text/html
307323
686450
110
ca
CAIB
CAIB
2024-05-16
ca
![CDATA[Resolució de la directora de Recursos Humans del Servei de Salut de les Illes Balears per la qual s’aprova la convocatòria per cobrir, pel sistema de lliure designació, el lloc de feina de cap del Servei d’Analítica i Enginyeria de Dades de la plantilla orgànica autoritzada dels Serveis Corporatius del Servei de Salut de les Illes Balears]]
![CDATA[<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Fets</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">És necessari cobrir el lloc de feina de cap del Servei d'Analítica i Enginyeria de Dades de la plantilla orgànica autoritzada dels Serveis Corporatius del Servei de Salut de les Illes Balears.</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Fonaments de dret</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">1. Els articles 29 i 30 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut (BOE núm. 301, de 17 de desembre de 2003).</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">2. L'Acord del Consell de Govern de 22 de maig de 2022 pel qual es ratifica l'Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 13 de maig de 2022 pel qual es regula el sistema de provisió de llocs de feina del personal estatutari de gestió i serveis del Servei de Salut de les Illes Balears (BOIB núm. 70, de 31 de maig de 2022).</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">3. La Llei 4/2016, de 6 d'abril, de mesures de capacitació lingüística per a la recuperació de l'ús del català en l'àmbit de la funció pública (BOIB núm. 46, de 12 d'abril de 2016).</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Per tot això dict la següent<span style="display: block; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px"> </span></span></span></p>
<p style="text-align: center"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Resolució</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">1. Aprovar la convocatòria per cobrir, pel sistema de lliure designació, el lloc de feina de cap del Servei d'Analítica i Enginyeria de Dades dels Serveis Corporatius del Servei de Salut de les Illes Balears, d'acord amb les bases reguladores que es publiquen en l'annex 1.</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">2. Ordenar la publicació d'aquesta resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>Interposició de recursos</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, pot interposar-se un recurs de reposició davant l'òrgan que la dicta en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació, de conformitat amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, en relació amb l'article 57 de la Llei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">També pot interposar-se directament un recurs contenciós administratiu davant la jurisdicció contenciosa administrativa de Palma en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació, de conformitat amb els articles 8 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sens perjudici de qualsevol altre recurs que es consideri procedent interposar.</span></span></p>
<p> </p>
<p style="text-align: center"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Palma, (signat electrònicament: 13 de maig de 2024)</span></span></p>
<p style="text-align: center"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong> La directora de Recursos Humans del Servei de Salut de les Illes Balears </strong></span></span><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; width: 100%"> </span>Margarita Bujosa Pocovi</span></span><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; width: 100%"> </span>Per delegació de la consellera de Salut</span></span><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><span style="display: block; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px"> </span><span style="display: block; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px"> </span><span style="display: block; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px"> </span><span style="display: block; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px"> </span><span style="display: block; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px"> </span> (BOIB núm. 112, de 12/08/2023)<span style="display: block; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px"> </span></span></span></p>
<div style="page-break-after: always">
<span style="display: none"> </span>
</div>
<p style="text-align: center"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong>ANNEX 1</strong></span></span><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"><strong><span style="display: block; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px"> </span>Bases de la convocatòria</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">1. Es convoca el lloc de feina de cap del Servei d'Analítica i Enginyeria de Dades dels Serveis Corporatius del Servei de Salut de les Illes Balears, pel procediment de lliure designació.</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">2. Aquest lloc de feina depèn orgànicament i funcionalment de la Subdirecció de Gestió i Governança de la Dada del Servei de Salut de les Illes Balears. </span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">3. Les funcions del cap del Servei d'Analítica i Enginyeria de Dades són les següents:<span style="display: block; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px"> </span></span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">a) Liderar el servei, les activitats professionals dels seus membres i l'ús racional i responsable dels recursos de què està dotat. </span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">b) Gestionar els recursos humans quant a vacances, cursos, permisos, etc. per assegurar la presència d'un mínim de personal en les tasques diàries. </span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">c) Promoure la participació de tots els integrants de l'equip en les diferents tasques del servei. </span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">d) Planificar les tasques del servei d'acord amb els objectius que s'estableixin des de la subdirecció. </span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">e) Proposar i coordinar els nous projectes de la subdirecció referits a la part tècnica. Proposar eines de millora continuada d'eficiència, eficàcia i seguretat. Participar activament en el desenvolupament de la intel·ligència artificial dins el Servei de Salut. </span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">f) Ser l'interlocutor entre la Subdirecció i el Departament de Tecnologies de la Informació i Comunicacions, i cap visible i referent per als altres serveis de la Subdirecció. Haurà de participar en reunions tècniques internes i amb empreses externes. </span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">g) Participar en la definició del nous circuits de petició, alta, baixa, modificacions, etc. que esdevinguin de l'ús del nou sistema d'explotació.