37524 ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Fets</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">És necessari cobrir el lloc de treball de cap del grup de Documentació Clínica i Arxiu del Servei d'Admissió corresponent a la plantilla orgànica autoritzada de de l'Hospital de Manacor.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Fonaments de dret</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. L'article 78 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Els articles 29 i 30 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. L'Acord del Consell de Govern de 22 de maig de 2022 pel qual es ratifica l'Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 13 de maig de 2022 pel qual es regula el sistema de provisió de llocs de treball del personal estatutari de gestió i serveis del Servei de Salut de les Illes Balears publicat en el BOIB núm. 70, de 31 de maig de 2022.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. La Llei 4/2016, de 6 d'abril, de mesures de capacitació lingüística per a la recuperació de l'ús del català en l'àmbit de la funció pública (BOIB núm. 46, de 12 d'abril de 2016).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per això dict la següent</span></p> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Resolució</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Aprovar la convocatòria per cobrir, pel sistema de concurs, el lloc de treball de cap del grup de Documentació Clínica i Arxiu del Servei d'Admissió de la plantilla orgànica autoritzada de l'Hospital de Manacor, d'acord amb les bases reguladores que es publiquen en l'annex 1.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Designar els membres de la Comissió de Selecció, que figuren en l'annex 2.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Aprovar el barem de mèrits aplicable a aquesta convocatòria, que figura en l'annex 3.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Publicar el model de sol·licitud i el model de projecte de gestió i organització per accedir al lloc de treball ofert en aquesta convocatòria en el portal web <em>www.hospitalmanacor.org</em>.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Ordenar la publicació d'aquesta resolució en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em>.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Interposició de recursos</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra aquesta resolució —que exhaureix la via administrativa— es pot interposar un recurs de reposició davant l'òrgan que la dicta en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la data de publicació, de conformitat amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, en relació amb l'article 57 de la Llei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">També es pot interposar directament un recurs contenciós administratiu davant la jurisdicció contenciosa administrativa de Palma en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la data de publicació d'aquesta resolució, de conformitat amb els articles 8 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sens perjudici de qualsevol altre recurs que es consideri procedent interposar.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>(Signat electrònicament: 28 de juny de 2023)</em></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>La directora gerenta de l'Hospital de Manacor</strong><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Catalina Vadell Nadal</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANNEX 1<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Bases de la convocatòria</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1. Lloc de treball ofert</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es convoca el lloc de treball de cap del grup de Documentació Clínica i Arxiu del Servei d'Admissió de l'Hospital de Manacor, pel sistema de concurs.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2. Característiques generals</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El règim jurídic del lloc de treball en qüestió és l'establert per la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'estatut marco del personal estatutari dels Serveis de Salut, i les disposicions que la desenvolupen. El càrrec s'ocuparà en règim de dedicació exclusiva.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3. Requisits dels aspirants</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.1. Requisits generals</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Tenir la nacionalitat espanyola o la d'un estat membre de la Unió Europea o de l'Espai Econòmic Europeu, o tenir el dret a la lliure circulació de treballadors de conformitat amb el Tractat de la Unió Europea o altres tractats ratificats per Espanya, o bé tenir reconegut aquest dret per mitjà d'una norma legal.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Tenir un nomenament com a personal estatutari fix que, en la data de publicació d'aquesta convocatòria, estigui en la situació de servei actiu o en la situació de reserva de lloc i presti servei en institucions sanitàries del Sistema Nacional de Salut.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">També pot participar en les convocatòries de llocs de treball el personal funcionari de carrera que, en la data de la publicació d'aquesta convocatòria, estigui en la situació de servei actiu o en la situació de reserva de lloc i presti servei en qualsevol administració pública.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tot això sens perjudici de l'establert en el punt 6.4 de l'Acord de 22 de maig de 2022.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Titulació oficial que habiliti per a l'exercici professional del lloc de treball (o estar en condicions d'obtenir-la dins del termini per presentar sol·licituds):</span></p> <ul style="margin-left:40px"> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Subgrup C1: batxillerat i/o formació professional de grau superior</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Subgrup C2: graduat en educació secundària obligatòria</span></li> </ul> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Acreditar, els coneixements de català corresponents:</span></p> <ul style="margin-left:40px"> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">per al subgrup C1: nivell B2 </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">per al subgrup C2: nivell B1</span></li> </ul> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">per mitjà d'un certificat expedit per l'Escola Balear d'Administració Pública o qualsevol dels expedits, reconeguts com a equivalents o homologats per la Direcció General de Política Lingüística que acreditin aquest nivell de coneixement.