8657 text/html CAIB ca 160 ca 638975 2020-09-18 CAIB 31143 ![CDATA[Bases reguladores del procediment selectiu per a la constitució d'una borsa de treball de Tècnics d'Administració General, personal funcionari interí, de l’Ajuntament de Santa Eulària des Riu]] ![CDATA[<p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Per Decret d'Alcaldia de data 18 de setembre de 2020 s'ha adoptat el següent acord:</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">“[…] </span><strong>PRIMER</strong><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">. Aprovar la convocatòria que ha de regir el procés selectiu per a la constitució d'una borsa de treball de Tècnics d'administració general de l'Ajuntament de Eulària des Riu, per a futurs nomenaments com a personal funcionari interí sempre que es doni alguna de les circumstàncies que preveu l'article 15.2 de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de les Illes Balears</span></p> <p><strong>SEGON.</strong><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> El procediment de selecció serà el de concurs-oposició.</span></p> <p><strong>TERCER</strong><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">. Aprovar les bases que regiran aquesta convocatòria, i que tot seguit es detallen.</span></p> <p><strong>QUART.</strong><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> Publicar la convocatòria en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB) i al Tauler digital d'anuncis de l'Ajuntament (http://www.santaeulalia.net/index.php/es/ayuntamiento/anuncios).</span></p> <p><strong>CINQUÈ</strong><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">. Disposar que els propers anuncis es publiquin exclusivament al tauler digital d'anuncis de l'Ajuntament.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Bases reguladores del procediment selectiu per a la constitució d'una borsa de treball de Tècnics d'Administració General, personal funcionari interí, de l'Ajuntament de Santa Eulària des Riu</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1ra. Objecte de la convocatòria</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">És objecte de la present convocatòria regular el procés selectiu per a la constitució d'una borsa de treball temporal de Tècnic d'Administració General d'aquest Ajuntament (Subgrup de Classificació A1), per a futurs nomenaments com a personal funcionari interí, sempre que es doni alguna de les circumstàncies que preveu l'article 15.2 de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de les Illes Balears.</span></p> <p><strong>2ona. Publicació convocatòria i anuncis.</strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La present convocatòria es publicarà en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB) i al tauler digital d'anuncis de l'Ajuntament, sent la data de publicació en el BOIB la que servirà per al còmput del termini de presentació de sol·licituds.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Els restants i successius anuncis es faran públics únicament en el tauler digital d'anuncis de l'Ajuntament.</span></p> <p><strong>3ra. Legislació aplicable.</strong></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic (TRLEBEP).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Llei 3/2007, de 27 de març, de la Funció Pública de les Illes Balears (LFPIB).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques (LPACAP).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Llei Orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals (LOPDP).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic (LRJSP).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, relatiu a indemnitzacions per raó de servei (RDIRS).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa (LRJCA).</span></p> <p><strong>4a. Requisits de les persones aspirants.</strong></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Per participar en aquesta convocatòria, les persones interessades han de complir en la data de finalització del termini per presentar les sol·licituds i durant tot el procés selectiu, els requisits següents:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">a) Tenir nacionalitat espanyola, sense perjudici del que disposa l'article 57 de Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Tenir complerts setze anys i no excedir, si escau, de l'edat màxima de jubilació forçosa.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Estar en possessió de títol oficial de Llicenciatura o Grau màster en Dret, Administració i Gestió Pública o Ciències Jurídiques de les Administracions Públiques, o en condicions d'obtenir-lo en la data en què finalitzi el termini de presentació d'instàncies. En el cas de titulacions expedides a l'estranger, cal aportar la corresponent documentació que acrediti la seva homologació oficial.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Posseir la capacitat funcional per al desenvolupament de les funcions del lloc de feina.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les Comunitats Autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés a el cos o escala de funcionari, o per exercir funcions similars a les que desenvolupaven en el cas del personal laboral, en què hagués estat separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi al seu Estat, en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Estar en possessió del certificat de català C1, expedit per l'Escola Balear d'Administració Pública o expedit, reconegut com a equivalent o homologat per la Direcció General de Política Lingüística. En cas de no poder demostrar documentalment els coneixements de la llengua catalana corresponents, es realitzarà una prova específica del mateix nivell.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g) Haver satisfet els drets d'examen.</span></p> <p><strong>5a Drets d'examen.</strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La taxa per optar a les proves de selecció és de 23 euros, i pot ser ingressada a:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">- Caixa de la Corporació: carrer Marià Riquer Wallis, nº 4 planta baixa, de dilluns a divendres de 8:15 a 13:30 hores.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- BANKIA (indicant DNI i concepte): ES10 2038 3386 9764 0000 0186.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">L'impagament de la taxa dins el termini de presentació de sol·licituds determinarà l'exclusió de l'aspirant.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Aquest pagament no substitueix en cap cas el tràmit de presentar la sol·licitud en el termini i forma prevista en aquestes bases.