785285
CAIB
680998
2023-12-19
![CDATA[Convocatòria i Bases del procés per a proveir la plaça de director gerent o directora gerenta de la Fundació Teatre Principal de Palma, en règim de personal d’alta direcció ]]
text/html
61083
CAIB
2023-12-19
61091
ca
ca
CAIB
2023-12-14
190
![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La vicepresidenta primera i consellera executiva de Cultura i Patrimoni, dia 11 de desembre de 2023 va adoptar la següent resolució:</span></p>
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Antecedents</span></strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. En aquests moments es troba vacant el lloc de treball de director gerent o directora gerenta de la Fundació Teatre Principal de Palma.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. L'article 13.2 dels Estatuts de la Fundació Teatre Principal de Palma regula que la direcció gerència es pot designar mitjançant un procediment selectiu en què es compleixin els requisits de mèrit i capacitat i s'acrediti la formació acadèmica i tècnica adequada per exercir les seves funcions.</span></p>
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Fonaments de dret</span></strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Els Estatuts de la Fundació Teatre Principal de Palma (BOIB núm. 171 de 3 d'octubre de 2020).</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Llei 50/2002, de 26 de desembre, de Fundacions.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Reial Decret 1382/1985 d'1 d'agost pel que es regula la relació laboral de caràcter especial del personal d'alta direcció.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per tot l'exposat,</span></p>
<p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Resolc</span></strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Aprovar la convocatòria del procés per a proveir la plaça de director gerent o directora gerenta de la Fundació Teatre Principal de Palma, en règim de personal d'alta direcció.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Aprovar les Bases que han de regir aquesta convocatòria i que s'adjunten com Annex I i el model de sol·licitud que s'adjunta com Annex II.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Ordenar la publicació en el Butlletí Oficial de les Illes Balears i en la pàgina web del Teatre Principal de Palma.</span></p>
<p> </p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Palma, a la data de la firma electrònica (14 de desembre de 2023)</span></p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>La vicepresidenta primera i consellera executiva de Cultura i Patrimoni</strong> <span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Antonia Roca Bellinfante</span></p>
<p> </p>
<p style="text-align:center"><strong>ANNEX</strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Convocatòria del procés per a proveir la plaça de director gerent o directora gerenta de la Fundació Teatre Principal de Palma, en règim de personal d'alta direcció</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'article 13.2 dels Estatuts de la Fundació Teatre Principal de Palma (en endavant, els Estatuts) regula que la direcció gerència es pot designar mitjançant un procediment selectiu en què es compleixin els requisits de mèrit i capacitat i s'acrediti la formació acadèmica i tècnica adequada per exercir les seves funcions.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Bases per a la provisió d'una plaça de director gerent o directora gerenta de la Fundació Teatre Principal de Palma en règim de personal d'alta direcció</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Primera. Objecte de la convocatòria i condicions contractuals</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. L'objecte d'aquesta convocatòria és proveir el lloc de treball de director gerent o directora gerenta de la Fundació Teatre Principal de Palma (en endavant, FTP). El director gerent o directora gerenta tindrà una relació laboral de caràcter especial, per la qual cosa s'hi ha de subscriure un contracte laboral de caràcter especial de personal d'alta direcció, d'acord amb l'article 13 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, i el Reial decret 1382/1985, d'1 d'agost, pel qual es regula la relació laboral de caràcter especial del personal d'alta direcció, atenent als principis de mèrit i capacitat i als criteris d'idoneïtat, mitjançant un procés de concurrència pública.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A l'empara de l'article 5.1 del Reial decret 1382/1985, d'1 d'agost, pel qual es regula la relació laboral de caràcter especial del personal d'alta direcció, s'estableix un període de prova de sis mesos. Un cop transcorregut aquest temps amb plena satisfacció, el contracte produeix plens efectes i s'ha de computar el temps dels serveis prestats en l'antiguitat del treballador d'alta direcció.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. El càrrec de director gerent o directora gerenta està previst en l'article 13 dels Estatuts aprovats pel Ple del Consell Insular de Mallorca, en la sessió de dia 30 de juliol de 2020 (BOIB núm. 171, de 3 d'octubre de 2020).</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. El director gerent o directora gerenta té dedicació exclusiva a la seva funció, que és incompatible amb l'exercici de qualsevol altra activitat retribuïda, tant pública com privada.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. La jornada i els horaris són flexibles per atendre les exigències pròpies de la gestió de la FTP i, en especial, les que es deriven de la programació d'espectacles i activitats. Els festius, els permisos i les vacances han de ser, com a mínim, els mateixos que els del personal laboral i correspon concretar-los als òrgans competents de la FTP.</span></p>