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Tenir la capacitat funcional necessària per exercir les funcions que es derivin del nomenament.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Tenir complerts setze anys i no sobrepassar l'edat de jubilació forçosa.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g) No haver estat separat del servei —per mitjà d'un expedient disciplinari— de qualsevol servei de salut o administració pública en els sis anys anteriors a la convocatòria, ni estar inhabilitat amb caràcter ferm per exercir funcions públiques ni, si escau, la professió corresponent. En els casos de persones d'altres estats esmentades en el paràgraf, no estar inhabilitat per una sanció o una pena per a l'exercici professional o per accedir a funcions o serveis públics en el seu estat, ni haver estat separat per mitjà d'una sanció disciplinària de cap de les seves administracions o serveis públics en els sis anys anteriors a la convocatòria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.2. Requisits específics</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>a) </em>Pot participar en aquesta convocatòria el personal estatutari fix de gestió i serveis i el personal funcionari de carrera dels subgrups C1 i C2 que en la data de la publicació de la convocatòria estigui en la situació de servei actiu o en la situació de reserva de plaça i presti servei en una institució sanitària del Sistema Nacional de Salut o en qualsevol altra Administració Pública.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>b) </em>Estar adscrit a la plantilla orgànica de l'Hospital de Manacor</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>c) </em>Mínim, nivell I de carrera professional</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>d) </em>Acreditar, amb un justificant de la gerència on hagin prestat servei, un mínim de tres anys d'experiència professional en un càrrec amb les funcions descrites en el punt 4rt d'aquestes bases, en institucions del Servei de Salut de les Illes Balears. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.3. Acreditació dels requisits</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>a) </em>Els requisits s'han de complir l'últim dia del termini per presentar sol·licituds en la forma que la convocatòria determini i s'han de presentar en el moment de formalitzar la sol·licitud.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>b) </em>En relació amb els requisits generals d'aquesta convocatòria, no és necessària l'acreditació documental per al personal del Servei de Salut de les Illes Balears —a excepció del nivell de coneixements de català—, doncs el Servei de Recursos Humans farà les comprovacions necessàries d'ofici, tret que l'aspirant s'hi oposi manifestament en la sol·licitud.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>c) </em>En el cas del personal no pertanyent al Servei de Salut de les Illes Balears, sí haurà d'aportar la documentació acreditativa —original o una còpia autèntica— de tots els requisits en els termes establerts en l'apartat 3.3 <em>a)</em>.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4. Característiques del lloc de treball i funcions per exercir</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La persona que obtingui el lloc de treball dependrà de la cap del Servei de Control i Gestió d'Admissió i exercirà les funcions pròpies de cap del grup de Documentació Clínica i Arxiu del Servei d'Admissió de l'Hospital de Manacor, entre elles les següents:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Atendre i satisfer la demanda de documentació clínica, tant la interna com l'externa.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Gestionar i tramitar les sol·licituds d'exercici dels drets ARCO-POL (accés, rectificació, cancel·lació, oposició, portabilitat, oblit i limitació) per part dels usuaris o pacients relatives a la història clínica o a qualsevol altra documentació clínica en l'àmbit hospitalari.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Mantenir les bases de dades d'històries clíniques</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Gestionar i comprovar les duplicitats.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Tramitar els processos d'expurgació i digitalització.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Dur el manteniment de les històries físiques dels diferents arxius de l'hospital</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g) Gestionar les baixes en el Sistema d'Informació Poblacional i detectar errors.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">h) Gestionar i tramitar les sol·licituds amb l'administració electrònica.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">i) Gestionar la informació de la història clínica.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">j) Organitzar i actualitzar l'arxiu clínic.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">k) Preparar registres i introduir-los en les bases de dades dels pacients.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">l) Dirigir, organitzar, controlar, i planificar el treball de la Unitat, i orientar/formar el personal d'arxius i documentació clínica.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">m) Elaborar i actualitzar protocols del servei.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">n) Digitalitzar històries clíniques a demanda d'institucions públiques.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">o) Resoldre incidències en l'activitat diària de la Unitat de Documentació i Arxius</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">p) Coordinar el grup de treball en tasques d'escaneig i arxiu.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">q) Qualsevol altra gestió que encomani la Gerència de l'Hospital de Manacor a través de la prefectura de Servei de Control i Gestió d'Admissió.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>5. Tràmit de sol·licitud</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.1. Els aspirants han de presentar la sol·licitud i model de projecte de gestió i organització per mitjà dels models publicats en el portal web <em>www.hospitalmanacor.org</em> (vegeu el punt 6.1) en el termini de vint dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears.</em></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.2. Es pot formalitzar en el Registre de l'Hospital de Manacor o per mitjà de qualsevol de les vies previstes en l'article 16.4 de la Llei 39/2015, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.3. S'ha de dirigir al Departament de Recursos Humans de l'Hospital de Manacor (codi DIR 3 A04005007).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.4. A la sol·licitud cal adjuntar la documentació que s'especifica en l'apartat 6 de la convocatòria, en documents originals o còpies autèntiques.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.5. Una vegada vençut el termini per presentar sol·licituds, es publicaran en el portal web de l'Hospital de Manacor (<em>www.hospitalmanacor.org</em>) les llistes provisionals d'admesos i exclosos, especificant la causa de l'exclusió.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.6. Els aspirants disposaran d'un termini de tres dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació de les llistes provisionals per presentar reclamacions —que no tindran caràcter de recurs— o per esmenar, si escau, el defecte que hagi motivat l'exclusió o corregir errors detectats en la consignació de les dades personals.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.7. Posteriorment es publicaran en el mateix portal web les llistes definitives de candidats admesos i d'exclosos, amb expressió de la causa d'exclusió de cada persona. Al mateix temps es publicarà la llista provisional de puntuacions dels mèrits dels candidats.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.8. Atenent als principis d'eficiència i celeritat, en el cas que únicament concorri un candidat i sempre que compleixi les condicions i els requisits que s'estableixen en l'apartat 7.5 de l'Acord, independentment de la puntuació mínima per adjudicar el lloc de treball es podrà eximir-lo de valorar els mèrits al·legats i adjudicar-li directament el lloc de treball.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>6. Documentació que s'ha d'aportar</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.1. Sol·licitud per participar en el procés selectiu i model de projecte de gestió i organització, que es pot trobar en el portal web <em>www.hospitalmanacor.org</em>, seguint la ruta Inici &gt; Informació per serveis &gt; Serveis generals &gt; Recursos humans&gt; Convocatòries, llistats i adjudicació de places.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.2. Documentació relativa als requisits establerts en l'apartat 3.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>7. Sistema selectiu</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.1. Abans de la valoració a càrrec de la Comissió de Selecció, el Departament de Recursos Humans revisarà cada sol·licitud per verificar si l'aspirant compleix els requisits per concórrer al procés selectiu i farà una primera valoració dels mèrits al·legats i acreditats en relació amb les característiques del lloc de treball.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.2. El procediment per proveir aquest lloc de treball és el concurs específic, de manera que es valorarà si els mèrits s'adeqüen a les característiques del lloc.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.3. Els mèrits acreditats es valoraran amb referència a la data de venciment del termini per presentar sol·licituds.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.4. Els mèrits al·legats es poden acreditar per mitjà de la documentació següent:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Antiguitat, experiència professional i grau de carrera professional: certificat expedit per l'administració pública corresponent.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Estudis acadèmics reglats i formació de postgrau: còpia autèntica del títol o del resguard acreditatiu (anvers i revers).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si es presenten títols d'estudis cursats a l'estranger, s'ha d'acreditar l'homologació del ministeri competent en matèria d'educació.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Coneixements de català: certificat expedit per l'Escola Balear d'Administració Pública (EBAP) o bé expedit o homologat per la Direcció General de Política Lingüística o reconegut com a equivalent per la normativa autonòmica vigent.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Cursos de formació: només es valorarà la formació acreditada per mitjà de certificats d'aprofitament.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.5. En el procés de valoració dels mèrits es pot exigir formalment al candidat que aclareixi determinats documents que hagi adjuntat o que aporti la documentació addicional que s'estimi necessària per comprovar els mèrits al·legats.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.6. Els mèrits seran valorats per la Comissió de Valoració, els membres de la qual figuren en l'annex 2. Tots els membres de la Comissió tenen la condició de personal estatutari fix o funcionari de carrera en una plaça, una categoria, un cos, un grup o una escala pels quals s'exigeixi tenir una titulació de nivell acadèmic igual o superior que l'exigida per al lloc de treball ofert. El pertànyer a la Comissió és sempre a títol individual, de manera que no es pot pertànyer a ella en representació d'una altra persona.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>8. Resolució de la convocatòria i efectes</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.1. D'acord amb el punt 10.1 de l'Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 13 de maig de 2022, la Comissió de Valoració elaborarà una llista amb les puntuacions dels mèrits de cada candidat i elevarà a l'òrgan competent una proposta motivada de nomenament del que hagi obtingut la puntuació més alta. No obstant això, pot proposar de manera motivada que es declari deserta la convocatòria si no ha concorregut cap aspirant que compleixi els requisits o no aconsegueixi la puntuació mínima prevista.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.2. L'òrgan competent per resoldre ha de dictar una resolució provisional del concurs, que ha d'indicar la puntuació obtinguda per cada aspirant admès i s'ha de publicar en el portal web de l'Hospital de Manacor (<em>www.hospitalmanacor.org</em>).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.3. Contra aquesta resolució es podran presentar al·legacions en el termini de set dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació. Les al·legacions registrades seran resoltes per mitjà de la resolució amb la qual es publiquin la llista de definitiva i el nomenament del candidat designat per ocupar el lloc de treball —o bé la declaració que la convocatòria ha quedat deserta, si escau—, que es farà pública en el mateix portal web i també en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em>.