CAIB ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aprovat per resolució d'alcaldia núm. 0398/2021, d'11 de maig de 2021, es fa públic als&nbsp; efectes pertinents, el següent:</span></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ANUNCI</span></strong></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>BASES ESPECÍFIQUES PER COBRIR AMB CONTRACTACIÓ DE DURADA DETERMINADA PER A L'EXECUCIÓ D'UN PROGRAMA TEMPORAL I MITJANÇANT EL SISTEMA DE CONCURS-OPOSICIÓ TRES LLOCS DE TREBALLADORS/ES SOCIALS.</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">BASE PRIMERA.</span></strong></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">OBJECTE DE LES BASES ESPECÍFIQUES</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es convoquen proves selectives per cobrir, amb contractació de durada determinada , per a l'execució d'un programa temporal, i mitjançant el sistema de concurs-oposició, tres llocs de treballadors/es socials, personal laboral temporal del Grup I amb les retribucions que es fixen a la legislació vigent.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La present convocatòria es justifica a&nbsp; l'article 15.1 a) de l'Estatut de Treballadors que permet la contractació de durada determinada:</span></p> <p><em><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">“ a) Cuando se contrate al trabajador para la realización de una obra o servicio determinados, con autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa y cuya ejecución, aunque limitada en el tiempo, sea en principio de duración incierta. Estos contratos no podrán tener una duración superior a tres años ampliable hasta doce meses más por convenio colectivo de ámbito sectorial estatal o, en su defecto, por convenio colectivo sectorial de ámbito inferior. Transcurridos estos plazos, los trabajadores adquirirán la condición de trabajadores fijos de la empresa. Los convenios colectivos sectoriales estatales y de ámbito inferior, incluidos los convenios de empresa, podrán identificar aquellos trabajos o tareas con sustantividad propia dentro de la actividad normal de la empresa que puedan cubrirse con contratos de esta naturaleza.”</span></em></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En aquest cas, es va aprovar per resolució de Batlia núm. 389/2021, de 8 de maig de 2021 , el projecte temporal de contractació de 3 treballadors/es socials.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">BASE SEGONA.</span></strong></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">REQUISITS DELS ASPIRANTS</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.- Per prendre part a les proves selectives els aspirants han de posseir o complir, en la data de finalització del termini assenyalat per a la presentació de sol·licituds, els requisits següents:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Ser espanyol o ciutadà d'un dels restants estats membres de la Unió Europea o dels estats en els quals sigui d'aplicació la lliure circulació de treballadors, en els termes prevists a la llei estatal que regula aquesta matèria, amb excepció de les places per a les quals a les bases específiques es limiti l'accés als aspirants de nacionalitat espanyola.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En virtut de la Llei Orgànica 8/2000, de 22 de desembre, de reforma de la LO 4/2000 sobre drets i llibertats dels estrangers a Espanya i la seva integració social, i del RD 864/2001 del Reglament d'execució, tenen dret d'accés a l'administració pública com a personal laboral els estrangers residents legalment a Espanya. &nbsp; </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) No haver arribat a l'edat de jubilació forçosa.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Estar en possessió d'algun dels següents títols acadèmics o en condicions d'obtenir-lo en la data en la qual finalitzi el termini de presentació de sol·licituds: titulació universitària de diplomatura de treball social, anterior a Bolònia, o nivell 2 del Marc Espanyol de Qualificacions per a l'Educació Superior (MECES), o grau amb 240 ECTS, d'acord amb el Reial Decret 967/2014, de 21 de novembre,&nbsp; o equivalents.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A efectes de la titulació exigida per a l'ingrés es tindran en compte les equivalències de titulacions establertes a la normativa vigent. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) No patir cap malaltia ni disminució física o psíquica que impedeixi el normal exercici de les funcions.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) No haver estat separat del servei de l'Estat, de l'administració local o autonòmica o dels organismes que en depenguin per cap expedient disciplinari, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Igualment, no estar sotmès a sanció disciplinària o condemna penal que en el seu estat impedeixi l'accés a la funció pública, si es tracta d'aspirants que no tenguin la nacionalitat espanyola d'acord amb el que s'estableix a la lletra a) d'aquesta base.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) No estar sotmès a cap causa d'incapacitat específica d'acord amb la normativa vigent.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g) Si és el cas, disposar de la resta dels requisits assenyalats a les bases específiques de la plaça a la qual s'opta. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">h) Coneixement de la llengua catalana. L'aspirant ha de tenir, com a mínim, el nivell de coneixements de la llengua catalana corresponent al certificat C1 o equivalent. Aquest requisit s'ha d'acreditar quan s'efectua la sol·licitud mitjançant la presentació de la documentació assenyalada a la lletra e) de l'apartat 2 de la base 3, o, si és el cas, mitjançant la realització i superació de la prova que, amb aquesta finalitat, s'estableixi.