2022-04-30
ca
CAIB
text/html
CAIB
ca
CAIB
207372
2022-04-30
CAIB
CAIB
CAIB
ca
ca
text/html
207374
ca
660169
text/html
238478
150
16280
2022-04-27
2022-04-30
16290
![CDATA[Resolució del director general del Servei de Salut de les Illes Balears de 25 d'abril de 2022 per la qual s'aprova la convocatòria per cobrir, pel sistema de promoció interna temporal, una plaça vacant del grup tècnic de la funció administrativa (A1) de la plantilla orgànica autoritzada dels Serveis Centrals del Servei de Salut de les Illes Balears, posició 25006586]]
CAIB
CAIB
2022-04-30
ca
![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Antecedents</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">És necessari cobrir, pel sistema de promoció interna temporal, una plaça del grup tècnic de la funció administrativa (A1 ) adscrita a la Direcció d'Àrea de Professionals i Relacions Laborals, concretament la posició 25006586 de la Subdirecció de Relacions Laborals del Servei de Salut de les Illes Balears.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Fonaments jurídics</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. L'article 35.1 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut, determina que per necessitats del servei —i en els supòsits i sota els requisits que a aquest efecte s'estableixin en cada servei de salut— es pot oferir al personal estatutari fix exercir temporalment i amb caràcter voluntari les funcions corresponents a places d'una categoria del mateix nivell de titulació o d'un nivell superior, sempre que es tengui el títol corresponent. Aquests procediments han de ser negociats en les meses corresponents.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. En el BOIB núm. 31, de 28 de febrer de 2012, es va publicar el Pacte pel qual es regulen els criteris generals de la promoció interna temporal del personal estatutari del Servei de Salut de les Illes Balears (corregit en el BOIB núm. 36, de 8 de març 2012). L'objecte principal del Pacte és establir els criteris generals per a la promoció interna temporal i l'ordre de finalització o cessament d'aquest personal.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. D'acord amb el Pacte esmentat, els Serveis Centrals del Servei de Salut de les Illes Balears són considerats una gerència diferenciada. En la plantilla orgànica dels Serveis Centrals hi ha una plaça vacant del grup tècnic de la funció administrativa (A1).</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per tot això dict la següent</span></p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Resolució</strong></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Aprovar la convocatòria per cobrir, pel sistema de promoció interna temporal, una plaça vacant del grup tècnic de la funció administrativa, posició 25006586.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Aprovar les bases que regeixen el procés selectiu (annex 1), el model de sol·licitud (annex 2) i el barem de mèrits (annex 3).</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Publicar aquesta resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.</span></p>
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Interposició de recursos</span></strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra aquesta resolució —que exhaureix la via administrativa— es pot interposar un recurs contenciós administratiu davant el jutjat contenciós administratiu corresponent en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució, d'acord amb els articles 8 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa. També es pot interposar qualsevol altre recurs que es consideri procedent.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No obstant això, els interessats poden optar per interposar contra aquesta resolució un recurs de reposició davant el mateix òrgan que la dicta en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació de la resolució. En aquest cas no es podrà interposar el recurs contenciós administratiu fins que no s'hagi dictat una resolució expressa o presumpta sobre el recurs de reposició, d'acord amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, de 1r d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.</span></p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Palma, 25 d'abril de 2022</span></p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>El subdirector de Relacions Laborals<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong>Pedro Jesús Jiménez Ramírez <span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Per delegació de competències (BOIB núm. 10, de 21/01/2016)</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong> </strong></span></p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANNEX 1<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Bases de la convocatòria</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1. Plaça convocada i funcions que ha d'exercir</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.1. Es convoca una plaça del grup tècnic de la funció administrativa (A1), posició 25006586, adscrita inicialment a la Subdirecció de Relacions Laborals del Servei de Salut de les Illes Balears (tot i que posteriorment pot ser destinada a una altra unitat o a un altre servei) i té assignades les funcions pròpies de la categoria. Així mateix, mentre duri l'assignació a la Subdirecció de Relacions Laborals també ha d'exercir les funcions següents:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Elaborar i coordinar la tramitació de les propostes d'acord del Consell de Govern.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Coordinar amb Funció Pública la tramitació de les propostes de negociació de la Mesa Sectorial de Sanitat.