<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2024/11974/690613/resolucio-del-director-gerent-del-fogaiba-per-la-q/xml">
    <env:numeroRegistre>561272</env:numeroRegistre>
    <dc:date>2024-09-07</dc:date>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <env:dataRegistre>2024-09-05</env:dataRegistre>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/1087"/>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/162"/>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">40228</env:numPaginaFinal>
    <env:idEnviament>690613</env:idEnviament>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">40221</env:numPaginaInicial>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2024/11974/690613/resolucio-del-director-gerent-del-fogaiba-per-la-q/"/>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/482"/>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2024/11974"/>
    <env:dataPublicacio>2024-09-07</env:dataPublicacio>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;L'article 24 del Conveni col·lectiu del personal laboral de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears disposa que el proveïment de llocs de treball de personal laboral es pot dur a terme mitjançant el sistema de concurs de mèrits.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;El concurs de mèrits constitueix el sistema normal de proveïment de places vacants i cal tenir en compte únicament els mèrits exigits en la convocatòria corresponent, els quals s'han de determinar d'acord amb els barems corresponents de cada convocatòria, acordats amb el comitè d'empresa.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Constitueix l'objecte d'aquesta resolució l'aprovació del procediment de proveïment per concurs de mèrits del lloc de treball de &lt;span style="color:#000000"&gt;Cap del Servei de Gestió de Personal i Contractació (L0254001T)&lt;/span&gt; adscrit al Departament Jurídic del FOGAIBA.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Per tot això, d'acord amb la competència que preveu l'article 13.s) del Decret 64/2005, de 10 de juny, de creació del Fons de Garantia Agrària i Pesquera de les Illes Balears, dicto la següent&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:0.64cm; text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;RESOLUCIÓ&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;Primer.&lt;/strong&gt; Aprovar la convocatòria pública per al proveïment mitjançant un concurs de mèrits del lloc vacant de &lt;span style="color:#000000"&gt;Cap del Servei de Gestió de Personal i Contractació (L0254001T)&lt;/span&gt; adscrit al Departament Jurídic del FOGAIBA..&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;Segon.&lt;/strong&gt; Aprovar les bases i el barem de mèrits que han de regir aquesta convocatòria, que s'adjunten com a annex I d'aquesta Resolució.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;Tercer. &lt;/strong&gt;L'efectivitat de la resolució que adjudiqui el citat lloc de treball queda condicionada a la obtenció dels informes favorables de la Direcció General de Pressuposts i Finançament respecta a la desdotació prevista a l'informe de la citada Direcció, de data 13 d'agost de 2024, i en el seu cas, validació de la Direcció General de Funció Pública; així mateix es condiciona a l'acord de la Comissió Interdepartamental de Retribucions i del Consell de Direcció del FOGAIBA sobre aquesta desdotació.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;Quart. &lt;/strong&gt;Nomenar els membres de la Comissió Tècnica de Valoració d'aquesta convocatòria, els quals figuren en l'annex II d'aquesta Resolució.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;Cinquè.&lt;/strong&gt; Ordenar la publicació d'aquesta resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB). &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;Sisè.&lt;/strong&gt; Contra aquesta resolució, que no exhaureix la via administrativa, es pot interposar recurs d'alçada davant el&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; conseller d'Agricultura, Pesca i Medi Natural en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà de la seva notificació, d'acord amb el que estableixen l'article 58.4 de la Llei 3/2003 de 26 de març, de règim jurídic de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i els articles 121 i 122 de la Llei 39/2015 d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, tot això sense perjudici d'interposar-ne qualsevol altre que s'estimi pertinent en defensa dels interessos propis.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Palma, en la data de la signatura electrònica&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;(5 de setembre de 2024)&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;El &lt;/strong&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;director gerent del FOGAIBA&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;Joan Josep Coll Bibiloni&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div style="page-break-after:always"&gt;&lt;span style="display:none"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;ANNEX I&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;BASES DE LA CONVOCATÒRIA DEL PROCEDIMENT DE PROVEÏMENT PER CONCURS DE MÈRITS DEL LLOC &lt;/strong&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;CAP DEL SERVEI DE GESTIÓ DE PERSONAL I CONTRACTACIÓ (L0254001T)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt; &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;1. Objecte de la convocatòria&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;L'objecte d'aquesta convocatòria és la cobertura del lloc de treball &lt;span style="color:#000000"&gt;Cap del Servei de Gestió de Personal i Contractació del FOGAIBA.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;1.1. &lt;/strong&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;Relació succinta d'activitats (orientativa i no excloent): &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;1. Controlar, coordinar i supervisar el Servei de Gestió de Personal i Contractació i, per tant, les Seccions de personal i Contractació.