270 ![CDATA[Resolució del director gerent de la Fundació Institut d'Investigació Sanitària Illes Balears per la qual es convoca un procés selectiu per a la contractació laboral temporal d’un lloc de treball de personal tècnic de grau mitjà de recursos humans i projectes per a la Fundació Institut d’Investigació Sanitària Illes Balears durant el procés de selecció o promoció per a la cobertura definitiva mitjançant contracte laboral fix (Núm. ref.: IDISBA L03120003/2022)]] 2022-12-27 ca 58733 CAIB 668338 text/html ca 2022-12-27 776428 CAIB 58727 2022-12-22 CAIB ![CDATA[<p>&nbsp;<span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El Decret 68/2012, de 27 de juliol, pel qual es regula el </span><em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> (BOIB), estableix en l'article 15 la competència per ordenar la inserció d'edictes en el BOIB i, en el punt 4, especifica que les institucions o ens públics no esmentats en els tres primers punts han d'acreditar els òrgans i les persones que, d'acord amb la seva normativa específica, estan facultats per ordenar o sol·licitar la inserció de textos en el BOIB. Si no hi ha acreditació específica, s'ha d'entendre que correspon a qui exerceixi la representació de l'òrgan, l'ens o la institució que emana el text.</span></p> <p><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">D'altra banda, d'acord amb l'article 27 dels estatuts de la Fundació, la Direcció Gerència de la Fundació té la competència per desenvolupar la política de personal aprovada pel Patronat i, amb aquesta finalitat, seleccionar el personal, subscriure o rescindir els contractes, executar els acords del Patronat en matèria de retribucions, acordar les sancions, exercir la direcció superior del personal al servei de la Fundació i mantenir les relacions amb els òrgans de representació de personal, a més de totes aquelles actuacions que en aquesta matèria li siguin encomanades, sense perjudici de les funcions que corresponen a la presidència.</span></p> <p><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Per tot això, dicto la següent</span></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="color:black">Resolució</span></strong></p> <p><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Ordenar la inserció en el </span><em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> de la convocatòria per a la contractació laboral temporal d'un lloc de treball de personal tècnic de grau mitjà de recursos humans i projectes per a la Fundació Institut d'Investigació Sanitària Illes Balears durant el procés de selecció o promoció per a la cobertura definitiva mitjançant contracte laboral fix.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Palma, a la data de la signatura electrònica <em>(21 de desembre de 2022)</em></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">El director gerent de la Fundació </span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Sergi Camacho Clavijo</span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">ANNEX 1</span></strong></span></p> <p><strong><span style="color:black">Convocatòria del procés selectiu i posterior contractació laboral temporal d'un lloc de treball de personal tècnic de grau mitjà de recursos humans i projectes per a la Fundació Institut d'Investigació Sanitària Illes Balears durant el procés de selecció o promoció per a la cobertura definitiva mitjançant contracte laboral fix</span></strong></p> <p><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La Fundació té encomanades, entre d'altres, les funcions de gestionar mitjans i recursos al servei d'execució de programes d'investigació clínica, bàsica i aplicada, el desenvolupament tecnològic i la innovació en el camp de la salut.</span></p> <p><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Per poder dur a terme aquestes funcions, la Fundació necessita efectuar la convocatòria per a la contractació de personal tècnic de grau mitjà de recursos humans i projectes.</span></p> <p><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">L'article 23.2 de la Llei 7/2010, de 21 de juliol, del sector públic instrumental de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, estableix els criteris que han de seguir els ens públics de l'Administració de la Comunitat Autònoma en la contractació de personal laboral.</span></p> <p><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Els articles 17 i 18 de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, disposen que s'han d'aplicar els principis d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat en les contractacions.</span></p> <p><span style="background-color:white; color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El Reial decret llei 32/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reforma laboral, la garantia de l'estabilitat en l'ocupació i la transformació del mercat de treball, disposa algunes singularitats en relació amb la contractació de caràcter temporal en el marc de les administracions i les entitats del sector públic. A tal efecte cal tenir en compte el que es preveu en la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, amb un impacte directe i immediat en aquesta matèria, podem concloure que del joc de les diferents normes s'ha configurat un nou sistema de contractació laboral temporal amb algunes singularitats rellevants respecte de la situació anterior.