CAIB 480 ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><strong>Antecedents</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong>1.</strong> En data 2 de juliol de 2024, el director gerent ha emès memòria justificativa per a l'aprovació de l'Oferta d'Ocupació Pública de l'Institut Mallorquí d'Afers Socials (en endavant IMAS), derivada de la taxa de reposició d'efectius ordinària i de la taxa específica previstes a la Llei de Pressuposts de l'Estat per a l'any 2023, prorrogats per a l'any 2024.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong>2.</strong> En data 19 de juliol de 2024, el President de l'IMAS ha resolt l'inici de l'expedient per aprovar l'Oferta d'Ocupació Pública de l'IMAS per a l'any 2024.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><strong>3. </strong></span><span style="color:#000000">En data 23 de juliol de 2024, la Mesa Sectorial de Negociació de l'IMAS </span><span style="color:#000000">v</span><span style="color:#000000">a acordar </span><span style="color:#000000">aprovar </span><span style="color:#000000">els</span><span style="color:#000000"> criteris generals sobre l'Oferta d'Ocupació Pública </span><span style="color:#000000">del </span><span style="color:#000000">personal funcionari </span><span style="color:#000000">de l'IMAS</span><span style="color:#000000"> per a l'any 2024 </span><span style="color:#000000">deri</span><span style="color:#000000">vada de la taxa de reposició d'efectius ordinària i de la taxa específica previstes a la Llei de Pressuposts de l'Estat de l'any 2023, prorrogats per a l'any 2024, incloses </span><span style="color:#000000">les places</span><span style="color:#000000"> per a la promoció interna i l</span><span style="color:#000000">es places </span><span style="color:#000000">de reserva de discapacitat.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><strong>4. </strong></span><span style="color:#000000">En data 9 d'agost de 2024, la cap del servei de Gestió Econòmica de l'IMAS ha emès informe econòmic sobre l'Oferta d'Ocupació Pública de l'IMAS per a l'any 2024.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><strong>5</strong></span><span style="color:#000000"><strong>.</strong></span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">En data 12 d'agost de 2024,</span><span style="color:#000000"> l'Institut Balear de la Dona </span><span style="color:#000000">ha emès</span><span style="color:#000000"> l'</span><span style="color:#000000"> Informe d'avaluació d'impacte de gènere </span><span style="color:#000000">en relació amb </span><span style="color:#000000">la proposta de resolució </span><span style="color:#000000">de</span><span style="color:#000000"> l'Oferta d'Ocupació Pública de personal funcionari de </span><span style="color:#000000">l'IMAS</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">de</span><span style="color:#000000"> l'any 202</span><span style="color:#000000">4</span><span style="color:#000000">.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><strong>6. </strong></span><span style="color:#000000">En data </span><span style="color:#000000">2 de setembre de 2024</span><span style="color:#000000">, la cap del Servei de Selecció i Provisió ha emès informe tècnic-jurídic sobre l'Oferta d'Ocupació Pública de l'IMAS per a l'any 2024.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><strong>Fonaments de dret</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><strong>1. </strong><span style="color:#000000">L'article 91.1 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases de règim local, preveu que les corporacions locals formularan públicament la seva oferta d'ocupació, ajustant-se als criteris fixats a la normativa bàsica estatal.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">L'article 70 del Reial Decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de l'Estatut bàsic de l'empleat públic (en endavant TREBEP), estableix que les necessitats de recursos humans, amb assignació pressupostària, que s'hagin de proveir mitjançant la incorporació de personal de nou ingrés seran objecte de l'oferta d'ocupació pública, o a través d'altre instrument similar de gestió del proveïment de les necessitats de personal.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">L'article 47.1 de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears disposa que constitueix l'oferta d'ocupació pública anual el conjunt de places vacants de personal funcionari i de personal laboral, amb dotació pressupostària, la cobertura de les quals resulta necessària i no és possible amb el personal existent.</span></span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">D'altra banda, l'article 193 de la </span><span style="color:#323232; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Llei 20/2006, de 15 de desembre, municipal i de règim local de les Illes</span><span style="color:#323232; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> </span><span style="color:#323232; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Balears,</span><span style="color:#323232; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> </span><span style="color:#323232; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">estableix entre d'altres</span><span style="color:#323232; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> </span><span style="color:#323232; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">que «1</span><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">. Constitueix l'Oferta d'Ocupació Pública anual de cada entitat local el conjunt de places vacants de personal funcionari i de personal laboral, amb dotació pressupostària, la cobertura de les quals resulta necessària i no és possible amb el personal existent. 