<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2022/11571/661092/aprovacio-de-l-oferta-d-estabilitzacio-de-treball-/xml">
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">890</env:ordre>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2022/11571/661092/aprovacio-de-l-oferta-d-estabilitzacio-de-treball-/"/>
    <env:dataRegistre>2022-05-24</env:dataRegistre>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Expedient: 18/2022&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;En virtut de la Resolució de Presidència&amp;nbsp; núm. 2022/006, de data 23 de maig&amp;nbsp; de 2022, s'ha disposat el següent:&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;“RESOLUCIÓ PRESIDÈNCIA&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;em&gt;En compliment de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat a l'ocupació pública.( BOE núm. 312, de 29 de desembre de 2021) que autoritza una tassa addicional d'estabilització de treball temporal que inclou aquelles places de naturalesa estructural dotades pressupostàriament i ocupades de manera temporal i ininterrompudament al menys els tres anys anteriors a 31 de desembre de 2020.&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;em&gt;Atès l'establert a l'article 2, i a les Disposicions Addicionals 6 i 8na de l'esmentada norma.&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;em&gt;S'ha instruït expedient en compliment dels arts. 91.1 de la LBRL i 128.1 del TRRL sobre formulació per les Corporacions Locals de l'Oferta de Col·locació Pública, en el que consten:&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;em&gt;Memòria justificativa del Departament de personal, en data de 9 de maig de 2022, relativa a les places afectades per l'estabilització, i el sistema previst de provisió.&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;em&gt;Proposta de Batlia de les places a incloure a l'oferta d'estabilització, de data 12 de maig de 2022.&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;em&gt;Una vegada negociat en el si de la Comissió paritària de l'empresa municipal en sessió de 12 de maig de 2022.&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;em&gt;Atesa la proposta final remesa als membres de la Comissió negociadora.&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;em&gt;Informe jurídic de procediment emès en data de 17 de maig de 2022&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;em&gt;En ús de les atribucions que em confereix la legislació RESOLC:&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;em&gt;Primer. Aprovar l'Oferta d'Estabilització del treball temporal, que conté els següents llocs de treball, pel sistema previst a la Disposició Addicional 6na de la Llei 20/2021:&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;

&lt;table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:75%"&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:190px"&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;em&gt;Personal Laboral RSU)&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:71px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;em&gt;31&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;em&gt;19&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;em&gt;29&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;em&gt;30&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;em&gt;28&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;em&gt;32&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;em&gt;22&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:174px"&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;em&gt;Peó Recollida fems&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:70px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;em&gt;7&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:190px"&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;em&gt;Personal Laboral (RSU)&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:71px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;em&gt;3&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;em&gt;9&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;em&gt;4&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;em&gt;5&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:174px"&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;em&gt;Oficial 1ª conductor&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:70px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;em&gt;4&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:190px"&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;em&gt;Personal Laboral(SA)&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:71px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;em&gt;12&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:174px"&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;em&gt;Oficial 2ª picapedrer&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:70px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;em&gt;1&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:190px"&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;em&gt;Personal Laboral (SA)&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:71px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;em&gt;13&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:174px"&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;em&gt;Oficial 2ª fontaner&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:70px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;em&gt;1&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:190px"&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;em&gt;Personal Laboral (Administració)&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:71px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;em&gt;03&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;em&gt;05&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:174px"&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;em&gt;Administratiu/va&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:70px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;em&gt;2&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;

&lt;div style="page-break-after:always"&gt;&lt;span style="display:none"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&lt;em&gt;Segon. Publicar aquesta resolució al tauler d'edictes de l'empresa municipal i al BOIB als efectes corresponents”&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;Pollença, en la data de signatura electrònica &lt;em&gt;(23 de maig de 2022)&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;(El president&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;em&gt;Bartomeu Cifre Ochogavía)&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
    <env:dataPublicacio>2022-05-26</env:dataPublicacio>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/223"/>
    <env:idEnviament>661092</env:idEnviament>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2022/11571"/>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">21112</env:numPaginaInicial>
    <dc:date>2022-05-26</dc:date>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">21113</env:numPaginaFinal>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/472"/>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Aprovació de l'oferta d'estabilització de treball temporal de l'Empresa Municipal de Serveis EMSER 2002 SLU]]</env:sumariEnviament>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/2053"/>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <env:numeroRegistre>292015</env:numeroRegistre>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>