement específic dels funcionaris docents no universitaris, que s'articula en tres components, un dels quals és el component singular, que es merita pel desenvolupament d'òrgans de govern unipersonal i d'altres llocs de caràcter singular.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Mitjançant el Decret llei 3/2024, de 24 de maig, de mesures urgents de simplificació i racionalització administratives de les administracions públiques de les Illes Balears, es va modificar la disposició transitòria primera de la Llei 1/2022, de 8 de març, d'educació de les Illes Balears, que regula l'estructura de les retribucions del personal funcionari docent, i es va afegir l'apartat 9 amb el text següent:&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;A l'efecte del que preveu el punt 2n de la lletra &lt;em&gt;b)&lt;/em&gt; de l'apartat 4 d'aquesta disposició transitòria, es consideren llocs de caràcter singular els que, per la seva perillositat, penositat o toxicitat, es determinin per acord del Consell de Govern, el qual ha de fixar, a més, de conformitat amb els articles 37 i 38 de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, i amb l'article 71 d'aquesta Llei, l'import del corresponent component singular del complement específic anual.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;D'acord amb l'article 37 del Text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, la determinació i l'aplicació de les retribucions complementàries dels funcionaris és matèria objecte de negociació, en aquest cas, en el si de la Mesa Sectorial d'Educació.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;De conformitat amb l'article 38.1 del TRLEBEP, els representants de les administracions públiques poden concertar acords per determinar condicions de treball amb la representació de les organitzacions sindicals legitimades en el si de les meses de negociació. En aquest sentit, en l'àmbit de l'Administració autonòmica, els representants d'aquesta i els de les organitzacions sindicals amb representació en la Mesa Sectorial d'Educació varen subscriure, el 28 d'agost de 2024, un acord &lt;span style="color:black"&gt;pel qual s'estableixen les&lt;strong&gt; &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;bases del complement singular de penositat, perillositat o toxicitat dels funcionaris docents de les Illes Balears.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;D'altra banda, l'article 38.3 del TRLEBEP disposa que, per tal que els acords que versin sobre matèries de competència dels consells de govern de comunitats autònomes tenguin validesa i eficàcia, requereixen l'aprovació expressa i formal d'aquest òrgan, i que:&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Quan els acords hagin estat ratificats i afectin temes que poden ser decidits de manera definitiva pels òrgans de govern, el seu contingut és directament aplicable al personal inclòs en el seu àmbit d'aplicació, sense perjudici que a efectes formals es requereixi la modificació o derogació de la normativa reglamentària corresponent, si s'escau.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Així mateix, l'article 5.2 de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, atribueix al Consell de Govern la competència de donar validesa i eficàcia als acords assolits en la negociació amb la representació sindical del personal funcionari mitjançant l'aprovació expressa i formal d'aquests.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Per tot això, el Consell de Govern a proposta del conseller d'Educació i Universitats, en la sessió de dia 20 de setembre de 2024 adoptà, entre d'altres, l'Acord següent:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Primer.&lt;/strong&gt; Ratificar l'Acord de la Mesa Sectorial d'Educació de 28 d'agost de 2024 &lt;span style="color:black"&gt;pel qual s'estableixen les&lt;strong&gt; &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;bases del complement singular de penositat, perillositat o toxicitat dels funcionaris docents de les Illes Balears, que s'adjunta com annex, atenent a les disponibilitats pressupostàries.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Segon.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt; Determinar que la implantació del component singular de penositat, perillositat o toxicitat s'ha d'adequar als límits que s'estableixen en relació a la massa salarial a les disposicions de les lleis de pressupostos generals de l'Estat i altres normes que li siguin d'aplicació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Tercer.&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;Ordenar que aquest Acord es publiqui íntegrament en el &lt;em&gt;Butlletí Oficial de les Illes Balears&lt;/em&gt;.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;Palma, 20 de setembre de 2024&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;La secretària del Consell de Govern&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;Antònia Maria Estarellas Torrens&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;ANNEX&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;Acord de la Mesa Sectorial d'Educació de 28 d'agost de 2024 pel qual s'estableixen les bases del component singular de penositat, perillositat o toxicitat dels funcionaris docents de les Illes Balears&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Parts&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Per l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, el conseller d'Educació i Universitats, Antoni Vera Alemany amb el vist i plau de la presidenta de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears Margalida Prohens Rigo.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Per la part social, els representants de les organitzacions sindicals representades en la Mesa Sectorial d'Educació, que consten com a signants d'aquest Acord.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Antecedents&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Hi ha personal docent de l'ensenyament públic no universitari que desenvolupa la seva tasca en centres amb alumnes amb mesures judicials de privació de llibertat o amb alumnes en programes d'acollida o amb mesures de protecció al menor, així com amb alumnes ingressats per motius de salut a centres hospitalaris o convalescents en els domicilis particulars per un període superior a 30 dies. Aquests llocs de treball impliquen una especial dificultat tècnica, dedicació i responsabilitat, perquè s'exposen, en el desenvolupament de la seva tasca, a factors com la perillositat, penositat i toxicitat, que, malgrat tenir les mesures de prevenció i protecció corresponents i possibles per desenvolupar la tasca docent, poden produir un deteriorament efectiu en la seguretat i/o salut del personal docent.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Les diferents convocatòries de concurs de trasllats de funcionaris de carrera meriten l'experiència docent en aquests llocs de treball.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Aquestes característiques del lloc de treball entronquen amb el concepte legal de complement específic previst en l'article 121.3.