<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2022/11672/668180/convocatoria-i-bases-del-proces-de-seleccio-per-a-/xml">
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Convocatòria i bases del procés de selecció per a la cobertura de controlador de planta en l'àrea del cicle de l'aigua mitjançant concurs oposició excepcional]]</env:sumariEnviament>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">59126</env:numPaginaInicial>
    <env:idEnviament>668180</env:idEnviament>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/107"/>
    <env:numeroRegistre>767619</env:numeroRegistre>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">420</env:ordre>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <env:dataRegistre>2022-12-20</env:dataRegistre>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/482"/>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">59133</env:numPaginaFinal>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;&lt;strong&gt;PRIMER. - OBJECTE. &lt;/strong&gt;- L'objecte d'aquestes bases és donar compliment al pla d'estabilització de l'ocupació temporal i consolidar la cobertura de places de peó especialista en l'àrea de manteniment mediambiental de Calvià 2000 per a cobrir les següents vacants:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;1 plaça fixa&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;La convocatòria del procés selectiu i aquestes bases es publicaran en la Web de *CALVIA 2000 (http://www.calvia2000.es), així com tots els llistats, tant provisionals com definitius, i comunicacions a què es refereixen aquestes Bases.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Les presents bases seran aplicable únicament per al present procés selectiu ja que es realitza a fi de donar compliment a l'Oferta d'Ocupació Pública per a l'estabilització de l'ocupació temporal publicada en la web el 25 de maig de 2022 i BOIB Núm. 70 de 31 de maig de 2022, en relació al que s'estableix en la Llei 20/2021 de 28 de desembre de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;SEGONA. - REQUISITS QUE HAN DE REUNIR ELS/AS ASPIRANTS&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Els requisits previs per a ser admesos/as a la realització de les proves selectives són els següents:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Tenir compliments 18 anys d'edat a data de l'últim dia del termini de presentació de sol·licituds.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Estar en possessió del títol de Batxillerat, Tècnic de Grau Superior o equivalent.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Idioma Català: Coneixements que acreditin el Nivell A2&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;El coneixement de la llengua catalana es podrà acreditar mitjançant les següents formes:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Estar en possessió de la certificació oficial del nivell de català que s'indica com a requisit.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Haver-ho superat en altres convocatòries de Calvia 2000.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;En el cas que persones participants, que no hagin acreditat els coneixements aconsegueixin una plaça, quedaran obligades, en el termini de dos anys, comptats a partir de la signatura del contracte de treball, a acreditar el nivell de coneixement de la llengua catalana exigit, en cas contrari seran remoguts del lloc de treball.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Permís de conduir B&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Els/as candidats/as de nacionalitat no espanyola no membres de la UE hauran d'acreditar estar en possessió del permís de treball, en el seu cas, així com de coneixements com a mínim d'una de les dues llengües oficials de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. Sense perjudici que s'hagi de realitzar una prova de nivell de l'idioma requerit.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;No patir malaltia o discapacitat física que impedeixi l'acompliment de les corresponents funcions. No obstant l'anterior, cas que l'aspirant tingui acreditat un grau de discapacitat igual o superior al 33 per cent, haurà de presentar en el cas de ser seleccionat i d'acord amb la normativa vigent, un certificat de l'equip oficial de valoració i reconeixement de la discapacitat del Servei de Valoració i Orientació de la Discapacitat i la Dependència o Organisme que ho substitueixi, que acrediti les condicions personals d'aptitud per a l'exercici de les funcions corresponents a la plaça a la qual aspira. En cas que la discapacitat sigui menor al 33% serà valorat pel servei mèdic d'empresa qui determinarà la seva aptitud.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;No podran participar en el procés de selecció les persones que havent treballat amb anterioritat en l'empresa es trobin en una o diverses de les situacions que inhabilitin la seva contractació per incompliment de les normes internes que es detallen en el següent paràgraf.