CAIB 668954 text/html 873 ca CAIB ![CDATA[<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Patronat de la Fundació Teatre Principal de Maó, reunit dia 28 de desembre de 2022 i en us de les atribucions conferides pels Estatuts de la Fundació, ha acordat convocar el procés per proveir la plaça de director/a gerent de la Fundació Teatre Principal de Maó en règim de personal d'alta direcció i ha aprovat les bases que l'han de regir, les quals es relacionen a continuació.</span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Bases per a la provisió d'una plaça de director/a gerent de la Fundació Teatre Principal de Maó en règim de personal d'alta direcció</strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Primera. Objecte de la convocatòria</strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. L'objecte d'aquesta convocatòria és proveir el lloc de feina de director/a gerent de la Fundació Teatre Principal de Maó, mitjançant contracte laboral de caràcter especial de personal d'alta direcció, d'acord amb l'article 13 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic del treballador públic, i el Reial decret 1382/1985, d'1 d'agost, pel qual es regula la relació laboral de caràcter especial del personal d'alta direcció, atenent els principis de mèrit i capacitat, així com els criteris d'idoneïtat, mitjançant un procés de pública concurrència.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. El càrrec està previst en l'article 23 i següents dels Estatus de la Fundació Teatre Principal de Maó (en endavant, els Estatus).</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Segona. Atribucions i funcions</strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. La persona que exerceixi la direcció gerència del Teatre Principal de Maó tindrà, com estableix l'article 23 dels Estatuts, les atribucions i funcions següents:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>a</em>) Dirigir el funcionament ordinari del Teatre en tots els seus aspectes.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>b</em>) Presentar al Patronat l'avantprojecte del Pla d'activitats de la Fundació.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>c</em>) Gestionar i executar el Pla d'activitats de la Fundació, conformement amb els acords del Patronat, del president o del Comitè Executiu.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>d</em>) Vetllar per la conservació dels béns i la catalogació dels fons artístics del Teatre.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>e</em>) Impulsar i elaborar bases de dades, llibres, catàlegs, guies didàctiques i altres materials relacionats amb les activitats del Teatre, amb l'objectiu de promoure'n la difusió artística i social.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>f</em>) Elaborar l'avantprojecte del Pressupost de la Fundació.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>g</em>) Elaborar la Memòria anual d'activitats.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>h</em>) Tenir cura de la projecció pública de les activitats de la Fundació i impulsar tota mena d'iniciatives que permetin la captació de recursos aliens,</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>i</em>) Ser cap de personal i cuidar de l'organització i direcció de les tasques ordinàries que desenvolupi el personal de la Fundació.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>j</em>) Fer-se càrrec de tots els aspectes relacionats amb la promoció de les activitats de la Fundació: elaboració de programes, relacions amb els mitjans de comunicació, publicitat, relacions públiques, etc.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>k</em>) Fer l'Inventari de béns i mantenir-lo actualitzat.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>l</em>) Despatxar la correspondència,</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>m</em>) Fer-se càrrec de tots aquells altres assumptes que el Patronat, el president o el Comitè Executiu li puguin encomanar.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. A més de les funcions anteriors, el director o directora gerent, en qualitat de secretari/ària de tots els òrgans col·legiats de la Fundació Teatre Principal de Maó, i com estableix l'article 24 dels Estatuts de la Fundació, exercirà les funcions següents:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>a</em>) Assistir com a tal a les sessions que es convoquin.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>b</em>) Comunicar la convocatòria i l'ordre del dia de les sessions.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>c</em>) Redactar les actes de les sessions i custodiar-les, així com disposar-ne la transcripció als llibres d'actes i les resolucions corresponents.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>d</em>) Tenir cura de la tramitació dels acords i custodiar l'arxiu de la documentació corresponent.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>e</em>) Expedir certificats dels acords i les resolucions adoptats pels òrgans de govern.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>f</em>) Altres funcions que li encomanin els òrgans competents per raó de les seves atribucions.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Les funcions del gerent s'han d'ajustar sempre als Estatuts de la Fundació Teatre Principal de Maó. Qualsevol modificació d'aquests implicarà modificacions en les funcions de la gerència.