text/html CAIB 2021-12-09 596071 ca CAIB 655983 49337 80 2021-12-03 ![CDATA[Convocatòria i bases del concurs-oposició per a la cobertura d'una plaça de personal laboral fix en la categoria d’educador/a social, corresponent a l’oferta d’ocupació pública de 2021 ]] ca CAIB ![CDATA[<p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Per acord de la Junta de Govern Local de data 25 de novembre de 2021 s'aprova la convocatòria i les bases del procés selectiu per a la cobertura d'una plaça </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">de personal laboral fix en la categoria d'educador/a social</span><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">, corresponent a l'oferta d'ocupació pública de 2021, de l'Ajuntament de Santanyí, en els següents termes:</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>CONVOCATÒRIA I BASES DEL CONCURS-OPOSICIÓ PER A LA COBERTURA D'UNA PLAÇA DE PERSONAL LABORAL FIX EN LA CATEGORIA D'EDUCADOR/A SOCIAL</strong></span><strong>, CORRESPONENT A L'OFERTA D'OCUPACIÓ PÚBLICA DE 2021</strong><span style="color:#000000"><strong>.</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>PRIMERA. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Aquestes bases tenen per objecte la selecció d'un/a educador/a social, personal laboral fix, per ocupar una plaça vacant en la plantilla municipal inclosa en l'Oferta d'Ocupació Pública de l'exercici 2021, publicada al Boib núm. 24, de 18 de febrer de 2021, de nivell 2, assimilat al subgrup professional A2 del personal funcionari, per torn lliure.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">També es formarà</span> una borsa de treball a l'efecte de substituir les possibles baixes, permisos, llicències o qualsevol supòsit de contractació com a personal laboral temporal que preveu l'apartat 3 de l'article 18 de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de les Illes Balears, així com qualsevol altra modalitat de contractació temporal prevista en la legislació laboral.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>SEGONA. NORMATIVA D'APLICACIÓ</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La selecció es regirà pel Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors; la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la&nbsp;CAIB; el text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic, aprovat per Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local; Llei 20/2006, de 15 de desembre, municipal i de règim local de les Illes Balears, la Llei 39/2015, d'1 d'octubre del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del Sector Públic.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>TERCERA. REQUISITS DE LES PERSONES ASPIRANTS</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per ser admeses en aquest procés selectiu, les persones interessades han de complir, en la data d'acabament del termini de presentació de sol·licituds, i durant el procés selectiu, els requisits següents:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">a) </span>Tenir la nacionalitat espanyola o la d'algun Estat membre de la Unió Europea o, també, la d'aquells altres que, en virtut dels tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">b) Tenir 16 anys complerts i no haver arribat a l'edat de jubilació forçosa.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">c) Estar en possessió de la diplomatura/grau en Educació Social o l'habilitació pel supòsit b) de la disposició transitòria tercera de la Llei 8/2002, de 26 de setembre, de creació del Col·legi d'Educadores i Educadors Socials de les Illes Balears (BOIB núm. 121, de 8 d'octubre de 2002).</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">d) Tenir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguin necessàries per a l'exercici de les funcions de la plaça a proveir.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">e) No haver estat separades, mitjançant expedient disciplinari, del servei de cap d'administració pública, dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes; ni trobar-se inhabilitades de forma absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, en el cas en què haguessin estat separades, inhabilitades o acomiadades disciplinàriament. En el cas de nacionals d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitades o en situació equivalent ni haver estat sotmeses a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat, i en els mateixos termes, l'accés a una ocupació pública.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">f) Abans de prendre possessió del lloc de treball, la persona interessada haurà de fer constar que no està sotmesa a cap dels motius d'incompatibilitat establerts en la Llei 53/1984, de 26 de desembre, que regula el personal al servei de les administracions públiques o comprometre's, si escau, a exercir l'oportuna opció en el període de temps que preveu l'article 10 de la disposició legal anterior, i no percebre pensió de jubilació, de retir o d'orfenesa.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">g) Acreditar el requisit de coneixement de llengua catalana, nivell B2, de conformitat amb el Decret 11/2017, de 24 de març, amb la Llei 4/2016, de 6 d'abril, de modificació de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Aquests coneixements han de ser acreditats mitjançant l'aportació del títol o certificat oficial corresponent, expedit per la Direcció General de Política Lingüística de les Illes Balears o equivalències previstes.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">h) No tenir condemna per sentència ferma per algun delicte contra la llibertat i la indemnitat sexual, que inclou l'agressió i abús sexual, assetjament sexual, exhibicionisme i provocació sexual, prostitució i explotació i corrupció de menors, així com per tràfic d'éssers humans. </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">i) Haver satisfet els drets de participació en la forma establerta en la base quarta d'aquestes bases.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Tots els requisits anteriors, hauran de posseir-se en el moment de finalitzar el termini de presentació de sol·licituds i gaudir d'aquests durant el procediment de selecció, fins al moment de la contractació.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>QUARTA. FORMA I TERMINI DE PRESENTACIÓ D'INSTÀNCIES</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">1. Les sol·licituds per prendre part en el procés selectiu s'han d'ajustar al model normalitzat de sol·licitud (annex II)</span>, es presentaran en el Registre General de la Corporació i es dirigiran a la Batlia de l'Ajuntament de Santanyí.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">També podran presentar-se mitjançant les formes previstes en l'article 16 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">2. Aquestes bases es publicaran en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, prèviament a la publicació en el Butlletí Oficial de l'Estat. El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies </span>naturals a<span style="color:#000000"> partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat. Quan l'últim dia del termini sigui inhàbil, s'entendrà prorrogat al primer dia hàbil següent.