</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">h) Exercir en general totes les funcions que se li atribueixin per part del titular de la Subdirecció de Gestió i Governança de la Dada i de l'equip directiu, i les que així se li deleguin expressament relacionades amb les seves funcions. </span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">4. Els objectius del lloc de feina, el compliment dels quals serà l'objecte de l'avaluació de l'acompliment prevista en l'article 14 de l'Acord pel qual es regula el sistema de provisió de llocs de feina del personal estatutari de gestió i serveis del Servei de Salut de les Illes Balears, són els següents:</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">L'objectiu principal és gestionar, dissenyar i desenvolupar els sistemes Datawarehouse multidimensionals del Servei de Salut.</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">Els objectius secundaris són els següents:<span style="display: block; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px"> </span></span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">- Proporcionar eines per a la governança de la dada. </span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">- Adaptar les necessitats funcionals a les bases de dades d'explotació. </span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">- Mantenir els sistemes i les bases de dades per fer-ne un ús eficient. </span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">- Gestionar el traspàs de les bases de dades del sistema d'explotació antic al nou. </span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">- Unificar, gestionar, adaptar i planificar els orígens de dades perquè les diferents gerències en facin un ús comú i que els informes i quadres de comandaments que facin siguin interoperables. </span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">- Gestionar la seguretat de les bases de dades: accessos, rols, permisos, seguiment i control i evolució del Datawarehouse per a ampliar àmbits d'ús. </span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">- Normalitzar i fer interoperables les dades assistencials i les econòmiques, per fer-ne un ús comú. </span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">5. Pot participar en aquesta convocatòria el personal estatutari fix de gestió i serveis dels subgrups tècnic/tècnica superior de Sistemes d'Informació o tècnic/tècnica de Gestió de Sistemes d'Informació, amb les titulacions acadèmiques de grau universitari en Informàtica, enginyeria superior en Informàtica o llicenciatura en Informàtica, i que, en la data de la seva publicació estigui en la situació de servei actiu o en la situació de reserva de plaça i presti servei en institucions sanitàries del Sistema Nacional de Salut. També ha de disposar d'un certificat del nivell de coneixements de llengua catalana expedit per l'Escola Balear d'Administració Pública o un certificat reconegut com a equivalent o homologat per la Direcció General de Política Lingüística que acrediti que té el nivell que correspon a la categoria, segons la Llei 4/2016.</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">6. Així mateix, pot participar en aquesta convocatòria el personal funcionari de carrera dels subgrups A1 o A2 de qualsevol administració pública, amb les titulacions acadèmiques de grau universitari en Informàtica, enginyeria superior en Informàtica o llicenciatura en Informàtica, i que, en la data de publicació, estigui en la situació de servei actiu o en la situació de reserva de plaça, i disposi d'un certificat del nivell de coneixements de llengua catalana expedit per l'Escola Balear d'Administració Pública o un certificat reconegut com a equivalent o homologat per la Direcció General de Política Lingüística que acrediti que té el nivell que correspon a la categoria, segons la Llei 4/2016.</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">7. Els candidats també ha de complir els requisits específics següents: <span style="display: block; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px"> </span></span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">- Experiència mínima de 10 anys en serveis de sistemes d'informació o de control de gestió.</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">- Experiència demostrable en eines i models Datawarehouse. </span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">8. Es valoraran la docència i la formació en aquests àmbits:<span style="display: block; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px"> </span></span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">- DataWarehouse i bases de dades analítiques.</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">- Direcció en sistemes d'informació i, en general, els relacionats amb les tasques i funcions que s'han d'acomplir.