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Coordinar la relació amb les organitzacions sindicals i els òrgans de representació i negociació.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Organitzar i gestionar les meses de negociació.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Elaborar i custodiar documentació relativa a les negociacions a realitzar amb les organitzacions sindicals.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Gestionar les actuacions derivades de les convocatòries de vaga i de la determinació de serveis mínims.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g) Assumir les funcions de secretari/secretària d'òrgans col·legiats (comissions tècniques, grups de treball, etc.).</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">h) Elaborar actes de sessions i certificats dels acords i pactes adoptats.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">i) Mantenir actualitzat l'arxiu dels acords adoptats en les diferents comissions, meses i grups de treball.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">j) Elaborar estudis i formular informes i propostes en matèria de formació continuada del personal dels Serveis Centrals, i gestionar aquesta formació. </span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">k) Identificar les necessitats formatives dels Serveis Centrals del Servei de Salut. </span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">l) Planificar, programar, coordinar i implementar el Pla de Formació Continuada dels Serveis Centrals del Servei de Salut. </span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">m) Gestionar els recursos materials i humans de les diferents activitats formatives.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">n) Coordinar els processos electorals sindicals.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">o) Atribuir i determinar el nombre de representants de personal i delegats sindicals.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">p) Controlar i gestionar el crèdit horari sindical i els alliberaments sindicals.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">q) Tramitar les comunicacions relatives a la concessió d'hores derivades de la borsa horària sindical del sector sanitari.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">r) Gestionar i custodiar la documentació que es derivi de les relacions entre l'administració i les organitzacions sindicals.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">s) Preparar i enviar documentació relativa a les organitzacions sindicals.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">t) Redactar resolucions, oficis i notes internes a diferents destinataris.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">u) Assumir qualsevol altra funció relativa a les relacions laborals que li sigui assignada.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2. Característiques de la plaça</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.1. Lloc i centre de treball: Serveis Centrals del Servei de Salut. Subdirecció de Relacions Laborals del Servei de Salut de les Illes Balears.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.2. Tipus de nomenament: a la persona seleccionada se li expedirà un nomenament de personal estatutari en la modalitat de promoció interna temporal d'una plaça del grup tècnic de la funció administrativa (subgrup A1).</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.3. El règim jurídic durant el temps en què la persona seleccionada ocupi la plaça serà el següent:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Es mantindrà en la situació de servei actiu i amb reserva de plaça en la categoria d'origen.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Percebrà les retribucions corresponents a les funcions exercides, excepte els triennis, que seran els corresponents a la categoria d'origen.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) No suposarà la consolidació de cap dret de caràcter retributiu o en relació amb l'obtenció d'un nou nomenament, sense perjudici que es pugui considerar com a mèrit en els procediments selectius i de provisió.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3. Requisits per optar a la plaça</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.1. Els sol·licitants han de complir els requisits següents:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Tenir la condició de personal estatutari fix del Servei de Salut de les Illes Balears i prestar servei en els Serveis Centrals. En cas que la convocatòria es declari deserta perquè no s'hagi presentat ningú que compleix els requisits, es preveu expressament que s'estengui al personal que compleixi els requisits de la resta de les gerències de la mateixa àrea de salut.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Pertànyer a algun grup de classificació inferior o a una categoria o especialitat diferent del mateix grup que la plaça a la qual s'opta.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Estar en la situació de servei actiu en la categoria en la qual ostenta la plaça fixa.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Tenir la titulació oficial de grau, o bé una llicenciatura, una enginyeria superior, arquitectura superior, o estar en condicions d'obtenir-la abans que venci el termini per presentar sol·licituds. En el cas de les titulacions obtingudes a l'estranger, cal acreditar que estan homologades pel Ministeri d'Educació.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Tenir els coneixements de català que exigeix la Llei 4/2016, de 6 d'abril, de mesures de capacitació lingüística per a la recuperació de l'ús del català en l'àmbit de la funció pública, i el decret 8/2018, 23 de març, pel qual es regula la capacitació lingüística del personal estatutari del Servei de Salut de les Illes Balears.