![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Consell d'Administració de l'Empresa Municipal de Transports Urbans de Palma SA, en la sessió de dia 2 d'agost de 2022 va aprovar les bases que s'adjunten, que regiran el procés de promoció interna al grup professional 1: Cap de Departament.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El termini de presentació d'ofertes es de 20 dies naturals a comptar des de l'endemà de la publicació d'aquest anunci en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, si el darrer dia fos diumenge o festiu, aquest termini finalitzarà el proper dia hàbil. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La informació sobre el desenvolupament d'aquest procés es publicarà a la web: </span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">www.emtpalma.es en la secció “corporatiu”, apartat d'ofertes d'ocupació.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1. OBJECTE</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquest document té per objecte establir una convocatòria de promoció interna mitjançant concurs de mèrits, per a l'estabilització d'una plaça del grup professional 1: Cap de Departament.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Segons el que s'estableix a la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, aquest procés selectiu garanteix el compliment dels principis de lliure concurrència, igualtat, mèrit, capacitat i publicitat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Computaran com a serveis prestats les situacions administratives o suspensions de les relacions laborals següents:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Les persones que hagin tingut una excedència per cura de familiars.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Les persones que hagin tingut una excedència per raó de violència de gènere.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Les persones declarades en serveis especials.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- El personal laboral, declarat en excedència forçosa per càrrec públic.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tot això en compliment de la normativa vigent següent:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Estatut dels treballadors (RDL 1/1995 i actualitzacions posteriors, especialment els art. 8, 12 i 15).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Llei 7/1985, de 14 d'abril, reguladora de les bases del règim local, especialment els art. 91 i 103.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Llei 6/1997, de 14 d'abril, d'organització i funcionament de l'Administració general de l'Estat, especialment els art. 6, 53 i 55.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Llei 7/2007, de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, art. 1.3., 2, 7, 11, 13 i del 55 al 61.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. Reglament orgànic del govern i l'administració de l'Ajuntament de Palma (BOIB núm. 120, d'11 de setembre de 2004).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. Llei 57/2003, de 16 de desembre, de mesures de modernització del govern local, amb les actualitzacions vigents.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. Llei 2/1991, de 7 de gener, sobre els drets d'informació dels representants dels treballadors en matèria de contractació, especialment els art. 1.1 i 1.3.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. Conveni Col·lectiu de l'EMT-Palma vigent actualment.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. Codi de bon govern de l'Ajuntament de Palma, de 28 de febrer 2013.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquest document inclou tot el procés de contractació de personal de l'EMT-Palma i, en concret, els següents apartats:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.1. Memòria justificativa de la necessitat de contractació.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.2. Justificació d'existència de fons.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.3. Procediment de selecció.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.4. Autorització de l'inici del procediment.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.5. Bases i aprovació de la convocatòria.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.1.- MEMÒRIA JUSTIFICATIVA DE LA NECESSITAT DE CONTRACTACIÓ</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Categoria professional: Cap de Departament.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Grup professional: Grup 1, Direcció, Cap de Departament amb les funcions pròpies del seu grup professional i qualsevol altra pròpia de l'esmentat grup professional, en funció de les necessitats organitzatives de l'Empresa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nombre de vacants a cobrir: fins a 1 plaça.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Condicions econòmiques: les recollides per al nivell salarial del grup 1, del Conveni col·lectiu de l'EMT-Palma vigent a cada moment.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Horari de treball: l'horari de treball és l'establert en el Conveni col·lectiu de l'Empresa vigent a cada moment.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Centre de treball: actualment situat en la carretera del Coll d'en Rabassa, a Son Ferriol, Polígon de Sant Mateu (CP-07007) Palma, o a qualsevol altra que es pugui establir.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Descripció de la necessitat: la necessitat d'estabilitzar una plaça del grup professional 1, Direcció en el Departament Jurídic està motivada per la necessitat de complir amb el que s'estableix a la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública i de mantenir una taxa de temporalitat per sota del 8%.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.2.