ca
CAIB
ca
CAIB
2022-10-20
217869
CAIB
text/html
430
ca
665656
2022-10-20
42517
![CDATA[Aprovació definitiva de la modificació del reglament de productivitat de l’Ajuntament de Capdepera. Exp. 4016/2022]]
text/html
2022-10-18
2022-10-20
CAIB
606330
![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Finalitzat el termini per poder formular al·legacions contra l'acord adoptat per l'Ajuntament en Ple a la sessió del 4 d'agost de 2022, publicat en el <em>Bulletí Oficial de les Illes Balears</em> en data 27 d'agost de 2022, relatiu a la modificació del reglament de productivitat de l'Ajuntament de Capdepera, no s'ha produït<span style="color:#c9211e"> </span>cap al·legació. En conseqüència, de conformitat amb el que estableix l'article 49 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, així com l'article 102 de la Llei 20/2006, de 15 de desembre, municipal i de règim local de les Illes Balears, queda definitivament aprovat la modificació del reglament.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Queda així:</span></span></p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:110%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><strong>REGLAMENT REGULADOR DELS CRITERIS D'ATORGAMENT DEL COMPLEMENT DE PRODUCTIVITAT DELS EMPLEATS</strong></span><span style="color:#000000"><strong> </strong></span><span style="color:#000000"><strong>PÚBLICS</strong></span><span style="color:#000000"><strong> </strong></span><span style="color:#000000"><strong>DE</strong></span><span style="color:#000000"><strong> </strong></span><span style="color:#000000"><strong>L'AJUNTAMENT</strong></span><span style="color:#000000"><strong> </strong></span><span style="color:#000000"><strong>DE</strong></span><span style="color:#000000"><strong> </strong></span><span style="color:#000000"><strong>CAPDEPERA</strong></span></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>Exposició de motius</strong></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">L'Ajuntament de Capdepera, en ús de la potestat reglamentària com a expressió del principi democràtic que li atorguen l'article 4.1.</span><span style="color:#000000"><em>a)</em></span><span style="color:#000000"> de la</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases del Règim Local -LRBRL- i 100 de la Llei 20/2006, de 15 de desembre, municipal i de</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">règim local de les Illes Balears -LRLIB-, i de la facultat prevista als articles 5 i 6 del Reial decret 861/1986, de 25 d'abril, pel qual s'estableix</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">el règim de les retribucions dels funcionaris d'Administració Local, aprova el present Reglament, que s'aplicarà respectant, en tot cas, la resta</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">de</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">normativa sobre</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">funció pública que sigui<span style="color:#000000"> </span>d'aplicació.</span></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Mitjançant l'aplicació del sistema de Complement de Productivitat l'Ajuntament de Capdepera pretén valorar, amb objectivitat màxima,</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">l'especial rendiment, l'activitat extraordinària i l'interès i iniciativa amb la qual els empleats públics exerceixen les seves funcions, a fi</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">d'obtenir</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">una major</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">i</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">millor</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">qualitat</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">en</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">la</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">prestació del servei</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">al<span style="color:#000000"> </span>ciutadà.</span></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">D'acord amb l'establert en l'article 5 del Reial decret 861/1986, de 25 d'abril, de règim de les retribucions dels funcionaris de l'Administració</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">local, que en relació amb el complement de productivitat disposa que correspon al Batle de la Corporació la distribució de les quanties entre</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">els diferents programes o àrees i l'assignació individual del complement de productivitat amb subjecció als criteris que sobre aquest tema hagi</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">establert</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">el</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">Ple</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">de la<span style="color:#000000"> </span>Corporació.</span></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Atès que l'apreciació de la productivitat s'haurà de realitzar en funció de circumstàncies objectives relacionades directament amb</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">l'acompliment</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">del lloc</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">de treball</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">i</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">dels objectius que</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">se</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">li</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">assignin.</span></span></span></span></p>
<p> </p>
<p style="text-align:center"><strong>CAPÍTOL I<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>DISPOSICIONS GENERALS</strong></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><strong>Article</strong></span><span style="color:#000000"><strong> </strong></span><span style="color:#000000"><strong>1.</strong></span><span style="color:#000000"><strong> </strong></span><span style="color:#000000"><strong>Concepte</strong></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">El complement de productivitat és un complement de lloc de treball que retribueix l'especial rendiment, l'activitat extraordinària i l'interès o</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">iniciativa</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">amb</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">el</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">qual s'exerceix</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">un</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">lloc</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">de treball.</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">Es tracta, per tant, d'un element retributiu encaminat a fomentar l'aportació, esforç i implicació personal de l'empleat públic en l'organització</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"> </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">de</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"> </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">l'Ajuntament</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"> </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">de Capdepera.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">En cap cas, les quanties assignades per complement de productivitat durant un període de temps podran originar cap tipus de dret individual</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"> </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">respecte</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"> </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">de les</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"> </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">valoracions</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"> </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">o apreciacions</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"> </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">corresponents</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"> </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">a</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"> </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">períodes successius.