<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2020/11225/636635/convocatoria-d-una-borsa-de-feina-de-treballadors-/xml">
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/ca/2020/11225/636635/convocatoria-d-una-borsa-de-feina-de-treballadors-/"/>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">24091</env:numPaginaFinal>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Convocatoria d'una borsa de feina de treballadors/es familiars]]</env:sumariEnviament>
    <env:lang>ca</env:lang>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/2020/11225"/>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/seccio/482"/>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/tipus-publicacio/107"/>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <env:idEnviament>636635</env:idEnviament>
    <dc:language>ca</dc:language>
    <env:numeroRegistre>6306</env:numeroRegistre>
    <env:dataRegistre>2020-07-15</env:dataRegistre>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;Per Decret de Batlia de 14 de juliol de 2020 s'ha resolt el següent:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;&lt;strong&gt;«DECRET&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;&lt;strong&gt;Antecedents de fet&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;Proposta de la delegada de Polítiques Transversals de contractar a cinc treballadors/es familiars per tal de reforçar el departament de Serveis Socials, atesa la proposta de convalidació de l'expedient de crèdit extraordinari 04/2020 sostenibles 2020, aprovada en el Ple extraordinari en data 14 d'abril. El personal que s'incorpori treballarà al Servei d'Ajuda a Domicili (SAD), que s'emmarca al departament d'atenció a la dependència de Serveis Socials. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;Informe de la cap de Recursos Humans, de 13 de juliol de 2020.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;Fonaments de dret&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;1. Bases i convocatòria: arts. 10, 37, 55.1 i 61.1 del TREBEP.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;2. Arts. 7 i 8 del RD 364/1995, de 10 de març.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;3. Art. 4 del RD 896/1991, de 7 de juny.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;4. Bases generals de convocatòries de processos de selecció de personal no permanent de l'Ajuntament de Manacor, aprovades per Decret de Batlia de 19 de novembre de 2014.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;5. Art. 21.1.g de la Llei 7/1985.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;Per això,&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR" style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;&lt;strong&gt;RESOLC:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;1. Aprovar la convocatòria d'un concurs de mèrits per a la constitució d'una borsa de feina extraordinària de personal laboral no permanent, de treballador o treballadora familiar.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;2. Aprovar les bases que han de regir aquesta convocatòria i que s'adjunten com a annex d'aquesta Resolució.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;3. Designar els membres de la comissió tècnica de valoració d'aquesta convocatòria, que està constituïda per les persones que s'indiquen a la clàusula sisena d'aquestes bases. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;4. Ordenar la publicació d'aquesta resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, a la premsa local i a la pàgina web de l'Ajuntament de Manacor.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;5. Comunicar la publicació de la convocatòria al Servei d'Ocupació de les Illes Balears perquè en faci la difusió oportuna, i a la Junta de Personal.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;Contra aquesta resolució - que posa fi a la via administrativa – podeu interposar, de forma alternativa, recurs potestatiu de reposició davant el mateix òrgan que dictà l'acte en el termini d'un mes comptador des de l'endemà a la publicació d'aquesta resolució en el BOIB, o recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Palma en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà a la seva publicació en el BOIB, d'acord amb l'article 123 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div style="page-break-after:always"&gt;&lt;span style="display:none"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;

&lt;p dir="LTR" style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;&lt;strong&gt;ANNEX&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;&lt;strong&gt;BASES ESPECÍFIQUES DE LA CONVOCATÒRIA PER A LA SELECCIÓ DE PERSONAL LABORAL NO PERMANENT PER CREAR UNA BORSA DE FEINA DE TREBALLADOR/A FAMILIAR, MITJANÇANT CONCURS DE MÈRITS, PER A L'AJUNTAMENT DE MANACOR&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;&lt;strong&gt;Primera. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;L'objecte d'aquesta convocatòria és la selecció de personal laboral no permanent, mitjançant concurs de mèrits, per procediment abreujat, per crear una borsa de feina extraordinària de treballador o treballadora familiar, a l'efecte de substituir les possibles baixes, vacances, permisos, llicències o qualsevol supòsit de contractació com a personal laboral no permanent, d'acord amb els articles 10 i 11 del Text Refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;Característiques del lloc de treball: personal laboral, grup C2.