2024-06-27 CAIB CAIB ca text/html 29604 29594 ![CDATA[Bases del procés selectiu per a la constitució d'una borsa de treball temporal de la categoria de Treballador/a Social de l'Ajuntament de Santa Eulària des Riu]] ca CAIB 530 688051 400233 2024-06-27 2024-06-21 ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per Decret d'Alcaldia de data 21 de juny de 2024 s'ha adoptat el següent acord:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">“[…] <strong>PRIMER. </strong>Aprovar la convocatòria que ha de regir el procés selectiu per a la constitució d'una borsa d'ocupació temporal de personal Treballador Social, pertanyent al grup professional 2, per a futurs nomenaments interins o contractacions temporals en casos excepcionals i per cobrir necessitats urgents i inajornables de personal, sempre que es dona alguna de les circumstàncies previstes a l'article 10 del Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SEGON.</strong> El procediment de selecció serà el de concurs.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>TERCER.</strong> Aprovar les bases que regiran aquesta convocatòria, i que tot seguit es detallen.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>QUART. </strong>Publicar la convocatòria al Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB), al Tauló digital d'anuncis de la Corporació i a la plataforma digital de processos selectius de l'Ajuntament.</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Bases del procés selectiu per a la constitució d'una borsa de treball temporal de la categoria de Treballador/a Social de l'Ajuntament de Santa Eulària des Riu</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1a. Objecte de la convocatòria</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">És objecte de la present convocatòria regular el procés selectiu per a la constitució d'una borsa d'ocupació temporal de la categoria de Treballador/a Social, grup professional 2, d'aquest Ajuntament, per a futurs nomenaments com a personal funcionari interí o contractacions laborals, sempre que es d'alguna de les circumstàncies previstes a l'article 10 del Reial Decret Legislatiu 5/2015, del 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les funcions a desenvolupar venen assenyalades a l'annex I.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2a. Publicació convocatòria i anuncis.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquesta convocatòria es publicarà al Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB), a la plataforma de processos selectius https://santaeulariadesriu.convoca.online/, dins la secció documents del procés selectiu, i un extracte de la publicació a el Tauló digital d'anuncis de la Corporació, sent la data de publicació al BOIB la que servirà per al còmput del termini de presentació de sol·licituds.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els restants i successius anuncis es faran públics únicament a la plataforma de processos selectius </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">https://santaeulariadesriu.convoca.online/.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3a. Legislació aplicable.</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Reial Decret Legislatiu 5/2015, del 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic (TRLEBEP).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques (LPACAP).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Llei Orgànica 3/2018, del 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals (LOPDP).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Llei 40/2015, de 1 d'octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic (LRJSP).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Reial decret 462/2002, de 24 de maig, relatiu a indemnitzacions per raó de servei (RDIRS).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4a. Requisits generals (vegeu els específics a l'Annex I).</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per participar en aquesta convocatòria, les persones interessades han de complir a la data de finalització del termini per presentar les sol·licituds i durant tot el procés selectiu els requisits següents:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Tenir nacionalitat espanyola, sens perjudici del que disposa l'article 57 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Tindre complits setze anys i no excedir, si s'escau, de l'edat màxima de jubilació forçosa.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Posseir la capacitat funcional per a l'exercici de les tasques.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, o per exercir funcions similars a les que exercien en el cas del personal laboral, en què hagués estat separat o inhabilitat. En cas de ser nacional d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi al seu Estat, en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Haver satisfet la taxa per dret d'examen, llevat que hi concorri alguna situació d'exempció, d'acord amb l'Ordenança fiscal reguladora de la taxa per optar a proves de selecció de personal.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Complir els requisits específics indicats a l'annex I.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>5a Drets d'examen.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'import de la taxa per optar a les proves de selecció és la indicada a l'annex I i pot ser ingressada:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. Telemàticament mitjançant targeta de crèdit o dèbit a la plataforma de processos selectius de l'Ajuntament (https://santaeulariadesriu.convoca.online/), a través de TPV virtual durant el procés d'emplenament de la sol·licitud.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b. Mitjançant ingrés presencial a la Caixa de la Corporació, situada al carrer Mariano Riquer Wallis, núm. 4 planta baixa, de dilluns a divendres de 8.15 a 13.30 hores.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c. Per transferència al compte núm. ES33 2100 0225 05 0100002763 de CaixaBank (indicant en concepte DNI i procés selectiu).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si l'abonament de la taxa es fa mitjançant qualsevol de les opcions b o c, és obligatori adjuntar el justificant del dit ingrés a la sol·licitud d'accés al procés selectiu.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'impagament de la taxa dins el termini de presentació de sol·licituds determinarà l'exclusió de la persona aspirant.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquest pagament no substitueix en cap cas el tràmit de presentar la sol·licitud en el termini i la forma previstes en aquestes bases.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>6a. Presentació de sol·licituds i documentació adjunta.