22733 ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El president, el dia&nbsp;22 de març de 2023 ha dictat la següent resolució:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>"FETS I FONAMENTS DE DRET</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Atesa la necessitat urgent i inajornable de la constitució d'una borsa de treball de tècnic/a d'esports per cobrir amb caràcter temporal les possibles necessitats urgents i inajornables de prestació de serveis al Patronat Municipal d'Esports d'Eivissa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Atès que les funcions del lloc de treball referenciat són de caràcter prioritari i que resulten essencials i imprescindibles per al correcte funcionament del Patronat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Vist l'article 11 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Vist el Decret 11/2017, de 24 de març, d'exigència del coneixement de la llengua catalana en els procediments selectius d'accés a la funció pública i per ocupar llocs de treball de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Vist el Reial decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims als quals s'ha d'ajustar el procediment de selecció dels funcionaris de l' Administració local.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. Vist l'article 20. Cinc de la Llei 31/2022, de 23 de desembre, de pressupostos generals de l'Estat per a l'any 2023, que estableix el següent: <em>"1. La contratación de personal laboral, así como los nombramientos de personal funcionario y estatutario habrán de realizarse con carácter fijo, indefinido o permanente, según proceda.</em></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>No se podrá contratar personal temporal, ni realizar nombramientos de personal estatutario temporal y de personal funcionario interino excepto en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables, en los supuestos y de acuerdo con las modalidades previstas por el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en su redacción dada por Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en su redacción dada por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, así como en el resto de normativa aplicable."</em></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Vista la proposta de resolució PR/2023/30 de 15 / de març / 2023 fiscalitzada favorablement amb data de 20 / de març / 2023.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Mitjançant el present i en virtut de les atribucions que m'han estat delegades mitjançant decret núm. 2019/0094 de data 21 de juny de 2019 i al previst a l'article 14 dels Estatuts del Patronat municipal d'esports, es dicta la següent:</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>RESOLUCIÓ</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PRIMER</strong>. Aprovar la convocatòria de la constitució d'una borsa de treball de tècnic/a d'esports per cobrir amb caràcter temporal necessitats urgents i inajornables de contractació que es produeixin al Patronat Municipal d'Esports d'Eivissa, pel procediment de selecció mitjançant el sistema de concurs oposició.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SEGON</strong>. Aprovar les bases que han de regir aquesta convocatòria, i que es detallen a continuació, les quals han de complir obligatòriament el Patronat Municipal d'Esports d'Eivissa, la Comissió de Valoració i les persones aspirants que hi participin.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>TERCER</strong>. Publicar aquesta resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, en el tauler d'anuncis de la seu electrònica del Patronat Municipal d'Esports d'Eivissa (https://esports-eivissa.sedelectronica.es) i en la pàgina web (<span style="color:navy">https://www.eivissa.es/esports</span>).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>QUART</strong>. Publicar un anunci de la convocatòria en els diaris ""Diario de Ibiza" i “Periódico de Ibiza y Formentera”.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>CINQUÈ</strong>. Disposar que els successius anuncis es publiquin exclusivament en el tauler d'anuncis de la seu electrònica del Patronat Municipal d'Esports d'Eivissa (https://esports-eivissa.sedelectronica.es) i en la pàgina web (<span style="color:navy">https://www.eivissa.es/esports</span>).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>DOCUMENT SIGNAT ELECTRÒNICAMENT"</strong></span></p> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Eivissa,&nbsp;document signat electrònicament&nbsp;<em>(26 d'abril de 2023)</em></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>El president<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong><em>(Jordi Salewski Pascual)</em></span></p> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATÒRIA DE LA CONSTITUCIÓ D'UNA BORSA DE TREBALL DE TÈCNIC/A D'ESPORT PER COBRIR AMB CARÀCTER LABORAL TEMPORAL NECESSITATS URGENTS DE CONTRACTACIÓ AL PATRONAT MUNICIPAL D'ESPORTS D'EIVISSA.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PRIMERA. OBJECTE</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'objecte de les bases és regular la convocatòria de la constitució d'una borsa de treball de tècnic/a d'esports,&nbsp;per cobrir amb caràcter laboral temporal necessitats urgents i inajornables de contractació al Patronat Municipal d'Esports d'Eivissa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SEGONA. REQUISITS DELS ASPIRANTS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.1. Per prendre-hi part, les persones interessades han de complir els següents requisits:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Tenir nacionalitat espanyola o d'un estat membre de la Unió Europea o la dels estats als quals, en virtut dels tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors. També poden ser admesos el/la cònjuge, els descendents i els descendents del cònjuge, tant dels ciutadans espanyols com dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea, qualsevol sigui la seva nacionalitat, sempre i quan els cònjuges no estiguin separats de dret i els descendents siguin menors de 21 anys o majors d'aquesta edat però que visquin a càrrec dels seus progenitors i al cònjuge sempre que no estiguin separats de dret, de conformitat amb l'article 57 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text refós de la llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic. També poden ser admesos els estrangers amb residència legal a Espanya. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per a les persones aspirants que no posseeixen la nacionalitat espanyola i del seu origen no se'n desprèn el coneixement de la llengua castellana, han d'acreditar-ne el coneixement mitjançant l'aportació del diploma d'espanyol com a llengua estrangera, regulat en el RD 1137/2002, de 31 d'octubre, pel qual es regulen els diplomes d'espanyol com a llengua estrangera (DELE); o del certificat d'aptitud d'espanyol per a estrangers, expedits per les escoles oficials d'idiomes o mitjançant l'acreditació que estan en possessió d'una titulació acadèmica espanyola expedida per l'òrgan oficial competent en el territori espanyol.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Posseir la capacitat funcional per a l'acompliment de les tasques.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Haver complit 16 anys d'edat i no excedir de l'edat màxima de jubilació forçosa.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Estar en possessió del títol de Grau en Ciències de l'Activitat Física i l'Esport o titulació anàloga o equivalent, o estar en condicions d'obtenir-lo en la data en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds. En el cas de titulacions expedides a l'estranger, caldrà aportar la corresponent homologació del Ministeri d'Educació i Formació Professional, o d'una universitat espanyola.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La titulació s'ha d'acreditar mitjançant l'expedició dels títols corresponents per l'autoritat acadèmica competent. Aquesta mateixa autoritat pot declarar també l'equivalència de títols.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Acreditar els coneixements de la llengua catalana corresponent al nivell B2 mitjançant el certificat emès per l'òrgan competent en matèria de política lingüística del Govern de les Illes Balears o equivalent per l'Administració d'acord amb la normativa vigent.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Haver satisfet els drets d'examen.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, o per exercir funcions similars a les que desenvolupa en el cas de personal laboral, en el qual hagués estat separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d'un altre estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu estat, en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">h) No estar sotmès a cap causa d'incapacitat específica d'acord amb la normativa vigent.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.2. Amb caràcter previ a la formalització del contracte laboral, la persona interessada ha de manifestar que no exerceix cap lloc o activitat en el sector públic dels que delimita la Llei 53/84, de 26 de desembre, d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques, i que no percep pensió de jubilació, retir o orfandat. Si realitza alguna activitat privada, inclosa la de caràcter professional, ho haurà de declarar en el termini de deu dies naturals comptats a partir del dia de la formalització del contracte laboral, per tal que el Patronat acordi la declaració de compatibilitat o incompatibilitat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.3.&nbsp;Les persones&nbsp;aspirants han de reunir els requisits establerts en aquestes bases a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-los durant tot el procés selectiu. En aquest sentit, es poden efectuar les comprovacions oportunes durant tot el procés.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cas que, una vegada que s'hagi formalitzat el contracte laboral, es donin una o diverses causes d'exclusió es podrà revocar la contractació. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.4. De conformitat amb el que disposa l'article 22.2 del Reial decret legislatiu 1/2013, de 29 de novembre, que aprova el Text refós de la llei general de drets de les persones amb discapacitat, en l'àmbit de l'ocupació, les condicions bàsiques d'accessibilitat i no discriminació a què es refereix el capítol V seran d'aplicació amb caràcter supletori respecte al que preveu la legislació laboral.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>TERCERA. PRESENTACIÓ DE SOL·LICITUDS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.1. Participants.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.1.1. Les sol·licituds requerint prendre part en el procés selectiu es presentaran telemàticament a la seu electrònica de Patronat (https://esports-eivissa.sedelectronica.es : <em>Catàleg de tràmits/ Recursos Humans/ Borsa de treball de tècnic/a d'esports per a cobrir necessitats urgents i inajornables de contractació)</em> o al Registre Electrònic General del Patronat mitjançant cita prèvia (https://esports-eivissa.sedelectronica.es/citaprevia), dins del termini de 10 dies hàbils a partir de l'endemà de la publicació de la convocatòria al Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB) i s'han d'adreçar a la Presidència del Patronat. Si el darrer dia de presentació recaigués en dissabte, diumenge o festiu, el termini s'entendrà ampliat fins al primer dia hàbil següent. També poden presentar-se per les altres formes previstes en l'article 16 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les instàncies que no es presentin telemàticament a la seu electrònica o al Registre Electrònic General del Patronat i es presentin per les altres formes previstes en l'article 16 de la Llei 39/2015, no seran admeses encara que consti que es van lliurar abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, salvat que la persona interessada el comuniqui mitjançant l'enviament d'un correu electrònic a l'adreça electrònica "rrhh@eivissa.es", adjuntant la justificació de presentació de la sol·licitud en el mateix dia que s'envia.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La no presentació de sol·licituds en temps i forma determina la no admissió de la persona aspirant&nbsp;en el&nbsp;procés selectiu.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.1.2. Per a ser admesos i prendre part del procés selectiu les persones aspirants hauran de presentar la següent documentació: </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Document nacional d'identitat en vigor o, en cas de no posseir nacionalitat espanyola, document oficial acreditatiu de la personalitat. No cal presentar-lo si la persona aspirant no s'oposa a que l'Administració obtingui aquest document mitjançant les xarxes d'intermediació de dades. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Títol acadèmic exigit a la convocatòria. No cal presentar-lo si la persona aspirant no s'oposa a que l'Administració obtingui aquest document mitjançant les xarxes d'intermediació de dades.&nbsp;</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Certificat del nivell de llengua catalana exigit a la convocatòria.