</span></p> <p><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">En l'àmbit del sector públic, la disposició addicional quarta del Reial decret llei 32/2021 estableix que es poden subscriure contractes de substitució per a la cobertura temporal d'un lloc de treball fins que finalitzi el procés de selecció per a la cobertura definitiva, d'acord amb els principis constitucionals d'igualtat, mèrit i capacitat i en els termes establerts en la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública.</span></p> <p><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La remissió expressa a la Llei 20/2021, de 28 de desembre, fa que no operi la durada màxima establerta en el règim comú per a aquests contractes temporals de substitució, és a dir, mentre duri el procés de selecció o promoció i, com a màxim, tres mesos o menys si així ho disposa el conveni col·lectiu. Així doncs, cal considerar que en les administracions públiques i el seu sector públic cal entendre que és possible recórrer a aquesta modalitat contractual temporal no només fins que finalitzi el procés de selecció (incloent-hi la promoció interna), sinó també fins que finalitzi el procés de provisió del lloc de treball per a la seva cobertura definitiva.</span></p> <p><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Respecte de la durada d'aquests contractes, s'ha de significar, atesa la remissió al règim d'interinitat per vacant del TREBEP, que el contracte s'ha d'extingir automàticament al cap de tres anys de la subscripció llevat que, dins d'aquest termini de tres anys, s'hagi publicat la convocatòria i el procés selectiu no hagi conclòs, i en aquest cas el treballador interí pot romandre en la plaça ocupada temporalment fins a la resolució de la convocatòria. S'ha de tenir en compte que, d'acord amb l'article 70 del TREBEP, l'execució de l'oferta s'ha de dur a terme en el termini improrrogable de tres anys.</span></p> <p><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Atès l'existència d'un lloc vacant a la relació de llocs de treball de Fundació Institut d'Investigació Sanitària Illes Balears, dotat pressupostàriament, de «tècnic/a titulat mitjà de recursos humans i projectes», amb la codificació L03120003, és procedent autoritzar la seva cobertura temporal mentrestant no es proveeix reglamentàriament el procés de selecció o promoció per a la cobertura definitiva mitjançant contracte laboral fix.&nbsp;</span></p> <p><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">A l'efecte de formalitzar els contractes laborals de durada determinada, s'ha de tenir en compte que la nova normativa exigeix expressar en el contracte la causa habilitant de la contractació temporal, les circumstàncies concretes que la justifiquen i la seva connexió amb la durada prevista.</span></p> <p><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">L'apartat segon B de l'Acord del Consell de Govern de 23 de febrer de 2007, de modificació de l'àmbit d'aplicació i de determinació de l'abast de control del punt 5 de l'Acord del Consell de Govern de 19 de desembre de 1995, preveu la comptabilitat i la rendició de comptes de les empreses públiques de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, pel que fa a la selecció de personal dels ens públics de la Comunitat Autònoma.</span></p> <p><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Per tot això, i en l'exercici de les competències que m'atribueix l'article 28.1 </span><em>i</em><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> dels estatuts fundacionals vigents,</span></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="color:black">Convoc</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El procés per a la selecció i posterior contractació temporal d'un lloc de treball de personal tècnic de grau mitjà de recursos humans i projectes per a la Fundació Institut d'Investigació Sanitària Illes Balears, amb els requisits, les característiques i els criteris de selecció següents:</span></span></p> <p><strong><span style="color:black">I. Requisits de la plaça</span></strong></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Estar en possessió del títol universitari de grau o llicenciatura en Dret, Psicologia, Relacions Laborals o equivalent.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tenir dos anys d'experiència prèvia en tasques similars.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Acreditar mínim el nivell C1 de català.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tenir la nacionalitat espanyola, o una altra nacionalitat en els casos en què l'article 57 del Text refós de l'Estatut bàsic de l'empleat públic (TREBEP) es permeti l'accés a l'ocupació pública.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Posseir la capacitat funcional per al desenvolupament de les tasques.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tenir complerts setze anys i no excedir de l'edat màxima de jubilació forçosa.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">No haver estat separat o separada mitjançant expedient disciplinari del servei de cap entitat del sector públic, dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni estar en estat d'inhabilitació de manera absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial. En el cas de ser nacional d'un altre Estat, no estar en estat d'inhabilitació o en situació equivalent, ni haver rebut sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat i en els mateixos termes, l'accés a una ocupació pública.