660831 ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">“<strong>Antecedents</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Publicat al BOE núm. 312, de 29 de desembre de 2021, la «resolució de 23 de desembre de 2021, de la Secretaria d'Estat de Turisme, per la qual es publica l'Acord de la Conferència Sectorial de Turisme, pel qual es fixen els criteris de distribució, així com el repartiment resultant per a les comunitats autònomes, del crèdit destinat al finançament d'actuacions d'inversió per part d'entitats locals en el marc del Component 14 Inversió 1 del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència».</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Donat que la resolució abans exposada ha atorgat una subvenció nominativa a la mancomunitat de 2.994.037 euros pel desenvolupament de plans d'acció en turisme sostenible dins el marc dels fons europeus next generation.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Donat que a conseqüència de la subvenció abans exposada, la mancomunitat del pla de Mallorca va adoptar l'acord pel qual s'estableix la necessitat de crear la plaça turisme vinculada a aquesta subvenció de fons europeus i, per això, es regula a aquesta resolució les bases específiques que han de regir els processos selectius per a la contractació laboral temporal del personal corresponent a les categoria de Tècnic/a de Turisme.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Per tot això, dicto la següent,</span></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Resolució</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Aprovar l'annex de la present resolució que correspon a les bases reguladores que han de regir el procés selectiu corresponent per a la contractació laboral temporal del personal corresponent a la categoria de Tècnic/a en turisme vinculat als fons next generation i al projecte de sostenibilitat turística del Pla de Mallorca.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">2. Publicar aquesta Resolució al Butlletí Oficial de les Illes Balears.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Interposició de recursos: contra aquesta Resolució que no exhaureix la via administrativa es pot interposar recurs d'alçada davant la presidenta de la Mancomunitat del Pla de Mallorca, en el termini d'un mes, a partir de l'endemà al de la publicació de la present Resolució al Butlletí Oficial de les Illes Balears. Contra la desestimació expressa del recurs d'alçada es pot interposar recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos, a partir de l'endemà de la recepció de la notificació de la desestimació de l'esmentat recurs. Transcorreguts tres mesos des de la interposició del recurs sense que s'hagi notificat la resolució, es pot interposar el recurs contenciós administratiu, contra la desestimació presumpta del recurs d'alçada, temporal sense limitació, mentre no hi hagi resolució expressa. No obstant això, es pot interposar, en el seu cas, qualsevol altre recurs que s'estimi pertinent. Tot això, de conformitat amb el que s'estableix en la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa i la llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.”</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Petra, a la data establerta al marge del document<em> (16 de maig de 2022)</em></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>La presidenta de la Mancomunitat Pla de Mallorca<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span></strong>Joana Maria Pascual Sansó</span></p> <p style="text-align:center"> </p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANNEX <span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span>Convocatòria per a la contractació laboral temporal d'un/a tècnic/a de turisme per a la Mancomunitat Pla de Mallorca</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Primera. Objecte de la convocatòria.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'objecte d'aquesta convocatòria és seleccionar un/a tècnic/a turístic/a de la Mancomunitat Pla de Mallorca, així com crear una borsa de treball per a possibles contractacions futures, pel desenvolupament del pla de turisme sostenible aprovat per «resolució de 23 de desembre de 2021, de la Secretaria d'Estat de Turisme, per la qual es publica l'Acord de la Conferència Sectorial de Turisme, pel qual es fixen els criteris de distribució, així com el repartiment resultant per a les comunitats autònomes, del crèdit destinat al finançament d'actuacions d'inversió per part d'entitats locals en el marc del Component 14 Inversió 1 del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència», publicat al BOE núm. 312, de 29 de desembre de 2021.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Justificació: la necessitat d'aquesta convocatòria és per contractar una persona per a la plaça de tècnic/a de turisme de la Mancomunitat Pla de Mallorca que es fonamenta en la urgència de cobrir la plaça de forma immediata per donar cobertura a la feina extraordinària que genera a la Mancomunitat la subvenció abans esmentada. Així mateix, també es poden nomenar per subvenir a necessitats urgents, extraordinàries i circumstancials d'increment d'activitat que, si n'hi ha, s'han de determinar en el moment de nomenar la persona interina.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La subvenció exposada fa que sigui necessari per al funcionament adequat dels serveis de la Mancomunitat, el nomenament de personal tècnic de turisme, i si és necessari, es farà de forma urgent amb aquesta borsa, a fi de poder cobrir de manera immediata totes les situacions de necessitat que es puguin produir.