<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2020/11275/639936/resolucio-del-conseller-de-model-economic-turisme-/xml">
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/472"/>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <dc:date>2020-10-13</dc:date>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2020/11275"/>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">33924</env:numPaginaInicial>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Antecedents&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1. L'11 de desembre de 2019, la Comissió Negociadora del Conveni col·lectiu de l'empresa Globalia Handling, SAU, acordà i subscriví l'Acord d'ampliació del termini d'ultraactivitat del Conveni col·lectiu.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2. El 17 de desembre, Antonio de la Fuente Fernández, en representació de la Comissió Negociadora del Conveni col·lectiu, sol·licità el registre, el dipòsit i la publicació de l'Acord esmentat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Fonaments de dret&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1. L'article 90.3 del Text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors, aprovat pel Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2. El Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis i acords col·lectius de treball.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;3. L'article 45 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les Administracions Públiques.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Per tot això, dict la següent&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Resolució&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1. Inscriure i dipositar l'Acord d'ampliació del termini d'ultraactivitat del Conveni col·lectiu de l'empresa Globalia Handling, SAU en el Registre de Convenis Col·lectius de les Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2. Notificar aquesta Resolució a la Comissió Negociadora.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;3. Ordenar la traducció del text a la llengua catalana i fer constar que la versió castellana del text és l'original signada pels membres de la Comissió Negociadora i que la versió catalana n'és una traducció.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;4. Publicar l'Acord en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Palma, 5 de març de 2020&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;La directora general de Treball i Salut Laboral&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Virgina Abraham Orte&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Per delegació del conseller de Model Econòmic, Turisme i Treball&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;(BOIB 97/2019)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Acta de la Comissió Negociadora del II Conveni Col·lectiu de Globalia Handling, SAO&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Es reuneixen a les instal·lacions de l'empresa, situada a Llucmajor, l'11 de desembre de 2019, d'una part, en representació de l'empresa, Fernando Llorente i, com a assessora, Noemí Micharet, i, d'una altra part, per la representació legal dels treballadors, en representació de l'organització sindical Unió Sindical Obrera (USO), María Gloria Souto,&amp;nbsp; Ana Isabel Camiña i Rubén Guallar, i, en representació de l'organització sindical Unió General de Treballadors (UGT), Sandra Larreta.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;S'inicia la sessió i les parts signen l'Acta de la reunió mantenguda entre les parts el 21 de novembre de 2019.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;A continuació, l'empresa comunica, en primer lloc, que agraeix a la part social l'espera i que, tal com es va traslladar en l'última reunió, es procedirà a donar resposta a les qüestions pendents.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Que, no obstant això, en primer lloc, l'empresa vol exposar totes les qüestions de la plataforma social que podrien ser acceptades fins a avui, conforme al que s'ha vengut comentant durant les negociacions, que són:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;— Composició de la Comissió Paritària&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;— Ampliació de la durada dels contractes eventuals a dotze mesos&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;— Sistema de classificació professional&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;— Publicació dels dies lliure del Conveni abans del 15 de febrer de cada any&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;— Jornada: 1712 hores&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;— Horari flexible&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;— Increment de fins a tres dies del permís retribuït per defunció de familiar, accident o hospitalització&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;— Còmput del permís retribuït l'endemà, si, quan es produeix el fet causant, el treballador es troba prestant serveis&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;— Permís per acompanyament a consulta mèdica de familiars a càrrec del treballador&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;— Inclusió dels plusos que ja s'abonaven&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;— Increment salarial del 2 % per a 2019 i de l'IPC per a la resta d'anys&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Exposat l'anterior i sense perjudici que l'empresa és coneixedora que en l'última reunió la part social va manifestar la seva posició taxativa respecte que l'increment salarial per als anys 2020 i 2012 s'hauria de fixar en l'IPC real +1 punt, lamenta traslladar que no és possible accedir a aquesta petició, però que no pot acceptar que no accedir a aquesta petició s'entengui com una negativa i, ateses les concessions que s'han exposat i en un intent per salvar aquesta negociació i arribar a un enteniment, l'empresa podria estar en posició d'analitzar la petició de reduir els anys de vigència, així com els dies d'assumptes propis, i la petició que per al temps de compensació per la realització d'hores extres, es reguli que tindran preferència sobre la compensació els dies d'ajust de jornada i que es diferenciï entre tots dos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Dit això, la part social trasllada que estaria en posició d'acceptar l'exposat per l'empresa, si bé, l'acord queda condicionat al resultat de l'Assemblea de Treballadors, que tindrà lloc el 13 de desembre de 2019, el resultat de la qual es traslladarà a l'empresa el 16 de desembre de 2019.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Sense perjudici de l'anterior, les parts ACORDEN el manteniment íntegre de la vigència del denunciat I Conveni col·lectiu de Globalia Handling, mentre duri la negociació del present Conveni i fins a l'entrada en vigor del II Conveni col·lectiu de Globalia Handling, que finalment acordin les parts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Ambdues parts subscriuen aquesta Acta en dos exemplars, en el lloc i la data indicats.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">33925</env:numPaginaFinal>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">120</env:ordre>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <env:dataPublicacio>2020-10-13</env:dataPublicacio>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2020/11275/639936/resolucio-del-conseller-de-model-economic-turisme-/"/>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/1999"/>
    <env:numeroRegistre>9615</env:numeroRegistre>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/152"/>
    <env:idEnviament>639936</env:idEnviament>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Resolució del conseller de Model Econòmic, Turisme i Treball per la qual es disposa la inscripció i dipòsit en el Registre de Convenis Col·lectius de les Illes Balears de l’Acord d’ampliació del termini d’ultraactivitat del Conveni col·lectiu de l’empresa Globalia Handling, SAU i la seva publicació en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (codi de conveni 07100131012016)]]</env:sumariEnviament>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <env:dataRegistre>2020-10-09</env:dataRegistre>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>