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. A més de les dades que han de constar a la sol·licitud, les persones aspirants han de consignar-les, i acompanyar la documentació que s'indica a continuació:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Còpia del DNI i copia del títol exigit per prendre part en la convocatòria.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Manifestació de què es reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides a la base 3, referides sempre a la data de finalització del termini assenyalat per a la presentació de sol·licituds.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) El document d'ingrés de la taxa de 14 euros pels drets d'examen. L'import dels drets d'examen únicament serà retornat a aquelles persones que no siguin admeses per falta d'algun dels requisits exigits per prendre part en les proves selectives, sempre que formulin la seva reclamació en el termini d'un mes, comptats a partir de la publicació de la resolució per la qual s'aprova la llista definitiva de persones admeses i excloses.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'abonament dels drets d'examen haurà de ser satisfet al compte bancari següent: <span style="color:#222222">CAJAMAR - ES97 3058 4516 4227 3200 0011</span>, indicant el DNI i el nom de la convocatòria la qual s'opta.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Coneixements de la llengua catalana: es presentarà una còpia del certificat acreditatiu de posseir, com a mínim, el nivell exigit en aquesta convocatòria. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'aportació de la documentació acreditativa dels mèrits de les persones aspirants es realitzarà un cop superada la fase d'oposició en el termini de 10 dies hàbils a comptar des del dia següent a la publicació dels resultats definitius de dita fase.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'Administració pot requerir de la persona sol·licitant l'aportació formal de la documentació substituïda per la declaració responsable en qualsevol fase del procediment selectiu.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No requereixen presentació aquells documents que es trobin en poder de l'Ajuntament convocant o se'n pugui comprovar la informació per tècniques telemàtiques segons es regula en l'article 28 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. En aquest darrer cas, la persona interessada ha d'indicar en quin moment i davant quin òrgan administratiu va presentar els documents esmentats, i les administracions públiques els han de sol·licitar electrònicament a través de les seves xarxes corporatives o d'una consulta a les plataformes d'intermediació de dades o altres sistemes electrònics habilitats a l'efecte.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. El fet de constar a la llista de persones admeses no implica el reconeixement que les persones interessades compleixen els requisits per a participar en aquesta convocatòria. Les persones que superin el procés selectiu hauran de presentar la documentació acreditativa dels requisits generals d'aquesta convocatòria abans del seu nomenament.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Amb la formalització i presentació de la sol·licitud, la persona aspirant dóna el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés selectiu, d'acord amb la normativa vigent.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. Les persones aspirants quedaran vinculades a les dades que es facin constar en la seva sol·licitud. El domicili, telèfon i email que hi figurin es consideraran vàlids a l'efecte de notificacions, i serà responsabilitat exclusiva de les persones candidates tant els errors descriptius, com la no comunicació durant el procés de selecció de qualsevol canvi en les dades de la sol·licitud.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>CINQUENA. ADMISSIÓ DE LES PERSONES ASPIRANTS</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Pel fet de sol·licitar prendre part en el procés selectiu, les persones aspirants es sotmeten expressament a les seves bases reguladores que constitueixen la norma d'aquest procés selectiu, sense perjudici de les responsabilitats en què poguessin incórrer si s'apreciàs inexactitud fraudulenta en la declaració que formulin.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Resultaran admeses les persones aspirants que acreditin reunir els requisits exigits, segons allò que s'ha exposat a la base tercera.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Expirat el termini de presentació d'instàncies, l'autoritat convocant dictarà una resolució, en el termini màxim de dos mesos, declarant aprovada la llista provisional de persones admeses i excloses i concedint un termini d'esmena a les persones excloses de deu dies hàbils, indicant que, si no es du a terme l'esmena, s'entendrà que han desistit de la sol·licitud i seran definitivament excloses.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La llista de persones admeses i excloses contendrà també la causa o causes que han motivat l'exclusió.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No serà esmenable l'abonament de les taxes després de la data de tancament del termini de presentació d'instàncies.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vegada publicades les bases en els butlletins oficials indicats, els successius anuncis referits al procediment selectiu objecte de la present convocatòria es publicaran a la web municipal, tret dels que legalment s'hagin de publicar en els corresponents butlletins oficials.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SISENA<span style="color:#000000">. TRIBUNAL DE SELECCIÓ</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. El Tribunal qualificador es constituirà en la forma que determina l'article 60 del Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre- TRLEBEP, i, supletòriament, l'article 51 de la Llei 3/2007, de la funció pública de la CAIB. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Els membres del Tribunal s'hauran d'abstenir d'intervenir, la qual cosa hauran de notificar a l'autoritat convocant, quan es doni alguna de les circumstàncies previstes en l'article 23 de la Llei 40/2015, de règim jurídic del sector públic.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De la mateixa manera, les persones aspirants podran recusar els membres del Tribunal quan concorri alguna de les circumstàncies previstes a l'apartat anterior.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. El president/a convocarà els membres titulars per tal de constituir el Tribunal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La constitució i l'actuació del Tribunal s'ajustarà al que preveu la Llei 40/2015, del règim jurídic del sector públic.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els acords s'adoptaran per majoria d'assistents i el vot del president dirimirà els empats.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. El Tribunal podrà comptar amb personal assessor especialista per a aquelles proves en què sigui necessari, i també de personal col·laborador amb tasques de vigilància i de control del desenvolupament de l'oposició. Aquest personal assessor i col·laborador es limitarà a donar l'assistència i la col·laboració que els sigui sol·licitada i tendrà veu, però no vot.