CAIB 200 192491 2022-04-05 13148 659459 CAIB 2022-04-01 13158 ca ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Antecedents</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">1. L'article 9 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut, regula les causes per efectuar nomenaments de personal estatutari temporal.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">2. L'article 33.1de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut disposa que la selecció de personal estatutari temporal s'ha d'efectuar per mitjà dels procediments que permetin la màxima agilitat en la selecció, els quals s'han de basar en els principis d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat, i s'han d'establir havent-los negociat prèviament en les meses corresponents.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">3. L'Acord del Consell de Govern de 25 de novembre de 2016 (BOIB núm. 149, de 26 de novembre de 2016) ratifica l'Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat d'11 de novembre de 2016 pel qual s'aprova el Text refós que regula els procediments de selecció de personal estatutari temporal del Servei de Salut de les Illes Balears per mitjà de la creació de borses úniques de treball per a cada categoria i especialitat. Aquest Acord va ser modificat per mitjà de l'Acord del Consell de Govern de 8 de juny de 2018 (BOIB núm. 71, de 9 de juny de 2018).</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">L'Acord esmentat regula procediments especials de selecció. En particular, l'article 26 regula un procediment especial de selecció de facultatius especialistes d'àrea, quan ho requereixin l'ocupació i l'especificitat del lloc. A aquest efecte, com a requisit previ a l'inici del procediment selectiu, cal adjuntar l'informe justificatiu oportú en què s'enumerin les característiques especials del lloc que s'hagi de cobrir i que motiven l'aplicació del procediment especial de selecció.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">El 28 de març de 2022, la gerent de l'Àrea de Salut d'Eivissa i Formentera (ASEF, en endavant) ha emès l'informe justificatiu esmentat.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">4. La titular de la gerència territorial ha de dictar una resolució que aprova la convocatòria d'aquest procediment especial en la qual s'identifiquin les places que cal cobrir, l'obertura del termini de deu dies hàbils per presentar-hi sol·licituds, la composició de la Comissió de Selecció i la informació sobre els mèrits que s'han d'acreditar per valorar-los així com informació relativa a la prova teoricopràctica. A l'efecte de publicitat, s'han de publicar la convocatòria i les bases íntegres en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em> (<em>&lt;http:// boib.caib.es&gt;</em>) i en el portal web del Servei de Salut (<em>&lt;http:// ibsalut.es&gt;</em>).</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">5. En virtut del punt 1 de la Resolució de la consellera de Salut de 3 de novembre de 2020, per la qual es deleguen diferents competències en matèria de personal estatutari en els òrgans del Servei de Salut de les Illes Balears (BOIB núm. 191, de 7 de novembre de 2020), els titulars de les gerències territorials dels centres i establiments del Servei de Salut de les Illes Balears són competents per convocar i resoldre els procediments de selecció de personal estatutari temporal, establir-ne les bases, els programes i el contingut de les proves i nomenar els membres dels òrgans de selecció i la resta de facultats que, en relació amb les anteriors, corresponguin al titular de la conselleria de Salut i Consum segons la legislació vigent.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">6. A aquesta convocatòria li és aplicable l'exempció de coneixements de català que preveu el punt 3 de la disposició transitòria segona de la Llei 4/2016, de 6 d'abril, de mesures de capacitació lingüística per a la recuperació de l'ús del català en l'àmbit de la funció pública, de conformitat amb el que aquella disposa i en l'Informe justificatiu de la Direcció d'Àrea de Professionals i Relacions Laborals del Servei de Salut de les Illes Balears de 1r de desembre de 2021, la vigència del qual ha estat prorrogada en virtut de l'Informe de 25 de febrer de 2022.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Per tot això, dict la següent</span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>RESOLUCIÓ</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">1. Aprovar la convocatòria d'un procediment especial de selecció de personal estatutari temporal del Servei de Salut de les Illes Balears per cobrir una (1) plaça de la categoria Facultatiu Especialista d'Àrea en Neurologia corresponent a la gerència 60301 Hospital Can Misses – Àrea de Salut d'Eivissa i Formentera del Servei de Salut de les Illes Balears.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">2. Eximir el compliment dels requisits de coneixements de català, en aplicació del que preveu el punt 3 de la disposició transitòria segona de la Llei 4/2016, de 6 d'abril, de mesures de capacitació lingüística per a la recuperació de l'ús del català en l'àmbit de la funció pública.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">3. Aprovar les bases que regeixen aquesta convocatòria, que s'adjunten com a annex 1 d'aquesta resolució.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">4. Aprovar el barem de mèrits aplicable a la fase de concurs, que s'adjunta com a annex 2 d'aquesta resolució.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">5. Aprovar el model de prova teoricopràctica que s'ha de presentar, que s'adjunta com a annex 3 d'aquesta resolució.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">6. Aprovar el model d'acta d'entrevista per a l'exposició i defensa de la prova teoricopràctica, que s'adjunta com a annex 4 d'aquesta resolució.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">7. Designar els membres de la Comissió de Selecció, que figuren en l'annex 5 d'aquesta resolució.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">8. Ordenar que es publiqui aquesta resolució en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em> i en el web del Servei de Salut.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Interposició de recursos</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Contra aquesta Resolució —que exhaureix la via administrativa— es pot interposar un recurs de reposició davant l'òrgan que la dicta, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la data de publicació d'aquesta resolució, d'acord amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, de 1r d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, en relació amb l'article 57 de la Llei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">També s'hi pot interposar directament un recurs contenciós administratiu davant la jurisdicció contenciosa administrativa, en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la data de publicació d'aquesta resolució, d'acord amb els articles 8.6 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjudici de qualsevol altre recurs que es consideri oportú interposar-hi.