ca text/html 659878 120 CAIB ![CDATA[Aprovació bases reguladores que han de regir el procediment selectiu per a la constitució d'una borsa de treball, extraordinària i excepcional, d’oficials brigada obres (especialitat paleta), personal laboral temporal, de l'Ajuntament de Sant Antoni de Portmany, mitjançant el sistema de concurs]] 14913 CAIB 2022-04-21 2022-04-19 14920 2022-04-21 ca 221927 CAIB ![CDATA[<p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La Junta de Govern Local de l'Ajuntament de Sant Antoni de Portmany, a la sessió celebrada el dia </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">13 </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">d'abril de 2022, ha adoptat el següent acord:</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>PRIMER. </strong></span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">APROVAR les BASES, que </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">consten</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> com a Annex </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">en</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> aquesta Resolució, que </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">han de regir</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> la convocatòria específica per a la constitució d'una </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">b</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">orsa de treball temporal d'OFICIALS BRIGADA OBRES (</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">e</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">specialitat </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">p</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">aleta</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">)</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>, </strong></span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">personal laboral temporal</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">, </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">pel sistema de concurs.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>SEGON. </strong></span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">CONVOCAR el procés de selecció que </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">ha de regir</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> la convocatòria específica per a la constitució de la borsa de treball </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">esmentada</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>TERCER. </strong></span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">PUBLICAR les bases i la convocatòria al Butlletí Oficial de les Illes Balears </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">(</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">BOIB</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">)</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> i </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">el t</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">auler d'</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">a</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">nuncis de la </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">s</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">eu </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">e</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">lectrònica d'aquest Ajuntament, </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em>http:// santantoni.sedelectronica.es.</em></span></p> <p style="text-align:center"><strong>ANNEX<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>BASES REGULADORES QUE HAN DE REGIR EL PROCEDIMENT SELECTIU PER A LA CONSTITUCIÓ D'UNA BORSA DE TREBALL, EXTRAORDINÀRIA I EXCEPCIONAL, D'</strong><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>OFICIALS BRIGADA OBRES (Especialitat </strong></span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>Paleta</strong></span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>) </strong></span><strong>, PERSONAL LABORAL TEMPORAL, DE L'AJUNTAMENT DE SANT ANTONI DE PORTMANY, MITJANÇANT EL SISTEMA DE CONCURS</strong></p> <p><strong>PRIMERA. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA</strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">És objecte d'aquestes bases la constitució d'una borsa de treball d'Oficials Brigada d'Obres (Especialitat Paleta) de l'Ajuntament de Sant Antoni de Portmany, personal laboral temporal que, per raons expressament justificades de necessitat i urgència, seran contractats per a l'exercici de funcions pròpies de personal laboral quan es produeixi alguna de les circumstàncies següents:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">a) L'existència de places vacants, quan no sigui possible cobrir-les amb personal laboral fix, per un màxim de tres anys</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">b) La substitució transitòria dels titulars, durant el temps estrictament necessari.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">c) L'excés o l'acumulació de tasques per un termini màxim de sis mesos.</span></span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Considerant que és necessària l'aplicació en el procediment d'uns principis mínims tals com l'agilitat, l'eficàcia, l'eficiència </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">i </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">l'adequació del candidat al perfil del lloc, s'ha de procedir de manera urgent i inajornable a la creació d'aquesta borsa, extraordinària i urgent pel sistema de concurs, a fi de poder cobrir de forma immediata totes aquelles incidències de personal que es puguin produir </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">i </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">les quals </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">sigui</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> necess</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">ari</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> cob</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">rir</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> de manera temporal sempre que es compleixi amb allò establert a la present convocatòria.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El sistema de selecció serà el de concurs.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Les característiques del lloc de treball són: Personal Laboral, equiparat al </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">grup de Classificació C, subgrup C1. Les retribucions </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">que</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> percebr</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">à</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> seran les que correspongui en el moment de cobrir la necessitat, segons l'</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">establert</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> a la Relació de Llocs de Treball del lloc de treball </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">que s'ha d'</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">ocupar.