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Tenir la capacitat funcional necessària per complir les funcions que es derivin del nomenament corresponent. Aquest requisit s'ha de acreditar abans de prendre possessió de la plaça .</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.2. Aquests requisits s'han de complir l'últim dia del termini per presentar sol·licituds i s'han de mantenir durant tot el procés selectiu. Els aspirants els han de acreditar de manera fefaent en el moment de presentar la sol·licitud, a excepció del requisit de l'últim punt.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4. Presentació de sol·licituds</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.1. Els interessats a participar en la selecció per cobrir la plaça convocada han de presentar la sol·licitud corresponent segons el model que s'adjunta com a annex 2.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.2. El termini per presentar sol·licituds és de vint dies naturals comptadors des de l'endemà de la data de publicació d'aquesta resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.3. Les sol·licituds per participar en el procés selectiu s'han de presentar en el Registre del Servei de Salut de les Illes Balears (c/ de la Reina Esclarmunda, 9, de Palma) o en el registre de qualsevol de les gerències del Servei de Salut, o bé per qualsevol de les vies que estableix l'article 16.4 de la Llei 39/2015,de 1r d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Les sol·licituds presentades mitjançant les oficines de Correus han d'anar dins un sobre obert perquè el funcionari de Correus les dati i les segelli abans de certificar-les.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.4. Els aspirants han de conservar el seu exemplar de la sol·licitud per si li la requereixen en qualsevol moment del procés selectiu.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>5. Documentació</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.1. A la sol·licitud cal adjuntar l'original o una còpia compulsada de la documentació que acrediti que es compleixen els requisits i els mèrits al·legats.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.2. A més, cal adjuntar l'original o una còpia compulsada d'aquests altres documents:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Document d'identitat (DNI o NIE).</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Títol acadèmic exigit en la convocatòria (anvers i revers del títol) o bé el justificant de pagament dels drets d'expedició del títol acompanyat d'un certificat de la institució educativa corresponent que acrediti que el títol encara no s'ha expedit.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.3. Consignar dades falses en la sol·licitud o en els mèrits al·legats implica l'exclusió definitiva de l'aspirant o de la persona seleccionada en el procés selectiu.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.4. Els títols o els mèrits expedits en una llengua que no sigui el català o el castellà s'han de lliurar traduïts convenientment a un d'aquests idiomes per un organisme oficial competent.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>6. Procediment de selecció i resolució de la convocatòria</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.1. La selecció, en cas de concurrència, es farà pel sistema de concurs de mèrits i amb una prova teoricopràctica específica relativa a les funcions que cal complir.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.2. Si únicament es presenta un candidat que compleix els requisits se li adjudicarà la plaça segons l'establert en l'apartat 10.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.3. Llista provisional d'aspirants admesos en la convocatòria:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Una vegada vençut el termini per presentar sol·licituds, es publicarà en el web del Servei de Salut la resolució del director general del Servei de Salut amb les llistes provisionals que contindran els aspirants admesos, els exclosos —indicant la causa de l'exclusió— i els que han d'esmenar les deficiències de la sol·licitud.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Els aspirants disposen d'un termini de deu dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de les llistes, per formular reclamacions o al·legacions contra aquesta resolució i esmenar deficiències; si no les esmenen es considerarà que han desistit de la sol·licitud. Tots els documents s'han de dirigir a la Direcció General del Servei de Salut i es poden presentar per qualsevol de les vies que preveu la normativa vigent.</span></p>
<div style="page-break-after:always"><span style="display:none"> </span></div>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.4. Llista definitiva d'admesos en la convocatòria:</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En els deu dies hàbils següents, el director general del Servei de Salut dictarà una resolució amb les llistes definitives d'aspirants admesos i d'exclosos —fent constar la causa de l'exclusió —, que es publicarà en el web del Servei de Salut.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.5. Llista provisional de mèrits dels candidats:</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cas de concurrència, en els deu dies hàbils següents, la Comissió de Selecció valorarà els mèrits i per mitjà d'una resolució del director general del Servei de Salut es publicarà en el web del Servei de Salut la llista provisional dels mèrits reconeguts als candidats, que disposaran d'un termini de cinc dies hàbils —comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la llista—per formular reclamacions o al·legacions contra la resolució, dirigides a la Comissió de Selecció, que es poden presentar per qualsevol de les vies que preveu la normativa vigent.