<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2023/11733/673032/patronat-municipal-d-escoles-d-infants-de-palma-ac/xml">
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <env:idEnviament>673032</env:idEnviament>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2023/11733/673032/patronat-municipal-d-escoles-d-infants-de-palma-ac/"/>
    <env:dataRegistre>2023-05-04</env:dataRegistre>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">24418</env:numPaginaFinal>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">750</env:ordre>
    <env:dataPublicacio>2023-05-06</env:dataPublicacio>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">24416</env:numPaginaInicial>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2023/11733"/>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/204"/>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Patronat Municipal d'Escoles d'Infants de Palma. Acord per concretar les condicions per a la jubilació parcial del personal laboral del Patronat Municipal d’Escoles d’Infants]]</env:sumariEnviament>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;En data 17 d'abril de 2023, el Consell Rector del Patronat Municipal d'Escoles d'Infants de Palma i la Junta de Govern de l'Ajuntament de Palma de 26 d'abril de 2023 &amp;nbsp;han aprovat l'acord següent:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Primer.&lt;/strong&gt;- Aprovar les actuacions a realitzar per a la jubilació parcial del personal laboral fix del Patronat Municipal d'Escoles d'Infants d'acord amb la normativa vigent en cada moment. Aquest acord s'adaptarà a les modificacions normatives que puguin produir-se en matèria de jubilació parcial i de contracte de relleu i afectin al seu contingut que s'adjunta com a annex 1 a aquesta Acord.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Segon.&lt;/strong&gt;- La resolució de les sol·licituds de jubilació parcial s'ajustaran a la disponibilitat pressupostària anual.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Tercer&lt;/strong&gt;.- Publicar el contingut d'aquesta Acord al Butlletí Oficial de les Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;ANNEX 1&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Primer. Requisits&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1. El personal laboral del Patronat Municipal d'Escoles d'Infants que presti serveis efectius i vulgui acollir-se a la jubilació parcial haurà de reunir els requisits establerts a la normativa vigent en cada moment i, en concret:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Ser personal laboral fix a jornada completa.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Edat mínima a la data del fet causant establerta a la disposició transitòria dècima del text refós de la Llei General de la Seguretat Social, en relació amb l'article 215.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Acreditar un període d'antiguitat com a treballador/a del PMEI, d'almenys sis anys immediatament anteriors a la data de jubilació.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Que la reducció de la jornada de treball estigui compresa entre un mínim d'un 25% i un màxim del 50%.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Acreditar el període de cotització mínim de trenta tres anys de cotitzacions efectives, en els termes exigits a la normativa de la Seguretat Social, o bé vint-i-cinc anys en el supòsit de persones amb discapacitat en grau igual o superior al 33%.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2. En cas de jubilació parcial amb contracte de relleu, aquesta contractació se celebrarà en els termes i requisits conforme a la normativa vigent.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Segon. Sol·licitud de jubilació parcial i documentació addicional a presentar per la personal sol·licitant.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El procediment s'iniciarà a sol·licitud de treballador o treballadora mitjançant la cumplimentació del model que figura com a annex a aquesta Resolució, dirigida a la gerència del PMEI amb una antelació mínima de tres mesos. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El model de sol·licitud, degudament complimentat s'haurà de presentar per registre.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El treballador o treballadora haurà d'aportar necessàriament junt amb la sol·licitud de jubilació parcial:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Un informe de vida laboral actualitzat emès per la Tresoreria General de la Seguretat Social.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Una certificació o informe que acrediti que el treballador o treballadora reuneix els requisits per a accedir a la jubilació parcial emès per l'Institut Nacional de la Seguretat Social.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;En tot cas i sense perjudici de la data de jubilació que el treballador o treballadora indiqui a la seva sol·licitud, l'eficàcia de la jubilació parcial, que suposa la conversió de la seva relació de serveis de laboral fix a temps complet a laboral fix a temps parcial, estarà supeditada a la formalització del contracte de la persona rellevista.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El contracte laboral fix a temps parcial del treballador o treballadora que se jubili parcialment se formalitzarà per escrit i en el model oficial. Hi haurà de figurar la jornada que realitzava anteriorment i la que resulti com a conseqüència de la reducció de la seva jornada de treball.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Tercer. Modalitats d'acumulació de la jornada i horari del treballador o treballadora que sol·liciti l'accés a la jubilació parcial.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La sol·licitud de jubilació parcial inclourà el percentatge concret de reducció de la jornada de treball sol·licitada, que serà d'entre un mínim del 25% i un màxim del 50% i implicarà la reducció proporcional del salari.