70 6574 669918 2023-02-11 ca CAIB text/html ca ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Decret 68/2012, de 27 de juliol, pel qual es regula el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em> (BOIB), estableix en l'article 15 la competència per ordenar la inserció d'edictes en el BOIB i, en el punt 4, especifica que les institucions o ens públics no esmentats en els tres primers punts han d'acreditar els òrgans i les persones que, d'acord amb la seva normativa específica, estan facultats per ordenar o sol·licitar la inserció de textos en el BOIB. Si no hi ha acreditació específica, s'ha d'entendre que correspon a qui exerceixi la representació de l'òrgan, l'ens o la institució que emana el text.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">D'altra banda, d'acord amb l'article 27 dels estatuts de la Fundació, la Direcció Gerència de la Fundació té la competència per desenvolupar la política de personal aprovada pel Patronat i, amb aquesta finalitat, seleccionar el personal, subscriure o rescindir els contractes, executar els acords del Patronat en matèria de retribucions, acordar les sancions, exercir la direcció superior del personal al servei de la Fundació i mantenir les relacions amb els òrgans de representació de personal, a més de totes aquelles actuacions que en aquesta matèria li siguin encomanades, sense perjudici de les funcions que corresponen a la presidència.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per tot això, dicto la següent</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Resolució</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Ordenar la inserció en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em> de la convocatòria per a la contractació de personal tècnic mitjà de suport a la investigació per al projecte «Methodological Support for the Performance of Literature Reviews within Evidence-based Scientific Assessments. Procedure reference number: OC/EFSA/MESE/2022/03 (PSAP/EFSA)».</span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Palma, a la data de la signatura electrònica&nbsp;</span><em>(8&nbsp;de febrer de 2023)</em></p> <p style="text-align:center"><strong>El director gerent de la Fundació<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sergi Camacho Clavijo</span></p> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"><strong>ANNEX 1<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong><strong>Convocatòria del procés selectiu per a la contractació de personal tècnic mitjà de suport a la investigació per al projecte «Methodological Support for the Performance of Literature Reviews within Evidence-based Scientific Assessments. Procedure reference number: OC/EFSA/MESE/2022/03 (PSAP/EFSA)»</strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Fundació té encomanades, entre d'altres, les funcions de gestionar mitjans i recursos al servei d'execució de programes d'investigació clínica, bàsica i aplicada, el desenvolupament tecnològic i la innovació en el camp de la salut.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Per poder dur a terme aquestes funcions, la Fundació necessita efectuar la convocatòria per a la contractació d'una tècnica o tècnic mitjà de suport a la investigació per al projecte «Methodological Support for the Performance of Literature Reviews within Evidence-based Scientific Assessments. Procedure reference number: OC/EFSA/MESE/2022/03 (PSAP/EFSA)».</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'article 23.2 de la Llei 7/2010, de 21 de juliol, del sector públic instrumental de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, estableix els criteris que han de seguir els ens públics de l'Administració de la Comunitat Autònoma en la contractació de personal laboral.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els articles 17 i 18 de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, disposen que s'han d'aplicar els principis d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat en les contractacions.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'apartat segon B de l'Acord del Consell de Govern de 23 de febrer de 2007, de modificació de l'àmbit d'aplicació i de determinació de l'abast de control del punt 5 de l'Acord del Consell de Govern de 19 de desembre de 1995, preveu la comptabilitat i la rendició de comptes de les empreses públiques de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, pel que fa a la selecció de personal dels ens públics de la Comunitat Autònoma.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per tot això, i en l'exercici de les competències que m'atribueix l'article 28.1 <em>i</em> dels estatuts fundacionals vigents,</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>CONVOC:</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El procés per a la selecció i posterior contractació de personal tècnic mitjà de suport a la investigació per al projecte «Methodological Support for the Performance of Literature Reviews within Evidence-based Scientific Assessments. Procedure reference number: OC/EFSA/MESE/2022/03 (PSAP/EFSA)», amb els requisits, les característiques i els criteris de selecció següents:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>I. Requisits de la plaça</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estar en possessió de la titulació de grau en Medicina, Biologia, Farmàcia, Ciències Ambientals o Nutrició, o estar en condició d'obtenir-la en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds de participació.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tenir la nacionalitat espanyola o una altra nacionalitat en els casos en què l'article 57 del Text refós de l'Estatut bàsic de l'empleat públic (TREBEP) permeti l'accés a l'ocupació pública.