<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2024/11911/685613/resolucio-del-conseller-d-empresa-ocupacio-i-energ/xml">
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">18564</env:numPaginaInicial>
    <env:idEnviament>685613</env:idEnviament>
    <env:numeroRegistre>259845</env:numeroRegistre>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">18566</env:numPaginaFinal>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">320</env:ordre>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;strong&gt;Antecedents&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;1. L'11 de gener de 2024, els membres de la Comissió Paritària es van reunir per acordar la interpretació dels punts F, G, H, i I de l'article 19 del Conveni Col·lectiu del sector de neteja pública viària i recollida .&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;2. El 18 de gener de 2023, Adela Garcia Vicente, en representació de la Comissió Paritària del Conveni col·lectiu, va sol·licitar el registre i el dipòsit de l'acta de la reunió.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Fonaments de dret&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;1. L'article 90.3 del Text Refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, aprovat pel Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;2. El Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis col·lectius, acords col·lectius de treball i plans d'igualtat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;3. L'article 45 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, de Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Per tot això, dicto la següent&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;Resolució&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;1. Inscriure i dipositar l'Acta de la Comissió Paritària del Conveni Col·lectiu del sector de neteja pública viària i recollida, d'11 de gener de 2024 en el Registre de Convenis Col·lectius de les Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;2. Publicar l'acta en el &lt;/span&gt;&lt;em&gt;Butlletí Oficial dels Illes Balears.&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="background-color:#ffffff; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;3. Ordenar la traducció del text a la llengua catalana i fer constar que la versió castellana del text és l'original signada per la Comissió Negociadora.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;4. Notificar aquesta Resolució a la persona interessada.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Palma, &lt;em&gt;(signat electrònicament: 21 de febrer de 2024)&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;&lt;strong&gt;La directora general de Treball i Salut Laboral&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;Catalina Teresa Cabrer González&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Per delegació del conseller d'Empresa, Ocupació i Energia&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;(BOIB 103/2023)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;div style="page-break-after:always"&gt;&lt;span style="display:none"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;COMISSIÓ PARITÀRIA DEL CONVENI COL·LECTIU DE BALEARS DEL SECTOR DE NETEJA PÚBLICA VIÀRIA, REGS, RECOLLIDA DOMICILIÀRIA DE FEMS, NETEJA DE PLATGES, TRACTAMENT I ELIMINACIÓ DE RESIDUS, RECOLLIDA SELECTIVA, PUNTS VERDS, DEIXALLERIES, PUNTS NETS I PLANTES DE RECICLATGE&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;ACTA&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Lloc: seu d'AERLIB&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Data: dijous, 11 de gener de 2024&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Hora: 11.30 hores&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;PART EMPRESARIAL&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Per l'Associació d'Empreses de Recollida i Neteja de les Illes Balears (AERLIB):&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Carlos Calafat Rogers&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Santiago Gato García&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Adela García Vicente&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;PART SOCIAL&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Per CCOO:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Miguel Crespí Caimari&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Sergio Lombardo Benítez&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Julián García Martín&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Intervé com a assessor de la representació social:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Miguel Ángel Pardo Bergas (CCOO)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Els dalt indicats es reuneixen per tractar l'ordre del dia següent, sobre la base de les competències que els hi atorga l'article&amp;nbsp;9 del Conveni col·lectiu per a la interpretació del pactat en aquest. Després de debatre sobre cada un dels apartats, la comissió paritària assoleix els següents&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;ACORDS&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;Article 19.f. Hi ha la possibilitat de l'abonament per hora del plus de treball en festius?&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;No hi ha la possibilitat d'abonar per hora el plus per treball en festius, ja que l'import que es reflecteix a les taules salarials fa referència a un import per dia. Addicionalment, l'article&amp;nbsp;19&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;f)&lt;/em&gt;&lt;span style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt; disposa com a opció b, prèvia comunicació per escrit en les 48 hores següents al dia festiu treballat, que per torn no correspongui treballar, el gaudi d'un dia lliure a canvi més el 50&amp;nbsp;% del plus. Per la qual cosa, és evident que no hi cap altra interpretació que l'import del plus per treball en festius equival a les hores d'una jornada diària ordinària del servei concret.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;Article 19.g. Interpretació del sistema de meritació i abonament de les pagues extraordinàries quan s'hagin reportat aquestes o similars d'un conveni col·lectiu de contracta o pacte econòmic d'empresa anterior&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;En aplicació de l'article&amp;nbsp;4 del Conveni col·lectiu, l'entrada en vigor d'aquest coincideix amb la data d'inici efectiu de la nova contracta, per la qual cosa la meritació de les pagues extraordinàries d'aquest Conveni col·lectiu s'inicia en la data indicada.