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Emplenar el formulari d'autoavaluació (annex 3 de la convocatòria).</span></span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">No es valoraran els CV de les persones que no compleixin amb els requisits.</span></span></p> <p><strong><span style="color:black">II. Funcions</span></strong></p> <ul> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Procés de contractació:</span></span></p> </li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Definició del procediment de contractació de l'entitat.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Realització de convocatòries de selecció de personal respectant els principis establerts a la normativa estatal, autonòmica i pròpia (conveni col·lectiu).</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tramitació prèvia d'informes davant la Direcció General de Pressupostos i Funció Pública del Govern de les Illes Balears. </span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Difusió de convocatòries de personal tant en l'àmbit nacional com internacional&nbsp; (EURAXESS).</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Consolidació de personal d'estructura, tant tècnic com de gestió i investigació.</span></span></li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Personal propi: </span></span></p> </li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tramitació de contractes, pròrrogues, liquidacions, altes i baixes laborals.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Preparació pressupostària relativa a costos de personal.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Revisió de nòmines.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tramitar i gestionar els processos de gestió de recursos humans (permisos, llicències, vacances, pluriocupació, mobilitat investigadora, etc.).</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Gestió dels recursos humans a través de la plataforma Fundanet.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Gestió d'incidències, consultes o tràmits laborals, tràmits judicials, etc.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Donar solució a les peticions i informacions del personal propi.</span></span></li> </ul> <ul> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Política laboral de l'entitat:</span></span></p> </li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Definir i aplicar la política laboral i administrativa de l'entitat (conveni col·lectiu, pla contra l'assetjament laboral, pla d'igualtat, pla de recursos humans). </span></span> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Definició, implantació i gestió del control de presència horària.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Definició, implantació i gestió del teletreball. </span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Definició de la gestió de personal propi des de la intranet.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Seguiment i implantació del pla de recursos humans.</span></span></li> </ul> </li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Revisió i modificació de la Relació de Llocs de Treball (RLT) de l'entitat.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Seguiment, vigilància i mesures de correcció relacionades amb la protecció de riscos laborals juntament amb el servei de prevenció aliè. </span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Suport en la implementació del pla d'igualtat i atenció a la diversitat.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Reunions trimestrals amb el comitè d'empresa.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Participació activa en grups de treball de l'ISCIII referits a recursos humans.</span></span></li> </ul> <ul> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Altres funcions:</span></span></p> </li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Coordinació d'activitats amb els diferents centres i organismes als quals la Fundació desenvolupa la seva tasca investigadora.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Suport als departaments de projectes, competitius i no competitius.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Totes aquelles altres funcions que li delegui la Direcció de l'IdISBa.</span></span></li> </ul> <p><strong><span style="color:black">III. Presentació de sol·licituds</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Les sol·licituds es poden presentar al registre físic de la Fundació Institut d'Investigació Sanitària Illes Balears (Carretera Valldemossa, 79, Son Espases, Edifici S, primera planta) o mitjançant el correu electrònic del Departament de Recursos Humans (</span><span style="color:null">idisba.rrhh@ssib.es</span><span style="color:black">) ¹</span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black"><em>^1&nbsp;Els documents adjunts al correu electrònic han d'estar en format PDF i comprimits a un únic ZIP.</em></span></span></p> <p><strong><span style="color:black">El termini de recepció de sol·licituds serà de 15 dies hàbils des de l'endemà de la data de publicació de la convocatòria.