</span></p> <p><strong>6a. Presentació de sol·licituds i documentació adjunta.</strong></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Les sol·licituds per participar en aquesta convocatòria s'hauran de presentar al Registre General d'aquest Ajuntament, o en la forma establerta en l'article 16.4 de la LPACAP, en model normalitzat, dins el termini de deu dies hàbils, comptats a partir del següent al de la data de publicació d'aquesta convocatòria en el BOIB. Si l'últim dia de presentació caigués en dissabte, diumenge o festiu, el termini s'entendrà prorrogat al primer dia hàbil següent.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Les sol·licituds que es registrin fora de termini seran excloses i determinarà la no admissió de la persona aspirant a aquesta convocatòria.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Si les sol·licituds es presenten en la forma establerta a l'article 16.4 de la LPACAP, s'haurà de remetre còpia de la sol·licitud, on consti la data de remissió, al departament de Recursos Humans per correu electrònic a l'adreça rrhh@santaeularia.com. Sense el compliment d'aquest requisit, les sol·licituds que es registrin a l'Ajuntament fora del termini de presentació no seran admeses.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Les persones aspirants queden vinculades a les dades que facin constar a la seva sol·licitud. El domicili i telèfon que figuri en la mateixa es consideraran vàlids a l'efecte de notificacions, i és responsabilitat exclusiva de les persones aspirants tant els errors descriptius, com la no comunicació durant el desenvolupament de la convocatòria de qualsevol canvi en les dades facilitades en la sol·licitud.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El model normalitzat de sol·licitud es troba a disposició de les persones interessades en el Registre General i en la pàgina web de l'Ajuntament http://www.santaeulalia.net/index.php/ca/ayuntamiento-2/impresos.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Les persones aspirants han d'adjuntar a la sol·licitud, correctament emplenada, original o fotocòpia compulsada de la documentació que s'indica a continuació, excepte si aquesta obra ja en poder de l'Ajuntament, en aquest cas s'haurà d'identificar l'expedient en el qual es troba la documentació perquè aquesta pugui ser localitzada.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">a) Document nacional d'identitat vigent o resguard de la sol·licitud de renovació.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Titulació exigida.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Certificat del nivell de coneixement de llengua catalana C1, a l'efecte d'estar exempt de realitzar la prova específica de coneixement del nivell corresponent.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Justificant de pagament de la taxa per optar a les proves de selecció. L'impagament de la taxa dins el termini de presentació de sol·licituds determinarà l'exclusió de l'aspirant. Aquest pagament no substitueix en cap cas el tràmit de presentar la sol·licitud en el termini i en la forma prevista en aquestes bases.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Documentació acreditativa dels mèrits al·legats. A més s'haurà d'adjuntar relació on es reculli ordenadament els mèrits al·legats, estructurats segons els blocs en què es divideix la fase concurs.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">En el cas que la persona aspirant posseís una discapacitat que no impedeixi l'exercici de les funcions del lloc i desitgés sol·licitar l'adaptació de temps i mitjans, per a la realització de l'exercici de la fase oposició, haurà de manifestar per escrit a la sol·licitud d'accés al procés selectiu.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Els mèrits presentats i no acreditats per les persones aspirants mitjançant original o fotocòpia compulsada no seran valorats.</span></p> <p><strong>7a. Prova per acreditar el coneixement de la llengua catalana.</strong></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Amb caràcter previ a l'inici dels exercicis del procés selectiu, aquelles persones aspirants que no hagin acreditat estar en possessió del certificat acreditatiu del coneixement del nivell C1 de la llengua catalana, hauran de realitzar una prova de nivell.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Aquesta prova tindrà caràcter obligatori i el seu resultat serà d'apte o no apte. La qualificació de no apte, o la no compareixença de la persona aspirant, determinarà la seva exclusió del procés selectiu.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Els resultats obtinguts únicament seran vàlids en l'àmbit d'aquesta convocatòria i no generarà cap dret respecte a procediments futurs.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Per a la realització i avaluació de les proves de llengua catalana es comptarà amb els serveis de personal assessor especialista.</span></p> <p><strong>8a. Protecció de dades personals.</strong></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">D'acord amb la LOPDP, les dades contingudes en la sol·licitud d'accés al procés selectiu i altra documentació presentada o la generada a resultes de la present convocatòria, s'incorporaran a un fitxer de dades personals de què és responsable l'Ajuntament de Santa Eulària des Riu, la finalitat del qual és gestionar el procés selectiu.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Les persones aspirants poden exercir en tot moment els drets d'accés, rectificació, cancel·lació o oposició de les seves dades, dirigint-se a la Secretaria General de l'Ajuntament situada en Plaça Espanya, nº 1, codi postal 07840 de Santa Eulària des Riu.</span></p> <p><strong>9a. Admissió d'aspirants.</strong></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, es dictarà resolució declarant aprovada la llista provisional d'admesos i exclosos. En la mateixa es pot designar els membres del Tribunal qualificador i el lloc, dia i hora d'inici del procés selectiu, que serà publicada al tauler digital d'anuncis de l'Ajuntament.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Les persones aspirants disposaran d'un termini de cinc dies hàbils, a partir de l'endemà de la publicació de la llista provisional, per a esmenar els defectes que hagin motivat la seva exclusió. En cas de no esmenar dins d'aquest termini els defectes a ells imputats es considerarà que desisteixen de la seva petició. Dins d'aquest termini no es podrà presentar documentació que s'hagi de valorar com a mèrit en la fase de concurs.