2022-12-10
![CDATA[Bases específiques que regiran el procediment selectiu, per torn lliure, d'una plaça de tècnic/a mitjà de gestió tributària, personal funcionari de carrera, de l'ajuntament de Sant Antoni de Portmany, pel sistema de concurs excepcional, inclosa a l'oferta pública de ocupació del 2022 per a l'estabilització d'ocupació temporal]]
CAIB
720124
390
2022-12-10
![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">La Junta de Govern Local de l'Ajuntament de Sant Antoni de Portmany, a la sessió </span><span style="color:#000000">extraordinària </span><span style="color:#000000">celebrada el dia </span><span style="color:#000000">2 de desembre de 2022, </span><span style="color:#000000">va adoptar el següent acord:</span></span></span></span></p>
<p><strong>PRIMER. </strong><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">APROVAR les bases específiques, que figuren com a annex a aquesta resolució, que regiran el procés selectiu </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">per a l'estabilització de l'ocupació temporal </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">del procediment, per torn lliure, d'una plaça de l'Escala d'Administració Especial, Subescala Tècnica Mitjana, anomenada TÈCNIC/A MEDI_GESTIÓ TRIBUTÀRIA, Grup A, Subgrup A2, personal funcionari de carrera, pel sistema de concurs excepcional, inclosa a l' oferta pública d'ocupació d'estabilització de l'exercici 2022, les quals han de complir obligatòriament l'Ajuntament, el Tribunal Avaluador i les persones aspirants que hi participin.</span></p>
<p><strong>SEGON.</strong><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"> APROVAR la </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">convocatòria del procés selectiu específic, </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">comunicant-ho als òrgans corresponents que hagin de formar part del Tribunal als efectes que designin un membre per formar part de l'òrgan de selecció de la convocatòria esmentada.</span></p>
<p><strong>TERCER. </strong><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">PUBLICAR el present acord amb el text íntegre de les bases reguladores de les proves selectives al Tauler d'Anuncis de la seu electrònica de l'Ajuntament de Sant Antoni de Portmany</span> [ http://santantoni.sedelectronica.es ]<em> </em><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">(secció ocupació pública) i al Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB), sent la data d'aquest anunci la que servirà per al còmput del termini de presentació instàncies.</span></p>
<p style="text-align:center"> </p>
<p style="text-align:center"><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Sant Antoni de Portmany, </span><em>(signat electrònicament, 7 de desembre de 2022)</em></p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#000000">L'alcalde</span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Marcos Serra Colomar</span></span></p>
<p style="text-align:center"> </p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><strong>BASES ESPECÍFIQUES QUE REGIRAN EL PROCEDIMENT SELECTIU, PER TORN LLIURE, D'UNA PLAÇA DE TÈCNIC/A MITJÀ DE GESTIÓ TRIBUTÀRIA,<span style="color:#000000"><strong> </strong></span>PERSONAL FUNCIONARI DE CARRERA, DE L'AJUNTAMENT DE SANT ANTONI DE PORTMANY, PEL SISTEMA DE </strong><span style="color:#000000"><strong>CONCURS </strong></span><span style="color:#000000"><strong>EX</strong></span><span style="color:#000000"><strong>CEPCIONAL, INCLOSA A L'OFERTA D'</strong></span><span style="color:#000000"><strong>OCUPACIÓ DE 2022 PER A L'ESTABILITZACIÓ D'OCUPACIÓ TEMPORAL.</strong></span></span></span></span></p>
<p><strong>PRIMERA. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA</strong></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">1.1 L'objecte de la present convocatòria és regular el procés </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">selectiu per cobrir en propietat,</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"> com a </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">funcionari de carrera i pel sistema de concurs de mèrits excepcional, una plaça de </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Tècnic/a Mitjà de Gestió Tributària, Escala d'Administració Especial, </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">la qual consta a l'Oferta d'Ocupació Pública de l'exercici 2022 per l'estabilització del personal temporal aprovada i publicada al BOIB núm. 65 de 19 de maig de 2022 </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">i de formació de la borsa d'ocupació temporal corresponent.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">1.2 El sistema de concurs de mèrits aplicat a la present convocatòria es realitza en aplicació a la Disposició addicional sisena de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat de l'ocupació pública i article 4 del Decret Llei 6/2022, de 13 de juny, de noves mesures urgents per reduir la temporalitat a l'ocupació pública de les Illes Balears.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Característica de la plaça:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">- Escala: Administració Especial, Subescala Tècnica Mitjana</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">- Denominació: </span><span style="color:#000000">Tècnic/a Mitjà de Gestió Tributària</span></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">- Grup A, subgrup A2.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">- Nombre de places a cobrir: 1 per torn lliure.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">- Titulació exigida: Diplomatura o Grau en Econòmiques, Empresarials o assimilat.</span></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">- Procediment selectiu: Concurs (DA 6º Llei 20/2021 i Art. 4 Decret Llei 6/2022)</span></span></span></p>
<p><strong>SEGONA. REQUISITS DE LES PERSONES ASPIRANTS</strong></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Per participar a la convocatòria i ser admeses a la realització de les proves selectives, les persones interessades han de complir, en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-los durant tot el procés selectiu, els requisits següents:</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">2.</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">1. Tenir </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">la nacionalitat espanyola o d'algun dels Estats membres de la Unió Europea o, si no n'hi ha, reunir els requisits que pel que fa a l'accés a l'ocupació pública s'estableixen a l'article 57 de la Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">l'Empleat Públic.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">2.</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">2. Haver </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">fet els</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"> 16 anys d'edat a la data de finalització del termini de presentació de les sol·licituds i no excedir, si s'escau, de l'edat màxima de jubilació forçosa.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">2.</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">3.</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"> </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Estar en possessió </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">del títol Universitari oficial de Diplomatura o Grau en Econòmiques, Empresarials o assimilat, o en condicions d'obtenir-lo en la data en què finalitzi el termini de presentació instàncies. En cas de titulacions expedides a l'estranger, cal aportar l'homologació corresponent del Ministeri d'Educació, Cultura i Esports.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Si el títol procedeix d'un Estat membre de la Unió Europea, cal presentar el certificat acreditatiu del reconeixement o de l'homologació del títol equivalent, de conformitat amb la Directiva 89/48/CEE, de 21 de desembre de 1988, el Reial decret 1837 /2008 i altres normes de transposició i desenvolupament.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">2.4. Posseir les capacitats funcionals i aptituds físiques i psíquiques necessàries per al desenvolupament de les corresponents funcions i tasques del lloc de treball. Acreditat mitjançant certificació mèdica oficial.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">2.5. No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a llocs de treball o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, o per exercir funcions similars a les que exercien en el cas del personal laboral, en què hagués estat separat o inhabilitat. En cas de ser nacional d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, al seu Estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">2.6. No tenir la condició de personal funcionari de carrera al mateix cos, escala, subescala, classe, categoria o especialitat; o no tenir la condició de personal laboral fix en la mateixa categoria a l'administració que s'opta.