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Així mateix, el treballador o treballadora podrà indicar el tipus d'acumulació de jornada de feina que vol realitzar i es mantendrà inalterable fins que es produeixi la seva jubilació ordinària total. En aquest sentit, l'acumulació podrà efectuar-se en jornades completes en períodes de dies a la setmana, setmanes en el mes i mesos en l'any. S'ha de tenir en compte que aquesta acumulació no podrà afectar al normal funcionament de l'escola.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Quart. Sol·licitud de pensió de la jubilació parcial davant l'Institut Nacional de la Seguretat Social i altres aspectes relatius a la pensió.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La sol·licitud i demés tràmits relatius a la pensió de la jubilació parcial se realitzaran d'acord amb la normativa vigent en cada moment.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Cinquè. Retribucions de la persona que accedeixi a la jubilació parcial.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Les retribucions del treballador o treballadora que accedeixi a la jubilació parcial seran proporcionals al percentatge de jornada que se fixi al contracte, essent la seva base de cotització la que procedeixi, d'acord amb la normativa vigent.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El treballador o treballadora a temps parcial no podrà realitzar hores extraordinàries, de conformitat amb l'article 12.4 del text refós de la Llei de d'Estatut dels Treballadors, a excepció dels supòsits als que se refereix l'article 35.3 de dit text normatiu.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Sisè. Situacions de compatibilitat o incompatibilitat de la jubilació parcial reconeguda.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El règim i els supòsits de compatibilitat o incompatibilitat de la pensió de jubilació parcial reconeguda amb altres pensions o amb la realització d'altra activitat és el determinat per la normativa vigent aplicable.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Setè. Altres efectes pel treballador o treballadora derivats de la jubilació parcial reconeguda.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;L'accés a la jubilació parcial donarà lloc a una modificació del contracte de treball inicial, que passarà de ser un contracte a temps complet a ser un contracte a temps parcial, amb la consegüent reducció de les hores de feina i retribucions.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La persona que accedeixi a la jubilació parcial es mantindrà en el mateix lloc de feina i amb la mateixa categoria professional fins a la seva jubilació ordinària total.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La persona jubilada parcial tendrà els mateixos drets dels treballadors i treballadores a temps complet. Quan correspongui en atenció a la seva naturalesa, aquests drets seran de manera proporcional, en funció del temps treballat. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El Patronat no podrà disposar del lloc de feina del jubilat parcial a efectes de la seva provisió fins que es produeixi la seva jubilació ordinària total.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Novè. Contracte de treball de la persona rellevista i requisits.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Els procediments de selecció de la persona rellevista es duran a terme complint amb els principis d'igualtat, mèrit i capacitat en l'accés a l'ocupació pública, així com els de publicitat i lliure concurrència. En aquest senti, les persones rellevistes s'escolliran a partir de les borses de treball creades en els processos selectius de personal laboral del Patronat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La durada del contracte de relleu estarà vinculat al contracte del treballador o treballadora en situació de jubilació a temps parcial i finalitzarà en el moment de la jubilació ordinària de la persona que estigui en situació de jubilació parcial o per qualsevol altra causa que impliqui la pèrdua de condició de personal laboral del PMEI.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El contracte de relleu temporal a temps parcial es realitzarà per escrit i en el model oficial. Hi hauran de constar el nom, edat i circumstàncies professionals del treballador substituït, així com les característiques del lloc de feina que hagi d'ocupar el rellevista que podrà ser en el mateix centre de treball o un altre. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Les funcions de la persona rellevista podran ser les mateixes o altres distintes, en funció de les necessitats del PMEI, tot i que ha d'existir una correspondència entre les bases de cotització del rellevista i de la persona jubilada parcial i no podrà ser inferior al 65% del promig de les bases de cotització dels darrers sis mesos del període de base reguladora de la pensió de jubilació parcial.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La jornada de treball i l'horari de la persona rellevista podran o no coincidir amb el de la persona que hagi accedit a la jubilació parcial. La persona rellevista realitzarà la seva jornada en el percentatge que deixi de realitzar la persona rellevada.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Palma a la data de la signatura electrònica&lt;em&gt; (3 de maig de 2023)&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La gerent del Patronat Municipal d'Escoles d'Infants de Palma&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;Per Acord de Junta de Govern núm. 20201209, de 09/12/2020&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;Francisca Niell Llabrés&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
    <dc:date>2023-05-06</dc:date>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/472"/>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/1409"/>
    <env:numeroRegistre>295950</env:numeroRegistre>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>