<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:nodeID="A0">
    <rdf:type rdf:resource="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#Bag"/>
    <rdf:_1 rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2021/11383/649373/resolucio-del-conseller-de-model-economic-turisme-#annexe_187363"/>
  </rdf:Description>
  <rdf:Description rdf:about="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2021/11383/649373/resolucio-del-conseller-de-model-economic-turisme-#annexe_187363">
    <rann:lang>ca</rann:lang>
    <rann:idAnnexe>187363</rann:idAnnexe>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/"/>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <rann:annexe rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2021/11383/649373/resolucio-del-conseller-de-model-economic-turisme-/187363"/>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <dc:date>2021-05-20</dc:date>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <rann:accesRdf rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2021/11383/649373/resolucio-del-conseller-de-model-economic-turisme-/187363/rdf"/>
  </rdf:Description>
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2021/11383/649373/resolucio-del-conseller-de-model-economic-turisme-/xml">
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">200</env:ordre>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/152"/>
    <env:dataRegistre>2021-05-17</env:dataRegistre>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <dc:date>2021-05-20</dc:date>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2021/11383"/>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">19403</env:numPaginaInicial>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <env:dataPublicacio>2021-05-20</env:dataPublicacio>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/1999"/>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Antecedents&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1. El 22 de març de 2021 els membres de la Comissió paritària del Conveni col•lectiu de l'empresa NEONET ILLES SL es van reunir per a acordar la pròrroga del conveni per a cinc anys des de l'1 de gener de 2022 fins al 31 de desembre de 2026 així com un increment dels salaris.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2. El 26 de març de 2021, el Sr. Antonio Linde Olmedo, en representació de la Comissió paritària del Conveni col•lectiu, va sol•licitar el registre, el dipòsit i la publicació de la citada Acta.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Fonaments de dret&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1. L'article 90.3 del Text Refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, aprovat pel Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2. El Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis i acords col•lectius de treball.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;3. L'article 45 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, de Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Per tot això, dicto la següent&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Resolució&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1. Inscriure i dipositar l'Acta de la Comissió paritària Conveni col•lectiu de l'empresa NEONET ILLES SL de 22 de març de 2021 en el Registre de Convenis Col·lectiu, Acords col·lectius de treball i Plans d'igualtat de les Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2. Publicar l'Acta en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;3. Fer constar que la versió castellana del text és l'original signada pels membres de la Comissió Paritària i que la versió catalana és la seva traducció.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;4. Notificar aquesta Resolució a la persona interessada.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Palma, en la data de la signatura electrònica &lt;em&gt;(7 de maig de 2021)&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La directora general de Treball i Salut Laboral&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Virginia Abraham Orte&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;Per delegació del conseller de Model Econòmic, Turisme i Treball&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;(BOIB 97/2019)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;ACTA DE NEGOCIACIÓ DEL CONVENI COL·LECTIU DE L'EMPRESA NEONET ILLES, S.L.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;A Palma a 22 de març de 2021, sent les 12.00 h., es reuneixen en la seu de l'Empresa, el Sr. Juan Manuel Sayago Maya amb DNI 43*****4-L en representació de l'Empresa NEONET ILLES, S.L. i la Sra. Antonia Pavo Tribaldos amb DNI 43*****4-T, com a representant dels treballadors.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Totes dues parts es reconeixen de nou plena capacitat legal per a negociar un Conveni Col·lectiu d'Empresa, constituint la comissió negociadora a aquest efecte i actuant sota el principi de bona fe.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El Conveni Col·lectiu d'empresa codi 07003052012012 finalitza la seva vigència el 31/12/2021. L'article 4 preveu que en cas de falta de denúncia el conveni quedarà prorrogat per un any. No obstant això totes dues parts acorden iniciar en aquest acte les negociacions formals sobre aquest tema, per invitació de l'Empresa, després d'alguns contactes informals.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;L'Empresa manifesta que davant la situació econòmica actual i d'incertesa provocada per la pandèmia del COVID-19, és imprescindible renegociar el Conveni Col·lectiu i ampliar la seva durada almenys 6 anys més.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La representació dels treballadors estaria disposada a una pròrroga inferior, de 3 o 4 anys, sempre que els salaris es revisin anualment almenys en un 3% anual.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;L'Empresa reitera la seva intenció de no fer canvis substancials en el Conveni Col·lectiu excepte ampliar la durada a 5 anys i accediria a revisar els salaris vigents ara en un 1,5% per a l'any 2022 però sense fixar increments per als successius 5 anys.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La representació dels treballadors manifesta que estaria d'acord a mantenir el mateix Conveni Col·lectiu prorrogat però només per 5 anys si s'incrementen els salaris actualitzen adequadament avui totalment desfasats.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Després d'un ampli debat, totes dues parts acorden:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;PRIMER.- Prorrogar la vigència de l'actual Conveni Col·lectiu per cinc anys, des de l'1 de gener de 2022 fins al 31 de desembre de 2026 en els seus mateixos termes a excepció dels aspectes econòmics que a continuació es diran.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;SEGON.- Els salaris s'incrementaran a partir de l'1 de gener de 2022 amb el 2% sobre els vigents en 31/12/2021.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;SALARIS 2022&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Grups professionals&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;SALARI BASE&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;HORA COMPLEMENTÀRIA&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;HORA EXTRA&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;HORA FESTIVA&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;Import substitutiu Hora Nocturna&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1. PERSONAL ESTRUCTURA I OFICIS VARIS&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;970&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;7,43&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;8,18&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;9,29&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;8,18&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2. COMANDAMENTS INTERMEDIS&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;1.077&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;8,26&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;9,09&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;10,32&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;9,09&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;3. ADMINISTRATIUS&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;1.023&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;7,84&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;8,63&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;9,80&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;8,63&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Igualment