<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2024/11908/685473/aprovacio-de-l-actualitzacio-del-pla-de-mesures-an/xml">
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2024/11908"/>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <dc:date>2024-04-20</dc:date>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">18153</env:numPaginaInicial>
    <env:idEnviament>685473</env:idEnviament>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;La Junta de Govern Local, en sessió celebrada el passat dia 29 de gener de 2024, va aprovar l&amp;apos;actualització del Pla de Mesures Antifrau de l&amp;apos;Ajuntament de Muro que literalment diu:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;« &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;PLA DE MESURES ANTIFRAU&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;&lt;strong&gt;AJUNTAMENT DE MURO &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt;&lt;strong&gt;ÍNDEX&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;1. PREÀMBUL&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;2. OBJECTIU I ÀMBIT D&amp;apos;APLICACIÓ&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;3. DEFINICIONS 4. COMITÈ ANTIFRAU&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;5. AVALUACIÓ DE RISCOS&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;6. MESURES PER A LA LLUITA CONTRA EL FRAU MESURES DE PREVENCIÓ MESURES DE DETECCIÓ MESURES DE CORRECCIÓ I PERSECUCIÓ&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;ANNEX I. RESULTAT DE L&amp;apos;AVALUACIÓ DE RISC&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;ANNEX II. DECLARACIÓ D&amp;apos;ABSÈNCIA DE CONFLICTE D&amp;apos;INTERESSOS &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;ANNEX III. DECLARACIÓ INSTITUCIONAL SOBRE LLUITA CONTRA EL FRAU&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;ANNEX IV. CODI DE CONDUCTA DELS EMPLEATS PÚBLICS &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;ANNEX V. BANDERES VERMELLES EN LA LLUITA CONTRA EL FRAU &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;ANNEX VI: MODEL DE DECLARACIÓ D&amp;apos;ABSÈNCIA DE CONFLICTES D&amp;apos;INTERESSOS (DACI ORDRE HFP/55/2023) &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;ANNEX VII: MODEL DE CONFIRMACIÓ DE L&amp;apos;ABSÈNCIA DE CONFLICTE D&amp;apos;INTERÈS (ORDRE HFP/55/2023) &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;PLA DE MESURES ANTIFRAU &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;1. PREÀMBUL&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;El Consell Europeu va aprovar el 21 de juny de 2020 la creació del programa NextGenerationEU, el major instrument d&amp;apos;estímul econòmic mai finançat per la Unió Europea, en resposta a la crisi sense precedents causada pel coronavirus.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;El Mecanisme per a la Recuperació i la Resiliència (MRR), establert a través del Reglament (UE) 2021/241 del Parlament Europeu i del Consell, de 12 de febrer de 2021, constitueix el nucli del Fons de Recuperació, la seva finalitat és recolzar la inversió i les reformes en els Estats Membres per aconseguir una recuperació sostenible i resilient, al mateix temps que es promouen les prioritats ecològiques i digitals de la UE.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;El MRR té quatre objectius principals: promoure la cohesió econòmica, social i territorial de la UE; enfortir la resiliència i la capacitat d&amp;apos;ajust dels Estats Membres; mitigar les repercussions socials i econòmiques de la crisi de la COVID19; i recolzar les transicions ecològica i digital. Tots ells van dirigits a restaurar el potencial de creixement de les economies de la UE, fomentar la creació d&amp;apos;ocupació després de la crisi i promoure el creixement sostenible.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Per aconseguir aquests objectius, cada Estat Membre ha de dissenyar un Pla Nacional de Recuperació i Resiliència que inclogui les reformes i els projectes d&amp;apos;inversió necessaris per aconseguir aquests objectius.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;El Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència espanyol (d&amp;apos;ara endavant PRTR) té quatre eixos transversals que es vertebren en 10 polítiques palanca, dins de les quals es recullen trenta components, que permeten articular els programes coherents d&amp;apos;inversions i reformes del Pla:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;ul&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;la transició ecològica &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;la transformació digital &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;la cohesió social i territorial &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;la igualtat de gènere &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
&lt;/ul&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Per fer efectives les iniciatives plantejades en el PRTR, les Administracions Públiques han d&amp;apos;adaptar &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;els procediments de gestió i el model de control&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;. Algunes mesures d&amp;apos;agilització es van establir mitjançant el Reial decret llei 36/2020, de 30 de desembre, pel qual s&amp;apos;aproven mesures urgents per a la modernització de l&amp;apos;Administració Pública i per a l&amp;apos;execució del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;A més, és necessària la configuració i el desenvolupament d&amp;apos;un &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;Sistema de Gestió&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt; que faciliti la tramitació eficaç de les sol·licituds de desemborsament als Serveis de la Comissió Europea. Per a això s&amp;apos;ha aprovat l&amp;apos;Ordre HFP/1030/2021, de 29 de setembre, per la qual es configura el sistema de gestió del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Entre les seves previsions destaca l&amp;apos;obligació que imposa i desenvolupa l&amp;apos;article 6 de què, amb la finalitat d&amp;apos;acomplir les obligacions que l&amp;apos;article 22 del Reglament (UE) 2021/241, de 12 de febrer, del Parlament Europeu i del Consell, pel qual s&amp;apos;estableix el Mecanisme de Recuperació i Resiliència imposa a Espanya en relació amb la protecció dels interessos financers de la Unió com a beneficiari dels fons del MRR,&lt;/span&gt;&lt;strong&gt; tota entitat, decisora o executora, que participi en l&amp;apos;execució de les mesures del PRTR haurà de disposar d&amp;apos;un «Pla de mesures antifrau»&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt; que li permeti garantir i declarar que, en el seu respectiu àmbit d&amp;apos;actuació, els fons corresponents s&amp;apos;han utilitzat de conformitat amb les normes aplicables, en particular, pel que fa a la prevenció, detecció i correcció del frau, la corrupció i els conflictes d&amp;apos;interessos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;A aquests efectes, i com a entitat executora, aquesta Entitat Local aprova el Pla de Mesures Antifrau el contingut de les quals figura a continuació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;2. OBJECTIU I ÀMBIT D&amp;apos;APLICACIÓ&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;El present Pla Antifrau té com a objectiu establir els principis i les normes que seran d&amp;apos;aplicació i observança en matèria antifrau, anticorrupció i a fi d&amp;apos;evitar els conflictes d&amp;apos;interessos en relació amb els fons provinents del Mecanisme per a la Recuperació i la Resiliència (MRR).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Per a això, es promourà una cultura que exerceixi un efecte dissuasiu per a qualsevol tipus d&amp;apos;activitat fraudulenta, fent possible la seva prevenció i la detecció, i desenvolupant uns procediments que facilitin la recerca del frau i dels delictes relacionats amb aquest, que permetin garantir que tals casos s&amp;apos;aborden de forma adequada i al moment precís.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Aquest pla s&amp;apos;estructura entorn dels quatre elements clau del denominat cicle antifrau: prevenció, detecció, correcció i persecució i serà d&amp;apos;aplicació a tots els òrgans i a tot el personal que intervinguin en la gestió de fons provinents del MRR.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;3. DEFINICIONS&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Són d&amp;apos;aplicació al present Pla Antifrau les següents definicions contingudes en la Directiva (UE) 2017/1371, sobre la lluita contra el frau que afecta els interessos financers de la Unió (Directiva PIF), i en el Reglament (UE, Euratom) 2018/1046 del Parlament Europeu i del Consell, de 18 de juliol de 2018, sobre les normes financeres aplicables al pressupost general de la Unió (Reglament Financer de la UE):&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;FRAU:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;a) en matèria de despeses no relacionades amb els contractes públics, qualsevol acció o l&amp;apos;omissió relativa a: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 80px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;— l&amp;apos;ús o la presentació de declaracions o documents falsos, inexactes o incomplets, que tingui per efecte la malversació o la retenció infundada de fons o actius del pressupost de la Unió o de pressupostos administrats per la Unió, o en el seu nom,&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 80px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;— l&amp;apos;incompliment d&amp;apos;una obligació expressa de comunicar una informació, que tingui aquest efecte, o&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 80px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;— l&amp;apos;ús indegut d&amp;apos;aquests fons o actius per a finalitats diferents dels quals van motivar la seva concessió inicial; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;b) en matèria de despeses relacionades amb els contractes públics, almenys quan es cometin amb ànim de lucre il·legítim per a l&amp;apos;autor o una altra persona, qualsevol acció o l&amp;apos;omissió relativa a:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 80px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;— l&amp;apos;ús o la presentació de declaracions o documents falsos, inexactes o incomplets, que tingui per efecte la malversació o la retenció infundada de fons o actius del pressupost de la Unió o de pressupostos administrats per la Unió, o en el seu nom, &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 80px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;— l&amp;apos;incompliment d&amp;apos;una obligació expressa de comunicar una informació, que tingui aquest efecte, o&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 80px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;— l&amp;apos;ús indegut d&amp;apos;aquests fons o actius per a finalitats diferents dels quals van motivar la seva concessió inicial i que perjudiqui els interessos financers de la Unió;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;c) en matèria d&amp;apos;ingressos diferents dels procedents dels recursos propis de l&amp;apos;IVA, qualsevol acció o l&amp;apos;omissió relativa a:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 80px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;— l&amp;apos;ús o la presentació de declaracions o documents falsos, inexactes o incomplets, que tingui per efecte la disminució il·legal dels recursos del pressupost de la Unió o dels pressupostos administrats per la Unió, o en el seu nom,&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 80px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;— l&amp;apos;incompliment d&amp;apos;una obligació expressa de comunicar una informació, que tingui aquest efecte, o&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 80px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;— l&amp;apos;ús indegut d&amp;apos;un benefici obtingut legalment, amb aquest efecte;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;d) en matèria d&amp;apos;ingressos procedents dels recursos propis de l&amp;apos;IVA, qualsevol acció o l&amp;apos;omissió comesa en una trama fraudulenta transfronterera en relació amb:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;— l&amp;apos;ús o la presentació de declaracions o documents relatius a l&amp;apos;IVA falsos, inexactes o incomplets, que tingui per efecte la disminució dels recursos del pressupost de la Unió,&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;— l&amp;apos;incompliment d&amp;apos;una obligació expressa de comunicar una informació relativa a l&amp;apos;IVA, que tingui aquest efecte; o&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;— la presentació de declaracions de l&amp;apos;IVA correctes amb la finalitat de dissimular de forma fraudulenta l&amp;apos;incompliment de pagament o la creació il·lícita d&amp;apos;un dret a la devolució de l&amp;apos;IVA.