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Durant els cinc anys anteriors, comptats a partir de la data de publicació de les bases concorrin les següents circumstàncies o situacions:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;No hagin superat el període de prova en qualsevol de les contractacions o hagin abandonat el treball sense cap mena de preavís. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Tinguin un informe negatiu del comandament en anteriors contractacions.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Haver estat acomiadat i/o sancionat per falta greu o molt greu, o més de dos lleus durant la relació laboral en Calvia 2000, tret que sigui aplicable el següent paràgraf..&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;No haver estat separat/a mitjançant expedient disciplinari del servei o haver estat acomiadat/a disciplinàriament declarat procedent de qualsevol empresa del sector públic, ni trobar-se amb inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial. En el cas de ser nacional d'altres Estats, no trobar-se inhabilitada o en situació equivalent ni haver estat sotmesa a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació en el sector públic.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Presentar via telemàtica tota la documentació de participació en el procés selectiu dins del termini i en la forma escaient, així com emplenar la declaració responsable juntament amb els documents d'autobaremació de mèrits, d'acord amb el model que figura en la pàgina Web de l'empresa i/o el Portal de selecció. Les persones aspirants que participin en el procés d'estabilització queden obligades a relacionar-se amb CALVIA 2000, telemàticament en totes les fases del procediment, excepte quan es determini que sigui d'una altra manera. No s'admetrà ni es podrà presentar cap document en format paper.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Tots els requisits exigits i els mèrits aportats hauran de complir-se en el dia anterior de la publicació de la convocatòria i obertura d'inscripció del present procés de selecció i mantenir-se fins al final d'aquest. Els mèrits que no es compleixin l'últim dia del termini no seran tinguts en compte.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;TERCERA. - PROCÉS DE ADMISIÓ&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Per a participar en el procés selectiu els/as candidats/as hauran d'aplicar a través del procés d'inscripció habilitat en la pàgina web, i dins del termini establert, els següents documents:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Instància degudament emplenada i signada (disponible en la pàgina Web de CALVIA 2000) que inclou l'Autobarem de tots els mèrits d'entre els enumerats en la BASE QUARTA, d'aquesta convocatòria.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Justificants digitalitzats del compliment dels requisits mínims exigits en la BASE SEGONA d'aquesta convocatòria.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Documents de justificació dels mèrits acte valorats en la sol·licitud de participació en el procés. En el procés d'inscripció s'habilitarà un espai d'aportació de documentació justificativa de mèrits per al seu posterior acarament amb l'autobarem del candidat en la Fase de Valoració. En el cas de no presentar aquesta documentació no s'efectuarà la valoració de mèrits del candidat.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;El termini de presentació de sol·licituds serà l'indicat en les presents bases. Els/as candidats/as que no presentin les seves sol·licituds dins del termini i en la forma escaient no seran admesos/as al procés selectiu. D'igual manera, tampoc seran admeses les sol·licituds que no vagin acompanyades dels documents justificatius relacionats en la BASE SEGONA. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Durant el període habilitat per a la recepció de sol·licituds de la present convocatòria el Departament de Recursos Humans confirmarà la recepció de les mateixes al correu electrònic indicat pel candidat. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Admissió d'aspirants&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Una vegada transcorregut el termini de presentació de sol·licituds, el Tribunal de Selecció revisarà que es compleixen els requisits mínims establerts en les bases i farà pública la llista provisional d'aspirants admesos/as i exclosos/as en la web de *Calvia 2000.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;En qualsevol cas, a fi d'evitar errors o per a possibilitar la seva esmena, els aspirants hauran de comprovar no sols que no figuren en la relació d'exclosos/as sinó, també, que els seus noms o DNI consten en la relació d'aspirants admesos/as.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Es considerarà causa d'exclusió automàtica la falta de veracitat en els requisits i mèrits al·legats, excepte error excusable.