2. L'Oferta d'Ocupació Pública ha d'indicar l'escala, la subescala, la classe o l'especialitat del personal funcionari, o el nivell i la categoria professional del personal laboral a què corresponguin les places vacants 5. L'Oferta d'Ocupació s'ha de publicar en el Butlletí Oficial de les Illes Balears» .</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><strong>2. </strong>D'acord amb la previsió de l'article 134.4 de la Constitució Espanyola, els pressuposts generals de l'Estat per a l'any 2023 es prorroguen automàticament, així la previsió de l'Oferta d'Ocupació Pública per a l'any 2024 d'acord amb l'article 20 de la Llei de Pressuposts de l'Estat, de 23 de desembre, de pressuposts generals de l'Estat per a l'any 2023 (BOE núm. 308, de 24 de desembre de 2022) (en endavant, LPGE23), estableix les disposicions relatives a l'Oferta d'Ocupació Pública.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">L'article 20.U.1 i 3 disposen que la incorporació de personal de nou ingrés amb una relació indefinida en el sector públic és durà a terme mitjançant l'Oferta d'Ocupació Pública amb una taxa de reposició d'efectius.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">L'oferta es durà a terme a través de la taxa de reposició d'efectius amb previsió d'una sèrie de condicionants i requisits per al càlcul d'aquesta taxa, així com a través de la resta de mesures que preveu l'article 20 de la LPGE23, com és la taxa específica necessària per donar compliment de l'objectiu previst a la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat a l'ocupació pública. </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">L</span><span style="color:#000000">'article 20.Dos.2. </span><span style="color:#000000">de la mateixa llei</span><span style="color:#000000"> preveu que les Administracions Públiques han de tenir en compte les places de personal interí per vacant i personal laboral temporal per vacant nomenades l'any 2023 </span><span style="color:#000000">i</span><span style="color:#000000">, </span>e<span style="color:#202124">n tot cas, les vacants ocupades per aquest personal s'han d'incloure a l'Oferta d'Ocupació Pública corresponent a l'exercici en què es produeixi el seu nomenament i, si no fos possible, a la següent, llevat que se'n decideixi l'amortització.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">Atesa la pròrroga dels pressupostos a l'any 2024, també s'han de tenir en compte les places ocupades per personal interí en llocs vacants nomenats per raons justificades de necessitat i urgència de l'any 2024. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">L'IMAS, ha configurat la taxa de reposició d'efectius i la taxa específica de l'Oferta d'</span><span style="color:#000000">O</span><span style="color:#000000">cupació </span><span style="color:#000000">P</span><span style="color:#000000">ública </span> <span style="color:#000000">l'any 2024 </span><span style="color:#000000">sobre </span><span style="color:#000000">les places pendents d'oferir corresponents als nomenaments de personal interí en llocs vacants de la RLT de </span><span style="color:#000000">personal funcionari de</span><span style="color:#000000"> l'IMAS, per necessitats urgents i ineludibles per a la prestació de serveis de l'IMAS, </span><span style="color:#000000">tot tenint en compt</span><span style="color:#000000">e</span><span style="color:#000000"> el previst </span><span style="color:#000000">en la L</span><span style="color:#000000">PGE23</span><span style="color:#000000">, prorrogats</span> <span style="color:#000000">per a l'any 2024 i en el Pla per a l'execució de l'oferta d'ocupació pública de l'any 2023, i altres mesures per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública de l'IMAS.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">Per una banda, per a la taxa de reposició d'efectius ordinària, l'article 20.Dos.1.a) preveu que en els sectors prioritaris la taxa serà d'un 120 per cent i en els altres sectors del 110 por cent. L'article 20.Dos.3. considera sectors prioritaris a l'efecte de la taxa de reposició, entre d'altres, l'apartat <span style="color:#000000">Ñ) </span>Places de personal que presta assistència directa a la ciutadania en els serveis socials i serveis de transport públic, així com les places de seguretat i emergències, les relacionades amb l'atenció als ciutadans en els serveis públics i la gestió de prestacions polítiques actives en matèria d'ocupació.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">Així mateix, l'article 20.Dos.1.b) estableix que les entitats locals que tinguessin amortitzat el seu deute financer a 31 de desembre de l'exercici anterior tindran un 120 per cent de taxa a tots els sectors.