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.6. Llista definitiva de mèrits dels candidats, i lloc, dia i hora de la prova:</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) En els deu dies hàbils següents, per mitjà d'una resolució del director general del Servei de Salut es publicarà en el web del Servei de Salut la llista definitiva dels mèrits dels candidats, en la qual s'establiran també el lloc, el dia i l'hora en què hauran de fer una prova teoricopràctica amb la finalitat d'acreditar davant la Comissió de Selecció els coneixements i la capacitat professional en relació amb les funcions específiques que cal exercir.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) La prova consistirà en una part teòrica i una part pràctica, (que se celebrarà conjuntament) i que pot valer com a màxim 45 punts. La prova consistirà en un examen de tipus pràctic, que es puntuarà amb 25 punts, i un examen tipus test de 20 preguntes (més 2 de reserva), que es puntuarà amb 20 punts, i en el qual es puntuarà amb 1 punt cada resposta encertada i es descomptaran 0,50 punts per cada resposta incorrecta.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) El cas pràctic versarà sobre l'aplicació pràctica de les funcions següents:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">– Execució, coordinació, tramitació i gestió dels processos electorals sindicals.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">– Elaboració d'informes en matèria de formació continuada del personal dels Serveis Centrals. </span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">– Atribució i determinació del nombre de representants de personal i delegats sindicals.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">– Control i gestió del crèdit horari sindical i dels alliberaments sindicals.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Les preguntes de la part teòrica versaran, a més de les funcions pròpies de la plaça convocada, sobre el temari que s'indica a continuació:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">– Llei orgànica 5/1985, de 19 de juny, del règim electoral general.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">– Decret 32/2011, de 20 de maig, pel qual es regulen les modalitats de col·laboració en les activitats formatives i en els processos selectius i de provisió organitzats per l'Escola Balear de l'Administració Pública, i s'aprova el barem de les indemnitzacions que d'ell es deriven. </span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">– Llei orgànica 11/1985, de2 d'agost, de llibertat sindical.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">– Reial decret 1844/1994, de 9 de setembre, pel qual s'aprova el reglament d'eleccions en òrgans de representació dels treballadors en l'empresa.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">– Llei 9/1987, de 12 de juny, d'òrgans de representació, determinació de les condicions de treball i participació del personal al servei de les administracions públiques.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">– Text refós de la Llei de l'estatut dels treballadors aprovat pel Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">– Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">– Text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">– Acord del Consell de Govern del 7 d'abril de 2006, pel qual es ratifica l'Acord de la Mesa General de Negociació sobre el desenvolupament de l'acció sindical de les juntes de personal, els comitès d'empresa, els delegats de personal i les seccions sindicals en l'àmbit de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, en aquells extrems que no han estat derogats.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">– Acord del Consell de Govern del 23 de setembre de 2011, en relació amb la suspensió de l'aplicació dels pactes i acords subscrits entre l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i les organitzacions sindicals més representatives relatives al desenvolupament de l'acció sindical.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">– Pacte pel qual s'aprova el reglament d'organització i funcionament de la Comissió Tècnica i d'Estudi de la Mesa Sectorial de Sanitat de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">– Acord del Consell de Govern de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears pel qual s'aprova el reglament d'organització i funcionament de la Mesa Sectorial de Sanitat de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.</span></p>
<div style="page-break-after:always"><span style="display:none"> </span></div>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.7. Llista provisional amb la puntuació total de la prova teoricopràctica:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Una vegada que la Comissió de Selecció hagi valorat els mèrits dels candidats i aquests hagin fet la prova teoricopràctica, per mitjà d'una resolució del director del Servei de Salut es publicarà en el web del Servei de Salut la llista provisional amb la puntuació total de la prova.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Els candidats disposaran d'un termini de cinc dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la llista, per formular reclamacions o al·legacions contra la puntuació obtinguda, dirigides a la Comissió de Selecció, que es poden presentar per qualsevol de les vies que preveu la normativa vigent.