</span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Eivissa, 30 de març de 2022</span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>La directora gerent d'ASEF</strong><span style="line-height:normal"><strong>M<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong></span>Carmen Santos Bernabeu<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></span><span style="line-height:normal">Per delegació de la Consellera de Salut i Consum <span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>(BOIB núm. 191, de 7/11/2020)</span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>ANNEX 1<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Bases de la convocatòria</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>1. Normes generals</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">1.1. L'objecte d'aquestes bases és regular la convocatòria d'un procediment especial de selecció de personal estatutari temporal per una (1) plaça de la categoria Facultatiu Especialista d'Àrea en Neurologia corresponent a la gerència 60301 Hospital Can Misses – Àrea de Salut d'Eivissa i Formentera del Servei de Salut de les Illes Balears. Les característiques especials del lloc a cobrir són les següents:</span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Títol d'Especialista en Neurologia, via MIR.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Coneixements d'EEG, es valorarà competència en mort cerebral i valoració del coma.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Coneixements en trastorns del moviment, es valorarà formació.&nbsp;&nbsp; </span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Coneixements en malalties neuromusculars.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Coneixements en neurofisiologia, es valorarà màster en Electrodiagnòstic neurològic.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Coneixements en cures pal·liatives en malalts neurològics. </span></span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">1.2.&nbsp;Les seves funcions seran, a més de les generals de la seva categoria, les específiques de la seva especialitat. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">1.3. El procediment selectiu ha de constar d'una fase de concurs i d'una prova teoricopràctica, que seran valorades per la Comissió de Selecció designada per la directora gerent d'ASEF en la resolució d'aquesta convocatòria.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">1.4. El procés selectiu està regulat per aquestes bases de conformitat amb l'Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat d'11 de novembre de 2016 (ratificat per l'Acord del Consell de Govern de 25 de novembre de 2016, publicat en el BOIB núm. 149, de 26 de novembre de 2016, modificat per l'Acord del Consell de Govern de 8 de juny de 2018, publicat en el BOIB núm. 71, de 9 de juny de 2018), que regula els procediments de selecció de personal estatutari temporal del Servei de Salut de les Illes Balears mitjançant la creació de borses úniques de treball per a cada categoria i especialitat.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>2. Requisits d'accés</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">2.1. Per accedir a la convocatòria d'aquesta categoria específica de personal estatutari temporal del Servei de Salut cal complir els requisits següents:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px">a) Tener la nacionalidad española o la de un sido miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, o tener el derecho a la libre circulación de trabajadores en conformidad con el Tratado de la Unión Europea u otros tratados ratificados por España, o bien tener reconocido este derecho por medio de una norma legal. Pueden participar igualmente —cualquier que sea la nacionalidad— los cónyuges de los ciudadanos españoles y de los otros estados&nbsp;miembros de la Unión Europea siempre que no estén separados de derecho, y también sus descendentes y los de sus cónyuge siempre que no estén separados de derecho, tengan menos de 21 años o bien sean mayores y dependientes.</p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px">b) Tener la titulación requerida para acceder a la categoría o estar condiciones de obtenerla dentro del plazo de presentación de solicitudes. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, hay que acreditar que están homologadas por el ministerio competente por razón de la materia.</p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px">c) Tener la capacidad funcional necesaria para cumplir las funciones que se deriven del nombramiento.</p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px">d) Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa. Si se ha cumplido la edad de jubilación, el candidato será excluido de las listas.</p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px">e) No haber sido separado por medio de un expediente disciplinario del servicio de cualquier de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni estar inhabilitado absolutamente o especialmente para puestos o cargos públicos por medio de una resolución judicial, para acceder al cuerpo o la escala de funcionario o para cumplir funciones similares a las que cumplían en el caso del personal laboral del que hubiera sido separado o inhabilitado. En el caso de ser ciudadano de otro estado, no estar inhabilitado o en una situación equivalente ni haber sido sometido a ninguna sanción disciplinaria o equivalente que le impida acceder a la ocupación pública en su estado y en los mismos términos.</p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px">f) Presentar la solicitud en el modelo y en el plazo establecido en la convocatoria de la categoría a la que se opte.</p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px">g) Satisfacer la tasa establecida por la normativa vigente. Sin embargo, las personas con alguna discapacidad igual o superior al 33 % no tienen que abonar la tasa.</p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px">h) No incurrir en el momento del nombramiento en ninguna causa de incompatibilidad, según lo que prevé la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.</p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px">i) No estar afectado por una resolución que implique ser excluido de la bolsa. 2.2. Los requisitos se tienen que cumplir en la fecha en que el aspirante presen</p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">2.2. Els requisits s'han de complir en la data en què l'aspirant presenti la sol·licitud per participar en el procés selectiu. L'acreditació dels requisits s'efectuarà en els termes que la convocatòria estableix, i s'han de mantenir durant tota la vigència del nomenament.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>3. Sol·licituds</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">3.1. En aquest moment del procés, les persones que cursen una sol·licitud de participació són denominades <em>aspirants</em>.