745224
667861
ca
ca
53870
2022-12-15
340
CAIB
![CDATA[<p><span style="display:none"> </span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">La Junta de Govern Local de l'Ajuntament de Sant Antoni de Portmany, a la sessió extraordinària celebrada el dia 2 de desembre 2022, va adoptar el següent acord:</span></span></p>
<p><strong>PRIMER. </strong><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">APROVAR les bases específiques, que figuren com a ANNEX I a aquesta resolució, que regiran el procés selectiu per a l'estabilització de l'ocupació temporal del procediment, per torn lliure, de les places que s'adjunten com a Annex al present acord, pel sistema de concurs oposició, incloses a l'</span><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">oferta pública d'ocupació d'estabilització de l'exercici 2022, </span><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">les quals han de complir obligatòriament l'Ajuntament, el Tribunal Avaluador i les persones aspirants que hi participin.</span></p>
<p><strong>SEGON.</strong><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"> APROVAR la convocatòria de les places del procés selectiu específic, comunicant-ho als òrgans corresponents que hagin de formar part del Tribunal als efectes que designin un membre per formar part de l'òrgan de selecció de la referida convocatòria.</span></p>
<p><strong>TERCER. </strong><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">PUBLICAR el present acord amb el text íntegre de les bases reguladores de les proves selectives al Tauler d'Anuncis de la seu electrònica de l'Ajuntament de Sant Antoni de Portmany </span><em>[ </em>http://santantoni.sedelectronica.es <em>] </em><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">(secció ocupació pública) i al Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB), sent la data d'aquest anunci la que servirà per al còmput del termini de presentació instàncies.</span></p>
<p> </p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">Sant Antoni de Portmany<em> (signat electrònicament: 13 de desembre de 2022</em></span></span></p>
<p style="text-align:center"><em><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><strong>El batle<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong></span></span><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><span style="line-height:100%">Marcos Serra Colomar)</span></span></em></p>
<p style="text-align:center"> </p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><strong>ANNEX<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong></span></span><strong>PLACES CONVOCADES PER AL CONCURS OPOSICIÓ PROCÉS ESTABILITZACIÓ OCUPACIÓ TEMPORAL</strong></p>
<table border="1" style="border:1px solid #808080; width:568px">
<tbody>
<tr>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Denominació de la plaça</strong></span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Grup</strong></span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Règim Jurídic</strong></span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Núm. Places</strong></span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Titulació</strong></span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Nivell Català</strong></span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Altres requisits</strong></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Monitor/a Aula Teràpia</span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">AP</span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Laboral</span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1</span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Certificat d'escolaritat o titulació equivalent</span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">B1</span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Títol de Monitor de Temps Lliure</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Subaltern/a Col·legis i Edificis Municipals</span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">AP</span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Laboral</span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1</span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Certificat d'escolaritat o titulació equivalent</span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">A2</span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Permís de Conduir classe B</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Operari/ària Neteja Dependències</span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">AP</span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Laboral</span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2</span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Certificat d'escolaritat o titulació equivalent</span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">A2</span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Permís de Conduir classe B</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p> </p>
<p style="text-align:center"><strong>ANNEX I<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>BASES ESPECÍFIQUES QUE REGIRAN ELS PROCESSOS SELECTIUS PER CONCURS OPOSICIÓ, TORN LLIURE, DE PLACES DEL GRUP AP, PERSONAL LABORAL, DE L'AJUNTAMENT DE SANT ANTONI DE PORTMANY, INCLOSES EN L' </strong><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong>OFERTA PÚBLICA D'OCUPACIÓ DE 2022.</strong></span></p>
<p><strong>PRIMERA. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA</strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">1.1 L'objecte de la present convocatòria és regular el procés selectiu per cobrir en propietat , com a personal laboral fix i pel sistema de concurs oposició, places de personal laboral adscrites al grup de classificació AP incloses a l'Oferta d'Ocupació Pública de l'exercici 2022 per l'estabilització del personal temporal aprovada i publicada al BOIB núm. 65 de 19 de maig de 2022 i de formació de la borsa d'ocupació temporal corresponent.</span></span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">1.2 El sistema de concurs oposició aplicat a la present convocatòria es realitza en aplicació a l'article 2 de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat de l'ocupació pública i article 3 del Decret Llei 6 /2022, de 13 de juny, de noves mesures urgents per reduir la temporalitat a l'ocupació pública de les Illes Balears.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">1.3 Places convocades i les seues característiques:</span></p>
<table border="1" style="border:1px solid #808080; width:568px">
<tbody>
<tr>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Denominació de la plaça</strong></span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Grup</strong></span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Règim Jurídic</strong></span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Núm. Places</strong></span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Titulació</strong></span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Nivell Català</strong></span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Altres requisits</strong></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Monitor/a Aula Teràpia</span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">AP</span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Laboral</span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1</span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Certificat d'escolaritat o titulació equivalent</span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">B1</span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Títol de Monitor de Temps Lliure</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Subaltern/a Col·legis i Edificis Municipals</span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">AP</span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Laboral</span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1</span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Certificat d'escolaritat o titulació equivalent</span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">A2</span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Permís de Conduir classe B</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Operari/ària Neteja Dependències</span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">AP</span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Laboral</span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2</span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Certificat d'escolaritat o titulació equivalent</span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">A2</span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Permís de Conduir classe B</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><strong>SEGONA. REQUISITS DE LES PERSONES ASPIRANTS</strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">Per participar a la convocatòria i ser admeses a la realització de les proves selectives, les persones interessades han de complir, en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-los durant tot el procés selectiu, els requisits següents:</span></span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">2.1 Tenir </span><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">la nacionalitat espanyola </span><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">o </span><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">d'algun dels </span><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">e</span><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">stats membres de la Unió Europea o, si no, reunir els requisits que pel que fa a l'accés a l'ocupació pública s'estableixen a l'article 57 de la Reial </span><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">d</span><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">ecret </span><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">l</span><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">egislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'</span><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">e</span><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">statut </span><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">b</span><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">àsic de </span><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">l'</span><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">e</span><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">mpleat </span><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">p</span><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">úblic.