![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">El Consell d'Administració de l'Empresa Funeraria Municipal S.A., (en endavant, l'EFMSA), en la sessió de dia 20 de desembre de 2022, va aprovar les bases que s'adjunten, que regiran el procés de selecció de personal mitjançant concurs oposició de personal administratiu, oficial primera administratiu, que articula el procés d'estabilització contemplat a l'article 2 de la llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">El termini de presentació d'ofertes és de 10</span> <span style="color:#131313">dies hàbils a comptar des de l'endemà de la publicació d'aquest anunci en el Butlletí Oficial de les &nbsp;Illes Balears, si el darrer dia fas diumenge o festiu, aquest termini finalitzarà el proper dia hàbil.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">La informació sobre el desenvolupament d'aquest procés es publicarà a la web: </span>www.efm.palma.cat e<span style="color:#131313">n la secció "EFMSA", apartat Oferta Pública de feina.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#131313">1.0bjecte.</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">Aquest document té per objecte establir una convocatòria mitjançant concurs oposic</span><span style="color:#2d2d2d">i</span><span style="color:#131313">ó</span><span style="color:#424242">, </span><span style="color:#131313">per a l'estabilització de dues places de personal administratiu, oficial primera administratiu, (personal fix ).</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">Segons el que s'estableix en la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, aquest procés selectiu garanteix el compliment dels principis de lliure concurrència</span><span style="color:#424242">, </span><span style="color:#131313">igualtat, mèrit, capacitat i publicitat.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">Aquesta convocatòria té caràcter excepcional i d'acord amb el que es preveu en l'article 61.6 i 7 del TREBEP, aquelles places que, reunint els requisits establerts a la Llei 20/2021 haguessin estat ocupades amb caràcter temporal de manera ininterrompuda almenys en els tres anys anteriors a 31 de desembre de 2020.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">Computaran com a serveis prestats les situacions administratives o suspensions de les relacions laborals següents:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">· <span style="color:#131313">Les persones que hagin tingut una excedència per cura de familiars</span><span style="color:#424242">.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">· <span style="color:#131313">Les persones que hagin tingut una excedència per raó de violència de gènere</span><span style="color:#575757">. </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">· <span style="color:#131313">Les persones declarades en serveis especials</span><span style="color:#424242">.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">· <span style="color:#131313">El personal laboral, declarat en excedència forçosa per càrrec públic.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">A conseqüència del present procés de selecció, els i les aspirants, una vegada finalitzat el procés, aniran cobrint les places ofertes seguint l'ordre de prelació establert en les referides llistes. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">Tot això en compliment de la normativa vigent següent:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. <span style="color:#131313">Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. <span style="color:#131313">Estatut deis treballadors (ROL 1/1995 i actualitzacions posteriors, especialment els art. 8, 12 i 15)</span><span style="color:#424242">.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. <span style="color:#131313">Llei 7/1985, de 14 d'abril, reguladora de les bases del regim local, especialment els art. 91 i 103.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. <span style="color:#131313">Llei 6/1997, de 14 d'abril, d'organització i funcionament de l'Administració general de l'Estat, especialment els art. 6, 53 i 55.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">5. Llei 7/2007, de l'Estatut basic de l'empleat públic, art. 1</span><span style="color:#575757">.</span><span style="color:#131313">3</span><span style="color:#2d2d2d">.</span><span style="color:#131313">, 2, 7, 11, 13 i del 55 al 61.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. <span style="color:#131313">Reglament orgànic del govern i l'administració de l'Ajuntament de Palma (BO1B núm. 120, d'11 de setembre de 2004).</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. <span style="color:#131313">Llei 57/2003, de 16 de desembre, de mesures de modernització del govern local, amb les actualitzacions vigents.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. <span style="color:#131313">Llei 2/1991, de 7 de gener, sobre els drets d'informació deis representants deis treballadors en matèria de contractació, especialment els art. 1.1 i 1.3.