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Segona. Atribucions i funcions</span></strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Segons l'article 13.1 dels Estatuts de la Fundació, a la direcció gerència li correspon l'administració i la gestió ordinària de la Fundació, amb subjecció a les directrius emanades del Patronat o de la Presidència.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La persona que exerceix les funcions de direcció gerència té les atribucions i funcions que detalla l'article 13.3 dels Estatuts de la FTP:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Executar els acords adoptats pel Patronat.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Presentar al Patronat l'avantprojecte del pla d'actuació de la Fundació.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Gestionar i executar el pla d'actuació de la Fundació, de conformitat amb els acords del Patronat o de la Presidència.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Tenir cura de la conservació dels béns i la catalogació dels fons artístics del Teatre.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Impulsar i elaborar bases de dades, llibres, catàlegs, guies didàctiques i altres materials relacionats amb les activitats del Teatre, amb l'objectiu de promoure'n la difusió artística i social.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Elaborar l'avantprojecte dels pressupostos de la Fundació.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g) Aprovar i disposar les despeses executades individualment de fins a 50.000 €.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">h) Elaborar la memòria anual d'activitats.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">i) Proposar al Patronat el nomenament de quatre vocals del Consell Assessor Tècnic.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">j) Tenir cura de la projecció pública de les activitats de la Fundació i d'impulsar tota mena d'iniciatives que permetin la captació de recursos adients.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">k) Proposar el canvi de domicili de la Fundació perquè el Patronat l'aprovi.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">l) Elaborar la proposta de modificació dels Estatuts i desenvolupar-los, si escau.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">m) Elaborar la proposta d'extinció o de fusió de la Fundació.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">n) Elaborar la proposta de les condicions específiques que, en cada cas, han de complir els particulars o ens públics per poder incorporar-se al Patronat com a patrons i, si escau, per separar-los o expulsar-los del Patronat.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">o) Exercir de cap de personal, selecció i contractació; acomiadar el personal, si escau, i exercir la potestat disciplinària i sancionadora, d'acord amb la normativa vigent.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">p) Tenir cura de l'organització i direcció de les tasques ordinàries que desenvolupa el personal de la Fundació.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">q) Fer-se càrrec de tots els aspectes relacionats amb la promoció de les activitats de la Fundació: elaboració de programes, relacions amb els mitjans de comunicació, publicitat, relacions públiques, etc.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">r) Dur a terme l'inventari de béns i mantenir-lo actualitzat.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">s) Rebre les notificacions electròniques de l'Agència Tributària o de qualsevol altra administració o entitat privada, i obtenir-ne les claus criptogràfiques.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">t) Despatxar la correspondència i altres assumptes que li encomanin.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">u) Dur a terme aquelles altres funcions que el Patronat o la Presidència li encomanin.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Segons l'article 13.4 dels Estatuts de la FTP, la direcció gerència ha de proposar una direcció gerència adjunta, si escau, que el Patronat ha de nomenar, amb funcions d'assistència i assessorament. Aquesta persona ha de substituir el director gerent o directora gerenta en els casos d'absència o malaltia.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquesta designació ha de respondre als principis de mèrit i capacitat, i a criteris d'idoneïtat mitjançant procediments que en garanteixin la publicitat i concurrència.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les funcions del director gerent o directora gerenta s'han d'ajustar sempre als Estatuts i qualsevol modificació d'aquests Estatuts implicarà modificacions en les funcions de la gerència.