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Correspon al Tribunal resoldre totes les qüestions derivades de l'aplicació d'aquestes bases i també allò que pertoqui en els casos no prevists.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. La indemnització per assistència al Tribunal es regirà per la normativa autonòmica vigent.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. Quan, en absència del president o presidenta titular del Tribunal, tampoc no sigui possible la presència del designat com a suplent, n'assumirà la presidència el vocal que resulti en atenció als criteris de major jerarquia, antiguitat o edat, aplicats per aquest ordre.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. A la resolució que declari aprovada la llista provisional de persones admeses i excloses es farà pública la designació del tribunal qualificador, el qual estarà integrat pels següents membres:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- President/a titular - president/a suplent</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Tres vocals titulars - tres vocals suplents</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Secretari/ària titular - secretari/ària suplent</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>SETENA. DESENVOLUPAMENT DEL PROCEDIMENT DE SELECCIÓ</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El procés selectiu s'iniciarà amb la fase d'oposició i continuarà amb la fase de concurs.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants seran convocades per a cada exercici en crida única i seran excloses de les proves selectives aquelles que no hi compareguin, tret dels casos degudament justificats i lliurement apreciats pel Tribunal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Entre la finalització d'una prova i el començament de la següent haurà de transcórrer un termini mínim de tres dies hàbils i un termini màxim de dos mesos. La selecció constarà de les fases següents:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>A- FASE D'OPOSICIÓ</strong> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>Puntuació total: 60 punts</em></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Serà prèvia a la fase de concurs i tendrà caràcter eliminatori. Estarà constituïda per la realització de dos exercicis: Un teòric i un pràctic. Les persones aspirants que no aprovin cada un dels exercicis quedaran eliminades del procés selectiu.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La fase d'oposició suposarà un 60% de la puntuació final.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#000000">Primer exercici de caràcter teòric</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><em>Puntuació màxima: 30 punts</em></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Consistirà a respondre un qüestionari tipus test d'un total de 60 preguntes amb quatre respostes alternatives i només una correcta, sobre el total del temari exposat en l'annex I d'aquestes bases. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cada pregunta contestada correctament tendrà una puntuació <em>de 0,50 punts.</em> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les preguntes no resoltes o no contestades no puntuaran. &nbsp;</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les preguntes contestades erròniament es penalitzaran amb <em>0,15 punts</em>. &nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> <p>​​​​​​​<span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'exercici es puntuarà de <em>0 a 30</em> punts, essent eliminades les persones aspirants que no aconsegueixin una puntuació mínima de <em>15 punts</em>. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Temps màxim: 90 minuts. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#000000">Segon exercici de caràcter pràctic</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><em>Puntuació màxima: 30 punts</em></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Consistirà en la realització d'un</span> supòsit pràctic, d'entre tres opcions diferents, designades pel tribunal<span style="color:#000000"> mitjançant el sistema a l'atzar. Els casos pràctics estaran basats en les matèries contingudes en el temari específic que hi figura a l'annex I d'aquestes bases i que, en tot cas, haurà de versar sobre continguts propis dels procediments, tasques i funcions habituals de la plaça objecte de convocatòria. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per a la realització d'aquest exercici els/les opositors/es podran fer ús de textos legals no comentats ajustant-se a la normativa publicada en els Butlletins Oficials de les diferents Administracions Públiques que hauran de ser aportats per les persones aspirants.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'exercici es puntuarà de <em>0 a 30 punts</em>, essent eliminades les persones aspirants que no aconsegueixin una puntuació mínima de <em>15 punts</em>.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Temps màxim: 90 minuts. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Conclosos els dos exercicis de la fase d'oposició, el Tribunal farà pública a la pàgina web de l'Ajuntament la relació de persones aspirants que hagin aprovat aquesta fase, amb indicació de la puntuació total obtinguda.&nbsp;</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">S'estableix un termini de tres dies hàbils a comptar des de l'endemà de la data de publicació dels resultats provisionals de la fase d'oposició per presentar reclamacions respecte de la mateixa i, una vegada el Tribunal Qualificador en un termini màxim de set dies hàbils hagi resolt les al·legacions presentades, es procedirà a publicar els resultats definitius.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>B- FASE DE CONCURS &nbsp;&nbsp; </strong></span></p> <p>​​​​​​​<span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>Puntuació total: 40 punts</em></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La fase de concurs serà posterior a la fase d'oposició i en cap supòsit servirà per superar la fase d'oposició.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'aportació de la documentació acreditativa dels mèrits dels aspirants es realitzarà un cop superada la fase d'oposició en el termini de 10 dies hàbils a comptar des del dia següent a la publicació dels resultats definitius de dita fase.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Únicament es valoraran els mèrits de les persones aspirants que hagin superat la fase d'oposició.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La data màxima en la qual es tendran en compte els mèrits a valorar és la data límit de presentació de sol·licituds per participar en el procediment selectiu objecte de la present convocatòria, amb independència de la data de presentació de la documentació acreditativa dels mèrits aportats per part de les persones aspirants que hagin superat la fase d'oposició.