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. <span style="color:#131313">Conveni Col</span><span style="color:#424242">·</span><span style="color:#131313">lectiu de l'EFMSA vigent actualment.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. <span style="color:#131313">Codi de bon govern de l'Ajuntament de Palma, de 28 de febrer 2013</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">Aquest document inclou tot el procés de contractació de personal de l'EFMSA i, en concret, els següents apartats</span><span style="color:#6b6b6b">:</span></span></p> <p>1.<span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. <span style="color:#131313">Memòria justificativa de la necessitat de contractació.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.2. <span style="color:#131313">Justificació d'existència de fons.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.3. <span style="color:#131313">Procediment</span> <span style="color:#131313">de</span> <span style="color:#131313">selecció.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.4. <span style="color:#131313">Autorització de l'inici del procediment.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">1.5.</span>&nbsp;<span style="color:#131313">Bases i aprovació de la convocatòria.</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">1.1-Memoria justificativa de la necessitat de contractació. </span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">Categoria professional: personal administratiu.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">Grup professional: Grup 1. A.5: amb les funcions del seu grup professional i qualsevol altra pròpia del mateix grup en funció de les necessitats organitzatives de l'Empresa.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">Nombre de vacants a cobrir: dues places.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">Condicions econòmiques: les recollides per al nivell salarial d'oficial primera administratiu, segons annex 1, del Conveni col·lectiu de l'EFMSA vigent a cada moment.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">Horari de treball: l'horari de treball és l'establert en el Conveni col·lectiu de l'EFMSA vigent &nbsp;cada moment.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">Descripció de la necessitat: la necessitat d'estabilitzar dues places d'oficial primera administratiu està motivada per la necessitat de complir amb el que s'estableix en la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública i de mantenir una taxa de temporalitat per sota del 8%.</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">1.2-Justificació</span> <span style="color:#131313">de</span> <span style="color:#131313">l'existència</span> <span style="color:#131313">de fons</span><span style="color:#505050">.</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">No es produeix variació substancial en la massa salarial pressupostada i aprovada per a l'EFMSA per a l'exercici 2022</span><span style="color:#6b6b6b">.</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">1.3.-Procediment de selecció.</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">El procediment de selecció es farà seguint l'establert en els criteris generals dels processos selectius estabilització de la Taula General del Sector Públic Instrumental Autonòmic i l'Acord amb el Comitè d'Empresa sobre els criteris generals del procés de regularització segons la Llei 20/21, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública de l'EFMSA.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">El sistema selectiu del procés derivat de l'article 2 de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, serà el de concurs oposició, i la valoració serà d'un 60% per a la fase d'oposició i un 40% per a la fase de concurs, amb una puntuació final d'entre 0 i 60 punts per a la fase d'oposició i d'entre 0 i 40 punts per a la fase de concurs.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">Es desenvoluparan procediments específics per a detectar i sancionar els intents de les persones aspirants de falsejar els mèrits al</span><span style="color:#505050">·</span><span style="color:#131313">legats en la fase de concurs i accedir de manera intencionada a les compensacions econòmiques per cessament i assegurar la transparència.</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">1.4 -Autorització de l'inici del procediment.</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">L'aprovació del present document per part del Consell d'Administració, previ compliment del Codi de bon Govern de l'Ajuntament de Palma de data 28/02/2013, i aprovat pel Consell d'Administració en data 20 de desembre de 2022<strong>, </strong>suposa l'autorització de tot el contingut d'aquest.</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">1.5</span><span style="color:#505050">.</span><span style="color:#131313">-</span> <span style="color:#131313">Bases</span> <span style="color:#131313">de</span> <span style="color:#131313">la</span> <span style="color:#131313">convocatòria.