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Finalitzat el termini anterior i esmenats, si escau, els defectes que hagin motivat l'exclusió provisional, es dictarà resolució declarant aprovada la llista definitiva d'admesos i exclosos.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El fet d'aparèixer a la llista de persones admeses no significa el reconeixement que es compleixen els requisits exigits per participar en aquesta convocatòria. Si de la documentació que han de presentar un cop superat el procés selectiu es desprèn que no posseeixen algun dels requisits, perdran tots els drets derivats de la participació en el procés selectiu.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Els errors materials o de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.</span></p> <p><strong>10a. Tribunal Qualificador.</strong></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">L'òrgan de selecció és col·legiat i la seva composició s'ajustarà als principis d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres, i es procurarà, així mateix, la paritat entre dona i home.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El personal d'elecció o de lliure designació política, els funcionaris interins i el personal eventual no pot formar part dels òrgans de selecció. Tampoc poden formar part els representants dels empleats públics, sense perjudici de les funcions de vigilància i supervisió del bon desenvolupament del procediment selectiu. Els representants sindicals que participin en el procediment selectiu, amb aquestes funcions de vigilància i supervisió, han d'estar acreditats i com a màxim pot haver un per cada sindicat amb un màxim de quatre en cada procediment.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La pertinença als òrgans de selecció és sempre a títol individual, i no es pot exercir aquesta representació per compte d'altri.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El Tribunal qualificador estarà format per un nombre imparell de membres, no inferior a cinc, havent de designar el mateix nombre de membres suplents, entre els quals ha de figurar un president, un secretari i tres vocals, havent de posseir tots ells un nivell de titulació igual o superior a l'exigit per a l'accés a les places convocades.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Els membres del Tribunal hauran d'abstenir-se d'intervenir, i ho notificaran a l'autoritat convocant, quan concorri alguna de les circumstàncies que preveu l'article 23.2 de la LRJSP, o si han realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a les places que es tracta durant els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Així mateix, les persones aspirants poden recusar els membres del Tribunal quan es doni alguna de les circumstàncies esmentades al paràgraf anterior, d'acord amb el que preveu l'article 24 de la LRJSP.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense la presència, com a mínim, de President i Secretari o de qui els substitueixin, i de la meitat, al menys, de la resta dels seus membres amb dret a vot, titulars o suplents, indistintament. En cas d'absència del President titular o del suplent, el primer designarà d'entre els vocals amb dret a vot un substitut que el suplirà. En el supòsit en què el president titular no designi a ningú, la seva substitució es farà amb el vocal de més edat amb dret a vot.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Les decisions adoptades pel Tribunal podran ser recorregudes en les condicions establertes en l'article 121 de la LPCAP.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El tribunal ha de prendre els acords per majoria dels membres presents en cada sessió. En cas d'empat, es repetirà la votació fins a una tercera vegada, en la qual, si persisteix l'empat, aquest ho dirimirà el President amb el seu vot. Per a les votacions se seguirà l'ordre establert en el Decret de nomenament dels membres de tribunal, votant en últim lloc el president.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Als efectes que preveu l'RDIRS, el Tribunal queda classificat amb la categoria de primera.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>11a. Desenvolupament del procés selectiu.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El sistema de selecció constarà de dues fases: oposició i concurs, i es desenvoluparà segons Annex I.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La qualificació final serà la suma dels punts obtinguts en les dues fases.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants hauran d'acudir, si s'escau, a la celebració de les proves objectives proveïdes del seu DNI o document equivalent, podent el Tribunal requerir en qualsevol moment perquè acreditin la seva identitat. Així mateix, si tinguessin coneixement que alguna de les persones no compleix qualsevol dels requisits exigits en la convocatòria, prèvia audiència, haurà de proposar la seva exclusió a l'autoritat convocant.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal adoptarà les mesures oportunes per garantir que totes les proves objectives siguin corregides sense que es conegui la identitat de les persones que participen en el procés.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>12a. Qualificació de la fase oposició i concurs.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El resultat de cada prova de la fase oposició de caràcter eliminatori, així com la puntuació de la valoració de mèrits de la fase concurs, es publicaran en el Tauler digital d'anuncis. Les persones aspirants disposaran d'un termini de tres dies hàbils, des de la publicació, per efectuar les reclamacions oportunes o sol·licitar la revisió de la seva puntuació davant el Tribunal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Finalitzat el termini anterior, el tribunal ha de resoldre les reclamacions presentades, si s'escau, i publicarà el resultat definitiu. En cas de no existir cap reclamació, la primera publicació s'entendrà definitiva a partir de l'endemà del de la finalització de l'anterior termini.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>13a. Resolució de la convocatòria</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Acabades les fases d'oposició i concurs, el tribunal publicarà la llista d'aprovats, amb la suma de les puntuacions obtingudes en les dues fases, al tauler digital d'anuncis de l'Ajuntament, ordenades de major a menor puntuació.