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Els/as aspirants exclosos amb possibilitat d'esmena tindran un termini de TRES dies hàbils ampliables fins a DOS a criteri del tribunal, comptats des de la publicació de les llistes, per a esmenar els defectes de la sol·licitud que seran comunicats pel Tribunal de Selecció en l'Acta provisional d'Admissions on a més es descriurà el procediment d'esmena.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Una vegada finalitzat el termini de presentació d'instàncies no s'admetrà cap documentació referent a mèrits. En cap cas es requerirà documentació o esmena d'errors referents a mèrits. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;La llista definitiva d'admesos i exclosos es publicarà en la pàgina Web de l'empresa http://www.calvia2000.es.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;El fet de figurar en la relació de persones admeses no prejutjarà que se'ls reconegui a les persones aspirants la possessió dels requisits exigits per a participar en el procés selectiu. Si de la documentació que han de presentar en la fase de contractació es desprengui que no posseeixen algun dels requisits, perdran tots els drets que es puguin derivar de la seva participació.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;QUARTA. - SELECCIÓ DE PERSONAL&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;El procés de selecció de personal constarà de tres fases l'objecte de les quals és valorar la idoneïtat de els/as candidats/as al perfil del lloc ofert i que consisteixen en: Fase Oposició, Valoració dels Mèrits, Reconeixement mèdic que no hauran d'efectuar-se per l'ordre avantdit. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;L'ordre del procés serà l'establert en l'acta d'admissions. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;La puntuació global del concurs oposició resultarà de les puntuacions en les fases d'oposició i concurs, i és d'un 60% per a la fase d'oposició i d'un 40% per a la fase de concurs, amb una puntuació final d'entre 0 i 60 punts per a la fase d'oposició i d'entre 0 i 40 punts per a la fase de concurs&lt;strong&gt;.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;1r.- FASE D´OPOSCIÓ&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;La fase d'oposició constarà d'un sol exercici, amb caràcter eliminatori, amb una prova tipus test d'un temari relacionat amb les funcions comunes pròpies de l'activitat del lloc de treball.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Les preguntes estaran distribuïdes de manera equilibrada entre els diferents temes relacionats amb els coneixements del lloc de treball:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Seguiment de processos de gestió i producció (tractament de dades).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Coneixement dels processos i operacions propis d'una estació depuradora d'aigües residuals (E.D.A.R) i sobre infraestructura bàsica d'Aigües Residuals, Pluvials i d'Estacions d'Impulsió (E.I.) &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Coneixements bàsics de calibratge d'equips de control &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Avaluació i resolució d'incidències en el sistema d'automatització i telecontrol. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Usuari de MS Office (WORD, EXCEL).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Coneixements bàsics de legislació del Cicle de l'Aigua&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Coneixements de Prevenció de Riscos Laborals.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Cada pregunta ha de tenir quatre possibles respostes, i només una serà correcta. Les respostes correctes es valoraran en positiu, i les respostes no contestades o errònies no tindran cap penalització. Totes les preguntes correspondran al contingut del temari complet de l'oposició i a la base de dades de preguntes publicades per a aquest procés selectiu.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;PROVES&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Es confeccionarà una prova de caràcter obligatori i eliminatori, i consistirà a respondre per escrit un qüestionari de 30 preguntes de tipus test amb quatre respostes alternatives de les quals només una serà correcta. Les 20 primeres seran ordinàries i avaluables, i les 10 últimes seran de reserva. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Totes les preguntes es correspondran amb el contingut del temari complet de l'oposició i amb la base de dades de preguntes publicades per a aquest procés selectiu.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;L'exercici es qualificarà de 0 a 60 punts. Cada pregunta contestada correctament es valorarà amb 3,00 punts; les preguntes no resoltes, tant si figuren totes les opcions en blanc com si figuren amb més d'una resposta o si s'ha assenyalat una resposta sense apartat equivalent en les alternatives previstes en l'exercici, o si s'ha assenyalat una resposta incorrecta, no es valoraran i no tenen cap mena de penalització.