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">2.2 Haver </span><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">fet els</span><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"> 16 anys d'edat </span><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">per</span><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"> la data de finalització del termini de presentació de les sol·licituds i no excedir, si s'escau, de l'edat màxima de jubilació forçosa.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">2.3</span><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"> </span><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Estar en possessió </span><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">del títol Certificat d'Escolaritat o equivalent, o en condicions d'obtenir-lo per la data en què finalitza el termini de presentació d'instàncies. En cas de titulacions expedides a l'estranger, cal aportar l'homologació corresponent del Ministeri d'Educació, Cultura i Esports.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Si el títol procedeix d'un Estat membre de la Unió Europea, cal presentar el certificat acreditatiu del reconeixement o de l'homologació del títol equivalent, de conformitat amb la Directiva 89/48/CEE, de 21 de desembre de 1988, el Reial decret 1837/2008 i altres normes de transposició i desenvolupament.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">2.4 Posseir les capacitats funcionals i </span><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">les </span><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">aptituds físiques i psíquiques necessàries per al desenvolupament de les corresponents funcions i tasques del lloc de treball. Acreditat mitjançant certificació mèdica oficial.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">2.5 No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a llocs de treball o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, o per exercir funcions similars a les que exercien en el cas del personal laboral, en què hagués estat separat o inhabilitat. En cas de ser nacional d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, al seu Estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">2.6 No tenir la condició de personal funcionari de carrera al mateix cos, escala, subescala, classe, categoria o especialitat; o no tenir la condició de personal laboral fix en la mateixa categoria a l'administració que s'opta.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">2.7 Acreditar el coneixement de llengua </span><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">catalana corresponent al nivell de certificat B2. </span><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Els certificats s'han d'acreditar mitjançant el certificat oficial corresponent d'entre els següents:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">- Certificat expedit per l'òrgan competent del Govern de les Illes Balears (Direcció General de Política Lingüística).</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">- Certificat expedit per l'Escola Balear d'Administració Pública.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">- Certificat homologat per l'òrgan competent del Govern de les Illes Balears, d'acord amb l'Ordre de la consellera d'Educació, Cultura i Universitats de 28 de juliol de 2014.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">- Certificat equivalent segons l'Ordre del conseller d'Educació, Cultura i Universitats de 21 de febrer de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de març de 2013).</span></span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">2.7.1 Excepció del requisit de coneixements de llengua catalana: Les persones aspirants que estiguin en servei actiu, en el moment de finalització de la presentació de sol·licituds, a l'Ajuntament de Sant Antoni de Portmany al mateix cos, escala, i/o especialitat a la qual opta, i no puguin acreditar el requisit exigit per a l'ingrés, queden exemptes del requisit d'acreditació del coneixement de la llengua catalana d'acord amb la disposició addicional tretzena del Decret llei 6/2022 i la disposició final sisena del Decret llei 7/2022. 2.8 Estar en possessió dels següents requisits específics: - Plaça de Monitor Aula Teràpia: Estar en possessió del Títol de Monitor de Temps Lliure o equivalent. - Plaça Subaltern/a Col·legis i Edificis Municipals: Estar en possessió del Permís de Conduir Classe B. - Plaça Operari Neteja Dependències: Estar en possessió del Permís de Conduir Classe B. </span><strong>TERCERA. PRESENTACIÓ DE SOL·LICITUDS</strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">3.1 Les sol·licituds per participar en el procés selectiu s'hauran de presentar, segons el model normalitzat disponible al tràmit electrònic de la seu electrònica municipal<span style="color:#000000"> </span><em>https://santantoni.sedelectronica.es.</em> (Tràmit: Administració General → Recursos Humans) i a l'oficina de l'OAC de l'Ajuntament, adreçades al Sr. Alcalde de l'Ajuntament de Sant Antoni de Portmany.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Les persones aspirants han de presentar una sol·licitud diferent per a cadascuna de les convocatòries en què volen participar. S'entén per convocatòria cadascuna de les places convocades.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Les sol·licituds podran presentar-se al Registre General d'Entrada de la Corporació, ubicat al Passeig de la Mar núm. 16, prèvia cita que hauran de sol·licitar trucant al telèfon 971340111, en horari d'atenció al públic, per qualsevol dels mitjans admesos a l'article </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><span style="background-color:#ffffff">16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, </span></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques o bé telemàticament a través de la seu </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">electrònica municipal </span><span style="color:#000000"><em>https://santantoni.sedelectronica.es.</em></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"> (Tràmit: Administració General → Recursos Humans).</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Les instàncies presentades en la forma prevista a l' <span style="background-color:#ffffff">article 16 de la Llei 39/2015, s'hauran de comunicar, abans de la finalització del termini de presentació d'instàncies, al </span></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Departament de Recursos Humans per correu electrònic rrhh@santantoni.net, amb la justificació de l'enviament on consti la data de tramesa de la sol·licitud del dia en què es presenta.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Les dades corresponents al domicili, telèfon i adreça electrònica que figurin a la sol·licitud es consideren com les úniques vàlides a efectes de notificacions i comunicacions. És responsabilitat de les persones aspirants comunicar la modificació puntual d‟aquestes dades al‟Ajuntament de Sant Antoni de Portmany.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">3.2 Termini.</span></p>
<p>El termini per presentar sol·licituds serà de 20 dies hàbils comptadors des del sendemà de la publicació de l'anunci de la convocatòria al Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB).</p>
<p>3.3 Per ser admeses i prendre part en el procés<span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"> selectiu, les persones aspirants hauran de manifestar a les seues sol·licituds que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits a la base segona d'aquesta convocatòria per a l'exercici del lloc, referides sempre a la data de finalització del termini assenyalat per a la presentació de sol·licituds i que són certes totes les dades i els documents aportats durant el procés de sol·licitud de participació en el procés selectiu d'oferta pública d'ocupació extraordinària per a l'estabilització de l'ocupació pública.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">3.4 Documentació que cal aportar:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">a) Document nacional d'identitat en vigor.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">b) Titulació exigida.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">c) Certificat del nivell de coneixements de llengua catalana corresponent.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">d) Acreditació d'estar en possessió del requisit específic.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">e) Declaració responsable signada.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">f) Document d'autobaremació dels mèrits al·legats signat, d'acord amb el model que consta com a Annex III d'aquestes bases.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">3.5 Les persones aspirants amb minusvalidesa hauran de presentar la certificació corresponent que acrediti aquesta circumstància juntament amb l'informe emès en què</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"> se certifiqui la se</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">u</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">a capacitat per al desenvolupament de les funcions i tasques corresponents a la plaça que es convoca, haurà de sol·licitar les possibles adaptacions de temps i mitjans per la realització de l'exercici.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">3.6 Les persones aspirants es responsabilitzaran de la veracitat dels documents que presentin. L'Administració pot requerir la persona sol·licitant l'aportació formal de la documentació substituïda per la declaració responsable en qualsevol fase del procediment selectiu. En cas que s'acrediti, en qualsevol fase del procediment selectiu, que un aspirant no compleix els requisits de la declaració responsable presentada per aquest, suposarà la seva exclusió del procés selectiu.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">3.7</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"> La presentació de la instància implica, als efectes de la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, el consentiment de la persona aspirant al tractament de les dades de caràcter personal que són necessaris per prendre part a la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés selectiu. </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Es d</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">isposa, en tot cas, dels drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició en els termes previstos a la legislació vigent, i essent responsable del fitxer l'Ajuntament de Sant Antoni de Portmany.</span></p>