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La naturalesa dels llocs a cobrir és la següent:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Personal laboral amb 6 mesos de període de prova.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nivell: 2</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Durada: fins al 30 de juny del 2025.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Forma de provisió: concurs-oposició (entrevista)</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Funcions: les pròpies del lloc de treball de tècnic de turisme i les pròpies per al desenvolupament del projecte de turisme sostenible dels fons europeus next generation (dins aquestes funcions les principals en la gestió dels fons europeus seran el seguiment del pla de sostenibilitat i l'emissió d'informes tècnics, si fos necessari, per la valoració dels projectes presentats a les licitacions incorporades al pla de sostenibilitat), així com els que se li encomanin per la presidenta o el gerent dins el seu àmbit.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La jornada laboral és de 37,5 hores, preferiblement al matí de 8:30 a 15:00, però podrà ser modificat si n'escau i per raons del servei per acord de la presidenta.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El lloc de treball serà a Petra, seu de la mancomunitat, tots els dies laborables menys els dimecres, els quals, s'haurà de desplaçar a l'oficina de Sineu amb el mateix horari.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Segona. Normativa aplicable</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La normativa aplicable ve determinada per la Llei 7/1985, de 2 d'abril, que regula les bases del règim local; Llei autonòmica 20/2006, de 15 de desembre, municipal i de règim local de les Illes Balears; Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic; Llei autonòmica 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears; Reial decret legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local i, supletòriament, el Decret 30/2009, de 22 de maig, pel qual s'aprova el procediment de selecció de personal funcionari interí al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears; Decret 27/1994, d'11 de març, Reglament d'ingrés del personal al servei de la CAIB, i Reial decret 364/1995, de 10 de març, Reglament general de l'ingrés del personal al servei de l'administració general de l'Estat, en el que sigui d'aplicació. Així com tota la vinculada al personal laboral temporal relacionat amb l'execució dels fons next generation.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tercera. Requisits de les persones aspirants</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per ser admeses i participar en el procés selectiu, les persones interessades, en la data en què acaba el termini d'admissió d'instàncies, han de reunir els requisits següents:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Tenir la nacionalitat espanyola o la d'un estat membre de la Unió Europea, o ser nacional d'altres estats amb les condicions que estableix algun dels apartats de l'art. 57 del RDL 5/2015, de 30 d'octubre, text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Tenir 16 anys complerts i no excedir, si s'escau, de l'edat màxima de jubilació forçosa.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) No haver estat acomiadada mitjançant expedient disciplinari, de cap Administració, entitat o empresa integrada en el sector públic. No haver estat separada mitjançant expedient disciplinari del servei de cap de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitada per sentència ferma, per exercir funcions públiques. I tampoc no estar sotmesa a sanció disciplinària o condemna. Tot això de conformitat amb l'article 56 1 d) del RDL 5/2015 esmentat.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) No patir limitacions funcionals que li impedeixin acomplir les funcions per a cada lloc. (Si l'aspirant que obté la plaça té un grau de discapacitat superior al 33 % ha de presentar, de conformitat amb la normativa vigent, el certificat corresponent).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Estar en possessió del títol Grau en turisme, grau en turisme i gestió del lleure, grau en turisme i lleure, grau en empreses i activitats turístiques, grau en gestió de turisme, grau en gestió del turisme i hoteleria, grau en gestió hotelera i turisme, grau en gestió turística i hotelera, grau en direcció hotelera. Tots aquests estudis han de ser oficials i finalitzats o en condicions d'obtenir la titulació en la data en què finalitza el termini per&nbsp; presentar les sol·licituds. En cas de persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola han d'acreditar l'homologació de la titulació exigida.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Acreditar el requisit de coneixements de llengua catalana corresponent al Nivell C1 o estar en condicions d'obtenir-lo en la data en què finalitza el termini per presentar les sol·licituds. Aquests coneixements s'han d'acreditar amb un certificat oficial expedit per l'Escola Balear d'Administració Pública o expedit o homologat per l'òrgan competent en matèria de política lingüística. O els que es determinen en les ordres de la Conselleria d'Educació. Si es tracta d'equivalències o convalidacions, s'han d'acreditar.