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tercera. Requisits dels aspirants per participar en el procés selectiu</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Per participar en aquesta convocatòria, les persones aspirants a la direcció gerència de la FTP han de complir els requisits següents:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Tenir la nacionalitat espanyola o una altra en els casos en què, d'acord amb l'article 57 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut de l'empleat públic, es permet l'accés a l'ocupació pública. En aquest darrer cas, les persones aspirants que no posseeixin la nacionalitat espanyola i que no es desprengui del seu origen el coneixement de la llengua castellana han d'acreditar el coneixement d'aquesta llengua mitjançant l'aportació del diploma d'espanyol com a llengua estrangera, regulat pel Reial decret 1137/2002, de 31 d'octubre, o el certificat d'aptitud d'espanyol per a estrangers, expedits per les escoles oficials d'idiomes; mitjançant l'acreditació d'estar en possessió d'una titulació acadèmica espanyola expedida per l'òrgan oficial competent en el territori espanyol.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) No haver superat l'edat de jubilació forçosa.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Tenir una titulació oficial universitària de grau, diplomatura, llicenciatura o equivalent dels àmbits de coneixement següents: </span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Ensenyaments artístics superiors.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Indústries culturals o gestió cultural.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Història de l'art i de l'expressió artística o belles arts.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Història, filosofia o humanitats</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Ciències econòmiques, empresarials, administració i direcció d'empreses, màrqueting, comerç o comptabilitat.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de cap administració pública o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes ni trobar-se inhabilitat de manera absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial o per a l'accés al cos o escala de funcionari, en el supòsit que hagi estat separat, inhabilitat o acomiadat disciplinàriament. En el cas de nacionals d'un altre estat, no estar inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que li impedeixi, en el seu estat i en els mateixos termes, l'accés a una ocupació pública.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) No patir malaltia o defecte físic o psíquic que impedeix el desenvolupament de les funcions corresponents. En cas que la persona aspirant tingui acreditat un grau de discapacitat igual o superior al 33 %, ha de presentar, segons la normativa vigent, un certificat de l'equip oficial de valoració d'incapacitats que acrediti les condicions personals d'aptitud per a l'exercici de les funcions corresponents a la plaça a que aspira.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) No estar sotmès a causa d'incompatibilitat.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g) Estar en possessió del certificat del nivell de coneixements de català B2. Els certificats han de ser els expedits per l'Escola Balear d'Administració Pública, o els expedits o homologats per la conselleria competent en matèria de política lingüística, o els reconeguts com a equivalents per l'Ordre del conseller d'Educació, Cultura i Universitats de 21 de febrer de 2013 per la qual es determinen els títols, diplomes i certificats de coneixements de llengua catalana de la Direcció General de Cultura i Joventut (BOIB núm. 34, de 12 de març).</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">h) Estar en possessió del certificat del nivell d'anglès B1 del Marc europeu comú de referència per a les llengües (MECR).</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Per ser admeses en la convocatòria, en les sol·licituds de participació les persones aspirants han de manifestar que reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides, referides sempre a la data d'expiració del termini de presentació d'instàncies.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si en qualsevol moment del procés selectiu, es tingués coneixement que algun candidat o candidata no compleix un o més dels requisits exigits en aquesta convocatòria, amb l'audiència prèvia de la persona interessada, el Tribunal pot proposar-ne l'exclusió, i se li han de comunicar, als efectes oportuns, les inexactituds o mancances consignades per la persona aspirant en la sol·licitud d'admissió.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Quarta. Termini i lloc de presentació de les sol·licituds de participació i documentació</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Les persones aspirants que vulguin participar en el procés de selecció de la direcció gerència de la FTP han de presentar una sol·licitud per mitjà de la Seu Electrònica del Consell Insular de Mallorca adreçada a la cap del Servei Jurídic de la Secretària Tècnica del Departament de Cultura i Patrimoni del Consell de Mallorca.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. El termini per presentar les sol·licituds és de trenta dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'anunci en el Butlletí Oficial de les Illes Balears. </span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Amb la presentació de la sol·licitud, els aspirants atorguen el consentiment al tractament de les dades de caràcter personal necessàries per participar en la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés selectiu, d'acord amb la normativa vigent.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Documentació que han de presentar:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Sol·licitud, segons el model normalitzat que s'adjunta, en el qual es declara responsablement que es reuneixen tots i cadascun dels requisits de la convocatòria.