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Les funcions i </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">les </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">tasques més significatives </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">per</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> realitzar són aquelles per </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">a </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">les quals l'habilita la se</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">u</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">a titulació, que es troben enumerades </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">a</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> la descripció del lloc de treball núm. 319, Oficial Brigada Obra, de l'actual </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">R</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">elació de </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">L</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">locs de </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">T</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">reball de l'Ajuntament, activitats i tasques que, per la se</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">u</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">a competència i habilitació, li siguin assignades d'acord amb els diferents procediments administratius i les instruccions dels superiors jeràrquics corresponents.</span></p> <p><strong>SEGONA. REQUISITS</strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Per participar a la convocatòria i ser admes</span><span style="color:#000000">es</span><span style="color:#000000"> en el procés selectiu, les persones interessades han de complir, </span><span style="color:#000000">per</span><span style="color:#000000"> la data de </span><span style="color:#000000">finalització</span><span style="color:#000000"> del termini de presentació de sol·licituds, els següents requisits, dels quals han d'estar en possessió durant tot el procés:</span></span></span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1. Tenir </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">la </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">nacionalitat espanyola o la d'alguna dels altres estats membres de la Unió Europea, així com també la dels estats als </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">quals en virtut dels tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, sigui aplicable la lliure circulació de treballadors. També hi podran participar les persones a què fa referència l'article 57, relatiu a l'accés a l'ocupació pública dels nacionals d'altres Estats, del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">2. Haver fet els 16 anys pel dia que finalitzi el termini de presentació de les sol·licituds i no excedir, si fos el cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">3. Estar en possessió </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">del títol formatiu de Grau Mitjà de la Família Professional Edificació i Obra Civil o assimilat, expedit d'acord amb la legislació vigent, o aquell que habiliti per a l'exercici d'aquesta professió regulada, segons estableixen les Directives Comunitàries, o en condicions d'obtenir-lo </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">per</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> la data en què finalitzi el termini de presentació </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">d'instàncies. </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">En el cas </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">o de titulacions expedides a l'estranger, caldrà aportar la </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">documentació corresponent que n'acrediti l'homologació oficial.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">4. Posseir la capacitat funcional. No patir cap malaltia ni defecte físic o psíquic que impedeixi el desenvolupament de les corresponents funcions i tasques del lloc de treball. Acreditat mitjançant certificació mèdica oficial.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">5. No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a llocs de treball o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, o per exercir funcions similars a les que exercien en el cas del personal laboral, en què hagués estat separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, al seu Estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">6. </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Acreditar el coneixement de llengua catalana corresponent al nivell de certificat B1, mitjançant l'aportació del certificat o document lliurat per l'EBAP o la Direcció General de Política Lingüística del Govern de </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">les Illes Balears o qualsevol dels certificats o documents considerats equivalents per a l'Administració, d'acord amb la Llei 4/2016, del 6 d'abril, de mesures de capacitació lingüística per a la recuperació de l'ús del català a l'àmbit de la funció pública.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">7. Estar en possessió del permís de conducció de la classe B en vigor.</span></p> <p><strong>TERCERA. PRESENTACIÓ DE SOL·LICITUDS</strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">1. </span><span style="color:#000000">Les sol·licituds per participar en el procés selectiu, s'hauran de presentar, segons el model normalitzat disponibles al registre de l'Ajuntament i seu electrònica municipal dirigides a l'alcalde de l'Ajuntament de Sant Antoni de Portmany dins el termini de 10 dies hàbils a comptar des del següent a la publicació d'aquesta convocatòria en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB). Així mateix, les bases de la convocatòria es publicaran al </span><span style="color:#000000">t</span><span style="color:#000000">auler d'</span><span style="color:#000000">a</span><span style="color:#000000">nuncis de la seu electrònica municipal </span><span style="color:#000080"><span style="color:#000000">https:// santantoni.sedelectronica.es </span></span><span style="color:#000000">.