el termini del pagament de salaris ha d'entendre's que es realitzarà en els 5 primers dies hàbils del mes següent a la seva meritació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Per als quatre anys restants de vigència (2023, 2024, 2025 i 2026), els increments salarials de tots els conceptes s'incrementaran un 2% anual sobre els vigents l'any anterior, és a dir:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;SALARIS 2023&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Grups professionals&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;SALARI BASE&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;HORA COMPLEMENTÀRIA&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;HORA EXTRA&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;HORA FESTIVA&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;Import substitutiu Hora Nocturna&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1. PERSONAL ESTRUCTURA I OFICIS VARIS&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;989,4&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;7,58&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;8,34&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;9,48&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;8,34&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2. COMANDAMENTS INTERMEDIS&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;1.099&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;8,43&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;9,27&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;10,53&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;9,27&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;3. ADMINISTRATIUS&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;1.043&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;8,00&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;8,80&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;10,00&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;8,80&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Salaris 2024&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Grups professionals&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;SALARI BASE&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;HORA COMPLEMENTÀRIA&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;HORA EXTRA&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;HORA FESTIVA&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;Import substitutiu Hora Nocturna&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1. PERSONAL ESTRUCTURA I OFICIS VARIS&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;1.009,19&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;7,73&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;8,51&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;9,67&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;8,51&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2. COMANDAMENTS INTERMEDIS&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;1.120,51&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;8,59&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;9,46&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;10,74&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;9,46&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;3. ADMINISTRATIUS&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;1.064,33&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;8,16&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;8,98&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;10,20&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;8,98&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;SALARIS 2025&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Grups professionals&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;SALARI BASE&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;HORA COMPLEMENTÀRIA&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;HORA EXTRA&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;HORA FESTIVA&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;Import substitutiu Hora Nocturna&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1. PERSONAL ESTRUCTURA I OFICIS VARIS&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;1.029,37&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;7,88&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;8,68&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;9,86&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;8,68&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2. COMANDAMENTS INTERMEDIS&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;1.142,92&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;8,77&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;9,65&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;10,95&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;9,65&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;3. ADMINISTRATIUS&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;1.085,62&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;8,32&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;9,16&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;10,40&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;9,16&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;SALARIS 2026&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Grups professionals&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;SALARI BASE&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;HORA COMPLEMENTÀRIA&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;HORA EXTRA&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;HORA FESTIVA&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;Import substitutiu Hora Nocturna&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1. PERSONAL ESTRUCTURA I OFICIS VARIS&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;1.049,96&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;8,04&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;8,85&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;10,06&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;8,85&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2. COMANDAMENTS INTERMEDIS&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;1.165,78&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;8,94&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;9,84&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;11,17&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;9,84&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;3. ADMINISTRATIUS&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;1.107,33&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;8,49&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;9,34&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;10,61&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;9,34&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Sense res més a tractar, totes dues parts donen conformitat als acords, facultant a l'empresa a redactar un text nou amb els canvis introduïts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Una vegada llegida l'acta i trobada conforme, se signa per totes dues parts la present acta en duplicada exemplar sent les 14.15 h. del dia de l'encapçalament.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Per l'empresa&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;La delegada de personal&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
    <env:numeroRegistre>183847</env:numeroRegistre>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2021/11383/649373/resolucio-del-conseller-de-model-economic-turisme-/"/>
    <env:idEnviament>649373</env:idEnviament>
    <env:annexes rdf:nodeID="A0"/>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">19407</env:numPaginaFinal>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Resolució del conseller de Model Econòmic, Turisme i Treball per la qual es disposa la inscripció i dipòsit al Registre de Convenis Col•lectius, Acords col·lectius de treball i Plans d’igualtat de les Illes Balears, i la publicació de l'Acta de la Comissió Paritària del Conveni col·lectiu de l’empresa Neonet ILLes SL, de 22 de març de 2021 (codi de conveni 07100052012012)]]</env:sumariEnviament>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/472"/>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>