</span></strong></p> <p><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Les persones aspirants hauran de presentar juntament amb la sol·licitud la documentació acreditativa dels requisits i dels mèrits que al·leguin en la forma que estableixen aquestes bases. No es podrà valorar cap mèrit que no s'hagi acreditat amb l'aportació de la documentació corresponent dins el termini de presentació de sol·licituds.</span></p> <p><strong><span style="line-height:115%">IV. Admissió de les persones aspirants</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Un cop finalitzat el termini de presentació de sol·licituds i de la documentació relativa als requisits per participar en el procediment de selecció, es publicarà una resolució a la pàgina web de l'IdISBa, mitjançant la qual s'aprova la llista provisional de persones aspirants admeses i excloses, amb la indicació de les causes d'exclusió.</span></span></p> <p><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Les persones aspirants excloses o omeses disposaran d'un termini de 3 dies hàbils, a partir de l'endemà a la publicació de la resolució provisional, per esmenar els defectes o adjuntar la documentació que sigui preceptiva. En cas de no esmenar o adjuntar la documentació indicada, s'entendrà que desisteixen en la seva sol·licitud.</span></p> <p><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Finalitzat el termini indicat en el paràgraf anterior, es dictarà una resolució mitjançant la qual s'aprovarà la llista definitiva de persones admeses i excloses del procés selectiu, amb les instruccions perquè qui vulgui procedir amb l'entrevista pugui confirmar la seva assistència. S'obrirà un termini de 3 dies hàbils per presentar al·legacions de les puntuacions obtingudes al llistat definitiu.</span></p> <p><strong><span style="color:black">V. Reserva a favor de les persones amb discapacitat</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Existeix a l'IdISBa una reserva del 7 % dels llocs de treball per a persones amb discapacitat, segons el Reial decret llei&nbsp; 5/2015 del TREBEP. No obstant això, aquesta plaça no està reservada per a aquesta finalitat.</span></span></p> <p><strong><span style="color:black">VI. Tribunal qualificador</span></strong></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Miquel Fiol Sala, director científic de l'IdISBa.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sergi Camacho Clavijo, director gerent de l'IdISBa.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Responsable de Recursos Humans de l'IdISBa, en qualitat de secretària del tribunal.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El tribunal qualificador pot declarar, previ informe motivat, la convocatòria deserta per la no adequació de candidats i candidates.</span></span></p> <p><strong><span style="color:black">VII. Resolució de la convocatòria i publicació de la borsa</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Una vegada finalitzat el procés selectiu, el tribunal qualificador elaborarà una resolució definitiva de totes les persones aspirants que formin part del procés selectiu, per ordre de puntuació obtinguda. Aquesta resolució serà publicada a la web de la Fundació.</span></span></p> <p><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La contractació de la persona aspirant més idònia es realitzarà d'acord amb l'ordre de prelació.</span></p> <p><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La durada de la borsa de treball serà de dos anys des de la seva publicació.</span></p> <p><strong><span style="color:black">VIII. Modalitat de contractació</span></strong></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Tipus de contracte: </span></strong><span style="color:black">contracte laboral temporal d'interinitat mentrestant no es proveeix reglamentàriament el procés de selecció o promoció per a la cobertura definitiva mitjançant contracte laboral fix, a formalitzar amb el candidat seleccionat a temps complet (37.5 hores setmanals), de dilluns a divendres.</span></span></li> <li><strong><span style="color:black">Remuneració bruta anual:</span></strong><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> 32 327,15 euros (pagues extraordinàries incloses).</span></li> <li><strong><span style="color:black">Ubicació del lloc de treball:</span></strong><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> IdISBa, edifici S, Hospital Universitari Son Espases.</span></li> </ul> <p><strong><span style="line-height:115%">IX. Acreditació de requisits i mèrits</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Els requisits i mèrits que al·leguin les persones aspirants s'han d'acreditar mitjançant la presentació de còpia o còpia confrontada de la següent documentació.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">a) Experiència professional: mitjançant certificat signat per la persona responsable de l'entitat on s'han prestat els serveis amb especificació del temps d'experiència en els diferents àmbits que es valoren en aquesta convocatòria. Si això no és possible, s'haurà de presentar el contracte i la vida laboral.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">b) Titulació acadèmica: còpia de les dues cares del títol.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">c) Cursos, seminaris, beques, etc.: còpia dels certificats o diplomes acreditatius dels cursos que s'han dut a terme, amb expressió del nombre d'hores de durada de l'acció formativa.