<p><strong>QUARTA. ADMISSIÓ DE LES PERSONES ASPIRANTS</strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">4.1 Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, l'alcalde de Sant Antoni de Portmany dictarà una resolució en el termini màxim de dos mesos, aprovant la llista provisional de persones admeses i excloses, juntament amb la designació del Tribunal Avaluador. La resolució serà publicada </span><span style="color:#000000">al Tauler d'Anuncis de </span><span style="color:#000000">la seu electrònica de l'Ajuntament de Sant Antoni de Portmany [</span></span><span style="color:null">http://santantoni.sedelectronica.es </span><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">] </span><span style="color:#000000">(secció ocupació pública)</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">amb les persones admeses i excloses i, si escau, la causa de la se</span><span style="color:#000000">u</span><span style="color:#000000">a no admissió.</span><span style="color:#000000"> </span></span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">4.2 Es concedirà un termini de set dies hàbils, comptadors</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"> des de l'endemà de la publicació de la resolució indicada </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">al Tauler d'Anuncis de </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">la seu electrònica de l'Ajuntament de Sant Antoni de Portmany [ </span>http://santantoni.sedelectronica.es <span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">] </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">( secció ocupació pública) </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">, per </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">tal que les persones interessades esmenin els defectes o adjuntin el document que sigui preceptiu. Es considerarà que desisteixen de la sol·licitud si no compleixen el requeriment.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">En tot cas, per tal d'evitar errors i, si es produeixen, possibilitar-ne l'esmena en temps i forma, les persones interessades han de comprovar no només que no figuren en la relació de persones excloses sinó que, a més, els seus noms consten en la relació pertinent de persones admeses.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">4.3 Un cop finalitzat el termini al qual es refereix el paràgraf anterior i esmenades, si escau, les sol·licituds, l'alcalde de Sant Antoni de Portmany dictarà una resolució per la qual s'aprova la llista definitiva de persones admeses i excloses. La resolució serà publicada al Tauler d'Anuncis de </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">la seu electrònica de l'Ajuntament de Sant Antoni de Portmany [</span>http://santantoni.sedelectronica.es <span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">] </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">(secció ocupació pública).</span></p>
<p><strong>CINQUENA. TRIBUNAL QUALIFICADOR</strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">5.1 Els òrgans de selecció seran col·legiats i la composició s'haurà d'ajustar als principis d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres, i es tendirà, així mateix, a la paritat entre dona i home. La pertinença als òrgans de selecció serà sempre a títol individual, i no es podrà ostentar aquesta en representació o per compte de ningú altre.</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">5.2 Es constituirà un tribunal per cada grup o subgrup de titulació. </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">El Tribunal estarà constituït per un nombre imparell de membres, no inferior a cinc, havent-se'n de designar el mateix nombre de suplents. Haurà de comptar amb un/a President/a, un/a Secretari/ària que actuarà amb veu però i vot. La seva composició serà predominantment tècnica, i hauran d'estar en possessió de titulació acadèmica o especialitat de nivell igual o superior a l'exigida per a l'accés a la plaça convocada.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament, ni sense el seu president/a, ni sense el seu secretari/ària, i les seu</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">es decisions es prendran per majoria.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">5.3 L'Alcalde de Sant Antoni de Portmany nomenarà els membres del Tribunal i els seus suplents i es publicarà juntament amb la llista provisional d'admesos i exclosos. Te</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">ndrà la consideració d'òrgan dependent de la seva autoritat.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">5.4 Els òrgans de selecció no poden proposar l'accés a la condició de personal laboral fix d'un nombre superior d'aprovats al de places convocades, excepte quan ho prevegin les bases generals o la mateixa convocatòria, sense perjudici del que estableix el segon paràgraf del article 61.8 de l'EBEP.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><span style="background-color:#ffffff">5.5 Els membres del Tribunal s'han d' </span>abstenir de formar-ne part quan concorrin les circumstàncies previstes als articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, o si hagués realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria, notificant-ho a l'autoritat competent. Els aspirants podran recusar-los per motius iguals, en cas de no abstenir-se.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">5.6 El Tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes, per a totes o algunes de les proves. Aquests assessors es limitaran a l'exercici de les seves especialitats tècniques, en base a les quals col·laboraran amb el Tribunal i tindran veu però no vot.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">5.7 Els òrgans de selecció actuen amb autonomia funcional i els acords que adoptin vincularan l'òrgan de què depenen. Està facultat per resoldre tots els dubtes o discrepàncies que es produeixin durant el desenvolupament del procés de selecció.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">5.8. El tribunal podrà establir la incorporació dels suplents en substitució dels titulars per evitar el retard de la resolució dels processos.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">5.9 Els membres dels tribunals tenen dret a la percepció d'indemnització per l'assistència a les sessions de les proves de selecció establertes al Reial decret 462/2002, de 24 de maig, sobre indemnitzacions per raó del servei.</span></p>
<p><strong>SISENA. PROCEDIMENT DE SELECCIÓ</strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">6.1 El sistema selectiu del procés és el derivat de l'article 2 de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, i article 3 del Decret llei 6/2022 de 13 de juny, serà el de concurs oposició.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">La puntuació global del concurs oposició resultarà de les puntuacions a les fases d'oposició i concurs, i és d'un 60% per a la fase d'oposició i d'un 40% per a la fase de concurs, amb una puntuació final entre 0 i 60 punts per a la fase d'oposició i entre 0 i 40 punts per a la fase de concurs.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">La fase de concurs si es fa prèviament a la fase d'oposició no té caràcter eliminatori, ni es pot tenir en compte per superar les proves de la fase d'oposició.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">6.2 <strong>Fase d'oposició:</strong></span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Juntament amb la llista definitiva de persones admeses i excloses es publicarà el lloc, la data i l'hora de realització de l'exercici de la fase d'oposició.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">La fase d‟oposició consta d‟un sol exercici, amb caràcter eliminatori. Una prova tipus test d'un temari referit únicament a la part general, relacionat amb les funcions comunes pròpies de l'activitat administrativa.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Per al Grup AP s'estableixen 5 temes.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">De cada temari es confeccionarà una base de dades de preguntes, les quals es publicaran i serviran per confeccionar els exàmens tipus test de la fase d'oposició. El nombre de preguntes del Grup AP que constarà la base de dades serà de 300 preguntes.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Els exercicis, el desenvolupament dels processos selectius i el temari comú és el que sindica a l'Annex II d'aquestes bases.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Per part del tribunal qualificador s'estudiarà la possibilitat de realització de les prova de la fase d'oposició en una data posterior a les persones que justifiquin la no presentació a la data de la prova per motius de part o de força major.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">S'entén per motius de força major:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><em>- </em>Embaràs de risc, degudament acreditat.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><em>- </em></span><span style="color:#000000">Acreditar mitjançant certificat mèdic una malaltia greu o contagiosa.</span></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><em>- </em></span><span style="color:#000000"><em>T</em></span><span style="color:#000000">ambé es poden considerar causa de força major les situacions declarades d'alerta o d'emergència per part d'una autoritat administrativa competent en matèria de protecció civil i emergències sempre que suposi la recomanació o prohibició de desplaçament o que afecti significativament els mitjans de transport.</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Si la causa de força major concorre durant la fase d'oposició s'ajornarà per a la persona aspirant afectada la realització de l'exercici, que en tot cas haurà de tenir lloc com a màxim en els quinze dies hàbils següents al dia de la realització, i, en cas contrari , decaurà en el seu dret.