</span></span></span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Les sol·licituds podran presentar-se al Registre General d'Entrada de la Corporació, ubicat al Passeig de la Mar núm. 16, en horari d'atenció al públic, per qualsevol dels mitjans admesos a l'article <span style="background-color:#ffffff">16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, </span></span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">del </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">p</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">rocediment </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">a</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">dministratiu </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">c</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">omú de les </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">a</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">dministracions </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">p</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">úbliques, o bé telemàticament a través de la seu electrònica municipal</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> </span><span style="color:#000080; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#000000"><em>https:// santantoni.sedelectronica.es</em></span></span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Les instàncies presentades en la forma prevista a l'</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="background-color:#ffffff">article 16 esmentat, s'han de comunicar, abans de la finalització del termini de presentació d'instàncies, al </span></span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Departament de Recursos Humans per correu electrònic a rrhh@santantoni.net, amb la justificació de l'enviament </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">en el qual</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> consti la data de tramesa de la sol·licitud del dia en què es presenta.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">2. Per ser admeses i prendre part en el procés selectiu, les persones aspirants hauran de manifestar a la seua sol·licitud que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits a la base segona d'aquesta convocatòria per a l'exercici del lloc, referides sempre a la data de finalització del termini assenyalat per a la presentació de sol·licituds, adjuntant-hi la següent documentació:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px">a) Document nacional d'identitat en vigor o, en cas de no tenir nacionalitat espanyola, document oficial acreditatiu de la personalitat.</p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px">b) Titulació acadèmica exigida per formar part de la convocatòria.</p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px">c) Certificat del nivell de coneixements de llengua catalana expedit per l'òrgan competent en matèria de política lingüística del Govern de les Illes Balears, o bé dels títols, diplomes i certificats equivalents d'acord amb la normativa vigent.</p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px">d) Permís de conducció de la classe B en vigor.</p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px">e) Els documents,<span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"> originals o fotocòpies, que acreditin els mèrits dels quals siguin titulars </span><span style="color:#000000">que hagi</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">de </span><span style="color:#000000">valorar la Comissió de Valoració a la fase de concurs, </span><span style="color:#000000">ordenats seguint l'ordre establert al barem de mèrits que consten en aquestes bases.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">En cap cas, no es valoraran els mèrits al·legats però que no es justifiquin degudament abans de la finalització del termini de presentació d'instàncies. Si aquesta documentació ja </span><span style="color:#000000">fos</span><span style="color:#000000"> en poder de l'Ajuntament </span><span style="color:#000000">(article 13 de la Llei 39/2015, de</span><span style="color:#000000">l</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">p</span><span style="color:#000000">rocediment </span><span style="color:#000000">a</span><span style="color:#000000">dministratiu), </span><span style="color:#000000">s'</span><span style="color:#000000">haurà de declarar a la sol·licitud, aportant suficient informació per </span><span style="color:#000000">poder-la</span><span style="color:#000000"> localitza</span><span style="color:#000000">r</span><span style="color:#000000">.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">f) Model d'autobaremació, disponible per a baixar en el tràmit relatiu a aquest procés a la seu electrònica, indicant la relació de mèrits i la puntuació assignada segons </span><span style="color:#000000">el barem que const</span><span style="color:#000000">a</span><span style="color:#000000"> en aquestes bases.</span></span></span></p> <p>Els mèrits al·legats i no justificats per les persones aspirants en la forma indicada als apartats e) i f), no seran valorats.</p> <p>Tota documentació que es presenti en llengua estrangera ha d'anar acompanyada de la traducció jurada corresponent a la llengua castellana o cat<span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">alana.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">3. Les persones aspirants amb minusvalidesa ha</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">n</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> de presentar la certificació corresponent que acrediti aquesta circumstància juntament amb </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">un </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">informe emès </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">que</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> certifiqui la se</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">u</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">a capacitat per al desenvolupament de les funcions i tasques corresponents al lloc que es convoca.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">4. Les persones aspirants es responsabilitzaran de la veracitat dels documents que presentin. L'</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">a</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">lcalde de Sant Antoni de Portmany, per </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">iniciativa pròpia</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> o a proposta de la Comissió de Valoració, podrà sol·licitar, en cas que hi hagi </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">dubtes derivats de la qualitat de les còpies presentades o amb l'efecte que sigui procedent, que els interessats aportin els documents originals a </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">l'</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">efecte de confronta</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">r-los</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> i comprova</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">r</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">allò en què</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> se suposi que han incorregut en inexactitud o falsedat a l'hora de formular la sol·licitud corresponent.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">5. La presentació de la instància implica, a l'</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">efecte de la Llei Orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, el consentiment dels afectats per utilitzar-los </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">per </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> la gestió de la mateixa per l'àrea de Recursos Humans, i n'és obligatori l'emplenament. </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Es d</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">isposa, en tot cas, dels drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició en els termes previstos a la legislació vigent, i </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">el</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> responsable del fitxer </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">és </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">l'Ajuntament de Sant Antoni de Portmany.