</span></span></strong></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">1.5.1.-Requisits.</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">Els aspirants hauran de reunir els següents requisits:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. <span style="color:#131313">Tenir la nacionalitat espanyola o la d'algun deis estats membres de la Unió Europea o tenir permís de residència o permís de treball en vigor en el moment de la incorporació a l'Empresa.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b. <span style="color:#131313">Tenir 18 anys d'edat complerts i no haver arribat a l'edat de jubilació forçosa.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c. <span style="color:#131313">No sofrir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que sigui incompatible amb l'exercici de&nbsp;</span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#151515">les funcions del treball a desenvolupar. Així mateix, una vegada finalitzat el procés de selecció i abans de la incorporació al lloc de treball, s'haurà de passar satisfactòriament un reconeixement mèdic a càrrec del Servei de Prevenció de l'Empresa, amb la qualificació d'APTE. La no superació del mateix suposarà la impossibilitat d'incorporació i l'exclusió de la llista, donat el caràcter eliminatori d'aquest requisit.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d. <span style="color:#151515">No haver estat separades, mitjançant procediment disciplinari, del servei de cap administració, dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se inhabilitades de manera absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial. En el cas de nacionals d'un altre estat, no trobar-se inhabilitades o en situació equivalent ni haver estat sotmeses a una sanció disciplinaria o equivalent que impedeixi, en el seu estat i en els mateixos termes, l'accés a una ocupació pública.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e. <span style="color:#151515">Acreditar el coneixement de la llengua catalana de nivell B2 del Marc europeu comú de referència</span><span style="color:#3f3f3f">.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f. <span style="color:#151515">Estar en possessió de títol de batxillerat o equivalent, o alternativament la qualificació professional ADG308_2 d</span><span style="color:#3f3f3f">'</span><span style="color:#151515">activitats de gestió del RO 107/2008, d</span><span style="color:#3f3f3f">'</span><span style="color:#151515">1 de febrer, o equivalent.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g. <span style="color:#151515">Per als aspirants que no posseeixen la nacionalitat espanyola, i del seu origen no es desprengui el coneixement de l'idioma espanyol, s'ha d'acreditar mitjançant l'aportació del diploma d'espanyol com a&nbsp;</span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#151515">llengua estrangera, regulat en el RD 1137/2002, de 31 d'octubre, o el certificat d'aptitud d'espanyol per a estrangers, expedits per les escales oficials d'idiomes, o mitjançant l'acreditació d'estar en possessió d'una titulació acadèmica espanyola expedida per l'òrgan oficial competent en el territori espanyol, o bé mitjançant la superació d'una prova específica que acrediti que posseeixen el nivell adequat de comprensió i d'expressió oral i escrita en aquesta llengua.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#151515">Les persones aspirants hauran de reunir els requisits abans indicats dins el termini de presentació de sol·licituds, i no haver perdut cap dels requisits al moment de la contractació.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#151515">En qualsevol moment que l'EFMSA, esbrini o constati de manera fefaent la falta dels requisits o la falsedat de la documentació o declaració presentada, l'aspirant serà exclòs immediatament del procés, i en cas d'estar contractat serà acomiadat disciplinàriament sense perjudici de la responsabilitat que hagi incorregut per falsedat, reservant-se l'EFMSA, les accions legals pertinents.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#151515">Excepcionalment, a l</span><span style="color:#3f3f3f">'</span><span style="color:#151515">empara de la Disposició Addicional Tretzena, Decret Llei 6/2022, de 13 de juny, de noves mesures urgents per reduir la temporalitat en l'ocupació pública de les llles Balears, es preveu l'exempció del requisit d'acreditació del coneixement de la llengua catalana exigit en el punt e).</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#151515">Excepcionalment, les convocatòries de desenvolupament dels processos d'estabilització de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, han de preveure l'exempció del requisit d'acreditació del coneixement de la llengua catalana exigit per a l'ingrés a la categoria professional, per a les persones aspirants que estiguin en servei actiu, en el moment de finalització de la </span><span style="color:#2d2d2d">presentació </span><span style="color:#151515">de sol·licituds, a l</span><span style="color:#626262">'</span><span style="color:#3f3f3f">EF</span><span style="color:#151515">MSA, en la mateixa categoria professional objecte de la convocatòria, </span><span style="color:#3f3f3f">i </span><span style="color:#151515">no puguin </span><span style="color:#2d2d2d">acreditar </span><span style="color:#151515">el requisit exigit </span><span style="color:#2d2d2d">per al ingrés.