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cas d'empat entre diversos aspirants, l'ordre s'establirà atenent a la major puntuació en:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1r. Exercici de la fase oposició.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2n. Experiència professional.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">D'acord amb l'esmentada llista, el Tribunal qualificador elevarà a l'Alcaldia, proposta de constitució de la borsa de treball.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>​​​​​​​</strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>14a. Funcionament de la borsa de treball</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cap cas la mera pertinença a la Borsa de Treball implicarà cap dret a la formalització d'un nomenament de funcionari interí, garantint únicament que, quan l'Ajuntament de Santa Eulària des Riu consideri convenient la seva utilització, es respectarà el procediment de crida regulat en aquests criteris de funcionament.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Quan sigui necessari incorporar a un aspirant de la borsa, es realitzarà la crida per estricte ordre de puntuació, comunicant a la persona aspirant disponible que correspongui, el lloc i termini en què haurà d'incorporar-se.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les crides es faran telefònicament i per correu electrònic, d'acord amb les dades consignades en la sol·licitud d'accés al procés selectiu. Es realitzaran, com a màxim, dues trucades telefòniques en diferents hores del dia i posteriorment, s'enviarà un correu electrònic. Transcorregudes 24 hores des de l'enviament del correu electrònic sense que hi hagi contestació s'entendrà com a renúncia tàcita.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vegada que la persona aspirant finalitzi el període de nomenament temporal per al qual va ser cridat de conformitat amb les presents bases, passarà a ocupar el mateix lloc que ocupava en l'esmentada borsa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants que renunciïn amb causa justificada quedaran no disponibles en la borsa fins que finalitzi la causa que va motivar la renúncia, circumstància que haurà d'acreditar convenientment.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants que renunciïn sense causa justificada, de manera expressa o tàcita, al lloc de treball proposat perdran la posició assignada per la seva puntuació i romandran en l'últim lloc de la borsa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">També perdran la seva posició i passaran a l'últim lloc les persones que s'hagin incorporat al lloc ofert i renunciïn voluntàriament.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants que hagin passat a l'última posició de la borsa i acceptin un lloc de treball a l'Ajuntament, recuperaran la seva posició original a la borsa amb la puntuació que correspongui, només en cas que cessin en el lloc per finalització del període de nomenament.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants que renunciïn expressament o tàcitament dues vegades seguides a ofertes de treball s'exclouran definitivament de la borsa de treball a tots els efectes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>15a. Causes justificades de renúncia.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Són causes justificades de renúncia les següents, sempre que resultin convenientment acreditades:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Estar en avançat estat de gestació.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Estar de permís de maternitat o paternitat.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Estar en situació d'incapacitat temporal.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Prestar serveis en l'Administració Pública o sector privat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les causes justificades anteriors hauran d'acreditar-se de la següent manera:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Informe mèdic.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Resolució de la Seguretat Social de reconeixement del dret a la prestació.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Parts mèdics de baixa i alta.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Informe de vida laboral actualitzat i, a més, certificat actualitzat d'estar prestant serveis expedit per la corresponent administració pública o empresa del sector privat, o còpia del contracte de treball.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La finalització de la causa justificativa de la renúncia s'ha de comunicar en el termini de 20 dies naturals, a comptar des del següent al de la data de finalització de la mateixa. La comunicació podrà realitzar-se per correu electrònic a l'adreça rrhh@santaeularia.com.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants recuperaran la situació de disponible quan comuniquin la finalització de la causa que va motivar la renúncia i hagi finalitzat el termini anterior.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si comunicada la finalització de la causa justificativa de la renúncia es comprova que aquesta no ha finalitzat, la persona aspirant quedarà exclosa de la borsa de treball.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>16a. Aportació de documentació.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Les persones aspirants que acceptin la crida hauran d'aportar davant de l'Ajuntament, en el Registre General, dins el termini de tres dies hàbils, a comptar des del de l'acceptació, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en la convocatòria i que són els següents:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Les persones aspirants que hagin fet valer la condició de persones amb discapacitat, hauran de presentar certificació expedida per l'Institut Balear d'Afers Socials (IBAS) o equivalent que acrediti aquesta circumstància i la seva capacitat per al desenvolupament de les funcions i tasques corresponents a les del lloc de treball ofert.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Declaració jurada de compliment del requisit de la base 4.e).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si no ho fessin dins del termini assenyalat, llevat de causa de força major, quedaran anul·lades totes les seves actuacions.