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;2. Dur a terme l'assessorament en matèria de personal i en matèria de contractació administrativa.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;3. Donar suport al cap del Departament Jurídic en matèria de personal i contractació.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;4. Impulsar la implantació de programes de gestió de la qualitat en matèries que gestiona el FOGAIBA.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;5. Coordinar la gestió d'expedients de convenis de col·laboració del FOGAIBA amb altres organismes públics.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;6. Supervisar l'actuació del personal del FOGAIBA amb la proposta de les accions corresponents.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;7. Estudi de les càrregues de treball del personal del FOGAIBA i possibles propostes d'adequació o distribució de les mateixes.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;8. Totes aquelles altres que li assigni el Cap del Departament Jurídic en relació amb les matèries anteriors.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;1.2. Retribucions &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;1.2.1 Retribucions bàsiques&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Les retribucions bàsiques (sou base i triennis) són les corresponents a qualsevol lloc de tècnic superior del FOGAIBA.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;1.2.2. Complements&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;table border="1" style="border:none; width:500px"&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Dedicació especial&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:right"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;3.719,58&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Dificultat tècnica&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:right"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;10.923,82&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Responsabilitat&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:right"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;9.083,61&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Total complements&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:right"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;23.727,01&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;2. Forma de proveïment.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;El proveïment del lloc de feina objecte d'aquesta convocatòria es farà mitjançant concurs de mèrits entre el personal laboral fix del FOGAIBA. No es podran presentar les treballadors que no hagin complert el temps mínim de 2 anys de permanència en el lloc de treball.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;3. Requisits i condicions de participació&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;3.1 Hi pot participar tot el personal laboral fix, tant en situació d'actiu com d'excedència, que hagin c&lt;span style="color:#000000"&gt;omplert&lt;/span&gt; el temps mínim de permanència en el seu lloc de treball establert legalment, sense perjudici de l'establert a l'article 53.1 &lt;span style="color:#000000"&gt;del Conveni col·lectiu del personal laboral de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, &lt;/span&gt;que tingui la mateixa categoria professional que la vacant objecte del concurs.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;3.2 Per optar al lloc de treball s'han de complir els requisits de la plaça, que figuren en la fitxa de la relació de llocs de treball:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;- Pertànyer al grup &lt;span style="color:#000000"&gt;A i a l'especialitat jurídica.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;- Tenir el certificat del nivell C1&lt;span style="color:#000000"&gt; &lt;/span&gt;de català.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;4. Presentació de sol·licituds i documentació&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;4.1. Les sol·licituds s'han de formular utilitzant el model de l'annex III. &lt;span style="color:#000000"&gt;Les instàncies per participar en aquesta convocatòria s'han de dirigir a la Secció de Personal del FOGAIBA i s'han de presentar en el &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;registre d'entrada del FOGAIBA, preferiblement per via telemàtica o en qualsevol de les oficines que preveu l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, dins els cinc dies hàbils següents a la data de publicació de la convocatòria en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;S'ha d'adjuntar a la sol·licitud emplenada adequadament, la documentació acreditativa dels mèrits al·legats original o còpia electrònica autèntica, llevat que la Secció de Personal del FOGAIBA ja disposi de la documentació i així ho indiqui l'interessat a la seva sol·licitud. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;4.2. &lt;/span&gt;No es valorarà cap mèrit que no s'hagi justificat com cal (originals o còpies electròniques autèntiques) dins el termini de presentació de sol·licituds.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;4.&lt;span style="color:#000000"&gt;3&lt;/span&gt;. Amb el venciment del termini de presentació de sol·licituds caduca el termini per renunciar a participar en el concurs o desistir-ne.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.01cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;5. Llistes de persones admeses i excloses&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;5.1. Un cop hagi finalitzat el termini per presentar les sol·licituds, es farà pública la llista provisional de persones admeses i excloses, en la qual s'expressarà la causa d'exclusió per a cada persona, si escau.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;5.2. Aquestes llistes es publicaran &lt;span style="color:#000000"&gt;a la pàgina web del FOGAIBA.