<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2020/11308/642759/aprovacio-definitiva-de-la-modificacio-de-la-relac/xml">
    <env:dataRegistre>2020-12-10</env:dataRegistre>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">42248</env:numPaginaInicial>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/5762"/>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Aprovació definitiva de la modificació de la relació de llocs de treball i annex econòmic del personal funcionari mitjançant adequació retributiva de caràcter singular i excepcional del complement específic dels llocs de la Policia Local de l’Ajuntament d’Inca]]</env:sumariEnviament>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">440</env:ordre>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2020/11308/642759/aprovacio-definitiva-de-la-modificacio-de-la-relac/"/>
    <env:idEnviament>642759</env:idEnviament>
    <dc:date>2020-12-12</dc:date>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Als efectes d'allò disposat a l'article 126.3 del Reial Decret Legislatiu 781/1986 de 18 d'abril pel qual s'aprova el Text refós de les disposicions vigents en matèria de Règim Local es fa públic per al general coneixement, que aquesta Corporació en sessió plenària celebrada en data &lt;span style="color:#000000"&gt;29 d'octubre de 2020 va acordar l'aprovació inicial de la modificació de la relació de llocs de treball i annex econòmic del personal funcionari mitjançant adequació retributiva singular i excepcional del complement específic de la Policia Local de l'Ajuntament d'Inca&lt;/span&gt;. En data &lt;span style="color:#000000"&gt;7 de novembre de 2020 &lt;/span&gt;es va publicar al BOIB núm. &lt;span style="color:#000000"&gt;191&lt;/span&gt; l'anunci d'exposició pública d'aquesta aprovació inicial.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;De conformitat amb el que disposa l'art. 169.1 del Reial Decret Legislatiu 2/2004, de 5 de març, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei reguladora de les Hisendes Locals, una vegada finalitzat el termini d'exposició pública i no havent-hi reclamacions o al·legacions, l'aprovació inicial ha esdevingut definitiva amb els següents termes:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;«&lt;strong&gt;PRIMER&lt;/strong&gt;.- Suprimir el complement de productivitat lineal, mensual i fix de 237,90 euros que perceben els membres de la Policia Local.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;SEGON&lt;/strong&gt;.- &lt;span style="color:#000000"&gt;Suprimir el plus de nocturnitat que perceben els membres de la Policia Local de 231,88 euros mensuals per haver quedat integrat dins el complement específic i en conseqüència derogar l'art. 24 del conveni de personal funcionari.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;TERCER&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;.- &lt;/span&gt;Aprovar la modificació de la relació de llocs de treball i l'annex econòmic de personal mitjançant l'adequació retributiva de caràcter excepcional i singular consistent en incrementar el complement especific &lt;span style="color:#000000"&gt;en els termes que s'han exposat en aquest informe, i en conseqüència, incorporar les modificacions efectuades en les Relació de llocs de feina:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;table border="1" style="border:1px solid #000000; width:567px"&gt;
	&lt;thead&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;th scope="col"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Llocs de feina&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/th&gt;
			&lt;th scope="col"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Complement específic actualitzat&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/th&gt;
			&lt;th scope="col"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Complement específic actualitzat anual (14m)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/th&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/thead&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;CAP DE LA POLICIA&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:right"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;1.527,85&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:right"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;21.389,95&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;MAJOR&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:right"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;1.527,85&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:right"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;21.389,95&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;INSPECTOR&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:right"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;1.497,25&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:right"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;20.961,46&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;SUBINSPECTOR&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:right"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;1.306,56&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:right"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;18.291,84&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;OFICIAL NOCTURN&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:right"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;1.142,68&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:right"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;15.997,47&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;OFICIAL TORNS&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:right"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;1.004,71&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:right"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;14.065,91&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;OFICIAL GABINET&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:right"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;910,80&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:right"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;12.751,15&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;POLICIA NOCTURN&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:right"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;906,45&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:right"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;12.690,27&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;POLICI&lt;span style="color:#000000"&gt;A&lt;/span&gt; TORNS&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:right"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;747,95&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:right"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;10.471,31&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;POLICI&lt;span style="color:#000000"&gt;A&lt;/span&gt; GABINET&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:right"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;674,57&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:right"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;9.443,95&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;QUART&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;.- Aprovar la modificació de la relació de llocs de treball i l'annex econòmic de personal mitjançant l'adequació retributiva de caràcter excepcional i singular consistent en establir un component variable dins el complement específic per les hores efectivament realitzades en cap de setmana, entre les 21.30 hores del divendres a les 22 hores del diumenge, en els termes que s'han exposat i en conseqüència, incorporar les modificacions efectuades en les Relació de llocs de feina:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;a) hores realitzades entre les 21.30 del divendres a 6.30 hores del dissabte i entre les 21.30 de dissabte a 6.30 dels diumenges pels policies adscrits al torn nocturn: 65% damunt l'hora ordinària.