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">d) Coneixements orals i escrits d'idiomes: mitjançant còpia de certificat expedit per l'òrgan competent (EOI, Conselleria, UIB o altres universitats o centres d'acreditació de reconegut prestigi).</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">e) Publicacions: còpia de la primera pàgina de la publicació o referència bibliogràfica identificativa de la publicació i de la seva autoria.</span></span></p> <p><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Els mèrits s'han d'acreditar amb referència a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds.</span></p> <p><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Les persones aspirants han de presentar tots els documents acreditatius dels seus mèrits ordenats d'acord amb els apartats del barem de mèrits i numerats correlativament (juntament amb l'autobarem que acompanya a aquestes bases).</span></p> <p><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La documentació acreditativa de tots els mèrits s'hauran de presentar juntament amb la sol·licitud. En cas d'haver-hi presentat inicialment còpies no confrontades, s'haurà de presentar a l'entrevista la documentació original acreditativa de tots els mèrits.</span></p> <p><strong><span style="color:black">X. Procés de selecció</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Valoració de mèrits acreditats per les persones aspirants, d'acord amb el següent barem, a més d'una entrevista personal.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black"><strong>1. Experiència professional en tasques pròpies del lloc de feina (3 punts màx.)</strong></span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Experiència en la gestió de recursos humans a l'àmbit de la investigació sanitària (0.15 punts per mes treballat; amb un màxim de 3 punts).</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Experiència en la gestió de recursos humans en l'àmbit de l'administració pública o sector públic instrumental (SPI) (0.10 punts per mes treballat; amb un màxim de 2 punts).</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Experiència en la gestió de recursos humans en l'àmbit del sector privat (0.05 punts per mes treballat; amb un màxim d'1 punt).</span></span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black"><strong>2. Altres experiències laborals relacionades amb el lloc de feina (2</strong> <strong>punts màx.)</strong></span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Experiència en la gestió de projectes de recerca en l'àmbit del sector públic a centres d'investigació sanitària (0.1 punts per mes treballat; amb un màxim d'1.5 punts).</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Experiència en la gestió de projectes de recerca en l'àmbit del sector privat (0.03 punts per mes treballat; amb un màxim d'1 punt).</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Experiència en el maneig de l'aplicació informàtica Fundanet (0.05 punts per mes treballat; amb un màxim de 0.5 punts).</span></span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black"><strong>3. Formació relacionada amb el lloc de feina (4 punts màx.)</strong></span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Màster oficial en Gestió de Recursos Humans en les Organitzacions (2 punts).</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Grau addicional o altre màster relacionat amb el lloc de feina (1 punt).</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Formació complementària específica relacionada amb el lloc de feina (màxim d'1 punt):</span></span> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Coneixement d'eines ofimàtiques (Excel, Word, PowerPoint, ERP, etc.) (0.05 punts per cada 10 hores certificades; amb un màxim d'1 punt).</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Formació en perspectiva de gènere, igualtat o atenció a la diversitat (0.05 punts&nbsp; per cada 10 hores certificades; amb un màxim de 0.5 punts). </span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Formació en prevenció de riscos laborals (0.05 punts per cada 10 hores certificades; amb un màxim de 0.5 punts).</span></span></li> </ul> </li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black"><strong>4. Idiomes (1 punt màx.)</strong></span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Certificat de nivell mitjà B2 d'anglès (0.25 punts). </span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Certificat de nivell superior C1 o superior d'anglès (0.5 punts).&nbsp; </span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Certificat de nivell superior C2 de català (0.5 punts).</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Certificat de llenguatge administratiu LA (0.5 punts).</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Altres idiomes europeus (0.10 punts per nivell mitjà B; 0.25 punts per nivell superior C).</span></span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black"><strong>5. Entrevista personal (1 punt màx.)</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">L'entrevista versarà sobre temes relacionats amb la present oferta de treball. La persona candidata haurà d'aportar a l'entrevista els documents originals per a poder acarar-los en cas de no haver-los aportat acarats prèviament amb la sol·licitud.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El dia i l'hora de l'entrevista es publicaran a la web de la Fundació: </span><span style="color:null">www.idisba.es.