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;El temps per a desenvolupar aquest exercici serà de 30 minuts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Per a superar-ho serà necessari obtenir una puntuació mínima del 35% (21 punts) de la puntuació total.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Puntuació màxima: 60 punts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Els aspirants admesos/as seran convocats/as en crida única o individualitzada que a més es publicarà en la pàgina web de l'empresa per a cadascuna de les proves amb un mínim de 5 dies hàbils d'antelació.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;2n.- FASE DE VALORACIÓ DELS MÈRITS&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Es valorarà en funció dels següents blocs amb una puntuació màxima de 40 punts:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Mèrits professionals: fins a un màxim de 32 punts (80%)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Altres mèrits: fins a un màxim de 8 punts (20%)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;La valoració de mèrits es realitzarà només a aquells/as candidats/as que hagin presentat la documentació justificativa de l'autobaremació durant el procés d'inscripció i hagin realitzat les proves d'oposició. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;La data límit per a computar els mèrits declarats per els/as candidats/as és el dia anterior de la publicació de la convocatòria i obertura d'inscripció del present procés de selecció, no sent tinguts en compte ni valorats aquells que sobrepassin aquesta data, no s'hagin inclosos en l'autobaremació, o no hagin estat acreditats. Per tant, només seran tinguts en compte i valorats els títols acadèmics, cursos de formació professional, i experiència professional obtinguts fins a la data indicada, no sent tinguts en compte ni valorats els obtinguts amb posterioritat a aquesta.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;El tribunal revisarà el formulari d'autobaremació presentat i l'acararà amb la documentació aportada en el Portal de Selecció. En el cas que no coincideixi la part del barem analitzada amb l'acreditada s'assignarà la menor de les puntuacions, podent el/la candidat/a ser exclòs/a del procés de selecció si el tribunal detecta falsedat tant en la puntuació com en la seva justificació documental presentada, o error no excusable.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;No es valorarà cap mèrit:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Amb data posterior al dia anterior a la data de publicació de la convocatòria i obertura del termini d'inscripció. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Que no hagin estat acreditat en el termini indicat i en la forma establerta en la convocatòria.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Que no estiguin adequada i clarament acreditats d'acord amb els barems de la fase de concurs&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Els adduïts i no justificats en la forma indicada.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Per a l'autobaremació de mèrits es fixa el següent Barem:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Mèrits professionals: fins a un màxim de 32 punts (80%)&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Per a la valoració de l'experiència prèvia, amb el màxim de 32 punts, en el lloc de treball es distingiran:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Per cada mes treballat en Calvià 2000, S.A. (d'ara endavant “l'empresa”) amb la mateixa categoria professional a la qual s'opta: 0,3 punts per mes de serveis prestats.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Per cada mes treballat en l'empresa amb una altra categoria professional consolidada diferent de la qual s'opta: 0,2 punts per mes de serveis prestats.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Per cada mes treballat en una altra empresa en una categoria professional equivalent i amb anàlogues funcions a la qual s'opta: 0,1 punts per mes de serveis prestats. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Altres mèrits: fins a un màxim de 8 punts (20%)&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;i) Per la superació de processos selectius (màxim 3 punts)&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Haver subscrit un contracte de treball indefinit continu o discontinu amb l'entitat convocant: Màxim 2 punts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Haver subscrit un contracte de treball temporal amb l'entitat convocant 1 punt (màxim un contracte). &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Haver superat un procés selectiu en Calvia 2000: 0,5 punts (màxim dos processos).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Només es valorarà una sola vegada la superació dels exàmens o contractació en un o diversos processos selectius.