</span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong>Article</strong></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong> </strong></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong>2.</strong></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong> </strong></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong>Àmbit</strong></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong> </strong></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong>d'aplicació</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">El present reglament serà aplicable per al càlcul de la productivitat que s'haurà d'abonar a tot el personal al servei de l'Ajuntament de</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">Capdepera inclòs en l'àmbit d'aplicació del Conveni o del Pacte regulador de les condicions de treball de l'Ajuntament de Capdepera amb el</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">personal</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">al</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">seu</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">servei.</span></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:#ffffff"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Serà requisit indispensable per optar a percebre el complement de productivitat regulat en l'article 4 haver prestat serveis a l'Ajuntament de</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">Capdepera</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">com</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">a</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">funcionari o</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">personal laboral</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">per un període</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">mínim</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">d'un any.</span></span></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:110%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">No</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">obstant</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">l'anterior,</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">queden</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">expressament</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">exclosos</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">de</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">l'àmbit</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">d'aplicació</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">del</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">present</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">reglament</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">i,</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">en</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">conseqüència,</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">no</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">podran</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">percebre</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">cap</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">quantitat</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">en</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">concepte</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">de complement</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">de productivitat:</span></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">1. El personal</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"> </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">funcionari</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"> </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">eventual</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"> </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">o</span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"> </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">de confiança.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">2. El personal funcionari o laboral que presti una relació de servei retribuïda o no de caràcter temporal com a conseqüència de convenis<span style="color:#000000"> </span>de col·laboració, inserció, pràctiques, formació i uns altres de similars (alumnes i docents d'escoles taller o tallers de formació,</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">personal en règim de col·laboració social a l'empara del Reial decret 1447/1982, de 25 de juny, sobre mesures de foment de</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">l'ocupació,<span style="color:#000000"> </span>...).</span></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">3. El<span style="color:#000000"> </span>personal</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">que</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">exerceixi</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">la</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">condició</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">de</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">becari</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">en</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">qualsevol</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">dels</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">departaments<span style="color:#000000"> </span>municipals.</span></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">4. El<span style="color:#000000"> </span>personal</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">o</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">professional</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">la</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">relació</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">de</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">serveis</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">amb</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">l'Ajuntament</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">de</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">Capdepera</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">de</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">la</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">qual</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">es</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">derivi</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">d'un</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">contracte</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">administratiu</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">(subjecte</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">a</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">la</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">Llei</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">de contractes</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">de les</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">Administracions<span style="color:#000000"> </span>Públiques).</span></span></span></span></p>