</span><span style="color:black"> La persona candidata ha de confirmar la realització de l'entrevista perquè li sigui adjudicada una hora concreta. En el supòsit que l'entrevista es realitzi per mitjans virtuals, la documentació original s'haurà de presentar quan així ho requereixi el Departament de Recursos Humans. La no realització de l'entrevista suposarà l'exclusió del procés selectiu.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">XI. Recursos</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">L'ordre jurisdiccional social és el competent per resoldre controvèrsies derivades d'aquestes bases, d'acord amb la Llei 36/2011, de 10 d'octubre, reguladora de la jurisdicció social, sense que es pugui interposar un altre recurs en via administrativa ni cap reclamació prèvia a la via judicial social.</span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Palma, a la data de la signatura electrònica <em>(21 de desembre de 2022)</em></span><strong><span style="color:black"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>El director gerent de la Fundació</span></strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Sergi Camacho Clavijo</span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center">​​​​​​​<span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">ANNEX 2</span></strong></span></p> <p><strong><span style="color:black">Formulari d'inscripció per a la convocatòria del procés selectiu per a la contractació de personal tècnic de grau mitjà de recursos humans i projectes de la Fundació Institut d'Investigació Sanitària Illes Balears</span></strong></p> <p><strong><span style="color:black">​​​​​​​</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Nom:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Llinatges:</span></span></p> <p><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">DNI/NIE:</span></p> <p><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Direcció:</span></p> <p><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Telèfon de contacte:</span></p> <p><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Correu electrònic:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">EXPÒS</span></strong></span></p> <p><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Que he tingut coneixement de la convocatòria per a la selecció i posterior contractació de personal tècnic de grau mitjà de recursos humans i projectes de la Fundació Institut d'Investigació Sanitària Illes Balears.</span></p> <p><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">DOCUMENTACIÓ QUE S'ADJUNTA</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Titulació exigida com a requisit. (Documents 1)</span></span> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Títol de formació pertinent. (Doc. 1.1)</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Nivell C1 de llengua catalana. (Doc. 1.2)</span></span></li> </ul> </li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Fotocòpia del DNI o NIE. (Document 2)</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">CV actualitzat. (Document 3)</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Documentació acreditativa dels mèrits i autobarem emplenat per la persona interessada. (Especificar a l'autobarem)</span></span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;&nbsp;<strong><span style="color:black">DECLAR</span></strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Posseir la capacitat funcional per al desenvolupament de les tasques.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">No haver estat separat o separada mitjançant expedient disciplinari del servei de cap entitat del sector públic, dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni estar en estat d'inhabilitació de manera absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial. En el cas de ser nacional d'un altre Estat, no estar en estat d'inhabilitació o en situació equivalent, ni haver rebut sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat i en els mateixos termes, l'accés a una ocupació pública.</span></span></li> </ul> <p><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Així, per tot el que s'ha exposat</span></p> <p><strong><span style="color:black">SOL·LICIT</span></strong></p> <p><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La meva admissió per a formar part del procés selectiu i posterior contractació de personal tècnic de grau mitjà de recursos humans i projectes de la Fundació Institut d'Investigació Sanitària Illes Balears.</span></p> <p><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Palma, _____________________</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Signatura</span></span></p> <p> </p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">​​​​​​​</span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">ANNEX 3</span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>AUTOAVALUACIÓ DE MÈRITS</span></strong></span></p> <table border="1" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td colspan="5" style="height:15.75pt; vertical-align:top; width:24.0cm"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">Convocatòria del procés selectiu per a la contractació de personal tècnic de grau mitjà de recursos humans i projectes de la Fundació IdISBa</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:17.0pt; width:64.3pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">NOM</span></p> </td> <td style="height:17pt; width:297px"> <p> </p> </td> <td style="height:17pt; width:55px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:gray">PUNTS MÀX.