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;&lt;strong&gt;Segona. NORMATIVA D'APLICACIÓ&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;Aquesta selecció es regirà per les prescripcions contingudes en aquesta convocatòria específica i, en allò que no s'hi prevegi, per les bases generals de convocatòries de processos de selecció de personal no permanent de l'Ajuntament de Manacor, aprovades per resolució de Batlia de 19 de novembre de 2014 i publicades al BOIB número 163, de 29 de novembre de 2014 i a la pàgina web &lt;/span&gt;&lt;span style="color:null"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;www.manacor.org&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt; (seu electrònica, portal de transparència); pel RD Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text Refós de l'Estatut bàsic de l'empleat públic; i per la demés normativa que li sigui d'aplicació. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;&lt;strong&gt;Tercera. REQUISITS DE LES PERSONES ASPIRANTS&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;Les persones aspirants hauran de reunir, en la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació de sol·licituds, les condicions següents:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR" style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;a) Tenir la nacionalitat espanyola, sense perjudici del disposat a l'art. 57 del Real Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic, o estranger amb residència legal a Espanya.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR" style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;b) Tenir complerts 16 anys d'edat a la data de la convocatòria i no excedir, en el seu cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR" style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;c) Estar en possessió del títol d'ESO o equivalent i d'alguna de les titulacions o certificats professionals següents o equivalents:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR" style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;- El certificat de professionalitat d'atenció sociosanitària a persones en el domicili, regulat pel RD 1379/2008, d'1 d'agost.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR" style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;- La titulació de tècnic en atenció a persones en situació de dependència que estableix el RD 1593/2011, de 4 de novembre.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR" style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;- El títol de tècnic en cures auxiliars d'infermeria que estableix el RD 546/1995, de 7 d'abril.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR" style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;- El títol de tècnic en atenció sociosanitària que estableix el RD 496/2003, de 2 de maig.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR" style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;En cas de titulacions obtingudes a l'estranger, l'aspirant haurà d'estar en possessió de la credencial que n'acrediti l'homologació o de la credencial per a l'exercici de la professió corresponent.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR" style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;d) Estar en possessió del carnet de conduir B.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR" style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;e) Acreditar els coneixements de la llengua catalana corresponents al certificat de nivell B1, de conformitat amb l'Ordre del conseller d'Educació, Cultura i Universitats, de 21 de febrer de 2013, i la Llei 4/2016, de 6 d'abril, de mesures de capacitació lingüística per a la recuperació de l'ús del català en l'àmbit de la funció pública, mitjançant:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR" style="margin-left:80px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;* Certificat emès o reconegut com a equivalent per la Direcció General de Política Lingüística del Govern de les Illes Balears o per l'òrgan competent en l'àmbit de les Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR" style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;f) Posseir la capacitat funcional per al desenvolupament de les funcions corresponents.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR" style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;g) No haver estat separats ni acomiadats, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a l'exercici de funcions públiques per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, o per exercir funcions similars a les que desenvolupava en el cas de personal laboral, en el qual haguessin estat separats o inhabilitats. En el cas de pertànyer a un altre estat, no trobar-se inhabilitats o en situació equivalent ni haver estat sotmesos a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu estat, en els mateixos termes, l'accés al servei públic.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR" style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;h) Abans de prendre possessió de la plaça, la persona interessada haurà de fer constar que no ocupa cap lloc de treball ni realitza cap activitat al sector públic delimitat per l'art. 1 de la Llei 53/1984, i que no percep pensió de jubilació, retir o orfandat. Si realitza alguna activitat privada, inclosa la de caràcter professional, ho haurà de declarar en el termini de deu dies naturals comptats a partir del dia de la presa de possessió, per tal que la corporació acordi la declaració de compatibilitat o incompatibilitat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;&lt;strong&gt;Quarta. SOL·LICITUDS&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;Les sol·licituds, dirigides a la Batlia, s'han d'ajustar al model normalitzat de sol·licitud (es pot descarregar a la web www.manacor.or&lt;/span&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;g;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt; seu electrònica; tauler d'anuncis).