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cal tenir nacionalitat espanyola, dels altres estats membres de la Unió Europea o dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors. També seran admesos el cònjuge, els descendents i els descendents del cònjuge, tant dels espanyols com dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea, qualsevol que sigui la seva nacionalitat, sempre que els cònjuges no estiguin separats de dret i els descendents siguin menors de 21 anys o majors d'aquesta edat però visquin a càrrec dels seus progenitors.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones estrangeres a les quals es refereixen els apartats anteriors, així com aquelles amb residència legal a Espanya, podran accedir a les administracions públiques com a personal laboral, en igualtat de condicions que les persones amb nacionalitat espanyola.</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Posseir la capacitat funcional per al desenvolupament de les tasques.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones amb una discapacitat reconeguda seran admeses a la realització de les proves lliures sense necessitat d'acreditar les seves condicions psíquiques, físiques i sensorials abans que comencin, sens perjudici que, superat el procés selectiu, en presentar la documentació per ser nomenades o contractades, hagin d'acreditar, igual que la resta de persones aspirants, la seva capacitat per desenvolupar les funcions i tasques dels llocs que es convoquen i per prestar el servei públic corresponent.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Així mateix, en cas que s'accedeixi per la quota de reserva de persones amb discapacitat, caldrà tenir legalment reconeguda una discapacitat de grau igual o superior al 33 % i acreditar-la. Aquest supòsit només es contempla en el concurs-oposició d'estabilització.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No obstant això, i d'acord amb el Decret 66/1999, de 9 de març sobre l'accés a la funció pública de les persones amb discapacitat i dels equips de valoració multiprofessional, les persones que es presentin a un procés selectiu, sigui lliure o pel torn reservat, i sol·licitin alguna adaptació per realitzar les proves, ho hauran de fer constar expressament a la sol·licitud de participació i especificar de quin tipus (temps o mitjans materials). En aquest cas, també hauran d'aportar la certificació pertinent on consti el tipus i grau de disminució.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A aquests efectes, els òrgans tècnics de selecció decidiran sobre les peticions d'adaptacions que s'efectuïn. Amb aquesta finalitat podran demanar un informe sobre la sol·licitud d'adaptació als equips de valoració multiprofessional.</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tenir complerts setze anys i no excedir de l'edat màxima de jubilació forçosa.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No haver estat separat o separada mitjançant expedient disciplinari del servei de cap entitat del sector públic, dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni estar en estat d'inhabilitació de manera absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial. En el cas de ser nacional d'un altre Estat, no estar en estat d'inhabilitació o en situació equivalent, ni haver rebut sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat i en els mateixos termes, l'accés a una ocupació pública.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Respecte de l'habilitació per exercir llocs de treball que requereixen contacte habitual amb persones menors d'edat, de conformitat amb la llei de protecció jurídica al menor, les persones que ocupin aquests llocs no poden constar en el registre central de delinqüents sexuals.</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Emplenar el formulari d'autoavaluació (annex 3 de la convocatòria).</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No es valoraran els CV de les persones que no compleixin amb els requisits.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>II. Funcions</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Gestió i coordinació de revisions de la literatura científica (a través de la metodologia i estàndards proposats per la Col·laboració Cochrane) en el camp de la medicina, epidemiologia nutricional i epidemiologia ambiental.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Disseny i implementació d'estratègies de cerca en bases de dades biomèdiques.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Extracció de dades de publicacions científiques.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Creació i gestió de bases de dades.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Anàlisis de dades quantitatives a través de metaanàlisi.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Avaluació de risc de biaix i avaluació de nivell d'evidència científica (a través de GRADE).</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Preparació d'informes per a l'EFSA.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Reunions de coordinació/seguiment amb representants d'EFSA.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Coordinació dels equips implicats en donar suport tècnic a les diferents revisions sistemàtiques.</span></li> </ul> <p><strong>III. Presentació de sol·licituds</strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les sol·licituds es poden presentar al registre físic de la Fundació Institut d'Investigació Sanitària Illes Balears o mitjançant el correu electrònic^{<em>1</em>&nbsp;}del Departament de Recursos Humans: <em><span style="color:black">idisba.convocatorias@ssib.es</span></em>. S'ha d'indicar el codi d'expedient a l'assumpte del correu electrònic. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El termini de recepció de sol·licituds serà de <strong>15 dies hàbils</strong> des de l'endemà de la data de publicació de la convocatòria. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants hauran de presentar juntament amb la sol·licitud la documentació acreditativa dels requisits i dels mèrits que al·leguin en la forma que estableixen aquestes bases. No es podrà valorar cap mèrit que no s'hagi acreditat amb l'aportació de la documentació corresponent dins el termini de presentació de sol·licituds.</span></p> <p style="margin-left:40px"><em><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">¹Els documents adjunts al correu electrònic han d'estar en format PDF i comprimits a un únic ZIP.</span></em></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>IV. Admissió de les persones aspirants</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Un cop vençut el termini per presentar les sol·licituds i la documentació requerida per participar en el procediment de selecció, es publicarà a la pàgina web de l'IdISBa (<em><span style="color:black">www.idisba.es</span></em></span>)<span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:blue"><span style="color:black">&nbsp;</span></span>la resolució per la qual s'aprova la llista provisional de persones aspirants admeses i excloses, amb la indicació de les causes d'exclusió.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants excloses o omeses disposaran d'un termini de 3 dies hàbils, a partir de l'endemà de la publicació de la llista provisional, per esmenar els defectes o adjuntar la documentació que sigui preceptiva. En cas de no esmenar o adjuntar la documentació indicada, s'entendrà que desisteixen en la seva sol·licitud.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Finalitzat aquest termini, es dictarà una resolució mitjançant la qual s'aprovarà la llista definitiva de persones admeses i excloses del procés selectiu. En aquesta resolució s'indicaran les instruccions perquè qui vulgui procedir amb l'entrevista pugui confirmar la seva assistència.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">S'obrirà un termini de 3 dies hàbils per presentar al·legacions a les puntuacions obtingudes en la llista definitiva.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>V. Reserva a favor de les persones amb discapacitat</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Existeix a l'IdISBa una reserva del 7 % dels llocs de treball per a persones amb discapacitat, d'acord amb el Reial decret llei&nbsp; 5/2015 del TREBEP. No obstant això, aquesta plaça no està reservada per a aquesta finalitat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>VI. Tribunal qualificador</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Ignacio Ricci Cabello, investigador associat Miguel Servet II i corresponsable del grup GRAPP-caIB, com a president del tribunal.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Rocío Zamanillo Campos, tècnica d'investigació del grup GRAPP-caIB.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Primer suplent: María Jesús Serrano Ripoll, tècnica d'investigació del grup GRAPP-caIB.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Segon suplent: Joan Llobera, responsable del grup GRAPP-caIB.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Responsable de RH de l'IdISBa, en qualitat de secretari o secretària del tribunal.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El tribunal qualificador pot declarar, previ informe motivat, la convocatòria deserta per la no adequació de candidats i candidates.</span></p> <p><strong>VII. Resolució de la convocatòria i publicació de la borsa</strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vegada finalitzat el procés selectiu, el tribunal qualificador elaborarà una resolució definitiva de totes les persones aspirants, ordenada segons la puntuació total obtinguda, de major a menor. Aquesta resolució serà publicada a la web de la Fundació (<em><span style="color:black">www.idisba.es</span></em>).</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La contractació es farà d'acord amb l'ordre de prelació.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>VIII. Modalitat de contractació</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tipus de contracte: contracte indefinit conforme l'article 23 bis de la llei de la ciència. </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Jornada laboral: 30 hores setmanals.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Remuneració anual: 19 600 euros bruts en 14 pagues (pagues extres incloses).</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Ubicació: Gerència d'Atenció Primària de Mallorca.</span></li> </ul> <p><strong>IX. Acreditació de requisits i mèrits</strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els requisits i mèrits que al·leguin les persones aspirants s'han d'acreditar mitjançant la presentació de còpia o còpia confrontada de la següent documentació.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Experiència professional: mitjançant certificat signat per la persona responsable de l'entitat on s'han prestat els serveis amb especificació del temps d'experiència en els diferents àmbits que es valoren en aquesta convocatòria. Si això no és possible, és necessari presentar el contracte i la vida laboral.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Titulació acadèmica: còpia de les dues cares del títol. En cas de titulacions expedides a l'estranger, cal aportar l'homologació corresponent del Ministeri d'Educació, Cultura i Esports. Si el títol procedeix d'un estat membre de la Unió Europea, s'ha de presentar el certificat acreditatiu del reconeixement o de l'homologació del títol equivalent, de conformitat amb la Directiva 89/48/CEE, de 21 de desembre de 1988, el Reial decret 1837/2008, el Reial decret 967/2014 i altres normes de transposició i desplegament.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Cursos, seminaris, beques, etc.: còpia dels certificats o diplomes acreditatius dels cursos que s'han dut a terme, amb expressió del nombre d'hores de durada de l'acció formativa.