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Autoliquidació pagada o acompanyada del resguard justificatiu d'haver ingressat íntegrament els drets d'examen. D'acord amb el que preveu l'article 15 de la Llei 14/1998, de 23 de desembre, de mesures tributàries i administratives, resten exemptes del pagament de la taxa de drets d'examen les persones amb discapacitat igual o superior al 33 %. La falta de justificació del pagament íntegre dels drets d'examen, en el termini de presentació de sol·licituds, determinarà l'exclusió definitiva de l'aspirant.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Documents acreditatius dels mèrits que s'al·leguin per a la fase de concurs.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Currículum vitae i documents que acreditin l'experiència laboral.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el moment de la sol·licitud, les persones aspirants han de presentar declaració expressa i formal del fet que reuneixen tots i cadascun dels requisits de la convocatòria, referits sempre a la data d'acabament del termini assenyalat per a la presentació de sol·licituds, de no haver estat inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de les funcions públiques ni haver estat separat, per resolució disciplinària ferma, del servei de cap administració pública i de no estar sotmès a cap causa d'incapacitat específica conforme a la normativa vigent.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El fet de constar en la llista de persones admeses no implica el reconeixement que es compleixen els requisits a les persones interessades per a participar en aquesta convocatòria. Les persones que superin el procés selectiu han de presentar la documentació acreditativa dels requisits generals que s'indiquen en la base segona, amb caràcter previ a la seva contractació.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els interessats es responsabilitzaran de la veracitat dels documents que presentin. La Presidència, per si mateixa o a proposta del tribunal avaluador, podrà sol·licitar, en el cas d'haver-hi dubtes derivats de la qualitat de les còpies presentades o amb l'efecte que procedeixi, que els interessats aportin els documents originals a l'efecte d'acarament i comprovació en què se suposi que han incorregut en inexactitud o falsedat a l'hora de formular la sol·licitud corresponent. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.2. Drets d'examen.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els drets d'examen per a aquesta convocatòria, és de 15 euros.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El pagament dels drets d'examen no suposa en cap cas el tràmit de presentació de la sol·licitud a l'Administració dins del termini establert.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No procedeix la devolució de l'import íntegre satisfet en concepte de drets d'examen, en els supòsits d'exclusió de les proves selectives per causes imputables a les persones interessades. Això no obstant, es tornaran els drets d'examen quan, per causes no imputables a la persona interessada, l'activitat tècnica i/o administrativa que constitueixen el fet imposable dels drets d'examen no es realitzi.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.3. Pagament.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A l'efecte de realitzar el pagament s'ha d'expedir una autoliquidació tributària en concepte de drets d'examen a les oficines del Servei d'Atenció al Ciutadà (SAC) o mitjançant la pàgina web de l'Ajuntament (http://www.eivissa.es); Servei d'Autoliquidacions; drets d'exàmens,&nbsp;i fer&nbsp;el pagament conforme l'autoliquidació expressa, a l'Entitat "Caixabank", o per Internet amb targeta de crèdit o dèbit.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.4. Acreditació de mèrits.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tots aquells mèrits avaluables d'acord amb el barem establert en l'Annex I de les presents bases s'han d'adjuntar a la sol·licitud. Els mèrits al·legats i no justificats pels aspirants en la forma indicada no es valoren. En aquest cas, els mèrits es computen a data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació de sol·licituds per a participar en el procés selectiu. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.5. Les persones aspirants, han de conservar el rebut de presentació de la seua sol·licitud, per si li fos requerida en qualsevol moment de la realització de les proves selectives.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.6. La presentació de la instància implica, als efectes de la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, el consentiment dels afectats perquè l'àrea de Recursos Humans l'utilitzi per a la seua gestió, i és obligatòria la seua formalització. Es disposa, en tot cas, dels drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició en els termes previstos en la legislació vigent i és responsable del fitxer l'Ajuntament d'Eivissa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.7. Tota la documentació que es presenta en llengua estrangera ha d'anar acompanyada de la corresponent traducció jurada a la llengua catalana o a la castellana.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>QUARTA. ADMISSIÓ DELS ASPIRANTS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.1. En el termini màxim de 10 dies hàbils, comptadors des de l'acabament del termini de presentació de sol·licituds, l'autoritat convocant o la que en tengui la delegació, ha de dictar resolució per la qual s'aprova la llista provisional de persones admeses i excloses al procés selectiu. Aquesta relació es publicarà al tauler d'anuncis de la seu electrònica d'aquest Patronat, amb expressió del número de document nacional d'identitat de les persones&nbsp;aspirants admeses i excloses i, si escau, de la causa de la no admissió. La corresponent resolució ha d'indicar el lloc, la data i l'hora d'inici del procés selectiu.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Als efectes de l'establert a la present base, s'entenen com a causes d'exclusió no esmenables:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La realització del pagament dels drets d'examen fora del termini de presentació d'instàncies.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La presentació de la sol·licitud fora de termini.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La falta d'acompliment de qualsevol requisit de participació el darrer dia del termini de presentació d'instàncies.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Qualsevol altre que resulti de la normativa aplicable o del previst a les bases específiques de cada convocatòria.