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;Les sol·licituds es presentaran, fins que d'acord amb el que disposa la disposició final setena de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, produeixin efectes les previsions relatives al registre electrònic d'apoderaments, registre electrònic, punt d'accés general electrònic de l'Administració i arxiu únic electrònic, al Registre General de l'Ajuntament o en les formes previstes en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificat per l'article 27 del RDL 8/2011, d'1 de juliol:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;- registres de qualsevol òrgan administratiu, que pertanyi a l'Administració General de l'Estat, a la de qualsevol Administració de les comunitats autònomes, a la de qualsevol administració de les diputacions provincials, cabildos i consells insulars, als ajuntaments dels municipis als quals es refereix l'article 121 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases del règim local; o als de la resta de les entitats que integren l'Administració local si, en aquest darrer cas, s'hagués subscrit el conveni oportú.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;- oficines de correus, en la forma que reglamentàriament s'estableixi.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;- representacions diplomàtiques o oficines consulars d'Espanya a l'estranger.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;- A qualsevol altre que estableixin les disposicions legals d'aplicació.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;Les sol·licituds s'hauran de presentar dins el termini de 8 dies hàbils comptats a partir del dia següent al de la publicació de la convocatòria al BOIB. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;També es publicarà l'anunci de la convocatòria, en extracte, a la premsa local i es comunicarà al Servei d'Ocupació de les Illes Balears perquè en faci la difusió oportuna. En tot cas, el termini de presentació de sol·licituds comptarà a partir de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el BOIB.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;Si el darrer dia de presentació de sol·licituds s'escau en dia inhàbil, el termini s'entendrà ampliat fins al dia hàbil següent.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;Per ser admesos i prendre part a la convocatòria bastarà que els aspirants manifestin a la sol·licitud que reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides en la base tercera. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;Serà necessari acreditar juntament amb la sol·licitud:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;- Fotocòpia compulsada del DNI o document que acrediti la nacionalitat. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;- Fotocòpia compulsada del títol exigit per prendre part a aquesta convocatòria. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;- Fotocòpia compulsada del certificat de coneixements de llengua catalana.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;- Fotocòpia compulsada d'aquells documents que siguin necessaris per a la fase de concurs, ordenats seguint l'ordre establert al barem de mèrits que consten en aquestes bases i acompanyats d'un currículum indicant la relació de documents que presenta per ser valorats. La comissió tècnica de valoració no valorarà els mèrits al·legats però no justificats en la forma que indiquen aquestes bases.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;- El justificant d'haver ingressat la taxa per optar a proves de selecció de personal amb la quantia de 20'35 € (bonificació del 50 % per a membres de famílies nombroses i exempts de pagament les persones amb discapacitat igual o superior al 33 %).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;La restant documentació haurà d'acreditar-se en el moment i terminis que es determinin.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;&lt;strong&gt;Cinquena. ADMISSIÓ DE LES PERSONES ASPIRANTS&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;Un cop finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, la Presidència de la corporació dictarà resolució en el termini màxim de dos dies hàbils, amb la qual declararà aprovada la llista provisional de persones admeses i excloses. Aquesta resolució s'exposarà al tauler d'anuncis de la seu electrònica d'aquest Ajuntament. Es concedirà un termini de dos dies hàbils a comptar del dia següent a aquesta publicació per a rectificacions, esmenar errades i possibles reclamacions. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;La llista provisional de persones admeses i excloses es considerarà automàticament elevada a definitiva si no s'hi presenten reclamacions.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;Si hi hagués reclamacions, seran estimades o desestimades, si s'escau, en el termini màxim de dos dies, en una nova resolució amb la qual s'aprovi la llista definitiva, que es farà pública al tauler d'anuncis de la seu electrònica de l'Ajuntament.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;A la mateixa resolució es fixarà el lloc, la data i l'hora de constitució de la comissió tècnica de valoració per dur a terme la valoració dels mèrits.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;&lt;strong&gt;Sisena. COMISSIÓ TÈCNICA DE VALORACIÓ&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;La comissió tècnica de valoració tindrà la següent composició: &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;- President o presidenta:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR" style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;Titular: Bàrbara Bestard Pascual, treballadora social&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR" style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;Suplent: Maria Antònia Sagrera Gomila, treballadora social&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;- Vocals:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR" style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;Titular: Catalina T Gaya Bosch, treballadora social&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR" style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;Suplent: Catalina Eva Santandreu Pinzo, treballadora social&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR" style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;Titular: Catalina Perelló Sureda, treballadora familiar&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR" style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;Suplent: Bàrbara Rosselló Bauzà, treballadora familiar&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR" style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;Titular: Jerònia Bonnin Vivancos, treballadora familiar&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR" style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;Suplent: M Carmen Fernández Gómez, treballadora familiar&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;- Secretari o secretària:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR" style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;Titular: Catalina Santandreu Servera, auxiliar administrativa&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR" style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;Suplent: Joan Lliteras Oliver, auxiliar administratiu&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament, ni sense Presidència ni sense secretari o secretària.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;Al tribunal hi podrà assistir, sense que en formi part, un membre del Comitè d'Empresa, que actuarà com a observador, amb funcions de vigilància i vetlla del bon desenvolupament del procediment selectiu.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;&lt;strong&gt;Setena. FASE DE CONCURS&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;La comissió tècnica de valoració avaluarà els mèrits al·legats i justificats per les persones aspirants. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;La puntuació màxima d'aquest apartat és de 8 punts.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;Es valoraran els següents mèrits:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;1. Per serveis prestats a l'Administració Pública relacionats amb la plaça o lloc convocats, en un lloc igual o similar, o superior: 0,50 punts per any treballat, amb un màxim de 3 punts. Les fraccions d'any es computaran prorratejant la puntuació anual pels mesos treballats.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;Únicament serà valorat aquest apartat quan, de la documentació aportada per l'aspirant, es desprengui que l'experiència laboral està directament relacionada amb les funcions de la plaça o lloc a cobrir. A tal efecte s'haurà de presentar certificat de l'Administració en el qual s'indiqui la data d'alta i baixa en la mateixa així com el lloc de treball ocupat. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;Quant a l'experiència, es valorarà tant l'experiència adquirida amb convenis entre l'Administració pública i l'INEM en règim de col·laboració social, com la que correspongui a cobertura de places per a les quals hagi existit un procés de selecció previ.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;2. Per cursos de formació i perfeccionament relacionats amb la plaça afectada o lloc convocat, impartits per institucions públiques i/o privades: 0 a 1,5 punts (per ser valorat aquest mèrit s'hauran d'aportar documents en els quals es desprengui clarament la durada dels cursos, i en el seu cas, la qualificació obtinguda. Si no s'especifica el nombre d'hores o crèdits no es podrà valorar). Es valorarà en tot cas el curs bàsic de prevenció de riscs laborals fins a un màxim de 60 hores.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div style="page-break-after:always"&gt;&lt;span style="display:none"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;La valoració es realitzarà d'acord amb la següent escala:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;a.- Cursos de 0 a 20 hores: 0'2 punts per curs&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;b.- Cursos de 21 a 40 hores: 0'3 punts per curs&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;c.- Cursos de 41 a 60 hores: 0'4 punts per curs&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;d.- Cursos de més de 60 hores: 0'5 punts per curs&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;No es valoraran en aquest apartat titulacions acadèmiques superiors a les exigides com a mínim a les bases ni assignatures encaminades a obtenir un títol, ni cursos d'idiomes.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;3. Per serveis prestats fora de l'Administració Pública per compte aliena, relacionats amb la plaça o lloc convocats, en un lloc igual o similar, o superior: 0'30 punts per any treballat, amb un màxim d'1,5 punts. Les fraccions d'any es computaran prorratejant la puntuació anual pels mesos treballats.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;Únicament serà valorat aquest apartat quan, de la documentació aportada per l'aspirant, es desprengui que l'experiència laboral està directament relacionada amb les funcions de la plaça o lloc a cobrir. A tal efecte s'haurà de presentar certificat de l'entitat o empresa en el qual s'indiqui la data d'alta i baixa en la mateixa així com el lloc de treball ocupat. Es complementarà amb un informe de vida laboral emès per la Seguretat Social on s'especifiqui la data d'alta i baixa en l'activitat corresponent. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;4. Altres mèrits (màxim 2 punts):&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;* Coneixements orals i escrits de llengua catalana.