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;CORRUPCIÓ ACTIVA: &lt;/strong&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;l&amp;apos;acció de tota persona que prometi, ofereixi o concedeixi, directament o a través d&amp;apos;un intermediari, un avantatge de qualsevol tipus a un funcionari, per a ell o per a un tercer, a fi que actuï, o s&amp;apos;abstingui d&amp;apos;actuar, d&amp;apos;acord amb el seu deure o en l&amp;apos;exercici de les seves funcions, de manera que perjudiqui o pugui perjudicar els interessos financers de la Unió.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;CORRUPCIÓ PASSIVA:&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt; l&amp;apos;acció d&amp;apos;un funcionari que, directament o a través d&amp;apos;un intermediari, demani o rebi avantatges de qualsevol tipus, per a ell o per a tercers, o accepti la promesa d&amp;apos;un avantatge, a fi que actuï, o s&amp;apos;abstingui d&amp;apos;actuar, d&amp;apos;acord amb el seu deure o en l&amp;apos;exercici de les seves funcions, de manera que perjudiqui o pugui perjudicar els interessos financers de la Unió.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;CONFLICTE D&amp;apos;INTERESSOS:&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt; En virtut de l&amp;apos;Ordre HFP/55/2023, de 24 de gener, relativa a l&amp;apos;anàlisi sistemàtica del risc de conflicte d&amp;apos;interès en els procediments que executen el Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència, a través de l&amp;apos;eina informàtica referida en l&amp;apos;article 4 d&amp;apos;aquesta, s&amp;apos;analitzaran les possibles relacions familiars o vinculacions societàries, directes o indirectes, en les quals pugui haver-hi un interès personal o econòmic susceptible de provocar un conflicte d&amp;apos;interès.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;A aquest efecte, es considera vinculació societària susceptible de generar un conflicte d&amp;apos;interès quan aquesta suposi titularitat real, o relació de vinculació de tipus administrador, directiu o pertinença al consell d&amp;apos;administració de l&amp;apos;empresa en qüestió.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Possibles actors implicats en el Conflicte d&amp;apos;interessos:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;— L&amp;apos;anàlisi sistemàtica i automatitzada del risc de conflicte d&amp;apos;interès es durà a terme en cada procediment per a les persones que realitzin les següents funcions o assimilables:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;a) Contractes: òrgan de contractació unipersonal i membres de l&amp;apos;òrgan de contractació col·legiat, així com membres de l&amp;apos;òrgan col·legiat d&amp;apos;assistència a l&amp;apos;òrgan de contractació que participin en els procediments de contractació en les fases de valoració d&amp;apos;ofertes, proposta d&amp;apos;adjudicació i adjudicació del contracte.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;b) Subvencions: òrgan competent per a la concessió i membres dels òrgans col·legiats de valoració de sol·licituds, en les fases de valoració de sol·licituds i resolució de concessió. L&amp;apos;anàlisi del conflicte d&amp;apos;interès es realitzarà sobre els empleats que participin en els procediments d&amp;apos;adjudicació de contractes o de concessió de subvencions, en el marc de qualsevol actuació del PRTR, formin part o no aquests empleats d&amp;apos;una entitat executora o d&amp;apos;una entitat instrumental.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;— Els participants dels procediments que executin el Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;4. COMITÈ ANTIFRAU&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Composició&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Per assegurar una correcta aplicació de les mesures antifrau en aquest Ajuntament, s&amp;apos;ha designat un Comitè Antifrau, integrat per personal propi amb especial capacitació pertanyent als següents serveis i/o dependències municipals:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;— &lt;/span&gt;&lt;em&gt;Secretaria General.&lt;/em&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;— &lt;em&gt;Intervenció General.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;— &lt;em&gt;Tresoreria.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;— &lt;em&gt;Presidència&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;— &lt;em&gt;Departament de Contractació.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;La designació d&amp;apos;aquestes persones es va realitzar mitjançant Resolució d&amp;apos;Alcaldia-Presidència en data 3 de març de 2022.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Funcions del Comitè&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Al Comitè Antifrau se li assignen les següents funcions:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;1. Avaluació periòdica del risc de frau, assegurant-se de què existeixi un control intern eficaç que permeti prevenir i detectar els possibles fraus.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;2. Definir la Política Antifrau i el disseny de mesures necessàries que permetin prevenir, detectar, corregir i perseguir els intents de frau.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;3. Conscienciar i formar a la resta de personal municipal.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;4. Obrir un expedient informatiu davant qualsevol sospita de frau, sol·licitant quanta informació s&amp;apos;entengui pertinent a les unitats involucrades en aquesta, per a la seva oportuna anàlisi.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;5. Resoldre els expedients informatius incoats, ordenant el seu possible arxiu, en el cas de què les sospites resultin infundades, o l&amp;apos;adopció de mesures correctores oportunes si arribés a la conclusió de què el frau realment s&amp;apos;ha produït.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;6. Informar a l&amp;apos;Alcaldia-Presidència i Secretaria General de la Corporació de les conclusions aconseguides en els expedients incoats i, en el seu cas, de les mesures correctores aplicades.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;7. Subministrar la informació necessària a les entitats o organismes encarregats de vetllar per la recuperació dels imports indegudament rebuts per part dels beneficiaris, o incoar les consegüents sancions en matèria administrativa i/o penal.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;8. Portar un registre dels mostrejos realitzats, de les incidències detectades i dels expedients informatius incoats i resolts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;9. Elaborar una Memòria Anual comprensiva de les activitats realitzades pel Comitè Antifrau en l&amp;apos;àmbit de la seva competència.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;10. En aplicació de l&amp;apos;Ordre HFP/55/2023, emetre informe, en el terme de dos dies hàbils des de la sol·licitud del responsable de l&amp;apos;operació (d&amp;apos;ofici o a instàncies del superior jeràrquic corresponent), sobre si escau o no l&amp;apos;abstenció en el cas que s&amp;apos;hagi identificat risc de conflicte d&amp;apos;interès MINERVA.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Règim de Reunions&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Amb caràcter ordinari el Comitè Antifrau haurà de reunir-se, almenys, una vegada al trimestre per conèixer dels assumptes que li són propis.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;A més d&amp;apos;aquestes reunions de caràcter ordinari, podrà reunir-se en qualsevol moment amb caràcter extraordinari, quan algun dels seus membres així ho sol·liciti a la persona encarregada de realitzar la Convocatòria.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;La Convocatòria a aquesta serà realitzada per part de la persona representant de la Secretaria General. La Convocatòria a aquesta haurà de ser realitzada amb una antelació de 48 hores i aquesta haurà d&amp;apos;anar acompanyada d&amp;apos;un Ordre del Dia dels assumptes a tractar.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;De cadascuna d&amp;apos;aquestes reunions s&amp;apos;elevarà l&amp;apos;oportú Acta que haurà de ser llegida i aprovada per tots els membres del Comitè en la reunió següent a la celebració d&amp;apos;aquesta.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;5. AVALUACIÓ DE RISCOS&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Per poder dissenyar mesures antifrau proporcionades i eficaces, cal que l&amp;apos;Ajuntament abordi la prèvia autoavaluació referent al seu risc de sofrir actuacions fraudulentes.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;El Comitè Antifrau ha estat l&amp;apos;encarregat de realitzar l&amp;apos;exercici d&amp;apos;avaluació inicial del risc de frau, així com de repetir-ho amb una freqüència que en principi s&amp;apos;estableix amb caràcter anual; si bé podrà exigir-se amb periodicitat inferior davant circumstàncies que així ho aconsellin com poden ser els canvis normatius o organitzatius, l&amp;apos;aparició de circumstàncies noves o la detecció de punts febles davant el frau.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Amb data 4 de març de 2022 es va mantenir la primera reunió del Comitè on es va realitzar l&amp;apos;anàlisi del risc de frau existent a l&amp;apos;Ajuntament i es van establir els procediments necessaris i les mesures per minimitzar l&amp;apos;ocurrència de casos de frau.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Els resultats d&amp;apos;aquesta autoavaluació es recullen en l&amp;apos;Annex I del present Pla.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;6. MESURES DE PER A LA LLUITA CONTRA EL FRAU&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;L&amp;apos;Ajuntament de Muro, una vegada realitzada l&amp;apos;autoavaluació del risc de frau, articula una sèrie de mesures i procediments estructurats entorn dels quatre elements clau del cicle de lluita contra el frau: prevenció, detecció, correcció i persecució.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;1. MESURES DE PREVENCIÓ&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;A. &lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;Declaració política.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Es considera necessari manifestar i difondre al màxim la postura antifrau de l&amp;apos;entitat, per a això, l&amp;apos;Ajuntament de Muro subscriu una &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;declaració institucional antifrau&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt; basada els valors d&amp;apos;integritat, objectivitat, rendició de comptes i honradesa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;El contingut de la declaració institucional s&amp;apos;inclou en l&amp;apos;Annex III.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Aquesta declaració institucional es publicarà a la pàgina web de l&amp;apos;Ajuntament per al seu general coneixement.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;B. Codi de conducta.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;1. L&amp;apos;Ajuntament de Muro subscriu un codi de conducta i principis ètics que hauran de complir tots els empleats públics. Aquest codi estableix el comportament esperat davant possibles circumstàncies que poguessin donar lloc a frau i els seus principis es basen en els següents compromisos de conducta:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;ul&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;Compliment rigorós de la legislació aplicable. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;Ús adequat dels recursos Públics &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;Integritat, professionalitat i honradesa en la gestió.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;Transparència i bon ús de la informació. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;Tracte imparcial i no discriminatori a beneficiaris&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;Salvaguarda de la reputació de l&amp;apos;Ajuntament en la gestió de Fons. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