</span></p> <p><strong>QUARTA. ADMISSIÓ DE LES PERSONES ASPIRANTS</strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, l'</span><span style="color:#000000">a</span><span style="color:#000000">lcalde de Sant Antoni de Portmany dictarà una resolució en el termini màxim de deu dies hàbils, </span><span style="color:#000000">que aprovarà</span><span style="color:#000000"> la llista provisional d'admesos i exclosos juntament amb la designació de la Comissió de Valoració.</span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La resolució serà publicada al t</span><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">auler d'</span><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">a</span><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">nuncis de </span><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">la seu electrònica municipal </span><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">https:// santantoni.sedelectronica.es</span><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em>,</em></span><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> </span><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">amb expressió del nom i </span><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">els llinatges</span><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> de les persones aspirants admeses i excloses i, si escau, la causa de la </span><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">in</span><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">admissió</span><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">. </span><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Es concedirà un termini de tres dies hàbils compta</span><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">dors</span><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> des de</span><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">l s</span><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">endemà de la publicació de la resolució indicada al </span><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">t</span><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">auler d'anuncis de la seu electrònica, perquè les persones interessades presentin les al·legacions que considerin oportunes i seran esmenats els errors, </span><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">fet que </span><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">no serà aplicable als mèrits al·legats però no aportats.</span></span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">En tot cas, per tal d'evitar errors i, si es produeixen, possibilitar-ne l'esmena </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">adequadament en temps i forma</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">, les persones interessades han de comprovar no només que no </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">consten a</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> la relació de persones excloses sinó que, a més, els seus noms consten a la relació pertinent de persones admeses.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Les possibles reclamacions o al·legacions, si n'hi ha, seran acceptades o rebutjades </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">a</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> la resolució que aprovi la llista definitiva d'aspirants admesos i exclosos, juntament amb la data de realització de l'entrevista. Aquesta i els successius anuncis del procediment selectiu es publicaran al </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">t</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">auler d'</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">a</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">nuncis de la seu electrònica municipal </span><span style="color:#000080; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:#000000"><em>https:// santantoni.sedelectronica.es</em></span></span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">. En cas de no produir-se reclamacions a la llista provisional, s'entendrà aquesta elevada a definitiva, circumstància que es farà pública al </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">t</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">auler d'</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">a</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">nuncis de la seu electrònica municipal.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Els errors de fet poden ésser esmenats en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.</span></p> <p><strong>CINQUENA. COMISSIÓ DE VALORACIÓ</strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Els òrgans de selecció seran col·legiats i la composició s'haurà d'ajustar als principis d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres, i es tendirà, així mateix, a la paritat entre dona i home. La pertinença als òrgans de selecció serà sempre a títol individual, i aquesta no es podrà ostentar en representació o per compte de ningú altre.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La Comissió de Valoració estarà constituïda per un nombre imparell de membres, no inferior a tres, i se n'ha de designar-se igual nombre de suplents. Haurà de comptar amb un/a president/a, un/a secretari/ària que actuarà amb veu i vot. La composició serà predominantment tècnica, i hauran d'estar en possessió de titulació o especialitat igual o superior a les exigides per a l'accés a la plaça convocada.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La Comissió de Valoració no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament, ni sense el seu president/a, ni sense el seu secretari/ària, i les se</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">u</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">es decisions es prendran per majoria.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">L'Alcalde de Sant Antoni de Portmany nomenarà els membres de la Comissió de Valoració i els seus suplents i es publicarà juntament amb la llista provisional d'admesos i exclosos. T</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">e</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">ndrà la consideració d'òrgan dependent de la se</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">u</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">a autoritat.