CAIB CAIB ![CDATA[Bases específiques de la convocatòria per promoció interna del concurs oposició per a la cobertura de 5 places fixes de Catapàs/assa Aministratiu/iva - Àrea Energia i Mobilitat, Estratègia i Desenvolupament i Cicle de l'Aigua i TD – Conveni Col·lectiu Transversal de EMAYA]] 2024-08-20 37480 2024-08-20 37489 2024-08-14 text/html CAIB 689987 502948 ca ca ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. <strong>OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquestes bases tenen per objecte regular el procediment de selecció per a la cobertura mitjançant promoció interna de <strong>5 places fixes de la categoria de Capatàs/assa Administratiu/a a EMAYA,</strong> Empresa Municipal d'Aigües i Clavegueram SA, distribuïdes de la manera següent:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1 plaça de Responsable Administratiu/va de Taller </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1 Plaça de Responsable de Magatzems&nbsp; </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2 places de Capatàs/assa de Magatzem (Xarxes i EDAR)</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1 plaça de Supervisor/a de clients</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'art. 2 de la llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, estableix que els mecanismes de promoció interna seran compatibles amb els processos d'estabilització, i permet que els processos de promoció interna es duguin a terme pel sistema de concurs-oposició. En conseqüència, i de manera excepcional, aquestes bases específiques han estat elaborades dins del marc del procés d'estabilització.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En tot allò que no estigui previst en aquestes bases específiques, s'aplicarà, per ordre de prelació, el que disposa a l'efecte la taula negociadora transversal competent, les Bases generals de processos selectius per a les convocatòries d'estabilització del treball negociades i acordades a la taula negociadora del cicle de l'aigua (d'ara endavant, "les bases generals") i el que disposa el Conveni col·lectiu transversal d'EMAYA aprovat l'1 d'abril de 2023 (aquests dos últims documents es troben disponibles al web d'EMAYA).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">EMAYA declara el seu compromís en l'establiment i desenvolupament de polítiques que integrin la igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i homes, sense discriminar directament o indirectament per raó de gènere, així com en l'impuls i foment de mesures per aconseguir la igualtat real dins de l'organització, establint la igualtat d'oportunitats entre dones i homes com un principi estratègic de la nostra política corporativa, d'acord amb la definició d'aquest principi que estableix la llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva entre dones i homes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Característiques del lloc de treball:</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Categoria professional: Capatàs/assa administratiu/va.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Grup professional: 3 - XIV Conveni col·lectiu transversal d'EMAYA. </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Codi de la descripció del lloc de treball (DPT) i àrea de la qual depèn: </span></li> </ul> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:undefined; margin-left:23.6pt"> <thead> <tr> <th scope="col" style="vertical-align:top; width:217.15pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Lloc</span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align:top; width:163pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Àrea </span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align:top; width:77.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Codi DPT</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:top; width:217.15pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Responsable Administratiu/va de Taller</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:163.0pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Energia i Mobilitat</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:77.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">EM-ST-02</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:217.15pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Responsable de Magatzems&nbsp; </span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:163.0pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Estratègia i Desenvolupament</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:77.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">AG-PL-03</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:217.15pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Capatàs / a de Magatzem (Xarxes i EDAR)</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:163.0pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Estratègia i Desenvolupament</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:77.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">AG-PL-06</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:217.15pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Supervisor/a de clients</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:163.0pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Cicle de l'aigua i TD</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:77.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">AG-AC-03</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nivell retributiu: 14</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nombre de places vacants: 5 places fixes mitjançant concurs d'oposició.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Jornada i horari laboral: segons el XIV Conveni col·lectiu transversal d'EMAYA i regulació establerta per la llei de Pressupostos generals de l'Estat vigent en cada moment.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. <strong>CARACTERÍSTIQUES DE L'OCUPACIÓ</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les característiques de l'ocupació de cada lloc es troben reflectides en l'annex i en aquestes bases.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. <strong>REQUISITS DE LES PERSONES ASPIRANTS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per ser admeses a la realització de les proves selectives, les persones aspirants hauran de reunir els següents requisits en la data de finalització del termini d'inscripció, durant el procés selectiu i mantenir-los fins al moment de la incorporació a la plaça:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><em>3.1. Requisits genèrics:</em></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Tenir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguin necessàries per a l'exercici de les funcions corresponents. Les persones aspirants que accedeixin a places reservades per a persones amb discapacitat hauran de tenir acreditat un grau igual o superior al 33 % de discapacitat en el moment de fer la inscripció i, en el moment d'acreditar el certificat de discapacitat a la mateixa inscripció, hauran de sol·licitar les adaptacions que considerin adequades per dur a terme les proves selectives. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Acumular dos anys de permanència en el grup i categoria professional d'origen. Per al còmput d'aquest període de permanència no es computaran els períodes de suspensió contractual (excepte les situacions especialment protegides) ni situacions anàlogues. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Superar les proves mèdiques que es determinin des del Servei de vigilància de la salut, i que certifiquin l'aptitud i que no existeixi cap tipus de restricció per al correcte desenvolupament de totes les funcions de la plaça a ocupar (excepte el personal amb discapacitat que podrà ser apte amb restriccions).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Estar adscrita al Conveni col·lectiu transversal i tenir la condició de personal laboral fix amb categoria professional diferent a la indicada en les característiques del lloc de treball de les presents bases.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Haver presentat la inscripció a la present convocatòria en temps i forma, així com omplir la declaració responsable i l'autobaremació de mèrits. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><em>3.2. Requisits específics:</em></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Estar en possessió de la titulació del cicle Formatiu de formació professional de grau mitjà, Batxillerat o certificat de&nbsp; professionalitat equivalent (o estar en tràmit d'acreditació de totes les unitats de competència necessàries per a l'obtenció del certificat abans de la publicació de la convocatòria i posseir aquest certificat abans de l'adquisició de la plaça). </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. FP de Grau Mitjà, Batxillerat o Certificat de professionalitat equivalent (o estar en tràmit d'acreditació de totes les unitats de competència necessàries per a l'obtenció del certificat abans de la publicació de la convocatòria i posseir aquest certificat abans de l'adquisició de la plaça).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Experiència mínima de 3 anys tenint personal al seu càrrec.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Estar en possessió del nivell B1 de català, haver-lo superat en altres convocatòries d'EMAYA, o haver realitzat un curs de nivell de català igual o superior al requerit.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants han de complir amb els requisits en els termes indicats en aquesta convocatòria el dia de la finalització del termini d'inscripció, i han de mantenir-los fins al moment de l'adquisició de la plaça.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. <strong>EL TRIBUNAL QUALIFICADOR</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El nomenament dels membres del tribunal es publicarà a la pàgina web d'EMAYA (https://EMAYA.convoca.online/ ) un cop finalitzat el període d'inscripció. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El funcionament, les responsabilitats i les funcions dels membres del Tribunal s'hauran d'ajustar al que estableix l'apartat 3 de les bases generals. El Tribunal, a més, queda autoritzat per resoldre els dubtes que es puguin presentar i establir els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu en tot allò que no estigui previst a les bases generals. La persona que tingui la presidència tindrà vot de qualitat en cas d'empat. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. <strong>INSCRIPCIONS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La inscripció es farà a través del Portal d'ofertes d'ocupació pública d'EMAYA disponible a la pàgina web d'EMAYA, apartat "Treballa a EMAYA": (https://EMAYA.convoca.online/), i es precisarà estar en disposició d'un dels següents mètodes d'identificació: DNI electrònic, Certificat electrònic, Cl@ve Pin o Cl@ve permanent. Les persones treballadores es podran inscriure a totes les places que considerin, indicant la o les places en el formulari d'inscripció creat a aquest efecte i presentant tota la documentació per cada plaça a la qual vulguin optar, en una única inscripció.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Totes les persones interessades i que reuneixin els requisits per optar a les places hauran d'inscriure's a través del Portal d'ofertes d'ocupació pública d'EMAYA en els 10 dies hàbils següents a la publicació en el BOIB de la present convocatòria, seguint els passos i instruccions que s'indiquin i adjuntant la documentació sol·licitada, que inclourà la presentació del currículum vitae actualitzat, <strong>amb còpia escanejada llegible en format PDF o JPG</strong> (la documentació s'ha de presentar escanejada per les dues cares, llevat que a l'anvers s'acrediti suficientment la informació requerida). Els arxius que s'adjuntin durant el procés d'inscripció s'hauran de citar de manera clara segons el seu contingut. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La inscripció inclou una declaració responsable i l'autobaremació (al·legació de mèrits) que tindran igualment la consideració de declaració responsable. A més, suposa el coneixement i l'acceptació inequívoca de les persones aspirants del tractament de dades de caràcter personal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones amb discapacitat reconeguda igual o superior al 33 % hauran de presentar el corresponent certificat de discapacitat, així com el certificat d'aptitud emès pels equips multiprofessionals de la Direcció General de Serveis Socials, o de l'organisme públic equivalent, segons el previst al punt número 3 dels requisits generals de les presents bases. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En atenció a la llei de protecció de dades i per a la identificació de les persones candidates, els llistats constaran, com a mínim, dels 4 dígits del seu DNI o NIE (*** DNI1**) a totes les publicacions.&nbsp; En completar la inscripció, la persona aspirant dona el seu consentiment perquè el Tribunal realitzi, si escau, les comprovacions oportunes sobre les dades aportades.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Un cop finalitzat el termini d'inscripció i comprovada la documentació, es publicaran les llistes provisionals de persones admeses i excloses, amb indicació de la causa d'exclusió. El fet de constar a la llista de persones admeses no implica el reconeixement a les persones interessades que compleixen amb els requisits per participar en aquesta convocatòria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per esmenar qualsevol possible defecte o acompanyar documents que siguin preceptius, les persones excloses o omeses disposaran d'un termini de 3 dies hàbils, a comptar des de la publicació de la relació indicada. Durant aquest tràmit no s'admetran al·legacions de nous mèrits no especificats en la declaració inicial. Si hi hagués esmenes, al·legacions o reclamacions, un cop revisades pel Tribunal qualificador, es publicarà la llista definitiva de persones admeses i excloses.