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Fotocòpia del DNI o documentació oficial acreditativa d'identitat.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Còpia del certificat de coneixements de la llengua catalana del nivell B2 i del títol oficial que acredita tenir coneixements de la llengua anglesa amb un nivell B1 o equivalent de conformitat amb el MECR del Consell d'Europa.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Titulació universitària de grau, diplomatura, llicenciatura o equivalent.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— La documentació necessària per valorar els mèrits de la primera fase.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— El pla director previst en la segona fase.</span></p>
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cinquena. Admissió de les persones aspirants</span></strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Un cop finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, la Presidència de la FTP, a proposta del Tribunal Qualificador, en el termini màxim de quinze dies hàbils ha de dictar una resolució en la qual ha de declarar aprovada la llista de persones admeses i excloses. Aquesta resolució s'ha de publicar en la pàgina web del Teatre Principal.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Una vegada publicada la resolució d'admesos i exclosos s'ha de concedir un període de cinc dies hàbils per presentar les esmenes i les possibles reclamacions.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les al·legacions s'han de presentar per mitjà de la Seu Electrònica del Consell Insular de Mallorca adreçades a la cap del Servei Jurídic de la Secretària Tècnica del Departament de Cultura i Patrimoni del Consell de Mallorca i s'han de resoldre en el termini dels tres dies hàbils següents.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Si no es presenten esmenes ni reclamacions, s'ha de considerar elevada a definitiva la llista d'aspirants admesos i exclosos sense que es torni a publicar.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si s'accepta alguna reclamació, es rectificarà la llista provisional publicada i es publicarà, novament, en la pàgina web del Teatre Principal.</span></p>
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sisena. Òrgan qualificador</span></strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. El Tribunal Qualificador del procediment selectiu es compon pels membres següents:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Un representant de cada institució que forma part del patronat de la FTP, és a dir, del Consell Insular de Mallorca, del Govern de les Illes Balears i de l'Ajuntament de Palma.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Dos experts en arts escèniques o musicals escollits per la Comissió Assessora de la Fundació del Teatre Principal.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. La cap del Servei Jurídic de la Secretaria Tècnica del Departament de Cultura i Patrimoni del Consell de Mallorca ha d'actuar com a secretària del Tribunal Qualificador, coordinar els treballs de naturalesa administrativa del Tribunal Qualificador i estendre les actes de les reunions corresponents.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Setena. Desenvolupament del procés selectiu</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. El procés selectiu es fa pel sistema de concurs de mèrits i entrevista personal.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. En una primera fase, s'han de valorar els mèrits professionals i acadèmics de les persones aspirants, d'acord amb el barem següent:</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Fase primera: avaluació de mèrits (50 punts)</span></p>
<table border="1" cellspacing="0">
<tbody>
<tr>
<td style="width:507px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Experiència en llocs de direcció/gerència/responsabilitat/gestió en equipaments o institucions culturals.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per acreditar aquest apartat s'han de presentar els contractes de treball subscrits i la vida laboral.</span></p>
</td>
<td style="width:166px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">0,20 punts per mes o fracció superior a 20 dies </span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Màxim 25 punts</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:507px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Títol de grau/diplomatura/llicenciatura o equivalent addicional al requerit com a requisit.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per acreditar aquest apartat s'ha de presentar còpia del títol.</span></p>
</td>
<td style="width:166px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2 punts per títol </span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Màxim 4 punts</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:507px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Títols oficials de postgrau o màster en gestió cultural o formació artística.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per acreditar aquest apartat s'ha de presentar còpia del títol.</span></p>
</td>
<td style="width:166px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">0,1 punts per crèdit ECTS o per cada 25 hores </span></p>