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#151515">En el supòsit que aquestes </span><span style="color:#2d2d2d">persones, </span><span style="color:#151515">mitjançant la </span><span style="color:#2d2d2d">participació </span><span style="color:#151515">en aquests processos d'estabilització</span><span style="color:#3f3f3f">, </span><span style="color:#151515">assoleixin la condició de personal laboral fix, restaran obligades, en el termini de dos anys, comptadors a partir de la signatura del contracte de treball, a acreditar el nivell de coneixement de la llengua catalana exigit per a l'accés a la categoria professional.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#151515">Si transcorregut el termini de dos anys, no s'acredita el nivell de coneixements de la llengua catalana exigit per a l'accés, aquestes persones seran remogudes del lloc de treball per manca d'adequació a les funcions d'aquest, mitjançant un procediment contradictori i oïts els òrgans de representació del personal.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#151515">La remoció suposa el cessament en el lloc de treball obtingut al corresponent procés selectiu, i la pèrdua d'aquest lloc</span><span style="color:#3f3f3f">.</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#151515">1</span><span style="color:#626262">.</span><span style="color:#151515">5</span><span style="color:#2d2d2d">.</span><span style="color:#151515">2-Autobaremacíó</span><span style="color:#3f3f3f">.</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#151515">Per a agilitar el sistema de selecció, els aspirants que es presentin, hauran de presentar una fulla d'autobaremació que es publicarà en la web de l'EFMSA juntament amb el full de sol·licitud i aquestes bases.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#151515">L'autobaremació tindrà la consideració de declaració responsable. La presentació de dades fraudulentes en l'autobaremació determina l'exclusió del procés i la consideració de no haver participat</span><span style="color:#3f3f3f">, </span><span style="color:#151515">a més de les actuacions legals que es derivin</span><span style="color:#3f3f3f">.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#151515">Els errors materials es poden corregir en fase d'al</span><span style="color:#626262">·</span><span style="color:#151515">legacions</span><span style="color:#3f3f3f">, </span><span style="color:#151515">si queden acreditats</span><span style="color:#3f3f3f">. </span><span style="color:#151515">Es desenvoluparan </span><span style="color:#131313">procediments específics per a detectar i sancionar els intents de frau quant als mèrits al·legats de les persones aspirants i així assegurar la seva transparència</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">1.5.3.-Presentació de sol·licituds.</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">El termini de presentació de sol·licituds i fulles d'autobaremació és de deu dies hàbils, comptats a partir de l'endemà que es publiqui aquesta convocatòria en el Butlletí Oficial de les llles Balears.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">En el termini màxim de dos mesos, comptats des que acabi el termini de presentació de sol·licituds, es publicarà la llista provisional de persones admeses i excloses en el procés selectiu, amb expressió de la causa d'exclusió que es publicarà en la web de l'EFMSA (www.emfsa.palma.cat).</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">Les persones aspirants excloses o omeses disposen d'un termini de 3 dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació, per a al·legar el que correspongui.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">Finalitzat el termini al qual es refereix el paràgraf anterior i esmenades, si escau, les sol·licituds, el tribunal qualificador publicarà la llista definitiva de persones admeses i excloses en la web EFMSA.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">Els impresos de sol·licitud i autobaremació es podran descarregar de la pagina web de l'EFMSA.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">El lliurament de la sol·licitud i fulla d'autobaremació es realitzarà en les oficines situades a Palma, Camí Jesús núm. 2, Primera Planta, de 09.00 a 14.00 hores, de dilluns a divendres o telemàticament, al següent correu electrònic: </span><span style="color:#2b2b2b">estabilitzacio@efm</span><span style="color:#626262">.