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els mèrits, que el Tribunal valorarà en la fase de concurs, seran els següents, sempre que hagin estat prèviament acreditats en el termini i condicions establertes a les bases: </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1) Experiència professional. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>Puntuació màxima d'aquest apartat: 20 punts</em></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Per serveis prestats en l'administració pública relacionats amb les tasques pròpies de la categoria convocada, en un lloc igual o similar.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Únicament serà valorat aquest apartat quan, de la documentació aportada per la persona aspirant, es desprengui que l'experiència laboral està directament relacionada amb les funcions de la plaça o lloc a cobrir. A aquest efecte s'haurà de presentar certificat de l'Administració en el qual s'indiqui la data d'alta i baixa en, així com el lloc de treball ocupat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No es valoraran els serveis prestats per l'Administració Pública en virtut d'un contracte administratiu subjecte a la Llei de contractes del sector públic. Tampoc es valoraran els serveis prestats en qualitat de personal eventual o de confiança, de conformitat amb l'establert en l'article 20.4 de la Llei 3/2007 de 3 d'abril, de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Puntuació: 0,25 punts per mes complet <span style="color:#000000">i en cas de períodes inferiors a un mes, calculant la part proporcional sobre 30 dies. <em>Puntuació màxima: 15 punts</em></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Per serveis prestats en l'empresa privada relacionats amb les tasques pròpies de la categoria convocada, en un lloc igual o similar, (demostrables mitjançant certificació de l'administració corresponent):</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Únicament serà valorat aquest apartat quan, de la documentació aportada per l'aspirant, es desprengui que l'experiència laboral està directament relacionada amb les funcions de la plaça o lloc a cobrir. A aquest efecte s'haurà de presentar, necessàriament, a més d'una vida laboral, la documentació que acrediti aquest fet (contracte, certificat d'empresa, etc). En cap cas es valorarà aquest apartat, si la documentació presentada no reflecteix el lloc ocupat ni les seves funcions.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Puntuació: 0,15 punts per mes complet <span style="color:#000000">i en cas de períodes inferiors a un mes, calculant la part proporcional sobre 30 dies. <em>Puntuació màxima: 5 punts</em></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2) Titulacions acadèmiques. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>Puntuació màxima d'aquest apartat 10 punts.</em></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La valoració d'aquest criteri es durà a terme d'acord amb el següent barem:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Per cada doctorat: 4 punts.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Per cada llicenciatura, grau, diplomatura (excepte les indicades a la lletra “c” de la base tercera de les presents bases reguladores): 3 punts.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. - Altres estudis de Postgrau (Màster, Especialista Universitari o Expert Universitari): es puntuaran segons el nombre de crèdits de què constin, a raó de 0,0025 punts per hora.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La valoració com a mèrit d'un títol implica que no es poden valorar els de nivells inferiors necessaris per a obtenir-lo, excepte en el cas del títol de Doctor/a o estudis de màster, en què sí que es podrà valorar el grau, la llicenciatura o equivalent.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el cas que en el diploma no s'especifiqui el valor dels crèdits, els crèdits anteriors al Pla Bolonya es valoraran a 10 hores per crèdit i els crèdits ECTS a 25 hores per crèdit.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per a la valoració de les titulacions, s'estarà al que es disposa en la taula d'equivalències del Ministeri d'Educació.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3) Cursos de Formació. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>Puntuació màxima d'aquest apartat 8,5 punts</em>.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es valorarà la formació específica i relacionada amb les funcions pròpies de la categoria convocada. La valoració d'aquest criteri es du a terme d'acord amb el següent barem:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cursos de formació i perfeccionament, jornades o seminaris impartits i/o reconeguts per universitats, escoles oficials de formació, escoles municipals de Formació, l'Institut Nacional d'Administració Pública (INAP), l'Escola Balear d'Administració Pública (EBAP), l'Administració de l'Estat, l'autonòmica o la local, les organitzacions sindicals signants dels acords de formació contínua de les administracions públiques, les universitats i les escoles tècniques, o els homologats per qualsevol d'aquestes institucions. En aquest apartat s'inclouen els cursos de formació ocupacional impartits o promoguts pel Servei d'Ocupació de les Illes Balears (SOIB), <span style="color:#000000">Col·legi Oficial de Secretaris, Interventors i Tresorers de les Administracions Locals (COSITAL) </span>i per altres entitats o organismes locals, autonòmics o estatals amb competències en matèria de formació ocupacional.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els cursos poden tenir qualsevol durada. No són acumulatius els crèdits d'assistència i els d'aprofitament.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- L'hora d'impartició es valora amb: <em>0,01 punts</em></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- L'hora d'aprofitament es valora amb: <em>0,007 punts</em></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- L'hora d'assistència es valora amb: <em>0,005 punts</em></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Un crèdit equival a 10 hores de formació.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Si el certificat no determina si ha estat amb aprofitament o assistència, es valorarà com d'assistència</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3) Coneixements de català. </strong></span></p> <p>​​​​​​​<span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>La puntuació màxima d'aquest apartat és d'1,5 punts</em>.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es valoraran els certificats expedits o reconeguts com a equivalents per la Direcció General de Política Lingüistica del Govern de les Illes Balears. Només es computarà el nivell més alt acreditat. El certificat LA es pot acumular al C1 i al C2. La puntuació en cada cas serà:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Certificat C1 o equivalent: <em>1 punt</em></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Certificat C2 o equivalent: <em>1'25 punts</em></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Certificat LA o equivalent: <em>0'25 punts</em></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Certificat LA + C2(o equivalent): <em>1'50 punts</em></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">S'estableix un termini de tres dies hàbils a comptar des de l'endemà de la data de publicació dels resultats provisionals de la fase de concurs per presentar reclamacions respecte de la mateixa i, una vegada el Tribunal Qualificador en un termini màxim de set dies hàbils hagi resolt les al·legacions presentades, es procedirà a publicar els resultats definitius.