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les sol·licituds per participar en aquesta convocatòria s'hauran de presentar en model normalitzat dins el termini de <strong>deu dies hàbils</strong>, comptadors a partir de l'endemà de la data de publicació d'aquesta convocatòria al BOIB.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El formulari normalitzat «Accés a proves selectives» es troba a la següent adreça:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>- https://santaeulariadesriu.convoca.online/</strong>, a la secció documents del procés selectiu.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- <strong>https://santaeulariadesriu.com/es/ayuntamiento/impreso</strong>s, a la secció Recursos Humans.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les sol·licituds que es registrin fora del termini seran excloses i determinarà la no admissió de la persona aspirant a aquesta convocatòria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants quedaran vinculades a les dades que facin constar a la seva sol·licitud. El domicili i telèfon que hi figuri es consideraran vàlids a efectes de notificacions, sent responsabilitat exclusiva de les persones aspirants tant els errors descriptius, com la no comunicació durant el desenvolupament de la convocatòria de qualsevol canvi en les dades facilitades a la sol·licitud.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants han d'aportar obligatòriament la documentació relacionada i en la forma indicada a continuació, excepte si aquesta obra ja en poder de l'Ajuntament, cas en què s'haurà d'identificar l'expedient en el qual es troba la documentació perquè aquesta pugui ser localitzada:</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Documentació a aportar:</span></strong></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Document nacional d'identitat en vigor o el resguard de la sol·licitud de renovació.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Titulació exigida.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Certificat del nivell exigit de coneixement de llengua catalana.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Justificant del compliment de la resta de requisits específics indicats a l'annex I.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Justificant del pagament de la taxa per optar a les proves de selecció, excepte si el pagament s'ha realitzat telemàticament a través de TPV virtual a la plataforma de processos selectius de l'Ajuntament durant el procés d'emplenament de la sol·licitud, o si la persona està exempta, cas en què haurà d'aportar document justificatiu oficial del grau de discapacitat.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Documentació acreditativa dels mèrits al·legats.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Forma de presentació:</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.1. Preferentment, per seu electrònica a la plataforma de processos selectius:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">https://santaeulariadesriu.convoca.online/</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">S'haurà d'adjuntar un document agrupat en format digital per cada requisit i mèrit o subgrup de mèrits a acreditar, segons es recull a l'annex I d'aquesta convocatòria, i als espais corresponents.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.2. En qualsevol de les formes establertes a l'article 16.4 de la LPACAP.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els mèrits presentats i no acreditats mitjançant original o fotocòpia no seran valorats. Les fotocòpies no hauran de ser compulsades, sens perjudici que, en qualsevol moment, se'n podran requerir els documents originals. Qualsevol diferència entre el document original i la seva fotocòpia suposarà la no-validesa del mèrit al·legat, sense perjudici de la possible responsabilitat que se'n pugui derivar.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Només seran tinguts en compte els mèrits adquirits abans de la finalització del termini de presentació d'instàncies. No es valoraran mèrits justificats després de la finalització del termini de presentació d'instàncies.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tota la documentació que es presenti en llengua estrangera haurà d'anar acompanyada de la traducció jurada corresponent a la llengua catalana o castellana. Sense aquesta traducció, el mèrit no es podrà considerar acreditat i, per tant, no se'n valorarà.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'òrgan convocant, d'ofici o a proposta de la persona que presideixi el tribunal, pot requerir en qualsevol moment que les persones aspirants aportin la documentació que acrediti el compliment dels requisits declarats, així com la veracitat de qualsevol document que hi hagi d'aportar procés selectiu. La inexactitud, la falsedat o l'omissió, de caràcter essencial, de qualsevol dada o informació que s'incorpori a la declaració responsable o la no-presentació davant l'administració convocant de la documentació que, si escau, s'hagi requerit per acreditar el compliment d'allò declarat determina l'exclusió del procediment selectiu, sense perjudici de les responsabilitats penals, civils o administratives en què s'hagi pogut incórrer.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>7a. Protecció de dades personals i declaració responsable.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">D'acord amb la LOPDP, les dades contingudes a la sol·licitud d'accés al procés selectiu i la resta de documentació presentada o generada a resultes de la present convocatòria, s'incorporaran a un fitxer de dades personals del qual és responsable l'Ajuntament de Santa Eulària des Riu, la finalitat del qual és gestionar el procés selectiu.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants poden exercir en tot moment els drets d'accés, rectificació, cancel·lació o oposició de les seves dades, dirigint-se a la Secretaria General de l'Ajuntament situada a Plaça Espanya, núm. 1, codi postal 07840 de Santa Eulària des Riu.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Amb la formalització i presentació de la sol·licitud les persones aspirants donen el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en el procés selectiu i per a la resta de tramitació relacionada amb aquest, d'acord amb la normativa aplicable vigent, així com declaren que són certes les dades consignades a la sol·licitud ia la documentació adjunta, i que compleixen amb tots els requisits per participar en l'esmentat procés selectiu.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El model normalitzat de sol·licitud, que haurà de ser signat, incorpora la declaració responsable del compliment dels requisits per participar en el procés selectiu, així com dels mèrits al·legats a l'autobaremació, referits sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per presentar les sol·licituds i durant tot el procés selectiu.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>8a Admissió d'aspirants.