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">En cas d'admetre's la concurrència de causa de força major en una persona aspirant, que li impedeixi la realització de l'exercici, el tribunal qualificador haurà de garantir que el contingut de l'exercici que s'hagi de fer posteriorment sigui diferent del realitzat per la resta de persones aspirants.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Correspon al tribunal qualificador a la fase d'oposició valorar i, si escau, admetre les causes de força major al·legades.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Es preveu que la realització de les proves de la fase d'oposició es facin durant el segon trimestre de l'any 2023.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">6.3</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"> </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong>Fase de Concurs: </strong></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Es qualificaran </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">els mèrits al·legats i acreditats pels aspirants, d'acord amb el barem inclòs en Annex I a les presents bases. Els mèrits es valoraran en referència a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds per participar al procés selectiu.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Per agilitzar la fase de concurs, les persones aspirants han d'emplenar, juntament amb la sol·licitud de participació, el model d'autobaremació signat, d'acord amb el model Annex II inclòs en aquestes bases.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">L'autobaremació té la consideració de declaració responsable. La falsedat en les dades d'autobaremació determinen l'exclusió del procés i la consideració de no haver-hi participat, a més de les actuacions legals que derivin per la falsedat en les dades. </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">No s'entendrà com a falsedat la divergència de criteris en la inclusió de les dades o el que el tribunal pugui considerar, un error material, en tot cas no es considerarà un error material la manca d'inclusió de mèrits. Els errors materials es poden corregir en fase d'al·legacions, si queden acreditats.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Els aspirants queden vinculats per la declaració responsable dels mèrits que al·leguin dins del tràmit de sol·licitud, per tant, la puntuació resultant dels mèrits declarats determina la puntuació màxima que poden obtenir a la fase de concurs.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">6.4 Es desenvoluparan procediments específics per detectar i sancionar els intents de les persones aspirants de falsejar els mèrits al·legats i accedir de forma intencionada a les indemnitzacions per cessament i assegurar-ne la transparència.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">6.5</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"> </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Criteris de desempat. En cas d'empat, aquest es resoldrà atenent els criteris següents:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">1r. La major antiguitat en el </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">mateix cos, escala, subescala, especialitat o categoria </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">acreditada a l'administració convocant.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">2n. La major antiguitat acreditada a l'administració a què s'opta.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">4t. La major antiguitat acreditada al conjunt d'administracions i entitats sector públic.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">5è. Ser dona, en cas d'infrarepresentació del sexe femení al cos, escala, subescala, especialitat o categoria de què es tracti.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">6è. Les persones víctimes de violència de gènere.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">7è. La persona </span><span style="color:#000000">de major</span><span style="color:#000000"> edat</span></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">8è. Si finalment persisteix l'empat, es farà un sorteig.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">6.6 D'acord amb la puntuació al·legada, el tribunal conformarà una llista provisional per ordre de puntuació d'acord amb els mèrits al·legats pels candidats a la declaració responsable (autobaremació), que es publicarà alhora que la llista definitiva de persones admeses i excloses.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Juntament amb la llista definitiva de persones admeses i excloses es publicarà el lloc, la data i l'hora de realització de l'exercici de la fase d'oposició.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Tant a les llistes provisionals com a les definitives, es farà constar el nom, cognoms i quatre xifres numèriques aleatòries del DNI.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">La llista provisional de mèrits es publicarà al Tauler d'Anuncis de </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">la seu electrònica de l'Ajuntament de Sant Antoni de Portmany </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><em>[</em></span>http://santantoni.sedelectronica.es<span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><em>] </em></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">(secció ocupació pública).</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">6.7 Les persones aspirants disposen d'un termini de set dies hàbils per esmenar els errors materials de la declaració responsable. El tribunal ha de resoldre i notificar de manera motivada les respostes a les al·legacions efectuades pels aspirants.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">6.8</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"> Finalitzat l'exercici de l'oposició, el tribunal publicarà, </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">al Tauler d'Anuncis de </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">la seu electrònica de l'Ajuntament de Sant Antoni de Portmany </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><em>[</em></span>http://santantoni.sedelectronica.es<span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><em>] </em></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">(secció ocupació pública), </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">la llista provisional de persones que ho hagin superat, amb nom, cognoms i quatre xifres numèriques aleatòries del DNI, i amb indicació de la puntuació obtinguda.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">6.9 Per efectuar una reclamació o sol·licitar la revisió de l'exercici, les persones interessades disposen d'un termini de set dies hàbils des que es publiqui la llista provisional. El tribunal disposa d'un termini de set dies per resoldre les reclamacions i publicar la llista definitiva de persones aspirants que han superat l'exercici.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">6.10</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"> El tribunal publicarà la llista de les persones aprovades i l'elevarà a l'alcalde perquè dicti una resolució en què s'aprova la llista informativa de l'ordre dels aspirants d'acord amb la puntuació de la fase d'oposició més la puntuació al·legada a la declaració responsable. Aquesta resolució es farà pública </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">al Tauler d'Anuncis de </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">la seu electrònica de l'Ajuntament de Sant Antoni de Portmany </span><span style="color:null"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><em>[</em></span><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">http://santantoni.sedelectronica.es</span><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><em>] </em></span></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">(secció ocupació pública).</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">6.11 A la mateixa llista informativa es requerirà un nombre d'aspirants igual al 120 % del nombre de places convocades, per acreditar els mèrits al·legats a la declaració responsable. Si cal, es publicarà una llista addicional dels aspirants que poden ser requerits per acreditar els mèrits al·legats a la declaració responsable.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">6.12 Les persones aspirants han d'aportar mitjançant registre d'entrada telemàtic o presencial a l'Ajuntament la documentació justificativa dels mèrits al·legats.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Excepcionalment, quan la rellevància del document ho exigeixi o hi hagi dubtes que es derivin de la qualitat de la còpia, es podrà sol·licitar a la persona interessada que exhibeixi el document o la informació original per fer la confrontació de les còpies que hagi aportat.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Si no es presenta la documentació dins del termini que es fixa, llevat de casos de força major, que han de ser degudament acreditats i en el moment d'examinar la documentació es dedueix que manca algun dels requisits exigits, la persona interessada no podrà ser contractada com personal laboral fixa i les seves actuacions quedaran anul·lades, sense perjudici de la responsabilitat en què hagi incorregut per falsedat a la sol·licitud inicial.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">6.13 El Tribunal ha de requerir als aspirants que esmenin els defectes que presenti la documentació acreditativa dels mèrits atorgant un termini d'esmena de 10 dies hàbils a través dels mitjans establerts. També pot reclamar formalment a les persones interessades els aclariments o, si escau, la documentació addicional que consideri necessària per disposar dels elements de judici necessaris per valorar els mèrits que han al·legat i acreditat tal com estableix la convocatòria.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">6.14 L'alcalde dictarà una resolució per la qual s'aprova la llista definitiva de persones aspirants que han superat el procés selectiu pel sistema de concurs oposició. Aquesta resolució es farà pública al BOIB i als taulers d'anuncis de l'òrgan de gestió de l'administració convocant.</span></p>
