<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2023/11714/671584/encarrec-de-la-gestio-del-consell-insular-d-eiviss/xml">
    <env:numeroRegistre>212170</env:numeroRegistre>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/176"/>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Encàrrec de la gestió del Consell Insular d’Eivissa a FECOEV (Fires, Congresos i Esdeveniments d’Eivissa, SAU), mitjà propi de la Corporació, perquè dugui a terme la trobada d’associacions i clubs de gent gran de l’illa d’Eivissa «FESTA DELS MAJORS», que es realitzarà el dia 1 d’abril de 2023]]</env:sumariEnviament>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">16371</env:numPaginaFinal>
    <env:dataRegistre>2023-03-27</env:dataRegistre>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/472"/>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">470</env:ordre>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2023/11714/671584/encarrec-de-la-gestio-del-consell-insular-d-eiviss/"/>
    <env:dataPublicacio>2023-03-28</env:dataPublicacio>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Seguidament es fa públic &lt;span style="color:#000000"&gt;el&lt;/span&gt; &lt;span style="color:#000000"&gt;Decret de Presidència&lt;/span&gt;, número 20&lt;span style="color:#000000"&gt;23&lt;/span&gt;000&lt;span style="color:#000000"&gt;193&lt;/span&gt; de data &lt;span style="color:#000000"&gt;16&lt;/span&gt; &lt;span style="color:#000000"&gt;de març de 2023, &lt;/span&gt;del tenor literal següent als efectes oportuns:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;DECRET DE PRESIDÈNCIA&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;ANTECEDENTS&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;1.La consellera executiva de Benestar Social i Recursos Humans el dia 9 de març de 2023 dictà una providència d'inici per la qual s'ordena que es duguin a terme tots els tràmits necessaris per a la formalització de l'encàrrec de gestió a Fires, Congressos i Esdeveniments d'Eivissa SAU (FECOEV), perquè dugui a terme la trobada d'associacions i clubs de gent gran de l'illa d'Eivissa «TROBADA DELS MAJORS» que es realitzaran el dia 1 d'abril de 2023.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;2.Consta a l'expedient informe tècnic, de data 9 de març de 2023 sobre la justificació de la necessitat i idoneïtat de l'encàrrec de la gestió a FECOEV per dur a terme l la trobada d'associacions i clubs de den gran de l'illa d'Eivissa «TROBADA DELS MAJORS» que es realitzaran el dia 1 d'abril de 2023 al Recinte Ferial d'Eivissa, i s'estableix que que el Departament de Benestar Social i Recursos Humans no compta amb els mitjans tècnics i humans idonis per portar-lo a terme i que FECOEV, compta amb els mitjans tècnics, personals i materials suficients per dur a terme la celebració de l'acte.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;3.Atesa la memòria tècnica, subscrita per la cap de secció &lt;/span&gt;adjunta al Departament de Benestar Social i Recursos Humans, de data 10 de març de 2023, on s'informa les condicions en què es realitza l'encàrrec, &lt;span style="color:#00000a"&gt;el&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;Consell&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;Insular&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;d'Eivissa&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;destinarà&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;a&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;l'organització d'aquest esdeveniment la quantitat de &lt;/span&gt;107.935'20€ (cent set mil nou-cents trenta-cinc amb vint cèntims d'euro)&lt;span style="color:#00000a"&gt;.&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;Aquesta&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;quantitat&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;anirà&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;amb&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;càrrec&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;a&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;l'aplicació&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;pressupostària &lt;/span&gt;2310-2279900 &lt;span style="color:#00000a"&gt;de l'exercici pressupostari de l'any 2023&lt;/span&gt;, segons retenció de crèdit núm. 2/2023000001143 &lt;span style="color:#00000a"&gt;de&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;data&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;9&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;de&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;març&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;de&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;2023,&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;que&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;s'adjunta&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;al&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;present&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;expedient i tindrà el caràcter d'aportació màxima a les despeses que realitzi en execució de&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;les&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;accions&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;objecte&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;d'aquesta&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;encomanda.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;4.Així mateix, vist l'informe jurídic de 13 de març de 2023, on es conclou que no s'observa&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;cap&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;objecció&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;jurídica&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;per&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;efectuar&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;l'encàrrec&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;de&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;la&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;gestió&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;del&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;Consell&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;Insular&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;d'Eivissa&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;a FECOEV (Fires, Congressos i Esdeveniments d'Eivissa, SAU), mitjà propi de la Corporació,&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;perquè dugui a terme el condicionament del Recinte Firal per a la celebració de la trobada&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;d'associacions i clubs de gent gran de l'illa d'Eivissa «TROBADA DELS MAJORS» amb el&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;vist&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;i&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;plau&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;de&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;la&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;secretaria general&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;d'aquesta Corporació.