<p> </p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>CAPÍTOL II<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong></span></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong>QUANTIA</strong></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong> </strong></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong>I</strong></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong> </strong></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong>CRITERIS</strong></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong> </strong></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong>PER</strong></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong> </strong></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong>ESTABLIR</strong></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong> </strong></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong>EL</strong></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong> </strong></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong>REPARTIMENT</strong></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong> </strong></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong>DE</strong></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong> </strong></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong>LA</strong></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong> </strong></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong>PRODUCTIVITAT</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><strong>Article</strong></span><span style="color:#000000"><strong> </strong></span><span style="color:#000000"><strong>3.</strong></span><span style="color:#000000"><strong> </strong></span><span style="color:#000000"><strong>Quantia</strong></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">La quantitat global destinada a l'assignació de complement de productivitat serà la disponible al pressupost aprovat, o si escau en el pressupost</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">prorrogat,</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">que</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">s'incrementarà</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">anualment,</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">de</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">conformitat</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">amb</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">allò</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">previst</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">en</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">la</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">Llei</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">de</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">pressupostos</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">generals</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">de</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">l'Estat.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">La</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">quantia</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">del</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">complement</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">de</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">productivitat</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">es</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">determinarà</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">en</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">funció</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">del</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">temps</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">dedicat</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">i</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">dels</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">resultats</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">extraordinaris</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">obtinguts,</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">i</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">es</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">valorarà</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">la repercussió que l'actuació del funcionari / de la funcionària hagi tingut en el compliment dels objectius de l'organització. L'estimació dels</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">imports es durà a terme tenint en compte el Grup o Subgrup de classificació del funcionari i les retribucions corresponents al seu lloc de</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">treball, així com les economies obtingudes com a conseqüència del seu interès i iniciativa personal. Per tal de garantir l'objectivitat de les</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">quantitats assignades, els imports de les quals es consensuaran en la Mesa General de Negociació, respectant els límits establerts a l'art. 7 del RD</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">861/86,</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">el</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">Batle</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">obrirà</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">el</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">procediment mitjançant</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">Decret,</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">el</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">qual</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">haurà</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">de contenir</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">almenys</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">els</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">següents</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">apartats:</span></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">- Període</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">d'aplicació</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">i</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">valoració</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">de</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">la</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">productivitat</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">a</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">abonar.</span></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">- Quantitat</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">màxima</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">salarial</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">que</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">s'aplicarà</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">al</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">pagament</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">de</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">la</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">productivitat.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">- Delimitació</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">justificativa</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">del</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">personal</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">a</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">la</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">qual</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">se</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">li</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">reconeixerà</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">una</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">quantia</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">en</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">concepte</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">de</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">productivitat</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">i</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">determinació</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">de</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">la</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">massa</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">salarial</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">que s'aplicarà</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">al</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">pagament</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">de productivitat en</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">el</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">seu</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">conjunt.