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.- Tots els requisits exigits s'han de posseir el dia en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds i s'han de mantenir durant el procés selectiu.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.- En qualsevol moment del procés selectiu, si el tribunal té coneixement que algun dels aspirants no compleix els requisits exigits per a la convocatòria, n'haurà de proposar l'exclusió a la Batlia, amb l'audiència prèvia de la persona interessada, i farà constar les causes que justifiquen la proposta. La Batlia resoldrà el que procedeixi en dret.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">BASE TERCERA.</span></strong></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">FUNCIONS</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les previstes al projecte aprovat per resolució de Batlia núm.389/2021.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">BASE QUARTA.</span></strong></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">PRESENTACIÓ DE SOL·LICITUDS</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.- Les sol·licituds per prendre part en el procés selectiu s'han de presentar en el Registre General de l'Ajuntament dins el termini de quinze dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de les Bases al BOIB i s'han de dirigir a la Batlia de l'Ajuntament de Pollença.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les instàncies es podran presentar al registre d'entrada de l'Ajuntament de Pollença, ja sigui a través del registre electrònic ubicat a la seu electrònica municipal (https://ajpollenca.sedelectronica.es/) o bé a través de les oficines municipals presencials d'assistència en matèria de registre ubicades al carrer del Calvari núm. 2 de Pollença i al carrer del Metge Llopis núm. 1 del Port de Pollença, en horari d'atenció al públic (de 9.00 a 14.00 h); com també a través dels altres mitjans indicats a l'article 16.4 de la Llei del procediment administratiu comú de les administracions públiques.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A la seu electrònica hi haurà un tràmit específic que farà referència a aquest procés selectiu. Es podrà fer la tramitació electrònica des d'aquest tràmit, per a la qual cosa caldrà identificar-se amb un certificat digital. Si es fa la tramitació de forma presencial figurarà el model normalitzat dins la fitxa informativa d'aquest mateix tràmit.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les instàncies s'hauran de presentar en el model normalitzat que figurarà a la seu electrònica.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.- A més de les dades de caràcter personal i professional que han de constar a la sol·licitud, els aspirants hi han de consignar les dades que s'assenyalen a continuació i adjuntar la documentació següent:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Indicar la plaça a la qual s'opta.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Manifestar que es reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides a la base 2 i a les bases específiques per a la plaça en qüestió, referides sempre a la data de finalització del termini assenyalat per a la presentació de sol·licituds. Aquesta manifestació no serà extensiva al requisit del coneixement de la llengua catalana, el qual&nbsp; s'haurà d'acreditar en la forma que s'estableix a l'apartat c) de la present base.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Acreditar el requisit del coneixement de la llengua catalana. Per a l'acreditació d'aquest requisit s'ha de presentar, juntament amb la sol·licitud, el certificat emès per la Conselleria d'Educació, Universitat i Recerca o equivalent, que correspongui al nivell de coneixements fixat per a la plaça a la qual s'opta.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el cas que l'aspirant no acrediti estar en possessió de l'esmentat certificat haurà de realitzar, i superar, un exercici sobre coneixements de la llengua catalana corresponent al nivell fixat per a la plaça. No superar aquesta prova comporta l'eliminació de l'aspirant del procés selectiu.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Aportar la documentació acreditativa dels mèrits a valorar.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.- La Batlia, per si mateixa o a proposta del tribunal qualificador, podrà sol·licitar, a l'efecte procedent, que les persones interessades acreditin els punts on se suposa que han incorregut en inexactitud o falsedat a l'hora de formular la sol·licitud corresponent.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.- Si la sol·licitud presentada no compleix els requisits assenyalats a la convocatòria, es requerirà els interessats, mitjançant publicació en el tauler d'edictes i al lloc web de l'Ajuntament, per tal que, en el termini de deu dies hàbils comptadors des d'aquesta publicació, esmenin la falta o adjuntin el document que sigui preceptiu, amb l'advertència de considerar no presentada la sol·licitud si no s'acompleix el requeriment.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">BASE CINQUENA.</span></strong></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ADMISSIÓ DELS ASPIRANTS</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Un cop finalitzat el termini de presentació de sol·licituds i, si és el cas, esmenades o millorades aquestes sol·licituds, la Batlia dictarà resolució en el termini màxim d'un mes, per la qual declararà aprovada la llista provisional d'admesos i exclosos. Aquesta resolució es publicarà al tauler d'edictes de l'Ajuntament i al web municipal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La resolució provisional d'admesos també inclourà la designació del tribunal qualificador, el lloc, la data i l'hora d'inici del procés selectiu, a més de la relació nominal d'aspirants exclosos amb indicació de la causa d'exclusió i el termini d'esmena de defectes, que serà de deu (10) dies.