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="background-color:#ffffff">Els membres de la Comissió de Valoració s'han d' </span></span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">abstenir de formar-ne part quan concorrin les circumstàncies previstes als articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, o si hagu</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">essin</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria, notificant-ho a l'autoritat competent. Les persones aspirants podran recusar-los per </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">aquesta mateixos </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">motius, en cas de no abstenir-se.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><strong>SISENA. DESENVOLUPAMENT DEL PROCEDIMENT DE SELECCIÓ</strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">El procediment de selecció serà el de concurs de mèrits ja que es considera el sistema més adequat d'acord amb la urgència de la present convocatòria. </span><span style="color:#000000">Permet valorar l'experiència professional, la formació relacionada, els coneixements específics i les competències tècniques i professionals relacionades amb la descripció de funcions del lloc a seleccionar. Es garanteix </span><span style="color:#000000">la correcta aplicació dels principis </span><span style="color:#000000">d'igualtat, mèrit, capacitat.</span></span></span></p> <p><strong>Fase de concurs.</strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Els mèrits que es valoraran </span><span style="color:#000000">estaran</span><span style="color:#000000"> referits com a màxim a la data de finalització del termini de presentació d</span><span style="color:#000000">e les </span><span style="color:#000000">instàncies, </span><span style="color:#000000">i </span><span style="color:#000000">s'hauran de presentar mitjançant</span><span style="color:#000000"> originals o còpies, dins el termini de presentació </span><span style="color:#000000">de les</span><span style="color:#000000"> instàncies.</span></span></span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Tota la documentació que es presenti en llengua estrangera haurà d'anar acompanyada de la traducció jurada corresponent a la llengua catalana o la castellana.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Únicament es valoraran els mèrits que estiguin adequadament i clarament acreditats, d'acord amb els barems de la fase de concurs.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La puntuació màxima que es pot assolir a la fase de concurs és de 40 punts, i s'ha d'obtenir un mínim de 5 punts per formar part de la borsa.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La determinarà la suma de tots els mèrits i l'entrevista; en cas d'empat, es tendrà en compte la puntuació més gran obtinguda a l'apartat d'experiència professional, si seguís l'empat se seguirà per la puntuació assolida a l'entrevista.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Els mèrits al·legats i justificats per les persones aspirants a la fase de concurs i que la Comissió de Valoració valorarà es regiran pel barem següent:</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1) EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL: La puntuació màxima serà de 18,5 punts.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1.1 Valoració:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Serveis prestats a l'administració local, </span><span style="color:#000000">en qualitat de personal funcionari de carrera o interí o personal laboral, </span><span style="color:#000000">exercint funcions de naturalesa o de contingut tècnic anàlogues a les de l'especialitat de la borsa convocada: 0,15 punts per mes complet de serveis prestats .</span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Serveis prestats a qualsevol altra administració pública, </span><span style="color:#000000">sempre que es trobin dins l'</span><span style="color:#000000">àmbit d'aplicació de la </span><span style="color:#000000">Ll</span><span style="color:#000000">ei 70/1978, de </span><span style="color:#000000">r</span><span style="color:#000000">econeixement de serveis previs a l'</span><span style="color:#000000">a</span><span style="color:#000000">dministració </span><span style="color:#000000">p</span><span style="color:#000000">ública, o </span><span style="color:#000000">a</span><span style="color:#000000"> empreses públiques o </span><span style="color:#000000">a</span><span style="color:#000000"> entitats de dret públic sotmeses a tots els efectes al dret privat, o </span><span style="color:#000000">a</span><span style="color:#000000"> consorcis del sector públic, o </span><span style="color:#000000">a</span><span style="color:#000000"> fundacions del sector públic que es puguin considerar incloses dins l'àmbit d'aplicació de la </span><span style="color:#000000">L</span><span style="color:#000000">lei 70/1978 i de l'article 2.2. de la </span><span style="color:#000000">L</span><span style="color:#000000">lei 39/2015, </span><span style="color:#000000">en qualitat de personal funcionari de carrera o interí o personal laboral, </span><span style="color:#000000">exercint funcions de naturalesa o de contingut tècnic anàlogues a les de l'especialitat de la borsa convocada: 0,12 punts per mes complet de serveis prestats.</span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Serveis prestats </span><span style="color:#000000">a l'</span><span style="color:#000000">empresa privada, o com a professional lliure o autònom, exercint funcions de naturalesa o de contingut tècnic anàlogues a les de l'especialitat de la borsa convocada: 0,10 punts per mes complet de serveis prestats.</span></span></span></li> </ul> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1.2 </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Forma d'acreditació</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">: en tots els casos mitjançant </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">el</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> certificat de </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">la</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social, i amb les especificacions següents:</span></p> <ul> <li><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Serveis prestats a l'administració pública, empresa pública, entitats de dret públic o consorcis del sector públic: mitjançant certificat expedit per l'òrgan competent de l'organisme corresponent, Annex I, en el qual ha de constar el temps treballat, categoria, grup o subgrup i vinculació amb l'administració (funcionari de carrera, funcionari interí o contracte laboral). No es valoren els serveis prestats com a personal eventual, segons el que estableix l'article 12.4 de l'EBEP.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Serveis prestats a l'empresa privada o pública no enquadrada a l'apartat anterior: mitjançant còpia del contracte de treball o bé mitjançant certificat d'empresa en què consti la data d'alta i baixa, la categoria laboral i tipus de contracte.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Serveis prestats en l'exercici lliure de la professió: mitjançant certificat d'alta de l'IAE i, si escau, de la baixa, amb indicació de la classificació de l'activitat; per a períodes anteriors a 1/1/1992, s'ha d'aportar Llicència Fiscal mitjançant el qual s'acrediti l'exercici efectiu de la professió.