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tercera. Requisits dels aspirants a participar en el procés selectiu</strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Per prendre part en aquesta convocatòria, les persones aspirants han de complir els requisits següents:</span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Tenir la nacionalitat espanyola o una altra en els casos en què, d'acord amb l'article 57 de la Llei de l'Estatut de l'empleat públic, Llei 7/2007, de 12 d'abril, es permeti l'accés a l'ocupació pública. En aquest últim cas, les persones aspirants que no posseeixin la nacionalitat espanyola i que del seu origen no es desprengui el coneixement de la llengua castellana, n'han d'acreditar el coneixement mitjançant l'aportació del diploma d'espanyol com a llengua estrangera, regulat en el Reial decret 1137/2002, de 31 d'octubre, o el certificat d'aptitud d'espanyol per a estrangers, expedits per les escoles oficials d'idiomes; mitjançant l'acreditació d'estar en possessió d'una titulació acadèmica espanyola expedida per l'òrgan oficial competent en el territori espanyol, o bé mitjançant la superació d'una prova específica que acrediti que posseeixen el nivell adequat de comprensió i d'expressió oral i escrita en aquesta llengua.</span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>b</em>) No haver arribat a l'edat de jubilació forçosa.</span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>c</em>) Tenir una titulació oficial universitària de grau o equivalent dels àmbits de coneixement següents:</span></span></p> <ul> <li style="margin-left: 40px;"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Història de l'art i de l'expressió artística, i belles arts</span></span></li> <li style="margin-left: 40px;"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Història, arqueologia, geografia, filosofia i humanitats</span></span></li> <li style="margin-left: 40px;"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Indústries culturals: disseny, animació, cinematografia i producció audiovisual</span></span></li> <li style="margin-left: 40px;"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Ciències econòmiques, administració i direcció d'empreses, màrqueting, comerç, comptabilitat i turisme</span></span></li> <li style="margin-left: 40px;"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Ensenyaments artístics superiors</span></span></li> </ul> <p style="margin-left:40px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>d</em>) No haver estat separats, mitjançant expedient disciplinari, del servei de cap administració pública, dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se inhabilitats de forma absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, o per a l'accés al cos o escala de funcionari, en el cas que hagin estat separats, inhabilitats o acomiadats disciplinàriament. En el cas de nacionals d'un altre estat, no trobar-se inhabilitats o en situació equivalent ni haver estat sotmesos a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu estat i en els mateixos termes, l'accés a una ocupació pública.</span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>e</em>) No patir cap malaltia o defecte físic que impedeixi el desenvolupament de les funcions corresponents. En cas que la persona aspirant tengui acreditat un grau de discapacitat igual o superior al 33 %, ha de presentar, d'acord amb la normativa vigent, un certificat de l'equip oficial de valoració d'incapacitats que acrediti les condicions personals d'aptitud per a l'exercici de les funcions corresponents a la plaça a la qual aspira.</span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>f</em>) No estar sotmesos a causa d'incompatibilitat.</span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>g</em>) Acreditar coneixements de llengua catalana, de nivell B2 o superior, que es poden acreditar de les maneres següents:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Mitjançant certificat, diploma o títol expedit per l'òrgan competent en matèria de política lingüística del Govern de les Illes Balears, o equivalent, de conformitat amb l'establert en l'Ordre del conseller d'Educació, Cultura i Universitats, de 21 de febrer de 2013, per mitjà de la qual es determinen els títols, diplomes i certificats equivalents als certificats de coneixements de llengua catalana de la Direcció General de Cultura i Joventut (BOIB núm. 34 de 12 de març de 2013).</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Mitjançant la superació d'una prova específica d'acreditació del nivell de coneixements de català que s'exigeix, el resultat de la qual es qualificarà d'apte/no apte i que, en tot cas, serà eliminatòria. L'aspirant ha de sol·licitar la realització d'aquesta prova dins el termini de presentació de la sol·licitud de participació en el procediment selectiu.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Per ser admeses a la convocatòria, cal que les persones aspirants manifestin, en les sol·licituds de participació, que compleixen totes i cadascuna de les condicions exigides, referides sempre a la data d'expiració del termini de presentació d'instàncies.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si en qualsevol moment del procés selectiu es tingués coneixement que alguna persona aspirant no compleix un o alguns dels requisits exigits en aquesta convocatòria, amb audiència prèvia de l'interessat, el tribunal podrà proposar-ne l'exclusió, i se li comunicaran, als efectes oportuns, les inexactituds o mancances consignades per la persona aspirant en la sol·licitud d'admissió.