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Coneixements orals i escrits d'idiomes: mitjançant còpia de certificat expedit per l'òrgan competent (EOI, Conselleria, UIB o altres universitats o centres d'acreditació de reconegut prestigi).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Publicacions: còpia de la primera pàgina de la publicació o referència bibliogràfica identificativa de la publicació i de la seva autoria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els mèrits s'han d'acreditar amb referència a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants han de presentar tots els documents acreditatius dels seus mèrits ordenats d'acord amb els apartats del barem de mèrits i numerats correlativament (juntament amb l'autobarem que acompanya a aquestes bases).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La documentació acreditativa de tots els mèrits s'hauran de presentar juntament amb la sol·licitud. En cas d'haver-hi presentat inicialment còpies no confrontades, s'haurà de presentar a l'entrevista la documentació original acreditativa de tots els mèrits.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>X. Procés de selecció</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Valoració de mèrits acreditats per les persones aspirants, d'acord amb el següent barem, a més d'una entrevista personal:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1. Experiència professional (3 punts màx.)</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Experiència professional acreditada fent revisions sistemàtiques de la literatura a l'àmbit de la medicina, biomedicina, epidemiologia nutricional o epidemiologia ambiental. (0.05 punts per mes treballat; 3 punts màx.)</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">2. Formació (2 punts màx.)</span></strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Màster en Epidemiologia, Salut Pública,&nbsp; Investigació en Salut o especialitat MIR/FIR o equivalent. (0.5 punts per títol; 1 punt màx.)</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Cursos relacionats amb la medicina basada en l'evidència, revisions sistemàtiques de la literatura o metaanàlisi. (0.1 punts per cada 10 h acreditades; 1 punt màx.)</span></span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">3. Activitat científica (3 punts màx.)</span></strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Articles publicats en revistes indexades en JCR. (0.5 punts per publicació com a primer o darrer autor o com a autor de correspondència i 0.25 punts per publicació com a autor en altra posició; 2 punts màx.)</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Participació en projectes d'investigació sanitària competitius nacionals o internacionals. (0.5 punts per projecte com a IP i 0.25 punts per projecte com a investigador col·laborador; 1 punt màx.) </span></span></li> </ul> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">4. Coneixement d'idiomes (1 punt màx.)</span></strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Nivell B2 d'anglès. (0.5 punts)</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Nivell C1 o superior d'anglès. (1 punt)</span></span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>5. Entrevista personal (1 punt màx.)</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'entrevista versarà sobre temes relacionats amb la present oferta de treball. La persona candidata haurà d'aportar a l'entrevista els documents originals per poder acarar-los en cas de no haver-los aportat acarats prèviament amb la sol·licitud.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El dia i l'hora de l'entrevista es publicaran a la web de la Fundació: <em><span style="color:black">www.idisba.es</span></em>. La persona candidata ha de confirmar la realització de l'entrevista perquè li sigui adjudicada una hora concreta. En el supòsit que l'entrevista es realitzi per mitjans virtuals, la documentació original s'haurà de presentar quan així ho requereixi el Departament de Recursos Humans.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No fer l'entrevista suposarà l'exclusió del procés selectiu.</span></p> <p><strong>XI. Recursos</strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'ordre jurisdiccional social és el competent per resoldre controvèrsies derivades d'aquestes bases, d'acord amb la Llei 36/2011, de 10 d'octubre, reguladora de la jurisdicció social, sense que es pugui interposar un altre recurs en via administrativa ni cap reclamació prèvia a la via judicial social.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Palma, a la data de la signatura electrònica&nbsp;&nbsp;</span><em>(8&nbsp;de febrer de 2023)</em></p> <p style="text-align:center"><strong>El director gerent de la Fundació<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sergi Camacho Clavijo</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANNEX 2<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong></span><strong>Formulari d'inscripció per a la convocatòria del procés selectiu per a la contractació de personal tècnic mitjà de suport a la investigació per al projecte «Methodological Support for the Performance of Literature Reviews within Evidence-based Scientific Assessments. Procedure reference number: OC/EFSA/MESE/2022/03 (PSAP/EFSA)»</strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nom:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Llinatges:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">DNI/NIE:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Direcció:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Telèfon de contacte:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Adreça electrònica:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>EXPÒS:</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Que he tingut coneixement de la convocatòria per a la selecció i posterior contractació de personal tècnic mitjà de suport a la investigació per al projecte «Methodological Support for the Performance of Literature Reviews within Evidence-based Scientific Assessments. Procedure reference number: OC/EFSA/MESE/2022/03 (PSAP/EFSA)».