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">A l'apartat Tres.1 del citat article s'estableixen les regles per calcular la taxa de reposició d'efectius amb indicació que s'aplicarà sobre la diferència resultant entre el número de personal fix que, durant l'exercici pressupostari anterior, va deixar de prestar serveis i el número de personal fix que s'hagués incorporat en el referit exercici, pel qualsevol causa o reingressat des de situacions que no impliquin la reserva de llocs de treball. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">A aquests efectes, es computaran els cessaments en la prestació de serveis de jubilació, retir, defunció, renúncia, declaració en situació d'excedència sense reserva de lloc de treball, pèrdua de la condició de funcionari de carrera o l'extinció del contracte de treball o en qualsevol altra situació administrativa que no suposi la reserva de lloc de treball o la percepció de retribucions amb càrrec a l'Administració en la qual se cessa. Igualment es tindran en compte les altes i les baixes produïdes pels concursos de trasllats a altres Administracions Públiques.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">També a l</span><span style="color:#000000">'</span><span style="color:#000000">apartat Quatre.1.de l'article 20 es preveu que la taxa de reposició d'un o diversos sectors o col·lectius prioritaris es podrà acumular a altres sectors o col·lectius prioritaris. Igualment, la taxa de reposició dels sectors no prioritaris es podrà acumular als sectors prioritaris. Les entitats locals que tingueren amortitzat el deute financer a 31 de desembre de l'exercici anterior podran acumular la seva taxa de reposició indistintament a qualsevol sector. </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">En aquest sentit, a l'informe del Tresorer del Consell de Mallorca de dia </span><span style="color:#000000">29 d'abril de 2024</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">informa </span><span style="color:#000000">que </span><span style="color:#000000">el capital viu del deute bancari a 31 de desembre de 2023 </span><span style="color:#000000">del Consell de Mallorca i de la seva administració institucional es </span><span style="color:#000000">de 0,00€.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Una vegada calculada la taxa de reposició d'efectius de l'IMAS, el resultat és de 26 places, que s'han determinat aplicant la diferència de 26 baixes i 4 altes corresponent a l'any 2023 i afegint 4 places per arribar al 120%, </span><span style="color:#000000">que d'acord amb les previsions de l'article 20.Dos.1.b) i 20.Quatre.1 </span><span style="color:#000000">de la L</span><span style="color:#000000">PGE23</span><span style="color:#000000">, aquesta taxa de reposició d'efectius ordinària s'aplica a les places afectades per la limitació temporal de l'ocupació, és a dir, </span><span style="color:#000000">places afectades pels nomenaments com a personal funcionari interí en lloc vacant de la RLT de l'IMAS a partir de 8 de juliol de 2021, d'acord amb la previsió de l'article 10.1.a) </span><span style="color:#000000">del </span><span style="color:#000000">TR</span><span style="color:#000000">EBEP.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">D</span><span style="color:#000000">'acord amb la previsió de l'article 20.Quatre.1. de </span><span style="color:#000000">la LPGE23</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">aquestes places s'acumulen</span><span style="color:#000000"> a l'especialitat de tècnic-tècnica en cures auxiliars d'infermeria, com a sector prioritari que presta </span><span style="color:#000000">assistència directa als usuaris de </span><span style="color:#000000">les Residències de persones majors de l'IMAS.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Per altra banda, l</span><span style="color:#000000">'article 20.Dos.4 </span><span style="color:#000000">de la LPGE23 </span><span style="color:#000000">preveu</span><span style="color:#000000"> que cada Administració podrà autoritzar una taxa específica que sigui necessària per donar compliment </span><span style="color:#000000">al </span><span style="color:#000000">objectiu previst en la Llei 20/2021,</span><span style="color:#c9211e"> </span><span style="color:#000000">perquè la temporalitat a l'ocupació pública no superi el 8 per cent de les places de naturalesa estructural en cadascun dels seus àmbits, sempre que estigui justificat d'acord amb l'</span><span style="color:#000000">i</span><span style="color:#000000">nstrument de planificació plurianual amb què haurà de comptar.