![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Transcorregut el termini d'exposició al públic de l'acord provisional relatiu al Text del Reglament de Productivitat de l'Ajuntament de Lloseta, aprovat en sessió plenària de la corporació de dia 30-11-2022, i no s'han presentat reclamacions, s'eleva a definitiu aquest acord, segons preveu l'article 49 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de bases de Règim Local, l'acord i text íntegre del Reglament es publicarà al BOIB.</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Lloseta,&nbsp;</span><em><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(signat electrònicament: 31 de gener de 2023)</span></em></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El batlle</span></strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Jose Maria Muñoz Pérez</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="line-height:115%">REGLAMENT PRODUCTIVITAT</span></strong></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="line-height:115%">EXPOSICIÓ DE MOTIUS</span> </strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">El salari dels funcionaris públics el composen les retribucions bàsiques i complementaries. La productivitat s'enquadra dintre del segon grup d'acord amb el que estableix l'article 24 del Real Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, de l'Estatut Bàsic dels Empleats Públics.<em> </em>En la normativa autonòmica, el complement de productivitat es preveu en l'Article 121.3,d) de la Llei 3/2007, de 27 de març, de Funció Pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">El complement de productivitat s'estableix per tal d'incentivar als treballadors/es de l'Ajuntament de Lloseta a aconseguir un millor desenvolupament del seu lloc de treball així com l'aportació de valor afegit a les tasques que cada un d'ells/es poden desenvolupar. Factors com la iniciativa, el interès, l'assumpció de tasques que no estrictament estarien incloses en les inherents al lloc de treball que s'ocupa, sinó que pertanyerien a cossos superiors, resoldre eficaçment problemes que puguin sorgir, entre d'altres, seran els determinants de la assignació, o no, de complements de productivitats. </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">Malgrat aquest complement pot ser assignat discrecionalment per el Batle/essa de l'Ajuntament que es qui té la competència per fer-ho, amb el present Reglament es tracta de fer el més objectiu possible els paràmetres d'assignació del complement de la productivitat i retribuir situacions reals que hagin pogut ocórrer i no recaure en la arbitrarietat o rutina en l'atribució del complement, tot això tenint en compte la impossibilitat que l'assignació de productivitats sigui 100% objectiva. </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">El sistema per poder assignar la productivitat començarà amb la redacció d'una proposta de personal susceptible de rebre una productivitat que serà elaborada per els funcionaris o personal laboral responsables de cada àrea. Aquesta proposta serà remesa al Regidor competent que serà qui elaborarà una proposta d'assignació, podrà o no coincidir amb la que hagi formulat el responsable d'àrea o inclús podrà afegir-hi a persones no previstes. Aquesta darrera proposta serà remes a ala Comissió Avaluadora. La Comissió, avaluant sobre els seus propis criteris i les propostes dels Regidors/es, distribuirà punts per treballador/a i assignació de quanties econòmiques en concepte de complement i remetrà el seu informe proposta al Batle de l'Ajuntament de Lloseta que serà qui tingui la competència per la resolució final.</span></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="line-height:115%">ÍNDEX</span></strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px">EXPOSICIÓ DE MOTIUS</p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px">Títol I: Disposicions Generals</p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px">Article 1. Objecte</p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px">Article 2. Àmbit d'aplicació</p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px">Article 3. Competència</p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px">Títol II. El complement de Productivitat</p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px">Capítol I. Procediment d'assignació</p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px">Article 4. Informe proposta del personal responsable d'àrea</p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px">Article 5. Informe proposta del Regidor/a d'Àrea</p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px">Article 6. La Comissió Avaluadora</p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px">Article 7. Proposta d'assignació del complement per la Comissió Avaluadora</p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px">Article 8. Assignació del complement de productivitat</p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px">Capítol II. Criteris d'avaluació del personal</p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px">Article 9. Criteris favorables per l'assignació del complement de la productivitat</p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px">Article 10. Criteris desfavorables per l'assignació del complement de productivitat</p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px">Capítol III. Quantificació del Complement de Productivitat</p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px">Article 11. Distribució de la quantia</p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px">Article 12. Assignació de productivitat del mes de desembre</p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px">DISPOSICIÓ TRANSITÒRIA PRIMERA</p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px">DISPOSICIÓ TRANSITÒRIA