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">2.</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">7.</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">1.</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"> Acreditar el coneixement de llengua </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">catalana corresponent al nivell de certificat B2. </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Els certificats s'han d'acreditar mitjançant el certificat oficial corresponent d'entre els següents:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">- Certificat expedit per l'òrgan competent del Govern de les Illes Balears (Direcció General de Política Lingüística).</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">- Certificat expedit per l'Escola Balear d'Administració Pública.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">- Certificat homologat per l'òrgan competent del Govern de les Illes Balears, d'acord amb l'Ordre de la consellera d'Educació, Cultura i Universitats de 28 de juliol de 2014.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">- Certificat equivalent segons l'Ordre del conseller d'Educació, Cultura i Universitats de 21 de febrer de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de març de 2013).</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">2.7.2. Excepció del requisit de coneixements de llengua catalana: Les persones aspirants que estiguin en servei actiu, en el moment de finalització de la presentació de sol·licituds, a l'Ajuntament de Sant Antoni de Portmany al mateix cos, escala, i/o especialitat a la que opta, i no puguin acreditar el requisit exigit per a l'ingrés, queda exempt del requisit d'acreditació del coneixement de la llengua catalana d'acord amb la disposició addicional tretzena del Decret llei 6/2022 i la disposició final sisena del Decret llei 7/2022.</span></span></span></p>
<p><strong>TERCERA. PRESENTACIÓ DE SOL·LICITUDS</strong></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">3.1. Les sol·licituds per participar en el procés selectiu s'hauran de presentar, segons el model normalitzat disponible al tràmit electrònic </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">de la seu </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">electrònica municipal</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"> </span><span style="color:#000080; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><span style="color:#000000"><em>https://santantoni.sedelectronica.es.</em></span></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"> (Tràmit: Administració General → Recursos Humans) i a l'oficina d'OAC de l'Ajuntament, adreçades al Sr. Alcalde de l'Ajuntament de Sant Antoni de Portmany.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Les persones aspirants han de presentar una sol·licitud diferent per a cadascuna de les convocatòries en què volen participar. S'entén per convocatòria cadascuna de les places convocades.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Les sol·licituds podran presentar-se al Registre General </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">d'Entrada de la Corporació, ubicat al Passeig de la Mar núm. 16, prèvia cita que hauran de sol·licitar trucant al telèfon 971340111, en horari d'atenció al públic, per qualsevol dels mitjans admesos a l'article </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><span style="background-color:#ffffff">16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, </span></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques o bé telemàticament a través de la seu </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">electrònica municipal</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"> </span><span style="color:#000080; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><span style="color:#000000"><em>https://santantoni.sedelectronica.es.</em></span></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"> (Tràmit: Administració General → Recursos Humans).</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Les instàncies presentades en la forma prevista a l' </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><span style="background-color:#ffffff">article 16 de la Llei 39/2015, s'hauran de comunicar, abans de la finalització del termini de presentació d'instàncies, al </span></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Departament de Recursos Humans per correu electrònic rrhh@santantoni.net, amb la justificació de l'enviament on consti la data de tramesa de la sol·licitud del dia en què es presenta.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Les dades corresponents al domicili, telèfon i adreça electrònica que figurin a la sol·licitud es consideren com les úniques vàlides a efectes de notificacions i comunicacions. És responsabilitat de les persones aspirants comunicar la modificació puntual d‟aquestes dades al‟Ajuntament de Sant Antoni de Portmany.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">3.2 Termini.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">El termini per presentar sol·licituds serà de 20 dies hàbils comptadors de l'endemà de la publicació de l'anunci de la convocatòria al </span><span style="color:#000000">Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB).</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">3.3 Per ser admeses, i prendre part en el procés selectiu, les persones aspirants hauran de manifestar a les seves sol·licituds que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits a la Base Segona d'aquesta convocatòria per a l'exercici del lloc, referides sempre a la data de finalització del termini assenyalat per a la presentació de sol·licituds </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">i que són certes totes les dades i els documents aportats durant el procés de sol·licitud de participació en el procés selectiu d'oferta pública d'ocupació extraordinària per a l'estabilització de l'ocupació pública.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">3.4 Documentació a aportar:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">a) Document nacional d'identitat en vigor.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">b) Titulació exigida.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">c) Certificat del nivell de coneixements de llengua catalana corresponent.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">d) Declaració responsable signada.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">e) Document d'autobaremació dels mèrits al·legats signat, d'acord amb el model que consta com a Annex II d'aquestes bases.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">3.5. Les persones aspirants amb minusvalidesa hauran de presentar la certificació corresponent que acrediti aquesta circumstància juntament amb l'informe emès on se certifiqui la seva capacitat per al desenvolupament de les funcions i tasques corresponents a la plaça que es convoca, haurà de sol·licitar les possibles adaptacions de temps i mitjans per la realització de l'exercici.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">3.6. Les persones aspirants es responsabilitzaran de la veracitat dels documents que presentin. </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">L'Administració pot requerir la persona sol·licitant l'aportació formal de la documentació substituïda per la declaració responsable en qualsevol fase del procediment selectiu. En cas que s'acrediti, en qualsevol fase del procediment selectiu, que un aspirant no compleix els requisits de la declaració responsable presentada per aquest, suposarà la seva exclusió del procés selectiu.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">3.</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">7</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">. La presentació de la instància implica, als efectes de la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, el consentiment de la persona aspirant al tractament de les dades de caràcter personal que són necessaris per prendre part a la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés selectiu. </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Es d</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">isposa, en tot cas, dels drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició en els termes previstos a la legislació vigent, i essent responsable del fitxer l'Ajuntament de Sant Antoni de Portmany.</span></p>