<p> </p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Màxim 6 punts</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:507px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Títol oficial de postgrau o màster en matèria jurídica, direcció d'empreses o gestió de personal.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per acreditar aquest apartat s'ha de presentar còpia del títol.</span></p>
</td>
<td style="width:166px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">0,1 punts per crèdit ECTS o per cada 25 hores </span></p>
<p> </p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Màxim 4 punts</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:507px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Títols propis en gestió cultural o formació artística i/o en matèria jurídica, direcció d'empreses o en gestió de personal.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per acreditar aquest apartat s'ha de presentar còpia del títol expedit en l'acció formativa o del certificat de l'organització en què consti l'objecte/matèria de la formació i, en tot cas, les hores de durada. Si no hi consten les hores, no es tindrà en compte.</span></p>
</td>
<td style="width:166px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">0,06 punts/hora de formació</span></p>
<p> </p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Màxim 6,5 punts</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:507px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Títol de coneixements de la llengua catalana superior a l'exigit com a requisit.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es valoraran els certificats acreditatius dels coneixements de la llengua catalana expedits o homologats pels organismes competents. </span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per acreditar aquest apartat s'ha de presentar còpia del títol expedit.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuació per als títols C1 i C2 no és acumulable.</span></p>
</td>
<td style="width:166px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">C1: 0,5 punts</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">C2: 1,5 punts</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">LA: 0,5 punts</span></p>
<p> </p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Màxim 2 punts</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:507px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Títol d'anglès superior a l'exigit com a requisit. </span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es valoraran els certificats acreditatius dels coneixements de la llengua anglesa expedits o homologats pels organismes competents. </span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per acreditar aquest apartat s'ha de presentar còpia del títol expedit.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Només es valorarà el títol de nivell superior.</span></p>
</td>
<td style="width:166px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">B2: 0,5 punts</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">C1: 1 punt</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">C2: 1,5 punts</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Màxim 1,5 punts</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:507px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Coneixements d'altres llengües estrangeres:</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es valoraran els certificats acreditatius dels coneixements d'altres llengües estrangeres expedits o homologats pels organismes competents.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per acreditar aquest apartat s'ha de presentar còpia del títol expedit.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per a una mateixa llengua només es valorarà el títol de nivell superior</span></p>
</td>
<td style="width:166px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A1: 0,2 punts</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A2: 0,3 punts</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">B1: 0,4 punts</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">B2: 0,5 punts</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">C1: 0,6 punts</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">C2: 1 punt</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Màxim 1 punt</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Una vegada que el Tribunal Qualificador hagi elaborat una llista ordenada amb la puntuació obtinguda per les persones aspirants en aquest apartat, es passarà a la segona fase del concurs, que consisteix en l'avaluació d'una proposta de pla director, d'acord amb els criteris següents:</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Fase segona: avaluació de la proposta de pla director (50 punts)</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La proposta de pla director ha de consistir en un treball escrit en llengua catalana o castellana, de format lliure, amb una extensió màxima de 15 pàgines en format DIN A4 (excloses la portada, l'índex i les referències), amb lletra Open Sans, mida 10. </span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cas que la proposta de pla director no compleixi els requisits formals, el Tribunal pot excloure els aspirants. </span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El contingut d'aquest treball ha de desenvolupar el pla director de gerència que els aspirants vulguin impulsar a la FTP. Ha d'incloure també necessàriament una proposta de programació del Teatre per a la temporada 2024-2025 (des de setembre de 2024 fins a setembre de 2025).</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'avaluació del pla director es divideix en els apartats següents:</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Contingut del pla director (màxim 40 punts). Se n'ha d'avaluar el contingut tenint en compte especialment que faci referència als aspectes següents:</span></p>