SEGONA</p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="line-height:115%">REGLAMENT</span></strong></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="line-height:115%">TÍTOL&nbsp;I</span></strong></span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="line-height:115%"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Disposicions Generals</span></strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="line-height:115%">Article 1. Objecte</span> </strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">1. L'objecte del present Reglament es regular la gestió i quantificació del Reglament de productivitat, atenent als principis recollits en l'Article 24.c) del Real Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, per el que s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic dels Empleats Públics (TREBEP) i en l'article 5 del Real Decret 861/1986, de 25 d'abril, que aprova el Reglament de Retribucions dels Funcionaris/es de l'Administració Local. </span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">Al mateix temps, serà d'aplicació al personal laboral, a l'empara del que s'estableix en l'Article 27 del TREBEP i l'Article 48.2 de l'Acord Mixt del Personal Laboral i Funcionaris de l'Ajuntament de Lloseta. </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">2. El complement de productivitat retribueix l'especial rendiment, l'activitat extraordinària i el interès e iniciativa amb la que els empleats/des públics desenvolupen les seves funcions, amb independència del rang que tingui en la estructura administrativa i del nivell de complement de destí assignat. Per tant, es constitueix com un element retributiu motivador, dirigit a fomentar la implicació dels empleats/des públics en el funcionament de l'Ajuntament de Lloseta. </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">3. En cap cas les quanties assignades al complement de productivitat durant un període de temps, originaran cap tipus de dret individual respecte les valoracions o apreciacions corresponents a períodes successius.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="line-height:115%">Article 2. Àmbit d'aplicació</span></strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">1. El present Reglament s'aplica als empleats/des públics, ja sigui personal funcionari de carrera o interí, personal laboral fix, indefinit o temporal, si bé, en qualsevol cas, amb almenys sis mesos d'antiguitat en la Corporació i lloc de treball. Els primers sis mesos de servei en l'Ajuntament de Lloseta o en un nou lloc de treball en l'Ajuntament de Lloseta, no seran retribuïbles amb complement de productivitat. </span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">2. Queden expressament exclosos de l'aplicació del Reglament:</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">a) El personal eventual o de confiança</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">b) El personal funcionari o laboral que presti una relació de servei retribuïda o no de caràcter temporal com a conseqüència de convenis de col·laboració, inserció, pràctiques, formació i altres similars (alumnes i docents d'escoles de taller o tallers de formació, personal en règim de col·laboració social a l'empara del Real Decret 1447/1982, de 25 de juny, sobre Mesures de foment de l'ocupació, personal que tingui una relació laboral amb un contracte que vingui motivat per una subvenció ja sigui del SOIB o d'altres Entitats...) </span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">c) El personal amb condició de becari</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="line-height:115%">Article 3. Competència</span></strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">1. D'acord amb l'Article 6 del Real Decret 861/1986, correspon al Ple l'assignació anual de la quantia global màxima destinada a l'assignació del complement de productivitat al personal dintre dels pressuposts generals de la Corporació, respectant els límits màxims que estableix l'esmentat Real Decret. Sempre i quan sigui possible d'acord amb els criteris de la Comissió de seguiment i el Batle/essa de la Corporació, el muntant total reservat a les productivitat es dividirà en dos grups per tal de permetre fer una avaluació i assignació en el mes de juny i una altra, en el mes de desembre. </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">2. La Comissió Avaluadora, una vegada escoltades les propostes dels Regidors encarregats d'àrea, farà una proposta d'aquells treballadors als qui consideri que s'han d'atribuir productivitats i les quanties que li haurien de correspondre a cada un d'ells. La proposta serà remesa al Batle/essa, que serà el competent per la aprovació. </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">3. Correspon al Batle/ssa de l'Ajuntament de Lloseta la distribució final d'aquesta quantia entre els treballadors/es, tenint en compte que el fons d'aquest complement es la retribució de fets extraordinaris que fan que un treballador/a ressalti respecte la resta, assumeixi tasques que excedeixen les seves pròpies i demostri una implicació que sobrepassa allò que és inherent al seu lloc de treball. Sols un petit nombre d'empleats/des públics rebran aquest complement ja que, sinó, s'estaria desvirtuant la seva naturalesa. </span></span></span></p> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="line-height:115%">TÍTOL&nbsp;II</span></strong></span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="line-height:115%"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>El complement de Productivitat</span></strong></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="line-height:115%">Capítol I</span></strong></span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="line-height:115%"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Procediment