<p><strong>SETENA. PROPOSTA DE CONTRACTACIÓ LABORAL FIXA I </strong><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong>PRESENTACIÓ DE DOCUMENTS.</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">7</span><span style="color:#000000">.1 </span>Finalitzat el procediment selectiu, el Tribunal elevarà a l'Alcaldia <span style="color:#000000">la llista definitiva de les persones aspirants que han superat el procés selectiu pel sistema de concurs oposició i la </span>proposta de contractació. <span style="color:#000000">El Sr. Alcalde dictarà una resolució amb la llista definitiva de les persones aspirants que han superat el procés selectiu que es farà pública al </span>Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB) i <span style="color:#000000">al Tauler d'Anuncis </span><span style="color:#000000">de la seu electrònica municipal.</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">7.2 Un cop publicats els resultats definitius les persones proposades per a la seva contractació com a personal laboral fix disposarà de vint dies hàbils, a partir de l'esmentada publicació, per presentar al Registre general de l'Ajuntament la documentació següent:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">a) Declaració responsable declarant tenir les capacitats i aptituds necessàries per a l'exercici de les funcions de la plaça a què opta, i un certificat mèdic, en model oficial, on es faci constar tenir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguin necessàries per a l'exercici de les funcions corresponents.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">b) Declaració jurada o promesa de no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni es troba en inhabilitació absoluta especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionaris, o per exercir funcions similars a les que desenvolupava en el cas del personal laboral, en què hagi estat separat o inhabilitat. En cas de ser nacional d'altres estats, que no es troba inhabilitat o en situació equivalent ni ha estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu estat, en els mateixos termes, l'accés a una ocupació pública.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">c) Declaració jurada de no estar sotmès a causa d'incapacitat específica conforme a la normativa vigent.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">d) Declaració de no ocupar cap lloc de treball ni realitzar cap activitat al sector públic de les quals delimita l'art. 1 de la Llei 53/84, i de no percebre pensió de jubilació, retir o orfandat. Si realitza alguna activitat privada, inclosa la de caràcter professional, ho ha de declarar en el termini de deu dies comptats a partir del dia de la presa de possessió perquè la Corporació n'acordi la declaració de compatibilitat o incompatibilitat</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">7.3 Llevat de casos de força major, o quan de la presentació dels documents es desprengui el no compliment dels requisits de la convocatòria, o supòsits de falsedat a la declaració, implicarà la invalidesa de les actuacions de l'aspirant. En aquest sentit, comportarà la nul·litat subsegüent dels actes del Tribunal en relació amb l'aspirant., i la impossibilitat d'efectuar la contractació, sense perjudici de la responsabilitat que pogués derivar-se per falsedat en les seves sol·licituds de participació. En aquest cas es proposarà al seu lloc l'aspirant que els vagi darrere per ordre de puntuació.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">7.4 Les persones que tinguin la condició d'empleats públics queden exempts de justificar les condicions i els requisits ja acreditats per obtenir el seu anterior nomenament o contractació, llevat de l'informe mèdic acreditatiu de tenir les capacitats físiques i psíquiques que siguin necessàries per exercici de les funcions corresponents a la plaça, i només hauran de presentar certificació de l'organisme públic de què depenguin, que acrediti la condició d'empleat públic, que compleixen les condicions i requisits assenyalats, altres circumstàncies que constin en el seu expedient personal.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">7.5 Quan es produeixin renúncies de les persones aspirants seleccionades, abans de la seva contractació, l'òrgan convocant podrà requerir de l'òrgan de selecció, relació complementària d'aspirants que segueixin els proposats, per a la seua possible contractació com a personal laboral fix.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><strong>VUITENA. CONTRACTACIÓ</strong></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">8.1 Presentada la documentació requerida a les persones aspirants proposades al punt anterior, seran contractades com a personal laboral fix a les places corresponents.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">8.2 El personal laboral fix s'ha d'incorporar al lloc de treball en el termini de deu dies hàbils següents al de la notificació de la contractació.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">8.3 Qui no s'incorpori a la plaça en el termini indicat, sense motiu justificat, no adquirirà la condició de personal laboral fix i perdrà tots els drets derivats de les proves selectives i de la contractació conferida subsegüent.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">8.4 A la contractació, s'assignarà un lloc de treball d'acord amb les preferències expressades pels aspirants, en ordre de puntuació. La persona que aconsegueixi la condició de personal laboral fix pel sistema d'estabilització ha de romandre-hi almenys tres anys, comptadors des del dia que s'incorpori al lloc de treball adscrit definitivament, abans de poder participar en futures convocatòries de provisió de conformitat amb la Disposició transitòria 7a Llei 3/2007, de 27 de març.</span></p>
<p><strong>NOVENA. ORDRE DE PRELACIÓ PER SER OFERIDES ENTRE LES PLACES OCUPADES DE FORMA INTERINA O TEMPORAL.</strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">En cas que hi hagi diverses places ocupades de forma temporal o interina i no totes siguin objecte d'oferiment en el procés d'estabilització, o ho siguin en convocatòries diferents, correspon a l'Ajuntament de Sant Antoni de Portmany determinar-ne el criteri en funció del qual s'oferirà una o altra plaça.</span></span></span></p>
<div style="page-break-after:always"><span style="display:none"> </span></div>
<p><strong>DESENA. ELECCIÓ DELS LLOCS ENTRE ELS ASPIRANTS QUE SUPERIN EL PROCÉS.</strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Si la convocatòria només preveia l'accés a un cos o escala de personal funcionari o categoria laboral, la finalització del procés anirà seguida de l'oferiment de les places cobertes de manera temporal o interina entre les quals triaran les persones aspirants seleccionades en funció de la puntuació obtinguda en el procés. Llevat que hi hagi una normativa específica que estableixi una altra cosa, no cal restringir l'elecció de plaça o reservar-ne algunes a les persones aspirants que cobrien aquestes mateixes places de forma temporal o interina.</span></span></span></p>
<p><strong>ONZENA. RELACIÓ COMPLEMENTÀRIA D'ASPIRANTS</strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">D'acord amb el que estableix l'article 61.8 del Reial decret legislatiu 5/2015, del 30 d'octubre, per tal d'assegurar la cobertura de les places convocades, les convocatòries específiques han de preveure que l'òrgan convocant ha de requerir a l'òrgan de selecció una relació complementària dels aspirants que segueixin els proposats, per a la seva possible contractació com a personal laboral fix, per l'excepcionalitat del procés d'estabilitat i la nombrosa concurrència per evitar, que davant de renúncies expresses dels aspirants seleccionats amb antelació a la contractació, aquestes places quedin vacants.</span></span></span></p>
<p><strong>DOTZENA. CRITERIS DE CESSAMENT</strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">12.1 Són aplicables els següents criteris de cessament per aquest ordre:</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">1r. Les persones que no s'han presentat en el procés selectiu d'estabilització o de l'oferta d'ocupació ordinari.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">2n. Les persones que s'han presentat, però no han acreditat els requisits.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">3r. Les persones que s'han presentat però no han acreditat tots els mèrits de serveis prestats.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">4t. Les persones que s'han presentat i no han superat el procés selectiu</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">5è. Les persones amb la menor puntuació a les borses de treball vigents</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">6è. Les persones amb menor puntuació en la relació definitiva del sistema de concurs i, si és el cas, concurs oposició.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">12.2 Per les característiques del procés és possible que aquesta persona hagi pogut resultar adjudicatària d'una altra plaça, cosa que fa aconsellable que s'articuli prèviament que aquests cessaments i preses de possessió tinguin lloc de manera coordinada.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">12.3 Si la persona contractada amb caràcter temporal no ha obtingut plaça en el procés, el cessament ha d'anar precedit d'un termini de preavís.</span></p>
<p><strong>TRETZENA. EFECTES DE LA NO SUPERACIÓ DEL PROCÉS D'ESTABILITZACIÓ DE L'OCUPACIÓ TEMPORAL</strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">13.1 Al personal laboral temporal que, estant en actiu com a tal, vegi finalitzada la seva relació amb l'Administració en el moment de la resolució del procés d'estabilització regulat per la Llei 20/2021, de 28 de desembre de les places d'estabilització derivades de la oferta d'ocupació, per la no superació d'aquests, li correspondrà una compensació econòmica que consistirà en la diferència entre el màxim de vint dies del salari fix per any de servei, amb un màxim de dotze mensualitats, i la indemnització que li correspongui percebre per l'extinció del contracte, i es prorratejaran per mesos els períodes de temps inferiors a un any. En cas que la indemnització esmentada sigui reconeguda en via judicial, es procedirà a la compensació de quantitats.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">13.2 La no participació de la persona candidata al procés selectiu d'estabilització no donarà dret a compensació econòmica en cap cas. A aquests efectes, s'entén que no han participat a les convocatòries pel sistema de concurs de mèrits les persones que no han presentat sol·licitud, que no han presentat la declaració responsable, o que no han al·legat la totalitat dels mèrits de què disposen, d'acord amb allò que ja consta en poder de l'Ajuntament.</span></p>