<p><strong>QUARTA. ADMISSIÓ DE LES PERSONES ASPIRANTS</strong></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">4.1 Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, l'alcalde de Sant Antoni de Portmany dictarà una resolució en el termini màxim de dos mesos, aprovant la llista provisional de persones admeses i excloses, juntament amb la designació del Tribunal Avaluador. La resolució serà publicada </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">al Tauler d'Anuncis de </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">la seu electrònica de l'Ajuntament de Sant Antoni de Portmany </span>[ http://santantoni.sedelectronica.es ]<span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><em> </em></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">(secció ocupació pública)</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"> </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">amb les persones admeses i excloses i, si escau, la causa de la seva no admissió.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">4.2 Es concedirà un termini de set dies hàbils, compta</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">dors</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"> des de l'endemà de la publicació de la resolució indicada </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">al Tauler d'Anuncis de </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">la seu electrònica de l'Ajuntament de Sant Antoni de Portmany </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><em>[ </em></span>http://santantoni.sedelectronica.es<span style="color:#000080; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><em> </em></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><em>] </em></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">( secció ocupació pública),</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"> per </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">tal que les persones interessades esmenin els defectes o adjuntin el document que sigui preceptiu. Es considerarà que desisteixen de la sol·licitud si no compleixen el requeriment.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">En tot cas, per tal d'evitar errors i, si es produeixen, possibilitar-ne l'esmena en temps i forma, les persones interessades han de comprovar no només que no figuren en la relació de persones excloses sinó que, a més, els seus noms consten en la relació pertinent de persones admeses.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">4.3 Un cop finalitzat el termini al qual es refereix el paràgraf anterior i esmenades, si escau, les sol·licituds, l'alcalde de Sant Antoni de Portmany dictarà una resolució per la qual s'aprova la llista definitiva de persones admeses i excloses. La resolució serà publicada </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">al Tauler d'Anuncis de </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">la seu electrònica de l'Ajuntament de Sant Antoni de Portmany </span>[ http://santantoni.sedelectronica.es ]<span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><em> </em></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">(secció ocupació pública).</span></p>
<p><strong>CINQUENA. TRIBUNAL QUALIFICADOR</strong></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">5.1 Els òrgans de selecció seran col·legiats i la composició s'haurà d'ajustar als principis d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres, i es tendirà, així mateix, a la paritat entre dona i home. La pertinença als òrgans de selecció serà sempre a títol individual, i no es podrà ostentar aquesta en representació o per compte de ningú altre.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">5.2 </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Es constituirà un tribunal per cada grup o subgrup de titulació. </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">El Tribunal estarà constituït per un nombre imparell de membres, no inferior a cinc, havent de designar-se el mateix nombre de suplents. Haurà de comptar amb un/a President/a, un/a Secretari/ària que actuarà amb veu però i vot. La seva composició serà predominantment tècnica, i hauran d'estar en possessió de titulació acadèmica o especialitat de nivell igual o superior a l'exigida per a l'accés a la plaça convocada.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament, ni sense el seu president/a, ni sense el seu secretari/ària, i les seves decisions es prendran per majoria.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">5.3 L'Alcalde de Sant Antoni de Portmany nomenarà els membres del Tribunal i els seus suplents i es publicarà juntament amb la llista provisional d'admesos i exclosos. Tindrà la consideració d'òrgan dependent de la seva autoritat.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">5.4 Els òrgans de selecció no poden proposar l'accés a la condició de funcionari d'un nombre superior d'aprovats al de places convocades, excepte quan ho prevegin les bases generals o la mateixa convocatòria, sense perjudici del que estableix el segon paràgraf de l'article 61.8 de l'EBEP.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><span style="background-color:#ffffff">5.5 Els membres del Tribunal s'han d' </span></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">abstenir de formar-ne part quan concorrin les circumstàncies previstes als articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, o si hagués realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria, notificant-ho a l'autoritat competent. Els aspirants podran recusar-los per motius iguals, en cas de no abstenir-se.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">5.6 El Tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes, per a totes o algunes de les proves. Aquests assessors es limitaran a l'exercici. de les seves especialitats </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">tècniques, en base a les quals col·laboraran amb el Tribunal i tindran veu però no vot.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">5.7 Els òrgans de selecció actuen amb autonomia funcional i els acords que adoptin vincularan l'òrgan de què depenen. Està facultat per resoldre tots els dubtes o discrepàncies que es produeixin durant el desenvolupament del procés de selecció.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">5.8 El tribunal podrà establir la incorporació dels suplents en substitució dels titulars per evitar el retard de la resolució dels processos.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">5.9 Els membres dels tribunals tenen dret a la percepció d'indemnització per l'assistència a les sessions de les proves de selecció establertes al Reial decret 462/2002, de 24 de maig, sobre indemnitzacions per raó del servei.</span></p>
<p><strong>SISENA. PROCEDIMENT DE SELECCIÓ</strong></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">6.1 El sistema selectiu del procés és el derivat de la disposició addicional sisena i vuitena de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, i article 4 del Decret llei 6/2022 de 13 de juny, serà </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">el sistema de concurs, el qual té caràcter excepcional, i consisteix a qualificar els mèrits al·legats i acreditats pels aspirants, d'acord amb el barem inclòs a l'annex I a les presents bases. Els mèrits es valoraran en referència a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds per participar al procés selectiu.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">6.2 Per agilitzar la fase de concurs, les persones aspirants han d'emplenar, juntament amb la sol·licitud de participació, el model d'autobaremació signat, d'acord amb el model Annex II inclòs en aquestes bases.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">L'autobaremació té la consideració de declaració responsable. La falsedat en les dades d'autobaremació determinen l'exclusió del procés i la consideració de no haver-hi participat, </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">a més de les actuacions legals que derivin per la falsedat en les dades. </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">No s'entendrà com a falsedat la divergència de criteris en la inclusió de les dades o el que el tribunal pugui considerar, un error material, en tot cas no es considerarà un error material la manca d'inclusió de mèrits. Els errors materials es poden corregir en fase d'al·legacions, si queden acreditats.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Els aspirants queden vinculats per la declaració responsable dels mèrits que al·leguin dins del tràmit de sol·licitud, per tant, la puntuació resultant dels mèrits declarats determina la puntuació màxima que poden obtenir a la fase de concurs.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">6.3 Es desenvoluparan procediments específics per detectar i sancionar els intents de les persones aspirants de falsejar els mèrits al·legats i accedir de forma intencionada a les indemnitzacions per cessament i assegurar-ne la transparència.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">6.4 </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Criteris de desempat. En cas d'empat, aquest es resoldrà atenent els criteris següents:</span></p>