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;5.Vist&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;l'informe&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;de&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;viabilitat&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;econòmica&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;financera&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;i&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;valoració&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;de&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;les&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;repercussions&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;de&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;l'actuació&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;projectada&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;en&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;principis&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;d'estabilitat&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;pressupostària&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;i&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;sostenibilitat&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;financera&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;de&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;data13&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;de&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;març&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;de&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;2023,&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;que&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;conclou&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;que&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;amb&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;el&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;pressupost&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;actual&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;de&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;l'exercici&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;2023,&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;l'aprovació&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;de&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;l'esmentat&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;encàrrec&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;no&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;afecta&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;al&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;compliment&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;dels&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;principis&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;d'estabilitat&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;pressupostària&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;i&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;sostenibilitat&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;financera,&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;ja&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;que&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;hi&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;ha&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;crèdit&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;suficient&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;i&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;adequat&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;per&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;al&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;finançament d'aquest projecte a l'exercici 2023 i que aquest encàrrec no produirà despeses&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;als&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;exercicis&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;futurs&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;de&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;l'entitat,&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;ja&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;que&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;la&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;data&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;de&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;finalització&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;es&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;el&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;1&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;d'abril&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;de&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;2023.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;6.Vist l'informe proposta de data 13 de març de 2023 de la cap de secció adjunta al&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;Departament&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;de&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;Benestar Social&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;i Recursos&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;Humans.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;7.Vista&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;la&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;proposta&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;de&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;la&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;consellera&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;executiva&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;del&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;Departament&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;de&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;Benestar&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;Social&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;i&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;Recursos Humans de data 13 de març de 2023, així com l'informe de fiscalització previ,&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;preceptiu i necessari emès per la Intervenció de la Corporació de data 15 de març de 2023,&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;que&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;té&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;caràcter&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;de&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;fiscalització&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;limitada&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;prèvia,&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;la&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;qual&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;és&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;merament&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;formal&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;i&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;no&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;material.