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Quarta. Termini, lloc de presentació de les sol·licituds de participació i documentació</strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Les persones aspirants que desitgin prendre part en el procés selectiu han de presentar la sol·licitud telemàticament, a la Seu Electrònica de l'Ajuntament de Maó (www.carpetaciutadana.org) o en les dependències i mitjans a què es refereix l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Si es presenten en un registre d'entrada diferent del Registre General d'entrada d'aquest ajuntament, s'ha d'avisar d'aquest fet mitjançant una comunicació al correu electrònic: oac@ajmao.org.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. El termini per a la presentació de sol·licituds és d'un mes a partir de l'endemà d'haver-se publicat l'anunci corresponent en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears </em>i en el Tauler d'Edictes electrònic de l'Ajuntament de Maó.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Els aspirants han de manifestar en aquest document que compleixen totes i cadascuna de les condicions exigides en la base tercera i que aportaran la documentació acreditativa dels requisits i mèrits quan ho requereixi el tribunal.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Amb la formalització i presentació de la sol·licitud l'aspirant dona el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que siguin necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés selectiu, d'acord amb la normativa vigent.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. En el cas que l'aspirant hagi donat el seu consentiment en el moment de presentar la instància, als efectes d'autoritzar l'Ajuntament de Maó a consultar d'ofici les seves titulacions reglades i altra documentació oficial, al·legades en l'apartat de requisits (base tercera), si fos el cas, no caldrà que aporti còpies d'aquestes en el procés de presentació d'instàncies, ni originals en el moment de tramitar el nomenament, ja que aquests documents seran consultats d'ofici mitjançant els serveis d'interoperabilitat de les administracions públiques.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. Documentació que s'ha de presentar: </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Sol·licitud, segons model normalitzat, en la qual es declari responsablement que es compleixen tots i cadascun dels requisits de la convocatòria. </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Fotocòpia del DNI o documentació oficial acreditativa de la identitat. </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Autobarem dels mèrits. S'han de poder acreditar documentalment a petició del tribunal i, en tot cas, abans de la proclamació del guanyador o guanyadora del procés selectiu.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Cinquena. Admissió de les persones aspirants</strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Un cop finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el president de la Fundació dictarà una resolució en el termini màxim de 10 dies hàbils, en la qual declararà aprovada la llista d'admesos i d'exclosos. Aquesta resolució comprendrà les llistes completes d'aspirants admesos i exclosos i la composició i convocatòria del tribunal qualificador. Es publicarà al Tauler d'Edictes electrònic de l'Ajuntament de Maó.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Publicada aquesta resolució, es concedirà un període de deu dies hàbils per a esmenes i possibles reclamacions. Les al·legacions presentades es resoldran en el termini màxim dels tres dies hàbils següents a la data de finalització del termini per a la seva presentació.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Si no s'hi presenten esmenes, es considerarà elevada a definitiva la llista d'aspirants admesos i exclosos i no caldrà tornar-la a publicar. Si s'accepta alguna reclamació, es notificarà a la persona interessada en els termes que estableix l'article 45 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Tot seguit, s'esmenarà la llista de persones admeses i excloses, i l'esmena es publicarà en el Tauler d'Edictes electrònic de l'Ajuntament de Maó.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Sisena. Òrgan qualificador</strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. El tribunal qualificador del procediment selectiu estarà compost pels membres següents:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>a</em>) Tres patrons/es de la Fundació Teatre Principal de Maó en representació de l'Ajuntament de Maó</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>b) </em>Quatre experts/es en gestió d'equipaments d'arts escèniques i música</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. En la sessió constitutiva, els membres del tribunal designaran la persona que exercirà les funcions de la presidència (que ha de ser necessàriament un patró en representació de l'Ajuntament de Maó) i la persona que exercirà les funcions de la secretaria.