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.2. En tot cas, amb la finalitat d'evitar errors i, si se'n produeixen, possibilitar-ne l'esmena dins el termini i en la forma escaient, les persones interessades han de comprovar no només que no figuren a la relació de persones excloses sinó que, a més, els seus noms consten a la relació pertinent de persones admeses.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.3. Per esmenar el possible defecte, adjuntar els documents que siguin preceptius, o presentar reclamacions, es disposarà d'un termini de 3 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació de la resolució indicada al tauler d'anuncis de la seu electrònica del Patronat. Aquesta esmena no és aplicable als mèrits al·legats però no aportats.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones sol·licitants que dins del termini assenyalat no esmenin els defectes justificant el seu dret a ser admeses, seran definitivament excloses del procés selectiu.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si no es presenten esmenes, es considerarà elevada a definitiva la llista provisional de persones admeses i excloses, i no caldrà tornar-la a publicar.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.4. Si es presenten reclamacions, seran acceptades o recusades mitjançant la resolució que aprovi la llista definitiva, que es publicarà, així mateix, als llocs indicats per a la llista provisional.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquesta última publicació, servirà de notificació a efectes d'impugnacions i recursos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.5. Els errors de fet poden ser esmenats en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>CINQUENA. COMISSIÓ DE VALORACIÓ</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.1. La Comissió de Valoració estarà constituïda per tres membres, i s'ha de designar el mateix nombre de suplents. Ha de comptar amb un/a president/a, i dos vocals. A la sessió constitutiva, els membres de la Comissió han de designar un secretari o una secretària d'entre els vocals. Els membres han d'estar en possessió d'una titulació acadèmica de nivell igual o superior que l'exigit a les persones aspirants.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.2. La Comissió no pot constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents indistintament, ni sense president/a ni secretari/a, i les seues decisions s'han d'adoptar per majoria. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.3. La Presidència del Patronat ha de nomenar els membres de la Comissió i els seus suplents. La Comissió de Valoració té la consideració d'òrgan dependent de la seva autoritat. La designació nominal dels membres, que ha d'incloure la dels respectius suplents, s'ha de fer per Decret de la Presidència i s'ha de publicar al tauler d'anuncis de la seu electrònica&nbsp;d'aquest Patronat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.4. La Comissió pot disposar la incorporació a les seues tasques d'assessors o especialistes, que poden actuar amb veu però sense vot.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.5. Els membres de la Comissió han d'abstenir-se d'intervenir, i ho han de notificar a l'autoritat convocant, quan hi concorri alguna de les circumstàncies previstes en l'article 23.2 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, o si han realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a les places de què es tracta durant els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.6. Així mateix, les persones aspirants poden recusar els membres de la Comissió quan es doni alguna de les circumstàncies esmentades al paràgraf anterior, conforme al que preveu l'article 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.7. Als efectes previstos al Reial decret 462/2002, de 24 de maig, relatiu a indemnitzacions per raó de servei, la Comissió queda classificada amb la categoria de segona.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SISENA. PROCÉS SELECTIU</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El procediment de selecció és el de concurs oposició, ja que es considera el sistema més adequat atès que permet una millor aplicació dels principis de mèrit i capacitat, així com la valoració de l'experiència laboral, i garanteix a la vegada el principi d'igualtat a la selecció. Les proves de selecció s'inicien amb la fase d'oposició i continuen amb una altra posterior de concurs.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.1. FASE D'OPOSICIÓ.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquesta fase consta dels següents exercicis de caràcter obligatori i eliminatori.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.1.1. Primer exercici: Consisteix en respondre 50 preguntes tipus test amb 4 respostes alternatives, de les quals només n'hi ha 1 de correcta, referides al programa de temes que figuren a l'annex I de les presents bases. Aquestes preguntes poden plantejar-se en llengua catalana o castellana. Cada pregunta contestada correctament es valorarà amb 0,60 punts, les preguntes no resoltes, tant si figuren les 4 opcions en blanc com si figuren amb més d'una resposta, no es valoraran. Quant a les preguntes amb resposta errònia es penalitzaran amb 0,20 punts.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'exercici es valora de 0 a 30 punts i cal obtenir un mínim de 15 punts per superar-lo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El temps per efectuar aquest exercici serà de 70 minuts.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cas que la Comissió acordi l'anul·lació d'alguna o algunes de les preguntes, per haver detectat d'ofici algun error manifest durant la realització de l'exercici o perquè aquest es detecti com a conseqüència de les al·legacions que posteriorment es presentin, s'ajustarà el valor de cada pregunta per tal de conservar la puntuació màxima possible.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.2. FASE DE CONCURS.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els mèrits que la Comissió de Valoració ha de valorar en la fase de concurs, són els establerts a l'annex II d'aquestes bases i s'han de presentar conforme s'estableix en el punt 3.4 de la base tercera.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.2.1 Entrevista.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal convocarà a les persones per a la realització d'una entrevista de caràcter no eliminatori.