&nbsp; </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g) Tenir la capacitat funcional, física i psíquica per desenvolupar les tasques.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">h) Abans de signar el contracte, la persona interessada ha de fer constar que no fa cap altra activitat en cap lloc del sector públic que delimita l'art. 1 de la Llei 53/1984, i que no percep pensió de jubilació, retir o orfandat. Si fa alguna activitat privada, ho ha de declarar en el termini de 10 dies des que ha signat el contracte, perquè la corporació pugui adoptar un acord sobre compatibilitat o incompatibilitat.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">i) Acreditar el requisit de coneixements de llengua anglesa corresponent al Nivell C1 o estar en condicions d'obtenir-lo en la data en què finalitza el termini per presentar les sol·licituds mitjançant certificats oficials i/o homologats per òrgans d'estudis oficials.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">j) Disposar de carnet de conduir vehicles, B.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Quart. Presentació d'instàncies</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les sol·licituds per participar en les proves de selecció s'han de presentar en el Registre General de la Mancomunitat Pla de Mallorca o a través de la seu electrònica de la pròpia Mancomunitat. Si les sol·licituds es presenten per altres registres admesos per la llei, se n'ha d'enviar una còpia en la qual consti la data d'enviament al registre de la Mancomunitat o bé amb un avís al correu electrònic: <span style="color:null">registre@mancomunitatplademallorca.net abans </span>de la data de finalització del termini per presentar les instàncies. Sense la concurrència d'aquest requisit, les sol·licituds que es registrin fora del termini de presentació o a través del tràmit incorrecte, no s'admetran. Les persones aspirants quedaran vinculades a les dades que facin constar en la sol·licitud. El domicili, telèfon i correu electrònic que hi apareguin es consideraran vàlids a l'efecte de notificacions, són responsabilitat exclusiva de les persones candidates els errors descriptius i no comunicar durant el procés de selecció qualsevol canvi en les dades de la sol·licitud. El model normalitzat de sol·licitud es troba a disposició de les persones interessades a la seu electrònica de la Mancomunitat Pla de Mallorca.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Donada la urgència de la cobertura de la plaça, el termini per presentar-les és de 7 dies hàbils a partir de l'endemà d'haver publicat les bases en el Butlletí Oficial de la Comunitat Autònoma. Si el darrer dia per presentar-les és inhàbil, el termini s'entén ampliat fins al dia hàbil següent.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per ser admeses i prendre part en el procés selectiu únicament es requereix que les persones aspirants manifestin en la instància que reuneixen les condicions que s'exigeixen en la base tercera i que adjuntin a la instància la documentació següent:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Fotocòpia del DNI o documentació que acrediti de la seva identitat.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Titulació acadèmica.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Documentació que acrediti els coneixements de llengua catalana i anglesa exigits.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Fulla d'auto-baremació degudament emplenada.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No es valoraran altres mèrits que no s'hagin auto-baremat en aquest moment. L'acreditació dels mèrits als aspirants que hagin estat seleccionats es farà previ a la contractació. Si les dades d'auto-baremació no es corresponen amb els documents que ho acreditin, el o la aspirant serà automàticament expulsada de la borsa per haver introduït dades errònies o falsejades.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cinquena. Publicitat</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'anunci d'aquesta oferta de treball s'inserirà en el tauler d'anuncis de la Mancomunitat Pla de Mallorca que es troba en la seu electrònica de la pàgina web de la Mancomunitat i en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El model de sol·licitud emplenable, la proposta d'auto-baremació i les posteriors comunicacions, només es publicaran al&nbsp; tauler d'anuncis de la Mancomunitat.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sisena. Admissió de persones aspirants</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Finalitzat el termini per presentar les instàncies, la presidenta dictarà una resolució aprovant la llista de persones admeses i excloses, explicant-ne els motius en cas d'exclusió.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La resolució s'ha de publicar en el tauler d'anuncis de la Mancomunitat que es troba en la seu electrònica del web de la Mancomunitat, donant un termini de 2 dies hàbils per poder esmenar el defecte que n'ha motivat l'exclusió o per formular-hi reclamacions, publicant una vegada resoltes les al·legacions la llista definitiva de persones admeses i excloses.