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>VUITENA. RELACIÓ DE PERSONES APROVADES I FORMALITZACIÓ DEL CONTRACTE </strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La qualificació final de les persones aspirants vendrà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en la fase d'oposició (60%) i en la fase de concurs (40%).</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Una vegada acabada la qualificació de les persones aspirants, el Tribunal publicarà a la pàgina web municipal la llista de les persones candidates per ordre de puntuació obtinguda.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">En cas d'empat, l'ordre de prelació s'establirà atenent als següents criteris: primer, millor puntuació en el segon exercici de l'oposició; segon, millor puntuació en el primer exercici i, tercer, millor puntuació en el concurs de mèrits. En cas de persistir l'empat, aquest se solucionarà per sorteig en acte públic.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">S'estableix un període d'al·legacions de tres dies hàbils des de l'endemà de la publicació dels resultats provisionals en la pàgina web d'aquest Ajuntament.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Per Resolució de Batlia s'acordarà la contractació del candidat amb major puntuació obtinguda, formalitzant-se el corresponent contracte laboral fix. La resta de persones candidates passaran a formar part d'una borsa de treball, per ordre de puntuació, per a eventuals contractacions temporals.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>NOVENA. FUNCIONAMENT DE LA BORSA</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones que formin part de la borsa, a l'efecte de rebre ofertes de lloc de treball, estan en situació de disponibles o no disponibles.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estan en situació de no disponibles les persones integrants de la borsa que estiguin prestant serveis a una administració pública, ja sigui fent substitucions diverses (IT, maternitat, etc.) o cobrint acumulacions de tasques, o que no hagin acceptat el lloc ofert per alguna de les causes indicades en aquesta mateixa base.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Mentre la persona aspirant estigui en situació de no disponible a la borsa no se li oferirà cap lloc de treball corresponent a aquesta convocatòria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estan en situació de disponibles la resta de persones aspirants de la borsa i, per tant, se les ha de cridar per oferir-les el lloc de treball, d'acord amb la seva posició a la borsa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A aquests efectes, el Departament de Recursos Humans es posarà en contacte telefònic, o per mitjans telemàtics (correu electrònic o SMS), amb la persona que correspongui i li comunicarà el lloc a cobrir i el termini per incorporar-se. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Quedarà constància a l'expedient, mitjançant una diligència, del fet que ha rebut la comunicació o dels intents realitzats.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el termini màxim de dos dies hàbils a comptar des de l'endemà de la comunicació, la persona integrant de la borsa ha de manifestar el seu interès en el nomenament.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si no en manifesta la conformitat dins termini, renuncia expressament al nomenament, no respon al telèfon de contacte que ha facilitat, o es dóna una altra circumstància, quedarà exclosa de la borsa i s'avisarà la següent de la llista.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A les persones aspirants que renunciïn de forma expressa o tàcita se les exclourà de la borsa, llevat que al·leguin, dins el termini establert, la concurrència d'alguna de les següents circumstàncies, les quals s'han de justificar documentalment en els deu dies hàbils següents comptadors des de l'endemà de la comunicació:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Estar en període d'embaràs, maternitat o paternitat, adopció o acollida permanent o preadoptiva, inclosa l'excedència per cura de fills.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Prestar serveis a una altra administració pública.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Patir una malaltia o incapacitat temporal.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Estar exercint funcions sindicals.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquestes persones estan obligades a comunicar per escrit al Departament de Recursos Humans la finalització de les situacions previstes anteriorment, en un termini no superior a deu dies hàbils, des de l'endemà que es produeixi i amb la justificació corresponent. La manca de comunicació dins termini determinarà l'exclusió de la borsa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Quan la persona seleccionada mitjançant aquesta borsa cessi en el lloc de treball, excepte si és per renúncia voluntària, es reincorporarà novament a la borsa de treball amb el mateix ordre de prelació que tenia.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La posterior renúncia d'una persona al lloc de treball que ocupa, així com l'incompliment del deure de prendre possessió del lloc de treball prèviament acceptat, suposa la seva exclusió de la borsa de treball.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquesta borsa tendrà una vigència de tres anys.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>DESENA. PRESENTACIÓ DE DOCUMENTS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Aquelles persones aspirants a les quals es cridi, i que donin la conformitat a la seva contractació, hauran de presentar en el termini establert a partir de la crida, si no ho han presentat abans, els següents documents:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Còpia compulsada del DNI o del NIF o document acreditatiu de la nacionalitat certificat per l'autoritat competent del país d'origen, si n'és el cas.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Còpia compulsada de la titulació o certificació acadèmica que acrediti tenir cursats i aprovats els estudis necessaris per a l'obtenció del títol corresponent, o el justificant d'haver satisfet els drets d'expedició, sense perjudici de la posterior presentació del títol.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Declaració jurada o promesa acreditativa de posseir la capacitat funcional que no impedesqui el normal exercici de les funcions.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Declaració jurada o promesa de no haver estat separada mitjançant expedient disciplinari, del servei de l'Estat, de l'administració local o autonòmica o dels organismes que en depenguin, ni trobar-se inhabilitada per a l'exercici de funcions públiques.