d'assignació</span></strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="line-height:115%">Article 4. Informe proposta del personal responsable d'àrea</span></strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">1. Dintre de la darrera setmana del mes de maig i la darrera setmana del mes de novembre, els empleats/des públics responsables de cada una de les àrees de l'Ajuntament de Lloseta, podran fer una proposta motivada que contingui la relació de treballadors/es que consideri per la percepció del complement de la productivitat. Atesa la naturalesa excepcional del complement de productivitat, cada cap d'àrea podrà proposar una o dues persones, i només, per causes excepcionals, en podrà proposar un nombre superior. Aquelles propostes que no compleixin amb els límits descrits no seran tingudes en compte per el Regidor/a de l'Àrea. </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">2. L'informe amb proposta de personal serà remès al Regidor/a competent de la respectiva àrea de treball, i serà d'exclusiu coneixement per el Regidor/a, tindrà caràcter estrictament confidencial i no serà vinculant. </span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">3. Les àrees sotmeses a avaluació per l'assignació del complement de productivitat i els seus respectius responsables son:</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Secretari/a juntament amb Interventor/a: Treballadors/es dels serveis administratius (Registre, Urbanisme, RRHH, Contractació, Comptabilitat i Intervenció, Jutjat de Pau i Biblioteca, Teatre)</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Cap de la Policia Local: Efectius de la Policia Local i serveis administratius de la Policia Local</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Treballador/a Social de Serveis Socials juntament amb Centre de Dia: Treballadors/es Familiars i altres treballadors/es del Centre de Dia</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Responsable dels Serveis de Manteniment: Membres de la Brigada Municipal i Ordenances d'edificis</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Responsable dels Serveis de Neteja: Personal de Neteja</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Responsable de la Piscina: Monitors/es Piscina</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">4. En cas que hi hagi alguna àrea sense Responsable, no és durà a terme aquesta fase del procediment d'assignació de productivitats i es passarà directament a la Fase de l'Article 5. </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="line-height:115%">Article 5. Informe proposta del Regidor/a d'Àrea</span></strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">Donat el cas, l'informe amb proposta descrit en l'Article 4 serà remès al Regidor/a d'Àrea abans del dia 01 de juny i de dia 01 de desembre de cada any. El Regidor/a de l'Àrea pot, o no, fer seus els arguments de l'informe que el responsable li hagi remès, inclús incloure altres persones a la relació de perceptors, com els responsables d'àrea, i a continuació elaborar la seva pròpia proposta d'assignació que anirà, finalment, dirigida a la Comissió Avaluadora del complement de productivitat.&nbsp; </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="line-height:115%">Article 6. La Comissió Avaluadora</span></strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">1. Es crearà una Comissió Avaluadora del Complement de Productivitat que la conformaran tots els membres de l'equip de Govern de l'Ajuntament de Lloseta. </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">2. La Comissió avaluarà i quantificarà semestralment la distribució del Complement de Productivitat entre els empleats/des públics mitjançant una proposta d'assignació. </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">3. La Comissió s'haurà de reunir abans del 15 de juny i 15 de desembre de cada any per elaborar la proposta d'assignació del complement de productivitat.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">4. Per poder dur a terme una correcta valoració del complement de productivitat és necessari que els membres de la Comissió tinguin, durant els mesos previs, un contacte real amb els treballadors/es per tal de conèixer les seves tasques i maneres d'executar-les, així com, procurar tenir coneixement de la satisfacció d'usuaris, ciutadans i resta de treballadors/es amb els serveis que presten les persones avaluades. Els membres de la Comissió es reserven la capacitat de sol·licitar la informació o documentació que estimin necessària als treballadors/es de l'Ajuntament per tal d'esclarir els seus criteris per determinar a qui correspon l'assignació del complement de productivitat. </span></span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="line-height:115%">Article 7. Proposta d'assignació del complement per la Comissió Avaluadora</span></strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">1. Dintre dels terminis indicats en l'Article 6 la Comissió Avaluadora elaborarà la proposta d'assignació del complement de productivitat una vegada s'hagin analitzat les propostes remeses per els Regidors competents. En la proposta de la Comissió s'inclourà el nom i llinatges dels treballadors/es proposats com a perceptors del complement amb indicació de la relació de punts per programa que corresponen a cada un d'ells, amb el límit de punts màxims per persona, regulats en l'Article 9, i la proposta de la quantia econòmica per persona que es proposa. </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">2. La proposta regulada en el present article no té caràcter vinculant per al Batle/essa de la Corporació que és qui té la competència per resoldre en matèria d'assignació de productivitat. </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">3. La