&lt;/ul&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;El codi de conducta dels empleats públics s&amp;apos;inclou en l&amp;apos;Annex IV.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Aquest codi ètic es publicarà a la pàgina web de l&amp;apos;Ajuntament per al seu general coneixement.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;C. Declaració d&amp;apos;absència de conflicte d&amp;apos;interessos.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;S&amp;apos;estableix l&amp;apos;obligació d&amp;apos;emplenar una declaració d&amp;apos;absència de conflicte d&amp;apos;interessos (DACI) per a tots els intervinents en els procediments de contractació i de concessió de subvencions finançats amb càrrec al MRR.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;En cas d&amp;apos;òrgans col·legiats, aquesta declaració pot realitzar-se a l&amp;apos;inici de la corresponent reunió per tots els intervinents en aquesta i reflectint-se en l&amp;apos;Acta.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Igualment, s&amp;apos;estableix l&amp;apos;obligatorietat d&amp;apos;emplenament de la DACI com a requisit a aportar per el/els beneficiaris que, dins dels requisits de concessió de l&amp;apos;ajuda, hagin de dur a terme activitats que presentin un conflicte d&amp;apos;interessos potencial.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;En emplenar la DACI s&amp;apos;haurà d&amp;apos;observar l&amp;apos;estricta aplicació de l&amp;apos;article 53 del Reial decret Legislatiu 5/2015, de 30 d&amp;apos;octubre, pel qual s&amp;apos;aprova el text refós de la Llei de l&amp;apos;Estatut Bàsic de l&amp;apos;Empleat públic relatiu als principis ètics, l&amp;apos;article 23 de la Llei 40/2015, d&amp;apos;1 d&amp;apos;octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic, relatiu a l&amp;apos;abstenció i la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;El model de DACI s&amp;apos;inclou en l&amp;apos;Annex II.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;En virtut de l&amp;apos;Ordre HFP/55/2023, els membres dels òrgans de contractació i de concessió de subvencions, i els empleats que participin en aquests procediments, formin part o no d&amp;apos;una entitat executora o instrumental deuran, igualment, signar electrònicament les Declaracions d&amp;apos;Absència de Conflicte d&amp;apos;Interès (DACI) que recull l&amp;apos;Annex I d&amp;apos;aquesta Ordre, respecte dels participants en els procediments de contractació o de concessió de subvencions. Aquesta formulació es realitzarà una vegada coneguts aquests participants.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Els documents que recullin les DACI de l&amp;apos;Ordre HFP/55/2023, hauran de quedar incorporades a l&amp;apos;expedient de contractació o de concessió d&amp;apos;ajudes i el responsable de l&amp;apos;operació també les carregarà en CoFFEE tal com indica l&amp;apos;article 4.4 de l&amp;apos;Ordre HFP/55/2023.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;S&amp;apos;adjunta com a Annex VI d&amp;apos;aquest document el model de Declaració d&amp;apos;Absència de Conflicte d&amp;apos;Interessos (DACI), basat en l&amp;apos;Ordre HFP/55/2023.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;D. Pla de formació per a tota l&amp;apos;organització.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;L&amp;apos;Ajuntament es compromet a fomentar l&amp;apos;assistència o organitzar cursos i xerrades formatives sobre diferents temàtiques en relació amb el frau i la corrupció amb la finalitat de capacitar al personal amb uns aprenentatges que ajudin a detectar i prevenir el comportament poc ètic de l&amp;apos;ús dels fons públics i, per tant, el potencial frau.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;E. Procediment per a l&amp;apos;anàlisi sistemàtica del risc de conflicte d&amp;apos;interès en els procediments que executen el Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;L&amp;apos;anàlisi del risc de conflicte d&amp;apos;interès en els procediments que executen el Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència, ve regulat en l&amp;apos;Ordre HFP/55/2023, de 24 de gener.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Procediment&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;1. Correspondrà als responsables d&amp;apos;operació, que, de conformitat amb l&amp;apos;article 4.2 de l&amp;apos;Ordre HFP/55/2023, són l&amp;apos;òrgan de contractació o l&amp;apos;òrgan competent per a la concessió de la subvenció, iniciar el procediment d&amp;apos;anàlisi exante de risc de conflicte d&amp;apos;interès amb caràcter previ a la valoració de les ofertes o de sol·licituds en cada procediment.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Conforme al que es preveu en l&amp;apos;article 3.1 de l&amp;apos;Ordre, l&amp;apos;anàlisi sistemàtica i automatitzada del risc de conflicte d&amp;apos;interès es durà a terme en cada procediment per a les persones que realitzin les següents funcions o assimilables, que, a aquest efecte, es denominaran decisores de l&amp;apos;operació:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;a) Contractes: òrgan de contractació unipersonal i membres de l&amp;apos;òrgan de contractació col·legiat, així com membres de l&amp;apos;òrgan col·legiat d&amp;apos;assistència a l&amp;apos;òrgan de contractació que participin en els procediments de contractació en les fases de valoració d&amp;apos;ofertes, proposta d&amp;apos;adjudicació i adjudicació del contracte.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;b) Subvencions: òrgan competent per a la concessió i membres dels òrgans col·legiats de valoració de sol·licituds, en les fases de valoració de sol·licituds i resolució de concessió.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;L&amp;apos;anàlisi del conflicte d&amp;apos;interès es realitzarà sobre els empleats que participin en els procediments d&amp;apos;adjudicació de contractes o de concessió de subvencions, en el marc de qualsevol actuació del PRTR, formin part o no aquests empleats d&amp;apos;una entitat executora o d&amp;apos;una entitat instrumental.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Prèviament a la introducció de dades MINERVA, el responsable de l&amp;apos;operació s&amp;apos;assegurarà d&amp;apos;haver rebut el codi de referència per a la mateixa (CRO) generat per l&amp;apos;aplicació CoFFEE. Per a això comptarà amb la col·laboració dels òrgans gestors dels projectes i subprojectes (inclosos els instrumentals) en els quals s&amp;apos;integri l&amp;apos;operació, que hauran de validar-la com a pròpia del seu àmbit d&amp;apos;actuació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;El codi de referència d&amp;apos;operació (CRO) permetrà, en el seu moment, l&amp;apos;enllaç automatitzat entre l&amp;apos;aplicació MINERVA i el sistema d&amp;apos;informació de gestió del PRTR, CoFFEE.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;2. Els responsables d&amp;apos;operació hauran d&amp;apos;incorporar MINERVA el codi de referència d&amp;apos;operació i la informació relativa als intervinents en els procediments per a poder realitzar ex-ante l&amp;apos;anàlisi del risc de conflicte d&amp;apos;interès, en els següents termes:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;a) els números d&amp;apos;identificació fiscal de les persones subjectes en l&amp;apos;anàlisi (decisores de l&amp;apos;operació), juntament amb el seu nom i cognoms, d&amp;apos;acord amb l&amp;apos;assenyalat en l&amp;apos;article 3 de l&amp;apos;Ordre.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;b) els números d&amp;apos;identificació fiscal de les persones físiques o jurídiques participants en cada procediment, juntament amb el seu nom i cognoms en el cas de les primeres i raó social en el cas de les segones, que concorrin al mateix com a licitadores o sol·licitants. En el cas de subvencions de concurrència massiva (més de cent sol·licituds) l&amp;apos;anàlisi de risc de conflicte d&amp;apos;interès es realitzarà seguint el que s&amp;apos;estableix en l&amp;apos;Annex III de l&amp;apos;Ordre HFP/55/2023. Quan es tracti de subvencions no massives (menys de cent sol·licituds), l&amp;apos;anàlisi de risc de conflicte d&amp;apos;interès es realitzarà sobre totes les sol·licituds. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Addicionalment, el responsable de l&amp;apos;operació carregarà en CoFFEE les declaracions d&amp;apos;absència de conflicte d&amp;apos;interès complimentades i signades pels decisores de l&amp;apos;operació, conforme al model recollit en l&amp;apos;Annex VI del present document.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Les declaracions indicades són acumulatives a les previstes en l&amp;apos;Annex II d&amp;apos;aquest Pla Antifrau.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;3. En l&amp;apos;article 5 de l&amp;apos;Ordre HFP/55/2023 s&amp;apos;indiquen els possibles resultats de l&amp;apos;anàlisi de risc de conflicte d&amp;apos;interès.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Rebut per l&amp;apos;òrgan responsable de l&amp;apos;operació el resultat ofert per MINERVA, el farà arribar als òrgans gestors dels projectes i subprojectes (o del seu equivalent en cas d&amp;apos;ens instrumentals), i donarà trasllat a les persones subjectes a l&amp;apos;anàlisi a fi que es puguin abstenir en el termini de dos dies hàbils si, respecte a aquestes, ha estat identificada l&amp;apos;existència d&amp;apos;una situació de risc de conflicte d&amp;apos;interès, senyalitzada amb una bandera vermella.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Si s&amp;apos;absté, l&amp;apos;anàlisi del risc de conflicte d&amp;apos;interès es tornarà a dur a terme respecte de qui li substitueixi.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Si la persona afectada per la identificació d&amp;apos;un risc de conflicte d&amp;apos;interès, concretat en una bandera vermella, al·legués de forma motivada, davant el seu superior jeràrquic, que no reconeix la validesa de la informació, haurà de ratificar la seva manifestació d&amp;apos;absència de conflicte d&amp;apos;interès, mitjançant la signatura, en aquest moment, d&amp;apos;una nova Declaració d&amp;apos;Absència de Conflicte d&amp;apos;Interessos. Tot això haurà de dur-se a terme en el termini de dos dies hàbils.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;El contingut d&amp;apos;aquesta nova Declaració serà segons el model de confirmació d&amp;apos;absència de conflicte d&amp;apos;interès recollit en l&amp;apos;Annex II de l&amp;apos;Ordre HFP/55/2023. S&amp;apos;adjunta com a Annex VII d&amp;apos;aquest document.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;En cas que no es produís aquesta abstenció, el responsable de l&amp;apos;operació sol·licitarà a MINERVA informació addicional dels riscos detectats, de conformitat amb el que es preveu en l&amp;apos;Ordre HFP/55/2023.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Aquesta informació addicional es traslladarà pel responsable de l&amp;apos;operació al superior jeràrquic del decisor.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;4. D&amp;apos;ofici o a instàncies del superior jeràrquic corresponent, el responsable de l&amp;apos;operació, podrà, així mateix, acudir al Comitè Antifrau perquè emeti informe, en el termini de dos dies hàbils, sobre si, a la llum de la informació disponible, procedeix o no l&amp;apos;abstenció en el cas concret.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Per part seva, el Comitè antifrau podrà sol·licitar informe amb l&amp;apos;opinió de la unitat de la Intervenció General de l&amp;apos;Administració de l&amp;apos;Estat a la qual es fa referència en l&amp;apos;article 8 de l&amp;apos;Ordre, a l&amp;apos;efecte d&amp;apos;emetre el seu informe. En aquest cas, l&amp;apos;opinió haurà d&amp;apos;emetre&amp;apos;s en el termini de dos dies hàbils que s&amp;apos;afegiran al termini contemplat en el paràgraf anterior.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;A la vista de la informació addicional proporcionada per MINERVA, de l&amp;apos;al·legació motivada del decisor afectat i si és el cas, de l&amp;apos;informe del Comitè Antifrau, el superior jeràrquic del decisor afectat resoldrà, de forma motivada:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;a) Acceptar la participació en el procediment del decisor assenyalat en la bandera vermella.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;b) Ordenar al decisor assenyalat en la bandera vermella que s&amp;apos;abstingui. En aquest cas, l&amp;apos;òrgan responsable d&amp;apos;operació repetirà el procés, de manera que l&amp;apos;anàlisi del risc de conflicte d&amp;apos;interès es tornarà a dur a terme respecte de qui substitueixi a la persona que, en compliment d&amp;apos;aquest procés, s&amp;apos;hagi abstingut en el procediment. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;El responsable d&amp;apos;operació serà responsable que es doni d&amp;apos;alta en l&amp;apos;aplicació CoFFEE la documentació relativa a l&amp;apos;al·legació motivada d&amp;apos;absència de conflicte d&amp;apos;interès, la circumstància de l&amp;apos;abstenció, la informació addicional proporcionada per MINERVA, l&amp;apos;informe del Comitè Antifrau i la decisió adoptada pel superior jeràrquic, a l&amp;apos;efecte de les possibles auditories a dur a terme per les autoritats d&amp;apos;auditoria del MRR competents.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;5. En els casos en els quals per al licitador o el sol·licitant d&amp;apos;ajuda no existeixin dades de titularitat real en les bases de dades de la AEAT, se seguirà el procediment previst en l&amp;apos;article 7 de l&amp;apos;Ordre HFP/55/2023 que consisteix en un sistema específic d&amp;apos;obtenció d&amp;apos;informació sobre titularitats reals. Sempre que la AEAT no disposi de la informació de titularitats reals de l&amp;apos;empresa objecte de consulta i així li ho hagi indicat mitjançant la corresponent bandera negra al responsable de l&amp;apos;operació de què es tracti, els òrgans de contractació i als òrgans de concessió de subvencions sol·licitaran als participants en els procediments, la informació de la seva titularitat real.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;2. MESURES DE DETECCIÓ&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;A. Verificació de la DACI amb informació provinent d&amp;apos;altres fonts.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;La declaració d&amp;apos;absència de conflicte d&amp;apos;interessos ha de ser verificada. Els mecanismes de verificació hauran de centrar-se en la informació continguda en el DACI, que haurà d&amp;apos;examinar-se a la llum d&amp;apos;un altre tipus d&amp;apos;informació:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;— informació externa (per exemple, informació sobre un potencial conflicte d&amp;apos;interessos proporcionada per persones alienes a l&amp;apos;organització que no tenen relació amb la situació que ha generat el conflicte d&amp;apos;interessos),&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;— comprovacions realitzades sobre determinades situacions amb un alt risc de conflicte d&amp;apos;interessos, basades en l&amp;apos;anàlisi de riscos intern o banderes vermelles (vegeu apartat B),&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;— controls aleatoris.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;La comprovació de la informació podrà realitzar-se a través de les bases de dades de registres mercantils, la Base Nacional de Dades de Subvencions, expedients dels empleats (tenint en compte les normes de protecció de dades) o a través d&amp;apos;eines de prospecció de dades o de puntuació de riscos (ARACHNE).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;B. Banderes vermelles.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;És necessari assegurar que els procediments de control focalitzin l&amp;apos;atenció sobre els punts principals de risc de frau i en les seves possibles fites o marcadors. La simple existència d&amp;apos;aquest control serveix com a element dissuasiu a la perpetració de fraus.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;En aquesta línia de cerca d&amp;apos;indicis de frau, la Comissió Europea ha elaborat un catàleg de signes o marcadors de risc, denominats “banderes vermelles”. Aquest catàleg serà utilitzat a l&amp;apos;Ajuntament, recollint-se en l&amp;apos;Annex V les més utilitzades. Es tracta d&amp;apos;indicadors d&amp;apos;avís de què pogués estar succeint una activitat fraudulenta.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;C. Bústia de denúncies.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;S&amp;apos;habilita un procediment per a la denúncia d&amp;apos;irregularitats a través de la pàgina web de l&amp;apos;Ajuntament. S&amp;apos;ha inclòs l&amp;apos;enllaç al Servei Nacional de Coordinació Antifrau (SNCA), òrgan encarregat de coordinar les accions encaminades a protegir els interessos financers de la Unió Europea contra el frau en col·laboració amb l&amp;apos;Oficina Europea de Lluita contra el Frau (OLAF).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;A través d&amp;apos;aquest canal de denúncia obert, qualsevol persona podrà notificar les sospites de frau i les presumptes irregularitats que, a aquest respecte, pugui haver detectat, i se li informarà de què:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;1. La denúncia serà tinguda en compte i els seran comunicats els resultats de les gestions realitzades.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;2. Es respectarà la confidencialitat i la protecció de dades personals. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;3. No sofriran represàlia alguna, ni seran sancionats en el cas de què es tracti de funcionaris públics.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;3. MESURES DE CORRECCIÓ I PERSECUCIÓ&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;A. Correcció.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Davant qualsevol sospita de frau correspondrà actuar al Comitè Antifrau a fi de recaptar tota la informació necessària que permeti determinar si efectivament aquesta s&amp;apos;ha produït. L&amp;apos;aparició de varis dels indicadors denominats “banderes vermelles” serà un dels principals criteris per determinar l&amp;apos;existència de frau.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;La detecció de possible frau, o la seva sospita fundada, comportarà la immediata suspensió del procediment, la notificació de tal circumstància en el més breu termini possible a les autoritats interessades i als organismes implicats en la realització de les actuacions i la revisió de tots aquells projectes que hagin pogut estar exposats al mateix.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;En el cas de què es detectin irregularitats sistèmiques, s&amp;apos;adoptaran les següents mesures:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;— Revisar la totalitat dels expedients inclosos en aquesta operació i/o de naturalesa econòmica anàloga.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;— Retirar el finançament comunitari de tots aquells expedients en els quals s&amp;apos;identifiqui la incidència detectada.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;— Comunicar a les unitats executores les mesures necessàries a adoptar per esmenar la feblesa detectada, de manera que les incidències detectades no tornin a repetir-se.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;— Revisar els sistemes de control intern per establir els mecanismes oportuns que detectin les referides incidències en les fases inicials de verificació.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;B. Persecució.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Com més aviat millor, el Comitè Antifrau procedirà a:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;— Comunicar els fets produïts i les mesures adoptades a l&amp;apos;entitat decisora (o a l&amp;apos;entitat executora que li hagi encomanat l&amp;apos;execució de les actuacions, en aquest cas serà aquesta la que els hi comunicarà a l&amp;apos;entitat decisora), qui comunicarà l&amp;apos;assumpte a l&amp;apos;Autoritat Responsable, la qual podrà sol·licitar la informació addicional que consideri oportuna de cara el seu seguiment i la comunicació a l&amp;apos;Autoritat de Control.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;— Denunciar, si fos el cas, els fets punibles a les Autoritats Públiques competents (Servei Nacional de Coordinació Antifrau -SNCA-) i per a la seva valoració i eventual comunicació a l&amp;apos;Oficina Europea de Lluita contra el Frau.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;— Iniciar una informació reservada per depurar responsabilitats o incoar un expedient disciplinari.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;— Denunciar els fets davant la fiscalia i els tribunals competents, en els casos oportuns.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;Muro, en data de la signatura electrònica&lt;em&gt; (18 d&amp;apos;abril de 2024&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;El batle&lt;span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;Miquel Porquer Tugores)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;div style="page-break-after: always"&gt;
 &lt;span style="display: none"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/div&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;&lt;strong&gt;ANNEX I&lt;span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px"&gt; &lt;/span&gt;RESULTAT DE L&amp;apos;AVALUACIÓ DE RISC&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;table border="1" style="break-after: auto; break-before: auto; break-inside: auto; width: 670px"&gt; 
 &lt;tbody&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td rowspan="2"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 120%"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;Pregunta&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td colspan="4"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 120%"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;Grau de compliment&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 120%"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;4&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 120%"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;3&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 120%"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;2&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 120%"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;1&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: left"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 120%"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;1. Es disposa d&amp;apos;un «Pla de mesures antifrau» que li permeti a l&amp;apos;entitat executora o a l&amp;apos;entitat decisora garantir i declarar que, en el seu respectiu àmbit d&amp;apos;actuació, els fons corresponents s&amp;apos;han utilitzat de conformitat amb les normes aplicables, en particular, pel que fa a la prevenció, detecció i correcció del frau, la corrupció i els conflictes d&amp;apos;interessos?&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 120%"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;x&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: left"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 120%"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;2. Es constata l&amp;apos;existència del corresponent «Pla de mesures antifrau» en tots els nivells d&amp;apos;execució?&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 120%"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;x&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: left"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 120%"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;Prevenció &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: left"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 120%"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;3. Disposa d&amp;apos;una declaració, al més alt nivell, on es comprometi a lluitar contra el frau?&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 120%"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;x&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: left"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 120%"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;4. Es realitza una autoavaluació que identifiqui els riscos específics, el seu impacte i la probabilitat de què succeeixin i es revisa periòdicament?&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 120%"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;x&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: left"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 120%"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;5. Es difon un codi ètic i s&amp;apos;informa sobre la política d&amp;apos;obsequis?&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 120%"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;x&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: left"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 120%"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;6. S&amp;apos;imparteix formació que promogui l&amp;apos;Ètica Pública i que faciliti la detecció del frau?