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Setena. Tribunal Avaluador</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal avaluador estarà constituït pels membres següents:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">President:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Titular: Joan Cifre Martínez</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Vocals:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Titular: Jose Ramon Sicre Vidal</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Secretaria:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Titular: Llucia Llompart Cerdà</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal pot nomenar personal assessor en qualsevol moment. El Tribunal no pot constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels membres, titulars o suplents indistintament. Els membres del tribunal han de tenir la mateixa o superior categoria a les convocades.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Categoria del Tribunal: El Tribunal queda autoritzat per resoldre els dubtes que es presentin i prendre els acords necessaris per al bon funcionament del procés selectiu.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Vuitena. Sistema selectiu</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El sistema de selecció de concurs-oposició co<span style="color:black">nstarà de dues fases: concurs de mèrits (màxim 90 punts) i valoració de la idoneïtat (màxim 10 punts).</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vegada publicada la llista definitiva de persones admeses i excloses, el tribunal avaluarà els mèrits que han al·legat i acreditat les persones aspirants en la forma que determinen les bases i exposarà el resultat de la puntuació.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A partir de l'endemà de la publicació de la llista provisional de la puntuació en la fase de concurs de mèrits, i durant un termini de 2 dies hàbils, les persones aspirants poden presentar per escrit en el registre electrònic les observacions o reclamacions que hi vulguin fer.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Resoltes les al·legacions i publicada la llista definitiva de la puntuació en la fase de concurs de mèrits es farà la crida de les sis primeres persones per a la fase de valoració de la idoneïtat mitjançant una entrevista personal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vegada finalitzades la fase de valoració de la idoneïtat es publicarà la puntuació de l'entrevista, donant un termini de 2 dies hàbils per presentar-hi reclamacions. Una vegada resoltes les reclamacions o finalitzar el termini es publicarà a la seu electrònica de la mancomunitat la llista definitiva del concurs-oposició amb el corresponent ordre de prelació d'aspirants a la plaça.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els empats es resoldran a favor de qui tingui més puntuació en la part d'idiomes. Si persisteix l'empat, s'ha de resoldre mitjançant sorteig.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Finalitzar el concurs-oposició el Tribunal ha d'elevar a la presidenta l'acta amb la llista de les persones que han obtingut de major a menor puntuació per constituir una borsa, que es publicarà a la seu electrònica de la mancomunitat per tal de poder procedir a la crida dels aspirants a cobrir la plaça per ordre de puntuació.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Novena. Fase de concurs (fins a 90 punts).</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Barem de mèrits:</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Experiència professional (en l'àmbit turístic). Fins a 50 punts:</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">1.1 Haver prestat serveis a l'Administració pública mitjançant relació funcionarial o laboral, ocupant plaça del Subgrup A1; A2 o assimilat com a tècnic de turisme o un lloc de feina anàleg: 0,50 punts per mes.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">1.2 Haver prestat serveis a entitats privades com a tècnic de turisme o un lloc de feina anàleg: 0,25 punts per mes.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La puntuació màxima de la suma dels dos apartats anteriors és de 50 punts.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No es valoraran mesos no complets. En cas de dedicació parcial, la puntuació serà proporcional a la jornada.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Per poder valorar aquests mèrits a l'administració pública s'ha de presentar una vida laboral actualitzada i un “certificat de serveis prestats i funcions” de l'administració pública o de l'entitat privada corresponent en el qual s'especifiqui:</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Les dates d'alta i baixa.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Percentatge de la jornada que s'ha fet.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Detall dels serveis prestats i funcions.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Grup i subgrup (per a l'administració pública) o categoria (per a les entitats privades).</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">2. Formació (relacionada amb l'àmbit turístic). Fins a 40 punts:</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">2.1.- Titulacions acadèmiques superiors a l'exigida i relacionades directament i de forma específica amb l'àmbit turístic. Fins a 8 punts:</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Per la titulació acadèmica de nivell doctorat: 4 punts per cada doctorat.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Per la titulació acadèmica de nivell màster/postgrau o titulació anàloga de més de 500 hores: 1 punts per cada titulació.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La puntuació màxima de la suma dels dos apartats anteriors és de 8 punts.