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Si així s'acorda, en les sessions del tribunal qualificador hi podran assistir, amb veu i sense vot, altres patrons de la Fundació Teatre Principal de Maó. De la mateixa manera, es podrà acordar que hi assisteixin, en les mateixes condicions, treballadors de l'Ajuntament de Maó en qualitat d'assessors.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. La prova de coneixements de llengua catalana que es dugui a terme per a als aspirants que no hagin acreditat el nivell de català exigible la prepararà i la corregirà el personal tècnic dels Serveis Lingüístics de l'Ajuntament de Maó o, en el seu defecte, del Consell Insular de Menorca. El mateix procediment regirà per als aspirants que necessitin acreditar els coneixements de llengua castellana.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Setena. Desenvolupament del procés selectiu </strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. El procediment selectiu es farà pel sistema de concurs de mèrits i entrevista personal.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. En una primera fase es valoraran els mèrits professionals i acadèmics de les persones aspirants, d'acord amb el barem següent:</span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px">&nbsp;</p> <table border="1" cellspacing="0" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td colspan="2" style="height:15px"> <p style="text-align:left"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1. Fase primera, de concurs. Avaluació de mèrits (màxim 50 punts)</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15px; width:450px"> <p style="text-align:left"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1.1. Experiència professional</span></strong></p> </td> <td style="height:15px; width:222px"> <p style="text-align:left"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Màx. 20 punts</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15px; width:450px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1.1.1. Per impartir docència en cursos de formació relacionats directament amb l'objecte d'aquesta convocatòria.</span></p> </td> <td style="height:15px; width:222px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,05 punts/hora formació (màx. 3 punts)</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15px; width:450px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1.1.2. Experiència en llocs de direcció o gerència en equipaments o institucions culturals o en l'organització d'esdeveniments culturals. Per valorar aquesta experiència es tindran en compte la rellevància i les característiques de l'estructura o l'esdeveniment (pressupost, personal al seu càrrec, durada, tipus d'activitat...).</span></p> </td> <td style="height:15px; width:222px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,15 punts/mes o fracció superior a 20 dies (màx. 12 punts)</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15px; width:450px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1.1.3. Projectes dirigits o coordinats per l'aspirant en què no es pugui quantificar la duració.</span></p> </td> <td style="height:15px; width:222px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,25 punts/projecte (màx. 5 punts)</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15px; width:450px"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1.2. Formació</span></strong></p> </td> <td style="height:15px; width:222px"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Màx. 30 punts</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15px; width:450px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1.2.1. Títol de grau o equivalent (exceptuant el que sigui requisit)</span></p> </td> <td style="height:15px; width:222px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">3 punts / títol (màx. 6 punts)</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15px; width:450px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1.2.2. Títol de postgrau o màster en matèria jurídica, direcció d'empreses o gestió de personal</span></p> </td> <td style="height:15px; width:222px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,1 punts / crèdit ECTS o per cada 25 hores (màx. 10 punts)</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15px; width:450px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1.2.3. Títol de postgrau o màster en gestió cultural o formació artística</span></p> </td> <td style="height:15px; width:222px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,1 punts / crèdit ECTS o per cada 25 hores (màx. 10 punts)</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15px; width:450px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1.2.4. Formació artística o de gestió en el sector de les arts escèniques</span></p> </td> <td style="height:15px; width:222px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,06 punts / hora de formació (màx. 4 punts)</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15px; width:450px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1.2.5. Coneixements de llengua catalana<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Per estar en possessió de certificats de coneixements de llengua catalana expedits per l'òrgan competent en la matèria. Només es valorarà un certificat, excepte en el cas del certificat de coneixements de llenguatge administratiu (LA), la puntuació del qual s'acumularà a un altre certificat que s'aporti.