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El compliment del requisit de la base 4.d) serà determinat pel Servei de Prevenció contractat per l'Ajuntament, prèvia revisió mèdica. S'entendrà complert el requisit només en el cas que el resultat de la revisió sigui apte sense restriccions.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La persona aspirant proposada que tingués la condició de funcionari públic està exempta de justificar les condicions i requisits ja acreditats en el seu anterior nomenament.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>17a. Nomenament i presa de possessió.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'òrgan competent de l'Ajuntament proposarà el nomenament de la persona aspirant, el qual es farà efectiu amb la presa de possessió dins els tres dies hàbils, a comptar des del següent al de la notificació del nomenament.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si la persona aspirant no prengués possessió en el termini assenyalat sense causa justificada, quedarà en la situació de cessant, produint els mateixos efectes que els assenyalats per la renúncia voluntària.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Serà motiu de cessament, a més dels generals de pèrdua de la condició de funcionari de carrera (art. 63 TRLEBEP), la finalització de la causa per la qual va ser nomenat o per deficient prestació de funcions o rendiment insuficient.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cas que el nomenament es degui a substitució temporal d'un funcionari serà motiu de cessament si per qualsevol raó no es produís la incorporació, i un cop es tingui constància de la mateixa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el supòsit de cessament per deficient prestació de funcions o rendiment insuficient, l'expedient de remoció s'iniciarà mitjançant resolució degudament motivada, amb audiència a la persona interessada per formular les al·legacions que estimi pertinents durant el termini de deu dies hàbils. Posteriorment es dictarà resolució per l'òrgan que va efectuar el nomenament. Aquest expedient administratiu contradictori no tindrà caràcter disciplinari.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>18a. Incidències</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal està facultat per resoldre els dubtes, discrepàncies, peticions i suggeriments que s'originin durant el desenvolupament d'aquest procés, i adoptar els acords necessaris per al bon ordre del procés en tot el que no estigui previst en aquestes bases.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>19a. Impugnació.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra la convocatòria i les seves bases, que posen fi a la via administrativa, es pot interposar recurs potestatiu de reposició davant l'Alcaldia en el termini d'un mes, a comptar de l'endemà de la publicació, d'acord amb els articles 123 i 124 de la LPACAP.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">També es pot interposar un recurs contenciós administratiu davant el Jutjat d'aquest ordre jurisdiccional en el termini de dos mesos, a comptar de l'endemà de la publicació, d'acord amb els articles 8.2 i 46.1 de la LRJCA.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>20a. Vigència</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquesta borsa estarà vigent fins que la Corporació constitueixi una altra de la mateixa categoria professional o s'hagi esgotat.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANNEX I<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>FASE OPOSICIÓ</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La fase oposició consistirà en la realització d'un exercici de caràcter obligatori i eliminatori.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Exercici únic</strong>. Consistirà en la resolució de dos casos pràctics, a escollir entre quatre proposats pel tribunal, que versaran sobre alguns dels continguts dels temes que figuren en Annex I, relacionats amb les funcions del lloc a exercir.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuació d'aquest exercici serà de 0 a 70 punts, sent eliminats els qui no obtinguin una qualificació mínima de 35 punts.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuació final resultarà de calcular la mitjana entre els dos supòsits pràctics.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La durada màxima de l'exercici serà de quatre hores.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Durant la realització d'aquest exercici, les persones aspirants poden utilitzar textos legals no comentats en suport de paper.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es valorarà la capacitat de raonament, la correcta interpretació de la normativa aplicable, l'adequada formulació de conclusions i els coneixements exposats.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Temari</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 1. L'administració local: principis generals. El municipi: concepte, elements organització i competències. Les fonts del dret local. Regulació bàsica de l'Estat i normativa autonòmica en matèria de règim local. La potestat reglamentària de les entitats locals: reglaments i ordenances. Procediment d'elaboració. El Reglament orgànica. Els bans.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 2. Les competències municipals: sistema de determinació. Competències pròpies, delegades i competències diferents de les pròpies. La sostenibilitat financera de la hisenda local com pressupost de l'exercici de les competències.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 3.&nbsp; Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Normes generals d'actuació de les administracions publiques. El procediment administratiu. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 4. L'acte administratiu. Eficàcia dels actes administratius. Nul·litat i anul·labilitat. Revisió dels actes en via administrativa. Els recursos administratius.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 5. Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic. Funcionament dels òrgans col·legiats. Abstenció i recusació. Responsabilitat patrimonial de les administracions públiques. Els convenis. Funcionament electrònic del sector públic.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 6. La potestat sancionadora: concepte i significat. Principis de l'exercici de la potestat sancionadora. El procediment sancionador i les seves garanties. Mesures sancionadores administratives. Especial referència a la potestat sancionadora local.