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;ii) Formació acadèmica (màxim 3 punts)&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Es valoraran les titulacions acadèmiques oficials i reconegudes pel Ministeri d'Educació, d'acord amb els següents criteris:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;La titulació acadèmica que s'acrediti com a requisit d'accés podrà ser superior a la que es requereix, i en aquest cas també serà valorada en els mèrits si així s'indica en l'apartat de valoració.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Les titulacions acadèmiques hauran d'estar relacionades amb les funcions de la plaça a cobrir. A aquest efecte, es consideren relacionades amb les funcions de la categoria les titulacions de les branques d'enginyeria, i medi ambient.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Només es valorarà la titulació de nivell més alt que s'acrediti, la puntuació del qual no s'acumularà a la d'altres titulacions que es posseeixin.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Per a la valoració concreta, amb un màxim de 3 punts, s'atorgarà la següent puntuació:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Títol d'estudis oficials de doctor, reconegut com a nivell MECES 4: 3 punts&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Títol d'estudis oficials de màster, llicenciatura, grau, enginyeria o arquitectura reconeguts com a nivell MECES 3: 2.5 punts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Títol d'estudis oficials de diplomatura, grau, enginyeria tècnica o arquitectura tècnica reconegut com a nivell MECES 2: 2 punts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;iii) Coneixements de llengua catalana (Màxim 1 punt)&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Quant als coneixements de llengua catalana, només es valorarà el certificat de nivell més alt que s'acredita, a més del certificat de llenguatge administratiu, la puntuació del qual s'acumularà a la de l'altre certificat que s'acrediti. En tots els casos només es valoren els certificats de nivell superior a l'exigit com a requisit d'accés. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;La puntuació que s'atorgarà és la següent:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Per al nivell B1: 0.5 punts &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Per al nivell B2: 0.75 punts&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Superior a B2 (incl. llenguatge administratiu): 1 punt &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;iv) Cursos de formació (màxim 3 punts)&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;a) Els cursos realitzats relacionats amb les places a cobrir es valoraran a raó de 0,05 punts per hora.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;No es valoraran en aquest apartat els certificats dels cursos que no indiquin les hores de durada o els crèdits de l'acció formativa, els que corresponguin a una carrera universitària, els de doctorat, la superació d'assignatures d'un estudi acadèmic, ni els derivats de processos selectius.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Si el certificat acreditatiu del curs indica crèdits, es valorarà a raó de 25 hores per cada crèdit ECTS.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Si no s'indica el tipus de crèdit, s'entendrà que són crèdits de l'anterior ordenació universitària (CFC o LRU) i, per tant, es valoraran a raó de 10 hores per crèdit.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Quan hi hagi discrepància entre les hores i els crèdits en els certificats d'una acció formativa, prevaldran les hores.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;En tots els casos, es valoraran una sola vegada les accions formatives relatives a una mateixa qüestió o en un mateix programa, encara que s'hagi repetit la participació.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Només es valorarà el certificat de nivell superior o el certificat que acrediti un nombre superior d'hores d'entre els referits a un mateix nivell de capacitació professional.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;b) Treballs en superior categoria a l'oferta: 0,15 punts per dia treballat en superior categoria.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;v) Triennis reconeguts: fins a un màxim de 3 punts.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Es valorarà cada trienni reconegut en l'empresa com a personal laboral amb 0,15 punts per mes vinculat a l'empresa, fins a un màxim de 3 punts.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;A aquest efecte els triennis es computaran:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;a) Als indefinits continus o discontinus, des de l'inici de la relació laboral amb aquesta qualitat, computant-se als discontinus els períodes de no activitat. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;b) El temps treballat amb contractes temporals es computarà pel temps efectivament contractat.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Es computarà la fracció fins a dos decimals. Només es valoraran els serveis efectivament prestats mitjançant una relació de caràcter contractual laboral. No es computaran serveis que hagin estat prestats simultàniament amb uns altres igualment al·legats. En tal cas només seran tinguts en compte els de major durada.