<ul>
<li><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">1r. La major antiguitat </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">en el </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">mateix cos, escala, subescala, especialitat o categoria </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">acreditada a l'administració convocant.</span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">2n. La major antiguitat acreditada a l'administració a què s'opta.</span></span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">4t. La major antiguitat acreditada al conjunt d'administracions i entitats sector públic.</span></span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">5è. Ser dona, en cas d'infrarepresentació del sexe femení al cos, escala, subescala, especialitat o categoria de què es tracti.</span></span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">6è. Les persones víctimes de violència de gènere.</span></span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">7è. La persona gran edat</span></span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">8è. Si finalment persisteix l'empat, es farà un sorteig.</span></span></span></li>
</ul>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">6.5 D'acord amb la puntuació al·legada, el tribunal conformarà una llista provisional per ordre de puntuació d'acord amb els mèrits al·legats pels candidats a la declaració responsable (autobaremació), que es publicarà alhora que la llista definitiva de persones admeses i excloses.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Tant a les llistes provisionals com a les definitives, es farà constar el </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">nom, cognoms i quatre xifres numèriques aleatòries del DNI.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">La llista provisional de mèrits es publicarà </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">al Tauler d'Anuncis de </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">la seu electrònica de l'Ajuntament de Sant Antoni de Portmany </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><em>[ </em></span>http://santantoni.sedelectronica.es <span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">] </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">(secció ocupació pública).</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">6.6 Les persones aspirants disposen d'un termini de set dies hàbils per esmenar els errors materials de la declaració responsable. El tribunal ha de resoldre i notificar de manera motivada les respostes a les al·legacions efectuades pels aspirants.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">6.7 Esmenats els defectes, el tribunal publicarà la llista de les persones aprovades i l'elevarà a l'Alcalde, perquè dicti una resolució per la qual s'aprova la llista informativa de l'ordre dels aspirants d'acord amb la puntuació al·legada a la declaració responsable, requerint a un nombre d'aspirants igual al de les places convocades perquè aportin la documentació acreditativa de mèrits al·legats a la declaració responsable. </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">A la mateixa llista informativa es requerirà a més un nombre d'aspirants igual al 120 % del nombre de places convocades. Si cal, es publicarà una llista addicional dels aspirants que poden ser requerits per acreditar els mèrits al·legats a la declaració responsable.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">6.8 Les persones aspirants han d'aportar mitjançant registre d'entrada telemàtic o presencial a l'Ajuntament la documentació justificativa dels mèrits al·legats.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Excepcionalment, quan la rellevància del document ho exigeixi o hi hagi dubtes que es derivin de la qualitat de la còpia, es podrà sol·licitar a la persona interessada que exhibeixi el document o la informació original per fer la confrontació de les còpies que hagi aportat.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Si no es presenta la documentació dins del termini que es fixa, llevat de casos de força major, que han de ser degudament acreditats i en el moment d'examinar la documentació es dedueix que hi manca algun dels requisits exigits, la persona interessada no podrà ser nomenada personal funcionari de carrera i les seves actuacions quedaran anul·lades, sense perjudici de la responsabilitat en què hagi incorregut per falsedat a la sol·licitud inicial.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">6.9 El Tribunal ha de requerir als aspirants que esmenin els defectes que presenti la documentació acreditativa dels mèrits atorgant un termini d'esmena de 10 dies hàbils a través dels mitjans establerts. També pot reclamar formalment a les persones interessades els aclariments o, si escau, la documentació addicional que consideri necessària per disposar dels elements de judici necessaris per valorar els mèrits que han al·legat i acreditat tal com estableix la convocatòria.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><strong>SETENA. PROPOSTA DE NOMENAMENT I </strong><span style="color:#000000"><strong>PRESENTACIÓ DE DOCUMENTS.</strong></span></span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">7</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">.1 </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Finalitzat el procediment selectiu, el Tribunal elevarà a l'Alcaldia </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">la llista definitiva de la persona aspirant que ha superat el procés selectiu pel sistema de concurs de mèrits i la </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">proposta de nomenament. </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">El Sr. Alcalde dictarà una resolució amb la llista definitiva de la persona aspirant que ha superat el procés selectiu que es farà pública al </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB) i </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">al Tauler d'Anuncis </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">de la seu electrònica municipal.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">7.2 Una vegada publicats els resultats definitius la persona proposada per al seu nomenament com a personal funcionari de carrera disposarà de vint dies hàbils, a partir de la publicació esmentada, per presentar al Registre general de l'Ajuntament la documentació següent:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">a) Declaració responsable declarant tenir les capacitats i aptituds necessàries per a l'exercici de les funcions de la plaça a què opta, i un certificat mèdic, en model oficial, on es faci constar tenir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguin necessàries per a l'exercici. de les funcions corresponents.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">b) Declaració jurada o promesa de no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni es troba en inhabilitació absoluta especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionaris, o per exercir funcions similars a les que desenvolupava en el cas del personal laboral, en què hagi estat separat o inhabilitat. En cas de ser nacional d'altres estats, que no es troba inhabilitat o en situació equivalent ni ha estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu estat, en els mateixos termes, l'accés a una ocupació pública.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">c) Declaració jurada de no estar sotmès a causa d'incapacitat específica conforme a la normativa vigent.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">d) Declaració de no ocupar cap lloc de treball ni realitzar cap activitat al sector públic de les quals delimita l'art. 1 de la Llei 53/84, i de no percebre pensió de jubilació, retir o orfandat. Si realitza alguna activitat privada, inclosa la de caràcter professional, ho ha de declarar en el termini de deu dies comptats a partir del dia de la presa de possessió perquè la Corporació </span><span style="color:#000000">n'</span><span style="color:#000000">acordi la declaració de compatibilitat o incompatibilitat</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">7</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">.3 Llevat de casos de força major, o quan la presentació dels documents es </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">desprengui el no compliment dels requisits de la convocatòria, o supòsits de falsedat a la declaració, implicarà la invalidesa de les actuacions de l'aspirant. En aquest sentit, comportarà la nul·litat subsegüent dels actes del Tribunal en relació amb l'aspirant., i la impossibilitat d'efectuar el nomenament, sense perjudici de la responsabilitat que pogués derivar-se per falsedat en les seves sol· licituds de participació. En aquest cas es proposarà al seu lloc l'aspirant que els vagi darrere per ordre de puntuació.