24599
CAIB
2020-07-23
636833
2020-07-23
CAIB
ca
80
![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Antecedents</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. De conformitat amb els principis constitucionals rectors per l'accés a l'ocupació pública recollits a l'article 55 del Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, es convoca la selecció d'un/a CAP DE CONTINGUTS D'IB3 rÀdio, que consta a la relació de llocs de feina (codi RIB03) de l'Ens Públic de Radiotelevisió de les Illes Balears (en endavant, EPRTVIB), en virtut de l'acord del Consell de Direcció aprovat en sessió ordinària de dia 3 de desembre de 2019.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. L'article 22.3 de la Llei 7/2010, de 21 de juliol, del sector públic instrumental de la comunitat autònoma de les Illes Balears, disposa que en la selecció del personal directiu professional dels Ens del sector públic instrumental, s'ha d'atendre als principis de mèrit i capacitat, com també als criteris d'idoneïtat, competència professional i experiència, i s'han de dur a terme mitjançant els procediments que garanteixin la publicitat i la concurrència.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. L'EPRTVIB té atribuïda en virtut de la Llei 15/2010, de 22 de desembre, la regulació i gestió dels serveis de radiodifusió i televisió, competència d'aquesta Comunitat Autònoma. Atès l'article 23 de la Llei 15/2010, el director general de l´EPRTVIB té atribuïdes funcions executives entre les quals es troba la d'anomenar amb criteris de professionalitat el personal directiu de l'EPRTVIB.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Per tot això, el director general de l'EPRTVIB decideix:</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Aprovar la convocatòria d'un procés selectiu per cobrir el lloc de Cap de continguts D'IB3 ràdio com a personal directiu professional de naturalesa laboral sotmès a la relació laboral de caràcter especial d'alta direcció, regulada pel Reial Decret 1382/1985, d'1 d'agost.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Aprovar les bases específiques que han de regir aquesta convocatòria i procés selectiu, d'acord amb els següents criteris:</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Requisits i condicions generals que les persones interessades han de complir a la data d'acabament del termini de presentació de sol·licituds per ser admeses en el procés selectiu:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">I. Tenir la nacionalitat espanyola o alguna altra nacionalitat en els casos que, d'acord amb l'article 57 de Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, permetin l'accés a l'ocupació pública com a personal laboral.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">II. Haver complit els divuit anys i no superar l'edat de jubilació ordinària establerta legalment.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">III. No haver estat separat, mitjançant un expedient disciplinari, del servei de qualsevol Administració Pública, ni estar inhabilitat/da de manera absoluta o especial, per resolució judicial, per a ocupacions o càrrecs públics.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">IV.Tenir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques necessàries per a l'exercici de les funcions pròpies del lloc: direcció tècnica, supervisió i coordinació de les àrees de producció pròpia i informatius de ràdio; supervisió dels continguts i de la programació d'IB3 Ràdio, amb atenció contínua als canvis de graella per incidències; interlocució amb les empreses productores; planificació i proposta de nous continguts i formats; suport al director/a de Ràdio en la gestió del pressupost assignat per a programació i en la tramitació dels contractes de continguts. El treballador/a desenvoluparà la seva feina amb dedicació plena i exclusiva, amb total autonomia i responsabilitat plena, només limitades pels criteris, directrius i instruccions emanats dels òrgans superiors competents.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">V. Estar en possessió del títol de llicenciatura o grau de l'àrea de coneixement de periodisme, comunicació o àrees de coneixement similars i disposar almanco de 5 anys d'experiència professional dins del sector de la comunicació. </span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">VI. Tenir el certificat de coneixements de llengua catalana, reconegut com a equivalent o homologat per la Direcció General de Política Lingüística o l'Escola Balear de l'Administració Pública, corresponent al nivell B2. </span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Sol·licituds i documentació:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">I. La sol·licitud per prendre part en aquest procés selectiu s'ha d'ajustar al model que s'adjunta en forma d'annex.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">II. Totes les sol·licituds s'han de presentar en el Registre de l'EPRTVIB, carrer Madalena nº 21 de Santa Ponça (Calvià), en horari de 9.00 a 14.00 hores, de dilluns a divendres, o en les altres formes de presentació d'escrits adreçats a òrgans administratius que preveu l'art. 