</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong>Article</strong></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong> </strong></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong>4.</strong></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong> </strong></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong>Criteris</strong></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong> </strong></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong>per</strong></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong> </strong></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong>establir</strong></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong> </strong></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong>el</strong></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong> </strong></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong>repartiment</strong></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong> </strong></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong>de</strong></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong> </strong></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong>la</strong></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong> </strong></span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong>productivitat</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Les</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">quanties</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">del</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">complement</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">de</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">productivitat</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">s'assignaran</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">d'acord</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">amb</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">els</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">següents</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">paràmetres:</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">- Inclouran una puntuació d'1 a 10 punts, dels quals 60 punts seran el 100% de la quantia individual màxima a percebre per empleat, i<span style="color:#000000"> </span>es</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">rebutjarà la</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">resta</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">de la</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">puntuació obtinguda una</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">vegada s'hagi</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">aconseguit</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">aquest<span style="color:#000000"> </span>màxim.</span></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">- Si<span style="color:#000000"> </span>s'obtingués</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">una</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">puntuació</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">inferior</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">a</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">60</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">punts,</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">s'abonarà</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">la</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">productivitat</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">del</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">lloc</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">concret</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">sobre</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">la</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">base</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">de</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">criteris</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">de<span style="color:#000000"> </span>proporcionalitat. </span></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><strong>Article</strong></span><span style="color:#000000"><strong> </strong></span><span style="color:#000000"><strong>5.</strong></span><span style="color:#000000"><strong> </strong></span><span style="color:#000000"><strong>Descripció</strong></span><span style="color:#000000"><strong> </strong></span><span style="color:#000000"><strong>dels</strong></span><span style="color:#000000"><strong> </strong></span><span style="color:#000000"><strong>paràmetres</strong></span><span style="color:#000000"><strong> </strong></span><span style="color:#000000"><strong>avaluables</strong></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">1. Lideratge: Mesurarà l'aptitud de l'empleat en relació amb la seva posició en l'organització per liderar. Es tindrà especial atenció al lideratge<span style="color:#000000"> </span>motivacional, entès com aquell fenomen del grup que concorre quan la situació demanda que un individu influenciï i coordini les activitats</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">d'un</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">grup cap</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">a</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">la</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">consecució<span style="color:#000000"> </span>d'un objectiu comú.</span></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">2. Absentisme: Mesurarà amb caràcter general l'assistència al treball, i es ponderaran amb una menor puntuació les situacions administratives<span style="color:#000000"> </span>diferents</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">de</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">la</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">d'actiu,</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">IT</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">per</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">raó</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">de</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">malaltia</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">comuna</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">o</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">accident</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">no</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">laboral</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">superior</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">a</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">20</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">dies,</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">les</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">indisposicions</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">justificades</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">o</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">no,</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">els</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">permisos</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">i</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">llicències</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">no</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">retribuïdes</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">o</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">discrecionals,</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">les</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">llicències</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">indegudament</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">justificades</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">i</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">qualsevol</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">absència<span style="color:#000000"> </span>injustificada.