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">3.2. La sol·licitud i les instruccions per a emplenar-la es poden descarregar en format PDF des de la web<em> </em></span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><em>www. ibsalut.es/professionals/recursos-humans/treballa-amb-nosaltres/convocatories-especifiques</em></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Per pagar la taxa, es pot fer telemàticament en el web de l'Agència Tributària de les Illes Balears (<em>www. atib.es</em>). Si es fa directament en una entitat bancària col·laboradora, el codi que s'ha de consignar en el model de document tributari 046 és BOGN i en el resguard ha de figurar el segell de l'entitat bancària que justifiqui l'abonament.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">3.3. La sol·licitud i els seus annexos —havent pagat prèviament la taxa corresponent— s'han de presentar a l'Oficina en Matèria de Registre i les oficines auxiliars del Servei de Salut de les Illes Balears, o per qualsevol de las vies previstes per l'article 16.4 de la Llei 39/2015, de 1r d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Juntament amb la sol·licitud, l'aspirant ha de presentar documents originals o còpies autèntiques de la titulació, del justificant del pagament de la taxa, així com dels documents que acreditin els mèrits que, si escau, hagin de ser objecte de valoració, segons l'annex 2.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">No és necessari presentar els documents que acreditin els Serveis prestats com a personal estatutari temporal del Servei de Salut dels Illes Balears.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">3.4.&nbsp;</span>​​​​​<span style="line-height:normal">A l'efecte d'agilitar i facilitar el procediment de selecció, quan la sol·licitud s'hagi presentat en registres aliens al Servei de Salut es recomana als aspirants que n'informin la unitat de selecció enviant un missatge electrònic a l'adreça <em>cridas@asef.es</em>, en el qual ha de constar el número i la data de registre de la sol·licitud, el resguard del pagament de la taxa i els annexos.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">3.5. Tot aspirant és responsable de la veracitat de les dades, dels mèrits manifestats i de la valoració d'aquests. Amb les dades de les sol·licituds s'elaboraran les llistes provisionals d'aspirants admesos de la categoria convocada.</span>​​​​​​</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">3.6. Les persones interessades a participar en la convocatòria disposen de deu dies hàbils per presentar la sol·licitud, comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em>.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>4. Procediment</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">4.1. Llista provisional d'aspirants admesos en el procediment especial de selecció</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">a) Una vegada vençut el termini per presentar sol·licituds, es publicarà en el web del Servei de Salut la resolució de la directora gerent d'ASEF amb la llista provisional que contendrà els admesos i els exclosos (indicant-ne la causa de l'exclusió). </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">b)&nbsp;Els aspirants disposen d'un termini de deu dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la llista, per formular reclamacions o al·legacions contra aquesta resolució i esmenar deficiències (en cas que no ho facin es considerarà que han desistit de la sol·licitud). Tots els documents s'han d'adreçar a la Comissió de Selecció i es poden presentar en qualsevol dels registres que preveu la normativa vigent.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">4.2. Llista definitiva d'admesos en el procediment especial de selecció</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">En els deu dies hàbils següents, es publicarà en el web del Servei de Salut la resolució de la directora gerent d'ASEF per mitjà de la qual s'aprovarà la llista definitiva d'aspirants admesos (que passen a anomenar-se <em>candidats</em>) i la d'aspirants exclosos (fent-hi constar la causa de l'exclusió). </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Amb la publicació de la llista definitiva esmentada, s'obrirà un termini de deu dies hàbils —comptadors a partir de l'endemà de la publicació en el web del Servei de Salut— durant el qual els candidats han de remetre a la Comissió de Selecció la prova teoricopràctica.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">4.3. Prova teoricopràctica dels candidats</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Aquesta prova consisteix a elaborar una memòria en la qual els candidats han de desenvolupar els blocs següents:</span></span></p> <ol> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Balanç i anàlisi del servei o unitat a la qual es presenta: el candidat ha de comentar les dades d'activitat i indicadors de qualitat i de resultat principals del servei al que s'opta o de l'àrea específica de coneixement d'aquest.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Principals reptes, línies de futur o avenços de l'especialitat corresponent a la categoria a la qual s'opta o àrea específica des del punt de vista clínic assistencial: el candidat ha de detallar i/o proposar els procediments o tècniques a incorporar i les practiques a abandonar. Pot ser a partir d'una anàlisi DAFO. Innovació, investigació, docència, posició del servei, àrees de millora.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Treball multidisciplinari (unitats funcionals, aliances, comitès…): el candidat s'ha de pronunciar sobre la continuïtat amb atenció primària, aliances amb altres centres. També ha de valorar la situació actual i fer propostes i línies d'avenç.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Usuari: el candidat s'ha de pronunciar sobre diferents extrems: En quina mesura és el centre dels processos?; Mesurament d'experiència (PREM); resultats des de la perspectiva del pacient (PROM); humanització; informació i comunicació amb familiars i pacients.</span></span></li> </ol> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">S'adjunta com a annex 3 un model de la memòria que han de presentar els candidats dins el termini establert.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Els candidats han de desenvolupar cadascun dels blocs assenyalats per mitjà de respostes lliures, amb una extensió mínima de 350 paraules i màxima de 650 paraules per bloc.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">4.4. Aquesta memòria s'ha de presentar a l'Oficina en Matèria de Registre i les oficines auxiliars del Servei de Salut de les Illes Balears, o per qualsevol de les vies previstes per l'article 16.4 de la Llei 39/2015, de 1r d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Mitjançant el web del Servei de Salut, i un cop vençut el termini establert per presentar la prova esmentada, es convocarà les persones candidates per fer una entrevista personal, perquè en facin la defensa i exposició corresponent, davant la Comissió de Selecció. En tot cas s'assenyalarà el lloc, hora i data en què es durà a terme l'entrevista.