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;Es valoraran els certificats expedits per l'EBAP, els expedits o homologats per la Direcció General de Cultura i Joventut, els expedits per l'Escola Oficial d'Idiomes, i també els certificats reconeguts d'acord amb la normativa autonòmica, fins a una puntuació màxima d'1 punt:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul dir="ltr"&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;Nivell B2 (abans B): 0'50 punts&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;Nivell C1 (abans C): 1 punt&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;Es valorarà només un certificat. En tot cas, si n'és el cas, només es valoraran els certificats de nivell superior a l'exigit com a requisit d'ocupació de la plaça a què s'accedeix.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;Els coneixements de llengua catalana únicament es puntuen dins aquest apartat.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;* Per estar en possessió d'una titulació de l'àmbit sanitari, superior a la requerida com a requisit: 1 punt.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;&lt;strong&gt;Vuitena. VALORACIÓ DE MÈRITS I ORDRE DE CLASSIFICACIÓ &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;L'ordre de classificació de les persones aspirants el determinarà la suma de les puntuacions obtingudes en la valoració dels mèrits.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;En cas d'empat, es donarà prioritat a la millor puntuació obtinguda en el bloc de l'experiència laboral. Si persisteix l'empat, es tindran en compte les puntuacions obtingudes en el bloc de la formació. Si així i tot no és possible desfer l'empat, es resoldrà per sorteig.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;&lt;strong&gt;Novena. LLISTA DEFINITIVA &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;Finalitzada la fase de concurs, la Comissió Tècnica de Valoració publicarà en el tauler d'edictes de la seu electrònica de l'Ajuntament la llista provisional de la valoració dels mèrits de les persones aspirants, amb les puntuacions obtingudes per ordre de major a menor puntuació. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;Les persones aspirants disposaran d'un termini de tres dies hàbils, des del dia següent a la publicació de l'anunci, per presentar al·legacions i sol·licitar la revisió dels mèrits. Dins aquest termini les persones aspirants que ho considerin poden sol·licitar acudir al departament de Recursos Humans a revisar la valoració dels mèrits i, si ho consideren pertinent, presentar al·legacions.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;Una vegada revisades les puntuacions i resoltes les reclamacions, en el seu cas, la Comissió Tècnica farà pública la llista definitiva de la valoració dels mèrits i elevarà la proposta definitiva, per ordre de puntuació, a la Presidència de la corporació amb l'objectiu de constituir la borsa de treball i procedir, en el seu cas, a les contractacions que siguin convenients per cobrir vacants i necessitats urgents de contractacions.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;La resolució per la qual es constitueixi aquesta borsa s'ha de fer pública en el tauler d'anuncis de la seu electrònica de l'Ajuntament i en el BOIB, amb indicació de totes les persones integrants, l'ordre de prelació i la puntuació obtinguda.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div style="page-break-after:always"&gt;&lt;span style="display:none"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;&lt;strong&gt;​​​​​​​&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;&lt;strong&gt;Desena. FUNCIONAMENT DE LA BORSA DE TREBALL&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;Les persones que formen part d'aquesta borsa a l'efecte d'oferir-los un lloc de treball, estan en situació de disponible o no disponible.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;Estan en la situació de no disponible, aquells integrants de la borsa de treball que estiguin prestant serveis com a personal funcionari interí / laboral temporal a l'Ajuntament de Manacor corresponent al mateix lloc de feina objecte d'aquesta convocatòria, estiguin fent substitucions diverses (per IT, llicències per maternitat...), o cobrint acumulacions o excés de tasques, o que, per concórrer alguna de les causes previstes en els apartats a), b), c) d) i e) més avall indicats, no hagin acceptat el lloc ofert. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;Mentre la persona aspirant estigui en la situació de no disponible en la borsa, no se la cridarà per oferir-li un lloc de treball corresponent al mateix lloc de feina objecte d'aquesta convocatòria, excepte en el cas d'oferiment de vacant a la plantilla que s'hagi de cobrir amb caràcter d'interinitat fins que es cobreixi de forma definitiva, pel procediment reglamentari. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;Estan en la situació de disponible la resta de persones aspirants de la borsa, amb la conseqüència que se les ha de cridar per oferir-los un lloc de treball d'acord amb la seva posició en la borsa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;A aquest efecte, el departament de Recursos Humans es posarà en contacte telefònic amb un màxim de tres intents o per mitjans telemàtics (correu electrònic o SMS), amb la persona que correspongui i li comunicarà el lloc a cobrir i el termini en el qual cal que s'incorpori al lloc de treball, el qual no serà inferior, si la persona interessada així ho demana, a 2 dies hàbils a comptar des de la comunicació. Quedarà constància a l'expedient, mitjançant una diligència, de què aquesta persona ha rebut la comunicació o dels intents realitzats. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;Dins el termini màxim d'un dia hàbil a comptar des de la comunicació, o dos dies si la crida es fa en divendres, la persona integrant de la borsa ha de manifestar el seu interès amb el nomenament. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;Si dins aquest termini no manifesta la conformitat, renuncia expressament al nomenament, no respon al telèfon de contacte que ha facilitat o altre circumstància que impedeixi la seva incorporació, passarà al darrer lloc de la borsa de feina, i s'avisarà al següent de la llista. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;Els aspirants que hi renunciïn de forma expressa o tàcita passaran al darrer lloc de la borsa de treball, llevat que al·leguin, dins del termini establert, la concurrència d'alguna de les circumstàncies següents, que s'han de justificar documentalment dins dels tres dies hàbils següents:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;a) Estar en període d'embaràs, de maternitat o de paternitat, d'adopció o d'acolliment permanent o preadoptiu, incloent-hi el període en què sigui procedent la concessió d'excedència per a cura de fills i filles per qualsevol dels supòsits anteriors.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;b) Prestar serveis en un lloc de la relació de llocs de treball de l'Ajuntament de Manacor com a personal funcionari interí en una altra escala, subescala, classe o categoria, o com a personal laboral temporal o indefinit no fix.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;c) Prestar serveis en un lloc de la relació de llocs de treball de l'Ajuntament de Manacor com a personal funcionari de carrera i no poder acollir-se, en aplicació de la normativa, a la situació d'excedència voluntària per incompatibilitat per prestació de serveis en el sector públic.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;d) Patir malaltia o incapacitat temporal.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;e) Estar, en el moment de la crida, exercint funcions sindicals.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;Aquestes persones estan obligades a comunicar per escrit al Departament de Recursos Humans l'acabament de les situacions previstes anteriorment, excepte la de l'apartat b) i c), en un termini no superior a deu dies hàbils des que es produeixi, amb la justificació corresponent, i restaran en la situació de no disponible i no rebran cap més oferta mentre es mantingui la circumstància al·legada. La manca de comunicació en el termini establert determina l'exclusió de la borsa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;Quan la persona seleccionada mitjançant aquest sistema de borsa cessi en el lloc de treball, llevat que sigui per renuncia voluntària, es reincorporarà novament a la borsa de treball amb el mateix ordre de prelació que tenia. També es mantindrà en el mateix ordre de prelació la persona que, essent citada per fer efectiva una contractació, ja estigui contractada per l'Ajuntament i es mantingui en el lloc de treball que desenvolupa. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;La posterior renuncia d'una persona funcionària / laboral interina al lloc de treball que ocupa, així com l'incompliment del deure de prendre possessió del lloc prèviament acceptat, suposa l'exclusió de la borsa de treball.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;&lt;strong&gt;Vigència d'aquesta borsa&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;Aquesta borsa extraordinària tindrà una vigència màxima de 3 anys des que es publiqui la resolució de constitució al BOIB, de conformitat amb l'article 12 del Decret 30/2009, de 22 de maig. Un cop hagi transcorregut aquest període de temps la borsa perd la vigència i no es pot reactivar.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div style="page-break-after:always"&gt;&lt;span style="display:none"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;&lt;strong&gt;​​​​​​​&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;&lt;strong&gt;Onzena. PRESENTACIÓ DE DOCUMENTS&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;Les persones aspirants que siguin cridades i donin la seva conformitat a una contractació hauran de presentar, en el termini màxim de dos dies hàbils comptats a partir del dia en què manifestin la conformitat, els documents següents, referits sempre a la data d'expiració del termini de presentació de sol·licituds:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;a) Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat funcional per al desenvolupament de les funcions corresponents. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR" style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;b) Declaració jurada o promesa que no ha estat separat o separada, mitjançant expedient disciplinari, del servei de l'Estat, de les comunitats autònomes, ni entitats locals, ni està inhabilitat o inhabilitada per a l'exercici de funcions públiques.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;No podran ser contractats els qui no presentin la documentació en el termini indicat, llevat dels casos de força major, o si se'n dedueix que manquen d'algun dels requisits. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;&lt;strong&gt;Dotzena. IMPUGNACIÓ&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;Les presents bases específiques i tots els actes administratius que es derivin de les bases i de les actuacions dels tribunals qualificadors, podran ser impugnats conforme al que estableix la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.»&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;​​​​​​​&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR" style="text-align:center"&gt;Manacor, 15 de juliol de 2020&lt;/p&gt;

&lt;p dir="LTR" style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman"&gt;&lt;strong&gt;El delegat especial de Personal&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; Joan Gaià i Mascaró &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/ca/organisme/1220"/>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">24085</env:numPaginaInicial>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">230</env:ordre>
    <dc:date>2020-07-18</dc:date>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <env:dataPublicacio>2020-07-18</env:dataPublicacio>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>