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">7.4 Les persones que tinguin la condició de funcionaris públics queden exempts de justificar les condicions i requisits ja acreditats per obtenir el seu nomenament anterior, llevat de l'informe mèdic acreditatiu de tenir les capacitats físiques i psíquiques que siguin necessàries per exercici de les funcions corresponents a la plaça, i només hauran de presentar certificació de l'organisme públic de què depenguin, que acrediti la condició de funcionari, que compleixen les condicions i requisits assenyalats, altres circumstàncies que constin al seu expedient personal.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">7</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">.5 Quan es produeixin renúncies de les persones aspirants seleccionades, abans del seu nomenament o presa de possessió, l'òrgan convocant podrà requerir de l'òrgan de selecció relació complementària d'aspirants que segueixin els proposats, per al seu possible nomenament com a funcionari de </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">carrera.</span></p>
<p><strong>VUITENA. NOMENAMENT I PRESA DE POSSESSIÓ</strong></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">8</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">.1 Presentada la documentació requerida a la persona aspirant proposada al punt anterior, l'Alcaldia la nomenarà com a funcionari/ària de carrera de l'escala </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Administració </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Especial, Subescala Tècnica Mitjana, denominació </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Tècnic/a Mitjà de Gestió Tributària, Grup A, Subgrup A2.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">8.2 Un cop efectuat el nomenament, amb l'acte previ d'acatament, jurament o promesa, de la Constitució i l'Estatut d'autonomia, el personal funcionari haurà de prendre possessió del lloc de treball en el termini de deu dies hàbils següents al de la notificació del seu nomenament..</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">8.3 Qui no prenga possessió de la plaça en el termini indicat, sense motiu justificat, no adquirirà la condició de funcionari de carrera i perdrà tots els drets derivats de les proves selectives i del subsegüent nomenament conferit.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">8.4 Els nomenaments com a personal funcionari de carrera s'han de publicar al Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB).</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">8</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">.5 </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Al mateix acte de presa de possessió,</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"> s'assignarà un lloc de treball d'acord amb les preferències expressades pels aspirants, en ordre de puntuació. </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">La persona que aconsegueixi la condició de personal funcionari de carrera pel sistema d'estabilització ha de romandre almenys tres anys, compta</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">dors</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"> des del dia que prengui possessió al lloc de treball adscrit definitivament, abans de poder participar en futures convocatòries de provisió de conformitat amb la Disposició Transitòria 7a Llei 3/2007, de 27 de març.</span></p>
<p><strong>NOVENA. ORDRE DE PRELACIÓ PER SER OFERIDES ENTRE LES PLACES OCUPADES DE FORMA INTERINA O TEMPORAL.</strong></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">En cas que hi hagi diverses places ocupades de forma temporal o interina i no totes siguin objecte d'oferiment en el procés d'estabilització, o ho siguin en convocatòries diferents, correspon a l'Ajuntament de Sant Antoni de Portmany determinar-ne el criteri en funció del qual s'oferirà una o altra plaça.</span></p>
<p><strong>DESENA. ELECCIÓ DELS LLOCS ENTRE ELS ASPIRANTS QUE SUPERIN EL PROCÉS.</strong></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Si la convocatòria només preveia l'accés a un cos o escala de personal funcionari o categoria laboral, la finalització del procés anirà seguida de l'oferiment de les places cobertes de manera temporal o interina entre les quals triaran les persones aspirants seleccionades en funció de la puntuació obtinguda en el procés. Llevat que hi hagi una normativa específica que estableixi una altra cosa, no cal restringir l'elecció de plaça o reservar-ne algunes a les persones aspirants que cobrien aquestes mateixes places de forma temporal o interina.</span></p>
<p><strong>ONZENA. RELACIÓ COMPLEMENTÀRIA D'ASPIRANTS</strong></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">D'acord amb el que estableix l'article 61.8 del Reial decret legislatiu 5/2015, del 30 d'octubre, per tal d'assegurar la cobertura de les places convocades, les convocatòries específiques han de preveure que l'òrgan convocant ha de requerir a l'òrgan de selecció una relació complementària dels aspirants que segueixin els proposats, per al seu possible nomenament com a funcionari de carrera o personal laboral fix, per l'excepcionalitat del procés d'estabilitat i la nombrosa concurrència per evitar, que davant de renúncies expresses dels aspirants seleccionats amb antelació al nomenament o presa de possessió, </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">aquestes places quedin vacants.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong>DOTZENA. CRITERIS DE CESS</strong></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong>AMENT</strong></span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">1</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">2</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">.1 Són aplicables els següents criteris de cessament </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">per aquest ordre:</span></p>
<ul>
<li><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">1r. </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Les persones que no s'han presentat </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">a</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">l procés selectiu d'estabilització o de l'oferta d'ocupació ordinari.</span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">2n. Les persones que s'han presentat, però no han acreditat els requisits.</span></span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">3r. Les persones que s'han presentat però no han acreditat tots els mèrits de serveis prestats.</span></span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">4t. Les persones que s'han presentat i no han superat el procés selectiu</span></span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">5è. Les persones amb la menor puntuació a les borses de treball vigents</span></span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">6è. Les persones amb menor puntuació en la relació definitiva del sistema de concurs i, si és el cas, concurs oposició.</span></span></span></li>
</ul>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">12.2 Per les característiques del procés és possible que aquesta persona hagi pogut resultar adjudicatària d'una altra plaça, cosa que fa aconsellable que s'articuli prèviament que aquests cessaments i preses de possessió tinguin lloc de manera coordinada.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">12.3 Si la persona contractada amb caràcter temporal no ha obtingut plaça en el procés, el cessament ha d'anar precedit d'un termini de preavís.</span></p>