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquesta entrevista consistirà a mantenir un diàleg amb el Tribunal sobre qüestions vinculades a les funcions a desenvolupar i a l'experiència professional exposada en el currículum, principalment orientades a valorar els següents aspectes:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Coneixements del lloc de treball.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Motivació i iniciativa per a l'exercici del lloc de treball.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Experiència de l'aspirant.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Comprovació o aclariments dels mèrits al·legats.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'entrevista es valorarà amb un màxim de 5 punts.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SETENA. PUBLICACIÓ DE LES VALORACIONS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.1. Conclosa la valoració del procés selectiu, la Comissió de Valoració, ha de fer públic al tauler d'anuncis de la seu electrònica d'aquest Patronat una llista provisional de les puntuacions obtingudes per les persones aspirants amb indicació del número del document nacional d'identitat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquesta s'ha de publicar per ordre de major a menor puntuació total.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.2. Ordre de prelació. En cas d'empat, s'ha de resoldre tenint en compte, successivament, els criteris següents:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Tenir nota més alta en la fase d'oposició.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Tenir una puntuació més alta a la fase de concurs.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si persisteix finalment l'empat, s'iniciarà l'ordre per la lletra que determini el sorteig anual realitzat per la Secretaria d'Estat per a l'Administració Pública .</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.3. Les persones aspirants disposen d'un termini de tres dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la llista, per al·legar les rectificacions pertinents sobre la valoració provisional del procés selectiu. En cas contrari, s'entendrà elevada a definitiva. La Comissió de Valoració ha d'elevar la llista definitiva a la Presidència del Patronat per a la constitució mitjançant decret de la borsa de treball. Aquesta es publicarà al tauler d'anuncis de la seu electrònica d'aquest Patronat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>VUITENA. NORMES DE FUNCIONAMENT</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones que formen part d'aquesta borsa a l'efecte d'oferir-los un lloc de treball, estan en situació de disponible o no disponible.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estan en la situació de no disponible, aquells integrants de la borsa de treball que estiguin prestant serveis com a personal funcionari interí/laboral temporal a l'Ajuntament d'Eivissa o de qualsevol altra Administració Pública o que, per concórrer alguna de les causes previstes en els apartats a), b), c) d) i e) més avall indicats, no hagin acceptat el lloc ofert.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Mentre la persona aspirant estigui en la situació de no disponible en la borsa, no se la cridarà per oferir-li un lloc de treball corresponent al mateix lloc de feina objecte d'aquesta convocatòria, excepte en el cas d'oferiment de vacant a la plantilla que s'hagi de cobrir amb caràcter d'interinitat fins que es cobreixi de forma definitiva, pel procediment reglamentari.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estan en la situació de disponible la resta de persones aspirants de la borsa, amb la conseqüència que se les ha de cridar per oferir-los un lloc de treball d'acord amb la seva posició en la borsa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A aquest efecte, el departament de Recursos Humans es posarà en contacte telefònic amb un màxim de tres intents o per mitjans telemàtics (correu electrònic, SMS o whatsapp), amb la persona que correspongui i li comunicarà el lloc a cobrir i el termini en el qual cal que s'incorpori al lloc de treball, el qual no serà inferior, si la persona interessada així ho demana, a 2 dies hàbils a comptar des de la comunicació. Quedarà constància a l'expedient, mitjançant una diligència, de què aquesta persona ha rebut la comunicació o dels intents realitzats.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Dins el termini màxim d'un dia hàbil a comptar des de la comunicació, o dos dies si la crida es fa en divendres, la persona integrant de la borsa ha de manifestar el seu interès amb el nomenament.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si dins aquest termini no manifesta la conformitat, renuncia expressament al nomenament, no respon al telèfon de contacte que ha facilitat o altre circumstància que impedeixi la seva incorporació, passarà al darrer lloc de la borsa de feina, i s'avisarà al següent de la llista.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els aspirants que hi renunciïn de forma expressa o tàcita passaran al darrer lloc de la borsa de treball, llevat que al·leguin, dins del termini establert, la concurrència d'alguna de les circumstàncies següents, que s'han de justificar documentalment dins dels tres dies hàbils següents:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Estar en període d'embaràs, de maternitat o de paternitat, d'adopció o d'acolliment permanent o preadoptiu, incloent-hi el període en què sigui procedent la concessió d'excedència per a cura de fills i filles per qualsevol dels supòsits anteriors.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Prestar serveis en un lloc de la relació de llocs de treball de l'Ajuntament d'Eivissa com a personal funcionari interí en una altra escala, subescala, classe o categoria, o com a personal laboral temporal o indefinit no fix.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Prestar serveis en un lloc de la relació de llocs de treball de l'Ajuntament d'Eivissa com a personal funcionari de carrera i no poder acollir-se, en aplicació de la normativa, a la situació d'excedència voluntària per incompatibilitat per prestació de serveis en el sector públic.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Patir malaltia o incapacitat temporal.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Estar, en el moment de la crida, exercint funcions sindicals.