</span></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">3. Càrrega de treball impròpia: Càrrega de treball suportada per absència del personal del mateix Departament, bé per absentisme justificat o<span style="color:#000000"> </span>per absentisme no justificat i no hagi estat efectuada cap substitució, es tracti d'existència de plaça vacant no exercida o d'aquelles tasques</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">alienes</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">al</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">seu</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">propi lloc</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">de treball</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">que assumeixin<span style="color:#000000"> </span>voluntàriament.</span></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">4. Iniciativa i aportacions: Mesurarà la proposta de solucions o aportacions per a la superació o solució dels problemes generats en el curs del treball, disseny de documents o procediments administratius o de treball, fluxos de treball, manteniment administratiu, contribució a la creació d'una cultura organitzativa de bona administració. </span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">5. Qualificació acadèmica addicional: Aquest paràmetre mesurarà la qualificació acadèmica personal de l'empleat superior a l'exigida per a l'accés al seu lloc de treball, i la seva incidència observable en l'increment del valor del seu treball. Juntament amb l'avaluació s'haurà d'adjuntar una còpia simple del títol que hagi aportat l'avaluat, si aquesta no obra a l'Ajuntament. S'entendrà com a tal Llicenciatura, Diplomatura, Grau Universitari, Màster oficial o de Postgrau, Doctorat, Batxillerat o equivalent.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">6. Seguretat en les condicions de treball: Mesurarà la contribució individual a la consecució de les condicions de treball segures, amb especial atenció en aquells llocs de treball d'especial penositat, perillositat i ús d'EPI (Equip de Protecció Individual).</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">7. Activitat extraordinària: Mesurarà la contribució extraordinària en relació amb el treball i la predisposició a realitzar aquesta activitat, independentment que aquesta sigui remunerada.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">8. Qualitat dels treballs: Mesurarà el grau de qualitat dels treballs, ja siguin de contingut manual o intel·lectual en termes de grau d'ajust a les prescripcions que li resultin d'aplicació i a la integració de tècniques de modernització i qualitat.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">9. Flexibilitat en la interpretació de les funcions pròpies: Es mesurarà sobre la base del grau de flexibilitat demostrat per l'empleat en l'acte d'interpretació de les funcions pròpies en relació amb les comeses que se li encomanin. Per contra, no es computarà la rigidesa excessiva en la interpretació de les funcions pròpies. </span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El present paràmetre té per objecte valorar la responsabilització de l'empleat i el seu acte de concepció com a part d'una organització que necessita, per al seu bon funcionament, un grau d'enteniment entre les parts que la formen, tot conciliant els drets i deures laborals des de la interpretació d'una Administració Pública que ha d'anteposar l'interès general a l'interès particular. </span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">10. Transparència, organització i reducció de temps i costos: Mesurarà l'aplicació de les mesures contingudes en la Llei de transparència, així com la reducció en els temps de treball i en els costos, tramitacions, atenció de comunicats</span><span style="color:#c9211e"> </span><span style="color:#000000">de treball i les millores en l'organització i control d'expedients, atestats, bases de dades, patrimoni, etc</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">11. Carrera professional: La carrera professional del personal de l'Ajuntament de Capdepera és el conjunt ordenat de les seves oportunitats d'ascens i de les expectatives de progrés professional d'acord amb els principis d'igualtat, mèrit i capacitat. Aquesta carrera ha de contribuir, així mateix, a l'actualització i el perfeccionament de la qualificació d'aquest personal així com a la millora de la prestació del servei públic a l'Ajuntament de Capdepera.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El model de productivitat de carrera professional horitzontal s'estructura en quatre nivells en cadascun dels quals el professional ha de romandre un període mínim de temps per adquirir les competències necessàries per accedir al nivell superior. </span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El període mínim de serveis prestats per accedir a cada nivell és el següent: </span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">- Nivell 1: 5 anys. </span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">- Nivell 2: 10 anys. </span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">- Nivell 3: 15 anys. </span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">- Nivell 4: 20 anys.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Es consideren serveis prestats a aquest efecte de requisits d'experiència prèvia d'accés a la carrera professional horitzontal els períodes de temps en situació de servei actiu o en situació amb reserva de plaça exercits en un lloc del mateix cos o escala —i especialitats, si escau— o a una categoria professional equivalent en qualsevol Administració pública. </span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La quantia en còmput anual de la productivitat de carrera professional a cada nivell és la següent:</span></span></p>
<table border="1" style="border:1px solid #000000; width:677px">
<thead>
<tr>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Funcionaris - Laborals</strong></span></span></span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Subgrup A1 / Grup prof. A</strong></span></span></span></p>
</td>
<td style="width:109px">
<p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Subgrup A2/ Grup prof. B</strong></span></span></span></p>
</td>
<td style="width:71px">
<p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Subgrup B</strong></span></span></span></p>
</td>
<td style="width:100px">
<p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Subgrup C1/ Grup prof. C</strong></span></span></span></p>
</td>
<td style="width:102px">
<p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Subgrup C2/ Grup prof D</strong></span></span></span></p>
</td>
<td style="width:107px">
<p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Altres Agrup/ Grup prof E</strong></span></span></span></p>
</td>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><span style="color:#000000">Nivell 1</span></span></span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><span style="color:#000000">687,50 </span></span></span></p>
</td>
<td style="width:109px">
<p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><span style="color:#000000">625,00 </span></span></span></p>
</td>
<td style="width:71px">
<p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><span style="color:#000000">562,50 </span></span></span></p>
</td>
<td style="width:100px">
<p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><span style="color:#000000">500,00 </span></span></span></p>
</td>
<td style="width:102px">
<p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><span style="color:#000000">437,50 </span></span></span></p>
</td>
<td style="width:107px">
<p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><span style="color:#000000">375,00 </span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><span style="color:#000000">Nivell 2</span></span></span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><span style="color:#000000">1.375,00 </span></span></span></p>
</td>
<td style="width:109px">
<p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><span style="color:#000000">1.250,00 </span></span></span></p>
</td>
<td style="width:71px">