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, es publicarà la llista provisional d'admesos i exclosos al lloc indicat a la base 2a. Es podrà prescindir de la llista provisional i aprovar directament la llista definitiva quan no hi hagi persones aspirants excloses.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants disposaran d'un termini de <strong>tres dies hàbil</strong>s, a partir del següent al de la publicació de la llista provisional, per esmenar els defectes que hagin motivat la seva exclusió. En cas de no esmenar dins aquest termini els defectes imputables a aquests es considera que desisteixen de la seva petició. Dins aquest termini no es podrà presentar documentació que s'hagi de valorar com a mèrit a la fase de concurs.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Finalitzat el termini anterior i solucionats, si escau, els defectes que hagin motivat l'exclusió provisional, es publicarà la llista definitiva d'admesos i exclosos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El fet d'aparèixer a la llista de persones admeses no significa el reconeixement que es compleixen els requisits exigits per participar en aquesta convocatòria. Si de la documentació que han de presentar una vegada superat el procés selectiu se'n desprèn que no tenen algun dels requisits, perdran tots els drets derivats de la participació en el procés selectiu.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els errors materials, de fet o aritmètics, es poden esmenar en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cas que el procés selectiu no tingui cap prova de caràcter eliminatori i figuri com a definitivament admesa una sola persona, a fi d'agilitzar la resolució del procés selectiu, el Tribunal qualificador tindrà la facultat de no convocar la persona aspirant per realitzar les proves i/o no celebrar la fase concurs previstes, si escau, a les bases que regulen aquest procés selectiu, en no existir de cap manera perjudici per a terceres persones.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En aquest cas, el Tribunal qualificador podrà elevar a ‘l'òrgan competent, proposta de nomenament, contractació o constitució de borsa de treball, composta per<strong> </strong>l'única persona aspirant admesa al procés selectiu.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>9a. Tribunal Qualificador.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'òrgan de selecció és col·legiat i la composició s'ajustarà als principis d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres, i es procurarà, així mateix, la paritat entre dona i home.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El personal d'elecció o de lliure designació política, els funcionaris interins i el personal eventual no pot formar part dels òrgans de selecció. Tampoc no en poden formar part els representants dels empleats públics.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La pertinença als òrgans de selecció és sempre a títol individual, i no es pot exercir aquesta representació per compte d'altri.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tots els membres del Tribunal han de tenir un nivell de titulació igual o superior a l'exigit per a les persones aspirants.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal es podrà constituir, convocar, celebrar les sessions, adoptar acords i remetre actes tant de forma presencial com a distància, d'acord amb l'article 17 de la LRJSP.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En les seves actuacions, els membres del Tribunal observaran la necessària reserva i sigil professional, i no podran fer ús de la informació a què tinguin accés fora de les sessions que mantinguin en el transcurs del procés selectiu.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal queda facultat per incorporar als seus treballs amb caràcter temporal<strong> </strong>especialistes que col·laboraran exclusivament en l'exercici de les seves especialitats tècniques sota la direcció del Tribunal, quan el procés selectiu, per les dificultats tècniques o d'una altra índole així ho aconselli.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els membres del Tribunal s'hauran d'abstenir d'intervenir-hi, i ho notificaran a l'autoritat convocant, quan concorri alguna de les circumstàncies previstes a l'article 23.2 de la LRJSP, o si han realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a les places que es tracta durant els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Així mateix, les persones aspirants poden recusar els membres del Tribunal quan es doni alguna de les circumstàncies esmentades al paràgraf anterior, d'acord amb el que preveu l'article 24 de la LRJSP.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les decisions adoptades pel Tribunal podran ser recorregudes en les condicions establertes a l'article 121 de la LPCAP.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal adoptarà els seus acords per majoria dels membres presents a cada sessió. En cas d'empat, es repetirà la votació fins a una tercera vegada, en la qual, si persisteix l'empat, aquest el dirimirà el president amb el vot. Per a les votacions se seguirà l'ordre establert en el Decret de nomenament dels membres del Tribunal, votant en darrer lloc el President.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>10a. Desenvolupament del procés selectiu.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El sistema de selecció serà l'assenyalat a l'Annex I.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>11a. Qualificació del procés selectiu i resolució de la convocatòria.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El resultat del procés selectiu, conforme s'indica a l'annex I, es publicarà en la forma indicada a la base 2a. Les persones aspirants disposaran d'un termini de<strong> tres dies hàbils,</strong> des de la publicació de la llista provisional de puntuacions del procés, per efectuar les reclamacions oportunes o sol·licitar la revisió de la seva puntuació davant el Tribunal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Finalitzat el termini anterior, el Tribunal resoldrà les reclamacions presentades i publicarà la llista definitiva d'aprovats, amb la suma de les puntuacions obtingudes, ordenades de major a menor puntuació, al lloc assenyalat a la base segona. D'acord amb la llista esmentada, el Tribunal proposarà a l'òrgan convocant la constitució de la borsa de treball.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cas d'empat, l'ordre s'establirà atenent successivament la puntuació més alta en:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1r. Experiència professional.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2a. Cursos de formació.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cas de no existir cap reclamació, la llista provisional s'entendrà definitiva a partir de l'endemà de la finalització del termini anterior.