<p><strong>TRETZENA. EFECTES DE LA NO SUPERACIÓ DEL PROCÉS D'ESTABILITZACIÓ DE L'OCUPACIÓ TEMPORAL</strong></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">13.1 Al personal funcionari interí que, estant en actiu com a tal, vegi finalitzada la seva relació amb l'Administració en el moment de la resolució del procés d'estabilització regulat per la Llei 20/2021, de 28 de desembre de les places d'estabilització derivades de la oferta d'ocupació, per la no superació d'aquests, li correspon una compensació econòmica, equivalent a vint dies de retribucions fixes per any de servei, i es prorratejaran per mesos els períodes de temps inferiors a un any, fins a un màxim de dotze mensualitats.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">1</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">3</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">.2 La no participació de la persona candidata al procés selectiu d'estabilització no donarà dret a compensació econòmica en cap cas. A aquests efectes, s'entén que no han participat a les convocatòries pel sistema de </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">concurs de mèrits </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">les persones que no </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">han presentat sol·licitud, que no han presentat la declaració responsable, o que no </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">han al·legat la totalitat dels mèrits de què disposen, d'acord amb allò que ja consta en poder de l'Ajuntament.</span></p>
<p><strong>CATORZENA. BOSSES DE PERSONAL INTERÍ</strong></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">14.1. Constitució de la Borsa:</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Les</span><span style="color:#000000"> persones aspirants que no superin el procés selectiu, i que no tinguen la possibilitat de participar en el procés d'estabilització pel sistema de concurs oposició, per no existir places del mateix cos, escala, subescala, classe, especialitat o categoria professional, convocades pel sistema de concurs oposició, s'inclouran en borses de personal funcionari interí o de personal laboral temporal, específiques i preferents a les borses ordinàries i/o extraordinàries vigents. En aquestes borses s'han d'integrar aquells candidats que hagin obtingut la puntuació mínima de 10 punts.</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">La formació de les borses es durà a terme a partir de la declaració dels òrgans de selecció de les persones que han superat els procediments selectius i d'aquelles que han obtingut la puntuació </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">mínima establerta. La resolució que dicti la llista definitiva d'aspirants a la plaça convocada, dictaran </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">l'ordre de la borsa.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Aquestes borses tindran una vigència limitada fins a la creació de noves borses derivades del resultat de nous processos selectius del cos, escala, subescala, classe, especialitat o categoria.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">14.2. Presentació de documentació:</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Totes les persones incloses a la borsa d'ocupació han de presentar mitjançant registre d'entrada telemàtic o presencial a l'Ajuntament, en el termini de vint dies hàbils a partir de l'endemà de l'exposició de la llista de persones aprovades i sense requeriment previ, la documentació acreditativa dels requisits exigits i dels mèrits al·legats que es detallen a la base 6.8 d'aquestes bases. La manca de presentació de la documentació exclourà els candidats de la borsa.</span></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Les persones que durant la vigència de la borsa canviïn les seves dades ho han de comunicar al Departament de Recursos Humans de l'Ajuntament, mitjançant instància presentada al registre. És la vostra responsabilitat mantenir actualitzades les vostres dades.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">14.3 Normes de funcionament:</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Un cop constituïda la borsa, les persones aspirants seran requerides segons necessitats per ocupar els corresponents llocs per rigorós ordre de puntuació.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">En haver-hi una vacant, si cal proveir-la, s'oferirà un lloc, a les persones incloses a la borsa que es trobin en la situació de disponible d'acord amb l'ordre de prelació, sempre que compleixin els requisits que exigeix la relació de llocs de treball per ocupar-lo.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Si hi ha més d'un lloc per cobrir, de les mateixes característiques, es poden fer trucades col·lectives simultànies a tantes persones aspirants en situació de disponible a la borsa com es consideri necessari per atendre les peticions de cobertura de llocs pendents.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">En aquest cas, els llocs oferts s'adjudicaran per rigorós ordre de prelació d'aspirants de la borsa que hagin manifestat la seva conformitat. Es comunicarà a la persona aspirant que correspongui el lloc i el termini en què s'hagi de presentar.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">A aquest efecte, el departament de Recursos Humans es posarà en contacte telefònic o per correu electrònic, amb un màxim de tres intents amb la persona que correspongui, us comunicarà el lloc a cobrir i el termini en què s'ha d'incorporar al lloc de treball. Quedarà constància a l'expedient, mitjançant diligència, que aquesta persona ha rebut la comunicació o dels intents realitzats.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Dins del termini màxim de dos dies hàbils comptadors des de la comunicació (telefònica o per correu electrònic), la persona integrant de la borsa ha de manifestar el seu interès amb el nomenament. Si en aquest termini no manifesta la conformitat, o renuncia expressament al lloc ofert, o no respon al telèfon de contacte que ha facilitat o una altra circumstància que n'impedeixi la incorporació, perdrà el seu lloc a la llista de les persones aspirants seleccionades i passarà a ocupar el darrer lloc, sempre que no renunciï més de tres vegades seguides a diferents ofertes de treball o es trobe en situació de no disponible. En aquest cas, el departament de Recursos Humans avisarà el següent de la llista.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">La incorporació al lloc ofert haurà de ser com a mínim de 3 dies hàbils i com a màxim de 15 dies hàbils, el qual es pot prorrogar excepcionalment per atendre el dret de preavís de l'article 49.1.d) de l'Estatut dels treballadors.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Estaran en la situació de NO DISPONIBLE aquelles persones integrants de la borsa de treball que al·leguin que es troben en qualsevol de les situacions següents i que hauran de justificar documentalment dins dels tres dies hàbils següents a la comunicació:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">a) Estar en període d'embaràs, de maternitat o de paternitat, d'adopció o acolliment permanent o preadoptiu, incloent-hi el període en què sigui procedent la concessió d'excedència per tenir cura de fills i filles per qualsevol dels supòsits anteriors.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">b) Prestar serveis en una altra administració pública o ens públic.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">c) Patir malaltia o incapacitat temporal.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">d) Estar, en el moment de la trucada, exercint funcions sindicals.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Mentre la persona aspirant estigui en la situació de no disponible a la borsa, no se la trucarà per oferir-li un lloc de treball d'aquesta borsa. Les persones interessades estan obligades a comunicar per escrit al servei de recursos humans la finalització de les situacions previstes al·legades en un termini no superior a deu dies hàbils des que es produeixi, amb la justificació corresponent. La manca de comunicació en el termini establert determinarà l'exclusió de la borsa. Finalitzada la situació de no disponibilitat, la persona aspirant tornarà a lloc de la borsa que li corresponia.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Si alguna de les persones integrants de la borsa renuncien tres vegades seguides a diferents ofertes de feina (és a dir, no manifesta la conformitat a incorporar-se al lloc de treball, renuncia expressament al nomenament, no respon al telèfon de contacte que ha facilitat o una altra circumstància que n'impedeixi la incorporació), serà definitivament exclosa de la borsa de treball a tots els efectes.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">La renúncia posterior de l'empleat al lloc de treball que ocupa, així com l'incompliment de formalitzar el nomenament del lloc prèviament acceptat, suposa l'exclusió de la borsa per a la qual va ser cridat, excepte en els casos de força major.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Quan la persona seleccionada mitjançant aquest sistema de borsa cessi en el seu lloc de treball, llevat que sigui com a conseqüència de renúncia voluntària, es reincorporarà automàticament a la borsa ocupant el lloc de la llista que li corresponia d'acord amb la puntuació obtinguda en el moment que es va formar.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong>QUINZENA.</strong></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong> </strong></span><strong>INCIDÈNCIES</strong></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">El tribunal està facultat per resoldre els dubtes, les discrepàncies, les peticions i els suggeriments que s'originin durant el desenvolupament del procés de selecció, i adoptar els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu en tot el que no preveuen aquestes bases.</span></p>
