CAIB
2023-04-18
20169
2023-04-14
text/html
ca
ca
![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En data 13 d'abril de 2023, el conseller executiu d'Hisenda i Funció Pública ha dictat la següent resolució:</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>“Antecedents</strong></span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">1. Dia 9 de març de 2017, el Ple del Consell Insular de Mallorca va aprovar l'acord adoptat per la Mesa General de Negociació Conjunta del personal funcionari i del personal laboral del Consell de Mallorca i de l'IMAS en sessió de dia 19 de gener de 2017, en matèria de carrera professional, de conformitat amb les prescripcions del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, que aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic (TREBEP), el qual es va publicar en el BOIB núm. 33, de 18 de març de 2017.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">2. Dia 20 de febrer de 2023, la Mesa General de Negociació Conjunta de personal funcionari i laboral de Consell de Mallorca i de l'IMAS ha aprovat, per unanimitat, un nou acord per regular el sistema de carrera professional horitzontal del personal del Consell de Mallorca i organismes autònoms que en depenen, el qual ha estat ratificat pel Ple en sessió realitzada dia 9 de març de 2023 (BOIB núm. 39, de 28 de març de 2023).</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">3. La disposició addicional primera d'aquest Acord preveu la realització d'un procediment extraordinari al qual pot optar el personal inclòs en el punt 2 de l'Acord i que té per finalitat l'enquadrament inicial de nivell en el nou sistema de carrera professional horitzontal per aquelles persones que no varen poder participar en la convocatòria prevista a l'Acord del Ple del Consell de Mallorca, de dia 9 de març de 2017, d'aprovació de l'acord de la Mesa General de Negociació Conjunta del Consell de Mallorca i de l'IMAS, en matèria de carrera professional o no han tengut l'oportunitat de progressar dins aquest procediment des de llavors.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">4. En aquest procediment extraordinari, el personal ha de ser classificat d'ofici en el nivell que li correspon tenint en compte exclusivament el temps de serveis prestats amb independència del cos, grup o escala, o en qualsevol grup professional laboral.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Els requisits a tenir en compte en aquest procediment extraordinari d'enquadrament s'han d'entendre referits a la data d'1 d'abril del 2023 i són els següents: </span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">a) Pertànyer a algun dels col·lectius de personal que s'assenyalen en el punt 2 de l'Acord i estar en situació de servei actiu en el Consell de Mallorca o en els organismes autònoms que en depenen, dia 1 d'abril del 2023. </span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Haver completat els anys de serveis prestats que estableix el punt 6.2, sense la limitació de tenir reconegut el nivell immediatament anterior per a cadascun dels nivells. </span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per al còmput dels serveis prestats, en aquest procediment es tenen en compte les fraccions de temps romanents que no es varen utilitzar per obtenir un nivell en la convocatòria extraordinària d'implantació prevista a l'Acord del Ple del Consell de Mallorca, de dia 9 de març de 2017, d'aprovació de l'acord de la Mesa General de Negociació Conjunta del Consell de Mallorca i de l'IMAS, en matèria de carrera professional. </span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) No haver estat sancionat disciplinàriament per una infracció administrativa greu o molt greu durant els 2 anys anteriors a dia 1 d'abril de 2023.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. El mateix Acord disposa que, en el moment en que s'hagi comprovat el compliment dels requisits i comptabilitzat els períodes de temps de servei actiu més els romanents del personal, s'ha de publicar en el Butlletí Oficial de les Illes Balears una Resolució emesa per l'<span style="background-color:#fdfdfc">òrgan competent en matèria de funció pública,</span> per aprovar una llista provisional amb totes les persones incloses dins l'àmbit d'aplicació d'aquest Acord, on figuri el nom i llinatges; el número del DNI; el subgrup, el cos o l'escala o el grup i la categoria professional; el nivell reconegut i el període de serveis prestats sobrants, una vegada computats els que resultin necessaris per accedir al nivell corresponent de la carrera professional, tenint en compte la normativa de protecció de dades vigent.