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Es valorarà cada titulació de forma diferenciada i es valoraran les titulacions homologades pel ministeri, amb caràcter oficial i amb caràcter privat, de nivell acadèmic superior a la titulació exigida per a l'ingrés en l'escala a què està adscrita la plaça de la convocatòria i relacionades amb l'àmbit turístic. Si una titulació és necessària per aconseguir-ne un altre de nivell superior, únicament aquesta segona.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">2.2.- Coneixement de llengua catalana. Fins a 4 punts.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Nivell C2: 2 punts.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Nivell LA: 2 punts.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La puntuació màxima de la suma dels dos apartats anteriors és de 4 punts.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Només es valoraran les titulacions de llengua catalana oficials superiors al nivell exigida la convocatòria.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">2.3.- Coneixements oficials de llengua anglesa. Fins a 16 punts:</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Es valorarà amb un màxim de 16 punts i únicament el de major nivell, aquelles titulacions oficials amb les següents equivalències, acceptant també aquells emesos per universitats públiques i escoles oficials d'idiomes:</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Equivalència entre els diferents Certificats i Nivels d'Anglès</span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:undefined; width:453.1pt"> <thead> <tr> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 135pt;"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Nivell</span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 66.15pt;"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Cambridge</span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 54.8pt;"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Toefl</span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 52.25pt;"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Ielts</span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 72.55pt;"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Trinity</span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align: top; width: 72.35pt;"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Bulats</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:top; width:135.0pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Beginner A1</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:66.15pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">-</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:54.8pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">-</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:52.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">-</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:72.55pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1-2</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:72.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0-20</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:135.0pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Elementary A2</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:66.15pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Ket</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:54.8pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&lt;34</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:52.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">-</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:72.55pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">3-4</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:72.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">21-39</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:135.0pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Lower Intermediate B1</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:66.15pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Pet</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:54.8pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">34-45</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:52.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4-5</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:72.55pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">5-6</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:72.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">40-59</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:135.0pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Intermediate B2</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:66.15pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">First</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:54.8pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">46-93</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:52.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">5-6,5</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:72.55pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">7-9</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:72.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">60-74</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:135.0pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Upper Intermediate C1</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:66.15pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Advanced</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:54.8pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">94-104</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:52.