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.8. Llista definitiva de puntuació total</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A proposta de la Comissió de Selecció, el director general del Servei de Salut dictarà una resolució per la qual estimarà o desestimarà les al·legacions formulades contra la puntuació provisional obtinguda en la prova teòric-pràctica i establirà la llista definitiva, que es publicarà en el web del Servei de Salut.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>7. Comissió de Selecció</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.1. La Comissió de Selecció està formada per tres membres, que tenen la condició de personal funcionari de carrera o estatutari fix del Servei de Salut, del mateix grup professional —o d'un grup superior— que el de la plaça convocada, tots amb veu i vot:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">– President: María del Carmen Lliteras Arañó. Suplent: Cecilio García Diéguez</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">– Vocal: Rafael Estades Soto. Suplent: Juan Luis Marqués Pascual</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">– Secretari: Diego Báguena Berduque. Suplent: Alfonso Macías Aymar.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.2. Els membres de la Comissió de Selecció s'han de abstenir d'intervenir en el procés —i ho han de notificar a l'autoritat que els hagi designat— si concorre alguna de les circumstàncies previstes en l'article 23 de la Llei 40/2015,de 1r d'octubre, de règim jurídic del sector públic.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.3. Les funcions de la Comissió de Selecció són les següents:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">– Valorar els mèrits al·legats i acreditats pels candidats segons el model establert en aquestes bases.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">– Proposar, elaborar i valorar la prova teoricopràctica.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">– Si fa falta, requerir als candidats que esmenin en el termini previst els defectes formals dels mèrits al·legats, o bé que aclareixin, en el termini i de les maneres previstes, algun dels mèrits al·legats.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">– Confeccionar una llista dels seleccionats per ordre de prelació.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">– Resoldre les reclamacions presentades pels candidats en el termini establert i en la forma oportuna.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">– Elevar a l'òrgan de selecció la llista definitiva de seleccionats i de les puntuacions obtingudes.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>8. Valoració dels mèrits</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.1. La Comissió de Selecció ha de fer en primer lloc la valoració dels mèrits dels candidats, desglossada d'aquesta manera i d'acord amb el que estableixi la convocatòria:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">– Experiència professional: màxim, 30 punts.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">– Formació, docència i activitats científiques i de difusió del coneixement: màxim, 20 punts.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">– Coneixements addicionals de català: màxim, 5 punts.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.2. Els mèrits que es valoren en aquesta convocatòria figuren en l'annex 3.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>9. Resolució de la convocatòria</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9.1. La Comissió de Selecció publicarà la llista definitiva de puntuacions i el nom del candidat proposat per al nomenament. Aquesta llista es publicarà en el web del Servei de Salut i en els taulers d'anuncis dels Serveis Centrals del Servei de Salut.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9.2. El nomenament s'oferirà al candidat amb la puntuació més alta. Si diversos candidats tenen la mateixa puntuació en la llista definitiva, s'aplicaran els criteris de desempat següents:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">– Amb caràcter general, tenen prioritat les dones en cas que estiguin infrarepresentadas en la categoria i en l'especialitat, de conformitat amb l'article 61 de la Llei 12/2006, de 20 de setembre, per a la dona.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">– A continuació, qui hagi acreditat en la llista més serveis prestats en la categoria dins del Servei de Salut i subsidiàriament en el Sistema Nacional de Salut.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">– Si l'empat persisteix, el nomenament s'ofereix en primer lloc a qui acrediti la puntuació més alta en l'apartat relatiu a l'experiència professional.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">– Si així i tot l'empat persisteix, té prioritat qui tengui la puntuació més alta en l'apartat de formació continuada.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">– Finalment, si els candidats continuen empatats, el desempat es dirimeix segons l'escala següent: primer, tenir més de 45 anys; després, tenir més càrregues familiars; a continuació, ser víctima de violència de gènere i, finalment, qui tengui més edat.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9.3. La resolució d'adjudicació definitiva de la plaça es publicarà en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>10. Nomenament i presa de possessió</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La persona seleccionada disposarà d'un termini de tres dies hàbils a partir de l'endemà de la publicació de la resolució d'adjudicació en el Butlletí Oficial de les Illes Balears per prendre possessió de la plaça.</span></p>
]]
CAIB