&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 120%"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;x&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: left"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 120%"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;7. S&amp;apos;ha elaborat un procediment per tractar els conflictes d&amp;apos;interessos? &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 120%"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;x&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: left"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 120%"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;8. S&amp;apos;emplena una declaració d&amp;apos;absència de conflicte d&amp;apos;interessos per tots els intervinents?&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 120%"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;x&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: left"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 120%"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;Detecció&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: left"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 120%"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;9. S&amp;apos;han definit indicadors de frau o senyals d&amp;apos;alerta (banderes vermelles) i s&amp;apos;han comunicat al personal en posició de detectar-los?&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 120%"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;x&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: left"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 120%"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;10. S&amp;apos;utilitzen eines de prospecció de dades o de puntuació de riscos?&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 120%"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;x&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: left"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 120%"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;11. Existeix qualque canal perquè qualsevol interessat pugui presentar denúncies?&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 120%"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;x&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: left"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 120%"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;12. Es disposa d&amp;apos;alguna Unitat encarregada d&amp;apos;examinar les denúncies i proposar mesures?&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 120%"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;x&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: left"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 120%"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;Correcció&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: left"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 120%"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;13. S&amp;apos;avalua la incidència del frau i es qualifica com sistémico o puntual? &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 120%"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;x&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: left"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 120%"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;14. Es retiren els projectes o la part d&amp;apos;aquests afectats pel frau i finançats o a finançar pel MRR?&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 120%"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;x&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: left"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 120%"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;Persecució &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: left"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 120%"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;15. Es comuniquen els fets produïts i les mesures adoptades a l&amp;apos;entitat executora, a l&amp;apos;entitat decisora o a l&amp;apos;Autoritat Responsable, segons sigui procedent?&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 120%"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;x&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: left"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 120%"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;16. Es denuncien, en els casos oportuns, els fets punibles a les Autoritats Públiques nacionals o de la Unió Europea o davant la fiscalia i els tribunals competents? &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 120%"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;x&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: left"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 120%"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;Subtotal punts&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 120%"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;8&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 120%"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;14&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 120%"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;Punts totals.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td colspan="4"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 120%"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;22&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 120%"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;Punts màxims&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td colspan="4"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 120%"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;64&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
  &lt;tr&gt; 
   &lt;td&gt; &lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 120%"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;Punts relatius (punts totals/punts màxims).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
   &lt;td colspan="4"&gt; &lt;p style="text-align: center"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 10px"&gt;&lt;span style="line-height: 120%"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0)"&gt;0,34&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/td&gt; 
  &lt;/tr&gt; 
 &lt;/tbody&gt; 
&lt;/table&gt; 
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;div style="page-break-after: always"&gt;
 &lt;span style="display: none"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/div&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;&lt;strong&gt;ANNEX II&lt;span style="display: block; font-size: 12px; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px"&gt; &lt;/span&gt;DECLARACIÓ D&amp;apos;ABSÈNCIA DE CONFLICTE D&amp;apos;INTERESSOS&lt;span style="font-size: 10px"&gt;&lt;sup&gt;(1)&lt;/sup&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Expedient: _________________&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;[Contracto/Subvenció]: ___________________________________&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;A fi de garantir la imparcialitat en el procediment de [contractació/subvenció] a dalt referenciat, el/els sotasignat/s, com a participant/s en el procés de preparació i tramitació de l&amp;apos;expedient, declara/declaren:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Primer&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;. Estar informat/s del següent:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;1. Que l&amp;apos;article 61.3 «Conflicte d&amp;apos;interessos», del Reglament (UE, Euratom) 2018/1046 del Parlament Europeu i del Consell, de 18 de juliol (Reglament financer de la UE) estableix que «existirà conflicte d&amp;apos;interessos quan l&amp;apos;exercici imparcial i objectiu de les funcions es vegi compromès per raons familiars, afectives, d&amp;apos;afinitat política o nacional, d&amp;apos;interès econòmic o per qualsevol motiu directe o indirecte d&amp;apos;interès personal.»&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;2. Que l&amp;apos;article 64 «Lluita contra la corrupció i prevenció dels conflictes d&amp;apos;interessos» de la Llei 9/2017, de 8 de novembre, de Contractes del Sector Públic, té la fi d&amp;apos;evitar qualsevol distorsió de la competència i garantir la transparència en el procediment i assegurar la igualtat de tracte a tots els candidats i licitadors.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;3. Que l&amp;apos;article 23 «Abstenció», de la Llei 40/2015, d&amp;apos;1 octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic, estableix que hauran d&amp;apos;abstenir-se d&amp;apos;intervenir en el procediment «les autoritats i el personal al servei de les Administracions en els qui es donin algunes de les circumstàncies assenyalades a l&amp;apos;apartat següent», sent aquestes:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;a) Tenir interès personal en l&amp;apos;assumpte de què es tracti o en un altre en la resolució del qual pogués influir la d&amp;apos;aquell; ser administrador de societat o entitat interessada, o tenir qüestió litigiosa pendent amb algun interessat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;b) Tenir un vincle matrimonial o situació de fet assimilable i el parentiu de consanguinitat dins del quart grau o d&amp;apos;afinitat dins del segon, amb qualsevol dels interessats, amb els administradors d&amp;apos;entitats o societats interessades i també amb els assessors, representants legals o mandataris que intervinguin en el procediment, així com compartir despatx professional o estar associat amb aquests per a l&amp;apos;assessorament, la representació o el mandat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;c) Tenir amistat íntima o enemistat manifesta amb alguna de les persones esmentades a l&amp;apos;apartat anterior.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;d) Haver intervingut com a perit o com a testimoni en el procediment de què es tracti.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;e) Tenir relació de servei amb persona natural o jurídica interessada directament en l&amp;apos;assumpte, o haver-li prestat en els dos últims anys serveis professionals de qualsevol tipus i en qualsevol circumstància o lloc».&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Segon.&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt; Que no es troba/n incurs/s en cap situació que pugui qualificar-se de conflicte d&amp;apos;interessos de les indicades en l&amp;apos;article 61.3 del Reglament Financer de la UE i que no concorre en la seva/s persona/s cap causa d&amp;apos;abstenció de l&amp;apos;article 23.2 de la Llei 40/2015, d&amp;apos;1 d&amp;apos;octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic que pugui afectar el procediment de licitació/concessió.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Tercer.&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt; Que es compromet/n a posar en coneixement del òrgan de contractació, sense dilació, qualsevol situació de conflicte d&amp;apos;interessos o causa d&amp;apos;abstenció que doni o pogués donar lloc a aquest escenari.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Quart.&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt; Conec que, una declaració d&amp;apos;absència de conflicte d&amp;apos;interessos que es demostri que sigui falsa, implicarà les conseqüències disciplinàries, administratives i/o judicials que estableixi la normativa d&amp;apos;aplicació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;I per deixar-ne constància, signo la present declaració.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;&lt;sup&gt;&lt;span style="font-size: 10px"&gt;(1) &lt;/span&gt;&lt;/sup&gt;Conforme al model contingut en l&amp;apos;Ordre HFP/1030/2021, de 29 de setembre, per la qual es configura el sistema de gestió del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;div style="page-break-after: always"&gt;