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;5.3. Les persones excloses disposaran d'un termini &lt;span style="color:#000000"&gt;de &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;dos&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; dies hàbils,&lt;/span&gt; a partir de l'endemà de la publicació, per formular observacions o reclamacions, o per esmenar les deficiències detectades i aportar els documents preceptius.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;6. Barem de mèrits&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;La proposta de nomenament es farà a favor de la persona aspirant que tingui més puntuació, segons el barem de mèrits següent:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;VALORACIÓ DELS CANDIDATS (Puntuació màxima total: 60 punts)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;1. Experiència professional (màxim 20 punts)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;1.1. Experiència professional acreditada en el mateix grup i especialitat i en el mateix Departament Jurídic del FOGAIBA: 0,10 punts per cada 30 dies. La puntuació màxima d'aquest apartat és de 10 punts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;1.2. Experiència professional acreditada en el mateix grup i especialitat en altres serveis del FOGAIBA o en una categoria equivalent en altres administracions públiques o en el sector privat, exercint funcions pròpies d'un llicenciat o graduat en dret: : 0,05 punts per cada 30 dies. La puntuació màxima d'aquest apartat és de 10 punts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Es valoraran tots els dies acreditats d'antiguitat de forma proporcional (de data a data).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;2. Antiguitat (màxim 12 punts)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Es valorarà l'antiguitat reconeguda al FOGAIBA, a qualsevol Administració Pública i als ens públics dependents d'una Administració Pública. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;2.1. Per cada 30 dies acreditats al FOGAIBA s'atorgaran 0,16 punts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;2.2. Per cada 30 dies acreditats a altres Administracions Públiques i ens públics dependents s'atorgaran 0,08 punts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Es valoraran tots els dies acreditats d'antiguitat de forma proporcional (de data a data).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;3. Coneixements de català (màxim 2 punts)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Només es valoraran el nivell superior dels acreditats pel candidat o candidata sempre que sigui superior al que s'exigeix com a requisit i el certificat de coneixements de llenguatge administratiu LA.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;3.1. Certificat de coneixements de nivell C2: 1,50 punts&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;3.2. Certificat de coneixements de llenguatge administratiu LA 0,50 punts&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;4. Titulació acadèmica (màxim 5 punts)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Només es valoraran les titulacions acadèmiques directament relacionades amb les funcions del lloc de feina, seguint la següent baremació: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;- Per cada títol de doctor, de llicenciatura o de grau, diferents al que és requisits del lloc de feina : 3 punts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;- Per cada títol oficial de máster o de diplomatura: 2 punts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;- Per cada títol propi de postgrau (màster propi, especialista universitari, expert universitari): 1 punt.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;5. Coneixements d'informàtica (màxim 3 punts)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Es valoraran els cursos que compleixin les característiques següents:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;- Realitzats o homologats per universitats, centres o organismes oficials, escoles d'Administració Pública, Comissió de Formació Continuada o comissions autonòmiques equivalents o Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;- S'ha d'aportar un certificat que acrediti que s'ha superat el curs amb aprofitament.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Els cursos d'informàtica s'han de valorar d'acord amb la puntuació següent:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;table border="1" style="border:none; width:500px"&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Curs de nivell elemental&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:right"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;0,125 punts&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Curs de nivell mitjà&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:right"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;0,250 punts&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Curs de nivell superior&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:right"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;0,500 punts&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;S'assignarà el nivell dels cursos d'informàtica que no indiquin el nivell segons el nombre d'hores que acreditin d'acord amb el barem següent:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;- Cursos amb una durada d'entre 10 i 19 hores s'assimilaran a cursos de nivell elemental.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;- Cursos amb una durada d'entre 20 i 29 hores s'assimilaran a cursos de nivell mitjà&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;- Cursos de 30 o més hores s'assimilaran a cursos de nivell superior.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Si s'acredita més d'un curs d'un programa informàtic, només es valorarà aquell que doni més punts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Tots els cursos corresponents al present epígraf realitzats o amb el certificat emès abans de l'1 de gener de l'any 2.000 tindran el 50% de la puntuació establerta.