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquestes persones estan obligades a comunicar per escrit al Departament de Recursos Humans l'acabament de les situacions previstes anteriorment, excepte la de l'apartat b) i c), en un termini no superior a deu dies hàbils des que es produeixi, amb la justificació corresponent, i restaran en la situació de no disponible i no rebran cap més oferta mentre es mantingui la circumstància al·legada. La manca de comunicació en el termini establert determina l'exclusió de la borsa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Corporació pot deixar sense efecte la contractació, durant els dos primers mesos des de l'inici de la prestació de serveis, si es produeix una manifesta no idoneïtat de l'aspirant contractat per al desenvolupament de les funcions pròpies del lloc de treball i per tant es considerarà aquest període com a part integrant del procés selectiu.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Quan la persona seleccionada mitjançant aquest sistema de borsa cessi en el lloc de treball, llevat que sigui per renuncia voluntària, es reincorporarà novament a la borsa de treball amb el mateix ordre de prelació que tenia. També es mantindrà en el mateix ordre de prelació la persona que, essent citada per fer efectiva una contractació, ja estigui contractada per l'Ajuntament i es mantingui en el lloc de treball que desenvolupa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>NOVENA. INCIDÈNCIES</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Comissió queda facultada per interpretar aquestes bases, resoldre els dubtes i incidències que es plantegin i per prendre els acords necessaris per assegurar el correcte desenvolupament de la convocatòria aprovada en tot allò no previst a les bases. Abans de la constitució de la Comissió s'atribueix a la Presidència la facultat d'interpretar aquestes bases i de resoldre les incidències i recursos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>DESENA. IMPUGNACIÓ</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les presents bases i tots els actes administratius que se'n derivin, d'aquestes i de les actuacions de la Comissió de Valoració, poden ser impugnats conforme al que estableix la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ONZENA. PROTECCIÓ DE DADES PERSONALS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11.1. Amb la formalització i presentació de la sol·licitud, l'aspirant dóna el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés selectiu, d'acord amb la normativa vigent en matèria de protecció de dades de caràcter personal. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11.2. Els aspirants quedaran vinculats a les dades que es facin constar en la seva sol·licitud. El domicili i telèfon que figurin en la mateixa es consideraran vàlids a efectes de notificacions i serà responsabilitat exclusiva dels candidats tant els errors descriptius, com la no comunicació durant el procés de selecció de qualsevol canvi en les dades de la sol·licitud. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11.3. En cas que sigui necessari, algunes dades personals podran ser publicades al BOIB, tauler d'edictes de la seu electrònica del Patronat i el portal web d'aquesta institució (www.eivissa.es), d'acord amb el que disposen les bases de la present convocatòria i la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, de procediment administratiu comú de les administracions públiques.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11.4. Es fa constar que, en el cas que la persona interessada hagi posat en coneixement del Patronat dades de salut, n'autoritza expressament el tractament per al compliment de les finalitats anteriorment exposades.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11.5. Les persones interessades poden, si escau, exercir els drets d'accés, rectificació, supressió, oposició, dret a la limitació del tractament i dret a la portabilitat mitjançant instància presentada davant el Registre General del Patronat.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANNEX I<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>TEMARI</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 1. La Llei 2/2023, de 7 de febrer, de l'activitat física i l'esport de les Illes Balears. Títol V Entitats esportives de les Illes Balears (Articles 63 a 110).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 2. Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions. Títol I Procediments de concessió i gestió de les subvencions (Articles 22 al 35).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 3. Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic: Diferents tipus de contractes de sector públic: Del contracte de concessió de serveis. Del contracte de subministrament. Del contracte de serveis.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 4. Normes NIDE. Introducció. NIDE 1: Camps petits. Normes reglamentàries: bàdminton, bàsquet 2015, handbol, futbol sala, minibàsquet, pàdel, tennis, voleibol. (Consell Superior d'Esports)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 5. Normes NIDE. NIDE 2: Camps grossos i atletisme: Normes reglamentàries. atletisme; Normes reglamentàries. futbol i futbol 7 (Consell Superior d'Esports).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 6. Normes NIDE. NIDE 3: Piscines: Normes reglamentàries. natació, piscina de xipolleig, piscina d'ensenyament i piscina polivalent (Consell Superior d'Esports).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 7. Bones pràctiques en instal·lacions esportives: Instal·lacions esportives i recursos materials: Accessibilitat a les instal·lacions esportives (Consell Superior d'Esports).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 8. Reglament general d'utilització de les instal·lacions esportives en el municipi d'Eivissa, publicat en el BOIB núm. 65 de data 08-05-2012.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 9. Parc d'instal·lacions esportives en el terme municipal d'Eivissa. Relació i característiques (https://www.eivissa.es/esports).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 10: Els Clubs Esportius del Municipi d'Eivissa (https://www.eivissa.es/esports).</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANNEX II<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Barem de mèrits</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El barem de mèrits s'estructura en quatre blocs: experiència professional, mèrits acadèmics, accions formatives i coneixements de la llengua catalana. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1.- Experiència professional</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.1. Valoració de mèrits:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuació màxima d'aquest apartat és de 6 punts.