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si en qualsevol moment del procés de selecció el Tribunal té coneixement de la no veracitat d'alguna dada aportada per la persona aspirant, aquest fet suposarà l'exclusió automàtica del procés selectiu.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">S'estableix un termini de 3 dies hàbils, a comptar des de la publicació del llistat definitiu, per a la presentació d'al·legacions (únicament per atendre errors formals per part del tribunal) i/o impugnacions. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. <strong>DESENVOLUPAMENT DEL PROCÉS SELECTIU PER CONCURS D'OPOSICIÓ DE PROMOCIÓ INTERNA.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El concurs oposició consisteix en la realització d'una fase d'oposició i una fase de concurs. La puntuació màxima del procés serà de 100 punts, distribuïts de la següent manera:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">60 punts correspondran a la fase d'oposició: proves de coneixements teoricopràctics, que s'avaluaran mitjançant exàmens orals, escrits i/o pràctics, ajustats a les competències i funcions del lloc de treball.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">40 punts correspondran a la fase de concurs mèrits: puntuació relativa a la formació i experiència professional. </span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.1.&nbsp;<strong><em>FASE OPOSICIÓ - 60 punts</em></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La fase d'oposició consistirà en la realització de les proves que s'indicaran en el present apartat. Es publicarà la concreció de les dates a la pàgina web d'EMAYA amb almenys 10 dies naturals d'antelació a la seva realització. La valoració de les proves i/o exercicis i la durada de les proves, no indicades en les presents bases, seran determinades pel Tribunal amb caràcter previ a la seva realització.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants seran convocades per a cada prova, i els no assistents a aquesta convocatòria quedaran exclosos de les proves selectives, excepte en casos de força major, embaràs o risc de part degudament acreditats per la persona aspirant. Les proves hauran de dur-se a terme abans de la publicació de la llista definitiva de valoració dels mèrits de les persones aspirants (no es podrà demorar de manera que es menyscabi el dret de la resta de persones aspirants a una resolució del procés ajustada a temps raonables).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Durant el desenvolupament del procés selectiu, es podrà preveure la realització successiva dels exercicis en un o més dies consecutius, en aquest cas, el termini per reclamar o sol·licitar la revisió de cada exercici s'atorgarà de manera conjunta al final de les proves, i la participació de les persones aspirants a cada prova no estarà condicionada a la superació de l'anterior, sense que es puguin considerar atorgats drets de cap tipus a les persones aspirants que superin un exercici posterior a un de suspès.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.1.1.&nbsp;<strong> </strong><strong>Temari.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones admeses al concurs oposició hauran de realitzar les proves detallades en el següent apartat. Les proves versaran, d'una banda, sobre el temari comú que es detalla a continuació, i de l'altra, sobre el temari específic que es detalla a continuació i que està relacionat amb les funcions del lloc de treball:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Temari comú:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Conveni col·lectiu transversal d'EMAYA (2023-2027), excepte el Capítol I, les disposicions addicionals i transitòries i els annexos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Llei 31/1995, de 8 de novembre, de Prevenció de riscos laborals (BOE núm. 269 de 10 de novembre de 1995), Capítol III, articles 14, 15, 16, 17, 18 i 19.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Codi ètic i de conducta d'EMAYA.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Temari específic: Annex II de les presents bases</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.1.2.&nbsp;<strong>Proves</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>a) Prova escrita - Fins a un màxim de 20 punts:</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Té caràcter obligatori i no eliminatori. La prova tindrà dues parts:</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Test amb 20 preguntes i amb 4 alternatives de resposta de les quals només una és correcta o una d'elles és la més correcta, sobre el temari comú (10 punts). Les respostes incorrectes ni sumen ni resten puntuació.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A part de les preguntes de l'examen, s'han d'incloure 5 preguntes de reserva que es tindran en compte únicament en cas que sigui necessari anul·lar alguna pregunta i que hauran de ser contestades per les persones concursants.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Test de competències d'ajust al lloc de treball, que avaluarà les competències adequades al lloc de treball objecte de la present convocatòria, el seu encaix i l'adaptació al lloc de treball (10 punts).</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les competències a avaluar són: planificació i organització del treball, resistència a l'adversitat i autocontrol, lideratge i gestió de persones i presa de decisions.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal publicarà la llista provisional de resultats de les persones aspirants, que podran sol·licitar la revisió del seu examen dins dels 3 dies hàbils següents a la publicació de la llista provisional. Una vegada realitzades les revisions, es publicarà la llista definitiva de resultats de les persones aspirants. S'estableix un termini de 3 dies hàbils, a comptar des de la publicació del llistat definitiu, per a la presentació d'al·legacions (únicament per atendre errors formals per part del tribunal) i/o impugnacions. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>b) Prova pràctica - Fins a un màxim 40 punts:</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Té caràcter obligatori i eliminatori i consistirà en la realització d'un exercici de caràcter pràctic que inclourà la realització d'un o diversos suposats pràctics o tasques relacionades amb el lloc de treball i/o sobre el temari específic.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuació mínima per superar aquesta prova és de 20 punts. Les persones que obtinguin una puntuació inferior a la indicada com a mínima per superar la prova quedaran descartades del procés selectiu.