</span></span></li> </ul> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Dins l'àmbit de qualsevol dels apartats anteriors, s'haurà d'acreditar que s'han exercit funcions de naturalesa o de contingut tècnic anàleg a les del lloc al qual s'opta. Només es valorarà l'experiència laboral quan de la documentació aportada es desprengui clarament les funcions realitzades i l'analogia amb les del lloc que s'ha de proveir. Es pot acreditar mitjançant la presentació, juntament amb els mèrits, d'un certificat de funcions realitzades o d'un informe, emès per la persona responsable del servei, de les funcions desenvolupades al lloc de treball.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">2) </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">TITULACIONS ACADÈMIQUES OFICIALS: </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La puntuació màxima serà de 5 punts.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">2.1 Estudis que es valoren:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Es valoren en aquest apartat altres titulacions acadèmiques de caràcter oficial o l'equivalència de les quals tingui reconegut i establert el Ministeri d'Educació i Formació Professional, </span><span style="color:#000000">quan estiguin directament relacionades amb les funcions del lloc de treball objecte de la convocatòria contingudes a la Relació de Llocs de Treball de l'Ajuntament de Sant Antoni de Portmany i sempre que sigui adequat a les característiques del lloc.</span></span></span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La valoració com a mèrit d'un títol implica que no es valora el de nivell inferior o el primer cicle que sigui imprescindible per obtenir-lo. Es valoraran les titulacions del mateix nivell acadèmic o superior a les exigides com a requisit sense que en cap cas no es pugui valorar l'acreditada com a requisit.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">S'ha d'acreditar mitjançant la presentació de la titulació o la certificació acreditativa expedida per institució pública, oficial o homologada, en original o còpia compulsada.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">6.2.2.2 Valoració:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Cicle Formatiu Grau </span><span style="color:#000000">Mitjà de les Famílies Professionals d'Edificació i Obra Civil, Instal·lació i Manteniment, o assimilat</span><span style="color:#000000">: 1,5 punts.</span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Cicle Formatiu Grau Superior </span><span style="color:#000000">de les Famílies Professionals d'Edificació i Obra Civil, Instal·lació i Manteniment, o assimilat</span><span style="color:#000000">: 2,5 punts.</span></span></span></li> </ul> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">3) FORMACIÓ I PERFECCIONAMENT: </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La puntuació màxima serà de 6,5 punts.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Es valoraran les accions formatives específiques i relacionades amb les funcions pròpies del lloc convocat.</span></span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">3.1 Cursos de formació i perfeccionament, promoguts per les administracions </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">públiques, els impartits en el marc dels acords de formació contínua entre l'Administració i els agents socials, els cursos homologats per l'EBAP i els cursos impartits per centres docents homologats, col·legis oficials i els impartits per universitats públiques i/o privades. En aquest apartat s'inclouen els cursos de formació ocupacional impartits o promoguts pel Servei d'Ocupació de </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">les Illes Balears (SOIB), i per altres entitats o organismes locals, autonòmics o estatals amb competència en matèria de formació ocupacional.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">S'han d'acreditar mitjançant la presentació de la titulació o certificació acreditativa expedida per institució pública, oficial o homologada, en original o còpia.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">3.2 Els cursos es valoraran sempre que estiguin relacionats directament amb les tasques pròpies del lloc a què s'opta. Es valoraran en tot cas els cursos genèrics de l'àrea de seguretat i salut laboral, àrea d'igualtat entre homes i dones i prevenció de la violència de gènere, àrea de protecció de dades de caràcter personal i àrea de qualitat </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">vinculats a les funcions del lloc convocat .</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">3.3 En tots els casos es valoraran una sola vegada les accions formatives relatives a una mateixa qüestió o a un mateix programa, encara que s'hi hagi participat més d'una vegada.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">3.4 Els cursos han de tenir una durada superior a deu (10) hores. </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Un crèdit equival a 10 hores de formació. </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Els crèdits d'aprofitament suposen els d'assistència; és a dir, l'assistència i l'aprofitament no són acumulatius. </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">No es valoren les assignatures encaminades a obtenir les titulacions acadèmiques. </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Si no s'especifica la durada, no podran ser valorats.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">3.5 Valoració: Els cursos relacionats amb les tasques pròpies del lloc es computen amb 0,02 punts per cada hora d'aprofitament i amb 0,01 punts per a cada hora d'assistència, amb un màxim de 6,5 punts.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Els cursos relacionats amb matèries genèriques si no tenen relació directa amb les funcions del lloc convocat es computen amb 0,01 punts per cada hora d'aprofitament i amb 0,005 punts per a cada hora d'assistència, amb un màxim de 4 punts.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">4) Carnets professionals: Valoració 0,50 punts cada un fins a un màxim de 2 punts.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Es valoraran els carnets professionals d'instal·lacions tèrmiques en edificis, d'instal·ladors de fontaneria, electricitat, aire condicionat, grua, fitosanitaris, tractament d'aigua potable, </span><span style="color:#000000">calenta sanitària, tractament d'aigua de piscines, </span><span style="color:#000000">carnet de control i prevenció de la legionel·la, </span><span style="color:#000000">i </span><span style="color:#000000">els</span><span style="color:#000000"> relacionats amb les funcions del lloc convocat.</span></span></span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">5) Coneixement de la llengua catalana: </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La puntuació màxima serà de 2 punts. </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Es valoraran com a mèrit segons el segons el barem següent:</span></p> <ul> <li><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Certificat Nivell B2: 0,5 punts</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Certificat Nivell C1: 1 punt</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Certificat Nivell C2: 1,5 punts</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Certificat de coneixements de llenguatge administratiu: 0,50 punts.