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">L'entrevista ha de versar sobre el contingut de la memòria presentada, i s'han de valorar, entre d'altres aspectes, les competències professionals per ocupar la plaça objecte de la convocatòria.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">El temps per desenvolupar aquesta entrevista serà de 60 minuts.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">De totes les entrevistes fetes se n'ha d'estendre un acta en què es deixi constància dels principals aspectes tractats i de la valoració, així com de la motivació d'aquesta, d'acord amb el model d'acta de l'annex 4.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Aquesta prova teoricopràctica es valorarà fins a un màxim de 30 punts i l'entrevista personal, per exposar i defensar la memòria, es valorarà fins a un màxim de 20 punts.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">4.5. Llista provisional de puntuació total dels candidats</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">a) Una vegada que la Comissió de Selecció hagi valorat els mèrits dels candidats i hagi valorat la prova teoricopràctica (la memòria, l'exposició i la defensa), es publicarà en el web del Servei de Salut una resolució de la directora gerent d'ASEF amb la llista provisional amb la puntuació total obtinguda en el procediment.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">b)&nbsp;Els candidats disposaran d'un termini de cinc dies hàbils —comptadors a partir l'endemà de la publicació de la llista— per formular reclamacions o al·legacions contra la puntuació total adreçades a la Comissió de Selecció, que es poden presentar en qualsevol dels registres que preveu la normativa vigent.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">4.6.&nbsp;Llista definitiva de puntuació total dels candidats</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">A proposta de la Comissió de Selecció, la directora gerent d'ASEF dictarà una resolució per la qual estimarà o desestimarà les al·legacions formulades i establirà la llista definitiva (valoració del mèrits més puntuació de la prova teoricopràctica) dels candidats, amb la puntuació final obtinguda en el procediment especial de selecció de personal estatutari temporal per cobrir una (1) plaça de la categoria Facultatiu Especialista d'Àrea en Neurologia corresponent a la gerència de 60301 Hospital Can Misses – Àrea de Salut d'Eivissa i Formentera del Servei de Salut de les Illes Balears objecte d'aquesta convocatòria.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Aquesta resolució es publicarà en el web del Servei de Salut.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>5. Comissió de Selecció</strong></span>​​​​​​​</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">5.1. La Comissió de Selecció és l'òrgan encarregat de tramitar el procediment i de proposar les resolucions que se'n derivin i estarà formada per les persones que figuren en l'annex 5.</span>​​​​​​​</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">5.2. Els membres de la Comissió de Selecció s'han d'abstenir de participar en el procés quan hi concorrin les circumstàncies o motius que preveu l'article 23.2 de la Llei 40/2015, de 1r d'octubre, del règim jurídic del sector públic, sobre abstenció o recusació i han de notificar aquesta circumstància a l'autoritat que els va nomenar.</span>​​​​​​​</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">5.3. La Comissió de Selecció està formada per un mínim de 5 membres per la titular de la gerència territorial —tots amb veu i vot— elegits entre el personal fix de la mateixa branca. Tots els membres de la Comissió de Selecció, tant els titulars com els suplents, han de tenir una titulació d'igual o superior nivell acadèmic que l'exigida per participar en aquest procediment especial de selecció i, si hi escau, almenys un ha de tenir el títol de l'especialitat si aquest s'exigeix per cobrir la plaça convocada. La Comissió pot comptar amb un secretari, amb veu i sense vot, nomenat entre el personal fix de l'Administració sanitària, que ha de recollir en les actes corresponents les actuacions que la Comissió dugui a terme per elegir els candidats.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">5.4. La Comissió de Selecció té les funcions següents:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">a) Valorar els mèrits que al·leguin i acreditin els candidats i valorar la prova teoricopràctica que han de fer seguint el model que les bases de la convocatòria estableixen.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">b)&nbsp;Requerir, si escau, als candidats que esmenin els defectes formals dels mèrits acreditats en el termini previst, o bé que aclareixin algun dels mèrits acreditats en el termini i el mode prevists.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">c)&nbsp;Confeccionar la llista de les persones seleccionades, ordenada a partir de la puntuació més alta.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">d)&nbsp;Resoldre les reclamacions que els candidats hagin presentat en el mode escaient i en el termini establert per fer-ho.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">e)&nbsp;Proposar a la directora gerent d'ASEF la llista definitiva amb les puntuacions finals dels candidats.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>6. Valoració de mèrits</strong></span>​​​​​​​</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">6.1. La puntuació total màxima que poden obtenir els candidats en aquest procediment és de 100 punts: la puntuació màxima per a l'apartat de mèrits és de 50 punts i la puntuació màxima per a la prova teoricopràctica també és de 50 punts (dividits en 30 punts com a màxim per a l'exercici i 20 punts com a màxim per a l'exposició i la defensa).</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">6.2. La Comissió de Selecció ha de fer en primer lloc la valoració dels mèrits dels candidats desglossada d'aquesta manera i que pot arribar a un màxim de 50 punts:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">a)&nbsp;Experiència professional: màxim de&nbsp; 45 punts.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">b) Coneixements de català: màxim de 5 punts.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">No obstant l'anterior, per raons d'eficiència i agilitat, en el supòsit que es presenti un nombre d'aspirants igual o inferior a les places objecte de la convocatòria, en el moment en què, d'acord amb el que estableix el punt 4.2 d'aquestes bases, es publiqui en el web del Servei de Salut la Resolució per mitjà de la qual s'aprova la llista definitiva d'admesos en el procediment especial de selecció, s'obrirà un termini de deu dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació, per tal que els candidats presentin la prova teoricopràctica, la presentació de la qual és en qualsevol cas obligatòria.