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A més, per realitzar les proves, caldrà tenir les habilitats i coneixements necessaris per exercir adequadament les funcions del lloc descrites a les presents bases.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal publicarà la llista provisional de resultats de les persones aspirants, que podran sol·licitar la revisió del seu examen dins dels 3 dies hàbils següents a la publicació de la llista provisional. Una vegada realitzades les revisions, es publicarà la llista definitiva de resultats de les persones aspirants. S'estableix un termini de 3 dies hàbils, a comptar des de la publicació del llistat definitiu, per a la presentació d'al·legacions (únicament per atendre errors formals per part del tribunal) i/o impugnacions.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.2.&nbsp;<strong><em>FASE CONCURS DE MÈRITS - 40 punts</em></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuació màxima d'aquesta fase serà de 40 punts. Els mèrits s'al·legaran i acreditaran per a la seva valoració fins a la data de finalització del termini d'inscripció. Les persones aspirants han d'omplir l'autobaremació dels mèrits en el procés d'inscripció.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No es valorarà cap mèrit:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Amb data posterior a la data de finalització del termini d'inscripció. </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Que no hagi estat acreditat en el termini indicat i en la forma establerta en la convocatòria.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Que no estigui adequada i clarament acreditat d'acord amb els barems de la fase de concurs.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els adduïts i no justificats en la forma indicada.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tota la documentació que es presenti en llengua estrangera haurà d'anar acompanyada de la corresponent traducció jurada en qualsevol dels idiomes oficials de les Illes Balears, en cas contrari, no serà tinguda en compte. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'autobaremació té la consideració de declaració responsable. La falsedat de les dades d'autobaremació determinarà l'exclusió del procés i la consideració de no haver participat en el procés, a més de les actuacions legals que derivin per la falsedat a les dades. Els errors es podran corregir en la fase d'al·legacions, si queden acreditats.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per a aquells mèrits que possibilitin l'opció de comprovació d'ofici, si la persona candidata sol·licita aquesta comprovació, el tribunal, després de la revisió, podrà atorgar una puntuació superior, igual o inferior a la indicada al full d'autobaremació. Si la persona candidata no sol·licita la comprovació d'ofici, després de la revisió, el tribunal podrà atorgar una puntuació inferior o igual a la indicada a la fulla d'autobaremació, però mai superior.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal no tindrà en consideració els mèrits adduïts als apartats/epígrafs que valorin mèrits de diferent naturalesa i/o matèria a la del mèrit aportat, encara que coincideixi amb un mèrit a aportar en un altre apartat/epígraf. Únicament si la persona candidata efectua al·legacions a la llista provisional de mèrits indicant expressament que vol que un mèrit aportat sigui considerat en un altre apartat/epígraf, el Tribunal podrà, si escau, assignar la puntuació d'aquest mèrit a l'epígraf sol·licitat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A la vista de la documentació aportada, es publicarà el llistat provisional dels mèrits comprovats pel Tribunal i que han estat legats en la declaració responsable (autobaremació) i acreditats amb la documentació aportada, concedint-se un termini de 3 dies hàbils, a comptar des de la publicació del llistat provisional, per a la presentació d'al·legacions i/o impugnacions al mateix. Finalitzat aquest termini, es resoldran les al·legacions o reclamacions que pugui haver-hi i es publicarà el llistat definitiu. S'estableix un termini de 3 dies hàbils, a comptar des de la publicació del llistat definitiu, per a la presentació d'al·legacions (únicament per atendre errors formals per part del tribunal) i/o impugnacions. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els mèrits al·legats i justificats per les persones aspirants en aquesta fase i que el Tribunal valorarà, es regiran pel següent barem:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.2.1.&nbsp;<strong>Experiència professional: Fins a un màxim de 23 punts.</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. S'atorgaran 0,28 punts per cada mes treballat a EMAYA realitzant funcions objecte de la mateixa categoria professional i especialitat objecte de la convocatòria, incloent el supòsit que no es disposi de la mateixa categoria professional, però s'acrediti que aquestes funcions són anàlogues a la vacant publicada. Màxim 23 punts.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b. S'atorgaran 0,088 punts per cada mes treballat a EMAYA realitzant funcions diferents i pròpies d'una altra categoria professional objecte de la convocatòria, però que es trobin dins el mateix grup. En aquest cas, administratiu. Màxim 15 punts.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c. S'atorgaran 0,188 punts per cada mes treballat en empresa diferent a EMAYA, realitzant funcions de la mateixa categoria professional i especialitat objecte de la convocatòria. Màxim 8 punts.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La justificació i forma d'acreditació de l'experiència professional ve determinada en l'apartat 6.3) b) de les bases generals.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.2.2.&nbsp;<strong>Altres mèrits: Fins a un màxim de 17 punts. </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. <strong>Formació reglada: Fins a un màxim de cinc (5) punts.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per formació relacionat amb el lloc de treball:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per a una titulació superior al nivell requerit: 3 punts.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per a una titulació superior al requerit: 5 punts.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La justificació, forma d'acreditació i valoració de la formació reglada ve determinada a l'apartat 6.3) c) de les bases generals.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. <strong>Formació No Reglada i cursos relacionats amb el lloc de treball: Fins a un màxim de cinc (5) punts.</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">A raó de 0,013 punts per hora per formacions directament relacionades amb el lloc de treball i indicades en l'Annex II de les presents bases: Màxim 5 punts.