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">En aquest sentit, </span><span style="color:#000000">l</span><span style="color:#000000">'IMAS va aprovar e</span><span style="color:#000000">l</span><span style="color:#000000"> Pla per a l'execució de l'</span><span style="color:#000000">O</span><span style="color:#000000">ferta d'</span><span style="color:#000000">O</span><span style="color:#000000">cupació </span><span style="color:#000000">P</span><span style="color:#000000">ública de l'any 2023, i altres mesures per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, aprovat pel Consell Rector de l'IMAS en data 15 de desembre de 2023 </span><span style="color:#000000">que </span><span style="color:#000000">conté, </span><span style="color:#000000">entre d'altres,</span><span style="color:#000000"> una previsió del nombre de places</span><span style="color:#000000"> corresponents als nomenaments de personal interí en llocs vacants de la RLT de </span><span style="color:#000000">personal funcionari de</span><span style="color:#000000"> l'IMAS </span><span style="color:#000000">afectats pel límit dels tres anys </span><span style="color:#000000">d'acord amb l'article 10.1.a) </span><span style="color:#000000">de</span><span style="color:#000000">l</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">TR</span><span style="color:#000000">EBEP</span><span style="color:#000000">, </span><span style="color:#000000">i </span><span style="color:#000000">també</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">altres places no </span><span style="color:#000000">afectades pel límit temporal </span><span style="color:#000000">atès que</span><span style="color:#000000"> els nomenaments són anteriors a l'entrada en vigor del Reial decret-llei 14/2021 </span><span style="color:#000000">de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat </span><span style="color:#000000">en</span><span style="color:#000000"> l'ocupació pública</span><span style="color:#000000">, i no varen ser incloses en el procés d'estabilització derivat de la Llei 20/202</span><span style="color:#000000">1, </span><span style="color:#000000">de la oferta de l'IMAS de l'any 2022</span><span style="color:#000000">. </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">També aquest Pla conté la</span><span style="color:#000000"> possibilitat d'aprovar altres taxes específiques de la mateixa naturalesa els anys 2024 i 2025, </span><span style="color:#000000">de les places que puguin estar afectades pel límit temporal dels 3 anys </span><span style="color:#000000">amb l'objectiu </span><span style="color:#000000">no supe</span><span style="color:#000000">rar</span><span style="color:#000000"> el 8 per cent de les places de naturalesa estructural </span><span style="color:#000000">i prevista</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">l'execució de les quals s'acumular</span><span style="color:#000000">an</span><span style="color:#000000"> a l'execució de l'oferta del 2023, de manera que a les ofertes dels anys 2024 i 2025 es puguin incloure places de les especialitats que puguin estar afectades pel límit temporal dels tres anys.</span><span style="color:#000000"> </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">D'acord amb aquesta possibilitat,</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">l</span><span style="color:#000000">'IMAS </span><span style="color:#000000">per al càlcul de la taxa específica </span><span style="color:#000000">de l'</span><span style="color:#000000">O</span><span style="color:#000000">ferta d'</span><span style="color:#000000">O</span><span style="color:#000000">cupació </span><span style="color:#000000">P</span><span style="color:#000000">ública de l'any 2024,</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">s</span><span style="color:#000000">'</span><span style="color:#000000">ha tingut en compte </span><span style="color:#000000">les</span><span style="color:#000000"> places que corresponen als</span><span style="color:#000000"> nomenaments </span><span style="color:#000000">de personal funcionari interí en llocs vacants </span><span style="color:#000000">de la RLT de personal funcionari de l'IMAS</span><span style="color:#000000"> nomenats per raons justificades de necessitats i urgència</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">de </span><span style="color:#000000">l'IMAS, </span><span style="color:#000000">no afectades </span><span style="color:#000000">aquestes places </span><span style="color:#000000">pel Pla d'Estabilitat Laboral de l'oferta d'ocupació pública de l'any 2022 </span><span style="color:#000000">i que no</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">va</span><span style="color:#000000">ren</span><span style="color:#000000"> ser incloses </span><span style="color:#000000">a l'oferta </span><span style="color:#000000">de l'any 2023.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">El total de les places de la taxa específica de l'Oferta d'</span><span style="color:#000000">O</span><span style="color:#000000">cupació Pública de l'IMAS de l'any 2024 és de 116 places.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">Respecte de les dues taxes l'apartat Tres.3. de l'article 20 <span style="color:#000000">de la L</span><span style="color:#000000">PGE23</span> disposa que la validesa de la taxa autoritzada estarà condicionada, d'acord amb l'article 70 del TREBEP, a que les places s'incloguin a una Oferta Pública, aprovada per l'òrgan competent i publicada al diari oficial, abans de la finalització de cada any, i a que la convocatòria de les places es publiqui en el diari oficial corresponent, havent d'assegurar la seva execució en el termini màxim de 3 anys.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">Finalment l'apart Nou, estableix que les previsions, entre d'altres, dels apartats un a quatre tenen caràcter bàsic.