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;6. Formació complementària relacionada amb el lloc de treball (màxim 10 punts)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Es valoraran els certificats acreditatius expedits per centres oficials o escoles de l'Administració pública en les matèries que es relacionen en aquest apartat a raó de 0,01 punts per hora, amb una puntuació màxima de 2 punts per curs.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;- &lt;/strong&gt;S'han de valorar els cursos i les accions formatives que:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;a)&lt;/span&gt; Comptin amb certificat que acrediti que s'han superat amb aprofitament i que e&lt;span style="color:#000000"&gt;stiguin directament relacionats amb les funcions del lloc de treball que s'hagi de cobrir, i&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;b) S'hagin dut a terme en universitats, en centres o organismes oficials i en escoles d'administració pública, o es tracti d'accions formatives homologades per aquestes. S'han de valorar també els cursos acreditats per la Comissió de Formació Continuada i per les comissions autonòmiques equivalents o Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae). &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Es considera que estan relacionats amb les funcions del lloc de treball els cursos relatius a les matèries següents: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Cursos de contractació administrativa.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Cursos en matèria de gestió de personal i recursos humans.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Cursos de subvencions&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Cursos de procediment administratiu.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Cursos de Fons Europeus relacionats amb les funcions del lloc.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Cursos de prevenció de riscos laborals. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Cursos en matèria d'igualtat.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p style="margin-top:0.18cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Els cursos no inclosos en la llista anterior es valoraran sempre que estiguin directament relacionats amb les funcions pròpies del lloc de treball objecte de la mateixa.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;7. Coneixements d'anglès (màxim 2 punts)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Únicament es valoraran els certificats oficials superats (no només realitzats) de coneixements d'anglès, sempre entesos dins el Marc Comú Europeu. Es valoraran els certificats de les escoles oficials d'idiomes (EOI), de les universitats, i d'altres entitats amb els criteris següents: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Puntuació de cada nivell del Marc Comú Europeu:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;- Nivell bàsic 1/A1: 0,25 punts&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;- Nivell bàsic 2/A2: 0,5 punts&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;- Nivell intermedi 1/B1: 0,75 punts&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;- Nivell intermedi 2/B2: 1 punt&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;- Nivell avançat 1/C1: 1,5 punts&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;- Nivell avançat 2/C2: 2 punts&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Només es valorarà el certificat que correspongui al nivell més alt acreditat.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;8. Exercicis superats (màxim 6 punts). &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Els exercicis superats de processos selectius per oposició o concurs oposició en qualsevol administració pública sempre que sigui de la mateixa categoria i especialitat que s'oferta en la present convocatòria.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Per cada exercici superat: 2 punts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;En cas d'empat en la valoració dels candidats, i en el cas de que hi hagi infrarrepresentació d'homes o dones, se seleccionarà a la persona que pertanyi al col·lectiu menys representat. Es considerarà que hi ha infrarrepresentació quan la proporció d'un dels grups (dones – homes) sigui superior al 60%. L'àmbit al qual es calcularà la proporció serà el conjunt de persones de la mateixa categoria al FOGAIBA.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Si hi persisteix l'empat s'aplicaran els següents criteris de desempat seguint l'ordre establert: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;1. Experiència professional al FOGAIBA en la mateixa categoria professional.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;2. Experiència professional a altres administracions en la mateixa categoria professional.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;3. Puntuació obtinguda en formació complementària relacionada amb el lloc de treball.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;4. Puntuació obtinguda en coneixements d'informàtica&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;5. Puntuació obtinguda en coneixements de català.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;6. Puntuació obtinguda en coneixements de llengües estrangeres.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Finalment, si aplicats aquests criteris l'empat persisteix es realitzarà un sorteig.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;7. Documentació a presentar&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Juntament a les sol·licituds i l'acreditació dels mèrits, els candidats han d'aportar la següent documentació per tal de baremar les candidatures:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Certificats de coneixements de català, informàtica, formació complementària, idiomes, i serveis prestats a altres administracions.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Les titulacions acadèmiques podran ser comprovades d'ofici per la secció de personal, sempre que els aspirants no hagin manifestat la seva disconformitat. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;8. &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;Comissió Tècnica de Valoració&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;8.1 La Comissió Tècnica de Valoració estarà constituïda per tres persones com a membres titulars i pels seus &lt;span style="color:#000000"&gt;suplents (annex II).&lt;/span&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;8.2 Per a la constitució vàlida de la Comissió Tècnica de Valoració a l'efecte de fer sessions, deliberacions i valoracions i prendre acords es requerirà sempre la presència de totes les persones que en són membres.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;8.3 Les funcions bàsiques de la Comissió Tècnica de Valoració són les següents:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;a&lt;/span&gt;) Valorar els mèrits al·legats per les persones concursants al lloc de proveïment d'aquesta convocatòria.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;b&lt;/span&gt;) Elaborar una llista en la qual, per ordre de puntuació, han de figurar totes les persones aspirants presentades i les puntuacions obtingudes per cadascuna d'elles.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;c&lt;/span&gt;) Fer la proposta corresponent al director gerent de la persona candidata que hagi obtingut la puntuació més alta.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;8.4 S'aixecarà acta de totes les reunions que la Comissió Tècnica de Valoració faci, que hauran de signar totes les persones que en són membres i que hi hagin assistit en acabar la sessió o abans de començar la següent.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;9. Resolució de la convocatòria&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;9.1. La Comissió Tècnica de Valoració valorarà els mèrits, els publicarà a la pàgina web del FOGAIBA, i donarà un termini de 3 dies hàbils per presentar al·legacions.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;9.3. Un cop s'hagin examinat les observacions i les al·legacions presentades dins el termini, si es considera convenient, la Comissió Tècnica de Valoració adreçarà al gerent la proposta definitiva d'adjudicació de la plaça, la qual podrà incloure, si escau, els canvis que siguin conseqüència de les observacions i de les al·legacions esmentades, a més de l'esmena d'ofici dels errors detectats.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;9.4. Un cop hagi vist la proposta definitiva, el director gerent del FOGAIBA n'ha de dictar la resolució corresponent.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;9.5. Les destinacions adjudicades pel sistema de concurs de mèrits seran irrenunciables i els trasllats voluntaris no donaran lloc a cap indemnització.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div style="page-break-after:always"&gt;&lt;span style="display:none"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;10. Presa de possessió&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;10.1 El termini de presa de possessió de la nova destinació obtinguda serà de quinze dies si la resolució comporta el reingrés al servei actiu.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;10.2 En la resta de casos, el termini de presa de possessió serà de cinc dies a comptar des de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;10.3 Els efectes econòmics començaran a comptar a partir del dia de la presa de possessió.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;11. Període mínim de permanència en el lloc de treball adjudicat&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;El personal laboral que obtingui destinació en aquesta convocatòria està obligat a romandre durant el període de dos anys en el lloc de treball.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:center"&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;ANNEX II&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;COMISSIÓ TÈCNICA DE VALORACIÓ&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;President: Enrique Páez Penedo&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Secretari: Miquel Pizà Adrover&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Representant del Comitè d'empresa.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;President suplent: Llorenç García Bauzá &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Secretari suplent: Juan Ramis Ripoll&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Representant del Comitè d'empresa suplent.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt; &lt;/p&gt;

&lt;div style="page-break-after:always"&gt;&lt;span style="display:none"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;ANNEX III&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;SOL·LICITUD D'ADMISSIÓ PER PARTICIPAR EN LA CONVOCATÒRIA DEL PROCEDIMENT DE PROVEÏMENT PER CONCURS DE MÈRITS DEL LLOC DE TREBALL DE CAP DE SERVEI DE GESTIÓ DE PERSONAL I CONTRACTACIÓ DEL FOGAIBA &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;DADES PERSONALS&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;table border="1" style="border:1px solid #000000; width:670px"&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:186px"&gt;
			&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;COGNOMS I NOM&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:502px"&gt;
			&lt;p style="text-align:justify"&gt; &lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:186px"&gt;
			&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;DNI&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:502px"&gt;
			&lt;p style="text-align:justify"&gt; &lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:186px"&gt;
			&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;DOMICILI&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:502px"&gt;
			&lt;p style="text-align:justify"&gt; &lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:186px"&gt;
			&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;POBLACIÓ&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:502px"&gt;
			&lt;p style="text-align:justify"&gt; &lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:186px"&gt;
			&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;TELÈFON &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:502px"&gt;