&lt;em&gt;c)&lt;/em&gt; de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la Funció Pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, en el marc de l'article 24 del Text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre. No obstant això, l'estructura retributiva del personal docent de l'ensenyament no universitari es determina en la disposició transitòria primera de la Llei 1/2022, de 8 de març, d'educació de les Illes Balears, i té el seu origen en l'apartat segon de l'Acord del Consell de Ministres d'11 d'octubre de 1991, pel qual es regulen les retribucions complementàries del professorat dels centres d'ensenyament bàsic, batxillerat, formació professional i dels ensenyaments artístics i d'idiomes. Aquest Acord estableix una especial configuració del complement específic dels funcionaris docents no universitaris, que s'articula en un component general, que es percep per la totalitat d'aquest personal pel desenvolupament dels llocs de la funció pública docent, de conformitat amb una classificació per cossos de funcionaris; en un component singular, que es merita pel desenvolupament d'òrgans de govern unipersonal i d'altres llocs de caràcter singular, i en un component de formació permanent que es percep per cada sis anys de servei com a funcionari de carrera en la funció pública docent, sempre que s'hagin acreditat durant aquest període, com a mínim, cent hores d'activitats de formació.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Mitjançant el Decret llei 3/2024, de 24 de maig, de mesures urgents de simplificació i racionalització administratives de les administracions públiques de les Illes Balears, es va modificar la disposició transitòria primera de la Llei 1/2022, de 8 de març, d'educació de les Illes Balears, que regula l'estructura de les retribucions del personal funcionari docent, afegint-hi un apartat 9 amb el textual següent:&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;em&gt;A l'efecte del que preveu el punt 2n de la lletra b) de l'apartat 4 d'aquesta disposició transitòria, es consideren llocs de caràcter singular els que, per la seva perillositat, penositat o toxicitat, es determinin per acord del Consell de Govern, el qual ha de fixar, a més, de conformitat amb els articles 37 i 38 de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, i amb l'article 71 d'aquesta Llei, l'import del corresponent component singular del complement específic anual.&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;D'acord amb l'article 37 del Text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, aprovat per Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, la determinació i l'aplicació de les retribucions complementàries dels funcionaris és matèria objecte de negociació, en aquest cas, en el si de la Mesa Sectorial d'Educació.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Atès l'anterior, les parts adopten el següent&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;ACORD&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Primer&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;Objecte&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Aquest acord té per objecte establir les bases del component singular de penositat, perillositat o toxicitat dels funcionaris docents de les Illes Balears.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Segon&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;Llocs de treball de caràcter singular&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;1. Per acord del Consell de Govern i per a cada curs escolar s'han de determinar els llocs de treball de caràcter singular en els quals el personal docent exerceix les seves funcions en condiciones especials de perillositat, penositat o toxicitat.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;2. En la determinació d'aquests llocs de treball s'han de tenir en compte les circumstàncies següents:&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;em&gt;a)&lt;/em&gt; Que la tasca docent es desenvolupi amb alumnes amb mesures judicials afectats per privació de llibertat.&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;em&gt;b)&lt;/em&gt; Que la tasca docent es desenvolupi amb alumnes en programes d'acollida o amb alumnes amb mesures de protecció al menor.&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;em&gt;c)&lt;/em&gt; Que la tasca docent es desenvolupi amb alumnes ingressats per motius de salut a centres hospitalaris o convalescents en els domicilis particulars per un període superior a 30 dies.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;3. Pell curs escolar 2024-25, els llocs de treball de caràcter singular en els quals el personal docent exerceix les seves funcions en condiciones especials de perillositat, penositat o toxicitat són els que figuren en l'annex 1 d'aquest Acord.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Tercer&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;Component singular&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;1. L'ocupació dels llocs de treball determinats, per a cada curs escolar, per acord del Consell de Govern dona dret a la persona que l'ocupa a percebre el corresponent component singular de perillositat, penositat o toxicitat.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;2. Aquest component s'abonarà d'ofici a les nòmines corresponents del funcionari a partir de l'1 de setembre de 2024.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Quart&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;Imports&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;1. El component singular de penositat, perillositat o toxicitat s'abonara en catorze mensualitats, de les quals dotze són de percepció mensual i dues addicionals, del mateix import que una mensual, que s'incorporaran a les pagues extraordinàries dels mesos de juny i de desembre.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;2. L'import íntegre de cada mensualitat d'aquest component és el següent:&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;em&gt;a)&lt;/em&gt; Des de l'1 de setembre de 2024 fins al 31 d'agost de 2025: 250 euros.&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;em&gt;b)&lt;/em&gt; Des de l'1 de setembre de 2025: 300.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;3. L'import d'aquest complement s'abonarà de forma proporcional a la jornada laboral, efectivament realitzada, del funcionari docent.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;4. Les referències a retribucions contingudes en aquest Acord s'han d'entendre sempre fetes a retribucions íntegres.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Cinquena&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;Actualització dels imports&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;L'actualització dels imports mensuals i de cada paga extraordinària, d'acord amb els increments establerts per les lleis de pressuposts, es realitzarà amb data d'efectes econòmics a partir de l'exercici pressupostari següent a la data d'implantació de cada nou import segons l'apartat quart.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Sisena&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;Vigència&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;1. Aquest Acord, adoptat en la Mesa Sectorial d'Educació de 28 d'agost de 2024, desplegarà els seus efectes a partir de l'1 de setembre de 2024, recaptats els informes que siguin preceptius i una vegada ratificat per acord del Consell de Govern.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;2. Les parts signatàries d'aquest Acord es comprometen a complir allò que s'hi ha pactat d'acord amb el principi de bona fe, així com a resoldre de manera amistosa qualsevol discrepància que pugui sorgir en aplicació d'aquest.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:left"&gt;Palma, 28 d'agost de 2024&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:left"&gt;Per l'Administració&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; Vist i plau&lt;/p&gt;