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><strong>3. </strong><span style="color:#000000">Al marge </span><span style="color:#000000">de la</span><span style="color:#000000"> llei de pressuposts, </span><span style="color:#000000">s'ha d'atendre a</span><span style="color:#000000"> les previsions de l'article 10.</span><span style="color:#000000">4</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">del </span><span style="color:#000000">TR</span><span style="color:#000000">EBEP</span><span style="color:#000000">, el qual estableix, entre d'altres, que </span><span style="color:#000000">transcorreguts tres anys des del nomenament del personal funcionari interí es produirà la fi de la relació d'interinitat, i la vacant només podrà ser ocupada per personal funcionari de carrera, llevat que el corresponent procés selectiu quedi desert, cas en què es podrà efectuar un altre nomenament de personal funcionari interí. </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Excepcionalment, el personal funcionari interí podrà romandre a la plaça que ocupi temporalment, sempre que s'hagi publicat la corresponent convocatòria dins del termini dels tres anys, comptadors des de la data del nomenament del funcionari interí i sigui resolta conforme als terminis establerts a l'article 70 del TREBEP. En aquest supòsit podrà romandre fins a la resolució de la convocatòria, sense que el seu cessament doni lloc a compensació econòmica.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">T</span><span style="color:#000000">ambé l'article 70.1 </span><span style="color:#000000">del</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">TR</span><span style="color:#000000">EBEP disposa que les necessitats de recursos humans, amb assignació pressupostària, que s'hagin de proveir mitjançant la incorporació de personal de nou ingrés seran objecte de l'oferta d'ocupació pública, o a través d'un altre instrument similar de gestió de la provisió de les necessitats de personal, cosa que comportarà l'obligació de convocar els processos selectius corresponents per a les places compromeses i fins a un deu per cent addicional, fixant el termini màxim per a la convocatòria dels mateixos. </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">En tot cas, l'execució de l'oferta d'ocupació pública o instrument similar s'ha de desenvolupar dins del termini improrrogable de tres anys.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><strong>4.</strong> Pel que fa a la negociació, l'art. 37.1.l) del TREBEP preveu que siguin objecte de negociació els criteris generals sobre les ofertes d'ocupació pública.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">En</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">la Mesa Sectorial de Negociació de l'IMAS </span><span style="color:#000000">de dia </span><span style="color:#000000">23 de juliol de 2024</span><span style="color:#000000"> es varen negociar i aprovar </span><span style="color:#000000">els </span><span style="color:#000000">criteris generals sobre l'Oferta d'Ocupació Pública per personal funcionari de l'IMAS per a l'any 2024 </span><span style="color:#000000">derivada de la taxa de reposició d'efectius ordinària i de la taxa específica previstes </span><span style="color:#000000">a </span><span style="color:#000000">la L</span><span style="color:#000000">PGE23</span><span style="color:#000000">, prorrogats per a l'any 2024, incloses les places per a la promoció interna i les places de reserva de discapacitat.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><strong>5. </strong>La<strong> </strong>reserva de places per a les persones amb discapacitat de l'article 59.1 del TREBEP estableix que a les ofertes d'ocupació pública es reservarà una quota no inferior al set per cent de les vacants per ser cobertes entre persones amb discapacitat, considerant com a tals les definides a l'apartat 2 de l'article 4 del text refós de la Llei general de drets de les persones amb discapacitat i de la seva inclusió social, aprovat pel Reial Decret Legislatiu 1/2013, de 29 de novembre, sempre que superin els processos selectius i n'acreditin la discapacitat i la compatibilitat amb l'exercici de les tasques, de manera que progressivament s'assoleixi el dos per cent dels efectius totals a cada Administració Pública.</span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">La reserva del mínim del set per cent es realitzarà de manera que, almenys, el dos per cent de les places ofertes ho sigui per ser cobertes per persones que acreditin discapacitat intel·lectual i la resta de les places ofertes ho sigui per a persones que acreditin qualsevol altre tipus de discapacitat.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">​​​​​​​</span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">Dins de la previsió de l'article 59.1 del TREBEP, l'IMAS reserva en aquesta oferta 10 places per a discapacitat que correspon al 7% de l'oferta de l'IMAS de l'any 2024.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><strong>6.</strong><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">L'article 68.2 de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears recull que l'</span><span style="color:#000000">Oferta d'Ocupació Pública corresponent al torn de promoció interna inclourà les places vacants corresponents als llocs genèrics i als llocs singularitzats que es determinen reglamentàriament.