</span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">A raó de 0,013 punts per hora, per formacions directament relacionades amb les activitats principals de l'empresa (gestió de residus, gestió de l'aigua i energia). Màxim 1 punt.</span></span></span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per acreditar el compliment d'aquest mèrit, s'ha d'aportar el títol que reflecteixi el nom del curs, hores de durada, segell i signatura de l'entitat que imparteix el curs, i el nom de la persona que ha rebut el curs.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La valoració de la formació no reglada es determina a l'apartat 6.3) d) de les bases generals.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. <strong>Nivell acreditat oficialment d'idioma català: Fins a un màxim d'un (1) punt.</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per un certificat de nivell B2: 0,50 punts. </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per un certificat de nivell C1 o superior: 0,75 punts.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per al certificat de llenguatge administratiu: 0,25 punts.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">4. </span><strong>Triennis (antiguitat): Fins a un màxim de tres (3) punts.</strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es valoraran els triennis com a personal laboral a EMAYA amb 0,03 punts per mes, fins a un màxim de 3 punts. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. <strong>Llicències, acreditacions i/o formacions transversals: Fins a un màxim de tres (3) punts.</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Formació transversal: A raó de 0,006 punts per hora, per formacions en igualtat, protecció de dades, ofimàtica, qualitat, ciberseguretat i competències. Màxim 2 punts. </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A raó de 0,016 punts per hora en formació en PRL. Màxim 1 punt.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Curs bàsic de Prevenció de riscos laborals: 1 punt.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Quan la formació coincideixi amb la formació directament relacionada amb el lloc de treball, s'aplicarà la puntuació que consti a l'apartat de formació directament relacionada amb el lloc de treball.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'ens convocant emetrà d'ofici la certificació dels serveis prestats, així com la determinació de la valoració dels triennis.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.3.&nbsp;<strong><em>PUNTUACIÓ FINAL DEL PROCÉS SELECTIU.</em></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuació final del procés selectiu vindrà determinada per la suma total de la fase d'oposició (sempre que s'hagi superat) i concurs de mèrits. En cas d'empat a la puntuació final del concurs oposició, aquest es resoldrà atenent els criteris fixats a l'apartat 5.6 de les bases generals. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Excepcionalment, en el marc del procés d'estabilització (llei 20/2021), les persones que, havent obtingut una puntuació mínima del 50 % del present concurs oposició de promoció interna per a plaça fixa, no l'hagin obtingut, quedaran en situació de "reserva sense plaça "per ordre de major a menor puntuació obtinguda, podent-se adjudicar per promoció interna places fixes vacants de la categoria i especialitat objecte de les presents bases que hagin estat convocades fins a la data límit del 31 de desembre del 2024.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">S'estableix un termini de 3 dies hàbils, a comptar des de la publicació dels resultats finals definitius, per a la presentació d'al·legacions (únicament per atendre errors formals per part del Tribunal) i/o impugnacions a aquest.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. <strong>ADJUDICACIÓ DE LA PLAÇA.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Abans de la incorporació efectiva al lloc de treball objecte de la convocatòria, les persones que hagin presentat còpies de la documentació relativa al procés selectiu seran requerides per aportar la documentació original o còpia compulsada. La no presentació suposarà l'exclusió del procediment.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La persona o persones candidates que puguin aspirar a ocupar les places vacants seran citades al servei mèdic el qual, després de realitzar el pertinent reconeixement i proves addicionals necessàries, haurà d'indicar l'aptitud o no dels aspirants; si la persona o persones candidates són declarades aptes i sense restriccions (excepte personal amb discapacitat), els resultats finals obtinguts tindran caràcter definitiu.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Un cop incorporada la persona guanyadora, haurà de superar el període de prova establert per conveni col·lectiu.<strong> </strong>En cas de renúncia a la plaça, no superació del període de prova, o per qualsevol altra circumstància anàloga, que impliqui que la persona guanyadora no ocupi la plaça, ocuparà el seu lloc la següent persona del llistat definitiu.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. <strong>PUBLICACIÓ, COMUNICACIONS I TERMINIS. </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La present convocatòria serà publicada al Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB) i al Portal d'ofertes d'ocupació pública d'EMAYA des de la pàgina web d'EMAYA https://EMAYA.convoca.online/.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants que participin en els processos de promoció interna queden obligades a relacionar-se amb EMAYA telemàticament en totes o algunes de les fases del procediment. Totes les comunicacions d'aquest procés selectiu seran publicades al Portal d'ofertes d'ocupació pública d'EMAYA accessible des de la pàgina web d'EMAYA https://EMAYA.convoca.online/<span style="color:blue">, </span>per la qual cosa serà responsabilitat de la persona candidata consultar el Portal d'ofertes d'ocupació pública d'EMAYA per conèixer qualsevol novetat que pugui ser publicada.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per al còmput dels terminis reflectits com a dies hàbils en la present convocatòria, s'entendrien els compresos entre el dilluns i el divendres, de manera que dissabte es considera dia no hàbil. S'entendran com a dies naturals els compresos entre el dilluns i el diumenge.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cas de discrepància en la redacció de les versions en català i castellà de la present convocatòria, prevaldrà el que estableixi la versió en castellà.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">9. </span><strong>TERMINI D'IMPUGNACIÓ DE LA CONVOCATÒRIA.</strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Queda establert un termini d'impugnació de la present convocatòria d'un mes a comptar des de la data de la publicació al BOIB.