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants que no tenguin la nacionalitat espanyola, d'acord amb el que s'estableix a la lletra a) de la base 3, hauran d'acreditar igualment no estar sotmeses a sanció disciplinària o condemna penal que els impedeixi, en el seu estat, l'accés a la funció pública.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Declaració jurada o promesa de no estar sotmesa a cap causa d'incapacitat específica d'acord amb la normativa vigent.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Certificació negativa del Registre Central de Delinqüents Sexuals.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g) Declaració jurada o promesa de no ocupar cap lloc ni exercir cap activitat en el sector públic delimitat per l'article 1 de la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques, amb indicació, així mateix, que no realitza cap activitat privada incompatible o subjecta a reconeixement de compatibilitat i que no percep pensió de jubilació, retir o orfandat, per drets passius o per qualsevol règim de seguretat social públic i obligatori.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si la persona interessada manifesta que no pot subscriure la referida declaració perquè desenvolupa alguna activitat pública o percep alguna de les pensions indicades anteriorment, se li assenyalarà que, d'acord amb la normativa sobre incompatibilitats, ha d'exercir l'opció que desitgi o, si les activitats públiques són susceptibles de compatibilitat, ha de sol·licitar la corresponent autorització.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si la persona aspirant proposada du a terme alguna activitat privada per a l'exercici de la qual es requereixi el reconeixement de la compatibilitat, l'haurà d'obtenir o cessar en la realització de l'activitat privada abans de començar l'exercici de les seves funcions públiques.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En els supòsits en què se sol·liciti la compatibilitat per a l'exercici d'una activitat pública o privada, el termini per a la presa de possessió es prorrogarà fins que se'n dicti la resolució corresponent.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Si dins el termini indicat, i llevat de casos de força major, les persones aspirants proposades no presenten la documentació o no compleixen els requisits exigits, no podran ser contractades i restaran anul·lades totes les seves actuacions sense perjudici de la responsabilitat en què haguessin pogut incórrer per falsedat en la sol·licitud en què demanaven prendre part en el procés selectiu.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>ONZENA. IMPUGNACIÓ I MODIFICACIÓ DE LA CONVOCATÒRIA</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La convocatòria, aquestes bases i els actes administratius que es derivin de les actuacions del Tribunal Qualificador, podran ser impugnades per les persones interessades en els casos i en la forma establerts per la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.</span></p> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Santanyí, 2 de desembre de 2021</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>La batlessa<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong>Maria C. Pons Monserrat</span></p> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"><strong>ANNEX I<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>TEMES DE LA FASE D'OPOSICIÓ</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>MATÈRIES GENERALS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. La Constitució espanyola de 1978: concepte, característiques, estructura i contingut. Els principis constitucionals fonamentals. Els valors superiors de l'ordenament jurídic en la Constitució. Els drets i els deures fonamentals a la Constitució espanyola de 1978. La reforma constitucional.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. L'organització territorial de l'Estat en la Constitució Espanyola de 1978. L'Estat de les Autonomies. Les Comunitats Autònomes: constitució i competències. Els Estatuts d'Autonomia: especial referència a l'Estatut d'Autonomia de les Illes Balears. L'Administració Local. La província i el municipi. Els Consells Insulars.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. El Municipi: concepte i elements. El terme municipal. La població. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Organització Municipal. Competències. La sostenibilitat financera com pressupost de l'exercici de les competències.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. La relació juridicoadministrativa: concepte. Subjectes: l'administració i l'administrat. Capacitat i representació. Identificació i firma de les persones interessades en el procediment administratiu.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. La potestat normativa de les Entitats Locals. Ordenances, Reglaments i Bans. Procediment d'elaboració i aprovació.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. L'acte administratiu: concepte, contingut, motivació, i notificació. Eficàcia dels actes administratius: executivitat i execució forçosa. Suspensió. Nul·litat i anul·labilitat dels actes administratius. Convalidació, conservació i conversió.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. La revisió dels actes administratius. Revisió d'ofici.. Revisió de disposicions i actes nuls. <span style="color:#000000">Procediment de declaració de lesivitat dels actes anul·lables. Revocació d'actes i rectificació d'errors.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. El procediment administratiu: concepte i classes. La Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques: àmbit d'aplicació. Estructura. Principis generals. Referència als procediments especials.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. Les fases del procediment administratiu: iniciació, ordenació i instrucció. El silenci administratiu. Finalització del procediment. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11. Els recursos administratius: principis generals. Actes susceptibles de recurs administratiu. Regles generals de tramitació dels recursos administratius. Classes de recursos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12. El personal al servei de les entitats locals. Els funcionaris públics: classes i selecció. Situacions administratives. Provisió de llocs de feina. El personal laboral: tipologia i selecció.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">13. El pressupost general de les entitats locals. Estructura pressupostària. Elaboració i aprovació: especial referència a les bases d'execució. L'elaboració i aprovació del Pressupost General. La pròrroga pressupostària.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">14. Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals. Principis de protecció de dades. Deure de confidencialitat. Tractament basat en el consentiment de l'afectat. Consentiment dels menors d'edat. Tractament de dades de naturalesa penal..</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">15. <span style="color:#000000">La transparència de l'activitat pública. Publicitat activa. El dret a la informació pública. La llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern.</span><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>MATÈRIES ESPECÍFIQUES</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Els serveis socials: serveis d'atenció primària i secundària. Funcions, estructura i distribució de competències. Competències municipals. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. La coordinació i la gestió dels serveis socials: conceptes, criteris, tècniques i instruments. El rol de la persona educadora social en els equips interdisciplinaris. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. L'educador o educadora social: perfil, característiques personals i professionals. Àmbits d'intervenció. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. El codi deontològic de l'educació social. Aspectes i principis generals. L'educador o educadora social en relació als subjectes de l'acció socioeducativa. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Tècniques d'intervenció socioeducativa: l'informe socioeducatiu. L'entrevista. El pla de treball. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. La mediació com a eina socioeducativa. Característiques de la mediació i la utilitat en la intervenció educativa en l'àmbit de serveis socials. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. El procés educatiu. La relació educativa i l'especialitat referida a la diversitat. El grup com a marc i context educatiu. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. Principis bàsics que regeixen la igualtat de la dona i l'home. El concepte d'interseccionalitat i les seves conseqüències. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. Educació sexual. Salut afectiva i sexual. Sexualitat i conductes de risc. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. L'acció educativa amb el col·lectiu immigrant. Intervenció amb menors, discapacitat i altres col·lectius en risc d'exclusió.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11. Educació en noves tecnologies (internet i xarxes socials). Assetjament psicològic (assetjament psicològic), assetjament escolar (bullying), altres assetjament i formes de violència. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12. Marco i conceptes jurídics bàsics de la protecció al menor a les Illes Balears (I): Codi Civil, Llei 21/1987, Llei orgànica 1/1996, Llei 17/2006. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">13. Marco i conceptes jurídics bàsics de la protecció al menor a les Illes Balears (II): Llei 54/2007, Decret 40/2006, Llei 26/2015 i Llei orgànica 8/2015. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">14. El procés d'inadaptació social. Principals teories explicatives. La inadaptació en relació al mitjà social. Els menors de protecció i els menors de reforma. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">15. Prevenció del maltractament infantil (I): prevenció primària, </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">16. Prevenció del maltractament infantil (II): secundària i terciària. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">17. Necessitats bàsiques de la infància. Factors socials que generen situacions de risc social. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">18. Tipologia del maltractament i nivells de gravetat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">19. La inserció social del menor acollit en centres de protecció.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">20. El procés d'emancipació en els joves.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">21. Factors personals i de l'entorn que afavoreixen la resiliència. Models explicatius. Competències del tutor de resiliència. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">22. Manual d'intervenció del Servei de Protecció al Menor. Organització i procés d'intervenció. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">23. L'acolliment residencial (I): conceptualització. Principis bàsics, tipus d'acolliment, modalitats i programes. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">24. L'acolliment residencial (II): funcions de l'educador o educadora. Procés d'intervenció. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">25. L'acolliment familiar (I): conceptualització. Principis bàsics, tipus d'acolliment, modalitats i programes. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">26. L'acolliment familiar (II): funcions de l'educador o educadora. Procés d'intervenció. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">27. Intervenció de l'educador o educadora social en famílies amb problemes de desprotecció infantil. Sessions individuals, entrevistes grupals, tallers i escoles de pares. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">28. La intervenció en situacions de crisis en la protecció infantil: models, tècniques i el paper del professional com a element de contenció en la crisi. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">29. Marco i conceptes jurídics bàsics en matèria de discapacitat (I): Reial decret legislatiu 1/2013. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">30. Marc i conceptes jurídics bàsics en matèria de discapacitat (II): Llei 39/2006. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">31. Protecció jurídica de les persones vulnerables: incapacitació legal, tutela i curatela. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">32. Les fundacions tutelars. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">33. La diversitat funcional. Tipologia. Factors de vulnerabilitat. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">34. Paradigmes en l'atenció a la diversitat funcional: qualitat de vida, provisió de suports, competències i assistència personal. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">35. Models i serveis integradors d'atenció a les persones amb diversitat funcional: treball amb suport, formació per a l'ocupació i suport a l'habitatge. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">36. Models i serveis específics d'atenció a les persones amb diversitat funcional: serveis residencials i d'habitatge, centres de dia, centres especials de treball i tallers ocupacionals. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">37. La planificació centrada en la persona amb diversitat funcional. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">38. Les persones majors. Nivells i àmbits d'intervenció. Serveis i recursos específics. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">39. Programes d'atenció i prevenció per a gent gran (I): programes de suport psicosocial, educatius i d'estimulació cognitiva. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">40. Programes d'atenció i prevenció per a gent gran (II): programes dirigits a familiars cuidadors. Intervenció educativa. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">41. Llei de dependència i gent gran. Aplicació de la Llei 39/2006 de promoció de l'autonomia personal i atenció a les persones en situació de dependència en la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">42. L'exclusió i la inclusió social: conceptes i factors que les defineixen. Risc d'exclusió social: concepte i factors que ho defineixen. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">43. Factors d'exclusió social. Com intervenir amb persones adultes en situació d'exclusió social. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">44. Programes de prevenció de drogodependències en l'àmbit educatiu. Àrees d'actuació i àmbits d'intervenció. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">45. Atenció i tractament de drogodependències i altres conductes addictives. Tractament ambulatori i residencial. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">46. Inclinació infantil. Concepte, evolució, tipologies. Implicacions en el treball amb casos de desprotecció. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">47. Marc i conceptes jurídics bàsics en matèria de família nombrosa. Competències municipals. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">48. La prevenció de la síndrome d'esgotament professional (burn-out) i l'autocura del personal professional que treballa en serveis socials.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANNEX II<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SOL·LICITUD D'ADMISSIÓ A PROCEDIMENT SELECTIU DE L'AJUNTAMENT DE SANTANYÍ</strong></span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">________________________________________________________________ DNI núm. _______________________</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(Nom i cognoms)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Domicili a ____________________________________________________________________ Núm. ____________</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;(Localitat) (carrer, avinguda, plaça, etc.)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Codi postal ______________ Telèfon ______________________ e-mail ____________________________________</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>EXPÒS</strong>:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Que he tingut coneixement de la <strong>convocatòria</strong>: _____________________________________, </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;(Nom de la convocatòria)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">les bases de la qual van ser publicades: _____________________________________________</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; (BOIB -data i núm-; web municipal -data de l'anunci-, etc.)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Que reunesc totes i cadascuna de les condicions exigides a les bases, referides a la data de finalització del termini assenyalat per a la presentació d'aquesta sol·licitud i que he satisfet els drets de participació, la qual cosa acredit amb el document que s'adjunta.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per tot l'exposat,</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SOL·LICIT:</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Prendre part en aquesta convocatòria.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">_______________________, ______ d__________________________ de 202______</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>[signatura]</em></span></p> <p> </p> <p> </p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">SRA. BATLESSA DE L'AJUNTAMENT DE SANTANYÍ</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANNEX III<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>RELACIÓ DELS MÈRITS ACREDITATS PER A LA FASE DE CONCURS</strong></span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">________________________________________________________________ DNI núm. _______________________</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(Nom i cognoms)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Domicili a ____________________________________________________________________ Núm. ____________</span></p> <p>​​​​​​​<span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;(Localitat) (carrer, avinguda, plaça, etc.)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Codi postal ______________ Telèfon ______________________ e-mail ____________________________________</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>EXPÒS:</strong> </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Que adjunt tramet la documentació que es relaciona a continuación per a la valoració dels mèrits en la fase de concurs del <strong>procés selectiu</strong> ________________________________________________________________________________________(Convocatòria) </span></p> <p>​​​​​​​<span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. ____________________________________________________________________________________________</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. ____________________________________________________________________________________________</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. ____________________________________________________________________________________________</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. ____________________________________________________________________________________________</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. ____________________________________________________________________________________________</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. ____________________________________________________________________________________________</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. ____________________________________________________________________________________________</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. ____________________________________________________________________________________________</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. ____________________________________________________________________________________________</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. ___________________________________________________________________________________________</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11.___________________________________________________________________________________________</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12. ___________________________________________________________________________________________</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">13. ___________________________________________________________________________________________</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">14. ___________________________________________________________________________________________</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">15. ___________________________________________________________________________________________</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">_______________________________________________, ______ d__________________________ de 202______</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>[signatura]</em></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>​​​​​​​</em></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">SRA. BATLESSA DE L'AJUNTAMENT DE SANTANYÍ</span></p> ]] 49326