</span><span style="color:#3b3b3b">es</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">L'admissió de la sol</span><span style="color:#4f4f4f">·</span><span style="color:#131313">licitud, comporta la plena acceptació per les persones sol</span><span style="color:#626262">·</span><span style="color:#131313">licitants de les presents Bases, amb expressa autorització per al tractament automatitzat de les seves dades en els arxius de l'empresa i la publicació de resultats en els mitjans que l'empresa consideri, segons l'establert per la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre de Protecció de Dades Personals i Garantia dels Drets Digitals.</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">1.5.4.-Aspectes relatius a l'oposició (màxim 60 punts)</span><span style="color:#626262">.</span></span></strong></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. <span style="color:#131313">La puntuació global del concurs oposició ha de resultar de les puntuacions en les fases d'oposició i concurs. El 60% és per a la fase d'oposició, i el 40% per a la fase de concurs, amb una puntuació final d'entre 0 i 60 punts per a la fase d'oposició i d'entre 0 i 40 per a la de concurs.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b. <span style="color:#131313">La fase d'oposició ha de constar d'un únic exercici, amb caràcter eliminatori, amb una prova tipus test del temari que s'indicarà a l'annex II. Cada pregunta ha de tenir quatre possibles respostes i només una ha de ser correcta. Les respostes correctes s'han de valorar en positiu </span><span style="color:#2b2b2b">i </span><span style="color:#131313">les respostes no contestades o errònies no han de tenir cap tipus de penalització. Totes les preguntes han de correspondre al contingut del temari complet de l'oposició. El contingut, el desenvolupament i la forma de superació de l'exercici s'especifiquen a l'annex II.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c. <span style="color:#131313">Del temari, s'ha de confeccionar una base de dades de preguntes i respostes (sense indicar la correcte), les quals s'han de publicar a la pagina web de l'EFMSA i han de servir per a confeccionar l'examen tipus test de la fase d'oposició. Aquesta base de dades ha de constar 150 preguntes.</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">1.5.5.-Aspectes relatius al concurs (màxim 40 punts).</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">Per a accedir a la fase de mèrits, és necessari haver presentat degudament emplenat el full d'autobaremació, d'acord amb el model que s'incorpori a cada convocatòria. La puntuació màxima d'aquesta fase és de 40 punts i els mèrits s'han de valorar fins a la data en què finalitza el termini de presentació de sol·licituds. El barem de puntuació dels mèrits i la distribució deis 40 punts màxims són els següents:</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. <span style="color:#131313">Experiència professional: fins a un màxim de 32 punts</span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">· </span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">Per cada mes treballat en l'Empresa en la mateixa categoria professional a l'oferta: 0,30 punts.</span></span><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">L'EFMSA tindrà en compte la categoria professional que consta en el contracte laboral signat entre l'EFMSA i la persona corresponent.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">Per cada mes treballat en !'Empresa en diferent categoria professional a !'oferta amb funcions similars: 0,1 punts</span></span><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">L'EFMSA tindrà en compte la categoria professional que consta en el contracte laboral signat entre l'EFMSA i la persona corresponent.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#151515">Per cada mes treballat en una altra entitat del sector públic local en la mateixa categoria professional o equivalent a la qual s'opta: 0</span><span style="color:#464646">,</span><span style="color:#151515">10 punts.</span></span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b. <span style="color:#151515">Altres mèrits</span><span style="color:#464646">: </span><span style="color:#151515">fins a un màxim de 8 punts</span><span style="color:#7c7c7c">.</span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#151515">Per titulació superior a la requerida com a requisit: 3 punts.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#151515">Per una altra titulació reglada específica per a la categoria professional oferta: 3 punts.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#151515">Formació no reglada i cursos relacionats amb el lloc de feina: fins un màxim de 3 punts</span><span style="color:#464646">.</span></span><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; <span style="color:#151515">Es valorarà</span><span style="color:#464646">:</span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;<span style="color:#151515">0,06 punts per hora per formacions directament relacionades amb el lloc de feina. Fins un màxim de 3 punts.