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.4. El candidat designat ha de prendre possessió del lloc de treball dins del termini màxim d'un mes a partir de l'endemà de la publicació de la resolució a què es refereix el punt anterior. No obstant això, l'òrgan convocant pot prorrogar aquest termini si el candidat designat ho sol·licita i ho justifica degudament.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.5. En el cas que, per qualsevol motiu, el candidat designat no prengui possessió del lloc de treball, l'òrgan competent pot designar el candidat de la llista que el segueixi per ordre de puntuació.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.6. El candidat designat obtindrà un nomenament per ocupar el lloc de treball convocat i la seva situació serà la següent:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Si té la condició d'estatutari fix del Servei de Salut de les Illes Balears amb plaça en el mateix centre, ocuparà el lloc de treball com a personal estatutari fix de la seva categoria en el mateix centre.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Si té la condició d'estatutari fix del Servei de Salut de les Illes Balears amb plaça en un altre centre, passarà a ocupar directament el lloc de treball en el centre de destinació i quedarà en la situació de reserva respecte a la seva plaça estatutària fixa.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Si té la condició d'estatutari fix d'un altre servei de salut, passarà a ocupar directament el lloc de treball en el centre de destinació i quedarà en la situació administrativa que li correspongui segons la legislació aplicable.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Si té la condició de funcionari de carrera amb plaça fixa en una altra administració pública, passarà a ocupar directament el lloc de treball en el centre de destinació i quedarà en la situació administrativa que li correspongui segons la legislació aplicable.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.7. Els efectes econòmics i administratius del nomenament només es produiran una vegada que s'hagi efectuat la presa de possessió del lloc de treball.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.8. El treballador nomenat no podrà participar a concurrència d'altres llocs de cap en els concursos de provisió de llocs de treball durant un termini mínim de dos anys comptadors des del dia en què hagi pres possessió del lloc. Aquesta previsió no és aplicable en els supòsits de remoció o supressió del lloc de treball, de redistribució d'efectius o altres supòsits de mobilitat forçosa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.9. En els supòsits de renúncia, de cessament en el lloc de treball proveït per mitjà del sistema de lliure designació o de cessament per no haver superat les avaluacions que corresponguin a aquest lloc, aquest treballador deixarà d'ocupar el lloc obtingut i passarà a ocupar la plaça bàsica de la seva categoria des de la data en què el supòsit sigui efectiu.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>9. Cessament</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9.1. Són causes de cessament en el lloc de treball obtingut les que estableix el punt 16 de l'Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 13 de maig de 2022.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9.2. Així mateix, en cas de renúncia o cessament, serà aplicable el que estableix aquest mateix punt de l'Acord.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>10. Avaluació de l'acompliment</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10.1. El treballador nomenat haurà de superar l'avaluació de l'acompliment professional i del compliment dels objectius del lloc de treball obtingut. Per tant, la continuïtat en aquest lloc de treball queda vinculada a superar aquesta avaluació.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10.2. La primera avaluació es farà en complir el primer any des de la data en què hagi pres possessió del lloc de treball.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10.3. A aquest efecte s'aplicarà el procediment d'avaluació establert en el punt 15 de l'Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 13 de maig de 2022.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANNEX 2</strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Comissió de Selecció</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Comissió de Selecció està formada per tres membres, que són personal estatutari fix del Servei de Salut, del mateix grup professional (o d'un superior) que el del lloc de treball convocat, tots amb veu i vot:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">− Presidenta: Antonia Perelló Cantallops; suplent: Catalina Riera Sansó.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">− Vocal: Margarita Sureda Vicens; suplent: María del Carmen Ligero Jiménez</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">− Secretari: Juan José Terrassa Crespi; suplent: Asunción Álvarez Fuster.</span></p> <p> </p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANNEX 3</strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Barem de mèrits</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 13 de maig de 2022 estableix els mèrits següents:</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A. Mèrits generals de consideració necessària (puntuació màxima, 45 punts)</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aspectes que es valoraran:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Antiguitat</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Nivell de coneixements de català</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Grau de carrera professional</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Formació:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.1. Estudis acadèmics reglats</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.2. Formació de postgrau</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.3. Formació continuada i de perfeccionament</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.4. Formació impartida</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">B. Mèrits específics relacionats amb el lloc de treball (puntuació màxima, 55 punts). </span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aspectes que es