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.1.1. Per cada mes complert de serveis efectius prestats, que acreditin experiència professional en la realització de funcions de naturalesa o contingut tècnic anàlogues a les de tècnic/a d'esports i s'hagin prestat en qualsevol de les administracions públiques, sempre que es trobin dins l'àmbit d'aplicació de la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de reconeixement de serveis previs en l'Administració Pública, així com els prestats en qualsevol de les entitats de dret públic, en fundacions del sector públic i en consorcis que no tenguin forma societària, justificats amb certificat de serveis prestats expedit per l'administració pública corresponent: 0,10 punts.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.1.2. Per cada mes complet de serveis efectius prestats, que acreditin experiència professional en la realització de funcions de naturalesa o contingut tècnic anàlogues a les de tècnic/a d'esports i s'hagin prestat en empresa pública societària o privada, justificats amb certificat de cotitzacions a la Seguretat Social (Fe de Vida Laboral) i còpia del contracte de treball: 0,05 punts.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.1.3. S'exclouen els càrrecs en comissions, juntes, etc., en organismes públics i privats. Els serveis prestats es comptabilitzen en dies treballats a jornada completa, i en el cas de realització d'altres tipus de jornades, els serveis prestats es comptabilitzen proporcionalment al temps treballat. No obstant, en els casos establerts en l'article 56 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes (règim d'excedències, reduccions de jornada, permisos o altres beneficis per tal de protegir la maternitat i facilitar la conciliació de la vida personal, familiar i laboral, així com el permís de paternitat) es computa en tot cas, com a jornada completa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2.- Mèrits acadèmics</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.1. Valoració:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuació màxima d'aquest apartat és de 3 punts.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.2. Es valoren en aquest apartat les titulacions acadèmiques (inclosos els cursos de postgrau) el caràcter oficial o l'equivalència de les quals hagi reconegut i hagi establert el Ministeri d'Educació, Cultura i Esports, així com els títols propis de grau i els títols propis de postgrau de les universitats espanyoles en la regulació dels ensenyaments propis, relacionades o no directament amb les funcions de la categoria professional sol·licitada d'acord amb la següent puntuació:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. Per cada titulació acadèmica oficial de grau, segon cicle universitari, llicenciatura, arquitectura, enginyeria o equivalent, directament relacionades amb la categoria i lloc de treball: 1,5 punts.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b. Per cada titulació acadèmica oficial de grau, segon cicle universitari, llicenciatura, arquitectura, enginyeria o equivalent, no relacionades amb la categoria i lloc de treball: 0,75 punts.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c. Per cada titulació acadèmica oficial de diplomatura universitària, primer cicle universitari, arquitectura tècnica o enginyeria tècnica o equivalent, directament relacionades amb la categoria i lloc de treball: 1,12 punts.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d. Per cada titulació acadèmica oficial de diplomatura universitària, primer cicle universitari, arquitectura tècnica o enginyeria tècnica o equivalent, no relacionades amb la categoria i lloc de treball: 0,37 punts.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e. Per cada títol de doctor directament relacionat amb la categoria i lloc de treball: 1,12 punts.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f. Per cada títol de doctor no relacionat amb la categoria i lloc de treball: 0,37 punts.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g. Per cada títol de màster oficial directament relacionat amb la categoria i lloc de treball: 0,75 punts.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">h. Per cada títol de màster oficial no relacionat amb la categoria i lloc de treball: 0,28 punts.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">i. Per cada títol de màster no oficial directament relacionat amb la categoria i lloc de treball: 0,18 punts.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">j. Per cada títol de màster no oficial no relacionat amb la categoria i lloc de treball: 0,09 punts.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">k. Els títols propis de postgrau (especialista universitari, expert universitari, curs d'actualització universitària, etc.) relacionats directament amb la categoria i lloc de treball: 0,18 punts.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">l. Els títols propis de postgrau (especialista universitari, expert universitari, curs d'actualització universitària, etc.) no relacionats directament amb la categoria i lloc de treball: 0,09 punts.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">m. Certificat d'aptituds pedagògiques o màster equivalent: 0,75 punts.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.3. No es valorarà la titulació acadèmica exigida com a requisit per a l' accés a la plaça corresponent. Les titulacions inferiors no seran acumulatives, quan siguin necessàries per a aconseguir les titulacions superiors al·legades.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3.- Accions formatives</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.1. La puntuació màxima d'aquest apartat és de 3,5 punts.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les accions formatives estaran constituïdes per:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Els cursos de formació o perfeccionament impartits o promoguts per les administracions públiques, els impartits en el marc dels acords de formació contínua entre l'Administració i els agents socials, així com els homologats per l'EBAP, així com els cursos de formació ocupacional impartits o promoguts pel Servei d'Ocupació de les Illes Balears (SOIB), per la Conselleria de Treball i Formació, i per altres entitats o organismes locals, autonòmics o estatals amb competències en matèria de formació ocupacional, quan el contingut n'estigui directament relacionat amb les funcions de la plaça a la qual opta. Els cursos d'informàtica a nivell d'usuari (Word, Excel, Acces, correu electrònic i Internet), el curs bàsic de prevenció de riscs laborals i els de l'àrea de qualitat, que s'han de valorar en tot cas, sempre que hagin estat impartits o promoguts per centres o organismes anteriorment assenyalats.