<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2024/11925/686863/exposicio-publica-de-la-modificacio-de-les-base-d-/xml">
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/479"/>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">24139</env:numPaginaFinal>
    <dc:date>2024-05-25</dc:date>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <env:idEnviament>686863</env:idEnviament>
    <env:numeroRegistre>330270</env:numeroRegistre>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/128"/>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2024/11925/686863/exposicio-publica-de-la-modificacio-de-les-base-d-/"/>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El Ple de l'Ajuntament de Llubí, en sessió ordinària celebrada el dia 20 de maig de 2024 aprova la modificació de les Bases d'execució número 19 del pressupost municipal de 2024:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;“Base 19ª.- RETRIBUCIONS&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;em&gt;D'acord amb allò previst en el R.D. 861/1986, de 25 d'Abril, i Reial Decret 158/1996 i demés legislació aplicable, als conceptes pels que es podran retribuir als funcionaris al servei d'aquesta Corporació, seran les següents:&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;a. Retribucions bàsiques&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;em&gt; en al quantia que vengui establerta per cada un dels Grups per la Llei de Pressupostos Generals de l'Estat.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;b. Complement de destí&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;em&gt; que fou establert pel Ple de la Corporació dins dels màxims i mínims que s'especifiquen en la legislació vigent, d'acord amb els nivells assignats a cada lloc de treball, i en la quantia que igualment s'estableixi en L.P.G.E&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;c.&amp;nbsp;Complement específic&lt;/strong&gt; per a aquells llocs de treball que el Ple de la Corporació determinà i en la quantia que es té establerta, sense perjudici de l'increment que en la mateixa es determina en la L.P.G.E.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;d.&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;&lt;strong&gt;Complement de productivitat&lt;/strong&gt; igualment per a aquells llocs de treball per als que la Batlessa - Presidenta determini la percepció d'aquest complement i en la quantia que en cada cas concret s'estableixi, en conformitat a la massa global assignada per dit incentiu. &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;e.&amp;nbsp;Complement de residència&lt;/strong&gt;, de conformitat a les disposicions vigents.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Correspon a la&amp;nbsp; Batllessa-Presidenta, conforme a la legislació vigent, l'assignació individual del &lt;strong&gt;complement de productivitat&lt;/strong&gt;, com a subjecció als criteris que es regulen en les present bases.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;El complement de productivitat està designat a compensar a tots els funcionaris pel grau d'excel·lència&amp;nbsp;&amp;nbsp; que arribin en el desenvolupament del seu lloc de treball.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;S'estableixen els següents criteris per a l'apreciació individualitzada:&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;1) El nivell de qualitat del treball realitzat.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;2) La quantitat de treball realitzat, mesurat en resultats tangibles, sense minvar en qualitat.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;3) El compliment de compromisos de temps de realització de treball.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;4) El bon aprenentatge de noves tasques o mètodes de treball.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;5) La iniciativa en la proposta de millores organitzatives que repercuteixin en l'augment de la quantitat, qualitat i eficàcia del&amp;nbsp; treball.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;6) La puntualitat&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;7) La presència permanent en el lloc de feina.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;8) La correcció en el tracte i la col·laboració amb els companys de treball.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;9) L'eficàcia i la correcció en el tracte amb el públic.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;10) La realització de cursets d'informàtica i aprenentatge del maneig de programes propis de l'Ajuntament.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;11) La realització de&amp;nbsp; cursos d'aprenentatge i perfecció de la llengua catalana, i també la normalització de textos administratius en llengua catalana.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;12) I als altres criteris que permetin una determinació objectiva de les aportacions individuals a la millora de l'eficàcia de l'organització municipal, incloent els anàlegs i connexos dels anteriors.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;L'apreciació i assignació de la productivitat es realitzarà per la Sra. Batllessa - Presidenta, podent demanar els informes que consideri oportuns.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;f)Gratificacions&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;em&gt; amb càrrec a la partida global que per aquest tipus de retribucions apareix en el Pressupost General, dins dels límits que per la seva quantia s'estableix per precepte legal. Les gratificacions no podran ser fixades en la seva quantia ni periòdiques en el seu rèdit o guany, corresponent a la Sra. Batllessa-Presidenta l'assignació individual de les que es concedeixen per serveis extraordinaris realitzats fora de la jornada normal o de major complexitat tècnica.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Les gratificacions corresponen a hores extres realitzades fora de la jornada laboral, tant per personal municipal com per qui no pertanyi a la plantilla de personal de l'Ajuntament i el seu import s'estipula al Conveni col·lectiu de funcionaris i laborals.”&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Queda exposat al públic per termini de quinze dies hàbils, a comptar del següent al de la publicació del present anunci al BOIB, durant els quals podrà ser examinat en la Secretaria de l'Ajuntament i presentar-se les reclamacions que s'estimin pertinents.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Si no es formula cap reclamació, l'expedient s'entendrà aprovat definitivament, per haver estat així disposat a l'acord d'aprovació inicial.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El que es fa públic en compliment del que disposen els art. 169&amp;nbsp; del Reial Decret Legislatiu 2/2004, de 5 de març, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei Reguladora de les Hisendes Locals.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Llubí, &lt;em&gt;(signat electrònicament: 23 de maig de 2024)&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La batlessa&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;Magdalena Perelló Frontera.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">990</env:ordre>
    <env:dataPublicacio>2024-05-25</env:dataPublicacio>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2024/11925"/>
    <env:dataRegistre>2024-05-24</env:dataRegistre>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Exposició pública de la modificació de les Base d’Execució núm 19 del Pressupost Municipal 2024]]</env:sumariEnviament>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">24138</env:numPaginaInicial>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/1218"/>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>