</span></p> </td> <td style="height:15px; width:222px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Màx. 3 punts<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>C1 – 1 punt<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>C2 – 2 punts<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>LA – 1 punts</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15px; width:450px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1.2.6. Coneixements d'altres llengües<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Es valoraran els certificats acreditatius dels coneixements d'altres llengües, expedits o homologats pels organismes competents. Per a una mateixa llengua només es valorarà el títol de nivell superior.</span></p> </td> <td style="height:15px; width:222px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Màx. 1 punt<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>A1 – 0,2 punts<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>A2 – 0,3 punts<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>B1 – 0,4 punts<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>B2 – 0,5 punts<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>C1 – 0,6 punts<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>C2 – 0,7 punts</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">2. El tribunal qualificador elaborarà un llistat ordenat amb la puntuació obtinguda les persones aspirants. Així mateix, les cinc persones aspirants que hagen obtingut la millor puntuació en la primera fase de selecció participaren de la segona. Si alguna d'aquestes cinc persones renunciàs a participar, es procediria a cridar a la següent persona amb major puntuació.</span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. A partir de l'endemà de la publicació dels resultats de la primera fase els aspirants seleccionats disposen de 15 dies hàbils per a entregar la proposta de Pla director segons les característiques que es detallen a continuació i en les mateixes condicions que les establides en la base quarta apartat primer. A més, la publicació dels resultats de la primera fase inclourà la citació dels aspirants seleccionats amb indicació d'hora, dia i lloc per a la defensa de la proposta de Pla director i entrevista. </span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;</span></span><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. La segona fase, de concurs, consistirà en l'avaluació de la proposta de Pla director atesos els següents criteris:</span></span></p> <table border="1" cellspacing="0" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td colspan="2" style="height:15px"> <p style="text-align:left"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2. Fase segona, de concurs. Avaluació de la proposta de Pla director (màxim 50 punts)</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:15px"> <p style="text-align:left"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2.1.&nbsp;&nbsp;Avaluació de la proposta de Pla director (màxim 35 punts)</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:15px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">La proposta de Pla director consistirà en un treball escrit en llengua catalana o castellana, de format lliure, amb una extensió màxima de 20 pàgines en format DIN A4 (excloses portada, índex i referències) amb lletra Times New Roman mida 12. El contingut d'aquest treball ha de desenvolupar el Pla director de gerència que l'aspirant vulgui impulsar al Teatre Principal de Maó. En cas que la proposta de Pla director no compleixi els requisits formals el tribunal podrà excloure la persona aspirant. Es valorarà especialment que la proposta de Pla director faci referència als aspectes següents:</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15px; width:506px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2.1.1. Objectius generals</span></p> </td> <td style="height:15px; width:167px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Màx. 2 punts</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15px; width:506px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2.1.2. Objectius estratègics i línies generals d'actuació</span></p> </td> <td style="height:15px; width:167px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Màx. 6 punts</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15px; width:506px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2.1.3. Criteris per a la programació d'activitats i serveis </span></p> </td> <td style="height:15px; width:167px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Màx. 4 punts</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15px; width:506px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2.1.4. Pla de gestió econòmica</span></p> </td> <td style="height:15px; width:167px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Màx. 6 punts</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15px; width:506px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2.1.5. Pla de comunicació i màrqueting</span></p> </td> <td style="height:15px; width:167px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Màx. 4 punts</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15px; width:506px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2.1.6. Pla de gestió, millora i manteniment de les instal·lacions i equips</span></p> </td> <td style="height:15px; width:167px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Màx. 4 