<p><strong>CATORZENA. BOSSES DE PERSONAL TEMPORAL</strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">14.1. Constitució de la Borsa:</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Les persones aspirants que no superin el procés selectiu, i que no tinguen la possibilitat de participar en el procés d'estabilització pel sistema de concurs oposició, per no existir places del mateix cos, escala, subescala, classe, especialitat o categoria professional, convocades pel sistema de concurs oposició, s'inclouran en borses de personal funcionari interí o de personal laboral temporal, específiques i preferents a les borses ordinàries i/o extraordinàries vigents. En aquestes borses s'han d'integrar aquells candidats que hagin obtingut la puntuació mínima de 10 punts.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">La formació de les borses es durà a terme a partir de la declaració dels òrgans de selecció de les persones que han superat els procediments selectius i d'aquelles que han obtingut la puntuació mínima establerta. La resolució que dicti la llista definitiva d'aspirants a la plaça convocada, dictaran l'ordre de la borsa.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Aquestes borses tindran una vigència limitada fins a la creació de noves borses derivades del resultat de nous processos selectius del cos, escala, subescala, classe, especialitat o categoria.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">14.2. Presentació de documentació:</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Totes les persones incloses a la borsa d'ocupació han de presentar mitjançant registre d'entrada telemàtic o presencial a l'Ajuntament, en el termini de vint dies hàbils a partir de l'endemà de l'exposició de la llista de persones aprovades i sense requeriment previ, la documentació acreditativa dels requisits exigits i dels mèrits al·legats que es detallen a la base 6.8 d'aquestes bases. La manca de presentació de la documentació exclourà els candidats de la borsa.</span></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Les persones que durant la vigència de la borsa canviïn les seves dades ho han de comunicar al Departament de Recursos Humans de l'Ajuntament, mitjançant instància presentada al registre. És la vostra responsabilitat mantenir actualitzades les vostres dades.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">14.3 Normes de funcionament:</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Un cop constituïda la borsa, les persones aspirants seran requerides segons necessitats per ocupar els corresponents llocs per rigorós ordre de puntuació.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">En haver-hi una vacant, si cal proveir-la, s'oferirà un lloc, a les persones incloses a la borsa que es trobin en la situació de disponible d'acord amb l'ordre de prelació, sempre que compleixin els requisits que exigeix la relació de llocs de treball per ocupar-lo.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Si hi ha més d'un lloc per cobrir, de les mateixes característiques, es poden fer trucades col·lectives simultànies a tantes persones aspirants en situació de disponible a la borsa com es consideri necessari per atendre les peticions de cobertura de llocs pendents.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">En aquest cas, els llocs oferts s'adjudicaran per rigorós ordre de prelació d'aspirants de la borsa que hagin manifestat la seva conformitat. Es comunicarà a la persona aspirant que correspongui el lloc i el termini en què s'hagi de presentar.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">A aquest efecte, el departament de Recursos Humans es posarà en contacte telefònic o per correu electrònic, amb un màxim de tres intents amb la persona que correspongui, us comunicarà el lloc a cobrir i el termini en què s'ha d'incorporar al lloc de treball. Quedarà constància a l'expedient, mitjançant diligència, que aquesta persona ha rebut la comunicació o dels intents realitzats.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Dins el termini màxim de dos dies hàbils a comptar des de la comunicació (telefònica o per correu electrònic) la persona integrant de la borsa ha de manifestar el seu interès amb el nomenament o la contractació. Si en aquest termini no manifesta la conformitat, o renuncia expressament al lloc ofert, o no respon al telèfon de contacte que ha facilitat o una altra circumstància que n'impedeixi la incorporació, perdrà el seu lloc a la llista de les persones aspirants seleccionades i passarà a ocupar el darrer lloc, sempre que no renunciï més de tres vegades seguides a diferents ofertes de treball o es trobe en situació de no disponible. En aquest cas, el departament de Recursos Humans avisarà el següent de la llista.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">La incorporació al lloc ofert haurà de ser com a mínim de 3 dies hàbils i com a màxim de 15 dies hàbils, el qual es pot prorrogar excepcionalment per atendre el dret de preavís de l'article 49.1.d) de l'Estatut dels treballadors.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Estaran en la situació de NO DISPONIBLE aquelles persones integrants de la borsa de treball que al·leguin que es troben en qualsevol de les situacions següents i que hauran de justificar documentalment dins dels tres dies hàbils següents a la comunicació:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">a) Estar en període d'embaràs, de maternitat o de paternitat, d'adopció o acolliment permanent o preadoptiu, incloent-hi el període en què sigui procedent la concessió d'excedència per tenir cura de fills i filles per qualsevol dels supòsits anteriors.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">b) Prestar serveis en una altra administració pública o ens públic.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">c) Patir malaltia o incapacitat temporal.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">d) Estar, en el moment de la trucada, exercint funcions sindicals.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Mentre la persona aspirant estigui en la situació de no disponible a la borsa, no se la trucarà per oferir-li un lloc de treball d'aquesta borsa. </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Les persones interessades estan obligades a comunicar per escrit al servei de recursos humans la finalització de les situacions previstes al·legades en un termini no superior a deu dies hàbils des que es produeixi, amb la justificació corresponent. La manca de comunicació en el termini establert determinarà l'exclusió de la borsa. Finalitzada la situació de no disponibilitat, la persona aspirant tornarà a lloc de la borsa que li corresponia.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Si alguna de les persones integrants de la borsa renuncien tres vegades seguides a diferents ofertes de feina (és a dir, no manifesta la conformitat a incorporar-se al lloc de treball, renuncia expressament al nomenament o contractació, no respon al telèfon de contacte que ha facilitat o altra circumstància que n'impedeixi la incorporació), serà definitivament exclosa de la borsa de treball a tots els efectes.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">La renúncia posterior de l'empleat al lloc de treball que ocupa, així com l'incompliment de formalitzar el nomenament o contractació del lloc prèviament acceptat, suposa l'exclusió de la borsa per a la qual va ser cridat, excepte en els casos de força major.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Quan la persona seleccionada mitjançant aquest sistema de borsa cessi en el seu lloc de treball, llevat que sigui com a conseqüència de renúncia voluntària, es reincorporarà automàticament a la borsa ocupant el lloc de la llista que li corresponia d'acord amb la puntuació obtinguda en el moment que es va formar.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong>QUINZENA. </strong></span><strong>INCIDÈNCIES</strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">El tribunal està facultat per resoldre els dubtes, les discrepàncies, les peticions i els suggeriments que s'originin durant el desenvolupament del procés de selecció, i adoptar els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu en tot el que no preveuen aquestes bases.</span></span></span></p>
<p><strong>SETZENA. NORMATIVA D'APLICACIÓ</strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Aquestes bases s'ajusten al que estableixen l'article 103 de la Constitució espanyola; la Llei 20/2006, de 15 de desembre, municipal i de règim local de les Illes Balears, que a l'article 190 i següents, estableix el règim jurídic del personal al servei de les entitats locals de la Comunitat Autònoma; el Reial decret legislatiu 5/2015, del 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic; la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de mesures per a la reforma de la funció pública; la Llei 7/1985, de 2 d'abril, que regula les bases del règim local; el Reial decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims a què s'ha d'ajustar el procediment de selecció dels funcionaris de l'Administració local (excepte articles 8 i 9); la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears; la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat (BOE núm. 312, de 29 de desembre); el Decret llei 4/2022, de 30 de març, pel qual s'adopten mesures extraordinàries i urgents per pal·liar la crisi econòmica i social produïda pels efectes de la guerra a Ucraïna; el Decret llei 6/2022, de 13 de juny, de noves mesures urgents per reduir la temporalitat en l'ocupació pública de les Illes Balears, modificat pel Decret llei 7/2022, de 11 de juliol, de prestacions socials de caràcter econòmic de les Illes Balears (BOIB núm. 90, de 12 de juliol); la Llei 39/2015, de l'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Són també aplicables en allò que correspongui: la Llei 4/2016, de 6 d'abril, de mesures de capacitació lingüística per a la recuperació de l'ús del català en l'àmbit de la funció pública; Ordre de la consellera d'Educació, Cultura i Universitats de 28 de juliol de 2014, per la qual es regulen l'homologació dels estudis de llengua catalana de l'educació secundària obligatòria i del batxillerat amb els certificats de coneixements de llengua catalana de la Conselleria de Educació, Cultura i Universitats i l'exempció de l'avaluació de la llengua i la literatura catalanes a l'ensenyament reglat no universitari, i els procediments per obtenir-les (BOIB núm. 115, de 26 d'agost de 2014); Ordre del conseller d'Educació, Cultura i Universitats de 21 de febrer de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de març de 2013); Llei orgànica 1/2004, del 28 de desembre, de mesures de protecció integral contra la violència de gènere; Llei 11/2016, del 28 de juliol, d'igualtat de dones i home; la Llei orgànica 3/2018, del 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals i altres normatives sectorials d'aplicació en allò que no contradigui la normativa vigent.</span></p>