- JUSTIFICACIÓ DE L'EXISTÈNCIA DE FONS</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No es produeix variació substancial en la massa salarial pressupostada i aprovada per a l'EMT-Palma per a l'exercici 2022.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.3.- PROCEDIMENT DE SELECCIÓ</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El procediment de selecció és farà seguint l'establert en els criteris generals dels processos selectius d'estabilització de la Taula General del Sector Públic Instrumental Autonòmic i l'Acord amb el Comitè d'Empresa sobre els criteris generals del procés de regularització segons la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública de l'Empresa Municipal de Transports Urbans, SA.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El sistema selectiu del procés derivat de les disposicions addicionals sisena i vuitena de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, serà el de mèrits, i la valoració serà d'un 45% de mèrits professionals i un 55% d'altres mèrits.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es desenvoluparan procediments específics per a detectar i sancionar els intents del personal aspirant de falsejar els mèrits al·legats i accedir de manera intencionada a les compensacions econòmiques per cessament i assegurar la transparència.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.4.- AUTORITZACIÓ DE L'INICI DEL PROCEDIMENT</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'aprovació del present document per part del Consell d'Administració, previ compliment del Codi de bon Govern de l'Ajuntament de Palma de data 28/02/2013, i aprovat pel Consell d'Administració en data 02/08/2022, suposa l'autorització de tot el contingut d'aquest.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.5.- BASES DE LA CONVOCATÒRIA</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.5.1.- REQUISITS</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els aspirants hauran de reunir els següents requisits:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Tenir la nacionalitat espanyola o la d'algun dels estats membres de la Unió Europea o tenir permís de residència o permís de treball en vigor en el moment de la incorporació a l'Empresa.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Tenir 18 anys d'edat complerts i no haver arribat a l'edat de jubilació forçosa.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) No sofrir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que sigui incompatible amb l'exercici de les funcions del treball a desenvolupar. Així mateix, una vegada finalitzat el procés de selecció i abans de la incorporació al lloc de treball, s'haurà de passar satisfactòriament un reconeixement mèdic a càrrec del Servei de Prevenció de l'Empresa, amb la qualificació d'APTE. La no superació del mateix suposarà la impossibilitat d'incorporació i l'exclusió de la llista, donat el caràcter eliminatori d'aquest requisit.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Ser treballador o treballadora de l'EMT-Palma, i no haver estat separades, mitjançant procediment disciplinari, del servei de cap administració, dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se inhabilitades de manera absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial. En el cas de nacionals d'un altre estat, no trobar-se inhabilitades o en situació equivalent ni haver estat sotmeses a una sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu estat i en els mateixos termes, l'accés a una ocupació pública.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Acreditar el coneixement del nivell B2 de la llengua catalana.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) &nbsp;Estar en possessió del títol de Llicenciat en Dret o equivalent.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g) Per als aspirants que no posseeixen la nacionalitat espanyola, i del seu origen no es desprengui el coneixement de l'idioma espanyol, s'ha d'acreditar mitjançant l'aportació del diploma d'espanyol com a llengua estrangera, regulat en el RD 1137/2002, de 31 d'octubre, o del certificat d'aptitud d'espanyol per a estrangers, expedits per les escoles oficials d'idiomes, o mitjançant l'acreditació d'estar en possessió d'una titulació acadèmica espanyola expedida per l'òrgan oficial competent en el territori espanyol, o bé mitjançant la superació d'una prova específica que acrediti que posseeixen el nivell adequat de comprensió i d'expressió oral i escrita en aquesta llengua.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants hauran de reunir els requisits abans indicats dins del termini de presentació de sol·licituds, i no haver perdut cap dels requisits en el moment de la contractació.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En qualsevol moment que l'EMT-Palma, esbrini o constati de manera fefaent la falta dels requisits o la falsedat de la documentació o declaració presentada, l'aspirant serà exclòs immediatament del procés, i en cas d'estar contractat serà acomiadat disciplinàriament sense perjudici de la responsabilitat que hagi incorregut per falsedat, reservant-se l'EMT-Palma, les accions legals pertinents.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Excepcionalment es preveu l'exempció del requisit d'acreditació del coneixement de la llengua catalana exigit en el punt e). No obstant això en el cas que a alguna persona li sigui adjudicada la plaça, quedarà obligada, en el termini de dos anys, comptats a partir de l'adjudicació a la plaça, a acreditar el nivell de coneixement de la llengua catalana exigit per a l'accés a la categoria professional.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si, transcorregut el termini de dos anys, no s'acredita el nivell B2 de coneixement de la llengua catalana, aquesta persona serà remoguda del lloc de treball per falta d'adequació a les funcions d'aquest.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.5.2.