<table border="1" cellspacing="0" style="width:100%">
<tbody>
<tr>
<td style="width:583px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Posada en valor del patrimoni de les arts escèniques de la nostra illa, tenint en compte la producció en la nostra llengua pròpia, sense deixar de tenir present que tenim dues llengües oficials.</span></p>
</td>
<td style="width:90px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Màxim 5 punts</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:583px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Consolidació de la creació com un eix més de la programació del Teatre Principal amb la realització de produccions i coproduccions, tenint present el sector de les arts escèniques de la nostra illa i respectant el codi de bones pràctiques acordat amb els diferents sectors.</span></p>
</td>
<td style="width:90px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Màxim 5 punts</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:583px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Inclusió de les gires dels espectacles que s'exhibeixen a les sales del Teatre Principal, projectant la creació del Teatre Principal dins i fora de la nostra illa i potenciant la seva relació amb altres centres i entitats de producció artística.</span></p>
</td>
<td style="width:90px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Màxim 5 punts</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:583px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Capacitat de fer un programa equilibrat entre arts escèniques i música.</span></p>
</td>
<td style="width:90px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Màxim 5 punts</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:583px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Pla de gestió, millora i manteniment de les instal·lacions i equips, així com la posada en valor i la difusió del patrimoni del Teatre Principal.</span></p>
</td>
<td style="width:90px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Màxim 5 punts</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:583px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Pla de gestió econòmica realista i viable, i criteris de gestió en matèria de recursos humans.</span></p>
</td>
<td style="width:90px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Màxim 5 punts</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:583px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Pla de comunicació i màrqueting a partir del pla director presentat. </span></p>
</td>
<td style="width:90px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Màxim 5 punts</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:583px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Valorar la proposta educativa amb l'objectiu final de difondre les arts escèniques i la música dins l'àmbit educatiu per crear l'hàbit d'anar al teatre i posar especial esment en el suport als centres de creació.</span></p>
</td>
<td style="width:90px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Màxim 5 punts</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Defensa de la proposta del pla director (màxim 10 punts)</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vegada presentat el pla director, els aspirants l'han de defensar davant el Tribunal Qualificador i contestar les preguntes i aclariments que el Tribunal Qualificador els pugui requerir. </span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El fet de no presentar-se a l'entrevista implica l'eliminació de l'aspirant del procés selectiu. </span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La crida als aspirants es farà per ordre alfabètic i la durada de les exposicions no pot excedir de 20 minuts. </span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els aspectes que ha de tenir en compte el Tribunal Qualificador per assignar la puntuació són els següents:</span></p>
<table border="1" cellspacing="0">
<tbody>
<tr>
<td style="width:574px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Caràcter innovador, empatia, comunicació, seguretat, fiabilitat, capacitat de negociació, planificació, determinació de prioritats, presa de decisions i resolució de conflictes, revisió d'estratègies, polítiques i programes.</span></p>
</td>
<td style="width:99px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Màxim 5 punts</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:574px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Defensa del pla director de gerència.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Coneixement de l'activitat cultural i escènica i de mecenatge a Mallorca. </span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Capacitat per desenvolupar xarxes de relacions tant en l'àmbit nacional com internacional que propiciïn la col·laboració amb altres teatres, centres culturals, de formació, etc. per a l'organització conjunta de projectes i activitats. </span></p>
</td>