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 7. Contractes del sector públic. Regulació. La Llei 9/2017, de 8 de novembre, de Contractes del Sector Públic. Tipus de contractes del sector públic. Contractes subjectes a regulació harmonitzada. Règim jurídic dels contractes administratius i els de dret privat. Normes específiques de contractació administrativa en l'Administració Local.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 8. Les parts en els contractes del sector públic. Els òrgans de contractació. La capacitat i solvència dels contractistes. Prohibicions. Classificació. La successió del contractista.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 9. Preparació dels contractes per les administracions públiques. La revisió de preus. Garanties en la contractació del sector públic. Procediments i formes d'adjudicació dels contractes. Criteris d'adjudicació. Perfeccionament i formalització dels contractes administratius.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 10. Execució i modificació dels contractes administratius. Prerrogatives de l'Administració. Extinció. Invalidesa i resolució del contracte. La cessió dels contractes i la subcontractació.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 11. L'expropiació forçosa. Subjectes, objecte i causa. El procediment general. Garanties jurisdiccionals. La reversió expropiatòria. Tramitació d'urgència. Procediments especials.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 12. La responsabilitat de l'administració pública: caràcters. Els pressuposts de la responsabilitat. Danys indemnitzables. L'acció i el procediment administratiu en matèria de responsabilitat: procediment general i procediment abreujat. La responsabilitat patrimonial de les autoritats i personal al servei de les administracions públiques.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 13. La iniciativa econòmica de les entitats locals i la reserva de serveis en favor de les entitats locals. El servei públic en les entitats locals. Concepte. Les formes de gestió dels serveis públics locals. Les formes de gestió directa. Gestió indirecta: la concessió de serveis públics. Concepte i naturalesa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 14. Les formes d'acció administrativa de les entitats locals. L'activitat de policia: la intervenció administrativa local en l'activitat privada. Les autoritzacions administratives: les seves classes. El règim de les llicències. La comunicació prèvia i la declaració responsable.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 15. El patrimoni de les entitats locals: béns i drets que el conformen. Classes. Béns de domini públic. Béns patrimonials. Prerrogatives i potestats de les entitats locals en relació amb els seus béns. Els béns comunals. L'inventari.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 16. L'activitat subvencional de l'administració local. Procediments de concessió i gestió de subvencions. Reintegrament de subvencions. Control financer. Infraccions i sancions administratives en matèria de subvencions.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 17. L'urbanisme a les Illes Balears. La Llei 12/2017, de 29 de desembre, d'urbanisme de les Illes Balears. Principis generals. Competències administratives. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 18. L'ordenació del territori. Instruments d'ordenació del territori. Règim del sòl rústic a les Illes Balears. La llei 6/1997, de 8 de juliol, de sòl rústic a les illes Balears. El Pla Territorial d'Eivissa. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 19. Règim urbanístic del sòl. Classificació. Conceptes generals. Drets i deures de la propietat.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 20. Planejament urbanístic. Instruments de planejament. Gestió i execució del planejament. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 21. Facultats relatives a l'ús i l'edificació del sòl. Obres d'urbanització. Obres d'edificació i actuacions en béns immobles en general. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 22. La intervenció preventiva en l'edificació i l'ús del sòl. Actes subjectes a llicència urbanística municipal. Procediment d'atorgament de les llicències. Eficàcia temporal i caducitat de la llicència urbanística. Modificacions durant l'execució de les obres. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 23. La disciplina urbanística. La inspecció urbanística. Infraccions urbanístiques. Sancions per infracció urbanística. Procediments en matèria de disciplina urbanística. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 24.&nbsp; El personal al servei de les entitats locals: classes i règim jurídic. Els instruments d'organització del personal: plantilles i relacions de llocs de treball. Selecció, formació i avaluació de recursos humans. Drets, deures i situacions administratives dels empleats públics. El règim d'incompatibilitats. El règim disciplinari.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 25. Les hisendes públiques locals. Ingressos públics i privats. Els tributs locals. La potestat reglamentària de les entitats locals en matèria tributària: contingut de les ordenances fiscals, tramitació i règim d'impugnació dels actes d'imposició i ordenació de tributs. L'establiment de recursos no tributaris.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>FASE CONCURS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuació màxima d'aquesta fase és de 30 punts.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es valoraran els següents mèrits:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1. Experiència professional</strong> (Puntuació màxima 15 punts)</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- En l'Administració local: ........................................................ 0,25 punts (Màxim 15 punts).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- En qualsevol altra administració pública: ............................... 0,15 punts (Màxim 10 punts).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- En empresa privada o com a autònom: ............................. 0,075 punts (Màxim 7,5 punts).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Forma de puntuació: per mes complet d'experiència.