<p><strong>DISSETENA. NOTIFICACIONS I IMPUGNACIONS</strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">17.1. D'acord amb l'article 45.1.b) de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, atès que es tracta d'un procediment de concurrència competitiva, els actes administratius que integren aquest procediment notificar-se a les persones interessades, així com els de qualsevol procediment que se'n derivi (inclosos els anuncis de la interposició de qualsevol recurs en via administrativa o en via judicial i els tràmits d'audiència), en comptes de notificar-se, s'han de publicar al Tauler de Anuncis de la seu electrònica municipal <em>https ://santantoni.sedelectronica.és.</em></span></span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">17.2 Contra la convocatòria, les bases, els decrets i els acords del procés, que no esgoten la via administrativa, es poden interposar els recursos que d'acord amb la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, corresponguin davant l'òrgan pertinent en cada cas, en el termini d'un mes a comptar des del sendemà de la data de notificació o de publicació. Contra la desestimació del recurs es pot interposar recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Palma.</span></p>
<p> </p>
<p style="text-align:center"><strong>ANNEX I<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>BAREM DE MÈRITS PROCÉS DE CONCURS OPOSICIÓ PERSONAL LABORAL (DA 3a i 4a Decret Llei 6/2022)</strong></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">• </span><strong>Mèrits professionals (màxim 32 punts):</strong></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">a) A efectes de valorar el treball desenvolupat es computarà el temps que els aspirants hagin estat en les situacions d'excedències, reduccions de jornada, permisos o altres beneficis relacionats amb la maternitat o la paternitat i per raó de guarda legal o cura de familiars.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">b) Situacions assimilades a actiu a efectes del còmput de serveis prestats. Computaran com a serveis prestats les següents situacions administratives o laborals:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">- Les persones que hagin gaudit d'una excedència per cura de familiars. (Article 89.4 TREBEP i article 105 LFPCAIB)</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">- Les persones que hagin gaudit d'una excedència per raó de violència de gènere. (Article 89.5 TREBEP i article 106 LFPCAIB)</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">– Les persones declarades en serveis especials. (Article 87 TREBEP i article 99 LFPCAIB)</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">- El personal laboral, declarat en excedència forçosa. (Article 46.1)</span></span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">c) Les fraccions inferiors al mes no es valoren.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">d) Per a la valoració de l'experiència prèvia, amb el màxim de 32 punts, es distingiran:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">• Per cada mes treballat a la mateixa administració en la mateixa categoria professional a la qual s'opta: 0,17777 punts per mes de serveis prestats.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">• Per cada mes treballat a la mateixa administració, com a personal funcionari, exercint les mateixes funcions de la categoria professional a la qual s'opta: 0,17777 punts per mes de serveis prestats.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">• Per cada mes treballat a la mateixa administració en una altra categoria professional a la qual s'opta: 0,07111 punts per mes de serveis prestats.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">• Per cada mes treballat en una altra administració en una categoria professional equivalent o amb funcions anàlogues a la qual s'opta: 0,07111 punts per mes de serveis prestats.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Forma d'acreditació: S'haurà d'acreditar documentalment. Sempre que la persona aspirant no s'oposi expressament, en cas de serveis prestats a l'Ajuntament de Sant Antoni de Portmany, s'expedirà d'ofici el certificat que acrediti els serveis, el qual s'ha d'incorporar d'ofici a l'expedient. Si la persona aspirant s'oposa a la comprovació d'ofici, ho haurà d'aportar la persona aspirant.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">En el cas de serveis prestats a altres administracions públiques, cal aportar el certificat acreditatiu expedit per l'Administració en què s'hagin prestat aquests serveis.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">• </span><strong>Altres mèrits (màxim 8 punts):</strong></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">La suma de tots aquests mèrits no pot superar els 8 punts.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">I) Per la superació d'exercicis en convocatòries anteriors (màxim 3 punts):</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Per a la valoració de la superació d'exercicis en convocatòries anteriors d'accés com a personal laboral fix en la mateixa categoria o com a personal funcionari de carrera, al mateix cos, escala o especialitat a què s'opta, de la mateixa administració a la qual s'opta , amb un màxim de 3 punts:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">• Per haver superat el primer exercici d'un o diversos processos selectius: 0,5 punts per cada exercici amb un màxim d'1 punt.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">• Per haver superat més d‟un exercici dins del mateix procés selectiu: 1,5 punts.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">• Per haver superat més d‟un exercici en diversos processos selectius: 2 punts.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">• Per haver superat tots els exercicis del procés selectiu: 3 punts.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Només es valorarà una sola vegada la superació dels exàmens en un mateix procés selectiu.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">En aquest apartat, quan es refereix a personal funcionari al mateix cos, escala o especialitat, s'entendrà que, per a les administracions insulars i els ajuntaments, es refereix a personal funcionari a la mateixa escala, subescala, classe o categoria de l'administració a la qual s'opta. I al personal laboral, en la mateixa categoria professional a què s'opta de l'administració a la qual s'opta.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Forma d'acreditació : S'haurà d'acreditar documentalment. Sempre que l'aspirant no s'hi oposi expressament, l'Ajuntament de Sant Antoni de Portmany, s'expedirà d'ofici el certificat que acrediti els exercicis superats i l'incorporarà a l'expedient. En cas contrari, l'ha d'aportar la persona aspirant.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">II) Formació acadèmica (màxim 3 punts):</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Quant a la formació acadèmica, es valoraran les titulacions acadèmiques oficials i reconegudes pel Ministeri d'Educació, d'acord amb els criteris següents:</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">La titulació acadèmica ha de ser diferent de la que s'acredita com a requisit d'accés, i del mateix nivell o d'un superior.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Les titulacions acadèmiques han d'estar relacionades amb les funcions del cos, l'escala o l'especialitat de la categoria a què s'opta. A aquests efectes, es consideren relacionades amb les funcions de tots els cossos, escales o especialitats o categoria les titulacions de les branques de coneixement de ciències econòmiques, administració i direcció d'empreses, relacions laborals i recursos humans, ciències polítiques, sociologia, dret i especialitats jurídiques, informàtica i de sistemes, administració i gestió de la innovació, ciències del treball i relacions laborals.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Les titulacions d'ESO i batxiller s'entenen relacionades amb les funcions de tots els cossos, escales i especialitats o categoria que exigeixen un requisit de titulació de nivell igual o inferior.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Només es valorarà la titulació de nivell més alt que s'acredita, la puntuació de la qual no s'acumularà a la d'altres titulacions que es posseeixin.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Per a la valoració concreta, amb un màxim de 3 punts, s'atorgarà la puntuació següent:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">• Títol d'estudis oficials de doctor, reconegut com a nivell MECES 4: 3 punts.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">• Títol d'estudis oficials de màster, llicenciatura, grau, enginyeria o arquitectura reconeguts com a nivell MECES 3: 2,8 punts.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">• Títol d'estudis oficials de diplomatura, grau, enginyeria tècnica o arquitectura tècnica reconeguts com a nivell MECES 2: 2,6 punts.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">• Títol de tècnic superior de formació professional reconegut com a nivell MECES 1 o equivalent acadèmic: 2,5 punts.