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;L'experiència professional exterior a l'empresa haurà d'acreditar-se per els/as candidats/as aportant la seva VIDA LABORAL o certificat acreditatiu.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;El Tribunal determinarà si les acreditacions, cursos, experiència i/o similitud dels llocs de treball exercits i qualsevol altre mèrit susceptible de valoració, concorren en cadascun/a de els/as candidats/as presentats/as a la selecció.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;En cas d'igualtat de punts, aquest es resoldrà atenent els següents criteris:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;1.&amp;nbsp; Data del contracte indefinit amb la categoria a la qual s'opta.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;2.&amp;nbsp; Data del contracte indefinit discontinu amb la categoria a la qual s´opta.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;3.&amp;nbsp; Puntuació en l'últim procés al qual s'hagi presentat &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;4.&amp;nbsp; Punts obtinguts en els Mèrits presentats en present procés, sense el límit de puntuació establert en cada apartat. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;5.&amp;nbsp; Primer contracte que iniciï la contractació continuada, amb l'excepció que la discontinuïtat vingui provocada per maternitat/paternitat. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;6.&amp;nbsp; Genero menor representat en la categoria&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;7.&amp;nbsp; Les persones víctimes de violència de gènere.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;8.&amp;nbsp; Si persisteix finalment l'empat, es realitzarà un sorteig.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;3r.- FASE DE COMPROBACIÓ DE MÈRITS, LLISTA DEFINITIVA i RECONEIXEMENT MÈDIC&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Una vegada finalitzat el procés d'admissions i la fase de proves amb la resolució de reclamacions si n'hi hagués, el tribunal confeccionarà una llista provisional amb les puntuacions de les proves i les indicades en l'autobarem de cada candidat que hagi superat el mínim establert en la/s Prova/s, ordenada de major a menor. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;En el termini màxim de 15 dies el Tribunal convocarà a les persones que per ordre de puntuació poden cobrir les places convocades en el present procés per a acarar els originals dels documents aportats i comprovar la seva baremació. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;El tribunal convocarà personalment mitjançant SMS o correu electrònic a els/as candidats/as indicant dia i hora en el qual hauran d'aportar tots els documents originals adjuntats en el procés d'admissions.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;La no aportació dels documents originals suposarà no computar-los com a vàlids a l'efecte de puntuació, per la qual cosa tal acarament podrà comportar la modificació del resultat podent el/la candidat/a ser exclòs/a del procés de selecció si el tribunal detecta falsedat tant en la puntuació com en la seva justificació documental presentada, o un error no excusable.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Una vegada comprovats totes les dades es publicarà la llista Provisional per rigorós ordre obrint-se un termini de TRES dies hàbils per a presentar reclamacions al Tribunal. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Una vegada resoltes les reclamacions presentades es procedirà a publicar la llista definitiva, en cas de no existir reclamacions la llista esdevindrà definitiva &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Els primers 21 candidats/as ocuparan les places fixes discontínues amb garantia de 6 mesos de contractació. L'ordre de la llista no atorga als candidats/as cap dret més que el de consolidar la plaça de Fix/a o Fix/a discontinu.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;RECONEIXEMENT MÈDICS&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Per al cas que algun/a candidat/a sigui de nova incorporació haurà de sotmetre's a l'obligatori Reconeixement Mèdic d'Aptitud, perdent tots els seus drets els/as aspirants que no es presentin en el lloc que se li indiqui a realitzar el reconeixement mèdic el dia i hora assenyalats, així com aquells/as candidats/as que es presentin i no acreditin la seva identitat.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Així mateix, els treballadors que ja vengen exercint el seu treball en l'empresa, hauran de sotmetre's al reconeixement mèdic sempre que portin més d'un any sense haver-lo realitzat. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Per a poder ser contractat/a el/la candidat/a haurà de ser declarat/pel facultatiu que el/a reconegui com a APTE/A SENSE LIMITACIONS o com a màxim APTE/A AMB LIMITACIONS COMPATIBLES amb TOTES les tasques a exercir. Després del reconeixement mèdic, els/as candidats/as que hagin estat declarats NO APTE/A o APTE/A AMB LIMITACIONS INCOMPATIBLES amb les tasques a exercir seran exclosos/as del procés selectiu.