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Forma d'acreditació: Informe de vida laboral actualitzat expedit per la TGSS (cotització en el grup de cotització 01) i, a més:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- En Administració Pública: Certificat expedit per la corresponent administració pública amb indicació expressa de l'escala i subescala o categoria professional, funcions desenvolupades, període de temps i règim de dedicació, o</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- En empresa privada: certificació de l'empresa privada que indiqui els serveis prestats, la categoria professional, les funcions desenvolupades, període de temps i règim de dedicació, o fotocòpia dels contractes de treball.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Com a autònom: Document d'alta d'activitat econòmica. Si l'activitat professional no queda reflectida en la vida laboral, s'haurà d'adjuntar el certificat de col·legi professional que acrediti l'exercici de l'activitat en els períodes que correspongui.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Únicament es valorarà aquest apartat quan, de la documentació aportada, es desprengui que les funcions realitzades són de naturalesa o de contingut tècnic igual o similar a les del lloc ofert.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2. Estudis acadèmics oficials</strong> (Puntuació màxima 6 punts)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Únicament es valoren els estudis acadèmics oficials amb validesa en tot el territori nacional. En cas de presentació de títols d'estudis cursats a l'estranger, s'ha d'acreditar l'homologació concedida pel Ministeri d'Educació, Cultura i Esport.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No es valoraran les titulacions presentades com a requisit d'accés al procés selectiu, ni les necessàries per obtenir una titulació acadèmica superior.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">​​​​​​​</span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.1. Relacionada amb el lloc de treball.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Diplomatura o grau universitari (nivell 2 MECES): 0,5 punts.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Llicenciatura o grau màster (nivell 3 MECES): 1 punt.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Per cada màster oficial i altres estudis de postgrau oficial universitari (diferents al necessari per obtenir els estudis de l'apartat b: 0,25 punts per cada 30 crèdits ECTS, fins a un màxim de 1,5 punts.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Per cada títol de doctor: 3 punts.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.2. No relacionada amb el lloc de treball.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Diplomatura o grau universitari (nivell 2 MECES): 0,25 punts.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Llicenciatura o grau màster (nivell 3 MECES): 0,5 punts.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Per cada màster oficial i altres estudis de postgrau oficial universitari (diferents al necessari per obtenir els estudis de l'apartat b: 0,125 punts per cada 30 crèdits ECTS, fins a un màxim de 1,5 punts.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Per cada títol de doctor: 1,5 punts.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3. Cursos de formació i perfeccionament</strong> (Puntuació màxima 6 punts)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Només es valoren els diplomes o certificats de cursos i activitats formatives que estiguin relacionats amb el lloc de treball a proveir, impartits o reconeguts per l'Institut Nacional d'Administració Pública (INAP), l'Institut Balear d'Administració Pública (IBAP), la Federació de Entitats Locals de les Illes Balears (FELIB), i els impartits per universitats, escoles tècniques, col·legis professionals, Administració estatal, comunitats autònomes i corporacions locals, així com pels sindicats.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) D'aprofitament: ............................................................................... 0,005 punts per hora.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) D'assistència: ................................................................................ 0,0025 punts per hora.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) De impartició de cursos d'accions formatives relacionades amb les funcions pròpies del lloc de treball ofert: ..... 0,0075 punts per hora.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Pel que fa als cursos o activitats expressats en crèdits, s'entén que cada crèdit equival a 10 hores.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No es valoren els certificats que no indiquin el nombre d'hores o crèdits, el contingut de la formació o que tinguin un contingut indefinit.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4. Coneixement de llengües</strong> (Puntuació màxim 3 punts)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4.1. Llengua catalana</strong> (Puntuació màxima 2 punts)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es valoren els certificats expedit per l'EBAP o expedit, reconegut com a equivalent o homologat per la Direcció General de Política Lingüística.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Nivell C2 (abans nivell D) o equivalent: ................................................................ 1,5 punts</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Coneixements de llenguatge administratiu (certificat E): .................................... 0,50 punts</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4.2. Llengües estrangeres</strong> (Puntuació màxima 1 punt)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es valoren els certificats acreditatius dels coneixements una llengua estrangera expedits per les escoles oficials d'idiomes (EOI), les universitats, l'EBAP, altres escoles d'administració pública i altres entitats, i que siguin equivalents als nivells que estableix el Marc comú europeu, segons els criteris que s'indiquen en la següent taula:</span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:undefined; margin-left:3.5pt; width:482.0pt"> <thead> <tr> <td style="height:48.75pt; width:59.0pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Nivells del Marc comú europeu</strong></span></p> </td> <td style="height:48.75pt; width:41.0pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>EOI</strong></span></p> </td> <td style="height:48.75pt; width:190.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Universitats, escoles d'administració pública i organitzacions sindicals en el marc dels acords de formació contínua, equivalents als nivells del Marc comú europeu</strong></span></p> </td> <td style="height:48.75pt; width:120.