- AUTOBAREMACIÓ</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per a agilitzar el sistema de selecció, els aspirants que es presentin per concurs de mèrits, hauran de presentar una fulla d'autobaremació que es publicarà en la web de l'EMT-Palma juntament amb el full de sol·licitud i aquestes bases.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'autobaremació tindrà la consideració de declaració responsable. La presentació de dades fraudulentes en l'autobaremació determina l'exclusió del procés i la consideració de no haver participat, a més de les actuacions legals que es derivin.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els errors materials es poden corregir en fase d'al·legacions, si queden acreditats. Es desenvoluparan procediments específics per a detectar i sancionar els intents de frau quant als mèrits al·legats de les persones aspirants i així assegurar la seva transparència.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.5.3.- PRESENTACIÓ DE SOL·LICITUDS </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El termini de presentació de sol·licituds i fulles d'autobaremació és de vint dies naturals, comptats a partir de l'endemà que es publiqui aquesta convocatòria en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el termini màxim de dos mesos, comptats des que acabi el termini de presentació de sol·licituds, es publicarà la llista provisional de persones admeses i excloses en el procés selectiu, amb expressió de la causa d'exclusió que es publicarà en la web de l'EMT-Palma (www.emtpalma.es).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants excloses o omeses disposen d'un termini de 3 dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació, per a al·legar el que correspongui.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Finalitzat el termini al qual es refereix el paràgraf anterior i esmenades, si escau, les sol·licituds, el tribunal qualificador publicarà la llista definitiva de persones admeses i excloses en la web EMT-Palma.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els impresos de sol·licitud i autobaremació es podran descarregar de la pàgina web de l'EMT-Palma.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El lliurament de la sol·licitud i fulla d'autobaremació es realitzarà a les oficines situades a la carretera del Coll d'en Rabassa, a Son Ferriol, polígon de Sant Mateu (CP-07007) de Palma, de 09.00 a 14.00 hores, de dilluns a divendres.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'admissió de la sol·licitud, comporta la plena acceptació per les persones sol·licitants de les presents bases, amb expressa autorització per al tractament automatitzat de les seves dades en els arxius de l'empresa i la publicació de resultats en els mitjans que l'empresa consideri, segons l'establert per la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre de Protecció de Dades Personals i Garantia dels Drets Digitals.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.5.4.- BAREM DE MÈRITS</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El concurs té establert un barem de mèrits estructurat en els blocs que s'indiquen a continuació, amb les puntuacions màximes que es poden aconseguir en cadascun d'aquests, amb un màxim total de 100 punts:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Mèrits professionals (màxim 45 punts):</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">• Per cada mes treballat a l'empresa en la mateixa categoria professional a l'oferta: 0,30 punts.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">• Per cada mes treballat a l'empresa en diferent categoria professional a l'oferta amb funcions similars: 0,10 punts.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">• Per cada mes treballat a una altra entitat del sector públic en la mateixa categoria professional o equivalent a la qual s'opta: 0,10 punts.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Altres mèrits (màxim 55 punts):</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">• Per titulació superior a la requerida com a requisit: 10 punts.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">• Per una altra titulació reglada específica per a la categoria professional oferta: 20 punts.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">• Coneixements de llengua catalana superior a la requerida com a requisit fins a un màxim de 10 punts. Només es valorarà el certificat de nivell més alt que s'acredita, a més del certificat de llenguatge administratiu, la puntuació del qual s'ha d'acumular a la de l'altre certificat que s'acrediti. La puntuació que s'ha d'atorgar és la següent:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Per al nivell C1: 6 punts</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Per al nivell C2: 8 punts</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Per al llenguatge administratiu: 2 punts</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">• Es valorarà cada any d'antiguitat reconegut com a personal laboral de l'empresa amb 0,10 punts per mes de serveis prestats, fins a un màxim de 15 punts.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els mèrits es valoraran amb referència a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds per a participar en el procés selectiu.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es publicarà a la web de l'EMT-Palma la llista provisional de la valoració d'aquest apartat. En el mateix acte s'obrirà un termini de tres dies hàbils (dissabtes i diumenges exclosos) per a presentar reclamacions.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Finalitzat el termini al qual es refereix el paràgraf anterior i resoltes les reclamacions, el tribunal qualificador publicarà la llista definitiva dels resultats de la valoració de mèrits en la web de l'EMT-Palma.