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Aquesta resolució indicarà el lloc i termini i per presentar la prova teoricopràctica. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Un cop finalitzat el termini establert, i sempre que els aspirants compleixin tots els requisits de participació, es podrà formalitzar un nomenament com a personal estatutari de caràcter temporal de manera directa. </span>​​​​​​​</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">6.3. Els mèrits que es valoraran en la convocatòria són els que figuren en l'annex 2 d'aquesta resolució.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>7. Nomenament </strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.1. El nomenament s'oferirà al candidat amb la puntuació més alta que figuri en la llista assenyalada en el punt 4.6 d'aquestes bases. En cas que diversos candidats tinguin la mateixa puntuació en la llista definitiva, s'aplicaran els criteris de desempat següents:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">a) Amb caràcter general, tindran prioritat les dones en cas que el sexe femení estigui infrarrepresentat en la categoria i l'especialitat, de conformitat amb l'article 43.4 de la Llei 11/2016, de 28 de juliol, de igualtat de dones i homes.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">b)&nbsp;A continuació, qui hagi acreditat en la llista més serveis prestats en la categoria dins del Servei de Salut i subsidiàriament en el sistema nacional de salut.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">c)&nbsp;Si l'empat persisteix, el nomenament s'oferirà en primer lloc a qui acrediti la puntuació més alta en l'apartat relatiu a l'experiència professional.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">d) Finalment, si els candidats continuen empatats, el desempat es dirimirà segons l'escala següent: primer, tenir més de 45 anys; després, tenir més càrregues familiars; a continuació, ser víctima de violència de gènere; i, per últim, qui tingui més edat.</span>​​​​​​​</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.2. Atès el punt 26.4 de l'Acord d'11 de novembre de 2016 , la llista de candidats amb la puntuació final obtinguda en el procés de la convocatòria es podrà utilitzar com a borsa específica per fer crides de la categoria convocada, sempre que tingui les mateixes característiques especials que la plaça que s'ha de cobrir.</span></p> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANNEX 2<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong><span style="line-height:normal"><strong>Barem de mèrits</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>1. Experiència professional (puntuació màxima: 45 punts)</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">1.1. La puntuació del temps de serveis prestats que els aspirants tinguin reconegut fins a la data de presentació de la sol·licitud es computa d'acord amb els barems següents. No obstant això, la puntuació màxima que es pot obtenir per la totalitat dels apartats d'experiència professional és de 45 punts, que es calcularan per mitjà del sistema de ponderació, pel qual s'assignaran 45 punts al candidat que obtingui la puntuació més alta en aquest apartat i a la resta dels candidats se'ls assignarà la puntuació que els correspongui pel sistema de ponderació d'acord amb els barems següents:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px">1.1.1. Per cada mes de servei prestat en institucions sanitàries públiques del Sistema Nacional de Salut, en institucions sanitàries públiques de la Unió Europea o en institucions sanitàries públiques de l'Espai Econòmic Europeu com a personal estatutari, funcionari o laboral en la mateixa categoria que aquella a la s'opta o en places amb el mateix contingut funcional: 0.23 punts.</p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px">1.1.2.Per cada mes de servei prestat en institucions sanitàries públiques del Sistema Nacional de Salut, en institucions sanitàries públiques de la Unió Europea o en institucions sanitàries públiques de l'Espai Econòmic Europeu com a personal estatutari, funcionari o laboral en diferent categoria que aquella a la s'opta: 0.115 punts.</p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px">1.1.3.Per cada mes de servei prestat com a càrrec directiu en institucions sanitàries públiques del Sistema Nacional de Salut es valoraran —si el professional té plaça o lloc base en una institució sanitària pública del Sistema Nacional de Salut— com a prestats en la categoria a la qual s'opta: 0.23 punts. Només es valoraran aquests serveis sempre que es tingui la titulació requerida per accedir a la categoria durant el temps en què hagi ocupat el càrrec directiu.</p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">​​​​​​​1.2.&nbsp;<span style="line-height:normal">Els aspirants han d'aportar la documentació que acrediti els mèrits al·legats amb els requisits adequats.</span>​​​​​​​</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">1.3. La fracció del mes computada per dies es calcula proporcionalment.</span>​​​​​​​</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">1.4. Per computar els serveis prestats referits al personal de reforç amb nomenament específic per a l'atenció continuada, es reconeix un mes complet de serveis prestats calculant-lo segons les regles següents: un mes equival a 150 hores i un dia equival a 7,5 hores. Si dins un mes natural s'ha treballat més de 150 hores sols es pot valorar un mes de servei prestat, de manera que l'excés d'hores treballades durant aquell mes no es pot aplicar per computar serveis prestats establerts per la regla anterior.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">1.5. Per valorar aquest apartat es tenen en compte els aspectes següents:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">1.5.1.&nbsp;La puntuació màxima que es pot obtenir per la totalitat dels subapartats que l'integren és de 45 punts.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">1.5.2.&nbsp;</span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Un mateix període de temps no pot ser valorat per més d'un dels subapartats que l'integren.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>2. Coneixements orals i escrits de català (puntuació màxima: 5 punts)</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">2.1. Es valoren els certificats expedits per l'Escola Balear d'Administració Pública o els expedits, els reconeguts com a equivalents o els homologats per la Direcció General de Política Lingüística que acreditin posseir els nivells de coneixements que s'indiquen a continuació fins a una puntuació màxima de 5 punts:</span></span></p> <ol class="lower-alpha" start="1"> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">​​​​​​​<span style="line-height:normal">Certificat de nivell A2 (nivell bàsic): 0,5 punts.