</span></span></li> </ul> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Es valorarà només el certificat de més coneixement, excepte el certificat de coneixements de llenguatge administratiu, pel qual s'afegiran 0,5 punts.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">S'ha d'acreditar formalment mitjançant certificat expedit pel Govern Balear o títol, diploma o certificat expedit per l'EBAP, per la Direcció General de Cultura i Joventut, per l'Escola Oficial d'Idiomes, així com els reconeguts equivalents segons l'Ordre del conseller de Educació, Cultura i Universitats, de 21 de febrer de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de març de 2013).</span></p> <p><strong>SETENA.<strong> </strong>COMPOSICIÓ DE LA BORSA</strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Finalitzada la fase de concurs la Comissió de Valoració exposarà al Tauler d'Anuncis de la Seu Electrònica de la Corporació la relació provisional de persones aspirants per ordre de puntuació obtenguda.</span></span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Totes les persones aspirants disposaran d'un termini de tres dies hàbils, des de l'exposició, per efectuar les reclamacions que considerin oportunes o sol·licitar la revisió de la seua valoració davant de la Comissió de Valoració. A aquesta revisió, hi podran assistir acompanyats d'un/a assessor/a.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La Comissió de Valoració tendrà un termini de cinc dies hàbils per resoldre les reclamacions i, tot seguit, farà pública la llista definitiva d'aspirants per ordre de puntuació obtinguda.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">L'ordre de prelació de les persones aspirants dins de la borsa es determinarà d'acord amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs. </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">En cas d'empat, es resoldrà tenint en compte, successivament, els criteris següents:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">a) Acreditar més temps de serveis prestats com a personal funcionari interí o de carrera o com a personal laboral a l'administració local.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">b) Major puntuació aconseguida a l'entrevista.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">d) Ser més gran de 45 anys.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">e) Tenir més càrregues familiars.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">f) Ser una dona víctima de violència de gènere.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">g) No haver estat objecte de remoció d'un lloc de treball del mateix cos, escala o especialitat.</span></span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Si finalment persisteix l'empat, caldrà fer un sorteig.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La borsa estarà integrada per les persones aspirants que hagin participat en el procés selectiu i hagin obtengut una puntuació mínima de 5 punts. Seran integrants d'una borsa de treball per cobrir les possibles necessitats urgents de provisió de llocs de treball objecte de la convocatòria </span><strong>, </strong><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">realitzar substitucions, cobrir temporalment llocs vacants que es puguin produir per baixes laborals, llicències, vacances o qualsevol eventualitat del personal que ocupa aquests llocs de treball, així com les necessitats urgents del servei com l'increment de l'activitat.</span></p> <p><strong>VUITENA. FUNCIONAMENT DE LA BORSA DE TREBALL</strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Un cop confeccionada la borsa de treball, l'Alcalde aprovarà la seva constitució, i es publicarà al Tauler d'Anuncis de la seu electrònica municipal </span><span style="color:#000080"><span style="color:#000000"><em>https:// santantoni.sedelectronica.es</em></span></span><span style="color:#000000">, als efectes de garantir el principi de transparència i publicitat.</span></span></span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Un cop constituïda la borsa, les persones aspirants seran requerides segons necessitats per ocupar els corresponents llocs per rigorós ordre de puntuació.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">En haver-hi una vacant, si cal proveir-la, o en la resta de supòsits en què, d'acord amb la normativa vigent, es pugui contractar temporalment una persona, s'oferirà un lloc a les persones incloses a la borsa que es trobin a la situació de disponible d'acord amb l'ordre de prelació, sempre que compleixin els requisits que exigeix la relació de llocs de treball per ocupar-lo.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Si hi ha més d'un lloc per cobrir, de les mateixes característiques, es poden fer trucades col·lectives simultànies a tantes persones aspirants en situació de disponible a la borsa com es consideri necessari per atendre les peticions de cobertura de llocs pendents. </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">En aquest cas, els llocs oferts s'adjudicaran per rigorós ordre de prelació d'aspirants de la borsa que hagin manifestat la seva conformitat. Es comunicarà a la persona aspirant que correspongui el lloc i el termini en què s'hagi de presentar.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">A aquest efecte, el departament de Recursos Humans es posarà en contacte telefònic o per correu electrònic, amb un màxim de tres intents amb la persona que correspongui, us comunicarà el lloc a cobrir i el termini en què s'ha d'incorporar al lloc de treball. Quedarà constància a l'expedient, mitjançant diligència, que aquesta persona ha rebut la comunicació o dels intents realitzats.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Dins el termini màxim de dos dies hàbils a comptar des de la comunicació (telefònica o per correu electrònic) la persona integrant de la borsa ha de manifestar el seu interès amb la contractació. Si en aquest termini no manifesta la conformitat, o renúncia expressament al lloc ofert, o no respon al telèfon de contacte que ha facilitat o una altra circumstància que impedeixi la seva incorporació, perdrà el seu lloc a la llista de les persones aspirants seleccionades i passarà a ocupar el darrer lloc, el departament de Recursos Humans avisarà al següent de la llista.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La incorporació al lloc ofert haurà de ser com a mínim de 3 dies hàbils i com a màxim de 15 dies hàbils, el qual es pot prorrogar excepcionalment per atendre el dret de preavís de l'article 49.1.c) de l'Estatut dels treballadors.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Estaran en la situació de no disponible aquelles persones integrants de la borsa de treball que al·leguin que es troben en qualsevol de les situacions següents i que hauran de justificar documentalment dins dels tres dies hàbils següents a la comunicació:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">a) Estar en període d'embaràs, de maternitat o de paternitat, d'adopció o acolliment permanent o preadoptiu, incloent-hi el període en què sigui procedent la concessió d'excedència per tenir cura de fills i filles per qualsevol dels supòsits anteriors.