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">• Títol de batxillerat o de tècnic de formació professional o equivalent acadèmic: 2,4 punts.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">• Títol de graduat en educació secundària obligatòria (ESO) o equivalent acadèmic: 2,2 punts.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">III) Coneixements de llengua catalana (màxim 3 punts):</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Pel que fa als coneixements de llengua catalana, només es valorarà el certificat de nivell més alt que s'acredita, a més del certificat de llenguatge administratiu, la puntuació del qual s'acumularà a la de l'altre certificat que s'acrediti. En tots els casos només es valoren els certificats de nivell superior a l'exigit com a requisit d'accés i amb un màxim de 3 punts. La puntuació que s'atorgarà és la següent:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">• Pel nivell B1: 1,6 punts</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">• Per al nivell B2: 1,8 punts</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">• Per al nivell C1: 2,0 punts</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">• Per al nivell C2: 2,6 punts</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">• Per al llenguatge administratiu: 0,4 punts</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">IV) Cursos de formació (màxim 3 punts):</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Es valoraran els cursos de formació rebuts o impartits certificats amb aprofitament o assistència, en el marc de l'Acord de formació per a l'ocupació o dels plans per a la formació contínua del personal de les administracions públiques.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Es valoraran tots els cursos de formació certificats amb aprofitament, impartits o promoguts per qualsevol administració pública de base territorial i escoles d'administració pública.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">També es valoraran en aquest apartat els cursos de formació homologats per les escoles d'administració pública, els cursos impartits per les organitzacions sindicals en el marc dels acords de formació contínua amb l'Administració.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Els cursos amb aprofitament o impartits es valoraran a raó de 0,03 punts per hora.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Els cursos amb assistència es valoraran a raó de 0,02 punts per hora.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">No es valoraran en aquest apartat els certificats que no indiquin les hores de durada o els crèdits de l'acció formativa, els que corresponguin a una carrera universitària, els de doctorat, la superació d'assignatures d'un estudi acadèmic, ni els derivats de processos selectius.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Si el certificat acreditatiu del curs indica crèdits, es valorarà a raó de 25 hores per cada crèdit ECTS.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Si no s'indica el tipus de crèdit, s'entendrà que són crèdits de l'ordenació universitària anterior (CFC o LRU) i, per tant, es valoraran a raó de 10 hores per crèdit.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Quan hi hagi discrepància entre les hores i els crèdits als certificats d'una acció formativa, prevaldran les hores.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">En tots els casos, es valoraran una sola vegada les accions formatives relatives a una mateixa qüestió o en un mateix programa, encara que s'hagi repetit la participació.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Només es valorarà el certificat de nivell superior o el certificat que acrediti un nombre superior d'hores d'entre els referits a una mateixa aplicació d'ofimàtica com a usuari.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">V) Triennis reconeguts: fins a un màxim de 3 punts.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Es valorarà cada trienni reconegut com a personal funcionari o com a personal laboral amb 0,6 punts per trienni, fins a un màxim de 3 punts.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Forma d'acreditació : En cas que la persona interessada no s'hi oposi expressament, l'Ajuntament de Sant Antoni de Portmany incorporarà d'ofici a l'expedient un extracte dels triennis reconeguts al personal de l'Ajuntament. En el cas de triennis reconeguts per altres administracions públiques, cal aportar el certificat o document acreditatiu expedit per l'Administració corresponent.</span></p>
<p> </p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><strong>ANNEX II<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong></span></span></span><strong>EXERCICIS I DESENVOLUPAMENT DELS PROCESSOS SELECTIUS</strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><strong>GRUP AP PERSONAL LABORAL</strong></span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a respondre per escrit un qüestionari de 30 preguntes de tipus test amb quatre respostes alternatives de les quals només una serà correcta. Les 20 primeres seran ordinàries i avaluables, i les 10 últimes seran de reserva. Totes les preguntes es correspondran amb el contingut del temari complet de l'oposició i amb la base de dades de preguntes publicades per a aquest procés selectiu.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">L'exercici es qualificarà de 0 a 60 punts. Cada pregunta contestada correctament es valorarà amb 3,00 punts; les preguntes no resoltes, tant si figuren totes les opcions en blanc com si figuren amb més duna resposta o si s'ha assenyalat una resposta sense apartat equivalent en les alternatives previstes en l'exercici, o si s'ha assenyalat una resposta incorrecta, no es valoraran i no tenen cap mena de penalització.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">El test que hauran de respondre els aspirants s'escollirà per sorteig públic, dut a terme davant dels aspirants, immediatament abans de començar les proves, entre un mínim de dues alternatives diferents. Si per motius d'infraestructura degudament justificats, no sigui possible fer el sorteig immediatament abans de començar les proves, el tribunal pot escollir, per acord dels seus membres, el test que han de respondre els aspirants. En aquests supòsits el sistema determinat haurà de quedar reflectit de manera expressa a lacta de la sessió del tribunal que adopti l'acord.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">El temps per desenvolupar aquest exercici serà de 45 minuts.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Per superar-lo caldrà obtenir una puntuació mínima del 35 % (21 punts) de la puntuació total.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">La qualificació de l'exercici es farà garantint l'anonimat.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">En cas que s'acordi anul·lar alguna pregunta perquè el plantejament és incorrecte, perquè totes les respostes plantejades són incorrectes o perquè n'hi ha més d'una de correcta, i també perquè no hi ha coincidència substancial entre la formulació de les preguntes en les dues versions ofertes a les llengües oficials de la comunitat autònoma, el tribunal establirà en el mateix acord la substitució, a efectes del càlcul de la qualificació resultant, de les anul·lades per altres de reserva, i així successivament, d'acord amb l'ordre en què figuren al qüestionari.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">El tribunal podrà acordar l'anul·lació d'alguna o algunes de les preguntes durant la realització de l'exercici o bé com a resultat de les al·legacions presentades a la llista provisional d'aprovats. També podeu anul·lar preguntes si es detecta d'ofici un error material, de fet o aritmètic en qualsevol moment anterior a la publicació de la llista definitiva d'aprovats de l'exercici.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Si una vegada duta a terme l'operació anterior el tribunal acorda anul·lar alguna pregunta més, el valor de cada pregunta s'ajustarà perquè la puntuació màxima sigui de 60 punts.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Les instruccions disposaran que els aspirants podran emportar-se el quadern de preguntes.</span></p>
<p><strong>TEMARI GRUP AP (antic grup E) DE CLASSIFICACIÓ PER A PERSONAL LABORAL</strong></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Tema 1. La Constitució espanyola del 1978: principis generals. Els drets i els deures fonamentals. L'Administració pública: principis constitucionals.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Tema 2. La Llei del procediment administratiu comú: objecte i àmbit d'aplicació. Els drets dels ciutadans en les relacions amb les administracions públiques. Drets i deures dels funcionaris de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Tema 3. L'Estatut d'Autonomia de les Illes Balears: contingut bàsic i principis fonamentals. Institucions de la comunitat autònoma de les Illes Balears. El Parlament de les Illes Balears: composició i funcions. El president o presidenta de la comunitat autònoma: atribucions. El Govern de la comunitat autònoma: composició i competències.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Tema 4. Seu electrònica: concepte. La Seu Electrònica: procediments i serveis. Transparència: concepte i tipus. Publicitat activa: Portal de Transparència.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Tema 5. Normativa estatal i autonòmica en matèria d'igualtat i contra la violència de gènere: disposicions generals, objecte, principis i polítiques públiques.</span></p>
<p> </p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Sant Antoni de Portmany <em>(signat electrònicament: 13 de desembre de 2022)</em></span></span></span></span></p>
<p style="text-align:center"><strong><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">L'alcalde<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Marcos Serra Colomar</span></span></span><span style="display:none"> </span></p>
]]
![CDATA[Aprovació bases específiques que regiran els processos selectius per concurs oposició, torn lliure, de places del grup AP, personal laboral, de l'Ajuntament de Sant Antoni de Portmany, incloses a l' oferta pública d'ocupació de 2022 per a l'estabilització d'ocupació temporal]]
text/html
53886
CAIB
2022-12-13
2022-12-15
CAIB
CAIB
CAIB
ca
CAIB
2022-12-15
text/html
222440
ca