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;FONAMENTS&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;DE&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;DRET&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;1.Vist que la Llei 4/2009, d'11 de juny, de serveis socials de les Illes Balears, a la seua Exposició de motius, en les societats democràtiques, la política social té per objecte reduir les desigualtats i millorar les condicions de vida del conjunt de la població amb la finalitat de facilitar l'exercici dels drets de la ciutadania i de fomentar la cohesió i el progrés social.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Aquesta llei té com a finalitat principal aconseguir el major benestar social possible al territori de les Illes Balears, de forma progressiva i en tots els seus aspectes, mitjançant un sistema d'acció social integrat per serveis socials i mesures d'assistència social que afavoreixin el desenvolupament ple de la persona dins la societat per superar i prevenir les causes determinants de la seua marginació i promoure'n la plena integració social.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;L'article 3 de la referida Llei estableix que entre els objectius de les polítiques dels serveis socials es troben, entre d'altres, la prevenció i atenció de les situacions de vulnerabilitat de les persones i dels grups en situació d'exclusió social.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;I l'article 6, determina com destinatàries dels serveis socials, amb caràcter prioritari, les persones que estiguin en alguna o algunes de les situacions següents: vulnerabilitat, risc o desemparament per a la gent gran, els infants i les persones adolescents; vulnerabilitat, exclusió i aïllament socials.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;La construcció d'una societat de progrés ve determinada en bona part pel grau de cohesió&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;social,&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;que&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;es&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;basa&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;en&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;la&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;igualtat&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;d'oportunitats&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;i&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;en&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;la&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;promoció&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;social&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;i&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;individual.&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;Els&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;serveis socials són un instrument per afavorir l'autonomia de les persones, per millorar les&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;condicions&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;de&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;vida,&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;per&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;eliminar&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;situacions&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;d'injustícia&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;social&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;i&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;per&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;afavorir&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;la&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;inclusió&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;social.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;El Consell Insular d'Eivissa va assumir competències en matèries de serveis socials i assistència social en virtut de la Llei 12/1993, de 20 de desembre, i de la Llei 14/2001, de 29 d'octubre, en els termes i amb l'abast que s'estableixen en aquestes lleis.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;El Consell Insular d'Eivissa reconeixen la tasca que s'ha vingut desenvolupant en els últims anys per impulsar la promoció de l'envelliment actiu, i té interès en continuar la tasca de promoció de les persones grans, impulsant accions de participació social i voluntariat (amb projectes socials, tecnològics o culturals).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;2.Vist l'article 11 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, que&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;estableix&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;que:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt;«1.La realització d'activitats de caràcter material o tècnic de la competència dels&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;òrgans&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;administratius&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;o&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt;de&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt;les&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt;entitats&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt;de&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt;dret&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt;públic&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt;es&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt;pot&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt;encarregar&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt;a&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt;altres&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt;òrgans&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt;o&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt;entitats&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt;de&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt;dret&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt;públic&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt;de&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt;la&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt;mateixa&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt;Administració&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt;o&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt;d'una&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt;altra,&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt;sempre&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt;que&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt;entre&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt;les&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt;seves&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt;competències&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt;estiguin&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt;aquestes&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt;activitats,&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt;per&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt;raons&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt;d'eficàcia&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt;o&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt;quan&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt;no&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt;es&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt;posseeixin&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt;els&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt;mitjans&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt;tècnics&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;idonis&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;per&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;exercir-les.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;em&gt;Els encàrrecs de gestió no poden tenir per objecte prestacions pròpies dels contractes regulats a la legislació de contractes del sector públic. En aquest cas, la seva naturalesa i règim jurídic s'ha d'ajustar al que preveu aquesta.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;em&gt;2.L'encàrrec de gestió no suposa la cessió de la titularitat de la competència ni dels elements substantius del seu exercici, i és responsabilitat de l'òrgan o entitat que l'encarrega dictar tots els actes o resolucions de caràcter jurídic que donin suport o en els quals s'integri l'activitat material concreta objecte d'encàrrec.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;em&gt;En tot cas, l'entitat o òrgan encomanat té la condició d'encarregat del tractament de les dades de caràcter personal a les quals pugui tenir accés en execució de l'encàrrec de gestió, i li és aplicable el que disposa la normativa de protecció de dades de caràcter personal.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;em&gt;3.La formalització dels encàrrecs de gestió s'ha d'ajustar a les regles següents:&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;em&gt;a) Quan l'encàrrec de gestió s'efectuï entre òrgans administratius o entitats de dret públic pertanyents a la mateixa Administració, s'ha de formalitzar en els termes que estableixi la seva normativa pròpia i, si no n'hi ha, per acord exprés dels òrgans o entitats de dret públic intervinents. En tot cas, l'instrument de formalització de l'encàrrec de gestió i la seva resolució s'ha de publicar, per assolir eficàcia, al Butlletí Oficial de l'Estat, al butlletí oficial de la comunitat autònoma o al de la província, segons l'Administració a què pertanyi l'òrgan que efectua l'encàrrec. Cada Administració pot regular els requisits necessaris per a la validesa d'aquests acords que han d'incloure, almenys, una menció expressa de l'activitat o activitats que afectin, el termini de vigència i la naturalesa i l'abast de la gestió encomanada.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;em&gt;(...)».&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;3. Considerant que Fires, Congressos i Esdeveniments d'Eivissa SAU (FECOEV) és una societat mercantil de capital públic del Consell Insular d'Eivissa, i d'acord amb l'art. bis dels seus estatuts té “la condició de mitjà propi del Consell insular d'Eivissa (...)”. Així mateix, l'art. 1.2 estableix que “El Consell insular d'Eivissa podrà encarregar a la societat l'execució de qualsevol actuació material relacionada amb l'objecte social esmentat a l'article 2 dels Estatuts (...)”, el qual disposa que,&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;em&gt;«Constitueix l'objecte de la societat:&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;em&gt;1.La realització de les activitats precises per planificar, projectar, coordinar i gestionar amb les administracions públiques, empreses i particulars les següents àrees de treball:&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;em&gt;(...)&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;em&gt;2.Les activitats inherents a un centre integrat de serveis relacionats amb la promoció econòmica, social i cultural de l'illa d'Eivissa mitjançant:&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;em&gt;a) La gestió integral d'esdeveniments relacionats amb la promoció econòmica, turística, social, esportiva i cultural, tant de caire públic com privat.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;em&gt;(...)&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;em&gt;3.La promoció turística de l'illa d'Eivissa.»&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;4.D'altra banda, l'article 6 de la Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic (LCSP) no considera l'encàrrec a un mitjà propi com un “negoci exclòs” del seu àmbit d'aplicació, motiu pel qual apareix regulat en els articles 32 i 33 TRLCSP, si bé exclou totalment o parcialment d'aquesta Llei, respectivament, les encomandes de gestió i els convenis de col·laboració dins del sector públic. Atès que de conformitat amb l'article 32.7 de la llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic, l'import de les prestacions parcials que el mitjà propi pugui contractar amb tercers no excedeix del 50 per cent de la quantia de l'encàrrec.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;5.Així mateix, l'encàrrec ha de complir l'establert a l'Acord de fiscalització limitada prèvia per a l'adaptació dels requisits addicionals prevists a l'acord del Consell de Ministres de 30 de maig de 2008, modificat el 7 de juliol de 2011, i el 20 de juliol de 2018, respecte a l'exercici de la funció interventora en règim de requisits bàsics, adoptat pel Ple del Consell Insular d'Eivissa en sessió de data 29.11.2018, en relació als expedients d'encàrrecs de gestió.