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">D'acord amb la llista esmentada, el Tribunal qualificador elevarà a l'òrgan competent, proposta de constitució de la borsa de treball.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tot això, sense perjudici del que estableix la base 8a d'aquesta convocatòria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>12a. Funcionament de la borsa de treball.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La borsa de treball està vinculada a fi de la convocatòria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones que formen part duna bossa estaran en situació de disponibles o no disponibles.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estaran en situació de no disponibles aquelles persones que no hagin acceptat un lloc ofert perquè concorri alguna de les causes justificatives assenyalades a la base següent.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Mentre la persona estigui en situació de no disponible a la borsa, no se li oferirà cap lloc de treball.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estaran en situació de disponibles la resta de persones aspirants de la borsa i, per tant, se'ls comunicarà l'oferta d'un lloc de treball d'acord amb la seva posició a la borsa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cap cas la mera pertinença a la borsa de Treball implicarà cap dret a la formalització de contracte de treball o nomenament temporal, garantint-se únicament que, quan l'Ajuntament consideri convenient la seva utilització, es respectarà el procediment de crida regulat en aquestes bases.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Quan sigui necessari incorporar a un aspirant de la borsa, es realitzarà la crida per estricte ordre de puntuació, comunicant a la persona aspirant disponible que correspongui, el lloc i el termini en què s'haurà d'incorporar.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les crides es faran per correu electrònic, d'acord amb les dades consignades a la sol·licitud d'accés al procés selectiu. Transcorregudes 24 hores des de l'enviament del correu electrònic sense que hi hagi contestació s'entendrà com a renúncia tàcita.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vegada que la persona aspirant finalitzi el període de contractació o nomenament temporal per al qual va ser cridat de conformitat amb aquestes bases, passarà a ocupar el mateix lloc que ocupava a l'esmentada borsa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants que renunciïn amb causa justificada quedaran en situació de no disponibles a la borsa fins que finalitzi la causa que va motivar la renúncia, circumstància que haurà d'acreditar-se convenientment.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants que renunciïn sense causa justificada, de manera expressa o tàcita, al lloc de treball proposat perdran la posició assignada per la seva puntuació i passaran al darrer lloc de la borsa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">També perdran la posició i passaran a l'últim lloc les persones que s'hagin incorporat al lloc ofert i renunciïn voluntàriament.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants que hagin passat a la darrera posició de la borsa i acceptin un lloc de treball a l'Ajuntament, recuperaran la seva posició original a la borsa amb la puntuació que correspongui, només en cas que cessin en el lloc per finalització del període de nomenament o contractació.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants que renunciïn expressament o tàcitament dues vegades seguides a ofertes de feina s'exclouran definitivament de la borsa de treball amb caràcter general.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>13a. Causes justificades de renúncia.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Són causes justificades de renúncia les següents, sempre que resultin convenientment acreditades:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Estar en avançat estat de gestació.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Estar de permís de maternitat o paternitat.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Estar en situació d'incapacitat temporal.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Prestar serveis a l'Administració pública o sector privat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les causes justificades anteriors s'han d'acreditar documentalment en el termini de 5 dies naturals, des que es comuniqui per la persona, de la manera següent:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Informe mèdic.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Resolució de la Seguretat Social de reconeixement del dret a la prestació.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Parts mèdics de baixa i alta.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Informe de vida laboral actualitzat i, a més, certificat actualitzat d'estar prestant serveis expedit per la corresponent administració pública o empresa del sector privat, o còpia del contracte de treball.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cas que no s'acrediti la justificació al·legada en el termini assenyalat, s'entendrà renúncia sense causa justificada.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La finalització de la causa justificativa del rebuig haurà de ser comunicada en el termini de 20 dies naturals, comptadors des del següent al de la data de finalització de la mateixa. La comunicació es podrà fer per correu electrònic a l'adreça rrhh@santaeularia.com.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants recuperaran la situació de disponible quan comuniquin la finalització de la causa que va motivar la renúncia i hagi finalitzat el termini anterior.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si comunicada la finalització de la causa justificativa del rebutjat es comprova que aquesta no ha finalitzat, la persona aspirant quedarà exclosa de la borsa de treball.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>14a. Aportació de documentació.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants que acceptin la crida hauran d'aportar davant l'Ajuntament<strong> </strong>dins el termini de tres dies hàbils, comptadors des de l'acceptació, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits a la convocatòria, llevat que s'hagin acreditat amb anterioritat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si no ho fessin dins el termini assenyalat, llevat de causa de força major, quedaran anul·lades totes les seves actuacions i seran excloses de la borsa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El compliment del requisit de la base 4.c serà determinat pel Servei de Prevenció contractat per l'Ajuntament, prèvia revisió mèdica. S'entendrà complert el requisit només en cas que el resultat de la revisió sigui apte.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>15a. Contractació o nomenament i presa de possessió.