<p><strong>SETZENA. NORMATIVA D'APLICACIÓ</strong></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Aquestes bases s'ajusten al que estableixen l'article 103 de la Constitució espanyola; la Llei 20/2006, de 15 de desembre, municipal i de règim local de les Illes Balears, que a l'article 190 i següents, estableix el règim jurídic del personal al servei de les entitats locals de la Comunitat Autònoma; el Reial decret legislatiu 5/2015, del 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic; la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de mesures per a la reforma de la funció pública; la Llei 7/1985, de 2 d'abril, que regula les bases del règim local; el Reial decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims a què s'ha d'ajustar el procediment de selecció dels funcionaris de l'Administració local (excepte articles 8 i 9); la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears; la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat (BOE núm. 312, de 29 de desembre); el Decret llei 4/2022, de 30 de març, pel qual s'adopten mesures extraordinàries i urgents per pal·liar la crisi econòmica i social produïda pels efectes de la guerra a Ucraïna; el Decret llei 6/2022, de 13 de juny, de noves mesures urgents per reduir la temporalitat en l'ocupació pública de les Illes Balears, modificat pel Decret llei 7/2022, de 11 de juliol, de prestacions socials de caràcter econòmic de les Illes Balears (BOIB núm. 90, de 12 de juliol); la Llei 39/2015, de l'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Són també aplicables en allò que correspongui: la Llei 4/2016, de 6 d'abril, de mesures de capacitació lingüística per a la recuperació de l'ús del català en l'àmbit de la funció pública; Ordre de la consellera d'Educació, Cultura i Universitats de 28 de juliol de 2014, per la qual es regulen l'homologació dels estudis de llengua catalana de l'educació secundària obligatòria i del batxillerat amb els certificats de coneixements de llengua catalana de la Conselleria de Educació, Cultura i Universitats i l'exempció de l'avaluació de la llengua i la literatura catalanes a l'ensenyament reglat no universitari, i els procediments per obtenir-les (BOIB núm. 115, de 26 d'agost de 2014); Ordre del conseller d'Educació, Cultura i Universitats de 21 de febrer de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de març de 2013); Llei orgànica 1/2004, del 28 de desembre, de mesures de protecció integral contra la violència de gènere; Llei 11/2016, del 28 de juliol, d'igualtat de dones i home; la Llei orgànica 3/2018, del 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals i altres normatives sectorials d'aplicació </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">en allò que no contradigui la normativa vigent.</span></p>
<p><strong>DISSETENA. NOTIFICACIONS I IMPUGNACIONS</strong></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">17.1. D'acord amb l'article 45.1.b) de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, atès que es tracta d'un procediment de concurrència competitiva, els actes administratius que integren aquest procediment notificar-se a les persones interessades, així com els de qualsevol procediment que se'n derivi (inclosos els anuncis de la interposició de qualsevol recurs en via administrativa o en via judicial i els tràmits d'audiència), en comptes de notificar-se, s'han de publicar al Tauler de Anuncis de la seu electrònica municipal </span>https://santantoni.sedelectronica.es.</p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">17.2 Contra la convocatòria, les bases, els decrets i els acords del procés, que no esgoten la via administrativa, es poden interposar els recursos que d'acord amb la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, corresponguin davant l'òrgan pertinent en cada cas, en el termini d'un mes comptador des del sendemà de la data de notificació o de publicació. Contra la desestimació del recurs es pot interposar recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Palma de Mallorca.</span></p>
<p> </p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><strong>ANNEX I</strong></span></span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><strong><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>BAREM DE MÈRITS PROCÉS DE CONCURS PLAÇA DE PERSONAL FUNCIONARI</strong></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><strong>Mèrits professionals (màxim 45 punts) Plaça de l'escala d'administració especial:</strong></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">a) A efectes de valorar el treball desenvolupat es computarà el temps que els aspirants hagin estat en les situacions d'excedències, reduccions de jornada, permisos o altres beneficis relacionats amb la maternitat o la paternitat i per raó de guarda legal o cura de familiars.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">b) Situacions assimilades a actiu a efectes del còmput de serveis prestats. Computaran com a serveis prestats les següents situacions administratives o laborals:</span></span></span></p>
<ul>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Les persones que hagin gaudit d'una excedència per cura de familiars. (Article 89.4 TREBEP i article 105 LFPCAIB)</span></span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Les persones que hagin gaudit d'una excedència per raó de violència de gènere. (Article 89.5 TREBEP i article 106 LFPCAIB)</span></span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Les persones declarades en serveis especials. (Article 87 TREBEP i article 99 LFPCAIB)</span></span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">El personal laboral, declarat en excedència forçosa. (Article 46.1)</span></span></span></li>
</ul>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">c) Les fraccions inferiors al mes no es valoren.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">d) Puntuació:</span></p>
<ul>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Per cada mes de serveis prestats i reconeguts a l'Administració convocant, com a personal funcionari, en treballs de superior categoria o a la mateixa escala, subescala, classe o categoria a què s'opta: 0,25 punts per mes de serveis prestats.</span></span></span></li>
<li><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Per cada mes treballat a l'Administració convocant, com a personal laboral, exercint les funcions pròpies de l'escala, subescala, classe o categoria a què s'opta o de categoria superior: 0,25 punts per mes de serveis prestats.</span></li>
<li><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Per cada mes de serveis prestats i reconeguts a l'Administració convocant, com a personal funcionari, en una subescala, classe o categoria diferent del que s'opta, sempre que sigui del mateix subgrup o del subgrup immediatament inferior i d'una subescala, classe o categoria escala de la mateixa àrea: 0,10 punts per mes de serveis prestats.</span></li>
<li><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Per cada mes de serveis prestats i reconeguts en una altra administració, com a personal funcionari, en un cos, escala, o especialitat; o en una subescala, classe o categoria amb funcions anàlogues i sempre que es tracti del mateix grup, subgrup o agrupació professional a què s'opta: 0,10 punts per mes de serveis prestats.</span></li>
</ul>
<p><strong>Forma d'acreditació: </strong><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">S'haurà d'acreditar documentalment. Sempre que la persona aspirant no s'oposi expressament, en cas de serveis prestats a l'Ajuntament de Sant Antoni de Portmany, s'expedirà d'ofici el certificat que acrediti els serveis, el qual s'ha d'incorporar d'ofici a l'expedient. Si la persona aspirant s'oposa a la comprovació d'ofici, ho haurà d'aportar la persona aspirant.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">En el cas de serveis prestats a altres administracions públiques, cal aportar el certificat acreditatiu expedit per l'Administració en què s'hagin prestat aquests serveis.</span></span></span></p>