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">L'article 69.2 de la Llei 3/2007 de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, estableix que cada convocatòria especificarà, si escau, la modalitat de promoció interna.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">L'IMAS inclou 21 places per a la promoció interna de l'Oferta d'Ocupació Pública de l'any 2024.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><strong>7.</strong> D'acord amb el que estableix l'article 43.3 de la Llei 11/2016, de 28 de juliol, d'igualtat de dones i homes, a les ofertes de ocupació pública de les administracions públiques de les Illes Balears s'adjuntarà una avaluació d'impacte de gènere.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">L'informe d'avaluació d'impacte de gènere de l'Institut Balear de la Dona de 12 d'agost de 2024, sobre la proposta de resolució de l'Oferta d'Ocupació Pública de personal funcionari de l'IMAS de l'any 2024, el qual informa favorablement.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><strong>8</strong>. L'informe econòmic de la cap del Servei de Gestió Econòmica de 9 d'agost de 2024 i l'informe tècnic-jurídic de la cap del Servei de Selecció i Provisió de 2 de setembre de 2024, els quals informen favorablement a la proposta de resolució de l'Oferta d'Ocupació Pública del personal funcionari de l'IMAS de l'any 2024.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><strong>9</strong></span><span style="color:#000000"><strong>.</strong></span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">L'article 7.2.11 dels Estatuts de l'IMAS (BOIB núm. 67 de 18 de maig de 2019) determina la competència per a aprovar l'Oferta d'Ocupació Pública a la Presidència de l'IMAS.</span></span></span></p> <p style="text-align:center"><strong>Resolució</strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><strong>1.</strong><strong> </strong>Aprovar l'Oferta d'Ocupació Pública del personal funcionari de l''IMAS de l'any 2024, derivada de la taxa de reposició d'efectius ordinària i de la taxa específica de l'article 20 <span style="color:#000000">de la L</span><span style="color:#000000">PGE23</span><span style="color:#000000">, </span><span style="color:#000000">prorrogats per a l'any 2024</span><span style="color:#000000">, en els termes que s'estableixen a l'annex I i II respectivament d'aquesta resolució, </span><span style="color:#000000">incloses dins d'aquestes taxes, les places per al torn lliure, </span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">promoció interna i <span style="color:#000000"> </span>reserva de discapacitat.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><strong>2.</strong><span style="color:#000000"> </span>D'acord amb la previsió de l</span><span style="color:#333333">'article 69.2 de la Llei 3/2007 de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, en cada convocatòria s'especificarà la modalitat de promoció interna.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><strong>3.</strong> Es reserva una quota del 7% de les vacants objecte d'aquesta oferta 2024 perquè participin persones amb un grau de discapacitat igual o superior al 33 %, d'acord amb el que preveu l'article 59.1 del TREBEP.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><strong>4. </strong>Trametre aquesta Resolució a l'Administració General de l'Estat, en compliment del que disposa l'article 56.1 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases de règim local.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><strong>5.</strong> Publicar aquesta Resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><strong>Interposició de recursos</strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Aquesta resolució no posa fi a la via administrativa i contra ella es pot interposar, d'acord amb l'article 28.1 dels Estatuts de l'IMAS aprovats per Acord del Ple del Consell de Mallorca d'11 d'abril de 2019 (BOIB núm. 67, de 18 de maig de 2019), recurs d'alçada davant el Consell Executiu del Consell Insular de Mallorca, dins el termini d'un mes, comptador a partir de l'endemà de la seva publicació en el Butlletí Oficial de les Illes Balears. </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Contra la desestimació expressa del recurs d'alçada, podrà interposar-se recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu, en el termini de dos mesos, comptadors a partir de l'endemà al de la notificació de la desestimació de l'esmentat recurs. </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Contra la desestimació per silenci del recurs d'alçada, podrà interposar-se recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu, en qualsevol moment a partir de l'endemà de la desestimació presumpta (tres mesos des de la interposició del recurs sense que s'hagi notificat la resolució). </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">No obstant l'anterior, es pot exercitar, si n'és el cas, qualsevol altre recurs que s'estimi pertinent. Tot això de conformitat amb la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, i