&lt;table cellpadding="1" style="width:100%"&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="text-align:left; width:338px"&gt;Conseller d'Educació i Universitats&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:left; width:336px"&gt;Presidenta de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="text-align:left; width:338px"&gt;Antoni Vera Alemany&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:left; width:336px"&gt;Margalida Prohens Rigo&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;

&lt;p&gt;Per les organitzacions sindicals&lt;/p&gt;

&lt;table cellpadding="1" style="width:100%"&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:337px"&gt;
			&lt;p&gt;STEI-intersindical&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:337px"&gt;
			&lt;p&gt;ANPE&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:337px"&gt;
			&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

			&lt;p&gt;UOB&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:337px"&gt;
			&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

			&lt;p&gt;UGT&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:337px"&gt;
			&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

			&lt;p&gt; &lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:337px"&gt;
			&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

			&lt;p&gt;CCOO&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;ANNEX 1&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Llocs de feina de caràcter singular catalogats per la seva perillositat, penositat o toxicitat pel curs escolar 2024-25&lt;/p&gt;

&lt;table border="1" cellpadding="2" cellspacing="0" style="width:100%"&gt;
	&lt;thead&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;th scope="col"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Codi Centre&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/th&gt;
			&lt;th scope="col" style="width:480px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Nom Centre&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/th&gt;
			&lt;th scope="col" style="width:70px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Llocs de feina&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/th&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/thead&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;07015549&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:480px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;IES CAN BALO&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:70px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Tots&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;07013279&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:480px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;CEPA AMANECER (CENTRE PENITENCIARI)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:70px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Tots&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;07015483&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:480px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;AULA EIVISSA (CENTRE PENITENCIARI)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:70px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Tots&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;07014168&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:480px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;AULA MAÓ (CENTRE PENITENCIARI)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:70px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Tots&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/p&gt;

&lt;table border="1" cellpadding="2" cellspacing="0" style="width:100%"&gt;
	&lt;thead&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;th scope="col" style="width:114px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Codi Centre&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/th&gt;
			&lt;th scope="col" style="width:480px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Nom Centre&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/th&gt;
			&lt;th scope="col" style="width:70px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Llocs de feina&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/th&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/thead&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:114px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;07500725&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:480px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;UNITAT DOCENT EXTERNA ES PUIG DES BOUS&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:70px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Tots&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:114px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;07500816&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:480px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;UNITAT DOCENT EXTERNA TRAMUNTANA&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:70px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Tots&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/p&gt;

&lt;table border="1" cellpadding="2" cellspacing="0" style="width:100%"&gt;
	&lt;thead&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;th scope="col" style="width:114px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Codi Centre&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/th&gt;
			&lt;th scope="col" style="width:481px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Nom Centre&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/th&gt;
			&lt;th scope="col"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Llocs de feina&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/th&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/thead&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:114px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;07015951&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:481px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;CAHOSPDO COL·LEGI PER A L'ATENCIÓ HOSPITALÀRIA I DOMICILIÀRIA MARIA ANTÒNIA PASQUAL&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Tots&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:114px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;07500786&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:481px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;SAED MENORCA (SUBSEU CAHOSPDO MARIA ANTÒNIA PASQUAL)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Tots&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:114px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;07500798&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:481px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;SAED EIVISSA-FORMENTERA (SUBSEU CAHOSPDO MARIA ANTÒNIA PASQUAL)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Tots&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
]]</env:contingut>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">42654</env:numPaginaFinal>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Acord del Consell de Govern de 20 de setembre de 2024 pel qual es ratifica l’Acord de la Mesa Sectorial d’Educació de 28 d’agost de 2024 pel qual s’estableixen les bases del complement singular de penositat, perillositat o toxicitat dels funcionaris docents de les Illes Balears]]</env:sumariEnviament>
    <env:dataPublicacio>2024-09-24</env:dataPublicacio>
    <env:numeroRegistre>610872</env:numeroRegistre>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>