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">I que s'ha d'establir un termini de deu dies des de l'endemà que es publiqui aquesta Resolució amb la llista provisional, de manera que les persones que no hi estiguin d'acord hi puguin presentar reclamacions, o bé, atès el caràcter voluntari de la carrera professional horitzontal, puguin optar per renunciar a la seva participació en aquest procediment extraordinari d'enquadrament i, si és el cas, mantenir la situació anterior reconeguda a l'empara de l'Acord del Ple de dia 9 de març de 2017.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Així mateix, disposa que una vegada examinades les reclamacions, l'<span style="background-color:#fdfdfc">òrgan competent en matèria de funció pública ha d'emetre la resolució per </span>aprovar la llista definitiva i s'ha de publicar en el Butlletí Oficial de les Illes Balears. </span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. El personal que s'enquadri en el nivell IV en aquest procediment extraordinari està obligat a presentar-se a cada convocatòria ordinària que li pertoqui pel temps de serveis prestats en els termes disposats en el punt 9.8 de l'Acord . </span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. Els efectes econòmics d'aquest procediment es fixen a dia 1 d'abril de 2023, i el complement que se'n deriva absorbeix les quanties del complement “a compte del complement de carrera professional” reconegut a l'empara de l'Acord del Ple del Consell de Mallorca de dia 9 de març de 2017, si n'és el cas. </span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El nou complement “a compte”, resultat d'aquest enquadrament extraordinari, es mantindrà fins que se superi el procediment de carrera professional ordinària que regula l'Acord de 2023 i es passi a percebre el corresponent “complement de carrera professional”.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. La disposició final primera d'aquest Acord habilita a l'òrgan competent en matèria de funció pública per dictar les disposicions necessàries per desplegar aquest Acord.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per tot això, dict la següent</span></p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Resolució</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Aprovar la llista provisional del personal del Consell Insular de Mallorca inclòs en l'àmbit d'aplicació de l'Acord adoptat pel Ple de la Corporació en sessió de dia 9 de març de 2023, en matèria de carrera professional horitzontal del Consell de Mallorca i organismes autònoms que en depenen, admès en el procediment extraordinari d'enquadrament de nivell de carrera professional, que estableix l'annex d'aquesta Resolució, amb indicació del nom i llinatges, el número del DNI, el grup o subgrup, la categoria o especialitat, el nivell reconegut i el període de serveis prestats sobrants. </span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">2. Disposar la publicació d'aquesta Resolució en el </span><em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Establir un termini de deu dies des de l'endemà que es publiqui aquesta Resolució amb la llista provisional, de manera que les persones que no hi estiguin d'acord hi puguin presentar reclamacions, o bé, atès el caràcter voluntari de la carrera professional horitzontal, puguin optar per renunciar a la seva participació en aquest procediment extraordinari d'enquadrament i, si és el cas, mantenir la situació anterior reconeguda a l'empara de l'Acord del Ple de dia 9 de març de 2017.”</span></p>
<p style="text-align:center"> </p>
<p style="text-align:center"><em>(Signat electrònicament: 13 d'abril de 2023)</em></p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>El conseller executiu d'Hisenda i Funció Pública<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong>Decret de 26-01-2021, BOIB núm. 12, de 28 de gener)<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Josep Lluís Colom Martínez</span></p>
]]
20147
672314
255788
![CDATA[Resolució del conseller executiu del departament d’Hisenda i Funció Pública que aprova la llista provisional del procediment extraordinari per a l’enquadrament del personal funcionari i laboral inclòs a l’àmbit d’aplicació de l’Acord en matèria de carrera professional horitzontal aprovat pel Ple del Consell de Mallorca en sessió de dia 9 de març de 2023]]
2023-04-18
CAIB
290
CAIB
CAIB
ca
2023-04-18
text/html
CAIB
231636
ca
CAIB