valoraran:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Currículum professional</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Projecte de gestió i organització</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Entrevista personal</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A continuació, es desglossa cadascun dels mèrits que es valoraran:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>A. Mèrits generals de consideració necessària (puntuació màxima, 45 punts)</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Antiguitat: serveis prestats (puntuació màxima,18 punts)</span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="width:70%"> <tbody> <tr> <td style="width:311px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Serveis prestats</span></strong></p> </td> <td style="width:158px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Puntuació</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:311px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">En una categoria de gestió i serveis del subgrup C1</span></p> </td> <td style="width:158px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,20 punts/mes</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:311px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">En una categoria de gestió i serveis del subgrup C2</span></p> </td> <td style="width:158px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,18 punts/mes</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es computarà per mesos de servei en el Sistema Nacional de Salut o en altres administracions públiques; no es computen els serveis prestats simultàniament amb d'altres al·legats.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Nivell de coneixements de català (puntuació màxima, 4,5 punts)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Només es valorarà el certificat del nivell més alt que s'acrediti, a més del certificat de coneixements de llenguatge administratiu, la puntuació del qual s'acumularà a la del primer. En qualsevol cas, només es valoren els certificats d'un nivell superior a l'exigit com a requisit d'accés a la funció pública d'acord amb la normativa vigent en el moment de la convocatòria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per participar en un procediment per cobrir llocs de treball adscrits conjuntament a diferents a cossos, escales i categories cal tenir el certificat de coneixements de català corresponent al cos o escala de més exigència.</span></p> <table border="1" cellspacing="0" style="width:70%"> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Nivell de català</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Puntuació</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">C2 (certificat de nivell superior)</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">3,5</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">C1 (certificat de nivell de suficiència)</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2,5</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">B2 (certificat de nivell intermedi)</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">LA (certificat de llenguatge administratiu)</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">3. Grau de carrera professional (puntuació màxima, 13,5 punts)</span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">​​​​​​​</span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es valorarà segons el nivell de carrera professional consolidat. Els nivells no són acumulables.</span></p> <table border="1" cellspacing="0" style="width:70%"> <tbody> <tr> <td style="width:221px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Nivell de carrera</span></strong></p> </td> <td style="width:248px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Puntuació</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:221px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">II</span></p> </td> <td style="width:248px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">6,50</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:221px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">III</span></p> </td> <td style="width:248px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">9,75</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:221px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">IV</span></p> </td> <td style="width:248px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">13,50</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">4. Formació (puntuació màxima, 9 punts)</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.1 Estudis acadèmics reglats i completats de nivell igual o superior i diferents a la titulació requerida per al nomenament en la categoria d'origen que estiguin directament relacionats amb el lloc de treball ofert.</span></p> <table border="1" cellspacing="0" style="width:70%"> <tbody> <tr> <td style="width:340px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Titulació</span></strong></p> </td> <td style="width:128px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Puntuació</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:340px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Per cada títol igual al requerit per a la categoria d'origen</span></p> </td> <td style="width:128px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">3</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:340px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Per cada títol superior al requerit per a la categoria d'origen</span></p> </td> <td style="width:128px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4,5</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.2 Formació de postgrau</span></p> <table border="1" cellspacing="0" style="width:70%"> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Estudis de doctorat</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Puntuació</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Títol de doctorat</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">9</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Màster oficial universitari</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">6</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Suficiència investigadora o DEA</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Programa formatiu predoctoral completat</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2,5</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <table border="1" cellspacing="0" style="width:70%"> <tbody> <tr> <td