punts</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15px; width:506px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2.1.7. Criteris de gestió en matèria de Recursos Humans </span></p> </td> <td style="height:15px; width:167px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Màx. 4 punts</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15px; width:506px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2.1.8. Proposta de programació 2024-2025 </span></p> </td> <td style="height:15px; width:167px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Màx. 4 punts</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15px; width:506px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2.1.9. Altres</span></p> </td> <td style="height:15px; width:167px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Màx. 1 punts</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:15px"> <p style="text-align:left"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2.2. Defensa de la proposta de Pla director (màxim 15 punts)</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:15px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">En aquesta prova, de caràcter individual, els aspirants hauran de defensar la proposta de Pla director de gerència i contestar les preguntes i els aclariments que el Tribunal els pugui requerir. La no presentació a l'entrevista implicarà l'eliminació en el procediment selectiu. La crida dels aspirants es farà per ordre alfabètic. En la defensa, l'aspirant podrà acompanyar-se de la documentació que cregui oportuna. Així mateix, podrà fer ús dels mitjans de suport visuals, sonors o audiovisuals que cregui oportuns, que seran projectats per mitjans informàtics aportats per la Fundació Teatre Principal. La responsabilitat de la compatibilitat dels materials de suport és dels aspirants i, en tot cas, es garanteix la compatibilitat de les d'ús comú. La durada de les exposicions per part de les persones aspirants no podrà excedir els 20 minuts. Els aspectes que tindrà en compte el tribunal qualificador a l'hora d'assignar la puntuació són els següents:</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15px; width:506px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2.2.1. &nbsp;Defensa del Pla director de gerència</span></p> </td> <td style="height:15px; width:167px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Fins a 10 punts</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15px; width:506px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2.2.2. Caràcter innovador, empatia, comunicació, seguretat, fiabilitat, capacitat de negociació, planificació, determinació de prioritats, presa de decisions i resolució de conflictes, revisió d'estratègies, polítiques i programes.</span></p> </td> <td style="height:15px; width:167px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Fins a 2,5 punts</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15px; width:506px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2.2.3. Coneixement de la realitat associativa, activitat cultural i escènica i de mecenatge a Menorca. Capacitat per desenvolupar xarxes de relacions, tant en l'àmbit nacional com internacional, que propiciïn la col·laboració amb altres teatres, centres d'art, espais de creació o centres culturals i de formació per a l'organització conjunta de projectes i activitats.</span></p> </td> <td style="height:15px; width:167px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Fins a 2,5 punts</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Vuitena. Resultat del procediment selectiu i proposta de candidat</strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Com a resultat del procediment selectiu es crearà una llista amb la suma dels punts atorgats a cada aspirant en les fases primera i segona, d'acord amb el corresponent ordre de prelació, de major a menor puntuació. Quedaran exclosos d'aquesta llista els aspirants que no hagin estat seleccionats en la fase primera, referida a la valoració dels mèrits professionals i acadèmics, i aquells que no hagin aconseguit almenys la meitat de la puntuació en la fase segona, referida a la valoració de la proposta i defensa del Pla director.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">D'acord amb els resultats, el tribunal emetrà la seva proposta de persona guanyadora del procés. Aquesta, en el termini de 5 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà d'haver-se publicat els resultats, haurà d'acreditar documentalment els mèrits al·legats pels mateixos mitjans que es detallen en la base quarta.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vegada validats els mèrits per part del tribunal, l'òrgan competent de la Fundació Teatre Principal de Maó nomenarà el nou director/a gerent i tramitarà la seva contractació.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Novena. Condicions contractuals</strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El/la gerent tindrà dedicació exclusiva a la seva funció, que serà incompatible amb l'exercici de qualsevol altra professió retribuïda, sigui amb caràcter lliure o en qualsevol lloc o càrrec a l'Administració Pública o al servei d'entitats privades o particulars. </span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La jornada i els horaris seran flexibles per tal d'atendre les exigències pròpies de la gestió del Teatre Principal de Maó i, en especial, les que derivin de la programació d'espectacles i activitats. Les festes, permisos i vacances seran, com a mínim, els exigibles en matèria laboral i la seva concreció correspon als òrgans competents de la Fundació.