<p><strong>Altres mèrits (màxim 55 punts):</strong></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">I) Per a la superació d'exercicis en convocatòries anteriors (màxim 20 punts)</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Per a la valoració de la superació d'exercicis en convocatòries anteriors d'accés com a personal funcionari de carrera, en el mateix cos, escala, o especialitat a què s'opta, de la mateixa administració a què s'opta, amb un màxim de 20 punts:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">- Per haver superat el primer exercici d'un o diversos processos selectius: 4 punts per cada exercici amb un màxim de 8 punts.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">- Per haver superat més d'un exercici dins del mateix procés selectiu 12 punts.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">- Per haver superat més d'un exercici en diversos processos selectius: 15 punts.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">- Per haver superat tots els exercicis del procés selectiu: 20 punts.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Només es valorarà una sola vegada la superació dels exàmens en un mateix procés selectiu.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">En aquest apartat, quan es refereix a personal funcionari al mateix cos, escala, o especialitat, s'ha d'entendre que per Ajuntament, es refereix a personal funcionari a aquesta, escala, subescala, classe o categoria de l'administració a què s'opta. I al personal laboral en la mateixa categoria professional a què s'opta de l'administració a què s'opta.</span></span></span></p>
<p><strong>Forma d'acreditació </strong><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong>:</strong> S'haurà d'acreditar documentalment. Sempre que l'aspirant no s'hi oposi expressament, l'Ajuntament de Sant Antoni de Portmany, s'expedirà d'ofici el certificat que acrediti els exercicis superats i l'incorporarà a l'expedient. En cas contrari, l'ha d'aportar la persona aspirant.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">II) Formació acadèmica (màxim 15 punts)</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Quant a la formació acadèmica, es valoraran les titulacions acadèmiques oficials i reconegudes pel Ministeri d'Educació, d'acord amb els criteris següents:</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">La titulació acadèmica ha de ser diferent de la que s'acredita com a requisit d'accés, i del mateix o superior nivell.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Les titulacions acadèmiques han d'estar relacionades amb les funcions del cos, escala, especialitat o categoria a què s'opta. A aquests efectes es consideren relacionades amb les funcions de tots els cossos, escales o especialitats o categoria les titulacions de les branques de coneixement de ciències econòmiques, administració i direcció d'empreses, relacions laborals i recursos humans, ciències polítiques, sociologia, dret i especialitats jurídiques, informàtica i de sistemes, administració i gestió de la innovació, ciències del treball i relacions laborals.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Només es valorarà la titulació de nivell més alt que s'acredita, la puntuació de la qual no s'ha d'acumular a la d'altres titulacions que es posseeixi.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Per a la valoració concreta, amb un màxim de 15 punts, s'atorgarà la puntuació següent:</span></p>
<ul>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Títol d'estudis oficials de doctor, reconegut com a nivell MECES 4: 15 punts.</span></span></span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Títol d'estudis oficials de màster, llicenciatura, grau, enginyeria o arquitectura reconeguts com a nivell MECES 3: 13 punts.</span></span></span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Títol d'estudis oficials de diplomatura, grau, enginyeria tècnica o arquitectura tècnica com a nivell MECES 2: 11 punts.</span></span></span></span></li>
</ul>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">En aquest apartat, quan es refereix a personal funcionari al mateix cos, escala, o especialitat, cal entendre que per les administracions insulars i ajuntaments, es refereix a personal funcionari a aquesta, escala, subescala, classe o categoria. I al personal laboral de totes les administracions en la mateixa categoria professional a què s'opta</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">III) Coneixements de llengua catalana (màxim 15 punts)</span></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Quant als coneixements de llengua catalana, només es valorarà el certificat de nivell més alt que s'acredita, a més del certificat de llenguatge administratiu, la puntuació del qual s'ha d'acumular a la de l'altre certificat que s'acrediti. En tots els casos només es valoren els certificats de nivell superior a l'exigit com a requisit d'accés i amb un màxim d'1 punt. La puntuació a atorgar és la següent:</span></span></span></p>
<ul>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Pel nivell C1: 10 punts</span></span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Pel nivell C2: 12 punts</span></span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Pel llenguatge administratiu: 3 punts</span></span></span></li>
</ul>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">IV) Cursos de formació (màxim 20 punts)</span></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Es valoraran els cursos de formació rebuts o impartits certificats amb aprofitament o assistència, en el marc de l'Acord de Formació per a l'ocupació o dels Plans per a la Formació Contínua del Personal de les Administracions Públiques.</span></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Es valoraran tots els cursos de formació certificats amb aprofitament, impartits o promoguts per qualsevol administració pública de base territorial i escoles d'administració pública.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">També es valoraran en aquest apartat els cursos de formació homologats per les escoles d'administració pública, els cursos impartits per les organitzacions sindicals en el marc dels acords de formació contínua amb l'administració.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Els cursos amb aprofitament o impartits es valoraran a raó de 0,1 punts per hora. Els cursos amb assistència es valoraran a raó de 0,06666 punts per hora</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">No es valoraran en aquest apartat els certificats que no indiquin les hores de durada o crèdits de l'acció formativa, els que corresponguin a una carrera universitària, els de doctorat, la superació d'assignatures d'un estudi acadèmic, ni els derivats de processos selectius.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Si el certificat acreditatiu del curs indica crèdits, es valorarà a raó de 25 hores per cada crèdit ECTS.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Si no s'indica el tipus de crèdit, s'entendrà que són crèdits de l'ordenació universitària anterior (CFC o LRU) i, per tant, es valoraran a raó de 10 hores per crèdit.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Quan hi hagi discrepància entre les hores i els crèdits als certificats d'una acció formativa, prevaldran les hores.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">En tots els casos, es valoraran una sola vegada les accions formatives relatives a una mateixa qüestió o a un mateix programa, encara que se n'hagi repetit la participació.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Només es valorarà el certificat de nivell superior o el certificat que acrediti un nombre superior d'hores d'entre els referits a una mateixa aplicació d'ofimàtica a nivell d'usuari.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">V) Triennis reconeguts: fins a un màxim de 15 punts.</span></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Es valorarà cada trienni reconegut com a personal funcionari o com a personal laboral amb 3 punts per trienni, fins a un màxim de 15 punts.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><strong>Forma d'acreditació</strong>: En cas que la persona interessada no s'hi oposi expressament, l'Ajuntament de Sant Antoni de Portmany incorporarà d'ofici a l'expedient un extracte dels triennis reconeguts al personal funcionari de l'Ajuntament. En el cas de triennis reconeguts per altres administracions públiques, cal aportar el certificat o document acreditatiu expedit per l'Administració corresponent.</span></span></span></span></p>
<p> </p>
<p style="text-align:center"> </p>
]]
52423
text/html
2022-12-03
667526
CAIB
ca
52411
ca
CAIB
CAIB
ca
CAIB
221877
2022-12-10
CAIB
text/html
ca