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'òrgan competent de l'Ajuntament proposarà el nomenament o la contractació de la persona aspirant, el qual es farà efectiu amb la presa de possessió o la signatura del contracte dins del termini assenyalat a aquest efecte.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si la persona aspirant no pren possessió o signa el contracte en el termini assenyalat sense causa justificada, quedarà en la situació de cessant, i es produiran els mateixos efectes que els assenyalats per a la renúncia voluntària.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>16a. Període de pràctiques i cessament.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El procediment de selecció es completarà amb la superació d'un període de pràctiques, durant el qual es valorarà la seva capacitat per a l'exercici de les tasques assignades al lloc de treball que serà avaluada mitjançant informe del responsable funcional, qui haurà de comunicar, amb una antelació de cinc dies hàbils a la finalització del període, si aquest ha estat o no superat i, en aquest darrer cas, les seves causes. Si en el termini previst no s'ha emès el dit informe, s'entendrà que ha superat el període de prova.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El període de pràctiques tindrà la següent durada, a comptar de l'endemà de la presa de possessió:</span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="width:500px"> <thead> <tr> <td style="background-color:#d9d9d9; width:88.7pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">Subgrup</span></strong></span></p> </td> <td style="background-color:#d9d9d9; width:77.95pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">Classificació professional</span></strong></span></p> </td> <td style="background-color:#d9d9d9; width:62.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">Duració</span></strong></span></p> </td> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="width:88.7pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">A1 - A2</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:77.95pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1 - 2</span></p> </td> <td style="width:62.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">6 mesos</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:88.7pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">C1</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:77.95pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">3</span></p> </td> <td style="width:62.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">3 mesos</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:88.7pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">C2</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:77.95pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4</span></p> </td> <td style="width:62.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2 mesos</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:88.7pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Agrup. Prof.</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:77.95pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">5</span></p> </td> <td style="width:62.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Un mes</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>El període de pràctiques serà acumulable amb posteriors nomenaments, si no ha transcorregut el període màxim.</p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si l'aspirant supera el període de pràctiques quedarà integrat amb caràcter definitiu a la borsa. Això no obstant, la superació del període de pràctiques no és obstacle perquè es pugui iniciar un expedient per rendiment insuficient o manca de capacitat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La no superació del període de pràctiques serà acordada, amb audiència prèvia de l'interessat, mitjançant una resolució motivada que en cas de confirmar la no superació del període esmentat suposarà el cessament en el lloc de treball i la seva exclusió definitiva de la borsa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El còmput del període de pràctiques es veurà interromput pel gaudiment de llicències, permisos, vacances i situacions d'incapacitat temporal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Serà motiu de cessament de la relació funcionarial, a més de les causes comunes recollides al TRLEBEP, el rendiment insuficient o manca de capacitat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cas que el nomenament sigui degut a substitució temporal de persona amb reserva de lloc de treball, serà motiu de cessament si per qualsevol raó no es produeix la incorporació, i una vegada se'n tingui constància.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per al període de prova del personal laboral cal atenir-se al que estableix el TRLET i el conveni col·lectiu.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>17a. Expedient per rendiment insuficient o manca de capacitat</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es podrà disposar el cessament i, si escau, l'exclusió de la borsa durant la seva vigència, per alguna de les causes següents:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Per rendiment insuficient, sempre que no comporti inhibició.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Quan es manifesti una evident manca de capacitat que li impedeixi complir amb eficàcia les funcions assignades.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El cessament del personal per alguna de les causes que preveu l'apartat anterior s'ha de fer mitjançant un expedient administratiu contradictori i de caràcter no disciplinari, d'acord amb el procediment establert als apartats següents.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En qualsevol moment, el responsable funcional pot emetre un informe de valoració per proposar el cessament per alguna de les dues causes esmentades anteriorment. L'informe ha de contenir els fets concrets en què es fonamenta, així com els motius.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A la vista de l'informe de valoració, l'òrgan competent emetrà una resolució d'iniciació de l'expedient corresponent que es notificarà a la persona interessada, perquè en el termini màxim de deu dies des de la recepció de la notificació, pugui formular les al·legacions i aportar la documentació que estimi pertinent, o sol·licitar la pràctica de les proves que consideri oportunes en defensa dels seus drets.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Realitzat el tràmit anterior, es formularà la corresponent proposta de resolució i es traslladarà a la persona interessada perquè, a la vista de l'expedient, formuli en el termini de deu dies les al·legacions que estimi pertinents.