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vegada finalitzat el termini d'esmena el batle dictarà la resolució aprovatòria de la relació definitiva d'aspirants admesos i exclosos, que s'haurà de publicar al tauler d'anuncis i al lloc web de l'Ajuntament.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">BASE SISENA.</span></strong></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">TRIBUNAL QUALIFICADOR</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.- El tribunal qualificador es constituirà en la forma que determina l'article 60 de la Llei 7/2007, Estatut bàsic de l'empleat públic, i, supletòriament, l'article 51 de la Llei 3/2007, de la funció pública de la CAIB i l'article 4 del Reial Decret 896/1991, de 7 de juny.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els membres del tribunal han de ser funcionaris de carrera o personal laboral fix d'igual o superior categoria, i amb titulació acadèmica de nivell igual o superior a l'exigit per a la plaça convocada. Estarà format per:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-Un president.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-Quatre vocals, un dels quals actuarà com a secretari amb veu i vot.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Així mateix, es nomenarà un suplent per a cadascun dels membres del tribunal qualificador.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Podrà assistir-hi un representant sindical designat pel Comitè d'Empresa de personal Laboral de l'Ajuntament de Pollença, als efectes de vetlar pel bon desenvolupament del procés.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. La composició del tribunal serà predominantment tècnica i els vocals hauran de posseir una titulació o especialització igual o superior a l'exigida per a l'accés a les places convocades.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En la designació del tribunal es procurarà garantir, en tot cas, el compliment del principi d'especialitat i d'idoneïtat per valorar els coneixements i les aptituds requerides dels aspirants.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.- Els membres del tribunal s'hauran d'abstenir d'intervenir, per la qual cosa quan es doni alguna de les circumstàncies previstes a l'article 23 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, ho notificaran a l'autoritat convocant.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Igualment els aspirants podran recusar els membres del tribunal quan concorri alguna de les circumstàncies previstes a l'apartat anterior.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.- El president convocarà els membres titulars i suplents per tal de constituir el tribunal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La constitució i l'actuació del tribunal s'ajustarà al que preveu la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els acords s'adoptaran per majoria d'assistents i el vot del president dirimirà els empats.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.- El tribunal podrà disposar la incorporació d'assessors especialistes per a aquelles proves en què sigui necessària i també de col·laboradors en tasques de vigilància i de control del desenvolupament dels distints exercicis. Aquests assessors i col·laboradors es limitaran a prestar l'assistència i la col·laboració que se'ls sol·liciti i tindran veu, però no vot.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.- Correspon al tribunal qualificador resoldre totes les qüestions derivades de l'aplicació d'aquestes bases i també allò que pertoqui en els casos no prevists.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les resolucions del tribunal s'adoptaran per majoria, mitjançant votació nominal, i en cas d'empat es repetirà la votació. Si en una segona persisteix l'empat, el dirimirà el president amb el seu vot. Per a les votacions se seguirà l'ordre establert en la resolució de nomenament dels membres del tribunal, i el president votarà sempre en darrer lloc.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els acords del tribunal només podran ser impugnats en els supòsits i en la forma establerta a la Llei de règim jurídic del sector públic.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal continuarà constituït fins que es resolguin les reclamacions plantejades o els dubtes que pugui suscitar el procediment selectiu.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si el tribunal, en qualsevol moment del procés selectiu, tingués coneixement o dubtes que algun dels aspirants incompleix un o varis dels requisits exigits a la convocatòria, li podrà requerir els documents acreditatius del seu compliment. En el cas que no quedin acreditats, el tribunal, prèvia audiència a la persona interessada, haurà d'emetre una proposta motivada de la seva exclusió del procés selectiu, i haurà de comunicar, així mateix, les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant a la sol·licitud d'admissió a les proves selectives, als efectes pertinents.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">BASE SETENA.</span></strong></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">PROCÉS SELECTIU CONCURS-OPOSICIÓ</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>FASE D'OPOSICIÓ:</strong>&nbsp; 100 punts</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Únic Exercici: de caràcter obligatori i eliminatori. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Consistirà en la confecció d'un supòsit pràctic a determinar pel tribunal en el moment de l'examen en relació amb el contingut de l'Annex- temari específic</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Temps màxim: 90&nbsp; minuts.