<td style="width:99px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Màxim 5 punts</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Vuitena. Resultat del procediment selectiu i proposta de candidat</span></strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. El resultat del procediment selectiu serà la creació d'una llista amb la suma dels punts atorgats a les fases primera i segona, ordenada de major a menor puntuació.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquesta llista s'ha de publicar en la pàgina web de la FTP i el Patronat de la Fundació Teatre Principal de Palma nomenarà el candidat guanyador o la candidata guanyadora segons disposa l'article 10.1 a) dels Estatuts.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No obstant això, prèviament al nomenament, el candidat guanyador o candidata guanyadora ha de presentar davant la secretària del Tribunal Qualificador perquè els acari els originals dels documents i certificats que va presentar amb còpia en el moment de fer la sol·licitud. Si incompleix aquesta obligació, se l'ha d'excloure immediatament del procediment i s'ha de fer el requeriment pel mateix tràmit al candidat o candidata següent de la llista per fer-ne el nomenament.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. En cas d'empat en les puntuacions finals entre els candidats, el desempat s'ha de fer tenint en compte els criteris que s'apliquen en ordre de prelació següents:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Major puntuació en la segona fase.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Major puntuació en la primera fase.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— La candidatura que discrecionalment decideixi l'òrgan qualificador.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Novena. Termini del contracte</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El termini màxim del contracte és de sis anys. </span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Transcorreguts els primers quatre anys del contracte, la FTP el podrà prorrogar per un any més i, finalitzada aquesta primera pròrroga anual, per un altre any més, fins a arribar al termini màxim de sis anys abans indicat.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tot això, sens perjudici del que prescriu l'article 8.4 dels Estatuts de la FTP, quan diu que la direcció gerència cessarà una vegada que hagi pres possessió del seu càrrec la nova direcció gerència.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Desena. Remuneració</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Com a contraprestació pels seus serveis, el director gerent o directora gerenta rebrà una remuneració de 74.430,99 € bruts anuals en catorze pagues.</span></p>
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Onzena. Protecció de dades de caràcter personal</span></strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Segons allò que disposa l'article 11 de la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garanties dels drets digitals, s'informa les persones aspirants que:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Els responsables del tractament de dades personals són la Fundació Teatre Principal de Palma (c. de la Riera, 2 07003 Palma) i el Departament de Cultura i Patrimoni del Consell Insular de Mallorca (pl. de l'Hospital, 1 07012 Palma), els quals disposaran d'uns fitxers de dades de caràcter personal en què s'incorporaran les sol·licituds d'admissió, la documentació que acompanyi aquestes sol·licituds o la que es generi arran de la convocatòria.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) La finalitat del tractament d'aquestes dades és, entre d'altres, la convocatòria, la tramitació, la qualificació i la resolució del procés selectiu.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) La possibilitat d'exercir els drets establerts en els articles 15 a 22 del Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, general de protecció de dades. L'exercici d'aquests drets s'ha de fer d'acord amb les disposicions generals previstes en l'article 12 de la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garanties dels drets digitals. Els òrgans administratius davant els quals les persones interessades poden, si escau, exercir els drets d'accés, rectificació, cancel·lació, oposició i la resta de drets reconeguts en la Llei orgànica 3/2018 són la Fundació Teatre Principal de Palma i el Departament de Cultura i Patrimoni del Consell Insular de Mallorca. En el cas que siguin necessaris, algunes dades personals podran ser publicades en el BOIB o en la pàgina web de la Fundació del Teatre Principal, segons allò que disposen les bases d'aquesta convocatòria i l'article 45.1 b) de la Llei 39/2015, de 1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.</span></p>
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Dotzena. Normativa d'aplicació</span></strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En tot allò que no preveuen aquestes bases, regeix el que disposa la resta de normativa d'aplicació i, en concret:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— La Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— La Llei 40/2015, d'1 d'octubre, del règim jurídic del sector públic.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— El Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel que s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— El Reial decret 1382/1985, d'1 d'agost, pel qual es regula la relació laboral de caràcter especial del personal d'alta direcció.</span></p>
]]
CAIB
CAIB
text/html
ca
ca
CAIB
247573
2023-12-19