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Certificat de nivell B1 (nivell llindar): 1 punt.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Certificat de nivell B2 (nivell avançat): 2 punts.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Certificat de nivell C1 (nivell de domini funcional efectiu): 3 punts.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Certificat de nivell C2 (nivell de domini): 4 punts.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Certificat de llenguatge administratiu (LA): 1 punt.</span></span></li> </ol> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">​​​​​​​2.2.&nbsp;<span style="line-height:normal">Es valora només el certificat de nivell de coneixement més alt, excepte el certificat de llenguatge administratiu, que s'acumula a l'altre certificat de més alt nivell aportat.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Atès que en aquest procediment de provisió s'admetran els aspirants que no acreditin els coneixement de català ,es valoren com a mèrits de consideració necessària l'acreditació de qualsevol dels nivells de coneixements de català, inclosos els inferiors al establerts com a requisits.</span></span></p> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>ANNEX 3<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Comissió de Selecció</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Comissió de Selecció estarà formada pels membres següents:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">President</span></strong><span style="color:black">: Raquel Fátima Bernal - Facultativa Especialista d'Àrea de&nbsp; Neurologia de l'Hospital Can Misses.</span></span></p> <ul style="list-style-type:circle"> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Suplent</span></strong><span style="color:black">: Carlos Rodriguez Franco - Facultatiu Especialista d'Àrea d'Oncologia de l'Hospital Can Misses.</span></span></p> </li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Vocal 1</span></strong><span style="color:black">: : Eladio José Losada Grande – Facultatiu Especialista d'Àrea d'Endocrinologia i Nutrició de l'Hospital Can Misses.</span></span></p> <ul style="list-style-type:circle"> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Vocal Suplent</span></strong><span style="color:black">: José Antonio Lucero Saiz Martinez, Facultatiu Especialista d'Àrea de Nefrologia de l'Hospital Can Misses.</span></span></p> </li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Vocal 2</span></strong><span style="color:black">: Gianfranco Martinis Mercado - Facultatiu Especialista d'Àrea de Cardiologia de l'Hospital Can Misses.</span></span></p> <ul style="list-style-type:circle"> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Vocal Suplent</span></strong><span style="color:black">: Ana Perez Serradilla - Facultativa Especialista d'Àrea de Cardiologia de l'Hospital Can Misses.</span></span></p> </li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Secretària</span></strong><span style="color:black">: Felisa Ferrer Lopez - Grup Administratiu de FA – Cap de Grup RRHH Hospital Can Misses.</span></span></p> <ul style="list-style-type:circle"> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Secretària Suplent</span></strong><span style="color:black">: Carmen Vizcaino Tarín - &nbsp;Grup de Gestió de Funció Administrativa de l'Hospital Can Misses.</span></span>​​​​​​​</p> </li> </ul> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANNEX 4<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong><span style="line-height:normal"><strong>Prova teoricopràctica per al procediment especial de selecció</strong></span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Els candidats presenten un document que aporta informació al qual serà guió de l'entrevista.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">4 Blocs. Respostes lliures a elaborar personalment en el període comprès entre convocatòria i data final de presentació. Text limitat entre 350 i 600 paraules per bloc.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Es facilitarà suport per a identificar la informació que bàsicament serà: sistema d'informació de ibsalut i l'hospital, memòries del servei i hospital, acords de gestió, informació de la web, iasist uns altres.</span></span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>​​​​​​​</strong><strong>Blocs</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">1.- Balanç i anàlisi del Servei o unitat a la qual es presenta: comentar les dades d'activitat i principals indicadors de qualitat i de resultat del servei o de l'àrea específica de coneixement del mateix.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.- Principals reptes, línies de futur o avanços de l'especialitat o àrea específica des del punt de vista clínic assistencial. Procediments o tècniques a incorporar, pràctiques a abandonar, pot ser a partir d'un DAFO. Innovació, recerca, docència…posició del servei, àrees de millora.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.- Treball multidisciplinari (unitats funcionals, aliances, comitès…) continuïtat amb atenció primària, aliances amb altres centres…valorar situació actual i propostes i línies d'avanç a futur.​​​​​​​</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">4.- Usuari. En què mesura és el centre dels processos? Mesurament d'experiència (PREM), resultats des de la perspectiva del pacient (PROM). Humanització. Valorar informació i comunicació amb familiars i pacients.</span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"> </p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>​​​​​​​</strong></span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>ANNEX 5<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong></span><strong>Acta de l'entrevista personal per a l'exposició i la defensa de la prova teoricopràctica</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Identificació de l'entrevista</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">Data:</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">Horari:</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">Lloc: </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Assistents</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">- Nom Llinatge1 Llinatge2, president | presidenta de la Comissió de Selecció</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">- Nom Llinatge1 Llinatge2, vocal de la Comissió de Selecció</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">- Nom Llinatge1 Llinatge2, vocal de la Comissió de Selecció</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">- Nom Llinatge1 Llinatge2, vocal de la Comissió de Selecció</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">- Nom Llinatge1 Llinatge2, secretari | secretària de la Comissió de Selecció</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">- Nom Llinatge1 Llinatge2, candidat | candidata</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Aspectes que cal valorar</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Memòria:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Proposta de pla de treball.