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;6.El Departament de Benestar Social i Recursos Humans del Consell Insular d'Eivissa serà el competent per instruir el procediment d'aquest encàrrec de gestió, ja que l'apartat segon del Decret de Presidència núm. 471, de data 10 de juliol de 2019, d'estructura del Govern del Consell Insular d'Eivissa i creació de Departaments (BOIB núm. 95, de 11-7-2019, modificat pel Decret de Presidència núm. 1005, de data 19 de desembre de 2019, BOIB núm. 171, 31-12-2019) estableix que &lt;em&gt;"el Departament de Benestar Social i Recursos Humans, comprèn: a) L'activitat competencial pròpia del Consell Insular en relació amb les matèries de serveis socials i assistència social, integració i desenvolupament comunitari, (...) i la resta de polítiques d'inserció social competència del Consell Insular d'Eivissa, així com la relació i col·laboració amb les entitats i associacions d'aquest àmbit. (...)”.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;7.Pel que fa a la competència per aprovar l'encàrrec de gestió, de conformitat amb l'apartat primer b) del Decret de Presidència núm. 484, de data 16 de juliol de 2019, de determinació de les atribucions corresponents als diferents òrgans del Consell Insular d'Eivissa (BOIB núm. 98, de 17-07-19, modificat pel Decret de Presidència núm. 1005, de data 19 de desembre de 2019, BOIB núm. 171, 31-12-2019), per raó de l'import, correspon a la Presidència l'aprovació de l'encàrrec de la gestió a un mitjà propi personificat.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;8.Vist, que aquest encàrrec de gestió a un mitjà propi personificat (Fires, Congressos i Esdeveniments d'Eivissa SAU, (FECOEV) per a l'execució de la trobada d'associacions i clubs de gent gran de l'illa d'Eivissa «TROBADA DELS MAJORS», es realitzarà de conformitat amb la legislació vigent que hi sigui d'aplicació, i en tot cas, observant les prescripcions contingudes als articles, 11 i 86 Llei 40/2015, de 1 d'octubre, del règim jurídic del sector públic i als articles 6 i 32 de la Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;En virtut de tot l'anterior, i de conformitat amb l'article 75.2.d del Reglament orgànic del Consell Insular d'Eivissa (BOIB núm. 136, de 18-9-2010, correcció en BOIB núm. 148, de 14-10-2010, modificació en BOIB núm. 48, de 16-4-2016), i de conformitat amb l'article 21 de la Llei 4/2022, de 28 de juny, de consells insulars, (BOIB núm. 88, de 7 de juliol de 2022),&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;RESOLC&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;PRIMER - &lt;/strong&gt;Aprovar l'encàrrec de gestió a Fires, Congressos i Esdeveniments d'Eivissa, SAU (FECOEV) perquè dugui a terme el condicionament del Recinte Firal per a la realització de la trobada d'associacions i clubs de gent gran de l'illa d'Eivissa «TROBADA DELS MAJORS», que es realitzaran el dia 1 d'abril de 2023, per un import de cent set mil nou- cents trenta-cinc amb vint cèntims d'euro (107.935'20 €), en els termes establerts en la memòria tècnica. Aquesta quantitat, a càrrec de l'aplicació pressupostària 2310-2279900 &lt;span style="color:#00000a"&gt;de&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;l'exercici&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;pressupostari&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;de&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;l'any&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;2023,&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;tendrà&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;el&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;caràcter&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;d'aportació&lt;span style="color:#00000a"&gt; &lt;/span&gt;màxima.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;SEGON - &lt;/strong&gt;Aprovar l'autorització i compromís de despesa de la quantitat d'aquest encàrrec, amb un import màxim de cent set mil nou-cents trenta-cinc amb vint cèntims d'euro (107.935'20 €) amb càrrec a l'aplicació pressupostària 2310-2279900 de l'exercici pressupostari de l'any 2023, segons retenció de crèdit núm. 2/2023000001143, en els termes previstos a la memòria transcrita en el punt anterior.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;TERCER - &lt;/strong&gt;El Consell Insular d'Eivissa quedarà exclòs de qualsevol risc empresarial derivat de les accions previstes a l'objecte d'aquesta encàrrec.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;QUART - &lt;/strong&gt;FECOEV inhibirà de tota responsabilitat al Consell Insular d'Eivissa. Qualsevol qüestió litigiosa que sorgeixi de la interpretació o execució d'aquest encàrrec serà del coneixement i competència dels òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;CINQUÈ - &lt;/strong&gt;Nomenar la Sra. Olga Guerra Vázquez, cap de secció adjunta al Departament de Benestar Social i Recursos Humans, directora per a la verificació de l'execució del encàrrec.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;SISÈ -&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt; &lt;/strong&gt;Notificar a l'entitat interessada l'acord que s'adopti, juntament amb la memòria tècnica que descriu l'encàrrec i obra dins l'expedient.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;SETÈ -&lt;/strong&gt; Publicar aquest acord al Butlletí Oficial de les Illes Balears, tot de conformitat amb&lt;span style="color:#000000"&gt; &lt;/span&gt;l'article&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;11.3.a&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;de&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;la&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Llei&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;40/2015,&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;d'1&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;d'octubre,&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;de&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;règim&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;jurídic&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;del&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;sector&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;públic&lt;span style="color:#000000"&gt; &lt;/span&gt;i&lt;span style="color:#000000"&gt; &lt;/span&gt;l'article&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;8.1.b de la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, i al perfil del contractant de la Plataforma de contractació del sector públic, d'acord amb l'article 63.6 i 347 de la Llei 9/2017 de 8 de novembre, de contractes del sector públic.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Eivissa, &lt;span style="color:#000000"&gt;27&amp;nbsp;&lt;/span&gt;de &lt;span style="color:#000000"&gt;març&lt;/span&gt; de 20&lt;span style="color:#000000"&gt;23&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;La cap de Secció de Serveis Socials&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;Ana Andreu Mas&lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/1143"/>
    <env:idEnviament>671584</env:idEnviament>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2023/11714"/>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <dc:date>2023-03-28</dc:date>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">16368</env:numPaginaInicial>
    <env:lang>ca</env:lang>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>