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En aquest exercici es valorarà especialment el plantejament correcte en la resolució del supòsit, la capacitat d'anàlisi, el coneixement i l'adequada interpretació de la legislació aplicable i els coneixements teòrics en la resolució dels problemes pràctics plantejats.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Podrà ser llegit davant el tribunal, el qual podrà obrir un diàleg amb l'aspirant durant un temps màxim de deu minuts, qui haurà de contestar i fer els aclariments que sol·licitin o les observacions que formulin els membres del tribunal qualificador. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es qualificarà de 0 a 100 punts, i per aprovar serà necessari obtenir com a mínim 50 punts.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">CONCURS DE MÈRITS</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Valoració de mèrits. Puntuació: 30 punts&nbsp; </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.- Experiència relacionada amb les tasques pròpies del lloc de treball. Es valorarà amb un total de 12 punts distribuïts de la manera següent:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.1.- Experiència en l'administració pública: 0'5 punts per any o semestre de feina fins a un màxim de 7 punts.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.2.- Experiència en el sector privat: 0'3 punts per any o semestre de feina fins a un màxim de 5 punts.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per poder valorar els semestres de feina aquests hauran de ser períodes consecutius de sis mesos o més, i no es podran acumular períodes inferiors amb la finalitat d'arribar al mínim. Aquesta circumstància s'haurà d'acreditar mitjançant la presentació del certificat de serveis prestats en el cas de l'experiència a l'administració pública; i per a l'experiència en el sector privat s'haurà d'adjuntar la vida laboral i una certificació de les tasques desenvolupades emesa per l'empresa. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el cas d'exercici liberal de la professió, s'haurà d'aportar vida laboral que n'acrediti l'experiència i el termini.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.- La formació es valorarà amb un màxim d'11 punts del total, d'acord amb la següent distribució:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.1.- Cursos de formació i perfeccionament relacionats amb el lloc de treball impartits per centres oficials, administracions públiques i centres de formació contínua de les administracions. Es valorarà de la forma següent:</span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse:collapse; border:1pt solid black; width:208px"> <tbody> <tr> <td style="width:99px"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Hores del curs </span></strong></p> </td> <td style="width:102px"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;Puntuació</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:99px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">10 &nbsp;</span></p> </td> <td style="width:102px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;0.250</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:99px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">15&nbsp;</span></p> </td> <td style="width:102px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;0.375</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:99px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">20&nbsp;</span></p> </td> <td style="width:102px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0.500</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:99px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">25&nbsp;</span></p> </td> <td style="width:102px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;0.625</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:99px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">30&nbsp;</span></p> </td> <td style="width:102px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;0.750</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:99px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">35&nbsp;</span></p> </td> <td style="width:102px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;0.875</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:99px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">40&nbsp;</span></p> </td> <td style="width:102px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;1</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:99px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">45&nbsp;</span></p> </td> <td style="width:102px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;1.125</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:99px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">50&nbsp;</span></p> </td> <td style="width:102px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1.250</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els cursos que no especifiquin les hores o que siguin inferiors a 10 es valoraran igual que els de 10 hores. Els cursos amb una durada superior a 50 hores es puntuaran seguint la mateixa proporció, sempre en múltiples de 5 hores.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">S'haurà d'acreditar amb un certificat compulsat del títol d'assistència o certificat expedit pel centre o institució que hagi impartit el curs, amb indicació de les matèries tractades.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.2.