rowspan="2" style="width:290px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Titulacions universitàries pròpies</span></strong></p> </td> <td colspan="2" style="width:179px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Puntuació</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:71px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">LRU</span></strong></p> </td> <td style="width:106px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">ECTS</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:290px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Màster</span></p> </td> <td style="width:71px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2,0</span></p> </td> <td style="width:106px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4,5</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:290px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Especialista</span></p> </td> <td style="width:71px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1,5</span></p> </td> <td style="width:106px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">3,0</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:290px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Expert</span></p> </td> <td style="width:71px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1,0</span></p> </td> <td style="width:106px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2,0</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:290px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Curs</span></p> </td> <td style="width:71px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,5</span></p> </td> <td style="width:106px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1,0</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el cas dels màsters oficials universitaris, no es podran valorar com a formació predoctoral i alhora com una acció formativa de postgrau. Les puntuacions en els estudis de postgrau no són acumulables.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.3 Formació continuada i de perfeccionament </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es valoren els cursos de formació, d'acord amb el barem següent:</span></p> <table border="1" cellspacing="0" style="width:70%"> <tbody> <tr> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Puntuació en hores</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Per cada 10 hores</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,05 punts</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <table border="1" cellspacing="0" style="width:70%"> <tbody> <tr> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Puntuació en crèdits</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Per cada crèdit ECTS (25 hores)</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,20 punts</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Per cada crèdit LRU (10 hores)</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,05 punts</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Únicament es valorarà la formació continuada dels últims deu anys.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No es valoraran com a mèrit els estudis que siguin requisit previ i necessari per cursar els estudis que es valorin. A aquest efecte, es considera com a requisit previ i necessari la titulació conduent a una altra titulació o que quedi absorbida per una altra titulació valorada com a mèrit.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es valoraran tots els cursos de formació certificats amb aprofitament, impartits o promoguts per les entitats següents:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Qualsevol administració pública de base territorial o per alguna entitat del sector públic institucional (d'acord amb la definició donada per l'article 2 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Qualsevol universitat i escola d'administració pública.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Els cursos impartits en el marc dels acords de formació continuada i per a l'ocupació de les administracions públiques i per les organitzacions sindicals, quan siguin promotores d'aquests acords.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Els cursos certificats per la Comissió de Formació Continuada del Sistema Nacional de Salut per als llocs de treball que tenguin com a requisit pertànyer a un cos de l'escala sanitària o una titulació sanitària. En aquests casos, els cursos es valoren conforme als crèdits certificats per aquesta Comissió de Formació Continuada.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Només es valoren els cursos de formació que estiguin relacionats directament amb les funcions pròpies del lloc convocat. En aquest sentit, es considera que ho estan els cursos de formació de les àrees següents: atenció a l'usuari, ofimàtica, admissions, TSI, història clínica, e-SIAP, gestió d'informació i documentació clínica, documentació i administració sanitària, règim jurídic del personal estatutari, administració electrònica, protecció de dades personals, qualitat, prevenció de riscs laborals.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el supòsit que figurin simultàniament crèdits i hores, la valoració es farà sempre pels crèdits certificats. En el supòsit que no figuri el tipus de crèdits, la valoració es farà sempre pels crèdits LRU. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el cas que no s'especifiquin hores ni crèdits, no es valorarà el curs de formació.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.4 Formació impartida</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per cada crèdit o per cada deu hores com a docent en cursos, seminaris, tallers, congressos o jornades relacionats directament amb el contingut del lloc de treball al que s'opta: 0,10 punts</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>B. Mèrits específics (puntuació màxima, 55 punts)</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Currículum professional (puntuació màxima, 35 punts)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La valoració del currículum es quantificarà segons la naturalesa del lloc de treball ofert, bé tenint en compte l'experiència en llocs de treball similars o bé per la similitud entre el contingut tècnic i l'especialització dels llocs ja ocupats amb els del lloc ofert.