proposta d'assignació serà remesa al Batle de la Corporació perquè, finalment, emeti la resolució aprovant la distribució del complement de productivitat. </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="line-height:115%">Article 8. Assignació del complement de productivitat</span></strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">1. El Batle/essa de l'Ajuntament de Lloseta, abans del dia 20 de juny i 20 de desembre de cada any, podrà aprovar la resolució de l'assignació del complement de productivitat que inclourà el detall de les persones perceptores d'aquest complement i les quanties que hauran de ser incloses en la nòmina immediatament posterior a la resolució de Batllia. </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">2. Les quantitats que percebi cada funcionari per aquest concepte seran de coneixement públic, tant dels altres funcionaris de la Corporació com dels representants sindicals.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">3. Es donarà compte al següent Ple de la resolució d'atorgament de productivitats indicant llinatge i nom, lloc de treball, puntuació per criteri d'avaluació i import.</span></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="line-height:115%">Capítol II</span></strong></span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="line-height:115%"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Criteris d'avaluació del personal</span> </strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="line-height:115%">Article 9. Criteris favorables per l'assignació del complement de la productivitat</span></strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">1. Programa Iniciativa (0 a 15 punts per persona):</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">Retribueix la solució satisfactòria de problemes puntuals que puguin sorgir en el desenvolupament del seu lloc de treball, per iniciativa pròpia i que si no hagués estat adoptada la solució, hagués suposat retràs o paralització de la seva tasca o la dels seus companys/es. Així mateix, es retribueixen aquelles iniciatives o actuacions del treballador/a que suposi millores en la prestació del servei i en l'àmbit de les relacions inter-administratives amb organismes públics. </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">Iniciativa: Actitud positiva respecte a la aportació d'idees i suggeriments per la millora del servei, proposta de solucions davant els problemes de gestió, actitud proactiva del treballador/a davant l'objectiu de millora del rendiment del treball. </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">Idees i projectes: presentació de idees i projectes d'innovació i qualitat.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">Es valorarà el nombre de problemes puntuals que hagin estat solucionats, la importància dels mateixos i les millores introduïdes en els serveis. </span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">2. Programa eficàcia (0 a 20 punts per persona):</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">Retribueix la celeritat i el bon resultat en el desenvolupament de les tasques del lloc de treball. Es poden assignar punts d'aquest programa per la consecució d'objectius concrets en un cert període de temps sempre que hagi estat prèviament determinat. Es valorarà la qualitat, el nombre de tasques i el resultat del treball desenvolupat, així com el compliment de l'objectiu proposat. En el cas de treballadors/es encarregats d'àrees, es valorarà la planificació i distribució de les tasques anteriorment descrites entre el personal al seu càrrec i el seguiment dut a terme sobre aquestes i l'àrea en general. </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">La relació entre assignació d'objectius i temps per complir-los ha de ser adequada a la realitat del servei, possible, necessària i adequada. </span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">3. Programa d'interès (0 a 25 punts per persona):</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">Retribueix fonamentalment el grau d'entrega de l'empleat públic avaluat, entenent per grau d'entrega com la implicació en el perfecte compliment de les tasques assignades. Es valorarà el grau extra de responsabilitat assumit per el treballador/a a més del que se'n deriva pròpiament del lloc de treball i s'avaluarà així mateix mitjançant el present programa la ràpida assistència a la prestació dels serveis demandats. </span></span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">​​​​​​​</span></span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">Alguns criteris orientatius per avaluar aquest apartat son:</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">a) Secretaria, Recursos Humans, Contractació, Registre i Teatre </span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Millora en els temps de resposta en atenció al ciutadà</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Millora en la gestió del Patrimoni</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Actualització constant en registre de personal</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Normalització de procediments de prestació de serveis</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Modelització d'expedients que suposin eficàcia</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Millora del temps de resposta</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Millora en la gestió i nombre de procediments de contractació</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Ser nomenat responsable d'algun contracte</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Promoció i increment d'esdeveniments en el Teatre</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Manteniment de les instal·lacions i advertiment de desperfectes