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;QUINTA. - BORSA DE TREBALL&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Les persones que, havent obtingut una puntuació mínima de 35 punts en el procés selectiu pel sistema de concurs d'Oposició Excepcional, no hagin obtingut plaça, i que no tinguin possibilitat de participar en el procés d'estabilització pel sistema de concurs oposició, per no existir places de la mateixa categoria professional, seran integrants d'una llista -anomenada borsa de treball- per ordre de major a menor puntuació obtinguda a càrrec de la qual es podran efectuar crides segons les necessitats de caràcter temporal de l'empresa. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;La borsa de treball temporal tindrà una vigència anual prorrogable fins a un màxim de 5 anys, a comptar des de la data de publicació de l'acta final del concurs, tret que es dugui a terme un nou procés selectiu en la mateixa categoria i/o plaça que la substitueixi o que tingui prevalença sobre la bossa constituïda en el present procés de selecció per tractar-se d'un concurs oposició. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;La borsa de treball tindrà prevalença sobre les borses de treball preexistents en l'Empresa. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;La Borsa d'Ocupació Temporal no generarà cap dret de contractació, sinó l'expectativa de crida per l'ordre establert segons la puntuació obtinguda, sempre que sigui igual o major a la puntuació mínima establerta.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Les contractacions es faran en funció de les necessitats de servei de l'empresa i els límits a la contractació temporal legalment establerts. Les crides es realitzaran de forma personalitzada, utilitzant les dades de contacte que cada aspirant hagi facilitat en la seva sol·licitud. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;En cas de contractació temporal mitjançant borsa de treball derivada del present procés, quan un candidat es trobi en situació de IT en el moment de la seva crida, es procedirà a contractar el següent de la llista, si bé mantindrà el seu lloc en la llista per a la pròxima crida.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Els/as candidats/as que fossin anomenats i no s'incorporessin tindran les conseqüències establertes en el Reglament intern de cobertura que estigui vigent a cada moment. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Serà responsabilitat de els/as candidats/as mantenir actualitzats les dades de contacte (telèfon, email, etc.). El/la treballador/al fet que en ser cridat/a no tingui actualitzat les seves dades de contacte perdrà els seus drets a la contractació.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;SISENA. - EFECTES DE LA NO SUPERACIÓ DELS PROCESSOS D'ESTABILITZACIÓ DE L'OCUPACIÓ TEMPORAL.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;La no superació del procés d'estabilització dels candidats/as que portin ocupant una plaça indefinida en l'empresa, i que veiessin finalitzada la seva relació amb *CALVIA 2000 li correspondrà una compensació econòmica, equivalent a vint dies de retribucions fixes per any de servei, prorratejant-se per mesos els períodes de temps inferiors a un any i fins a un màxim de dotze mensualitats.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;La no participació de la persona candidata en el procés selectiu d'estabilització no donarà dret a la compensació econòmica anteriorment indicada.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;S'entén que no han participat en la convocatòria les persones aspirants al procés selectiu que:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;No han presentat sol·licitud per a participar en el procés selectiu en el temps i forma establert.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;No hagin presentat la declaració responsable. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;SÈPTIMA. - TRIBUNAL DE SELECCIÓ&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;El Tribunal de selecció estarà format per tres persones, un/a president/a i dues vocals, dels quals un/a d'ells/as actuarà com a secretari/a, per al cas de desacord el/la secretari/a serà el/la més jove d'ells/as. Tots/as tindran veu i vot i previ acord podran ser assessorats/as per tècnics/as en les matèries objecte de les proves. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;La seva composició serà:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;President: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;

	&lt;ul&gt;
		&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;el director de RH de *CALVIA 2000 o persona de l'empresa en qui delegui.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;/ul&gt;