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les Administracions Públiques.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el supòsit que la sol·licitud no es presenti de manera presencial al registre de l'EPRTVIB, sinó en les altres formes de presentació d'escrits que preveu l'art. 16.4 de la LPACAP, haurà d'enviar-se una comunicació via fax (971139331) o mail (rrhh@ib3tv.com) abans de les 14.00 hores del darrer dia del termini, anunciant la presentació de la sol·licitud. Sense la concurrència d'aquesta comunicació prèvia via mail o fax, no serà admesa la sol·licitud si és rebuda per l'Ens amb posterioritat a la data de la finalització del termini.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">III. Termini per presentar les sol·licituds. El termini de presentació de sol·licituds és de 10 dies hàbils comptadors des de l'endemà hàbil de la publicació d'aquest document en el BOIB. </span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">IV. Documentació. Junt amb la sol·licitud emplenada adequadament, les persones interessades han d'adjuntar fotocòpia de la següent documentació:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.DNI, NIE o passaport, en vigor.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.Titulació acadèmica exigida al punt 2, a) apartat V d'aquestes bases. </span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.Certificat de coneixements de llengua catalana exigit, emès per la Direcció General de política lingüística, l'EBAP o una altra entitat homologada.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.L'experiència professional s'ha d'acreditar mitjançant l'aportació del certificat de la vida laboral, els contractes o bé certificat d'empresa signat i segellat de prestació de serveis amb indicació de les funcions i qualsevol document que acrediti fefaentment l'experiència i la durada en el lloc de feina. </span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.Currículum Vitae, actualitzat, en el que es faran constar: </span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Les dades personals: direcció, telèfon i correu electrònic.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) La formació: titulacions acadèmiques, estudis, cursos, seminaris, publicacions, idiomes, entre d'altres relacionats amb el lloc de feina que es convoca. La formació s'ha d'acreditar mitjançant l'aportació de fotocòpia dels títol corresponent .</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"> c) L'experiència professional, amb descripció d'entitats, lloc desenvolupats i durada.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.Qualsevol altra documentació que el/la candidat/a consideri rellevant per a l'adequada valoració de la seva candidatura.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">L'EPRTVIB es reserva el dret a comprovar la veracitat de la documentació/informació aportada podent excloure automàticament del procés de selecció les persones que hagin aportat informació no veraç. La presentació de la documentació original serà requerida en el moment de la contractació.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els/les aspirants quedaran vinculats/des a les dades que facin constar en la seva sol·licitud, sent responsabilitat exclusiva de l'aspirant tant els errors descriptius, com la no comunicació durant el procés de selecció de qualsevol canvi en les dades de la sol·licitud.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els errors de fet, materials o aritmètics, que es poguessin observar en la sol·licitud podran esmenar-se en qualsevol moment d'ofici o a petició de l'interessat.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Quan s'al·leguin equivalències o homologacions de títols obtinguts o estudis cursats, aquestes circumstàncies hauran d'acreditar-se documentalment. Altrament no es tindran en compte.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No s'admetran aquelles sol·licituds que no duguin el segell del departament de recursos humans o que no compleixin els requisits, o que complint-los no arribessin dins del termini establert per a la presentació de sol·licituds<span style="color:red">.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Òrgan competent per a la selecció. La Comissió de selecció estarà integrada per tres membres, un dels quals seran anomenats per la persona titular de la Conselleria d'adscripció de l'EPRTVIB. Aquesta Comissió no pot actuar sense l'assistència de la majoria dels seus membres i en qualsevol cas hi ha d'estar present el president i la secretària. La Comissió pot ser assistida per assessors per a la millor avaluació dels candidats.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Els membres nomenats són:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Sr. Joan Forteza Mayol, com a President. La Sra. Francisca Perelló Sastre, com a suplent del President.