de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. </span></span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:0.35cm">Palma, en la data de la signatura electrònica del document&nbsp;</span></span><em>(17&nbsp;de setembre de 2024</em></p> <p style="text-align:center"><strong><em>El conseller executiu de Benestar Social i president de l'IMAS <span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></em></strong><em>Guillermo Sánchez Cifre</em></p> <p style="text-align:center"><strong><em>La secretària delegada de Institut Mallorquí d'Afers Socials <span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></em></strong><em>(BOIB núm. 86, d'1 de juliol de 2021) <span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>María Elena Tur Figueruelo)</em></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANNEX I<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PLACES OFERTA D'OCUPACIÓ PÚBLICA</strong><span style="color:#000000"><strong> DE PERSONAL FUNCIONARI DE L'IMAS</strong></span><strong> DE L'ANY 2024, DERIVADA DE LA TAXA DE REPOSICIÓ D'EFECTIUS ORDINÀRIA</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ESCALA ADMINISTRACIÓ ESPECIAL DE L'ADMINISTRACIÓ LOCAL</strong></span></p> <table border="1" style="background:transparent; border:1px solid #000000; width:670px"> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Grup/ Subgrup </strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><strong>Places torn lliure</strong></span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><strong>Places promoció interna</strong></span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><strong>Places reserva discapacitat</strong></span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><strong>Total places</strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="5"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>Grup C / subgrup C2</strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Subescala tècnica, classe tècnic-a auxiliar, especialitat cures auxiliars d'infermeria</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">21</span></span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">4</span></span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">1</span></span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">26</span></span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANNEX II<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PLACES OFERTA D'OCUPACIÓ PÚBLICA</strong><span style="color:#000000"><strong> DE PERSONAL FUNCIONARI DE L'IMAS</strong></span><strong> DE L'ANY 2024, DERIVADA DE LA TAXA ESPECÍFICA</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ESCALA ADMINISTRACIÓ GENERAL DE L'ADMINISTRACIÓ LOCAL</strong></span></p> <table border="1" style="background:transparent; border:1px solid #000000; width:670px"> <tbody> <tr> <td style="width:346px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Grup/subgrup</strong></span></p> </td> <td style="width:69px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><strong>Places torn lliure</strong></span></span></p> </td> <td style="width:88px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><strong>Places promoció interna</strong></span></span></p> </td> <td style="width:90px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><strong>Places reserva discapacitat</strong></span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><strong>Total places</strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="5" style="vertical-align:top"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Grup A / subgrup A1</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:346px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Subescala tècnica, classe tècnic-tècnica superior</span></span></p> </td> <td style="width:69px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">8</span></span></span></p> </td> <td style="width:88px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">2</span></span></span></p> </td> <td style="width:90px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">1</span></span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">11</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="5" style="vertical-align:top"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Grup A / subgrup A2</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:346px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Subescala gestió, classe tècnic-tècnica grau mitjà</span></span></p> </td> <td style="width:69px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">1</span></span></span></p> </td> <td style="width:88px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:90px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">1</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="5" style="vertical-align:top"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Grup C / subgrup C1</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:346px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Subescala administrativa, classe administrativa</span></span></p> </td> <td style="width:69px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">2</span></span></span></p> </td> <td style="width:88px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">1</span></span></span></p> </td> <td