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Aportacions principals a la unitat o departament.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Competències directives.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Altres aspectes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Desenvolupament de l'entrevista</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">1. Memòria.</span></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">2. Altres aspectes</span></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El president | La presidenta dona per conclosa l'entrevista, de la qual, com a secretari | secretària, estenc aquesta acta.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El secretari | La secretària&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Vist i plau</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;El president | La presidenta</span>​​​​​​​</span></p> <p> </p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>​​​​​​​ANNEX 6<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong>Quadre retribucions a títol informatiu</strong></span></span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse:collapse; border:solid black 1.0pt"> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:top; width:424.65pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>Facultatiu tipus 1</strong></span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1. Retribucions fixes del lloc de feina:</strong></span></p> <table border="1" cellspacing="0"> <thead> <tr> <th scope="col" style="height:15px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">SALARI BASE</span></p> </th> <th scope="col" style="height:15px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">COMPL. DESTÍ</span></p> </th> <th scope="col" style="height:15px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">COMPL. ESPECÍFIC</span></p> </th> <th scope="col" style="height:15px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">COMPL. PROD. FIXA</span></p> </th> <th scope="col" style="height:15px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">IND. RESID. IBZ / MEN</span></p> </th> <th scope="col" style="height:15px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">TOTAL MENSUAL</span></p> </th> <th scope="col" style="height:15px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">PAGA EXTRA</span></p> </th> <th scope="col" style="height:15px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">TOTAL ANUAL</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="height:15px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1.238,68€</span></p> </td> <td style="height:15px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">632,59€</span></p> </td> <td style="height:15px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">335,35€</span></p> </td> <td style="height:15px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1.451,99€</span></p> </td> <td style="height:15px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">110,46€</span></p> </td> <td style="height:15px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">3.769,07€</span></p> </td> <td style="height:15px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1.732,31€</span></p> </td> <td style="height:15px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">48.693,46€</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2. Retribucions complementàries (guàrdies):</strong></span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="MsoTable15Grid1Light" style="width:407px"> <tbody> <tr> <td style="height:15px; width:139px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Import brut Guàrdies 2021</strong></span></p> </td> <td style="height:15px; width:115px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Mitjana anual</strong></span></p> </td> <td style="height:15px; width:143px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Tipus Guàrdia</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15px; width:139px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Fea Neurologia</span></p> </td> <td style="height:15px; width:115px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">25.560,34€</span></p> </td> <td style="height:15px; width:143px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Presencial + Loc</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">* Preu hora de guàrdia</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">* Guàrdia localitzada – 50%</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>3. Activitat extra (peonades):</strong></span></span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="MsoTable15Grid1Light" style="border-collapse:collapse; border:solid #999999 1.0pt"> <thead> <tr> <th scope="col" style="height:15px; vertical-align:top; width:240.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>PRODUCTIVITAT VARIABLE (import màxim anual)</strong></span></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="height:15px; vertical-align:top; width:240.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>19.800€</strong></span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4. Antiguitat:</strong></span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="MsoTable15Grid1Light" style="border-collapse:collapse; border:solid #999999 1.0pt"> <thead> <tr> <th scope="col" style="height:15px; vertical-align:top; width:127.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>TRIENNI A1 / MES</strong></span></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="height:15px; vertical-align:top; width:127.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">47,67€</span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>5. Fidelització:</strong></span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="MsoTable15Grid1Light" style="border-collapse:collapse; border:solid #999999 1.0pt"> <thead> <tr> <th scope="col" style="height:15px; vertical-align:top; width:240.75pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>PLUS FIDELITZACIÓ (anual) EIVISSA I FORMENTERA</strong></span></span></p> </th> <th scope="col" style="height:15px; vertical-align:top; width:49.