en instal·lacions i materials</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Millora en la satisfacció i confiança dels ciutadans, treballadors, contractistes i usuaris</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">b) Serveis Econòmics</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Actualització constant de registres comptables i fiscals</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Coordinació amb altres Serveis i Secretaria a efectes de proveïdors</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Normalització de procediments de prestació de serveis</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Actualització permanent del registre de factures</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Compliment i aplicació de la Llei d'Estabilitat Pressupostària </span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Compliment de quanta documentació sol·licitin els organismes públics</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Planificació dels pagaments atenent a la disponibilitat de les arques municipals</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Compliment de la Llei de morositat</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">c) Urbanisme</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Normalització de procediments que agilitzin la prestació de serveis</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Atenció als administrats en tot allò que sol·licitin respecte del Pla d'Ordenació Urbana</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Agilitzar la solució a la demanda dels ciutadans, tant en la concessió de llicències com en la devolució de fiances.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">d) Serveis d'electricitat, neteja, manteniment, ordenances, parcs i jardins</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Estalvi en el consum energètic</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Millora en els sistemes de neteja dels espais públics</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Millora de la coordinació amb altres departaments a efectes de procediments de compres</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Eficàcia en la emissió de informes del servei o comunicació d'informació quan sigui requerida per altres departaments </span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Eficiència en la gestió de magatzem amb la disminució de estocs</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">e) Piscina</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Foment de les activitats oferides en les instal·lacions</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Increment del nombre d'usuaris inscrits </span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Manteniment de les instal·lacions i material</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Advertiment dels desperfectes en les instal·lacions i materials</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Millora en l'atenció i relacions amb els usuaris</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">f) Serveis Socials</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Millorar la coordinació amb altres departaments de l'Ajuntament</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Planificar els serveis que es puguin prestar en relació amb els recursos disponibles</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Atendre als ciutadans amb la sensibilitat que exigeixen els seus problemes</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Optimitzar els recursos humans i materials de que disposen per prestar el major nombre de serveis possibles</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Proposta de noves activitats amb usuaris</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Millora de la confiança i satisfacció dels usuaris i les seves famílies</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">g) Policia Local</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Prevenció del risc i actuació ràpida i eficaç de la comissió dels delictes</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Retirada de vehicles en la via pública</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Coordinació amb altres serveis als efectes d'un bon manteniment de la via pública i instal·lacions municipals</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Especial atenció en el correcte manteniment del material policial: vehicle, motocicletes, emissores...</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- En els casos en que fos precís, incorporar-se al servei abans de l'hora prevista i finalitzar-ho amb posterioritat a l'horari de sortida</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Disponibilitat per la realització d'activitats extraordinàries i flexibilitat en el canvi de torns per necessitats del servei</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <p style="margin-bottom:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">Alguns criteris generals aplicables a tots els serveis:</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Estalvi en el temps o mitjans per l'execució d'actuacions sense disminuir la qualitat dels serveis</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Millorar els temps de resposta amb els mitjans actuals</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Eliminació de tràmits o procediments inútils</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Millorar la prestació de serveis sense que això suposi increment dels costs</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Disponibilitat i predisposició positiva en el seu treball</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Tracte humà, educat i amable amb el ciutadà</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Actualització