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. <strong>INFORMACIÓ BÀSICA SOBRE PROTECCIÓ DE DADES</strong></span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table"> <tbody> <tr> <td style="height:20.55pt; vertical-align:top; width:81.0pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Responsable</span></p> </td> <td style="height:20.55pt; vertical-align:top; width:396.05pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">EMAYA, Empresa Municipal d'Aigües i Clavegueram, SA</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:45.7pt; vertical-align:top; width:81.0pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Finalitat</span></p> </td> <td style="height:45.7pt; vertical-align:top; width:396.05pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Gestionar el procés de selecció regulat a les presents bases i avaluar els perfils de les persones candidates per tal de cobrir les necessitats dels llocs vacants.</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:83.6pt; vertical-align:top; width:81.0pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Legitimació</span></p> </td> <td style="height:83.6pt; vertical-align:top; width:396.05pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">La participació en aquest procés selectiu implica l'acceptació plena per part de les persones sol·licitants de les presents bases, amb autorització expressa per al tractament de les seves dades i la publicació de resultats a la pàgina web d'EMAYA.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">La legitimitat del tractament indicat està basada en el desenvolupament de la relació precontractual i en l'interès legítim d'EMAYA a l'efecte de comprovar la veracitat de la documentació presentada.</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:20.35pt; vertical-align:top; width:81.0pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Destinataris</span></p> </td> <td style="height:20.35pt; vertical-align:top; width:396.05pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">No se cediran dades a tercers, excepte obligació legal.</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:33.05pt; vertical-align:top; width:81.0pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Drets</span></p> </td> <td style="height:33.05pt; vertical-align:top; width:396.05pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Accedir a les dades, rectificar-les i suprimir-les, així com altres drets, com s'explica en la informació addicional.</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:45.7pt; vertical-align:top; width:81.0pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Informació addicional</span></p> </td> <td style="height:45.7pt; vertical-align:top; width:396.05pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Pot consultar la informació addicional i detallada sobre Protecció de dades a la nostra pàgina web https://www.EMAYA.es/politica-de-privacitat/ o sol·licitar-la en paper a les oficines centrals al c / Joan Maragall 3, 07006 Palma.</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Palma, el dia de la signatura electrònica<em> (13 d'agost de 2024)</em></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>La directora de Corporació d'EMAYA<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong>Nuria Gallego Cañellas</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><strong>ANNEX I<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>CARACTERÍSTIQUES DE L'OCUPACIÓ</strong></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. <strong>RESPONSABLE ADMINISTRATIU DE TALLER</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Missió</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Controlar i gestionar les activitats administratives del taller i les derivades de la gestió de flota (gestió OTs, ITV, personal intern, etc.), segons legislació vigent i instruccions internes d'EMAYA, garantint el correcte funcionament de la flota en l'àmbit administratiu i legal.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Funcions</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Gestionar la matriculació i posada en servei administrativa dels vehicles de EMAYA un cop realitzats els tràmits de recepció corresponents segons les directrius del departament de mobilitat i per tal d'assegurar la legalitat de circulació en temps i forma.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tramitar i programar les revisions i inspeccions legals de vehicles, en compliment amb la normativa aplicable.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Mantenir actualitzada la informació sobre manteniment preventiu de la flota d'EMAYA en el sistema ERP-SAP, per complir amb les operacions de manteniment i les mancances indicades pel fabricant segons l'ús i tipologia de cada vehicle.&nbsp;&nbsp; </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Analitzar i tramitar els possibles sinistres de circulació que pugui patir la flota de EMAYA, o reclamacions relacionades, per garantir els drets de EMAYA davant l'empresa asseguradora, i complir legalment amb la mateixa i comunicar els fets succeïts, donant resposta a aquestes reclamacions (gestió amb perits externs, gestió de cobraments danys, etc.).&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Gestionar i tramitar baixes, cessions o altres tramitacions administratives de la flota, en coordinació amb el departament corresponent.&nbsp;&nbsp; </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Controlar les càrregues de combustible de la flota i el seu manteniment de dades en el sistema perquè es pugui fer les anàlisis de compra oportuns.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Donar suport i coordinar-se amb les prefectures de taller en les tasques administratives, de gestió i de qualitat (control de revisions periòdiques d'equips de taller, recopilació indicadors ISO i desenvolupament de taules disponibilitat a partir de necessitats de flota, etc.), per garantir un bon control i servei als diferents departaments de l'empresa.&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Realitzar el control administratiu del personal de taller pel que fa a confecció de planetes, vacances, lliurances i control de torns per a una bona cobertura del servei i el bon funcionament del mateix.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Registrar la informació necessària a través dels mitjans establerts, segons les instruccions tècniques per dur un registre i control correcte del taller, amb la finalitat de mantenir el sistema d'informació actualitzat.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Proposar diferents millores en les eines informàtiques de gestió del taller juntament amb DTIC, per a la implantació de sistemes que facilitin els diferents processos de l'àrea. </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Comprometre i motivar els membres de l'equip sota la seva responsabilitat, buscant la seva màxima implicació i satisfacció per aconseguir els objectius establerts per al taller.