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#151515">Coneixements de llengua catalana superior a la requerida com a requisit fins a un màxim de 3 punts.</span></span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#151515">Només es valorarà el certificat de nivell més alt que s'acredita, a més del certificat de llenguatge administratiu, la puntuació del qual s'ha d'acumular a la de l'altre certificat que s'acrediti. La puntuació que</span></span>&nbsp;<span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#151515">s'ha d'atorgar és la següent:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">· <span style="color:#151515">Per al nivell C1</span><span style="color:#464646">: </span><span style="color:#151515">2 punts</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">· <span style="color:#151515">Per al nivell C2: 3 punts</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">· <span style="color:#151515">Per al llenguatge administratiu: 1 punts</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">· <span style="color:#151515">Es valorarà cada any d'antiguitat reconegut com a personal laboral de l'Empresa amb 0,10 punts per mes de serveis prestats, fins a un màxim de 3 punts.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#2f2f2f">EIs </span><span style="color:#151515">mèrits es valoraran amb referència a la data d'acabat del termini de presentació de sol</span><span style="color:#464646">·</span><span style="color:#151515">licituds per a participar e</span><span style="color:#2f2f2f">n </span><span style="color:#151515">el procés selectiu.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#151515">Es publicarà en la web de l'EFMSA la llista provisional de la valoració d'aquest apartat. En el mateix acte s'obrirà un termini de tres dies hàbils (dissabtes i diumenges exclosos) pera presentar reclamacions</span><span style="color:#464646">.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#151515">Finalitzat el termini al qual es refereix el paràgraf anterior i resoltes les reclamacions, el tribunal qualificador publicarà la llista definitiva dels resultats de la valoració de mèrits en la web de l</span><span style="color:#464646">'</span><span style="color:#151515">EFMSA.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#151515">Criteris de desempat:</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#151515">En cas d'empat, aquest s'ha de resoldre atenent els criteris següents:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. <span style="color:#151515">Ser dona, en cas d'infrarepresentació del sexe femení en la categoria oferta.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. <span style="color:#151515">La major antiguitat en la mateixa categoria professional acreditada en l'Empresa.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. <span style="color:#151515">La major antiguitat acreditada en el conjunt d'entitats del sector públic.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. <span style="color:#151515">Les persones víctimes de violència de gènere</span><span style="color:#464646">.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. <span style="color:#151515">La persona de més edat.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. <span style="color:#151515">Si persisteix finalment l'empat, s'ha de fer un sorteig.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#151515">Una vegada publicades les llistes definitives, el Tribunal avaluador requerirà a cadascuna de les persones integrants de les mateixes la presentació de la documentació que acrediti fefaentment les dades declarades en l'imprès de sol·licitud i en l'imprès d'autobaremació, el frau de la qual determina l'exclusió del procés i la consideració de no haver participat, a més de les actuacions legals que es derivin.</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#151515">1.5.5 -Ordre d'incorporació i crida.</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#151515">Les persones aspirants s'han de convocar per a l'exercici en crida única, encara que hi hagi d'haver diversos torns. Els aspirants han d'assistir al torn al qual hagin estat convocats. Queden exclosos de les proves selectives els qui no hi compareguin, excepte en els supòsits de força major degudament acreditats per part de l'aspirant. En aquests casos el tribunal n'ha d'adoptar un acord motivat.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#151515">Si alguna de les persones no pot fer l'exercici en la data fixada per un embaràs de risc o per part, o una altra causa de força major, degudament acreditada, la seva situació queda condicionada a la finalització del procés i a la superació de l'exercici que hagi quedat ajornat, el qual no es pot demorar de forma que es perjudiqui el dret de la resta deis aspirants a una resolució del procés ajustada a temps raonables, la qual cosa ha de ser valorada pel tribunal.