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Criteris de desempat</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cas d'empat, aquest s'ha de resoldre atenent els criteris següents:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Ser dona, en cas d'infrarepresentació del sexe femení en la categoria oferta.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. La major antiguitat en la categoria professional oferta acreditada en l'Empresa.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. La major antiguitat acreditada en el conjunt d'entitats del sector públic.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Les persones víctimes de violència de gènere.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. La persona de més edat.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. Si persisteix finalment l'empat, s'ha de fer un sorteig.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vegada publicades les llistes definitives, el Tribunal avaluador requerirà a cadascuna de les persones integrants de les mateixes la presentació de la documentació que acrediti fefaentment les dades declarades en l'imprès de sol·licitud i en l'imprès d'autobaremació, el frau de la qual determina l'exclusió del procés i la consideració de no haver participat, a més de les actuacions legals que es derivin.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.5.5.- ORDRE DE INCORPORACIÓ I CRIDA</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vegada finalitzat el procés de selecció, les persones integrants de les llistes seran anomenades per a l'adjudicació de la plaça, seguint l'ordre de preferència resultat de les llistes definitives, realitzant-se la crida a les persones que tinguin l'ordre d'incorporació més alt.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les crides a les persones integrants de la llista es realitzaran per qualsevol mitjà que consideri l'EMT-Palma, podent fer-se telefònicament o en defecte d'això mitjançant qualsevol mitjà acreditable en dret.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones integrants de la llista hauran de tenir a la disposició de l'EMT-Palma com a dades de contacte:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- un telèfon fix o mòbil</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- una adreça de correu electrònic</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- una adreça postal</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones integrants de la llista hauran de mantenir permanentment actualitzades aquestes dades davant l'EMT-Palma, comunicant tots els canvis que es produeixin en aquestes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En haver-se produït la crida dues vegades consecutives sense resposta per part seva, o una resposta negativa no justificada, serà exclosa de la llista de manera definitiva. El termini de resposta per part de la persona que s'hagi anomenat, serà de 3 dies hàbils des de l'endemà de la data de comunicació.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">S'entendrà que s'ha produït la renúncia injustificada a la contractació, la incompareixença de personal aspirant dins del termini comunicat per l'empresa per a la formalització del contracte, o la renúncia expressa a la contractació.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es consideren causes justificades de rebuig del contracte per part de la persona aspirant, les següents:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Malaltia acreditada mitjançant el corresponent certificat mèdic.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Període d'embaràs, maternitat o situacions assimilades.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- A petició de l'interessat, qualsevol altra que de manera excepcional l'EMT-Palma estimi oportuna, de forma motivada.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En aquests casos, els i les aspirants conservaran el seu lloc en les llistes i podran ser citats novament quan deixin de concórrer les causes de rebuig, sempre que hagin comunicat a l'EMT-Palma la seva disponibilitat.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ANNEX I<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Composició del Tribunal i terminis del procés</span></strong></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Composició del Tribunal:</span></strong></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Un membre designat per l'EMT-Palma.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Un membre designat pel Comitè d'Empresa de l'EMT-Palma.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Un professional amb coneixements sobre la valoració dels mèrits, designat per l'EMT-Palma.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per a la valoració dels mèrits en què resulti necessari, el Tribunal podrà disposar la incorporació d'assessors o assessores especialistes, els quals es limitaran a prestar aquesta col·laboració en les seves especialitats tècniques i tindran veu però no vot.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquest procés d'estabilització finalitzarà abans del 31 de desembre de 2024.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Amb la finalitat de complir el requisit de publicitat, les bases del procés de selecció es publicaran en el BOIB. Els diferents terminis, els resultats provisionals i definitius i les notícies o incidències relacionades amb el procés selectiu es publicaran en la web de l'EMT-Palma (www.emtpalma.es).</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Palma, 20 de desembre de 2022</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>El director gerent<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong>Mateu Marcús Fiol</span></p> ]] CAIB 59251 text/html 772850 ![CDATA[Procés d'estabilització de promoció interna mitjançant concurs de mèrits per al personal del grup professional 1 (11/2022) ]] CAIB 530 ca ca CAIB 668283 2022-12-27 2022-12-21 59247