- Cursos d'informàtica impartits per centres oficials, administracions públiques i centres de formació contínua de les administracions, directament relacionats amb les funcions pròpies del lloc de treball convocat. Es valorarà de la forma següent:</span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse:collapse; border:1pt solid black; width:200px"> <tbody> <tr> <td style="width:103px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Hores del curs&nbsp; </span></strong></p> </td> <td style="width:90px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Puntuació</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:103px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">10&nbsp;</span></p> </td> <td style="width:90px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,250</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:103px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">15&nbsp;</span></p> </td> <td style="width:90px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,375</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:103px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">20&nbsp;&nbsp;</span></p> </td> <td style="width:90px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;0,500</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:103px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">25&nbsp;</span></p> </td> <td style="width:90px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,625</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:103px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">30&nbsp;</span></p> </td> <td style="width:90px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,750</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:103px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">35&nbsp;</span></p> </td> <td style="width:90px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;0,875</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:103px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">40&nbsp;</span></p> </td> <td style="width:90px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;1</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:103px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">45&nbsp;</span></p> </td> <td style="width:90px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1,125</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:103px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">50&nbsp;&nbsp;</span></p> </td> <td style="width:90px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;1,250</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els cursos que no especifiquin les hores o que siguin inferiors a 10 hores es valoraran igual que els de 10 hores. Els cursos amb una durada superior a 50 hores es puntuaran seguint la mateixa proporció, sempre en múltiples de 5 hores.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">S'haurà d'acreditar amb certificat compulsat del títol d'assistència o certificat expedit pel centre o institució que hagi impartit el curs, amb indicació de les matèries tractades.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.- Coneixements d'idiomes estrangers. Es valoraran amb un màxim de 5 punts:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es valoraran els certificats acreditatius dels coneixements de qualsevol llengua estrangera, expedits o homologats per escoles oficials d'idiomes o escoles d'administració pública, d'acord amb els següents criteris:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Curs del nivell bàsic o equivalent: 1 punt</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Primer curs del nivell intermedi o equivalent: 1,25 punts</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Segon curs del nivell intermedi o equivalent: 1,50 punts</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Primer curs del nivell avançat o equivalent: 1,75 punts</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Segon curs del nivell avançat o equivalent: 2 punts</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per una mateixa llengua només es valoraran les titulacions de nivell superior.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.- Nivell de català per damunt del requerit per a la plaça, fins a un màxim de 2 punts:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nivell C2 o equivalent: 1 punt</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nivell LA (llenguatge administratiu): 2 punts</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">S'haurà d'acreditar mitjançant documentació a presentar juntament amb la instància.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">BASE VUITENA.</span></strong></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">INICI I DESENVOLUPAMENT DEL PROCÉS SELECTIU</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants s'hauran de presentar als exàmens amb el seu document nacional d'identitat. En qualsevol moment, el tribunal podrà requerir als opositors que acreditin la seva identitat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants seran convocades per a cada exercici en crida única i seran excloses de les proves selectives les que no hi compareguin, tret dels casos de força major, degudament justificats i lliurement apreciats pel tribunal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El primer exercici tindrà lloc el dia, en el lloc i l'hora que es determini a la resolució que aprovi la llista d'admesos i exclosos en el procés selectiu. En el cas que no es pugui acabar en la data fixada, el tribunal determinarà la nova data i horari.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal publicarà l'anunci del segon i successius exercicis en els llocs on tengui la seva seu d'actuació, al web de l'Ajuntament de Pollença i per qualssevol altres mitjans que el tribunal consideri oportuns per facilitar-ne la màxima divulgació, amb almenys vint-i-quatre hores d'antelació a l'inici de l'exercici.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">BASE NOVENA.