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">b) Prestar serveis en una altra administració pública o ens públic.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">c) Patir malaltia o incapacitat temporal.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">d) Estar, en el moment de la trucada, exercint funcions sindicals.</span></span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Mentre la persona aspirant estigui en la situació de no disponible a la borsa, no se la trucarà per oferir-li un lloc de treball d'aquesta borsa.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Les persones interessades estan obligades a comunicar per escrit al servei de recursos humans la finalització de les situacions previstes al·legades en un termini no superior a deu dies hàbils des que es produeixi, amb la justificació corresponent. La manca de comunicació en el termini establert determinarà l'exclusió de la borsa.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Si cap de les persones integrants de la borsa renuncia tres vegades seguides a diferents ofertes de treball (és a dir, no manifesta la conformitat a incorporar-se al lloc de treball, renuncia expressament a la contractació, no respon al telèfon de contacte que ha facilitat o una altra circumstància que n'impedeixi la incorporació), serà definitivament exclosa de la borsa de treball a tots els efectes.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La renúncia posterior de l'empleat al lloc de treball que ocupa, així com l'incompliment de formalitzar el contracte de treball del lloc prèviament acceptat, suposa l'exclusió de la borsa de treball per a la qual va ser cridat, excepte en els casos de força major.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Quan la persona seleccionada mitjançant aquest sistema de borsa cessi en el seu lloc de treball, llevat que sigui com a conseqüència de renúncia voluntària, es reincorporarà automàticament a la borsa de treball ocupant el lloc de la llista que li corresponia d'acord amb la puntuació obtenguda al moment en què es va formar.</span></p> <p><strong>NOVENA. PRESENTACIÓ DE DOCUMENTS I CONTRACTACIÓ</strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Les persones aspirants que formin part de la borsa, en ser cridades i donar la conformitat a la contractació proposada, hauran de presentar, dins del termini de tres dies hàbils comptadors a partir del dia en què manifestin la seua conformitat, els documents acreditatius dels requisits exigits a la base segona, si no han estat aportats prèviament.</span></span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Documentació a presentar:</span></p> <ol> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Documentació que acrediti que reuneix tots els requisits exigits a la base segona.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat funcional per al desenvolupament de les funcions corresponents.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Declaració de no haver estat mai separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, ni tampoc per exercir funcions similars a les que exercien en el cas del personal laboral, en què hagués estat separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, al seu Estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La persona interessada haurà de fer constar que no ocupa cap lloc de treball ni realitza cap activitat al sector públic delimitat per l'article 1 de la Llei 53/1984, i que no percep pensió de jubilació, retir ni orfandat. Si realitza cap activitat privada, inclosa la de caràcter professional, ho haurà de declarar en el termini de deu dies naturals comptadors a partir del dia de la presa de possessió, perquè la Corporació n'acordi la declaració de compatibilitat o incompatibilitat.</span></span></li> </ol> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">En cas que la persona aspirant proposada no reuneixi els requisits exigits, o no els acrediti en el termini establert, l'Alcaldia acordarà la seua exclusió i procedirà a proposar la contractació de la persona aspirant següent per ordre de puntuació.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Una vegada que la persona aspirant seleccionada hagi presentat la documentació, i si aquesta està conforme, l'òrgan oportú de la Corporació efectuarà la corresponent contractació laboral temporal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Període de prova: l'Ajuntament de Sant Antoni de Portmany podrà deixar sense efecte la contractació si durant el transcurs de sis mesos des del començament d'aquest, es produeix una manifesta inidoneïtat de la persona proposada per al desenvolupament de les funcions pròpies del seu lloc de treball. </span></span></p> <p><strong>DESENA. INCIDÈNCIES, NORMATIVA I RECURSOS</strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La Comissió de Valoració queda facultat per resoldre els dubtes que es presentin, i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procediment de selecció, en tot allò no previst en aquestes bases.</span></span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">En allò no previst a les presents bases serà d'aplicació </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">la normativa bàsica estatal, Llei Reguladora de les Bases de Règim Local, Llei 7/1985, de 2 d'abril, així com allò disposat a l'article 177 del Text Refós de les Disposicions legals vigents en matèria de règim local, aprovat pel Reial decret legislatiu 781/1986, i la resta de normativa aplicable; </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">el Reial decret legislatiu 5/2015, del 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic; el Reial decret legislatiu 2/2015, del 23 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors; Bases Generals dels processos selectius per a la provisió de places de la plantilla de personal funcionari de carrera i personal laboral de l'Ajuntament de Sant Antoni de Portmany (BOIB núm. 68 de 7 de maig de 2011) en allò que no contradigui a la normativa vigent.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La convocatòria, les seues bases i els actes administratius derivats d'aquests i de les actuacions de la Comissió de Valoració, podran ser impugnades pels </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">interessats en els casos i la forma que estableix la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i a l'indicat a la base quinzena de les Bases generals dels processos selectius per a la provisió de places de la plantilla de personal funcionari de carrera i personal laboral de l'Ajuntament de Sant Antoni de Portmany.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Sant Antoni de Portmany, 13 <span style="color:#000000">d'abril </span>de 2022</span></span></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">L'alcalde<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Marcos Serra Colomar</span></span></span></span></p> ]]