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. <strong>RESPONSABLE DE MAGATZEMS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Missió</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Coordinar i homogeneïtzar/protocol·litzar les compres transversals i la gestió de magatzems amb els departaments tècnics i de gestió administrativa per garantir el correcte funcionament de les compres, moviments de recepció, ubicació, preparació d'encàrrecs i lliurament a client intern / a, d'acord amb la normativa de compres i contractació, procediments i instruccions tècniques, ISO, Servei de Prevenció, etc., per garantir l'aprovisionament necessari per a un correcte funcionament de l'organització.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Funcions</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Coordinar i supervisar la gestió administrativa en SAP de les comandes obertes vinculades a licitació amb qualsevol procediment de contractació i/o contractació menor a partir de tota la informació facilitada per departament de Contractació, Compres i Planificació, introduint tota la informació requerida en SAP, per proveir la demanda sol·licitada en compliment de la normativa de compres i tenint en compte la informació i necessitats de l'àrea tècnica.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Participar en la determinació dels objectius de la política d'estocs de l'empresa i proposar mesures correctores en el cas de desviacions del nivell d'existències, per assegurar el funcionament eficient del servei.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Establir els procediments de control i seguiment d'existències per garantir que el sistema de control sigui l'adequat d'acord a la política d'empresa (estoc mínim - màxim). </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Controlar els índexs de rotació i la seva obsolescència, identificar minves i materials obsolets i procedir a la seva baixa en el sistema per reportar aquesta informació al Departament de Compres.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Participar de manera activa juntament amb el DTIC a les millores tecnològiques de la gestió de compres i magatzems per contribuir al desenvolupament tecnològic de l'organització.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Participar en la definició, control i seguiment d'indicadors del sistema de qualitat per dur a terme la millora contínua sobre els processos, per tal d'agilitzar el funcionament de les compres, del magatzem i augmentar la qualitat del nivell de servei.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Gestionar proveïdors per donar resposta a les consultes tècniques i garantir la correcta execució dels contractes.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Organitzar i supervisar la gestió del temps del personal (vacances, absentisme, formació), per assegurar que es compta amb l'equip de persones suficient per a la cobertura del servei.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Comprometre i motivar els membres de l'equip responsabilitat seva, buscant la màxima implicació i satisfacció per aconseguir els objectius establerts per al taller.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">3. </span><strong>CAPATÀS/ASSA DE MAGATZEM</strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Missió</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Coordinar les compres i el magatzem per garantir el correcte funcionament dels moviments de materials en la seva recepció, ubicació i preparació d'encàrrecs i lliurament a client intern, d'acord amb la normativa de compres, procediments i instruccions tècniques, ISO, etc., per aconseguir l'aprovisionament necessari per a un correcte funcionament.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Funcions</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Realitzar la gestió administrativa en SAP de les comandes obertes vinculades a licitació i/o concurs menor a partir de tota la informació facilitada pel servei de Contractació i Compres, Planificació, introduint tota la informació requerida en sap, per proveir la demanda sol·licitada complint amb la normativa de compres.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Coordinar i planificar a l'equip del magatzem i les operacions de recepció, ubicació i preparació de comandes a realitzar segons els procediments establerts o necessitats per garantir l'eficiència del servei prestat d'acord a les necessitats de l'àrea tècnica.&nbsp;&nbsp; </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Identificar materials i/o serveis susceptibles d'incorporació a licitacions per millorar l'aprovisionament dels magatzems i minimitzar les compres menors.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Dissenyar, planificar i gestionar l'aprovisionament i distribució de materials per a l'optimització de l'espai disponible de magatzem.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Supervisar el control d'estocs i inventari per a la planificació de compres, d'acord amb la definició d'estoc mínim i màxim per materials crítics.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Realitzar l'indicador mensual del sistema de qualitat per dur a terme la millora contínua sobre els processos, per tal d'agilitzar el funcionament del magatzem i augmentar la qualitat del nivell de servei.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Identificar minves i materials obsolets i procedir a la seva baixa en el sistema, reportant al departament de Compres.&nbsp;&nbsp; </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Mantenir la relació amb proveïdors per donar resposta a les consultes tècniques i sol·licitud de pressupostos per als diferents responsables i del personal de l'àrea, per donar servei i resoldre els dubtes de tècnics i operaris.&nbsp; </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Identificar i gestionar incidències amb proveïdors a través del sistema de qualitat corporatiu (no conformitats). </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Gestionar el magatzem de forma global, controlant els paràmetres i els registres corresponents per realitzar informes d'activitat i identificar potencials millores.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Organitzar i supervisar la gestió del temps del personal (vacances, absentisme, formació), per assegurar que es disposa de l'equip de persones suficient per a la cobertura del servei.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. <strong>SUPERVISOR/A DE CLIENTS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Missió</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Supervisar el servei donat d'atenció telefònica i personal i d'altres vies de comunicació, com ara RRSS, seguint els procediments establerts dins del servei, PGQ i ISO, per garantir que s'homogeneïtzin els protocols de comunicació i informació facilitada en totes les vies de comunicació de EMAYA per tal de prestar la millor qualitat de servei a la ciutadania.