</span></strong></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">QUALIFICACIÓ DELS EXERCICIS I ORDRE DE CLASSIFICACIÓ DEFINITIVA</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La qualificació de l'exercici es farà pública el mateix dia que s'acordi i s'exposarà al tauler d'anuncis de la Corporació i al web municipal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'ordre de classificació dels aspirants s'establirà en funció de la qualificació obtinguda; s'ordenaran de major a menor puntuació. Aquesta relació serà exposada al tauler d'anuncis de la Corporació i al lloc web.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tots els aspirants disposaran d'un termini de tres dies hàbils, des de la publicació, per efectuar les reclamacions oportunes o sol·licitar la revisió del seu examen davant el tribunal. A aquesta revisió hi podran assistir acompanyats d'un assessor.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal disposarà d'un termini de set dies per resoldre les reclamacions i, tot seguit, farà pública la llista definitiva. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vegada aprovada la fase d'oposició es realitzarà la valoració dels mèrits. La qualificació final serà la resultant de sumar les puntuacions obtingudes en la fase d'oposició i la fase de concurs.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cas d'empat en la puntuació final tendrà preferència l'opositor que hagi obtingut millor puntuació a la fase d'oposició&nbsp; i si persisteix l'empat el que tengui millor nota a l'experiència professional.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal haurà d'incloure una diligència on es farà constar la data de la seva publicació </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">BASE DESENA.</span></strong></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">PROPOSTA DE CONTRACTACIÓ I PRESENTACIÓ DE DOCUMENTACIÓ</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Finalitzades les proves selectives el Tribunal formarà una relació comprensiva dels aspirants que hagin aprovat per ordre de puntuació final i la farà pública al Tauler d'edictes i al web municipal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">D'acord amb aquesta llista s'elevarà al Batle-President la proposta de contractació de l'aspirant aprovat amb la màxima qualificació.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es procedirà a la crida dels tres aspirants amb la màxima puntuació que hauran de presentar al registre general de l'Ajuntament, en el termini atorgat a l'efecte, els següents documents, referits sempre a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Fotocòpia compulsada del DNI i del NIF o document acreditatiu de la nacionalitat certificat per l'autoritat competent del país d'origen, si és el cas.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Còpia autenticada o fotocòpia compulsada de la titulació o certificació acadèmica que acrediti tenir cursats i aprovats els estudis necessaris per a l'obtenció del títol corresponent, o el justificant d'haver satisfet els drets d'expedició, sense perjudici de la posterior presentació del títol.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Certificat mèdic en model oficial acreditatiu de no patir cap malaltia o limitació física o psíquica que impedeixi el normal exercici de les funcions.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els aspirants que hagin fet valer la seva condició de persones amb discapacitat, hauran d'acreditar aquesta condició mitjançant certificació lliurada pels òrgans competents del Ministeri d'Afers Socials o, si escau, de la Comunitat Autònoma.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Declaració jurada o promesa de no haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de l'Estat, de l'administració local o autonòmica o dels organismes que en depenguin, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els aspirants que no tenguin la nacionalitat espanyola, d'acord amb el que s'estableix a la lletra a) de l'apartat 1 de la base 2, hauran d'acreditar igualment no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que els impedeixi, en el seu estat, l'accés a la funció pública.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Declaració jurada o promesa de no estar sotmès a cap causa d'incapacitat específica d'acord amb la normativa vigent.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Declaració jurada o promesa de no ocupar cap lloc ni exercir cap activitat en el sector públic delimitat per l'article 1 de la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques, amb indicació, així mateix, que no du a terme cap activitat privada incompatible o subjecta a reconeixement de compatibilitat i que no percep pensió de jubilació, retir o orfandat, per drets passius o per qualsevol règim de la Seguretat Social públic i obligatori.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si la persona interessada manifesta que no pot subscriure la referida declaració perquè desenvolupa alguna activitat pública o percep alguna de les pensions indicades anteriorment, se li assenyalarà que, d'acord amb la normativa sobre incompatibilitats, ha d'exercir l'opció que desitgi o, si les activitats públiques són susceptibles de compatibilitat, ha de sol·licitar la corresponent autorització.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si l'aspirant proposat du a terme alguna activitat privada per a l'exercici de la qual es requereixi el reconeixement de la compatibilitat, l'haurà d'obtenir o cessar en la realització de l'activitat privada abans de començar l'exercici de les seves funcions públiques.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En els supòsits en què se sol·liciti la compatibilitat per a l'exercici d'una activitat pública o privada, el termini per a la presa de possessió es prorrogarà fins que es dicti la resolució corresponent.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.