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#151515">Una vegada finalitzat el procés de selecció, les persones integrants de les llistes seran anomenades per a l'adjudicació de la plaça, seguint l'ordre de preferència resultat de les llistes definitives, realitzant-se la crida a les </span><span style="color:#131313">persones que tinguin l'ordre d'incorporació més alt.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">Les crides a les persones integrants de la llista es realitzaran per qualsevol mitja que consideri l'EFMSA, podent fer-se telefònicament o en defecte d'això mitjançant qualsevol mitja acreditable en dret.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">Les persones integrants de la llista hauran de tenir a la disposició de l'EFMSA com a dades de contacte</span><span style="color:#484848">: </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">· <span style="color:#131313">un telèfon fix o mòbil</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">· <span style="color:#131313">una</span> <span style="color:#131313">adreça</span> <span style="color:#131313">de</span> <span style="color:#131313">correu</span> <span style="color:#131313">electrònic</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">· <span style="color:#131313">una adreça postal</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">Les persones integrants de la llista hauran de mantenir permanentment actualitzats aquestes dades davant l'EFMSA comunicant tots els canvis que es produeixin en aquests.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">En haver-se produït la crida dues vegades sense resposta per part seva, o una resposta negativa no justificada, </span><span style="color:#2d2d2d">serà </span><span style="color:#131313">exclosa de la llista de manera definitiva. El termini de resposta per part de la persona que s'hagi anomenat, serà de 3 dies hàbils des de l'endemà de la data de comunicació.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">S'entendrà que s'ha produït la renúncia injustificada a la contractació, la incompareixença del personal aspirant dins del termini comunicat per l'empresa per a la formalització del contracte, o la renúncia expressa a la contractació.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">Es consideren causes justificades de rebuig del contracte per part de la persona aspirant, les següents:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">-&nbsp;&nbsp;&nbsp; Malaltia acreditada mitjançant el corresponent certificat mèdic.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">-&nbsp;&nbsp;&nbsp; Període d'embaràs, maternitat o situacions assimilades</span><span style="color:#484848">.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">· <span style="color:#131313">A petició de l'interessat, qualsevol altra que de manera excepcional l'EFMSA estimi oportuna, de forma motivada</span><span style="color:#484848">.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">En aquests casos, els i les aspirants conservaran el seu lloc en les llistes i podran ser citats novament quan deixin de concórrer les causes de rebuig, sempre que hagin comunicat a l'EFMSA la seva disponibilitat.</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">1</span><span style="color:#2d2d2d">.</span><span style="color:#131313">5</span><span style="color:#484848">.</span><span style="color:#131313">6 -Borsa de personal</span> <span style="color:#131313">temporal.</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">Les persones que no superin el procés selectiu s'han d'incloure en una borsa de personal laboral temporal específica de la categoria prevista en aquestes bases.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">En aquesta borsa s'han d'integrar les persones que</span><span style="color:#484848">, </span><span style="color:#131313">no superin el procés selectiu pel sistema de concurs de mèrits, si han obtingut una puntuació mínima de 10 punts</span><span style="color:#484848">.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">Aquesta borsa tindrà una vigència limitada de tres anys, a comptar des de que s'exhaureixi, o deixi d'estar operativa, l'actual borsa de feina temporal d'aquesta categoria i, coma màxim, el 24 de juny de 2025.</span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#131313">ANNEX I<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#131313">Composició del Tribunal i terminis del procés</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">Composició del Tribunal</span><span style="color:#5e5e5e">:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">· <span style="color:#131313">Un membre designat per l'EFMSA.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">· <span style="color:#131313">Un membre designat pel Comité d'Empresa de l'EFMSA.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">· <span style="color:#131313">Un professional amb coneixements sobre la valoració dels mèrits, designat per l'EFMSA.