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Sra. Amparo Arnao Sáez, com a vocal; La Sra. Bienvenida Villalobos Roig com a suplent de la vocal </span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Sra. Apolonia Bergas Ferriol, com a Secretària. La Sra. Elena Torres Frontera, com a suplent de la Secretària. </span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Els mèrits a valorar hauran d'estar amb consonància amb les funcions descrites a l'apartat 2.a) IV d'aquest document i les competències pròpies del lloc del personal directiu professional convocat. La valoració dels mèrits es farà en relació als estudis dels/les candidats/es, l'experiència professional en mitjans de comunicació (es valorarà especialment el sector de ràdio), l'experiència en funcions de comandament d'equips, així com en el coneixement de la llengua catalana.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Per assegurar la confidencialitat dels aspirants, en el moment de formalitzar la sol·licitud se'ls entregarà un codi que serà el que utilitzaran durant el procés per a la publicació de les llistes.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Entrevista personal obligatòria. Es realitzarà als aspirants que hagin complert amb els requisits de la convocatòria. Aquesta entrevista ha d'estar dirigida únicament a valorar si el candidat/a respon al perfil del lloc, als requisits objectius i competències específiques que determinen l'adaptació al lloc i el seu desenvolupament. El resultat de l'entrevista serà apte/no apte, amb la justificació corresponent en aquest darrer cas.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g) L'article 22.6 de la Llei 7/2010 estableix que els contractes que se subscriguin amb relació a aquest personal professional directiu han de preveure expressament que el cessament de l'òrgan que subscrigui el contracte en nom de l'entitat impliqui l'extinció de la relació laboral, ja sigui de manera immediata, ja sigui diferida a una data certa a comptar des del cessament d'aquell òrgan.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Per tant, la durada de la contractació que en resulti d'aquest procediment selectiu ha d'anar en consonància amb la durada del mandat del càrrec que dugui a terme la contractació. </span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">h) La Comissió de selecció aplicarà en la valoració dels candidats els principis d'igualtat, mèrit i capacitat, en relació amb la idoneïtat, competència professional i l'experiència d'acord amb l'activitat a desenvolupar. Una vegada s'hagi entrevistat a tots les candidats admesos, la Comissió presentarà un informe d'avaluació de tots els candidats/es admesos/es a l'òrgan competent per al nomenament del directiu professional, qui resoldrà de forma motivada. Aquesta resolució per la qual es designa la persona seleccionada es publicarà a la pàgina web d'IB3 i al BOIB.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De conformitat amb la legislació vigent en matèria de protecció de dades de caràcter personal, s'informa els candidats que es presentin a aquest procés selectiu que les dades que facilitin seran utilitzats exclusivament amb el propòsit gestionar la seva sol·licitud d'admissió al procés de selecció convocat. Aquestes dades no podran ser cedides a tercers i seran protegides per a garantir la seva intimitat. </span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">D'aquesta manera, s'entén que els candidats, el moment en què sol·licitin ser inclosos en aquest procés selectiu, presten el seu consentiment exprés per a aquest propòsit.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Pot consultar informació addicional i detallada sobre protecció de dades en la política de privacitat aplicable a processos de selecció disponible a https://ib3.org/tauler-danuncis</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra aquesta decisió es pot interposar recurs de <strong>reposició<span style="color:#339966">,</span></strong> en el termini d'un mes, comptador des de l'endemà hàbil d'haver fet efectiva la publicació en el BOIB davant aquest mateix òrgan, d'acord amb l'article 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i l'article 57 de la Llei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. Així mateix, es pot interposar directament recurs contenciós administratiu davant el jutjat Contenciós Administratiu en el termini de dos mesos, d'acord amb el que preveuen els articles 8.2. a i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa. </span></p>
<p> </p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Calvià, 20 de juliol 2020</span></p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>El director general de l'EPRTVIB<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong>Andreu Manresa i Monserrat</span></p>
]]
2020-07-21
6507
24596
text/html
CAIB
![CDATA[Bases de la convocatòria per a la selecció d’un/a cap de Continguts d’IB3 Ràdio]]
ca
2020-07-23
CAIB
ca
167323
text/html
CAIB
CAIB
ca