- Si dins el termini indicat, i llevat de casos de força major, els aspirants proposats no presenten la documentació o no compleixen els requisits exigits, no podran ser nomenats o contractats, i restaran anul·lades totes les seves actuacions sense perjudici de la responsabilitat en què haguessin pogut incórrer per falsedat en la sol·licitud en què demanaven prendre part en el procés selectiu.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.- Les persones que ja tenguin la condició de personal al servei de l'administració pública estaran exemptes de justificar les condicions i els requisits ja acreditats per obtenir l'anterior nomenament. En aquest cas hauran de presentar un certificat del ministeri, corporació local o organisme públic del qual depenguin, acreditatiu de la seva condició i de la resta de circumstàncies que constin en el seu expedient personal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tota la documentació que es presenti en llengua estrangera haurà d'anar acompanyada de la corresponent traducció jurada.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">BASE ONZENA.</span></strong></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">CONDICIONS DE LA CONTRACTACIÓ</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La contractació com a personal laboral per programa queda subjecte a les següents condicions:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Funcions: Seran les establertes al projecte aprovat per resolució de batlia núm. 389, de 8 de maig de 2021.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Durada: El contracte tendrà caràcter temporal, per una durada d'1 any, amb tres possibles pròrrogues d'1 any cada una. Una vegada finalitzat el termini establert quedarà revocat sense cap dret a indemnització.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">BASE DOTZENA.&nbsp;</span></strong></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">LLISTA DE RESERVA</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Amb la resta d'aspirants que hagin superat la fase d'oposició es constituirà una llista de reserva amb la que es podran efectuar contractacions d'acord amb el previst al RDLeg. 5/2015 de TREBEP.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La llista quedarà sense efecte en cas de convocar-se un nou procés selectiu per al mateix programa o quan es procedeixi a la convocatòria de procés selectiu per cobrir el lloc de treball per personal laboral fix.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">BASE TRETZENA.</span></strong></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">IMPUGNACIÓ I MODIFICACIÓ DE LA CONVOCATÒRIA</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La convocatòria, les seves bases i els actes administratius que se'n derivin i també els que es derivin de l'actuació del tribunal, podran ser impugnats per les persones interessades en el termini i en la forma establerta per la Llei de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La convocatòria o les bases, un cop publicades, només podran ser modificades amb subjecció estricta a les normes de la Llei de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.</span></p> <p> </p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ANNEX I </span></strong></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>TEMARI ESPE</strong>CÍFIC</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 1.- Planificació, producció o avaluació dels serveis socials i personals. Components&nbsp; bàsics del procés de prestació de serveis personals. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 2.- Responsabilitat pública i concurrència pública privada en la gestió de serveis socials. El concepte de públic i no estatal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 3.- El disseny i la producció de serveis personals de qualitat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 4.- Legislació actual en matèria de protecció de menors. El Codi Civil i la regulació jurídica de les funcions derivades de l'exercici de la pàtria potestat. Llei 1/96, de Protecció jurídica del menor.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 5.- Llei 21/87. Objectius socials de la llei. La concepció de la tutela administrativa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 6.- Mesures de protecció del menor en situació de risc i/o desemparament. Concepte i procediments.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;Tema 7.- Els serveis de protecció del menor i atenció a la família&nbsp; a Mallorca. Competències, estructura i programes específics.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 8.- La intervenció de la persona treballadora social en el si d'un equip tècnic multidisciplinar i d'atenció a la família i al menor.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 9.-Conceptes bàsics en el camp d'atenció al menor:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Concepte de necessitats.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Concepte de prevenció. Tipus de prevenció.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Altres conceptes: normalització, integració…</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 10.- Factors i dinàmiques socials que generen situacions anòmales en la família. Patologies relacionals en l'àmbit familiar i de convivència. Famílies amb dèficits socioculturals greus o les seves conseqüències en relació amb la inserció social del menor. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 11.- El treball amb les famílies. Les escoles de pares i mares.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 12.- El concepte d'infància en situació de risc. Factors socials que generen situacions de risc social. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 13.- Concepte de maltractament infantil. Tipologies.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 14.- L'acolliment. Definició i tipologies.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 15.