permanent en l'ús dels sistemes informàtics</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">​​​​​​​</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">4. Programa tasques de categoria superior (0 a 15 punts)</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">Retribueix el desenvolupament de tasques que correspondrien a una categoria superior a les assignades al seu en la Relació de Llocs de Treball, sempre que aquest desenvolupament no s'hagi vist retribuït amb l'abonament de les retribucions complementàries corresponent al lloc superior. </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">Es valorà l'assumpció d'alguna o totes les tasques del lloc superior. </span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">6. Programa de Batllia (0 a 25 punts)</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">Retribueix, en uns casos, els factors de productivitat que no es trobin inclosos en els anteriors programes, i en altres, aquells llocs de responsabilitat que duen inherents funcions que sí son avaluables per la resta de personal en els anteriors programes però no ho son per ells/es. </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">El programa de Batllia no té una avaluació prèviament establerta, hi correspon el marge d'apreciació discrecional en l'avaluació del treballador/a que hagi destacat especialment durant el període d'avaluació. </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="line-height:115%">Article 10. Criteris desfavorables per l'assignació del complement de productivitat</span></strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">Son circumstàncies negatives a tenir en compte a l'hora de realitzar la valoració i assignació del complement de productivitat, les següents:</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Incapacitat temporal per període igual o superior a 15 dies durant el període d'avaluació</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Haver estat sancionat per falta lleu durant el període d'avaluació</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Haver estat sancionat per falta greu o molt greu durant el període d'avaluació o el immediatament anterior </span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Falta o faltes d'assistència injustificada</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Falta de compliment horari que no hagi donat lloc a l'obertura de procediment disciplinari</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">- Falta de compliment de l'obligació de tenir tots els fitxatges enregistrats i totes les absències degudament justificades en el programa de control horari</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">​​​​​​​</span></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="line-height:115%">Capítol III</span></strong></span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="line-height:115%"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>​​​​​​​Quantificació del Complement de Productivitat</span></strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="line-height:115%">Article 11. Distribució de la quantia</span></strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">1. La quantia anual reservada en els pressuposts de l'Ajuntament de Lloseta en concepte de complement de productivitat es dividirà entre dos, destinant una meitat a l'assignació del mes de juny i l'altre meitat al mes de desembre.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">2. Una vegada distribuïts els punts per treballador/a i programa d'acord amb els criteris dels Articles 8 i 9, la quantia econòmica que s'assigni per treballador/a serà proporcional als punts obtinguts en la totalitat dels programes i tenint en compte els punts totals que s'hagin repartit a la resta de personal.&nbsp; </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">3. En cap cas, un treballador/a podrà rebre una quantia igual o superior al 30% de la quantitat total a distribuir en cada període d'assignació.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="line-height:115%">Article 12. Assignació de productivitat del mes de desembre</span></strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">Arribats a la assignació del complement de productivitat del mes de desembre, previ informe favorable d'Intervenció, i sempre que la disponibilitat pressupostària del Capítol I ho permeti, es podrà acordar el increment de la quantia econòmica que quedi per distribuir fins al doble de la mateixa. </span></span></span>​​​​​​​</p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="line-height:115%">​​​​​​​</span></strong></span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="line-height:115%">DISPOSICIÓ TRANSITÒRIA PRIMERA</span></strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">El present Reglament entrarà en vigor una vegada hagi estat publicat en el Butlletí Oficial de les Illes Balears i hagi transcorregut el termini de 15 dies hàbils que preveu l'article 70.2 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de Bases de Règim Local</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="line-height:115%">DISPOSICIÓ TRANSITÒRIA SEGONA</span></strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="line-height:115%">La primera avaluació del complement de productivitat que es dugui a terme una vegada entri en vigor aquest Reglament, s'efectuarà amb l'informe del Regidor d'àrea directament, en aquells casos on no hi hagi Responsable o coordinació de servei, s'utilitzaran els criteris que recullen els Articles 9 i 10 per efectuar-ne una correcta distribució. </span></span></span></p> ]] 40 CAIB text/html CAIB 669601 84632 ca 2023-02-02 CAIB 4182 4188 2023-01-31 ca 2023-02-02 ![CDATA[Aprovació definitiva del reglament de productivitat de l'Ajuntament de Lloseta]]