<p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><span style="color:#000000">1.125,00 </span></span></span></p>
</td>
<td style="width:100px">
<p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><span style="color:#000000">1.000,00 </span></span></span></p>
</td>
<td style="width:102px">
<p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><span style="color:#000000">875,00 </span></span></span></p>
</td>
<td style="width:107px">
<p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><span style="color:#000000">750,00 </span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><span style="color:#000000">Nivell 3</span></span></span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><span style="color:#000000">2.062,50 </span></span></span></p>
</td>
<td style="width:109px">
<p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><span style="color:#000000">1.875,00 </span></span></span></p>
</td>
<td style="width:71px">
<p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><span style="color:#000000">1.687,50 </span></span></span></p>
</td>
<td style="width:100px">
<p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><span style="color:#000000">1.500,00 </span></span></span></p>
</td>
<td style="width:102px">
<p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><span style="color:#000000">1.312,50 </span></span></span></p>
</td>
<td style="width:107px">
<p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><span style="color:#000000">1.125,00 </span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><span style="color:#000000">Nivell 4</span></span></span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><span style="color:#000000">2.750,00 </span></span></span></p>
</td>
<td style="width:109px">
<p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><span style="color:#000000">2.500,00 </span></span></span></p>
</td>
<td style="width:71px">
<p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><span style="color:#000000">2.250,00 </span></span></span></p>
</td>
<td style="width:100px">
<p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><span style="color:#000000">2.000,00 </span></span></span></p>
</td>
<td style="width:102px">
<p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><span style="color:#000000">1.750,00 </span></span></span></p>
</td>
<td style="width:107px">
<p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><span style="color:#000000">1.500,00 </span></span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">12. Saturació per càrrega laboral: Mesurarà l'excés de la càrrega laboral en el desenvolupament de la tasca habitual inherent al lloc de treball.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">13. Altres paràmetres: Mesurarà amb els mateixos criteris de contribució a l'increment de la productivitat del factor treball altres paràmetres a especificar en el lloc reservat al present apartat en la fitxa d'avaluació.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>Article 6. Període d'abonament del complement de productivitat </strong></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El complement de productivitat establert en el present reglament s'abonarà a mes vençut, sempre que constin en l'expedient els informes o fitxes individuals d'acord amb l'annex I del present reglament. </span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>Disposició addicional primera </strong></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La proposta d'abonament del complement de productivitat la realitzarà el Batle o el regidor de l'àrea que es consideri competent per efectuar l'avaluació i haurà d'expressar, de forma individualitzada, la puntuació total obtinguda en la fitxa individual expressada al present document. Així mateix, haurà d'indicar quines són les circumstàncies que hagin estat tingudes en compte en cada cas individual. </span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El Batle o el Regidor de l'àrea podrà determinar un treballador de l'Ajuntament per col·laborar en l'avaluació, sota criteris objectius que posin de manifest la idoneïtat d'aquest col·laborador per a aquesta funció. En qualsevol cas s'haurà de seguir el següent ordre: </span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">1. Cap del departament o àrea.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">2. Desenvolupar funcions de prefectura o de cap de departament accidental.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">3. Exercir la classificació professional més elevada del departament o àrea.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">4. Tenir la major antiguitat respecte dels avaluats.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">5. Altres criteris motivats.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>Disposició addicional segona </strong></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">No es considera absentisme la situació d'Incapacitat Laboral Transitòria que en còmput anual no superi els 20 dies laborables, ni tampoc les absències derivades de violència de gènere, en congruència amb la Llei Orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de mesures de protecció integral contra la violència de gènere. </span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">En qualsevol cas, es consideren com a dies efectius a l'efecte del còmput del període mínim d'assistència: les vacances, els dies d'assumptes propis, les llicències regulades, la IT per accident laboral o malaltia professional, la baixa per maternitat, la reducció de jornada per guarda legal i les excedències vinculades a la conciliació de la vida laboral i familiar. </span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Per contra, es descompten els dies per raó de situacions administratives diferents de la d'actiu, IT per raó de malaltia comuna o accident no laboral superior a 20 dies, les indisposicions justificades o no, els permisos i llicències no retribuïdes o discrecionals, les llicències indegudament justificades i qualsevol absència injustificada. </span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><strong>Disposició addicional tercera</strong></span><span style="color:#000000"> </span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La quantia global del complement de productivitat es fixarà anualment amb l'aprovació dels Pressupostos Generals de l'Ajuntament, sota negociació prèvia amb els agents socials, que per a l'exercici 2017 és de 278.992,67 €. </span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Aquesta quantia s'actualitzarà anualment com a mínim amb el percentatge de variació de la massa retributiva global que es reculli en la corresponent Llei de pressupostos generals de l'Estat. En els supòsits d'augment de la quantia global destinada al complement de productivitat, aquesta s'aplicarà de forma preferent a augmentar el percentatge destinat a la promoció de la carrera professional i a la correcció de l'absentisme. </span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><strong>Disposició addicional quarta</strong></span><span style="color:#000000"> </span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">El model de fitxa d'avaluació serà</span><span style="color:#c9211e"> </span><span style="color:#000000">el de l'annex 1. </span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Aquest reglament entrarà en vigor una vegada publicat íntegrament en el </span><span style="color:#000000"><em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em></span><span style="color:#000000"> i transcorregut el termini previst en l'art. 70.2 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases de règim local. </span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El present reglament romandrà vigent fins que se n'aprovi una modificació o derogació. Se'n revisarà anualment el funcionament. </span></span></p>
<p> </p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Capdepera, 17 d'octubre de 2022</span></span></span></p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>El batle<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong></span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Rafel Fernández Mallol</span></span></p>
]]
CAIB
42521
CAIB
ca