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">Per a la valoració dels mèrits en què resulti necessari, el Tribunal podrà disposar la incorporació d'assessors o assessores especialistes, els quals es limitaran a prestar aquesta col·laboració en les seves especialitats tècniques </span><span style="color:#2a2a2a">i </span><span style="color:#131313">tindran veu però no vot.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">Aquest procés d'estabilització finalitzarà abans del 31 de desembre de 2024.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">Amb la finalitat de complir el requisit de publicitat, les bases del procés de selecció es publicaran en el BOIB. Els diferents terminis, els resultats provisionals i definitius i les noticies o incidències relacionades amb el procés selectiu es publicaran en la web de l'EFMSA (www.emfsa.palma.cat).</span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#131313">ANNEX II<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#131313">EXERCICIS I DESENVOLUPAMENT DELS PROCESSOS SELECTIUS</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">És de caràcter obligatori i eliminatori; consisteix a respondre per escrit un qüestionari de 30 preguntes tipus test amb quatre respostes alternatives, de les quals només una és correcta. Les 25 primeres preguntes han de ser ordinàries </span><span style="color:#2a2a2a">i </span><span style="color:#131313">avaluables; les 5 darreres, de reserva. Totes les preguntes han de correspondre al contingut del temari complet de l'oposició. L'exercici es qualifica de 0 a 60 punts. Cada pregunta resposta correctament es valora amb 2,4 punts; les preguntes no resoltes, tant si hi figuren totes les opcions en blanc com amb més d'una resposta, o si s'hi ha assenyalat una resposta sense apartat equivalent en les alternatives previstes a l'exercici, o una d'incorrecta, no es valoren ni tenen cap tipus de penalització. El temps per a desenvolupar l'examen és de 60 minuts</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#131313">CRITERIS COMUNS</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">Pera superar la prova, és necessari obtenir-hi una puntuació mínima del 35% (21 punts) de la puntuació total. En cas que s'acordi anul·lar alguna pregunta perquè el plantejament sigui incorrecte, perquè ho siguin totes les respostes plantejades, perquè n'hi hagi més d'una de correcta, o perquè no hi hagi coincidència substancial entre la formulació de les preguntes en les dues versions ofertes en les llengües oficials de la Comunitat Autònoma, el tribunal n'ha d'establir en el mateix acord la substitució, a l'efecte del càlcul de la qualificació resultant. S'ha de substituir per una de les de reserva, i així successivament, d'acord amb l'ordre en què figurin en el qüestionari. El tribunal pot acordar l'anul</span><span style="color:#494949">·</span><span style="color:#131313">lació d'alguna o d'algunes de les preguntes durant la realització de l'exercici, o bé com a resultat de les al</span><span style="color:#5e5e5e">·</span><span style="color:#131313">legacions presentades a la llista provisional d'aprovats</span><span style="color:#5e5e5e">. </span><span style="color:#131313">També pot anul·lar preguntes si s'hi detecta d'ofici un error material, de fet o aritmètic en qualsevol moment anterior a la publicació de la llista definitiva d'aprovats de l'exercici. Si, una vegada que s'ha dut a terme l'operació anterior, el tribunal acorda anul·lar alguna pregunta més, el valor de cada pregunta s'ha d'ajustar perquè la puntuació màxima sigui de 60 punts.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#131313">TEMARI</span></strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">TEMA 1. Decret de policia sanitària mortuòria vigent. </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">TEMA 2. Estatuts vigents de l'EFMSA.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">TEMA 3. Reglament de cementeris de Palma. </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">TEMA 4 Tarifes vigents de l'EFMSA.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">TEMA 5. La Llei 9/2017, de 8 de novembre. </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">TEMA 6. El conveni col·lectiu vigent de l'EFMSA.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">TEMA 7. La protecció de dades.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">TEMA 8. El Protocol d'assetjament de l'EFMSA.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">TEMA 9. Riscos i mesures preventives associades al lloc de feina</span><span style="color:#494949">.</span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#131313">Palma, 15 de desembre de 2022<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span>&nbsp;<strong><span style="color:#131313">El gerent<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong>&nbsp;Miquel Gomila Ginard</span></p> ]] 2022-12-29 783651 CAIB 990 60834 ca CAIB text/html 668515 ![CDATA[Convocatòria mitjançant concurs oposició, per a l’estabilització de dues places de personal administratiu, oficial primera administratiu (personal fixe)]] 2022-12-23 ca 60840 CAIB