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;En conseqüència, en el supòsit en què s'haguessin reportat pagues extraordinàries en aplicació d'un conveni col·lectiu d'àmbit inferior o pacte d'empresa anterior a l'inici efectiu de la nova contracta, les pagues extraordinàries esmentades o la part proporcional s'han d'abonar amb efectes de la data en què expiri la vigència del Conveni col·lectiu o pacte d'empresa que les regulava.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;En conclusió, la meritació de les pagues extraordinàries previstes en el Conveni col·lectiu autonòmic s'ha de produir a partir del primer dia en què entri en vigor el Conveni col·lectiu esmentat i sobre la base de l'article&amp;nbsp;4 esmentat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Article 19.g i h. Interpretació del període de meritació anual, al qual es refereix l'article. Si és any natural, semestral o de mes a mes&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Els imports de cadascuna de les pagues que es concreten a les taules salarials annexes al conveni Col·lectiu, per a cadascun dels nivells salarials/categories es reporten de la manera següent:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Paga de març/beneficis: de gener a desembre de l'any precedent al seu abonament, ingressar el mes de març de l'any següent.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Paga de juny/estiu: en funció de l'ús i costum que es vingués aplicant en l'empresa, i ja que en còmput anual l'import seria idèntic, cap:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Meritació semestral, que es concretaria de l'1 de gener al 30 de juny.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Meritació anual: que es reportaria d'1 de juliol a 30 juny.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Ingressar en qualsevol dels dos supòsits el mes de juny, tal com indica l'apartat &lt;/span&gt;&lt;em&gt;g)&lt;/em&gt;&lt;span style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt; de l'article&amp;nbsp;19.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Paga d'octubre/beneficis: la seva meritació va de gener a desembre i el seu abonament s'ha de fer en el mes d'octubre de l'any en curs. En cas que la persona treballadora causés baixa en l'empresa es llevarà de la quitança la part anticipada, corresponent als mesos de novembre a desembre, i en el seu cas els dies del mes d'octubre.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Paga de desembre/Nadal: en funció de l'ús i costum que es vingués aplicant en l'empresa, i ja que en còmput anual l'import seria idèntic, cap:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Meritació semestral, que es concretaria de l'1 de juliol al 31 de desembre.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Meritació anual: que es reportaria de l'1 de gener al 31 de desembre.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Ingressar en qualsevol dels dos supòsits el mes de desembre, tal com indica l'apartat &lt;/span&gt;&lt;em&gt;g)&lt;/em&gt;&lt;span style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt; de l'article&amp;nbsp;19.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;El període de meritació aplicat a la paga d'estiu ha de ser idèntic a l'empleat en la de Nadal. És a dir, totes dues seran o de meritació anual o de meritació semestral.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Article 19.i. Interpretació de l'abonament del plus, rentat de roba, conforme als imports de les taules (11 mesos, i no en vacances). Es pot cobrar per dies?&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;No existeix en el Conveni col·lectiu la previsió d'abonament del plus de rentat de roba per dies.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;En l'article&amp;nbsp;19.I del Conveni col·lectiu es fa referència al fet que l'abonament serà mensual i a les taules salarials no apareix l'import diari, únicament l'import mensual (60&amp;nbsp;€) i anual (660&amp;nbsp;€).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;En conseqüència,&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;L'import del plus de rentat de roba no es percep en vacances, ja que l'import anual es correspon amb l'equivalent a 11 mesos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;El plus de rentat de roba s'abona mensualment, no per dia efectivament treballat, llevat de trobar la persona treballadora en situació de suspensió de la relació laboral o vacances. Llavors ha d'aconseguir anualment l'import que s'indica en les taules salarials (660&amp;nbsp;€).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Sengles parts acorden expressament que aquesta resolució és vinculant i executiva, amb abast i els efectes jurídics previstos legalment i convencionalment.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;A les 14 hores s'aixeca la sessió, prèvia signatura dels assistents, com a mostra de conformitat amb el contingut de l'acta i als acords que es recullen en aquesta.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Finalment, s'acorda autoritzar Adela García Vicente, amb DNI&amp;nbsp;43.089.781-V perquè, en nom de la Comissió Paritària, dugui a terme quants tràmits siguin precisos amb vista al dipòsit, registre i publicació d'aquesta Acta en el BOIB.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/2123"/>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2024/11911"/>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/152"/>
    <dc:date>2024-04-25</dc:date>
    <env:dataPublicacio>2024-04-25</env:dataPublicacio>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/472"/>
    <env:dataRegistre>2024-04-23</env:dataRegistre>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Resolució del conseller d’Empresa, Ocupació i Energia per la qual es disposa la inscripció i dipòsit en el Registre de Convenis Col·lectius de les Illes Balears de l'Acta de la Comissió Paritària del Conveni Col·lectiu del sector de neteja pública viària i recollida, d’11 de gener de 2024 i la seva publicació en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (codi de conveni 07100855012022)]]</env:sumariEnviament>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2024/11911/685613/resolucio-del-conseller-d-empresa-ocupacio-i-energ/"/>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>