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Altres nivells EBAP</strong></span></p> </td> <td style="height:48.75pt; width:70.9pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Puntuació</strong></span></p> </td> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="height:14.25pt; width:59.0pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:14.25pt; width:41.0pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:14.25pt; width:190.6pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:14.25pt; width:120.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1^er curs de nivell inicial</span></p> </td> <td style="height:14.25pt; width:70.9pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,06</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:13.5pt; width:59.0pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:13.5pt; width:41.0pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:13.5pt; width:190.6pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:13.5pt; width:120.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2º curs de nivell inicial</span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:70.9pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,11</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:14.25pt; width:59.0pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">A1</span></p> </td> <td style="height:14.25pt; width:41.0pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,22</span></p> </td> <td style="height:14.25pt; width:190.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,17</span></p> </td> <td style="height:14.25pt; width:120.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1^er curs de nivell elemental</span></p> </td> <td style="height:14.25pt; width:70.9pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,17</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:13.5pt; width:59.0pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">A2</span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:41.0pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,33</span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:190.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,22</span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:120.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2º curs de nivell elemental</span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:70.9pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,22</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:14.25pt; width:59.0pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">B1</span></p> </td> <td style="height:14.25pt; width:41.0pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,44</span></p> </td> <td style="height:14.25pt; width:190.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,33</span></p> </td> <td style="height:14.25pt; width:120.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1^er curs de nivell mitjà</span></p> </td> <td style="height:14.25pt; width:70.9pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,33</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:13.5pt; width:59.0pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">B1+</span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:41.0pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,56</span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:190.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,44</span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:120.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2º curs de nivell mitjà</span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:70.9pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,44</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:14.25pt; width:59.0pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">B2</span></p> </td> <td style="height:14.25pt; width:41.0pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,67</span></p> </td> <td style="height:14.25pt; width:190.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,56</span></p> </td> <td style="height:14.25pt; width:120.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1^er curs de nivell superior</span></p> </td> <td style="height:14.25pt; width:70.9pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,56</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:13.5pt; width:59.0pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">B2+</span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:41.0pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,78</span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:190.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,67</span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:120.5pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2º curs de nivell superior</span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:70.9pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,67</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:13.5pt; width:59.0pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">C1</span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:41.0pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,89</span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:190.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,78</span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:120.5pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:13.5pt; width:70.9pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:13.5pt; width:59.0pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">C2</span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:41.0pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1</span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:190.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,89</span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:120.5pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:13.5pt; width:70.9pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Altres certificats equivalents als nivells del Marc comú europeu es valoren amb la mateixa puntuació que els certificats de les escoles oficials d'idiomes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">D'una mateixa llengua, només es valorarà el nivell superior.</span></p> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Santa Eulària des Riu, 18 de setembre de 2020</span></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'&nbsp;Alcaldessa<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong>María del Carmen Ferrer Torres</p> ]] 31152 2020-09-22 CAIB 2020-09-22