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">S'estableix un període de prova de sis mesos. Si una vegada transcorregut aquest temps no s'hagi produït desistiment, el contracte tindrà plens efectes, i es computarà el temps dels serveis prestats a l'antiguitat del treballador d'alta direcció.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La durada del contracte s'estableix en tres anys prorrogables, per períodes anuals, a &nbsp;&nbsp;tres anys més. La pròrroga l'ha d'acordar l'òrgan competent de la Fundació i s'ha de comunicar al treballador amb un mínim d'un mes d'antelació a la data de finalització del contracte perquè la pugui acceptar o rebutjar. La temporització contractual queda subjecta a l'avaluació d'acord amb els criteris d'eficàcia i eficiència, responsabilitat per la seva gestió i control de resultats en relació amb els objectius que s'hagin fixat, com estableix l'article 13 del Reial decret legislatiu 5/2015.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Només en el cas d'extingir-se el contracte de treball abans de finalitzar el termini previst i per voluntat del Patronat de la Fundació Teatre Principal de Maó, la persona que n'exerceixi la direcció gerència tindrà dret exclusivament a la indemnització establerta per l'RD 1382/1985, de 7 dies de salari en metàl·lic per any de servei, amb el límit de sis mensualitats.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'acompliment d'aquest lloc està sotmès a les restriccions que preveu la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'incompatibilitat del personal al servei de les administracions públiques.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Desena. Protecció de dades de caràcter personal </strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">D'acord amb el que disposa l'article 11 de la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garanties dels drets digitals, s'informa les persones aspirants que: </span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>a</em>) Els responsables del tractament de dades personals són l'Ajuntament de Maó (pl. Constitució, 1, 07701 Maó) i la Fundació Teatre Principal de Maó (costa d'en Deià, 40, 07702 Maó), els quals disposaran d'un fitxer de dades de caràcter personal en el qual s'incorporaran les sol·licituds d'admissió, la documentació que acompanyi aquestes o la que es generi arran de la convocatòria.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>b</em>) La finalitat del tractament de les dades és, entre altres, la convocatòria, tramitació, qualificació i resolució del procés selectiu.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>c</em>) La possibilitat d'exercitar els drets establerts en els articles 15 a 22 del Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell de 27 d'abril de 2016, general de protecció de dades. L'exercici d'aquests drets s'ha de fer d'acord amb les disposicions generals previstes en l'article 12 de la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garanties dels drets digitals. Els òrgans administratius davant els quals les persones interessades poden, si escau, exercitar els drets d'accés, rectificació, cancel·lació, oposició i la resta de drets reconeguts en la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garanties dels drets digitals són l'Ajuntament de Maó i la Fundació Teatre Principal de Maó. En cas que sigui necessari, algunes dades personals podran ser publicades en el BOIB, en el Tauler d'Edictes electrònic de l'Ajuntament de Maó i la Fundació Teatre Principal i en el web d'aquestes institucions, d'acord amb el que disposen les bases d'aquesta convocatòria i l'article 45.1 <em>b</em> de la Llei 39 /2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Onzena. Publicació d'anuncis i convocatòries</strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els anuncis i les convocatòries restants del procés selectiu es publicaran al Tauler d'edictes de l'Ajuntament de Maó: https://www.ajmao.org/tauler/edictes.aspx?TIPO=01.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Dotzena. Normativa d'aplicació </strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En tot el que no preveuen aquestes bases regeix el que disposa la resta de normativa d'aplicació, en concret:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment comú de les administracions públiques</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Llei 40/2015, d'1 d'octubre, del règim jurídic del sector públic</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic del treballador públic</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Reial decret 1382/1985, d'1 d'agost, pel qual es regula la relació laboral de caràcter especial del personal d'alta direcció</span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><em>(Signat electrònicament: 3 de gener de 2023)</em></p> <p style="text-align:center"><em><strong>El president de la Fundació Teatre Principal de Maó<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong>Héctor Pons Riudavets)</em></p> ]] 878 50 2023-01-10 2023-01-10 ca CAIB ![CDATA[Convotatòria del procés per proveir la plaça de director/a gerent de la Fundació Teatre Principal de Maó en règim de personal d’alta direcció]] 2023-01-05 14131