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Els diplomes, títols oficials o certificats expedits per centres o organismes del mateix caràcter anterior, referits a seminaris, congressos i jornades, relacionats directament amb les funcions de la plaça a la qual opta. Aquests es valoraran amb la mateixa puntuació establerta a l'apartat de cursos rebuts amb certificat d'assistència. També es valorarà la impartició de conferències en aquests seminaris, congressos i jornades amb la mateixa puntuació establerta a l'apartat de cursos rebuts amb certificat d'aprofitament.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Publicacions sobre estudis o treballs en mitjans especialitzats, científics, tècnics o professionals sobre matèries o temes relacionats amb les funcions de la plaça a la qual opta.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En tots els casos es valoraran una sola vegada les accions formatives relatives a una mateixa qüestió o a un mateix programa, encara que se n'hagi repetit la seva participació.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Coneixements de llengües estrangeres.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">​​​​​​​</span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La valoració de les accions formatives s'efectuarà de la manera següent:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.2. Cursos rebuts:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.2.1. Cursos amb certificat d'aprofitament: 0,05 punts per cada 10 hores de durada del curs o proporcionalment en el cas de durada inferior, amb una puntuació màxima de 0,5 punts per curs. Si no se n'especifica la durada, es valorarà amb 0,025 punts.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.2.2. Cursos amb certificat d'assistència: 0,03 punts per cada 10 hores o proporcionalment en el cas de durada inferior, amb una puntuació màxima de 0,3 punts per curs. Si no se n'especifica la durada, es valorarà amb 0,015 punts.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.3. Cursos impartits:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Haver impartit cursos de formació i perfeccionament es valorarà a raó de 0,10 punts per cada 10 hores o proporcionalment en el cas de durada inferior, amb una puntuació màxima d'1 punt per curs. Si no se n'especifica la durada, es valorarà amb 0,05 punts. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.4. Publicacions:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuació màxima per a aquest apartat és d'1 punt.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.4.1. Per articles en revistes i publicacions periòdiques: 0,02 punts per coautoria; 0,05 punts per autoria individual.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.4.2. Per l'autoria de llibres o reculls normatius comentats, o edicions equivalents en altres suports audiovisuals: 0,2 punts si n'és el coautor o la coautora; 0,5 punts si n'és l'autor o l'autora individual.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.5. Coneixements de llengües estrangeres:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuació màxima d'aquest apartat 3.5 es de 0,5 punts.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Títols i certificacions expedits per l'IBAP o equivalents:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nivell elemental: 0,05 punts.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nivell mitjà: 0,07 punts.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nivell superior: 0,10 punts.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Títols o certificacions expedits per l'Escola Oficial d'Idiomes o equivalents: </span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nivell bàsic o equivalent en el marc europeu A2: 0,05 punts.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nivell intermedi o equivalent en el marc europeu B1: 0,07 punts. </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nivell avançat o equivalent en el marc europeu B2: 0,10 punts. </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nivell C1 o equivalent en el marc europeu: 0,15 punts.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nivell C2 o equivalent en el marc europeu: 0,25 punts.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cas de presentar mes d'un títol o certificació només es valorarà el de major puntuació.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4. Coneixements orals i escrits de català</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.1. Valoració:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuació màxima d'aquest apartat és de 0,50 punts.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es valoren els certificats relacionats amb els tipus de coneixements següents:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificat nivell C1 o equivalent: 0,25 punts.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificat nivell C2 o equivalent: 0,35 punts.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificat nivell LA (Llenguatge administratiu) o equivalent: 0,15 punts.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es valora només el certificat que correspongui al nivell més alt aportat per la persona interessada, excepte en el cas del certificat de coneixements de llenguatge administratiu, en què la puntuació es pot acumular a la de l'altre certificat que s'acrediti.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">​​​​​​​</span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.2. Acreditació:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els mèrits a què es refereix l'apartat anterior s'han d'acreditar mitjançant la presentació del certificat del nivell de coneixements de llengua catalana expedit per l'òrgan competent en matèria de política lingüística del Govern de les Illes Balears, o bé dels títols, diplomes i certificats equivalents d'acord amb la normativa vigent. </span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Eivissa,&nbsp;document signat electrònicament&nbsp;<em>(26 d'abril de 2023)</em></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>El president</strong><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><em>(Jordi Salewski Pascual)</em></span></p> ]] ![CDATA[Resolució núm. 2023-0039 de data 22/03/2023 per la qual s'aproven les bases i la convocatòria de la constitució d'una borsa de treball de tècnic/a d’esports per cobrir amb caràcter laboral temporal necessitats urgents i inajornables de contractació al Patronat Municipal d'Esports d'Eivissa, pel procediment de selecció mitjançant el sistema de concurs-oposició]] text/html CAIB ca CAIB ca 280649 CAIB 672746 2023-04-29 2023-04-29 400 22743 2023-04-26