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;b) hores realitzades entre les 21.30 del divendres a 6.30 hores del dissabte i entre les 21.30 de dissabte a 6.30 dels diumenges pels policies adscrits a Gabinet o torns que, de manera periòdica i dins la seva jornada ordinària aprovada en el quadrant anual, prestin els seus serveis en la unitat nocturna: 65% damunt l'hora ordinària.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;c) hores realitzades entre les 6.00 i les 22 hores del dissabte i pels policies adscrits a Gabinet o torns: 55% damunt l'hora ordinària.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;d) hores realitzades entre les 6.00 i les 22 hores del diumenge pels policies adscrits a Gabinet o torns: 65% damunt l'hora ordinària.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:110%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Aquest component s'aplica només a aquells membres de la policia que per servei ordinari del mateix torn rotatori les correspongui realitza el servei dins aquestes franges de temps. Per tant, no es aplicable als membres de la Policia que realitzin, dins aquestes franges horàries, serveis concertats o hores extres, o qualsevol altres tipus de serveis que no sigui el servei ordinari que li correspongui.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:110%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Aquest complement específic variable s'abonarà dins la paga extraordinària fent la mitja dels serveis efectivament prestats ens els sis mesos anteriors.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:110%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;QUINT&lt;/strong&gt;.- Aprovar la modificació de la relació de llocs de treball i l'annex econòmic de personal mitjançant l'adequació retributiva de caràcter excepcional i singular consistent en establir un component variable dins el complement específic per la prestació de serveis en els següents dies festius de Nadal i dins les següents franges horàries i en conseqüència, incorporar les modificacions efectuades en les Relació de llocs de feina:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:110%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;- Dia 24/12 en el torn de &lt;span style="color:#000000"&gt;c&lt;/span&gt;apvespre (&lt;span style="color:#000000"&gt;14:00 a 22:00):&lt;/span&gt; Valoració d'un 50% sobre hora ordinària.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:110%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;- Dia 24/12 en el torn de vespre (de 22:00&lt;span style="color:#000000"&gt; a 06:00)&lt;/span&gt;: Valoració d'un 100% sobre hora ordinària.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;- Dia 25/12 en el torn de matí i de capvespre (de 6:00 a 22:00): Valoració d'un 50% sobre hora ordinària.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;- Dia 26/12 en el torn de &lt;span style="color:#000000"&gt;c&lt;/span&gt;apvespre (&lt;span style="color:#000000"&gt;14:00 a 22:00):&lt;/span&gt;Valoració d'un 50% sobre hora ordinària.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:110%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;- Dia 31/12 en el torn de &lt;span style="color:#000000"&gt;c&lt;/span&gt;apvespre (&lt;span style="color:#000000"&gt;14:00 a 22:00):&lt;/span&gt; Valoració d'un 50% sobre hora ordinària.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;- Dia 31/12 en el torn de vespre (de 22:00&lt;span style="color:#000000"&gt; a 06:00)&lt;/span&gt;: Valoració d'un 100% sobre hora ordinària.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;- Dia 01/01 en el torn de matí (de 6:00 a 22:00): Valoració d'un 100% sobre hora ordinària.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;- Dia 01/01 en el torn de &lt;span style="color:#000000"&gt;c&lt;/span&gt;apvespre(&lt;span style="color:#000000"&gt;14:00 a 22:00):&lt;/span&gt; Valoració d'un 50% sobre hora ordinària.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:110%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Aquest component s'aplica només a aquells membres de la policia que per servei ordinari del mateix torn rotatori les correspongui realitza el servei dins aquestes franges de temps dels dies 24, 25, 26 i 31 de desembre i dia 1 de gener.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:110%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Aquest complement específic variable s'abonarà dins la paga extraordinària fent la mitja dels serveis efectivament prestats en els sis mesos anteriors.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;SEXT&lt;/strong&gt;.- Aprovar la valoració que s'ha fet en aquesta informe-proposta dins la Relació de Llocs de Treball que es troba en fase de negociació sindical. Els increments que aquí es proposen aniran a comptar d'allò que s'aprovi definitivament &lt;span style="color:#000000"&gt;en&lt;/span&gt; la Relació de Llocs de Treball actualment en negociació.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;SÈPTIM&lt;/strong&gt;.- El complement específic no és consolidable, de manera que si en qualque moment les funcions i/o característiques del lloc de treball, que ara motiven l'increment del complement específic deixen d'estar assignades al lloc de treball que ara es modifica, suposarà una nova modificació del complement específic per adaptar-lo a les noves funcions, encara que això suposi una minva d'aquest mateix complement. És a dir, se farà una nova valoració de les funcions del lloc de feina i una requalificació del lloc de feina.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;De la mateixa manera, la percepció del corresponent complement, fix o variable, vendrà condicionat pel fet que el funcionari estigui adscrit al lloc de feina que tengui aquest complement. En conseqüència, un canvi de lloc de feina a una unitat distinta implicarà que es deixarà de percebre el complement específic del lloc d'origen i passarà a cobrar el complement específic del lloc que efectivament ha passat a ocupar.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;OCTAU&lt;/strong&gt;.- Que l'anterior modificació de l'annex econòmic de personal de l'Ajuntament d'Inca s'exposi al públic d'acord amb la normativa vigent als efectes de reclamacions.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;NOVÈ&lt;/strong&gt;.- En cas de no haver-hi reclamacions, els acords adoptats restaran elevats a definitius i tendran efectes d'acord amb allò establert a l'art. 169.4 del Real Decret Legislatiu 2/2004, de 5 de març, pel que s'aprova el Text Refús de la Llei Reguladora d'Hisendes Locals, de manera que aquests acords entraran en vigor una vegada s'hagi publicat la seva aprovació definitiva en el BOIB. Dels acords definitivament aprovats se'n remetrà còpia a la Administració de l'Estat i a l'Administració Autonòmica.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Això no obstant, una vegada hagi esdevingut definitiu segons l'art. 169 TRLHL, el complement variable retributiu de la prestació de serveis en cap de setmana (apartat 6.1) es percebrà amb efectes de dia 16 de juliol de 2020 segons allò acordat a la mesa negociadora de personal funcionari.»&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;Inca, 10 de desembre de 2020&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;El batle president&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Virgilio Moreno Sarrio&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/472"/>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/1211"/>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <env:numeroRegistre>12446</env:numeroRegistre>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">42249</env:numPaginaFinal>
    <env:dataPublicacio>2020-12-12</env:dataPublicacio>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2020/11308"/>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>