			&lt;p style="text-align:justify"&gt; &lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:186px"&gt;
			&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;ADREÇA ELECTRÒNICA&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:502px"&gt;
			&lt;p style="text-align:justify"&gt; &lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;El sotasignat sol·licita participar i ser admès en el procés de referència i declara que compleix els requisits exigits en la convocatòria i que són certes totes les dades d'aquest document, alhora que es compromet a provar-les documentalment.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;.............................., ............ de .............................. del 2024&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Firma del sol·licitant &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;1. .................................................................................................................................&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;2. .................................................................................................................................&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;3. .................................................................................................................................&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;4. .................................................................................................................................&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;5. .................................................................................................................................&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;6. .................................................................................................................................&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;7. .................................................................................................................................&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;8. .................................................................................................................................&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;9. .................................................................................................................................&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;10. ...............................................................................................................................&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;11. ...............................................................................................................................&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;12. ...............................................................................................................................&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;13. ...............................................................................................................................&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;14. ...............................................................................................................................&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;15. ...............................................................................................................................&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;16. ...............................................................................................................................&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;17. ...............................................................................................................................&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;18. ...............................................................................................................................&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;19. ...............................................................................................................................&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;20. ...............................................................................................................................&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;21. ...............................................................................................................................&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;22. ...............................................................................................................................&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;23. ...............................................................................................................................&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;24. ...............................................................................................................................&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;&lt;span style="font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;25. ...............................................................................................................................&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">80</env:ordre>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Resolució del director gerent del FOGAIBA per la qual es convoca el procediment de proveïment per concurs de mèrits del lloc de treball cap del Servei de Gestió de Personal  i Contractació (L0254001T) adscrit al Departament Jurídic del Fons de Garantia Agrària i Pesquera de les Illes Balears (FOGAIBA) ]]</env:sumariEnviament>
    <env:lang>ca</env:lang>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>