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'òrgan competent dictarà la corresponent resolució, que es notificarà a la persona interessada, mitjançant la qual haurà d'acordar algun dels supòsits següents:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Declarar que no s'ha apreciat el rendiment insuficient o la manca de capacitat. En aquest cas, continuarà prestant serveis.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Declarar el rendiment insuficient o la manca de capacitat i disposar-ne el cessament i l'exclusió definitiva de la borsa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si durant la tramitació de l'expedient, l'interessat cessa en el lloc que ocupava en el moment d'iniciar-se, la reincorporació a la borsa corresponent, si escau, queda en suspens fins a la finalització del mateix.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La durada del procediment establert en aquest article no pot excedir els tres mesos comptadors des de la data d'iniciació. Transcorregut aquest termini sense que s'hagi dictat una resolució expressa, se'n produirà la caducitat, llevat que l'expedient hagi estat paralitzat per causa imputable a l'interessat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cap cas es procedirà a l'obertura de l'expedient regulat en aquest apartat quan dels fets informats s'entengui que pot derivar-se responsabilitat disciplinària.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>18a. Incidències</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal està facultat per resoldre els dubtes, les discrepàncies, les peticions i els suggeriments que s'originin durant el desenvolupament d'aquest procés, i adoptar els acords necessaris per al bon ordre del procés en tot allò que no estigui previst en aquestes bases.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>19a. Impugnació.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra la convocatòria i les seves bases, que posen fi a la via administrativa, es pot interposar recurs potestatiu de reposició davant l'òrgan que ha dictat la resolució de la convocatòria del procés en el termini d'un mes, comptador des de l'endemà del seu publicació, d'acord amb els articles 123 i 124 de la LPACAP.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">També es pot interposar un recurs contenciós administratiu davant del Jutjat d'aquest ordre jurisdiccional en el termini de dos mesos, comptadors des de l'endemà de la seva publicació, d'acord amb els articles 8.2 i 46.1 de lLRJCA.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>20a. Vigència de la borsa</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquesta borsa mantindrà la seva vigència, juntament amb la borsa específica que resulti del procés excepcional d'estabilització per concurs extraordinari de mèrits derivat de la Llei 20/2021, del 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat, la qual serà preferent a la constituïda a la present convocatòria, fins a la constitució d'una altra borsa de la mateixa plaça o lloc de treball.</span></p> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANNEX I</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1. Funcions a desenvolupar:</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. &nbsp;Realitza les funcions per a les quals habilita la seva titulació, en què es trobes, entre d'altres:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. &nbsp;Assessorar, orientar i informar els usuaris dels serveis socials.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. &nbsp;Detectar i preveure situacions de risc social.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. &nbsp;Realitzar entrevistes per a la detecció i avaluació de les necessitats i de la situació general dels usuaris del servei.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. &nbsp;Analitzar i avaluar els casos a través de la informació recollida i la provinent dels diversos serveis.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. &nbsp;Realitzar un seguiment dels casos i derivar-los al servei especialitzat en cas necessari.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. &nbsp;Aplicar protocols específics per als col·lectius més vulnerables en cas d'urgència.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. &nbsp;Atendre els usuaris del servei presencialment o telemàticament.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. &nbsp;Realitzar visites domiciliàries.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. &nbsp;Responsabilitzar-se de la tramitació d'expedients administratius, amb preparació i registre de documentació, emissió d'informes tècnics, memòries, propostes, etc., i del control en matèries de la seva competència.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11. &nbsp;I, en general, totes aquelles funcions pròpies del seu grup professional que li siguin atribuïdes a l'àmbit de la unitat organitzativa d'adscripció.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2. Requisits específics</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Títol de grau o el títol universitari oficial de diplomat de Treball Social, corresponent amb el nivell 2 del MECES.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cas de titulacions universitàries obtingudes a l'estranger hauran d'estar en possessió de la corresponent credencial d'homologació o, si escau, del corresponent certificat d'equivalència a la data de finalització del termini de presentació instàncies. Aquest requisit no és aplicable als aspirants que hagin obtingut el reconeixement de la seva qualificació professional, en l'àmbit de les professions regulades, a l'empara de les disposicions de dret comunitari.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Estar en possessió del certificat oficial de coneixement de llengua catalana a nivell B2.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els certificats s'han d'acreditar mitjançant el certificat oficial corresponent, d'entre els següents:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. &nbsp;Certificat expedit per l'òrgan competent de Govern de les Illes Balears.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. &nbsp;Certificat expedit per l'Escola Balear d'Administració Pública.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. &nbsp;Certificat homologat per l'òrgan competent de Govern de les Illes Balears, d'acord amb l'Ordre de la consellera d'Educació, Cultura i Universitats de 28 de juliol de 2014.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. &nbsp;Certificat equivalent segons l'Ordre del conseller d'Educació, Cultura i Universitats de 21 de febrer de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de març de 2013).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3. Taxa per optar a les proves de selecció</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'import de la taxa és de 29€.