- L'adopció. Definició i característiques de les diverses fases del procés de selecció i treball amb famílies adoptives.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 16.- La problemàtica de l'abús de drogues. Conceptes generals. Característiques de les drogues. Dependència psíquica, dependència física i tolerància. Classificacions de les drogues.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 17.- Característiques de la problemàtica alcohòlica. Conceptes bàsics. Els joves i el consum de l'alcohol. Conseqüències del consum d'alcohol.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 18.- El tabaquisme com a problema de salut. Els components del fum de tabac. Epidemiologia del consum de tabac. Conseqüències sanitàries.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 19.- Els programes de reducció de risc en el context de polítiques sobre drogodependències.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 20.- Factors de risc i factors associats al consum de drogues. Els estils de vida. Estructures familiars. Problemàtica de l'adolescent. Pautes socials.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 21.-Els programes de manteniment amb metadona.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 22.- L'abordatge familiar&nbsp; en el tractament de les drogodependències.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 23.- Els immigrants extracomunitaris: mare legal; drets i llibertats i procediments administratius.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 24.- La regularització d'estrangers no comunitaris: vies d'accés; especial referència a Mallorca.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 25.- Els drets i els recursos sanitaris de la població immigrant: situació actual, programes i experiències d'intervenció sociosanitària a Mallorca.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 26.- El paper de la mediació amb immigrants: situació actual, programes i experiències d'intervenció socioeducativa a Mallorca. Àmbits d'actuació i perfil dels mediadors.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 27.- Els immigrants i l'habitatge: competències de les administracions. Situació actual, camps d'actuació, programes i experiències d'intervenció a Mallorca.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 28.- Competències de les administracions en matèria d'atenció social a immigrants: el paper del Consell de Mallorca. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 29.- Els fòrums per a la immigració. El Fòrum de la Immigració a Mallorca.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 30.- Treball social i immigració: especificitat del col·lectiu immigrant. Aspectes que s'han de tenir en compte en la intervenció social. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 31.- Les oficines d'atenció a l'immigrant: el model d'OFIM a Mallorca.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 32.- L'adquisició de la nacionalitat espanyola: requisits, procediment i tramitació.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 33.- El retorn familiar del menor. Preparació de la família biològica.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 34.-El procés migratori. Masculinització i feminització del fenomen migratori a l'Estat espanyol i a Mallorca.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 35.- Sistema informatiu d'atenció primària.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 36.- Suport metodològic en els serveis socials d'atenció primària de la part forana.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 37.- Complementarietat i coordinació entre els SSAP i especialitzats.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 38.- El context local com a base territorial per a la intervenció de programes integrals.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 39.- La prevenció de les drogodependències. Conceptes generals, models teòrics. Àmbits i nivells d'intervenció.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 40.- El Pla nacional sobre drogues. Línies generals d'actuació. Estructura organitzativa. Funcions. Elements per a la intervenció en el camp de les drogodependències a Espanya durant els propers anys.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 41.-&nbsp; Els mitjans de comunicació social. Estratègies de col·laboració.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 42.- Suport comunitari a les persones majors. Cuidadors informals.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 43.- Les noves drogues. Problemàtica específica.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 44.- El treball comunitari en prevenció de drogodependències. Consideracions pràctiques. Avaluació de recursos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 45.-&nbsp; Factors de risc psicosocial en la vellesa. Tipologia i intervencions.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 46.-&nbsp; Familiars&nbsp; cuidadors de persones majors. La síndrome dels cuidadors.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 47.- La demència d'Alzheimer. Problemàtica familiar. Recursos comunitaris.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 48.- Intervenció comunitària en la vellesa. Recursos i tipologia.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center">Pollença, signat electònicament&nbsp;<em> (11&nbsp; de maig de 2021 )</em></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><strong>El batle-president</strong></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center">Bartomeu Cifre Ochogavía</p> ]] ca 2021-05-15 230 CAIB 2021-05-12 2021-05-15 649165 ![CDATA[Bases específiques per cobrir amb contractació de durada determinada per a l’execució d’un programa temporal i mitjançant el sistema de concurs-oposició tres llocs de treballadors/es socials ]] ca CAIB 18417 169788 18409 text/html