</span></span></p> </td> <td style="height:17pt; width:52px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:gray">PUNTS</span></span></p> </td> <td style="height:17pt; width:183px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:gray">DOCUMENTACIÓ ACREDITATIVA ADJUNTA*</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="background-color:gray; height:14.15pt; width:363px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:white">1. EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL </span></strong></span></p> </td> <td style="background-color:gray; height:14.15pt; width:55px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:white">3</span></strong></span></p> </td> <td style="background-color:gray; height:14.15pt; width:52px"> <p> </p> </td> <td style="background-color:gray; height:14.15pt; width:183px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:8.5pt; vertical-align:top; width:363px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Gestió de recursos humans a l'àmbit de la investigació sanitària (0.15 p./mes)</span></p> </td> <td style="height:8.5pt; width:55px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">3</span></p> </td> <td style="height:8.5pt; width:52px"> <p> </p> </td> <td style="height:8.5pt; width:183px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:12.5pt; vertical-align:top; width:363px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Gestió de recursos humans en l'àmbit de l'administració pública o SPI (0.10 p./mes)</span></p> </td> <td style="height:12.5pt; width:55px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2</span></p> </td> <td style="height:12.5pt; width:52px"> <p> </p> </td> <td style="height:12.5pt; width:183px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:12.5pt; vertical-align:top; width:363px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Gestió de recursos humans en l'àmbit del sector privat (0.05 p./mes)</span></p> </td> <td style="height:12.5pt; width:55px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1</span></p> </td> <td style="height:12.5pt; width:52px"> <p> </p> </td> <td style="height:12.5pt; width:183px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="background-color:gray; height:14.15pt; width:363px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:white">2. ALTRES EXPERIÈNCIES RELACIONADES AMB EL LLOC DE FEINA</span></strong></span></p> </td> <td style="background-color:gray; height:14.15pt; width:55px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:white">2</span></strong></span></p> </td> <td style="background-color:gray; height:14.15pt; width:52px"> <p> </p> </td> <td style="background-color:gray; height:14.15pt; width:183px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:11.35pt; width:363px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Gestió de projectes de recerca en l'àmbit del sector públic a centres d'investigació sanitària (0.1 p./mes)</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; width:55px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1.5</span></p> </td> <td style="height:11.35pt; width:52px"> <p> </p> </td> <td style="height:11.35pt; width:183px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:13.5pt; vertical-align:bottom; width:363px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Gestió de projectes de recerca en l'àmbit del sector privat (0.03 p./mes)</span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:55px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1</span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:52px"> <p> </p> </td> <td style="height:13.5pt; width:183px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:13.5pt; vertical-align:bottom; width:363px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Experiència amb l'aplicació informàtica Fundanet (0.05 p./mes)</span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:55px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0.5</span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:52px"> <p> </p> </td> <td style="height:13.5pt; width:183px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="background-color:gray; height:14.15pt; width:363px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:white">3. FORMACIÓ RELACIONADA </span></strong></span></p> </td> <td style="background-color:gray; height:14.15pt; width:55px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:white">4</span></strong></span></p> </td> <td style="background-color:gray; height:14.15pt; width:52px"> <p> </p> </td> <td style="background-color:gray; height:14.15pt; width:183px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:8.5pt; width:363px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Màster oficial en Gestió de Recursos Humans en les Organitzacions (2 p.)</span></p> </td> <td style="height:8.5pt; width:55px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2</span></p> </td> <td style="height:8.5pt; width:52px"> <p> </p> </td> <td style="height:8.5pt; width:183px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:8.5pt; width:363px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Grau addicional o màster relacionat amb el lloc de feina (1 p.)