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4. Sistema de selecció</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El sistema de selecció serà el de concurs de mèrits.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>5. Qualificació final del procés</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Consistirà al sumatori de les puntuacions dels diferents mèrits dels apartats de la fase concurs.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>FASE CONCURS (Valoració de mèrits)</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuació màxima d'aquesta fase és de 61 punts.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es valoraran els mèrits següents:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1. Experiència professional</strong> (Puntuació màxima: 30 punts)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Serveis efectius prestats en llocs de treball realitzant funcions de naturalesa o contingut tècnic igual a les del lloc convocat:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- A Entitats Locals: 0,25 punts</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- En altres administracions públiques: 0,15 punts.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- En empresa privada: 0,10 punts.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Forma de puntuació:</strong> per cada mes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Forma d'acreditació:</strong> Informe de vida laboral actualitzat expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social i, a més:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- A Administracions Públiques: certificat de serveis prestats emès per l'òrgan competent de l'Administració, amb indicació expressa de l'escala i subescala o categoria professional, funcions desenvolupades, període de temps i règim de dedicació.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- En empresa privada: certificació de l'empresa que indiqui els serveis prestats, la categoria professional, les funcions desenvolupades, període de temps i règim de dedicació, o contractes de treball.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Només es tindrà en compte l'experiència professional, degudament acreditada, adquirida amb anterioritat a la finalització del termini de presentació de sol·licituds.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Únicament es valorarà l'experiència professional quan, de la documentació aportada, es desprengui que els serveis prestats han estat en el o l'activitat desenvolupada és igual a la del lloc de treball objecte d'aquesta convocatòria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No es computaran com a serveis prestats el temps en pràctiques o beques.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2. Estudis acadèmics</strong> (Puntuació màxima 7 punts)</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.1. Estudis que es valoren.</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La titulació acadèmica ha de ser diferent de la que s'acredita com a requisit d'accés, i del mateix nivell o d'un nivell superior. A aquests efectes, s'ha de valorar qualsevol titulació que sigui superior a la que s'exigeix com a requisit d'accés, ja sigui una titulació d'un nivell immediatament superior.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Només es valorarà la titulació de nivell més alt que s'acredita, la puntuació de la qual no s'ha d'acumular a les altres titulacions que es posseeixin.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No seran objecte de baremació: les proves o titulacions que només faculten o puguin servir per accedir a determinats estudis acadèmics; les que únicament tinguen declarada o reconeguda per òrgan competent la seua equivalència a efectes professionals o laborals amb alguna titulació acadèmica concreta del sistema educatiu vigent; les titulacions necessàries per obtenir una titulació superior.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cas de presentació de títols d'estudis cursats a l'estranger, s'ha d'acreditar l'homologació concedida pel Ministeri corresponent.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.2. Puntuació.</span></strong></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Llicenciatura o grau màster (nivell 3 MECES): 2 punts.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Per cada títol de doctor (nivell 4 MECES): 3 punts.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Per cada màster universitari oficial, diferent del necessari per obtenir la titulació de grau màster, fins a un màxim d'1 punt:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Per cada crèdit ECTS o 25 hores lectives: 0,013 punts.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Per cada crèdit LRU o 10 hores lectives: 0,005 punts.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Per cada títol propi de postgrau no oficial (màster, títol d'expert, títol d'especialista i diploma universitari), fins a un màxim de 0,5 punts:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Per cada crèdit ECTS o 25 hores lectives: 0,010 punts.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Per cada crèdit LRU o 10 hores lectives: 0,002 punts.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cas que el màster universitari oficial o el títol propi de postgrau no indiqui els crèdits o no esmenteu si es tracta de crèdits LRU o ECTS, s'entén que els crèdits són LRU.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3. Cursos de formació i perfeccionament </strong>(Puntuació màxima 6 punts)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Només es valoren els títols, diplomes o certificats de cursos i activitats formatives que estiguin relacionades amb el lloc de treball convocat, que hagin estat impartits, promoguts o convocats, per centres o institucions oficials: Administració Pública, Universitats o Corporacions de Dret Públic (Col·legis Professionals, etc.), o bé, per institució pública o privada (Associació Empresarial, Sindicat, Entitats sense ànim de lucre, etc.) i en col·laboració amb una Administració Pública, així com aquells inclosos a l'Acord per a la Formació Contínua a les Administracions Públiques, d'acord amb el barem següent:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) D'assistència: ............................................................0,0025 punts per hora.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) D'aprofitament: .........................................................0,0050 punts per hora.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es valoraran en tot cas els cursos o activitats formatives relacionats amb les àrees següents: juridicoadministrativa; Prevenció de riscos laborals i qualitat; protecció de dades de caràcter personal; sistemes d'informació; treball en equip; atenció al públic; estrès i autocontrol; habilitats de comunicació; resolució de conflictes; violència de gènere; igualtat entre homes i dones; i informàtica referida a aplicacions ofimàtiques (únicament Word, Excel i PowerPoint).