style="width:90px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">3</span></span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><strong>ESCALA ADMINISTRACIÓ ESPECIAL DE L'ADMINISTRACIÓ LOCAL</strong></p> <table border="1" style="background:transparent; border:1px solid #000000; width:670px"> <thead> <tr> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Grup/subgrup</strong></span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><strong>Places torn lliure</strong></span></span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><strong>Places promoció interna</strong></span></span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><strong>Places reserva discapacitat</strong></span></span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><strong>Total places</strong></span></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td colspan="5" style="vertical-align:top"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Grup A / subgrup A1</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Subescala tècnica, classe tècnic-tècnica superior, especialitat selecció</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">1</span></span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">1</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Subescala tècnica, classe tècnic-tècnica superior, especialitat prevenció de riscs laborals</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">1</span></span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">1</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="5" style="vertical-align:top"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Grup A / subgrup A2</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Subescala tècnica, classe tècnic-tècnica mitjà, especialitat treball social</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">4</span></span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">2</span></span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">1</span></span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">7</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Subescala tècnica, classe tècnic-tècnica mitjà, especialitat fisioteràpia</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">1</span></span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">1</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Subescala tècnica, classe tècnic-tècnica mitjà, especialitat infermeria</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">9</span></span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">2</span></span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">11</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Subescala tècnica, classe tècnic-tècnica mitjà, especialitat educació social</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">9</span></span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">2</span></span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">1</span></span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">12</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Subescala tècnica, classe tècnic-tècnica mitjà, especialitat enginyeria tècnica industrial</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">1</span></span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">1</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="5" style="vertical-align:top"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Grup C / subgrup C2</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Subescala tècnica, classe tècnic-tècnica auxiliar, especialitat cures auxiliars d'infermeria</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">38</span></span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">6</span></span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">3</span></span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">47</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="5" style="vertical-align:top"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Agrupació professional (AP)</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Subescala serveis especials, classe personal d'oficis-operari, especialitat personal de serveis</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">13</span></span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">2</span></span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">3</span></span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">18</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Subescala serveis especials, classe personal d'oficis-operari, especialitat ajudant-ajudanta de cuina</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">2</span></span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">2</span></span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> ]] 606937 42766 2024-09-24 42771 ca CAIB ![CDATA[Resolució d’aprovació de l’Oferta d’Ocupació Pública de personal funcionari de l’Institut Mallorquí d’Afers Socials de l’any 2024, derivada de la taxa de reposició d’efectius ordinària i de la taxa específica de l’article 20 de la Llei de Pressuposts de l’Estat per a l’any 2023, prorrogats per a l’any 2024]] ca 691209 text/html 2024-09-20 2024-09-24 CAIB