</span></p> </td> <td style="height:8.5pt; width:55px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1</span></p> </td> <td style="height:8.5pt; width:52px"> <p> </p> </td> <td style="height:8.5pt; width:183px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="background-color:#d9d9d9; height:8.5pt; width:363px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Formació complementària específica i relacionada</span></p> </td> <td style="background-color:#d9d9d9; height:8.5pt; width:55px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1</span></p> </td> <td style="background-color:#d9d9d9; height:8.5pt; width:52px"> <p> </p> </td> <td style="background-color:#d9d9d9; height:8.5pt; width:183px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:8.5pt; width:363px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Coneixement d'eines ofimàtiques (0.05 p./10 h)</span></p> </td> <td style="height:8.5pt; width:55px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1</span></p> </td> <td style="height:8.5pt; width:52px"> <p> </p> </td> <td style="height:8.5pt; width:183px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:8.5pt; width:363px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">Formació en perspectiva de gènere, igualtat o atenció a la diversitat (0.05 p./10 h) </span></span></p> </td> <td style="height:8.5pt; width:55px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0.5</span></p> </td> <td style="height:8.5pt; width:52px"> <p> </p> </td> <td style="height:8.5pt; width:183px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:8.5pt; width:363px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Formació en prevenció de riscos laborals (0.05 p./10 h)</span></p> </td> <td style="height:8.5pt; width:55px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0.5</span></p> </td> <td style="height:8.5pt; width:52px"> <p> </p> </td> <td style="height:8.5pt; width:183px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="background-color:gray; height:14.15pt; width:363px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:white">4. CONEIXEMENT D'IDIOMES</span></strong></span></p> </td> <td style="background-color:gray; height:14.15pt; width:55px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:white">1</span></strong></span></p> </td> <td style="background-color:gray; height:14.15pt; width:52px"> <p> </p> </td> <td style="background-color:gray; height:14.15pt; width:183px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:8.5pt; vertical-align:bottom; width:363px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">B2 d'anglès (0.25 p.)</span></p> </td> <td style="height:8.5pt; width:55px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0.25</span></p> </td> <td style="height:8.5pt; width:52px"> <p> </p> </td> <td style="height:8.5pt; width:183px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:8.5pt; vertical-align:bottom; width:363px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">C1 o superior d'anglès (0.5 p.)</span></p> </td> <td style="height:8.5pt; width:55px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0.5</span></p> </td> <td style="height:8.5pt; width:52px"> <p> </p> </td> <td style="height:8.5pt; width:183px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:8.5pt; vertical-align:bottom; width:363px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">C2 de català (0.5 p.)</span></p> </td> <td style="height:8.5pt; width:55px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0.5</span></p> </td> <td style="height:8.5pt; width:52px"> <p> </p> </td> <td style="height:8.5pt; width:183px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:8.5pt; vertical-align:bottom; width:363px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Llenguatge administratiu [LA] (0.5 p.)</span></p> </td> <td style="height:8.5pt; width:55px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0.5</span></p> </td> <td style="height:8.5pt; width:52px"> <p> </p> </td> <td style="height:8.5pt; width:183px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:8.5pt; vertical-align:bottom; width:363px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Altres idiomes europeus (0.1 p./B i 0.25 p./C)</span></p> </td> <td style="height:8.5pt; width:55px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1</span></p> </td> <td style="height:8.5pt; width:52px"> <p> </p> </td> <td style="height:8.5pt; width:183px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="background-color:gray; height:14.15pt; width:363px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:white">5. ENTREVISTA</span></strong></span></p> </td> <td style="background-color:gray; height:14.15pt; width:55px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:white">1</span></strong></span></p> </td> <td style="background-color:gray; height:14.15pt; width:52px"> <p> </p> </td> <td style="background-color:gray; height:14.15pt; width:183px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:14.15pt; width:363px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:gray">TOTAL</span></strong></span></p> </td> <td colspan="3" style="height:14.15pt; width:279px"> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">* És necessari especificar amb claredat cadascun dels documents acreditatius per al correcte còmput de la puntuació. (p. e.: certificat B2 d'anglès de l'EOI de Palma)</span>​​​​​​​</p> ]]