 &lt;span style="display: none"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/div&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;&lt;strong&gt;ANNEX III&lt;span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px"&gt; &lt;/span&gt;DECLARACIÓ INSTITUCIONAL SOBRE LLUITA CONTRA EL FRAU &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;Un dels principals objectius de l&amp;apos;Ajuntament de Muro és reforçar, dins de l&amp;apos;àmbit de les seves competències, la política antifrau en el desenvolupament de les seves funcions. Per això, l&amp;apos;Ajuntament, a través d&amp;apos;aquesta declaració institucional, vol manifestar el seu compromís amb els estàndards més alts en el compliment de les normes jurídiques, ètiques i morals i la seva adhesió als més estrictes principis d&amp;apos;integritat, objectivitat i honestedat, de manera que la seva activitat sigui percebuda per tots els agents que es relacionen amb ella com a oposada al frau i la corrupció en qualsevol de les seves formes. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;El personal de l&amp;apos;Ajuntament, en el seu caràcter d&amp;apos;empleats públics, assumeix i comparteix aquest compromís tenint entre altres deures els de &lt;/span&gt;&lt;em&gt;“vetllar pels interessos generals, amb subjecció i observança de la Constitució i de la resta de l&amp;apos;ordenament jurídic, i actuar conformement als següents principis: objectivitat, integritat, neutralitat, responsabilitat, imparcialitat, confidencialitat, dedicació al servei públic, transparència, exemplaritat, austeritat, accessibilitat, eficàcia, honradesa, promoció de l&amp;apos;entorn cultural i mediambiental, i respecte a la igualtat entre dones i homes”&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt; (article 52 de la Llei 7/2017, de 12 d&amp;apos;Abril, de l&amp;apos;Estatut Bàsic de l&amp;apos;Empleat públic).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;L&amp;apos;Ajuntament persegueix amb aquesta política consolidar dins de l&amp;apos;organització una cultura que desanimi tota activitat fraudulenta i que faciliti la seva prevenció i la detecció, promovent el desenvolupament de procediments efectius per a la gestió d&amp;apos;aquests supòsits.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;L&amp;apos;Ajuntament implementarà mesures eficaces i proporcionades de lluita contra el frau, basades en l&amp;apos;experiència anterior i en l&amp;apos;avaluació del risc de frau.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Així mateix, procedirà a denunciar aquelles irregularitats o les sospites de frau que poguessin detectar-se, a través dels canals interns de notificació i sempre en col·laboració amb el Servei Nacional de Coordinació Antifrau. Tots els informes es tractaran en la més estricta confidencialitat i d&amp;apos;acord amb les normes que regulen aquesta matèria.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;En definitiva, l&amp;apos;Ajuntament de Muro ha adoptat una política de tolerància zero amb el frau, establint un sistema de control intern dissenyat per prevenir i detectar, en la mesura del possible, qualsevol actuació fraudulenta i, en el seu cas, esmenar les seves conseqüències, adoptant per a això els principis d&amp;apos;integritat, imparcialitat i honestedat en l&amp;apos;exercici de les seves funcions.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;div style="page-break-after: always"&gt;
 &lt;span style="display: none"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/div&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;&lt;strong&gt;ANNEX IV&lt;span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px"&gt; &lt;/span&gt;CODI DE CONDUCTA DELS EMPLEATS PÚBLICS &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;L&amp;apos;Ajuntament de Muro manifesta públicament en una Declaració Institucional la política de tolerància zero enfront del frau i la corrupció.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;L&amp;apos;Ajuntament compta amb procediments per a l&amp;apos;engegada de mesures eficaces i proporcionades contra el frau, tenint en compte els riscos detectats.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Aquests procediments inclouen, dins de les mesures destinades a prevenir el frau, la divulgació d&amp;apos;un Codi Ètic de Conducta del personal de l&amp;apos;Ajuntament. El present Codi constitueix una eina fonamental per transmetre els valors i les pautes de conducta en matèria de frau, recollint els principis que han de servir de guia i regir l&amp;apos;activitat del personal empleat públic.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;PRINCIPIS ÈTICS FONAMENTALS&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;L&amp;apos;activitat diària del personal municipal ha de reflectir el compliment dels principis ètics recollits en els articles 52 a 54 del Reial decret Legislatiu 5/2015, de 30 d&amp;apos;octubre, pel qual s&amp;apos;aprova el text refós de la Llei de l&amp;apos;Estatut Bàsic de l&amp;apos;Empleat públic, que estableixen el següent:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;CAPÍTOL VI&lt;span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;Deures dels empleats públics. Codi de Conducta&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Article 52. Deures dels empleats públics. Codi de Conducta.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;Els empleats públics hauran d&amp;apos;exercir amb diligència les tasques que tinguin assignades i vetllar pels interessos generals amb subjecció i observança de la Constitució i de la resta de l&amp;apos;ordenament jurídic, i hauran d&amp;apos;actuar conformement als següents principis: objectivitat, integritat, neutralitat, responsabilitat, imparcialitat, confidencialitat, dedicació al servei públic, transparència, exemplaritat, austeritat, accessibilitat, eficàcia, honradesa, promoció de l&amp;apos;entorn cultural i mediambiental, i respecte a la igualtat entre dones i homes, que inspiren el Codi de Conducta dels empleats públics configurat pels principis ètics i de conducta regulats en els articles següents. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Els principis i les regles establerts en aquest capítol informaran la interpretació i l&amp;apos;aplicació del règim disciplinari dels empleats públics.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Article 53. Principis ètics.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;1. Els empleats públics respectaran la Constitució i la resta de normes que integren l&amp;apos;ordenament jurídic.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;2. La seva actuació perseguirà la satisfacció dels interessos generals dels ciutadans i es fonamentarà en consideracions objectives orientades cap a la imparcialitat i l&amp;apos;interès comú, al marge de qualsevol altre factor que expressi posicions personals, familiars, corporatives, clientelares o qualssevol unes altres que puguin col·lisionar amb aquest principi.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;3. Ajustaran la seva actuació als principis de lleialtat i bona fe amb l&amp;apos;Administració en la qual prestin els seus serveis, i amb els seus superiors, companys, subordinats i amb els ciutadans.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;4. La seva conducta es basarà en el respecte dels drets fonamentals i llibertats públiques, evitant tota actuació que pugui produir discriminació alguna per raó de naixement, origen racial o ètnic, gènere, sexe, orientació sexual, religió o conviccions, opinió, discapacitat, edat o qualsevols altra condició o circumstància personal o social.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;5. S&amp;apos;abstindran en aquells assumptes en els quals tinguin un interès personal, així com de tota activitat privada o interès que pugui suposar un risc de plantejar conflictes d&amp;apos;interessos amb el seu lloc de treball públic.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;6. No contrauran obligacions econòmiques ni intervindran en operacions financeres, obligacions patrimonials o negocis jurídics amb persones o entitats quan pugui suposar un conflicte d&amp;apos;interessos amb les obligacions del seu lloc de treball públic.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;7. No acceptaran cap tracte de favor o situació que impliqui privilegi o avantatge injustificat, per part de persones físiques o entitats privades.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;8. Actuaran d&amp;apos;acord amb els principis d&amp;apos;eficàcia, economia i eficiència, i vigilaran la consecució de l&amp;apos;interès general i el compliment dels objectius de l&amp;apos;organització.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;9. No influiran en l&amp;apos;agilitació o resolució de tràmit o procediment administratiu sense justa causa i, en cap cas, quan això comporti un privilegi en benefici dels titulars dels càrrecs públics o el seu entorn familiar i social immediat o quan suposi un menyscapte dels interessos de tercers.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;10. Compliran amb diligència les tasques que els corresponguin o se&amp;apos;ls encomanin i, en el seu cas, resoldran dins de termini els procediments o els expedients de la seva competència.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;11. Exerciran les seves atribucions segons el principi de dedicació al servei públic abstenint-se no solament de conductes contràries al mateix, sinó també de qualssevol unes altres que comprometin la neutralitat en l&amp;apos;exercici dels serveis públics.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;12. Guardaran secret de les matèries classificades o unes altres la difusió de les quals estigui prohibida legalment, i mantindran la deguda discreció sobre aquells assumptes que coneguin per raó del seu càrrec, sense que puguin fer ús de la informació obtinguda per a benefici propi o de tercers, o en perjudici de l&amp;apos;interès públic.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Article 54. Principis de conducta.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;1. Tractaran amb atenció i respecte als ciutadans, als seus superiors i als restants empleats públics. 2. L&amp;apos;acompliment de les tasques corresponents al seu lloc de treball es realitzarà de forma diligent i complint la jornada i l&amp;apos;horari establerts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;3. Obeiran les instruccions i les ordres professionals dels superiors, tret que constitueixin una infracció manifesta de l&amp;apos;ordenament jurídic, en aquest cas les posaran immediatament en coneixement dels òrgans d&amp;apos;inspecció procedents.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;4. Informaran als ciutadans sobre aquelles matèries o assumptes que tinguin dret a conèixer, i facilitaran l&amp;apos;exercici dels seus drets i el compliment de les seves obligacions.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;5. Administraran els recursos i els béns públics amb austeritat, i no utilitzaran aquests en profit propi o de persones reunides. Tindran, així mateix, el deure de vetllar per la seva conservació.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;6. Es rebutjarà qualsevol regal, favor o servei en condicions avantatjoses que vagi més enllà dels usos habituals, socials i de cortesia, sense perjudici d&amp;apos;allò que s&amp;apos;ha fixat en el Codi Penal.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;7. Garantiran la constància i la permanència dels documents per a la seva transmissió i lliurament als seus posteriors responsables.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;8. Mantindran actualitzada la seva formació i la qualificació.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;9. Observaran les normes sobre seguretat i salut laboral.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;10. Posaran en coneixement dels seus superiors o dels òrgans competents les propostes que considerin adequades per millorar el desenvolupament de les funcions de la unitat en la qual estiguin destinats. A aquests efectes es podrà preveure la creació de la instància adequada competent per centralitzar la recepció de les propostes dels empleats públics o administrats que serveixin per millorar l&amp;apos;eficàcia en el servei.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;11. Garantiran l&amp;apos;atenció al ciutadà en la llengua que ho sol·liciti sempre que sigui oficial al territori.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Amb independència d&amp;apos;allò que s&amp;apos;ha fixat en l&amp;apos;Estatut Bàsic de l&amp;apos;Empleat públic, les persones que exerceixin tasques de gestió, seguiment i/o control que participin en l&amp;apos;execució de les mesures del PRTR, prestaran especial atenció en el compliment del present Codi Ètic i de Conducta en els següents aspectes i fases del procediment de gestió de projectes finançats amb fons del MRR:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;1. Es durà a terme el compliment rigorós de la legislació de la Unió, nacional i/o regional aplicable en la matèria de què es tracti, especialment en les matèries següents:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;ul&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;Elegibilitat de les despeses. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;Contractació pública. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;Règims d&amp;apos;ajuda. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;Informació i publicitat. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;Medi ambient. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;Igualtat d&amp;apos;oportunitats i no discriminació.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