	&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Vocals:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;
	&lt;ul&gt;
		&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Un treballador de l'empresa.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
		&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Un membre del Comitè d'empresa &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;/ul&gt;
	&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Els noms dels membres del tribunal seran publicats juntament amb l'acta d'admissions.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;A tots i cadascun dels components se'ls assignarà un/a suplent. La seva composició es publicarà juntament amb la llista provisional d'aspirants admesos/as i exclosos/as o en actes posteriors si calgués. El Tribunal quedarà vàlidament constituït amb la presència de dues dels seus membres. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;El tribunal podrà sol·licitar a l'empresa l'habilitació de personal intern o extern per a ajudar en el procés selectiu. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Les decisions del Tribunal s'adoptaran per majoria dels vots presents, resolent, en cas d'empat, el vot de qui actuï com a president. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;El Tribunal queda facultat per a decidir, resoldre i interpretar els dubtes que es presentin i prendre els acords necessaris per a portar a bon fi el procés selectiu en tot el no previst en aquestes Bases.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;El Tribunal podrà eliminar als aspirants durant el desenvolupament del procés selectiu per raons d'indisciplina o desobediència.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Els membres del Tribunal estan subjectes a les causes d'abstenció i recusació previstes en la legislació aplicable a aquesta. Els/as candidats/as disposaran de dos dies hàbils per a recusar als membres del tribunal des de la data de publicació de l'Acta Provisional d'Admissions.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;OCTAVA. - IGUALTAT I PROTECCIÓ DE DADES&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;La Direcció de Recursos Humans vetllarà pel compliment dels criteris d'igualtat, mèrit i capacitat, promovent la igualtat d'oportunitats entre treballadors i treballadores.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;De conformitat amb Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personals i garantia dels drets digitals i Reglament General de Protecció de Dades (UE) 679/2016, de 27 d'abril vigents, s'informa que les dades personals que subministrin els/as candidats/as amb motiu de la seva participació seran conservats en un fitxer automatitzat titularitat de CALVIA 2000, S.A..(d'ara endavant *CALVIA 2000) amb la finalitat de gestionar el/els processo/s de selecció de personal per part de l'empresa.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;CALVIA 2000 com a responsable del fitxer, garanteix i reconeix l'exercici dels drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició de les dades facilitades que podrà exercitar l'interessat mitjançant l'enviament de petició escrita al Cap de Seguretat Informàtica, adjuntant document que acrediti la seva identitat, a la següent adreça: C/ Illes Balears, 25 – Santa Ponsa)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;NOVENA. - RECLAMACIONS I AL·LEGACIONS&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Contra les presents bases, podran presentar-se reclamacions davant el Departament de Recursos Humans en un termini de QUINZE dies naturals, comptats des de l'endemà de la publicació en el BOIB i en la pàgina web www.calvia2000.es, que seran resoltes en un termini màxim d'un mes. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;DECIMA. - CONVOCATÒRIA I TERMINI ADMISSIÓ DE SOL·LICITUDS&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;El termini d'admissió de sol·licituds serà de 20 dies hàbils des de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el BOIB seguint les instruccions d'Inscripció en el Procés de selecció fixades en les bases i el Portal de Selecció i adjuntant la documentació especificada en les bases de la convocatòria.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Calvià, &lt;em&gt;(signat electrònicament: 20 de desembre de 2022)&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"&gt;El d&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;irector gerent&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="color:black; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;Javier González Ruiz&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
    <dc:date>2022-12-27</dc:date>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/1420"/>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2022/11672/668180/convocatoria-i-bases-del-proces-de-seleccio-per-a-/"/>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2022/11672"/>
    <env:dataPublicacio>2022-12-27</env:dataPublicacio>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>