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No es valoraran en aquest apartat:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Els certificats que no indiquin les hores de durada o els crèdits de l'acció formativa.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Els que corresponguin a un ensenyament reglat, ja sigui de grau, màster, doctorat, especialitat, títols propis universitaris, formació professional o certificats de professionalitat.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- La superació d'assignatures o mòduls d'un estudi acadèmic.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Els cursos derivats de processos selectius.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- els certificats de cursos d'idiomes que no siguin equivalents als nivells del Marc Europeu Comú.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si el certificat acreditatiu del curs indica crèdits, es valora a raó de 25 hores per cada crèdit ECTS.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si no s'indica el tipus de crèdit, s'entendrà que són crèdits de l'ordenació universitària anterior (CFC o LRU) i, per tant, es valoraran a raó de 10 hores per crèdit.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Quan hi hagi discrepància entre les hores i els crèdits als certificats d'una acció formativa, prevaldran les hores.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La formació relativa a un mateix curs, encara que es refereixi a edicions diferents, es valorarà una sola vegada i sempre ho serà la darrera realitzada.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Només es valorarà el certificat de nivell superior entre els referits a una mateixa aplicació d'ofimàtica.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4. Coneixement de llengües </strong>(Puntuació màxima 3 punts)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4.1. Llengua catalana</strong> (Puntuació màxima 1,5 punt)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es valoraran els certificats expedits, reconeguts com a equivalents o que estiguin homologats per la Direcció General de Política Lingüística, o bé expedits per l'Escola Balear d'Administració Pública.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Nivell C1 o equivalent: .................................0,75 punts.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Nivell C2 o equivalent: .................................1,00 punts.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Nivell LA o equivalent: ..................................0,50 punts.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es valorarà només un certificat, excepte en el cas del certificat nivell LA, on la puntuació s'haurà d'acumular a la de l'altre certificat que s'aporti.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4.2. Llengües estrangeres</strong> (Puntuació màxima 1,5 punts)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es valoren els certificats acreditatius dels coneixements de la llengua estrangera anglès, alemany o francès, expedits per entitats acreditades, que acreditin la competència lingüística en idioma estranger, segons la classificació del Marc Europeu Comú de Referència per a les Llengües (MCERL).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Documentació justificativa: es valorarà el títol corresponent o certificat d'acreditació d'una llengua estrangera classificat pel Marc Comú Europeu de referència per a les llengües.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Quan es presentin diversos certificats dels diferents nivells acreditatius de la competència lingüística en un mateix idioma, es valorarà només el de nivell superior.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="width:500px"> <thead> <tr> <td style="background-color:#d9d9d9; height:14.2pt; width:69.0pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">Nivells MCERL</span></strong></span></p> </td> <td style="background-color:#d9d9d9; height:14.2pt; width:36.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">Punts</span></strong></span></p> </td> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="height:14.2pt; width:69.0pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">A1</span></p> </td> <td style="height:14.2pt; width:36.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,23</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:14.2pt; width:69.0pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">A2</span></p> </td> <td style="height:14.2pt; width:36.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,29</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:14.2pt; width:69.0pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">B1</span></p> </td> <td style="height:14.2pt; width:36.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,33</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:14.2pt; width:69.0pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">B2</span></p> </td> <td style="height:14.2pt; width:36.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,39</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:14.2pt; width:69.0pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">C1</span></p> </td> <td style="height:14.2pt; width:36.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,45</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:14.2pt; width:69.0pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">C2</span></p> </td> <td style="height:14.2pt; width:36.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,50</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>5. Entrevista</strong> (Puntuació màxima: 15 punts)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'entrevista versarà sobre els mèrits al·legats i/o l'adequació i la idoneïtat de les persones aspirants per prestar les funcions del lloc de treball. El tribunal valorarà la disponibilitat i flexibilitat per desenvolupar les funcions del lloc convocat, trajectòria professional, els coneixements del lloc, així com l'actitud i l'aptitud professional, la motivació i la iniciativa per al seu exercici.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'entrevista es puntuarà sobre una plantilla confeccionada pel tribunal, amb preguntes i criteris relacionats amb les aptituds de la persona. Cada pregunta i criteri tindran una puntuació màxima. S'emplenarà una plantilla per cada membre del tribunal i persona entrevistada, i s'obtindran les puntuacions mitges. La puntuació final consistirà a la nota mitjana de les puntuacions anteriors.”</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Santa Eulària des Riu<em> (signat electrònicament: 21 de juny de 2024)</em></span></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'alcaldessa<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong><em>(María del Carmen Ferrer Torres)</em></p> ]]