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Funcions</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Supervisar totes les activitats d'agents i gestors/es del servei, per tal d'igualar criteris i garantir la qualitat de la informació prestada a la ciutadania.&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Gestionar, analitzar i valorar els conflictes i incidències amb les persones usuàries, per tal de donar solució amb la major eficiència possible.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Proposar i aprovar la formació de personal de nova incorporació i de l'equip en general, per crear una base de treball unificada i actualitzada per tal de tenir un personal format i ampliar els coneixements necessaris per al correcte desenvolupament del servei.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Atendre i facilitar l'actuació d'auditories internes i externes sobre el funcionament del servei, per obtenir un diagnòstic de punts forts i àrees de millora sobre el qual prendre les decisions més convenients.&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Preparar i assistir, en suport al o la cap immediat a reunions sobre noves necessitats de servei i valoració per part d'altres unitats (sobre novetats i necessitats del servei prestat), per programar-lo i coordinar al departament.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;</span></li> </ul> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><strong>ANNEX II<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>TEMARI ESPECÍFIC PER PLAÇA</strong></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Responsable Administratiu/va de Taller</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">o IT001 - Revisions ITV </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">o IT002 - Sinistres vehicles</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">o IT-003 - Assistència en viatge </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">o IT-004 - PM22</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">o IT-005 - Reclamacions</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">o IT-006 - Tacògrafs</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">o IT-007 - Parts vehicles</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">o IT-008 - Procediment de gestió de denúncies de trànsit</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Responsable de Magatzems&nbsp; </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">o Llei 9/2017 de contractes del sector públic.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">o Reial decret 1098/2001, de 12 d'octubre, pel qual s'aprova el Reglament general de la llei de contractes de les administracions públiques. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">o PGQ04. Gestió de compres</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">o PGQ05. Gestió de proveïdors</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">o Procediment de compres d'EMAYA Manual d'usuari </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">o Instrucció tècnica Magatzems (XA-011) </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">o Manual d'operacions de magatzem SAP </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">o UD 1 MAGATZEM</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">o UD 2 Operacions de magatzem</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">o UD 3 Només 3.6 Zonificació de magatzems i 3.6.1. Mètode ABC.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Capatàs/assa de Magatzem (Xarxes i EDAR)</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">o Procediment de compres d'EMAYA Manual d'usuari </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">o Instrucció tècnica Magatzems (XA-011) </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">o Manual d'operacions de magatzem SAP </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">o UD 1 - MAGATZEM</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">o UD 2 - Operacions de magatzem</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">o UD 3 - Només 3.6 Zonificació de magatzems i 3.6.1. Mètode ABC</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Supervisor/a de clients</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">o Reglament municipal del servei d'abastament d'aigua. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">o Reglament municipal sobre l'ús de la xarxa de clavegueram sanitari</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">o Ordenança municipal de neteja, deixalles i residus sòlids urbans vigent (04/02/2017).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">o Normes de muntatge i tramitació d'escomeses i comptadors per al subministrament d'aigua potable (gener de 2022).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">o Procediments de qualitat</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">o Instruccions tècniques</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><strong>ANNEX III<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>MÈRITS FORMACIÓ RELACIONADA AMB EL LLOC DE TREBALL PER PLAÇA</strong></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Responsable Administratiu/va de Taller</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Processos administratius, ofimàtica, gestió documental, SAP MM, responsabilitat patrimonial, lideratge, motivació i treball en equip, organització i gestió d'equips, gestió de conflictes, contractació pública.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Responsable de Magatzems&nbsp; </span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Gestió de magatzem, SAP MM, carretó elevador, lideratge, motivació i treball en equip, organització i gestió d'equips, gestió de conflictes, contractació pública.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Capatàs/assa de Magatzem (Xarxes i EDAR)</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">SAP MM, gestió de magatzem, PRL per comandaments intermedis, lideratge, motivació i treball en equip, organització i gestió d'equips, gestió de conflictes, contractació pública, curs de competències transversals per a tècnics i administratius, eficàcia interpersonal, eficàcia intrapersonal, organització del teletreball, planificació i organització del treball.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Supervisor/a de clients</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Atenció al client, gestió de queixes i reclamacions, contractació pública, idiomes, curs de competències transversals per a tècnics i administratius, eficàcia interpersonal, eficàcia intrapersonal, organització del teletreball, planificació i organització del treball.</span></li> </ul> ]] 170