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">6,5-8</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:72.55pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">10-11</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:72.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">75-89</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:135.0pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Advanced C2</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:66.15pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Proficiency</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:54.8pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">115-120</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:52.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">8-9</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:72.55pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">12</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:72.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">90-100</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Nivell A1: 0 puntos; Nivell A2:&nbsp; 0 puntos.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Nivell B1: 0 puntos; Nivell B2: 0 puntos.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Nivell C1: 0 puntos; Nivell C2:&nbsp; 16 punts</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Per tècnic/a de turisme, qualsevol nivell igual o inferior a C1 es valorarà amb 0 punts donat que es un requisit estar en possessió del C1.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">2.4.- Coneixements oficials d'alemany. Fins a 12 punts:</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Es valorarà amb un màxim de 12 punts i únicament el de major nivell, aquelles titulacions oficials amb les següents equivalències, acceptant també aquells emesos per universitats públiques i escoles oficials d'idiomes:</span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Nivell A1: 0 punts; Nivell A2:&nbsp; 0 punts.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Nivell B1: 0 punts; Nivell B2: 4 punts.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Nivell C1: 8 punts; Nivell C2:&nbsp; 12 punts.</span></span></li> </ul> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Desena. Fase de valoració de la idoneïtat (fins a 10 punts).</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Publicada la llista definitiva de la puntuació en la fase de concurs de mèrits el tribunal realitzarà una valoració de la idoneïtat dels 6 candidats que hagin obtingut major puntuació en la fase de concurs. La valoració de la idoneïtat de les persones candidates es realitzarà mitjançant una entrevista individual.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Els continguts que es valoraran en aquesta entrevista són els següents:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">- Coneixement del Pla de Mallorca (màxim 2 punts).</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">- Coneixement dels Continguts de la convocatòria de subvencions anomenada “Plans de Sostenibilitat Turística en Destins” (mirar la plataforma de contractació de l'estat) (màxim 3 punts).</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">- Domini de les llengües anglesa i alemanya (2 punts).</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">- Experiència en la gestió de fons europeus&nbsp; (3 punts).</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Onzena. Forma d'acreditar els mèrits</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Experiència professional: com es detalla en la base dècima.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Titulació acadèmica: còpia del títol o bé justificant d'haver satisfet els drets perquè se li expedeixi.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Coneixements de les llengües catalana, anglesa i alemanya: còpia compulsada del títol expedit per l'entitat corresponent.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Expressament es fa constar que presentar còpies implica fer una declaració responsable de la seva veracitat i exactitud amb les responsabilitats administratives i / o penals corresponents en cas de falsedat.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Dotzena. Borsa de treball</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Acabada la qualificació, el Tribunal elevarà a la presidenta la proposta de selecció definitiva, la qual ha de dictar resolució per conformar&nbsp; la borsa de treball i ha de publicar la relació de persones&nbsp; aprovades en el tauler d'anuncis de la seu electrònica de la pàgina web de la mancomunitat per ordre de major a menor puntuació.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones que formen part d'aquesta borsa a l'efecte d'oferir-los un lloc de treball, han d'estar en situació de disponible o no disponible. Estan en situació de no disponible les persones integrants de la borsa de treball que es trobin en situació d'incapacitat temporal o d'embaràs, en descans per maternitat o paternitat, adopció o acolliment (permanent o preadoptiu) i excedència per cura de fills menors de 12 anys o ascendents dependents, així com les que es trobin en les situacions següents:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Prestar serveis en un lloc de la relació de llocs de treball de l'Administració pública, com a personal funcionari interí en un altre cos o en una altra escala o especialitat, o com a personal laboral temporal o indefinit no fix.