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La valoració del currículum professional s'estructura en tres apartats:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.1. Llocs de treball en relació amb el lloc ofert</span></p> <table border="1" cellspacing="0" style="width:70%"> <tbody> <tr> <td style="width:371px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Serveis prestats</span></strong></p> </td> <td style="width:98px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Puntuació</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:371px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Haver ocupat llocs de cap amb un complement de destinació superior al nivell 19</span></p> </td> <td style="width:98px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,20 punts/mes</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:371px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Haver ocupat llocs de cap a amb un complement de destinació igual al nivell 19</span></p> </td> <td style="width:98px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,15 punts/mes</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:371px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Haver ocupat llocs de cap amb un complement de destinació inferior al nivell 19</span></p> </td> <td style="width:98px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,10 punts/mes</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.2. Serveis prestats en categories estatutàries de gestió i serveis dels subgrups C1 i C2 en l'àrea d'activitat de Documentació Clínica i Arxiu del Servei d'Admissió</span></p> <table border="1" cellspacing="0" style="width:90%"> <tbody> <tr> <td style="width:513px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Serveis prestats</span></strong></p> </td> <td style="width:92px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Puntuació</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:513px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Haver prestat servei com a directiu en institucions sanitàries del Sistema Nacional de Salut en el subgrup C1</span></p> </td> <td style="width:92px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,20 punts/mes</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:513px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Haver prestat servei com a directiu en institucions sanitàries del Sistema Nacional de Salut en el subgrup C2</span></p> </td> <td style="width:92px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,18 punts/mes</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:513px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Haver prestat servei en llocs de treball amb idèntiques funcions a l'ofert en el subgrup C1 o C2</span></p> </td> <td style="width:92px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,16 punts/mes</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:513px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Haver prestat altres serveis en llocs de treball similars o amb similar contingut tècnic i especialització en el subgrup C1 o C2</span></p> </td> <td style="width:92px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,10 punts/mes</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.3. Altres experiències professionals relacionades amb el lloc de treball ofert</span></p> <table border="1" cellspacing="0" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td style="width:594px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Serveis prestats</span></strong></p> </td> <td style="width:79px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Puntuació</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:594px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Haver ocupat llocs de cap amb un complement de destinació superior al nivell 19 en l'àrea d'activitat de Documentació Clínica i Arxiu del Servei d'Admissió</span></p> </td> <td style="width:79px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,20 punts/mes</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:594px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Haver ocupat llocs de cap amb un complement de destinació igual al nivell 19 en l'àrea d'activitat de Documentació Clínica i Arxiu del Servei d'Admissió</span></p> </td> <td style="width:79px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,15 punts/mes</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:594px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Haver ocupat llocs de cap amb un complement de destinació inferior al nivell 19 en l'àrea d'activitat de Documentació Clínica i Arxiu del Servei d'Admissió</span></p> </td> <td style="width:79px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,10 punts/mes</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Projecte de gestió i organització (puntuació màxima, 10 punts)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els candidats han de presentar un projecte de gestió i organització relacionat amb l'àmbit d'actuació del lloc de treball ofert.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquest projecte s'ha d'ajustar a l'entorn i als recursos humans i materials disponibles en la unitat administrativa en què s'enquadra el lloc de treball i s'ha d'elaborar basant-se en els objectius del lloc que determini aquesta convocatòria. Es podrà requerir exposar i defensar el projecte en una sessió pública.</span></p> <table border="1" cellspacing="0" style="width:70%"> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Fase</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Puntuació</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Fonamentació</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Objectius i capacitació</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Coordinació i seguiment</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Entrevista personal (puntuació màxima, 10 punts)</span></p> <table border="1" cellspacing="0" style="width:70%"> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Fase</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Puntuació</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Nivell competencial</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">5</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Actitud</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">5</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> ]] ![CDATA[Resolució de la gerenta territorial de l’Hospital de Manacor per la qual es convoca el procediment pel sistema de concurs per proveir el lloc de treball de cap del grup de Documentació Clínica i Arxiu del Servei d’Admissió de la plantilla orgànica autoritzada de l’Hospital de Manacor]] CAIB 2023-07-01 426524 ca ca 675279 CAIB CAIB 2023-07-01 37516 400 2023-06-29 text/html