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>IMPORT</strong></span></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="height:15px; vertical-align:top; width:240.75pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Fins 6 anys</span></span></p> </td> <td style="height:15px; vertical-align:top; width:49.6pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">1.945€</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15px; vertical-align:top; width:240.75pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">De 7 a 12 anys</span></span></p> </td> <td style="height:15px; vertical-align:top; width:49.6pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">2.918€</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15px; vertical-align:top; width:240.75pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">13 anys o més</span></span></p> </td> <td style="height:15px; vertical-align:top; width:49.6pt"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">5.349€</span>​​​​​​​</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>​​​​​​​</strong><strong>Total retribucions:</strong></span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="MsoTable15Grid1Light" style="border-collapse:collapse; border:solid #999999 1.0pt; width:432.1pt"> <thead> <tr> <th scope="col" style="height:15px; vertical-align:top; width:188px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>ESPECIALITAT</strong></span></span></p> </th> <th scope="col" style="height:15px; vertical-align:top; width:154px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>IMPORT BRUT</strong></span></span></p> </th> <th scope="col" style="height:15px; vertical-align:top; width:6cm"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>IMPORT NET APROXIMAT</strong></span></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="height:15px; vertical-align:top; width:188px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Fea Neurologia</span></span></p> </td> <td style="height:15px; vertical-align:top; width:154px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">96.046,47€</span></span></p> </td> <td style="height:15px; vertical-align:top; width:6cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">62.112,39€</span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">* Descompte aplicat: IRPF (32,02%) + S.S (3.180€/anuals)</span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse:collapse; border:solid black 1.0pt"> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:top; width:424.65pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>Facultatiu tipus 2&nbsp;(3 anys de antiguitat)</strong></span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les <strong>retribucions fixes (1), complementàries (guàrdies) (2), </strong>les relatives a l'<strong>activitat extra (peonades) (3)</strong> i al <strong>plus de fidelització (5)</strong> seran les mateixes que les aplicades al FACULTATIU TIPUS 1.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>Antiguitat:</strong></span></span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="MsoTable15Grid1Light" style="border-collapse:collapse; border:solid #999999 1.0pt"> <thead> <tr> <th scope="col" style="height:15px; vertical-align:top; width:127.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>TRIENNI A1 / MES</strong></span></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="height:15px; vertical-align:top; width:127.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">95,34€</span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>​​​​​​​</strong><strong>Total retribucions:</strong></span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="MsoTable15Grid1Light" style="border-collapse:collapse; border:solid #999999 1.0pt; width:432.1pt"> <thead> <tr> <th scope="col" style="height:15px; vertical-align:top; width:187px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>ESPECIALITAT</strong></span></span></p> </th> <th scope="col" style="height:15px; vertical-align:top; width:155px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>IMPORT BRUT</strong></span></span></p> </th> <th scope="col" style="height:15px; vertical-align:top; width:6cm"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>IMPORT NET APROXIMAT</strong></span></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="height:15px; vertical-align:top; width:187px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Fea Neurologia</span></span></p> </td> <td style="height:15px; vertical-align:top; width:155px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">96.094,14€</span></span></p> </td> <td style="height:15px; vertical-align:top; width:6cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">62.144,79€</span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">* Descompte aplicat: IRPF (32,02%) + S.S (3.180€/anuals)</span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse:collapse; border:solid black 1.0pt"> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:top; width:424.65pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>Facultatiu tipus 3&nbsp;(9 anys de antiguitat)</strong></span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les <strong>retribucions fixes (1), complementàries (guàrdies) (2), </strong>les relatives a l'<strong>activitat extra (peonades) (3)</strong> i al <strong>plus de fidelització (5)</strong> seran les mateixes que les aplicades al FACULTATIU TIPUS 1.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Antiguitat:</strong></span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="MsoTable15Grid1Light" style="border-collapse:collapse; border:solid #999999 1.0pt"> <thead> <tr> <th scope="col" style="height:15px; vertical-align:top; width:127.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>TRIENNI A1 / MES</strong></span></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="height:15px; vertical-align:top; width:127.35pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">143,01€</span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>Total retribucions:</strong></span>​​​​​​​</span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="MsoTable15Grid1Light" style="border-collapse:collapse; border:solid #999999 1.0pt; width:432.1pt"> <thead> <tr> <th scope="col" style="height:15px; vertical-align:top; width:148.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>ESPECIALITAT</strong></span></span></p> </th> <th scope="col" style="height:15px; vertical-align:top; width:4cm"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>IMPORT BRUT</strong></span></span></p> </th> <th scope="col" style="height:15px; vertical-align:top; width:6cm"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal"><strong>IMPORT NET APROXIMAT</strong></span></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="height:15px; vertical-align:top; width:148.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">Fea Neurologia</span></span></p> </td> <td style="height:15px; vertical-align:top; width:4cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">97.114,81€</span></span></p> </td> <td style="height:15px; vertical-align:top; width:6cm"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:normal">62.838,65€</span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">* Descompte aplicat: IRPF (32,02%) + S.S (3.180€/anuals)​​​​​​​</span></p> ]] ca ![CDATA[Resolució de la gerent territorial de l’Àrea de Salut d’Eivissa i Formentera, de 30 de març de 2022, per la qual es convoca un procediment especial de selecció de personal estatutari temporal del Servei de Salut de les Illes Balears de la categoria Facultatiu Especialista d’Àrea en Neurologia corresponent a la gerència 60301 Hospital Can Misses – Àrea de Salut d’Eivissa i Formentera del Servei de Salut de les Illes Balears]] text/html CAIB