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Prestar serveis en un lloc de la relació de llocs de treball de l'Administració pública com a personal funcionari de carrera o personal fix, i no poder-se acollir, en aplicació de la normativa, a la situació d'excedència voluntària per incompatibilitat per prestar serveis al sector públic.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Patir malaltia o incapacitat temporal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Mentre la persona aspirant estigui en la situació de no disponible a la borsa, no se li telefonarà per oferir-li un lloc de treball d'aquesta borsa. Estan en situació de disponible la resta d'aspirants a la borsa, amb la conseqüència que se'ls ha de telefonar per oferir-los un lloc de treball d'acord amb la seva posició a la borsa. Per això, el Departament de Recursos es posarà en contacte telefònic -amb un màxim de tres intents- amb la persona que correspongui, li comunicarà el lloc per cobrir i el termini en què s'hi ha d'incorporar. Quedarà constància en l'expedient, mitjançant una diligència, que aquesta persona ha rebut la comunicació o dels intents que s'han fet. En el termini màxim d'un dia hàbil comptador des de el mateix moment de la comunicació (telefònica), la persona integrant de la borsa ha de manifestar el seu interès en el nomenament. Si en aquest termini no manifesta la conformitat, renuncia expressament al nomenament, no respon al telèfon de contacte que ha facilitat o una altra circumstància que li impedeixi incorporar-s'hi, perdrà el lloc en la llista dels aspirants seleccionats i passarà a ocupar el darrer lloc (és a dir, no quedarà exclòs de la borsa de treball), i el Departament de Recursos Humans avisarà la persona següent de la llista.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si algunes de les persones integrants de la borsa renuncien tres vegades seguides a diferents ofertes de treball (és a dir, no manifesten la conformitat a incorporar-se al lloc de treball, renuncien expressament al nomenament, no responen al telèfon de contacte que han facilitat o una altra circumstància que els impedeixi incorporar-s'hi), seran excloses definitivament de la borsa de treball a tots els efectes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Quan la persona seleccionada mitjançant aquest sistema de borsa cessi en el seu lloc de treball, es reincorporarà novament a la borsa de treball ocupant el mateix lloc inicial de la llista.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si la persona de la borsa de treball a la qual li correspon la trucada per l'ordre de puntuació incorre en un encadenament de contractes o de manteniment de relació laboral que puguin derivar en una relació indefinida amb aquesta Administració, se suspendrà la telefonada i es passarà a la persona següent de la llista. La suspensió serà pel temps necessari per evitar la incursió en frau de llei que derivi en una relació indefinida. Transcorregut el termini necessari es restablirà la possibilitat de telefonar-li, havent mantingut el lloc a la borsa segons la puntuació obtinguda.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La borsa tindrà una vigència de tres (3) anys des que s'ha constituït.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tretzena. Incidències</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal queda autoritzat per resoldre els dubtes que es presentin i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Catorzena. Impugnació</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra aquest acord, que és definitiu en la via administrativa, es poden interposar, alternativament, els recursos següents:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. Directament, el recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de Palma de Mallorca, en el termini de dos mesos, comptats a partir de l'endemà d'haver-ne publicat la resolució.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b. El recurs de reposició potestatiu davant de la Junta de Govern Local, en el termini d'un mes, comptat a partir de l'endemà d'haver-ne publicat la resolució. Contra la desestimació per silenci del recurs de reposició, que es produeix pel transcurs d'un mes des d'haver-lo presentat sense que s'hagi resolt expressament ni s'hagi notificat, es pot interposar el recurs contenciós administratiu, davant del Jutjat del Contenciós Administratiu de Palma de Mallorca, en el termini de sis mesos, a partir de l'endemà de la desestimació presumpta.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No obstant l'anterior, es pot exercitar, si escau, qualsevol altre recurs que es cregui pertinent. Tot això d'acord amb la Llei 39/ 2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Petra,&nbsp;16 de maig de 2022</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>La presidenta<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Joana Maria Pascual Sansó</span></p> ]] 2022-05-17 ![CDATA[Resolució de la presidenta de la Mancomunitat del Pla de Mallorca per la qual s'estableixen les bases per a la contractació d'un o d'una tècnic/a en turisme laboral temporal, vinculat/da al fons next generatiu i al projecte de sostenibilitat turística del Pla de Mallorca ]] 279915 2022-05-19 CAIB CAIB 19509 2022-05-19 text/html CAIB ca ca 240 19515