&lt;/ul&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;2. Les persones emprades públiques relacionades amb la gestió, seguiment i control dels fons del MRR exerciran les seves funcions basant-se en la transparència, un principi que implica claredat i veracitat en el tractament i difusió de qualsevol informació o dades que es donin a conèixer, tant interna com externament.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Aquest principi obliga a respondre amb diligència a les demandes d&amp;apos;informació, tot això sense comprometre, de cap manera, la integritat d&amp;apos;aquella informació que pogués ser considerada sensible per raons d&amp;apos;interès públic.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;3. Es tindrà especial cura a complir el principi de transparència:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;ul&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;Quan es donin a conèixer i comuniquin els resultats de processos de concessió d&amp;apos;ajudes finançades pels fons del MRR. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;Durant el desenvolupament dels procediments de contractació. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
&lt;/ul&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;4. El compliment del principi de transparència no anirà en detriment del correcte ús que el personal deu fer d&amp;apos;aquella informació considerada de caràcter confidencial, com poden ser dades personals o informació provinent d&amp;apos;empreses i altres organismes, havent d&amp;apos;abstenir-se d&amp;apos;utilitzar-la en benefici propi o de tercers, en pro de l&amp;apos;obtenció de qualsevol tracte de favor o en perjudici de l&amp;apos;interès públic.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;5. Existirà conflicte d&amp;apos;interessos quan l&amp;apos;exercici imparcial i objectiu per part del personal empleat públic de les funcions relacionades amb els fons del MRR, es vegi compromès per raons familiars, afectives, d&amp;apos;afinitat política, d&amp;apos;interès econòmic o per qualsevol altre motiu, amb els beneficiaris de les actuacions cofinançades.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Un conflicte d&amp;apos;interessos sorgeix quan una o un empleat públic pot tenir l&amp;apos;oportunitat d&amp;apos;anteposar els seus interessos privats als seus deures professionals.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Es tindrà especial cura en què no es produeixin conflictes d&amp;apos;interessos en el personal empleat públic relacionat amb els procediments de “contractació” i “concessió d&amp;apos;ajudes públiques”, en operacions finançades per fons del MRR.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;A) Contractació pública.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 80px"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;— En el cas que s&amp;apos;identifiqui un risc de conflicte d&amp;apos;interessos es procedirà a:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;ul style="margin-left: 80px"&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;Analitzar els fets amb la persona implicada per aclarir la situació. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;Excloure a la persona en qüestió del procediment de contractació. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;En el seu cas, cancel·lar el procediment. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
&lt;/ul&gt; 
&lt;p style="margin-left: 80px"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;— En el cas de què efectivament s&amp;apos;hagi produït un conflicte d&amp;apos;interessos, s&amp;apos;aplicarà la normativa legal en matèria de sancions.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;B) Ajudes públiques.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 80px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;— Els empleats públics que participin en els processos de selecció, concessió i control d&amp;apos;ajudes finançades amb fons del MRR, s&amp;apos;abstindran de participar en aquells assumptes en els quals tinguin un interès personal.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 80px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;— En el cas de què efectivament es produeixi un conflicte d&amp;apos;interessos, s&amp;apos;aplicarà la normativa legal en matèria de sancions.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;RESPONSABILITATS RESPECTE DEL CODI&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Entendre i complir els principis del present Codi Ètic i de Conducta, és responsabilitat de totes les persones que duen a terme funcions de gestió, seguiment i/o control d&amp;apos;operacions finançades amb fons del MRR.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;No obstant això, convé puntualitzar i concretar algunes responsabilitats específiques, segons els diferents perfils professionals.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Tot el personal.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Té l&amp;apos;obligació de:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;— Llegir i complir el que es disposa en el Codi.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;— Col·laborar en la seva difusió a l&amp;apos;entorn de treball, a col·laboradors, proveïdors, empreses d&amp;apos;assistència tècnica, beneficiaris d&amp;apos;ajudes o qualsevols altra persona que interactui amb l&amp;apos;Ajuntament.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Les persones responsables de servei.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;A més de les anteriors, tenen l&amp;apos;obligació de:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;— Contribuir a solucionar possibles dubtes que es plantegin respecte al Codi.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;— Servir d&amp;apos;exemple en el seu compliment.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Els òrgans directius.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;— Promoure el coneixement del Codi per part de tot el personal, així com l&amp;apos;obligació de fomentar l&amp;apos;observança del Codi i de complir els seus preceptes.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;div style="page-break-after: always"&gt;
 &lt;span style="display: none"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/div&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;&lt;strong&gt;ANNEX V&lt;span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px"&gt; &lt;/span&gt;BANDERES VERMELLES EN LA LLUITA CONTRA EL FRAU&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Les banderes vermelles són senyals d&amp;apos;alarma, pistes o indicis de possible frau. L&amp;apos;existència d&amp;apos;una bandera vermella no implica necessàriament l&amp;apos;existència de frau, però sí indica que una determinada àrea d&amp;apos;activitat necessita atenció extra per descartar o confirmar un frau potencial.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Com a exemple d&amp;apos;aquestes banderes vermelles, es relacionen seguidament les més emprades, classificades per tipologia de pràctiques potencialment fraudulentes.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Corrupció: suborns i comissions il·legals:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;L&amp;apos;indicador més comú de suborns i comissions il·legals és el tracte favorable mancat d&amp;apos;explicació que un contractista rep d&amp;apos;un empleat contractant durant cert temps.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Altres indicadors d&amp;apos;alerta:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;ul&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;Existeix una relació social estreta entre un empleat contractant i un prestador de serveis o proveïdor; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;el patrimoni de l&amp;apos;empleat contractant augmenta inexplicada o sobtadament; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;l&amp;apos;empleat contractant té un negoci extern encobert; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;el contractista té fama en el sector de pagar comissions il·legals; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;es produeixen canvis indocumentats o freqüents en els contractes que augmenten el valor d&amp;apos;aquests; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;l&amp;apos;empleat contractant rehúsa la promoció a un lloc de treball no relacionat amb la contractació pública; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;l&amp;apos;empleat contractant no presenta o emplena una declaració de conflicte d&amp;apos;interessos. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
&lt;/ul&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;&lt;strong&gt;Plecs rectors del procediment arreglats a favor d&amp;apos;un licitador: &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;ul&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;Presentació d&amp;apos;una única oferta o nombre anormalment baix de proposicions optant a la licitació.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;extraordinària similitud entre els plecs rectors del procediment i els productes o els serveis del contractista guanyador; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;queixes d&amp;apos;altres oferents &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;plecs amb prescripcions més restrictives o més generals que les aprovades en procediments previs similars; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;plecs amb clàusules inusuals o poc raonables; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;el poder adjudicador defineix un producte d&amp;apos;una marca concreta en lloc d&amp;apos;un producte genèric. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
&lt;/ul&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Licitacions col.lusories:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;ul&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;L&amp;apos;oferta guanyadora és massa alta en comparació dels costos previstos, amb les llistes de preus públiques, amb obres o serveis similars o mitjanes de la indústria, o amb preus de referència del mercat; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;tots els licitadors ofereixen preus alts de forma continuada; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;els preus de les ofertes baixen bruscament quan nous licitadors participen en el procediment; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;els adjudicataris es reparteixen/alternen per regió, tipus de treball, tipus d&amp;apos;obra; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;l&amp;apos;adjudicatari subcontracta als licitadors perdedors; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;patrons d&amp;apos;ofertes inusuals (per exemple, les ofertes tenen percentatges exactes de rebaixa, l&amp;apos;oferta guanyadora està just sota el llindar de preus acceptables, s&amp;apos;ofereix exactament al pressupost del contracte, els preus de les ofertes són massa alts, massa pròxims, molt diferents, nombres rodons, incomplets, etc.); &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
&lt;/ul&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Conflicte d&amp;apos;interessos:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;ul&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;Favoritisme inexplicable o inusual d&amp;apos;un contractista o venedor en particular; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;acceptació contínua d&amp;apos;alts preus i treball de baixa qualitat, etc.; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;empleat encarregat de contractació no presenta declaració de conflicte d&amp;apos;interès o ho fa de forma incompleta; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;empleat encarregat de contractació declina ascens a una posició en la qual deixa de tenir a veure amb adquisicions; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;empleat encarregat de contractació sembla fer negocis propis pel seu costat; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;socialització entre un empleat encarregat de contractació i un proveïdor de serveis o productes; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;augment inexplicable o sobtat de la riquesa o nivell de vida de l&amp;apos;empleat encarregat de contractació; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