<span style="display: block; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px"> </span></span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">9. Les competències requerides per a l'acompliment del lloc de feina són les següents:</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">- Lideratge</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">- Capacitat de treball en equip</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">- Autonomia en l'organització del treball</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">- Facilitat d'aprenentatge i adaptació</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">- Utilització de les TIC</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">- Capacitat de gestió i control de documentació confidencial</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">- Habilitats organitzatives, de gestió i planificació</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">- Destresa de negociació</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">- Anàlisi de dades</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">10. Els criteris de valoració que s'han d'aplicar per a l'avaluació curricular i de les competències professionals són:<span style="display: block; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px"> </span></span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">- Experiència en llocs de feina similars</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">- Grau de carrera professional</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">- Projecte de gestió i organització relacionat amb l'àmbit d'actuació del lloc convocat.</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">- Estudis acadèmics relacionats amb el lloc de feina.</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">11. Les persones interessades a participar en la convocatòria han de presentar, en el termini de vint (20) dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, la documentació següent:<span style="display: block; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px"> </span></span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">- Sol·licitud de participació</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">- Currículum</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">- Projecte de gestió i organització</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">- Documentació que acrediti que compleix els requisits i els mèrits al·legats</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">12. El projecte de gestió i organització citat en l'apartat anterior ha d'ajustar-se a l'entorn i als recursos humans i materials que hi hagi en la unitat administrativa en què s'enquadra aquest lloc de feina. Aquest projecte s'ha d'elaborar sobre la base dels objectius bàsics del lloc convocat que apareixen detallats en la convocatòria. Se'n pot requerir l'exposició i defensa en una sessió pública.</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">13. La documentació referida en el punt anterior ha d'anar dirigida a la Direcció de Recursos Humans, Administració de Personal (codi DIR 3 A04029518). Es pot presentar en el Registre General dels Serveis Corporatius del Servei de Salut, o bé per qualsevol de les vies que estableix l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">14. Una vegada finalitzat el termini de presentació de sol·licituds i una vegada verificat per l'òrgan competent que les persones aspirants compleixen els requisits i la resta de les especificacions exigides en la convocatòria, es publicarà en el portal corporatiu del Servei de Salut la llista provisional d'admesos i exclosos en el procediment, amb expressió de la causa d'exclusió si escau.</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">15. Els aspirants disposen d'un termini de tres dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de les llistes provisionals, per formular reclamacions contra aquesta resolució i esmenar les deficiències. La reclamació presentada s'ha d'entendre rebutjada si l'aspirant no figura com admès en les llistes definitives.</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">16. Finalitzat el termini indicat en el punt anterior, es publicarà en el portal corporatiu la llista definitiva d'admesos i exclosos —fent constar la causa de l'exclusió.</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">17. Una vegada finalitzada la valoració de totes les sol·licituds, la Comissió de Valoració ha d'elevar a l'òrgan competent una relació nominal d'aspirants que reuneixen els requisits i que superen les especificacions exigides en la convocatòria.</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">18. L'òrgan competent, una vegada oïda la Comissió de Valoració, nomenarà la persona que consideri més adequada per al càrrec o declararà deserta la convocatòria per mitjà d'una resolució motivada quan no es presentin persones aspirants idònies per ocupar el càrrec convocat.</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">19. Aquesta convocatòria es resoldrà per mitjà d'una resolució de la directora de Recursos Humans del Servei de Salut de les Illes Balears, que es publicarà en el Butlletí Oficial de les Illes Balears i en el portal corporatiu del Servei de Salut.</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">20. La persona titular del càrrec proveït per lliure designació podrà ser cessada discrecionalment per l'òrgan que l'hagi nomenat o pel que el substitueixi en l'exercici de la competència.</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">21. La persona designada ha de prendre possessió del lloc adjudicat dins del termini màxim d'un mes a partir de l'endemà de la publicació de la resolució de la convocatòria indicada en el punt 16.</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">22. La persona designada obtindrà un nomenament per ocupar el càrrec convocat, i la seva situació serà la regulada en la clàusula 12.a de l'Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 13 de maig de 2022 pel qual es regula el sistema de provisió de llocs de feina del personal estatutari de gestió i serveis del Servei de Salut de les Illes Balears.</span></span></p>
<p><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">23. La Comissió de Selecció està formada per tres membres, que són personal estatutari fix del Servei de Salut o funcionari de carrera, tots amb veu i vot:<span style="display: block; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px"> </span></span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">a) President: Juan Luís Marqués Pascual. Suplent: María Encarnación Cremades Maestre</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">b) Vocal: Isabel Rosa Llopis Vals. Suplent: Francesc Xavier Barceló Albert</span></span></p>
<p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"><span style="line-height: 1"><span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px">c) Secretària: Isabel Iglesias Martín. Suplent: Laura Monserrat Calbo </span></span></p>]]
CAIB
2024-05-16
22048
2024-05-14
22053
CAIB
text/html
ca
CAIB
2024-05-16
ca
257695
CAIB