</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">DOCUMENTACIÓ QUE S'ADJUNTA</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Titulació exigida com a requisit.</span> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Títol de formació pertinent. (Document 1.1)</span></li> </ul> </li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Fotocòpia del DNI o NIE. (Document 2)</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">CV actualitzat. (Document 3)</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Documentació acreditativa dels mèrits i autobarem emplenat per la persona interessada. (Especificar a l'autobarem)</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>DECLAR:</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Posseir la capacitat funcional per al desenvolupament de les tasques.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No haver estat separat o separada mitjançant expedient disciplinari del servei de cap entitat del sector públic, dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni estar en estat d'inhabilitació de manera absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial. En el cas de ser nacional d'un altre Estat, no estar en estat d'inhabilitació o en situació equivalent, ni haver rebut sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat i en els mateixos termes, l'accés a una ocupació pública.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Així, per tot el que s'ha exposat</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SOL·LICIT:</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La meva admissió per formar part del procés selectiu i posterior contractació de personal tècnic mitjà de suport a la investigació per al projecte «Methodological Support for the Performance of Literature Reviews within Evidence-based Scientific Assessments. Procedure reference number: OC/EFSA/MESE/2022/03 (PSAP/EFSA)».</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En ________________, el _____ de _________________ de _________</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Signatura</span></p> <p> </p> <p> </p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><strong>ANNEX 3 <span style="background-color:white">—</span> AUTOAVALUACIÓ DE MÈRITS</strong></p> <table border="1" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td colspan="5"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Convocatòria del procés selectiu de personal tècnic mitjà de suport a la investigació per al projecte «Methodological Support for the Performance of Literature Reviews within Evidence-based Scientific Assessments. Procedure ref. no.: OC/EFSA/MESE/2022/03 (PSAP/EFSA)»</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">NOM</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">PUNTS MÀX.</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">PUNTS</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">DOCUMENTACIÓ ACREDITATIVA ADJUNTA*</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1. Experiència professional</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">3</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">En revisions sistemàtiques de la literatura a l'àmbit de la medicina, biomedicina, epidemiologia nutricional o epidemiologia ambiental. (0.05 punts per mes)</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">3</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2. Formació relacionada</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Màster en Epidemiologia, Salut Pública, Investigació en Salut o especialitat (MIR, FIR o equivalent). (0.5 punts per títol)</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Cursos relacionats amb la medicina basada en l'evidència, revisions sistemàtiques de la literatura, metaanàlisi. (0.1 punts per cada 10 h acreditades)</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">3. Activitat científica</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">3</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Articles publicats en revistes indexades en el JCR. (0.5 punts per publicació com a primer o darrer autor o com a autor de correspondència i 0.25 punts per publicació com a autor en altra posició)</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Participació en projectes d'investigació sanitària competitius nacionals o internacionals. (0.5 punts per projecte com a IP i 0.25 punts per projecte com a investigador col·laborador)</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4. Coneixement d'idiomes</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Anglès: 0.5 punts pel nivell B2 i 1 punt pel nivell C1 o superior.</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4. Entrevista</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">X</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">TOTAL</span></p> </td> <td colspan="3"> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin-left:40px"><em><span style="font-size:12px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">* És necessari especificar amb claredat cadascun dels documents que adjunteu per al correcte còmput de la puntuació. (p. e.: certificat B2 d'anglès de l'EOI)</span></span></em></p> ]] CAIB ![CDATA[Resolució del director gerent de la Fundació Institut d'Investigació Sanitària Illes Balears per la qual es convoca un procés selectiu per a la contractació de personal tècnic mitjà de suport a la investigació per al projecte «Methodological Support for the Performance of Literature Reviews within Evidence-based Scientific Assessments. Procedure reference number: OC/EFSA/MESE/2022/03 (PSAP/EFSA)» Codi d’expedient: 2023-01-INGAP]] 2023-02-09 6568 CAIB 2023-02-11 106292