&lt;/ul&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Falsificació de documents:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;a) En el format dels documents: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;ul style="margin-left: 40px"&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;Factures sense logotip de la societat; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;xifres esborrades o ratllades; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;imports manuscrits; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;signatures idèntiques en diferents documents. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
&lt;/ul&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;b) En el contingut dels documents:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;ul style="margin-left: 40px"&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;Dates, imports, notes, etc. Inusuals; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;càlculs incorrectes; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;manca d&amp;apos;elements obligatoris en una factura; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;absència de nombres de sèrie en les factures; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;descripció de béns i serveis d&amp;apos;una forma vaga. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
&lt;/ul&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;c) Circumstàncies inusuals:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;ul style="margin-left: 40px"&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;Nombre inusual de pagaments a un beneficiari; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;retards inusuals en el lliurament d&amp;apos;informació; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;les dades contingudes en un document, difereixen visualment d&amp;apos;un document similar expedit per aquest organisme. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
&lt;/ul&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;d) Incoherència entre la documentació/informació disponible:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;ul style="margin-left: 40px"&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;Entre dates de factures i el seu nombre; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;factures no registrades en comptabilitat; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;l&amp;apos;activitat d&amp;apos;una entitat no concorda amb els béns o serveis facturats. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
&lt;/ul&gt; 
&lt;p style="margin-left: 40px"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;Manipulació de les ofertes presentades: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;ul style="margin-left: 40px"&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;Queixes dels oferents; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;falta de control i inadequats procediments de licitació; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;indicis de canvis en les ofertes després de la recepció; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;ofertes excloses per errors; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;licitador capacitat descartat per raons dubtoses; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;el procediment no es declara desert i torna a convocar-se malgrat que es van rebre menys ofertes que el nombre mínim requerit. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
&lt;/ul&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Fraccionament de la despesa:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;ul&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;S&amp;apos;aprecien dues o més adquisicions amb similar objecte efectuades a idèntic adjudicatari per sota dels límits admesos per a la utilització de procediments d&amp;apos;adjudicació directa o dels llindars de publicitat o que exigirien procediments amb majors garanties de concurrència; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;separació injustificada de les compres, per exemple, contractes separats per a mà d&amp;apos;obra i materials, estant tots dos per sota dels llindars de licitació oberta; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
 &lt;li&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;compres seqüencials just per sota de llindars d&amp;apos;obligació de publicitat de les licitacions. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt; 
&lt;/ul&gt; 
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;div style="page-break-after: always"&gt;
 &lt;span style="display: none"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/div&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;&lt;strong&gt;ANNEX VI&lt;span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px"&gt; &lt;/span&gt;MODEL DE DECLARACIÓ D&amp;apos;ABSÈNCIA DE CONFLICTES D&amp;apos;INTERESSOS (DACI ORDRE HFP/55/2023) &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Expedient:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;Contracte/subvenció: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;A fi de garantir la imparcialitat en el procediment de contractació/subvenció a dalt referenciat, el/els sotasignat/s, com a participant/s en el procés de preparació i tramitació de l&amp;apos;expedient, declara/declaren:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Primer.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;Estar informat/s del següent: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;1. Que l&amp;apos;article 61.3 «Conflicte d&amp;apos;interessos», del Reglament (UE, Euratom) 2018/1046 del Parlament Europeu i del Consell, de 18 de juliol (Reglament financer de la UE) estableix que «existirà conflicte d&amp;apos;interessos quan l&amp;apos;exercici imparcial i objectiu de les funcions es vegi compromès per raons familiars, afectives, d&amp;apos;afinitat política o nacional, d&amp;apos;interès econòmic o per qualsevol motiu directe o indirecte d&amp;apos;interès personal».&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;2. Que l&amp;apos;article 64 «Lluita contra la corrupció i prevenció dels conflictes d&amp;apos;interessos» de la Llei 9/2017, de 8 de novembre, de Contractes del Sector Públic, per la qual es transposen a l&amp;apos;ordenament jurídic espanyol les Directives del Parlament Europeu i del Consell 2014/23/UE i 2014/24/UE, de 26 de febrer de 2014, defineix el conflicte d&amp;apos;interès com «qualsevol situació en la qual el personal al servei de l&amp;apos;òrgan de contractació, que a més participi en el desenvolupament del procediment de licitació o pugui influir en el resultat d&amp;apos;aquest, tingui directament o indirectament un interès financer, econòmic o personal que pogués semblar que compromet la seva imparcialitat i independència en el context del procediment de licitació».&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;3. Que l&amp;apos;apartat 3 de la Disposició Addicional centèsima desena segona de la Llei 31/2022, de 23 de desembre, de Pressupostos Generals de l&amp;apos;Estat per a 2023, estableix que «L&amp;apos;anàlisi sistemàtica i automatitzada del risc de conflicte d&amp;apos;interès resulta d&amp;apos;aplicació als empleats públics i resta de personal al servei d&amp;apos;entitats decisores, executores i instrumentals que participin, de manera individual o mitjançant la seva pertinença a òrgans col·legiats, en els procediments descrits d&amp;apos;adjudicació de contractes o de concessió de subvencions».&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;4. Que l&amp;apos;apartat 4 de la citada disposició addicional centèsima desena segona estableix que:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;– «A través de l&amp;apos;eina informàtica s&amp;apos;analitzaran les possibles relacions familiars o vinculacions societàries, directes o indirectes, en les quals es pugui donar un interès personal o econòmic susceptible de provocar un conflicte d&amp;apos;interès, entre les persones a les quals es refereix l&amp;apos;apartat anterior i els participants en cada procediment».&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="margin-bottom: 0px; margin-left: 40px; margin-right: 0px; margin-top: 0px"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;– «Per a la identificació de les relacions o vinculacions l&amp;apos;eina contindrà, entre altres, les dades de titularitat real de les persones jurídiques a les quals es refereix l&amp;apos;article 22.2.d).iii) del Reglament (UE) 241/2021, de 12 febrer, obrants en les bases de dades de l&amp;apos;Agència Estatal d&amp;apos;Administració Tributària i els obtinguts a través dels convenis subscrits amb els Col·legis de Notaris i Registradors».&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Segon.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;Que, en el moment de la signatura d&amp;apos;aquesta declaració i a la llum de la informació obrant en el seu poder, no es troba/n culpable/s en cap situació que pugui qualificar-se de conflicte d&amp;apos;interès, en els termes previstos en l&amp;apos;apartat quatre de la disposició addicional centèsima desena segona, que pugui afectar el procediment de licitació/concessió de subvencions. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Tercer.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;Que es compromet/n a posar en coneixement de l&amp;apos;òrgan de contractació/comissió d&amp;apos;avaluació, sense dilació, qualsevol situació de conflicte d&amp;apos;interès que pogués conèixer i produir-se en qualsevol moment del procediment en curs. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;&lt;strong&gt;Quart. &lt;/strong&gt;Que coneix que una declaració d&amp;apos;absència de conflicte d&amp;apos;interès que es demostri que sigui falsa, implicarà les conseqüències disciplinàries/administratives/judicials que estableixi la normativa d&amp;apos;aplicació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;(Data i signatura, nom complet i DNI) &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;div style="page-break-after: always"&gt;
 &lt;span style="display: none"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/div&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;&lt;strong&gt;ANNEX VII&lt;span style="display: block; line-height: 1.6; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px"&gt; &lt;/span&gt;MODEL DE CONFIRMACIÓ DE L&amp;apos;ABSÈNCIA DE CONFLICTE D&amp;apos;INTERÈS (ORDRE HFP/55/2023) &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Expedient:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;Contracte/subvenció: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;Una vegada realitzat l&amp;apos;anàlisi de risc d&amp;apos;existència de conflicte d&amp;apos;interès a través de l&amp;apos;eina informàtica MINERVA, en els termes establert en l&amp;apos;Ordre HFP/55/2023, de 24 de gener, relativa a l&amp;apos;anàlisi sistemàtic del risc de conflicte d&amp;apos;interès en els procediments que executen el Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència, dictada en aplicació de la disposició addicional centèsima desena segona de la Llei 31/2022, de 23 de desembre, de Pressupostos Generals de l&amp;apos;Estat per a l&amp;apos;any 2023, i havent estat detectada una bandera vermella consistent en (descripció de la bandera vermella, amb la relació de sol·licitants respecte dels quals s&amp;apos;ha detectat la mateixa) em reitero en què no existeix cap situació que pugui suposar un conflicte d&amp;apos;interès que comprometi la meva actuació objectiva en el procediment.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;, Times, serif"&gt;(Data i signatura, nom complet i DNI)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span style="font-family: Times New Roman, Times, serif; font-size: 12px"&gt;&lt;span style="line-height: 100%"&gt;les licitacions.» &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p style="text-align: center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;]]</env:contingut>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Aprovació de l’actualització del Pla de Mesures Antifrau ]]</env:sumariEnviament>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <env:dataPublicacio>2024-04-20</env:dataPublicacio>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/472"/>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">18170</env:numPaginaFinal>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">720</env:ordre>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2024/11908/685473/aprovacio-de-l-actualitzacio-del-pla-de-mesures-an/"/>
    <env:numeroRegistre>249328</env:numeroRegistre>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/1226"/>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/204"/>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <env:dataRegistre>2024-04-19</env:dataRegistre>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>